旅行社公司章程
旅行社管理规章制度
公司规章制度第一章总则1。
为使本公司人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。
适用范围。
一、本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
2。
企业性质有限公司3.股东股东们按注册资金承担有限责任.4。
管理体制实行董事长领导下的总经理负责制及总经理（副总经理）、部门经理、员工的三级垂直管理体制。
总经理、副总经理和财务部经理由董事长委任,任职时间根据公司的章程和董事长决定.第二章劳动条例1.用工性质实行全员合同制.公司视职位、岗位情况确定雇佣标准，公开招收，经面试、体检、培训、考试合格后报总经理(副总经理）批准后录用，同时要求被录用人员向公司人事部呈交指定的证件及资料并填写相应的表格，证件不齐者不得办理正式录用手续。
员工应将有关个人资料的变更事宜及时告知公司人事部。
2。
录用本公司各部门如因工作需要,必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。
本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。
采用考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。
新进人员经考核或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续.原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间3。
体检所有旅行社员工在正式受聘前，必须前往当地卫生防疫站接受健康检查。
公司每年为员工组织一次健康检查，对患有传染性或其他不利于工作的疾病患者，在规定的医疗期后仍未康复者，将予以辞退。
规定的医疗期为一个月,医疗期内员工只发给基本生活费，按照焦作市政府颁布的最低工资标准执行.4。
试用期员工自录用之日起，须经过最长不超过四个月的试用期，试用期内公司可随时辞退不称职的员工，员工亦可提出辞职。
5. 合同员工在进入公司之日起，即与公司签订劳动合同，合同经员工本人签字、公司盖章及劳动部门鉴证后生效.合同期满，视公司和员工本人的意愿，中止或续签合同。
文化旅游投资公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范本公司经营行为，明确公司组织结构，保护股东合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条本公司名称：[公司全称]（以下简称“公司”）。
第三条公司住所：[公司住所地址]。
第四条公司经营范围：文化旅游项目投资、开发、管理、运营；旅游咨询服务；旅游产品销售；文化交流活动组织；餐饮、住宿、娱乐服务等。
第五条公司为有限责任公司，以其全部资产对公司的债务承担责任。
第六条公司注册资本：人民币[注册资本金额]万元。
第七条公司的经营期限自营业执照签发之日起至[经营期限截止日期]止。
第二章股东及股权第八条公司股东应当具备完全民事行为能力。
第九条公司股东按照出资比例享有公司利润的分配权、公司剩余财产的分配权以及公司重大决策的表决权。
第十条股东出资应当以货币形式出资，也可以实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
第十一条股东出资应当符合法律法规的规定，不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。
第十二条股东出资应当自公司成立之日起一年内缴足，逾期未缴足的，除设立公司前已缴纳的部分外，未缴纳出资的股东应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第十三条股东不得抽逃出资。
第十四条股东转让股权应当经其他股东过半数同意。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东三分之二以上同意。
第十五条股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
第十六条公司设立董事会对股东会负责，董事会由[董事人数]名董事组成。
第三章董事会第十七条董事会设董事长一人，副董事长[副董事长人数]人，由董事会选举产生。
第十八条董事会职权：（一）召集股东会，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营方针和投资计划；（四）制定公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）决定公司内部管理机构的设置；（八）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（九）制定公司的基本管理制度；（十）决定公司对外投资、担保等重大事项；（十一）决定公司的合并、分立、解散或者变更公司形式；（十二）决定公司章程的修改；（十三）决定其他应由董事会决定的事项。
地接旅行社规章制度
地接旅行社规章制度第一章总则第一条为规范地接旅行社经营行为，提高服务质量，促进地接旅游行业的健康发展，制定本规章制度。
第二条地接旅行社经营行为应遵守国家法律、法规和相关规定，确保旅游产品质量，保障游客权益。
