发电企业内部巡察工作的实践与思考
电厂集控巡检年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我作为电厂集控巡检人员，始终坚守岗位，认真履行职责，确保了发电机组的安全稳定运行。
现将一年来的工作总结如下：一、安全方面1. 严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行公司各项安全规章制度，积极参加各类安全培训，不断提高自身安全意识。
2. 深入开展安全生产大检查，及时发现并消除安全隐患，确保设备安全稳定运行。
3. 认真执行“两票三制”，严格执行操作规程，确保各项操作安全、准确、及时。
4. 积极配合安全管理部门，开展安全巡查、安全检查和事故调查，确保安全生产形势稳定。
二、工作方面1. 认真履行集控巡检职责，严格执行巡检制度，确保设备运行状态良好。
2. 加强设备监测，密切关注设备运行数据，及时发现异常情况，并采取措施进行处理。
3. 积极参与设备维护保养，确保设备处于良好状态，降低设备故障率。
4. 优化巡检流程，提高巡检效率，确保巡检工作覆盖全面、不留死角。
5. 加强与各部门的沟通协作，共同提高发电机组运行水平。
三、创新方面1. 积极学习新技术、新工艺，提高自身业务水平。
2. 针对设备运行中存在的问题，提出改进措施，提高设备可靠性。
3. 参与编制设备巡检标准，规范巡检工作，提高巡检质量。
4. 推广运用信息化手段，提高巡检工作效率。
四、总结与展望在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我将继续努力，不断提高自身素质，为电厂的安全稳定运行贡献自己的力量。
1. 深入学习国家安全生产法律法规，不断提高安全意识，确保安全生产形势稳定。
2. 严格执行设备巡检制度，加强设备监测，及时发现并处理设备隐患。
3. 积极参与设备维护保养，提高设备可靠性，降低设备故障率。
4. 加强与各部门的沟通协作，共同提高发电机组运行水平。
5. 持续学习新技术、新工艺，提高自身业务水平，为电厂发展贡献力量。
总之，在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为电厂的安全生产和稳定运行不懈努力。
巡察国企的意见建议
巡察国企的意见建议巡察是指政府机构或组织对某个部门或领域进行专项督察和检查，以发现问题、解决问题、改进工作和服务质量。
对于国企而言，巡察是提高企业管理水平和效率的一种重要方式，下面就巡察国企的意见建议进行详细阐述。
1.推动巡察与日常监管相结合巡察是一次性的专项检查，日常监管则是长期跟踪、监督和指导。
巡察不应该取代日常监管，而应该与日常监管相结合，形成长短结合、互补互促的监管体系。
国企要将巡察作为日常监管的补充和完善，加强日常监管，及时发现和解决问题，减少巡察的次数和工作量。
2.建立巡察机制和标准巡察是一项非常复杂的工作，必须建立巡察机制和标准，保证巡察工作的科学性、规范性和有效性。
国企要制定巡察的工作计划和方案，明确巡察的目的、内容、方式和方法，制定巡察的标准和指标，建立巡察的档案和记录，确保巡察工作的全面、系统、客观和科学。
3.加强领导力和团队建设巡察工作是一项高度复杂和敏感的工作，需要有强大的领导力和团队建设。
国企要加强领导力和团队建设，选派专业的巡察人员和团队，保证人员的素质和能力，提高巡察工作的效率和质量。
4.改进巡察方式和方法巡察方式和方法是巡察工作的核心和关键。
国企要根据不同领域和部门的特点和问题，采用灵活多样的巡察方式和方法，如现场检查、问卷调查、谈话访谈、资料查询、数据分析等，注重综合运用，提高巡察工作的准确性和针对性。
5.加强问题整改和落实巡察工作的最终目的是发现问题并及时整改和落实。
国企要建立健全问题反馈、整改和落实机制，依据巡察发现的问题制定整改方案和措施，明确整改责任人和期限，加强督促和监督，确保问题整改和落实到位。
综上所述，巡察国企是提高企业管理水平和效率的一种重要方式，需要加强日常监管、建立巡察机制和标准、加强领导力和团队建设、改进巡察方式和方法、加强问题整改和落实等方面的工作。
只有这样，才能保证巡察工作的全面、科学、客观和有效，实现企业科学发展和长远发展。
巡查电气总结(7篇)
要保证机组安全生产经济运行，“人”的因素是第一位的，只有职工队伍整体素质和业务水平提高了，工作才有保证。
我们一直把职工培训工作放在重要地位，各专业专工集中授课培训，逐步达到员工全能值班。
每月进行3～4次集中讲课，月底进行业务考试，并实行末位奖罚制，对汽机、锅炉专业考试成绩的后3名，电气、化验专业考试成绩的最后1名的职工实行罚款制，对成绩好的员工实行奖励制，这项措施使所有职工都有了忧患意识，变“要我学”为“我要学”，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，专业水平明显提高，专业技能日益增强。
今年我们电厂新建超高压机组，为了真正的实现全能值班，我们根据员工平时成绩，9月份从机、炉两个专业各选3名优秀的员工，电气专业选出2名优秀的员工，由生技部部长带队去其它电厂进行为期15天的学习，各班长轮流去学习，学成归来后，每人写出学习总结和体会。
回厂后，各专业人员暂时分配到相应的检修车间跟随安装，进一步熟悉设备。
巡查电气总结第2篇1、安全指标完成情况2、以“安全性评价”、NOSA安健环体系为手段，大力整治设备隐患和现场脏、乱、差等不足，全面加强了生产设备、设施隐患的整治工作，不断消除安全隐患、提高设备的健康水平。
3、不断完善运行管理，强化运行人员操作技能培训，提升人员操作水平，减少人为不安全隐患。
通过上述努力，全年公司安全形势基本稳定，未发生各种事故，一、二类障碍与2010年相比均下降，一部分现场重点隐患得到了整改。
巡查电气总结第3篇全年安全目标年度死亡率为零，年度重伤率为零，年度轻伤率小于1％，职业安全培训覆盖率100％，劳保用品配备率100％，年度职业病发病率小于1％，上半年车间发生一起车辆伤害事故。
上半年在安全管理上车间加强人员的安全意识培训重点体现在每天的晨会上，着重强调人员的安全自我保护意识及自我防范意识在工作中做到我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己的安全意识，加强车间的二级检查力度和车间检修现场的安全监控，加大对各重大安全隐患的监控，充分发挥车间全员参与危险源的辨识，每人提一条安全隐患（56项次），大力提倡提安全合理化建议（三条），并上报生产办安全主管处。
国有企业开展内部巡视巡察的意义和应把握的工作重点
国有企业开展内部巡视巡察的意义和应把握的工作重点摘要：巡视巡察工作的开展是企业落实廉政建设的有效手段，也是企业落实全面从严治党战略向基层延伸和拓展的具体体现。
开展该工作不仅有助于企业提升党建工作的科学化水平，也有助于企业实现依法治企的战略目标，更是有助于提高党员队伍的整体素质和水平，全面的为企业可持续发展提供坚定的政治基础和良好的政治环境。
关键词：巡视巡察；重要意义；工作重点深刻认识国有企业开展内部巡视巡察工作的重要意义全面从严治党是新形势下对国有企业党的建设提出的新的要求和标准，同时也是深化国企改革、加强党的领导的重要举措。
改革开放以来，部分企业对党建工作的开展效果并不太理想，党建工作的地位和作用也一直处于弱化、边缘化的状态，党委也就无法切实的履行和落实主体责任，监督执纪不严格，有些企业一把手还会因此而被问责。
巡视巡察工作是向基层的延伸，是将党内监督深入到了基层，有助于及时的发现基层各级党委、党组织机构存在的一些政治问题，并通过通报、整改来履行好党员的职责，助力党建工作的全面覆盖。
有助于实现企业依法治企的战略目标。
依法治企是依法治国战略在经济领域内的具体体现，也是企业构建和完善现代企业制度的基本内涵。
在国企中，由于改革影响了企业长期习惯的经营模式、管理理念以及工作内容和方向，企业各级党委、纪委以及其他党组织机构在工作中也受到了很大的影响，他们的工作重点仍然是聚集在企业的生产建设中，而对自己本职工作的范围、承担的责任和履行的义务都不太清楚，导致工作方向和目标也并不明确，两个责任的落实不彻底、监督力度不够、重结果轻过程等现象都在说明依法治企战略始终停留在理论和形式上。
而巡视巡察工作的落实可以有效的深入企业，从各个层面、各个环节挖掘深层次的党内问题，从源头防范、杜绝各类违法乱纪行为，让这些问题无处可藏，既能展现出党的权威性，又能让企业处于法律范围内，依法决策，依法经营管理，走上可持续发展道路。
开展国有企业内部巡视巡察工作应把握的重点突出政治巡视要求巡视巡察本质上是政治监督，是对被巡视巡察党组织进行“政治体检”。
2024年发电企业集控运行岗位巡回检查制度（4篇）
2024年发电企业集控运行岗位巡回检查制度一、概述1.1 巡回检查制度是确保设备经济运行和及时发现潜在问题的关键措施，所有运行人员应严格遵守。