第三条地接旅行社应具备合法经营资质，严守商业信誉，保守商业秘密，不得侵犯他人权益。
第四条地接旅行社应建立健全内部管理制度，完善服务流程，加强员工培训，提升服务水平。
第五条地接旅行社应注重环保意识，保护文物古迹，爱护自然资源，倡导绿色出行。
第六条地接旅行社应积极履行社会责任，参与公益活动，促进旅游业的可持续发展。
第二章组织架构第七条地接旅行社应设立完善的组织架构，包括董事会、总经理办公室、市场营销部、产品开发部、财务部等部门。
第八条董事会是地接旅行社的最高决策机构，负责制定公司发展战略，监督公司运营情况。
第九条总经理办公室是地接旅行社的管理层，负责具体执行董事会的决策，协调各部门之间的工作。
第十条市场营销部负责开发旅游产品，推广销售，提升公司知名度，扩大市场份额。
第十一条产品开发部负责设计旅游线路，安排行程，拟定合同，保障游客出行安全。
第十二条财务部负责公司财务管理，包括资金管理、成本控制、财务报表编制等工作。
第三章员工管理第十三条地接旅行社应建立健全员工管理制度，确保员工的职业素养，提升服务水平。
第十四条地接旅行社应加强员工培训，不定期组织员工参加相关培训，提升综合素质。
第十五条地接旅行社应建立健全员工激励机制，根据员工表现给予相应奖励，提高员工积极性。
第十六条地接旅行社应严格执行劳动法律法规，保障员工合法权益，营造和谐的工作环境。
第十七条地接旅行社应建立健康评估机制，定期对员工进行体检，确保员工身体健康。
第四章服务流程第十八条地接旅行社应建立完善的服务流程，包括接待客户、安排行程、提供导游服务等环节。
第十九条接待客户时，地接旅行社应核实客户身份信息，确认预订内容，做好接待准备。
第二十条安排行程时，地接旅行社应根据客户需求，设计合理的旅游路线，预订交通和住宿。
旅游公司规章制度范本大全5篇
旅游公司规章制度范本大全5篇旅游公司规章制度篇11、旅行社门市部为非独立法人单位，旅行社对其所属门市部负有管理职责。
严禁通过设立门市部名义，以承包、交纳管理费等方式，变相转让旅行社业务经营权。
2、设立社应按统一管理、统一财务、统一宣传、统一招徕、统一接待的原则，制定门市部管理规章制度。
3、旅行社门市部的名称统一规范为：“设立社全称﹢(县、区)街道名称﹢门市部”。
4、旅行社门市部实行登记证制度。
《登记证》不设副本，有效期为两年，旅行社在《登记证》到期前一个月内持《登记 *来到原登记机关换发。
5、旅行社须持《登记证》到其注册的工商行政管理部门办理设立登记注册手续。
旅行社门市部须取得工商营业执照后，方可开展业务活动。
6、旅行社及所属门市部实行统一标牌、统一形象，应为门市部工作人员制作统一的工作胸牌，有条件的要制作统一工装。
7、旅行社变更门市部负责人和经营场地，歇业及撤销所设门市部，均应到原预先备案登记的旅游行政管理部门和工商行政管理部门办理变更或注销登记手续。
旅游公司规章制度篇2第一章管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。
第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。
第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。
北京旅游公司章程(XXXX年4月)
北京京西风光旅游开发股份有限公司章程二〇一三年四月修订目录第一章总则 (2)第二章经营宗旨和范围 (3)第三章股份 (3)第一节股份发行 (3)第二节股份增减和回购 (4)第三节股份转让 (6)第四章股东大会 (7)第一节股东 (7)第二节股东大会 (9)第三节股东大会提案 (16)第四节股东大会决议 (17)第五章董事会 (21)第一节董事 (21)第二节独立董事 (24)第三节董事会 (29)第四节董事长和董事会秘书 (33)第六章总裁 (34)第七章监事会 (36)第一节监事 (36)第二节监事会 (37)第三节监事会决议 (38)第八章财务、会计和审计 (39)第一节财务和会计 (39)第二节审计 (40)第三节会计师事务所的聘任 (41)第九章合并、分立、解散和清算 (42)第一节合并和分立 (42)第二节解散和清算 (42)第十章修改章程 (44)第十一章附则 (45)第一章总则第一条为了规范北京京西风光旅游开发股份有限公司（下称“公司”）的组织和行为，促进公司的发展，维护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（下称“公司法”）、《中华人民共和国证券法》（下称“证券法”）、深圳证券交易所《股票上市规则》、《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》及其他有关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有限公司。
公司经北京市人民政府京政函〔1997〕63号文批准，由北京京西经济开发公司作为独家发起人以其主要经营性净资产折股，并向社会公开募集股份而设立；在北京市工商行政管理局注册登记，取得营业执照，营业执照注册号110000005118606。
公司于1997年10月31日经中国证监会批准，首次向社会公众发行人民币普通股3000万股，该等股票于1998年1月8日在深圳证券交易所上市。