1.2 各专业和岗位的运行人员应按照其设备管辖范围和所在运行班次的具体工作安排，以高度负责和专注的态度执行巡回检查。
1.3 巡回检查工作应由具备独立工作能力的运行人员进行。
1.4 执行巡回检查时，必须严格遵循《安全规程》中的相关规定。
1.5 巡检人员需携带必要的工具，如手电筒、听音棒等，并佩戴安全帽。
1.6 如在巡回检查中发现异常情况，应立即分析并采取相应措施防止问题扩大，并向主值、值长(单元长)报告，同时做好记录。
1.7 巡回检查的频率规定如下：1.7.1 主、副值和巡操员在交接班时应对各自负责的设备进行一次巡回检查。
1.7.2 值长每班至少进行一次巡回检查；如有设备缺陷，可增加检查次数。
1.7.3 值班期间，每小时进行一次巡检；设备配电室每班进行两次检查。
1.7.4 对于异常运行、有缺陷未处理或新投入运行的设备，应增加巡检次数。
1.7.5 设备启动和停运时，巡操员需在设备现场监视设备启停状态。
1.7.6 根据生产实际情况，各专业可调整巡检次数和路线，各值必须严格执行。
1.8 巡回检查的重点包括：1.8.1 过负荷、高温及长期满负荷运行的设备。
1.8.2 异常运行及有缺陷未处理的设备。
1.8.3 新投入运行的设备。
1.8.4 刚投入运行的设备。
1.9 巡回检查的主要内容包括：1.9.1 设备运行模式及运行状态(运行、备用、检修)。
1.9.2 设备运行参数应符合规程要求。
1.9.3 运行设备的振动、声音及外观变化。
1.9.4 设备的泄漏情况，如漏汽、漏水、漏粉、漏气、漏压缩空气等。
1.9.5 电气设备是否存在过热、放电、冒烟等现象。
1.9.6 热工、电气保护及自动装置的运行状况。
1.9.7 常设安全措施是否完备，固定是否牢固，临时安全措施的布置情况等。
1.9.8 根据季节、气候等因素采取相应的安全措施。
供电所巡察报告范文
电力公司巡查员是做什么的一、电力公司巡查员主要工作内容如下：1、负责对所辖线路及其附属设备进行定期巡视、事故（障碍）巡视及监督性巡视；2、做好群众性护线工作，结合实际进行《电力设施保护条例》的宣传教育，确保线路安全运行；3、掌握设备运行情况，对线路所处的环境、地理地貌要做到心中有数；4、对发现的缺陷要及时向领导汇报，并督促落实整改；5、巡视线路时，要认真仔细，逐基逐杆到位，并做好巡视记录；6、完成领导交办其它的工作。
二、电力公司巡查员岗位要求如下：1、男女不限，年龄22~35岁；2、中专及以上学历，相关电力相关的专业；3、一年以上工作经验；4、善于发现问题，沟通能力强，能吃苦。
一篇范文，仅供参考：该同志参加工作至今，三十年如一日，能够吃苦耐劳，爱岗敬业，在局党委和所领导的直接安排、帮助下，积极完成组织上交给的各项工作任务。
1、身为供电所副所长和电力110队长的他树立“用户至上”的服务观念，在工作中积极开展争先创优活动，比学习、讲奉献、比服务、争先进。
树立全局观念，维护集体荣誉，听从指挥，以实际行动，带领大家树立电力110在全县人民心目中的良好形象。
真正做到了时时为用户着想，处处为大家排忧解难。
今年入夏以来，用电量猛增，日平均负荷由原来的350000kwh增加到现在的750000kwh。
事故频发，电力110值班人员和值班车辆长期处于高负荷运转状态。
他统一部署，加强值班，带领队伍，大部分时间都坐镇110值班室指挥处理各种应急抢修。
当时的气温有摄氏400左右，所有在场人员都是汗流浃背，可却没有一句怨言，每个人都在紧张而有序地忙碌着，大家心里只有一个念头：那就是尽快排除故障，恢复送电，给潢川县千家万户送去光明与凉爽。
二十分钟后，凭着扎实过硬的技术，故障顺利排除，全城一片光明，局长那满是汗水的脸上露出了欣慰的笑容。
凌晨，伴着鸡鸣，踏着晨曦，他和队员们身披露珠一路欢声笑语而来。
2、我局开展“金桥工程”活动以来，全所干部职工认真贯彻落实“优质、规范、方便、真诚”的供电服务方针，提高职工优质服务意识，杨志勤同志正是这一时期涌现出的先进典型。
电厂巡检员个人工作总结范文_电厂巡检员工作总结
电厂巡检员个人工作总结范文_电厂巡检员工作总结我作为一名电厂xxx人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将一个月来的工作加以总结：一、工作认真负责，敬业爱岗以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。
特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。
刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。
后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。
二、认真学习技术，从理论上记住操作程序自购其他化学学习资料;实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一周才比一周强。
三、能力包括协调能力和事故处理能力若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。
例如在第二周，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。
所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，落实公司“节能降耗”在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。
如在月初一号机炉水水质还不稳定，就要积极主动询问集控室，了解负荷变化，低负荷时尽量开大连排开度，以保证蒸汽品质，尽快让炉水合格并稳定，而高负荷时连排开大，排污效果既不明显又浪费工况。
供电公司巡视自查自纠报告
供电公司巡视自查自纠报告为了提供更加安全、可靠和高效的供电服务，我公司定期开展巡视自查自纠工作，以发现并解决潜在的安全隐患和问题，保障供电设施的正常运行。
以下是我公司最近一次巡视自查自纠的报告。
一、巡视自查自纠的目的和意义巡视自查自纠是供电公司安全管理工作的基础性工作，其目的在于发现和纠正设施隐患和问题，减少事故发生的可能性，确保供电设施的正常运行，提高供电服务的质量和水平。
通过巡视自查自纠，可以加强对供电设施的管理和维护，提高供电设施的运行效率，降低维修隐患和成本，最终实现供电公司的可持续发展。
二、巡视自查自纠的工作内容1. 对供电设施进行全面的巡视自查- 对变电站、配电站、输配电线路等供电设施进行全面巡视，发现可能存在的设施缺陷和故障隐患。
- 对供电设施的检修记录和维护情况进行核查，确保设施的运行状况良好。
2. 分析评估发现的问题和隐患- 对发现的问题和隐患进行分析评估，确定解决方案和纠正措施。
- 对设施管理和维护过程中存在的问题和不足进行深入分析和评估，及时纠正和改进。
3. 制定改进和纠正计划- 根据巡视自查自纠的结果，制定改进和纠正计划，明确责任人和时间节点。
- 确定纠正措施的具体步骤和实施过程，确保问题和隐患得到有效解决。
三、巡视自查自纠的工作流程1. 计划阶段- 制定巡视自查自纠的工作计划和方案，包括巡视范围、时间安排和人员分工等。
- 确定巡视自查自纠的流程和指导意见，加强对巡视自查自纠工作的管理和监督。
2. 实施阶段- 按照巡视自查自纠的工作计划和方案，组织相关人员开展巡视自查自纠工作。
- 对发现的问题和隐患进行认真分析和评估，制定解决方案和纠正措施。
3. 审核阶段- 对巡视自查自纠的结果进行交叉核查，确保问题和隐患得到彻底解决。
- 对公司整体运行情况进行评估，为下一阶段的工作提供参考和建议。
四、巡视自查自纠的成果和效果1. 发现和解决了一些潜在的安全隐患和问题，在一定程度上保障了供电设施的正常运行。
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发电企业内部巡察工作的实践与思考
对企业而言，巡察工作是党建工作的一项创新，认识是否到位，党委是否重视非常关键，是
确保巡察工作取得成效的根本保证。
一是认识到位，做好顶层设计，各项工作机构和制度。
在成立巡察工作领导小组的同时，设立了巡察办，与监审部合署，明确了工作职责。
制度先行，先后下发了云南公司党委巡察看实施办法等相关文件，编写了2万余字的云南公司巡察
手册。
督促有力，主要领导及时了解巡察情况，明确工作方向。
在巡察过程中，巡察领导小
组及巡察办及时对巡察工作提要求、听进展，及时协调解决工作中出现的问题和困难。
（二）准备充分，强化夯实内部巡察基础
做好巡察宣传工作。
巡察作为巡视工作的延伸，是展示“利剑”的又一形式，务必做到深入人心，才会取得预期的效果。
根据中央和集团公司党组对巡视工作的新部署、新要求，牢牢把