第三条公司法定名称：北京京西风光旅游开发股份有限公司公司英文全称：BeiJing Jingxi Tourism Development Co.,Ltd.第四条公司住所：北京市门头沟区石龙工业区泰安路5号邮政编码：102308第五条公司注册资本人民币187,490,180元。
旅行社规章制度范文(3篇)
旅行社规章制度范文第一章总则第一条为规范旅行社内部管理，保障员工权益，确保经营秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本旅行社全体员工。
第三条本旅行社的员工必须遵守本规章制度，如有违反者，将依法进行处理。
第四条本规章制度的解释权归本旅行社所有。
第二章员工基本权益第五条本旅行社尊重员工的基本权益，保障员工的合法权益。
第六条本旅行社为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
第七条本旅行社为员工提供正常的工作环境和必要的工具。
第八条员工享有合理休假制度，具体休假安排由公司根据业务情况进行调整。
第九条本旅行社提供公平的薪酬福利，具体由公司根据员工表现和市场情况进行调整。
第十条公司对员工进行岗位培训，并提供晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己。
第三章员工行为规范第十一条员工在公司内外都应该保持良好的形象，不得损害公司利益。
第十二条员工应该积极配合公司的工作安排，不得擅自缺勤或迟到早退。
第十三条员工不得泄露公司的商业机密，不得以任何形式披露公司的内部信息。
第十四条员工不得从事与公司业务相冲突的兼职工作，不得利用公司资源进行个人经营活动。
第十五条员工应当遵守法律法规，不得参与任何非法活动，不得从事违法犯罪行为。
第四章员工责任和义务第十六条员工应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。
第十七条员工应当保护公司的财产安全，不得进行盗窃、抢劫等犯罪活动。
第十八条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
第十九条员工应当积极参与公司的业务活动，为公司的发展做出贡献。
第二十条员工应当互相尊重，不得进行人身攻击或其他侮辱行为。
第五章违规处理第二十一条如发现员工违反本规章制度，公司将进行相应的纪律处理。
第二十二条员工如有违规行为，将受到警告、记过、降级、终止劳动合同等处理。
第二十三条员工在公司内发生严重违法犯罪行为，将依法追究其法律责任。
第六章附则第二十四条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十五条本规章制度的修改权归本旅行社所有。
旅行社规章制度范本
旅行社规章制度范本第一条，遵守法律法规。
1.1 旅行社全体员工必须遵守国家相关法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法旅游活动。
1.2 旅行社在经营活动中必须合法合规，不得进行虚假宣传、欺诈消费者等违法行为。
第二条，保护客户权益。
2.1 旅行社必须尊重客户的合法权益，提供真实、准确的旅游信息，不得误导消费者。
2.2 旅行社需建立健全的客户投诉处理机制，及时处理客户投诉，并保障客户的合法权益。
第三条，安全生产。
3.1 旅行社必须严格遵守安全生产法律法规，加强对旅游产品的安全管理，确保客户的人身和财产安全。
3.2 旅行社要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生。
第四条，保护环境。
4.1 旅行社在开展旅游活动时，要积极倡导环保理念，保护自然环境，不得破坏生态平衡。
4.2 旅行社要加强对游客的环保教育，引导游客文明旅游，不乱扔垃圾，不破坏环境。
第五条，诚信经营。
5.1 旅行社要坚持诚实守信的原则，不得进行欺诈、不当竞争等不正当行为。
5.2 旅行社要建立健全的财务制度，规范经营行为，不得进行偷税漏税等违法行为。
第六条，员工管理。
6.1 旅行社要建立健全的员工管理制度，保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性和创造性。
6.2 旅行社要加强对员工的培训和教育，提高员工的服务水平和专业素质。
第七条，奖惩制度。
7.1 旅行社要建立健全的奖惩制度，对员工的表现给予及时的奖励和肯定，对违反规定的行为给予相应的处罚。
7.2 奖惩制度要公平公正，不得存在任何形式的歧视和不公平对待。
第八条，监督检查。
8.1 旅行社要建立健全的内部监督机制，加强对经营活动的监督和检查，及时发现和纠正问题。
8.2 旅行社要接受相关部门的监督检查，配合相关部门的工作，确保经营活动合法合规。
第九条，附则。
9.1 本规章制度自颁布之日起生效，旅行社全体员工必须严格遵守。
9.2 旅行社要定期对本规章制度进行评估和修订，确保其适应经营活动的需要。
旅行社章程的模板
第一章总则第一条为规范旅行社的经营活动，保障旅游者和旅行社的合法权益，促进旅游业健康发展，根据《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》等法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于旅行社（以下简称“公司”）的设立、组织、运营和管理。
第三条公司的经营宗旨：以诚信为本，以客户为中心，提供优质、安全、舒适的旅游服务，满足旅游者的个性化需求，打造知名旅游品牌。
第四条公司的经营理念：创新、务实、高效、共赢。
第二章经营范围第五条公司经营范围：1. 国内旅游业务；2. 国际旅游业务；3. 旅行社招徕、咨询服务；4. 出境旅游业务；5. 旅游纪念品、旅游用品的销售；6. 旅游相关业务代理；7. 法律法规规定的其他业务。
第三章组织机构第六条公司实行董事会领导下的总经理负责制。
第七条董事会：1. 董事会由董事长、副董事长、董事组成；2. 董事会负责公司重大决策；3. 董事会定期召开会议，研究决定公司重大事项。
第八条总经理：1. 总经理由董事会任命；2. 总经理主持公司日常经营管理工作；3. 总经理对董事会负责。
第九条公司设以下职能部门：1. 财务部；2. 市场部；3. 业务部；4. 人力资源部；5. 行政部；6. 客户服务部。
第四章经营管理第十条公司实行合同管理，与旅游者签订旅游合同，明确双方的权利和义务。
第十一条公司对旅游者提供的旅游服务应确保安全、卫生、舒适，符合国家旅游行业标准。
第十二条公司应加强旅游服务质量监控，对旅游服务质量问题及时整改。
第十三条公司应建立健全旅游安全管理制度，确保旅游者人身、财产安全。
第十四条公司应加强旅游团队管理，确保旅游团队行程顺利进行。
第十五条公司应依法纳税，遵守国家财务会计制度。
第五章财务管理第十六条公司实行独立核算，财务独立。
第十七条公司应建立健全财务管理制度，加强财务管理，确保财务状况良好。
第十八条公司财务年度报告应经会计师事务所审计。
第六章合同与争议解决第十九条公司与旅游者签订的旅游合同，应符合国家法律法规和行业规范。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
旅行社公司章程
第一章总则
为了建立现代企业制度，完善企业管理机制，XXX的股东、董事、监事、经理的行为，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规制定本章程。
第二章公司基本情况
公司是经过公司登记机关注册的有限责任公司，是独立享有民事权力、承担民事义务的法人企业，其行为受法律约束，其合法权益受国家法律保护。
公司名称为“XXX”，注册资本
为30万元人民币，公司经营期限为2004年6月6日至2024
年6月6日。
第三章股东情况
本公司股东的名称、住址和身份证明如下：
第四章股东权利和义务
股东享有以下权利：
1.股东对其出资享有所有权；
2.股东按其出资比例分取红利，公司新增资本时原股东可
优先认缴；
3.股东有权查阅股东会会议记录和公司财会报告，监督公
司经营，提出建议质询；
4.股东可依法转让其全部或部分出资；
5.股东有选举和被选举为董事、监事的权利；
6.公司终止后，依法享有公司的剩余财产。
股东应当遵守公司章程，按期足额缴纳各自认缴的出资额，不得抽回其出资，否则应向已足额缴纳出资的股东支付注册资本的10％违约金。
第五章出资方式、出资额及转让条件
各股东出资合计人民币30万元，以此作为本公司的注册资本。
股东的出资额分别为12万元人民币（占注册资本的40％）、12万元人民币（占注册资本的40％）和6万元人民币（占注册资本的20％）。
各股东应在本章程签字之日起7日内缴清各自认缴的出资额。
股东之间可以相互转让其全部或部分出资。
股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买转让的出资，不能购买该出资的视为同意转让。
经股东同意转让的出资，在同等条件下其它股东对该出资有优先购买权。
第六章公司机构及职权
本公司设立董事会，由2名董事组成。
其中，一名为执行董事。
以上为本公司的章程。
第十五条规定了董事的任期不得超过三年，但可以连任。
股东会不能无故解除董事的职务。
第十六条规定了全体董事的职权，包括召集股东会、执行决议、制定经营计划和投资方案、财务预算和决算方案、利润分配和亏损弥补方案、增加或减少注册资本方案、公司合并、分立、变更、解散方案、内部管理机构设置、聘任或解聘公司经理、副经理和财务负责人等。
此外，还包括制定基本管理制度和行使公司章程或股东会赋予的其他权利。
第十七条规定了执行董事为公司法定代表人，任期为三年，可连任。
第十八条规定了执行董事的职权，包括召集和主持股东会议、检查股东决议执行情况、指导公司的重大经营活动、提名经理人选和全体股东决议授予的其他职权。
当执行董事因故不能履行职务时，可以授权其他董事负责。
第十九条规定了公司执行全体董事领导下的经理负责制。
经理对全体股东负责，并行使主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会议决议、组织实施公司年度经营计划和设置方案、拟定公司内部管理机构设置方案、拟定公司的基本管理制度、制定公司的具体规章制度、提请聘任或解聘副经理、财务负责人、聘任或解聘除应当由股东会议聘任或解聘以外的负责管理人员等职权。
经理可以列席董事会议。
第二十条规定了公司设监事1人，监事成员由XXX组成，监事的职权包括检查公司财产、监督董事和经理执行公司职务的合法性、要求董事和经理纠正违法行为、提议召开临时股东会以及公司章程规定的其他职权。
监事可以列席董事会议。
第二十一条规定了监事的任期为三年，可连任。
第二十二条规定了公司严格执行国家有关财务会计、审计和税收的规定，并制定一切违反财经纪律的行为。
第二十三条规定了公司会计年度采用公历年制，自公历1
月1日至12月31日。
第二十四条规定了公司应认真编制各种财务报表和上一会计年度的资产负债表和损益表，并提交股东会议审议通过。
公司应实行内部审计制度，设立审计人员，对财务收支和经济活动进行内部审计以监督公司的运营。
同时，公司应严格遵守国家税收政策，依法缴纳税款。
公司税后利润应首先弥补上年度的亏损，然后按照以下比例分配：10％提取公积金，5％提取公益金，30％支付股利。
公司法定公积金的累计额应为注册资本的50％以上，不再提取。
这些分配比例可根据国家有关规定和公司经营情况发展需
要进行调整。
股利（分红基金）每年支付一次，按照各股东的股份占注册资本比例进行分配，并在公司年终决算后执行。
公司应执行国家有关劳动保护法规，在规定范围内招用职工，并与职工签订劳动合同，报劳动管理部门备案。
全体职工必须严格遵守公司的规章制度、劳动纪律和作息时间。
公司有权对违反规章制度、劳动纪律和作息时间的职工予以处分直至辞退或开除。
公司招聘的职员有辞职的自由，但应在辞职前一个月内向公司提出辞职申请，并经公司按管理规定办理有关手续后方可离去。
未经批准擅自离职应赔偿由此造成的一切经济损失。
公司应执行国家规定的工时制和休假制度，采用按劳分配的原则，实行工资、奖金和福利待遇与公司效益及个人表现相挂钩。
公司遇到特大自然灾害、战争等不可抗拒的因素而受到严重损失无法继续经营、经营失误导致严重亏损而破产、严重违反国家法律法规危害社会公共利益被依法撤销、股东大会决议终止、因公司合并或分立需要解散或公司章程规定的营业期限届满时，应予以终止。
终止时的清算组织由股东组成，应在决
定终止时的十五天内成立，并依照国家法律、法规和XXX的有关规定进行清算。
清算组织应在成立之日起十天内通知债权人，并在60天内在报纸上至少公告三次。
债权人应在接到通知书之日起30天内，未接到通知的自第一次公告之日起90天内向清算组织申报债权。
Article 38: During the n d。
the XXX:
1.Clearing the company's assets;
2.Notifying or announcing creditors;
3.Dealing with company business related to n;
4.Clearing tax arrears;
5.Clearing debts;
6.Dealing with the remaining assets after the company's debts have been paid off;
7.Representing the XXX.
Article 39: If the XXX that the assets are insufficient to pay off debts after clearing the company's assets and preparing the balance sheet and XXX。
it shall XXX.
Article 40: After the XXX。
XXX。
XXX' meeting。
and an n for n shall be made to the company XXX。
and the n of the company shall be announced.
Article 41: After the company's n。
the assets shall first be used to pay the n expenses。
employee salaries。
labor insurance expenses。
tax arrears and company debts。
and the XXX' ns.
Chapter 11: res for Amending。
XXX
Article 42: The company may modify the articles of n as needed.
Article 43: If there are factors that cause the company's articles of n to be modified。
all XXX。
pass the n to amend the articles of n。
and submit it to the company XXX.
Article 44: If XXX n matters。
an n for change of n shall be made to the company XXX.
Article 45: XXX shall be the date of XXX.
Article 46: XXX of the company.
Chapter 12: Supplementary ns
Article 47: The company does not accept any requests from bankrupt shareholders for taking over the company's assets and other interests based on their creditor rights。
XXX' meeting.
Article 48: XXX.
Article 49: XXX shall come into effect from the date of approval of XXX.
Signature (Seal) of all XXX:。