握政治巡察定位，坚决做到“两个维护”。
组织两期巡察工作理论和实操学习，抽调本部及三
级单位党委（支部）书记、分管领导、部门相关负责人、有关工作人员进行强化学习培训，
建立了巡察专家库，组建了基本的巡察队伍，为公司开展巡察工作营造了良好的工作环境和
氛围，也为公司组建了一支能开展巡察工作的干练队伍。
（三）规范程序，注重问题导向，聚焦巡察重点
规范巡察工作程序，是保证巡察工作有的放矢、步调一致，不跑偏、不走样，提高工作效率
的必要条件。
一是规范巡察准备。
巡察组制作了公司内部巡察手册，提前发到巡察组工作人
员手中，并集中1-2天进行实操学习、条规解读等内容的培训，根据被巡察单位的实际情况，向公司本部职能部门发出问题征询单，力求做到带着问题下去。
及时跟进与被巡察单位党组
织对接确定进驻相关事宜，扎实做好进驻的相关工作。
二是规范巡察进驻。
统一进驻和结束
时间、统一对外公开进驻情况、统一召开动员会、统一提供巡察所需材料模板。
巡察期间，
牢牢把握政治巡察定位，紧盯“三大问题”“六大纪律”，突出巡察重点，力求精准发现问题。
三是规范巡察成果。
巡察进驻结束后，巡察组及时形成巡察材料上报党委巡察办，由党委巡
察办整理后报巡察领导小组审议，再上党委会审议通过。
四是规范巡察整改。
经巡察领导小
组审议后的结果以小范围会议形式进行反馈，由被巡察单位签收。
按照规定严格执行问题整
时间、整改方案、整改措施的上报、检查等环节，并规范组织整改“回头看”工作，形成“回头看”报告，建立健全整改台帐，跟踪进行检查、督促、考核、问责，严格管控问题整改的闭环管理。
（四）传递压力，层层压实责任
抓好巡察工作是落实主体责任的具体化。
责任意识是否落实到位，是决定巡察工作能否取得
实效的关键。
一是强化巡察组的责任，高规格、高质量配备巡察组长、副组长。
从业务部门、三级单位纪委书记、支部书记、中层干部中挑选巡察干部，配齐配足巡察力量。
二是强化被
巡察单党组织责任。
信任不能代替监督，党内监督没有禁区，接受监督没有例外。
云南公司
要求被巡察单位自觉接受巡察，不隐瞒问题、不回避矛盾，对巡察工作不干预、不打听。
三
是强化协同作战的责任。
纪检、审计、财务、人资等部门根据巡察工作要求，积极做好配合。
对巡察移交的问题和线索认真对待，优化管理，及时反馈。
二、巡察工作中存在的困难和问题
（一）认识上存在片面性，群众参与度不高
作为一种监督新途径，少数党组织和党员干部特别是被巡察单位的领导干部对巡察工作有一
些片面认识，有心理负但，认为找出的问题多会对本单位和个人造成不良影响，政治前途要
付出较大的风险。
有的被巡察单位干部职工存在顾虑，巡察中不同程度存在对巡察组不讲真话，有老好人思想，怕得罪人。
讲工作业务多，触碰到核心的、要害的问题，难度更大。
在
对巡察对象进行问卷调查中，难以获取客观评价。
在谈话和座谈中，积极参与讨论发言的不多，多是唱赞歌、讲好话，普遍存在不敢谈、不好说，说了也没用的思想。
（二）巡察人员责任难以落实，形不成刚性约束
巡察人员一般从公司本部党群、人资、纪检等部门、三级单位中层干部中抽调组成。
由于人
员临时组成，少数干部存在工作积极性不强、热情不够高；有的因为学习和培训不够，经验
不足，对适应巡察工作特别是发现问题还有一定差距；有的在巡察中因大部分人员相熟悉，
抺不开情面，对深入群众中调查摸底掌握实情有畏难情绪，怕得罪人，影响自己。
（三）巡察内涵把握不好，过多涉及生产经营管理
通过近两年的巡察来看，对巡察人员的素质参差不齐，综合运用巡察工作方式发现问题的能
力水平普遍不太高，熟知国家法律法规和系统内的有关文件要求的不是很多，有的巡察人员
重点不关注在政治巡察方面，没有深刻理解其工作范围及特定对象，而是过多从生产管理、
经营管理上去下功夫，查出一些业务管理的鸡毛蒜皮的小问题。
还有就是对巡察干部没有建
立相关的考核机制，干好干不好都一样。
（四）巡察工作对象差异较大，工作中对策不足
被巡察单位的组织建设存在较大差异。
公司组织巡察的11家公司，公司人数从几百人到十
余人，相差太大。
对党委组织架构的公司开展巡察时，各方面条件较好，揭示问题也就全面
系统一些，报告的形成针对性也较强。
但在面对一些规模较小党组织为支部的公司，巡察人
员的配置就少，业务人员不可能全方位配齐；二是巡察内容有较大差异，很多对党委进行巡
察工作的内容不好套在支部工作上；三是支部的管理工作几乎全是兼职人员，责任难以划分，就更难以落实整改。
三、做好基层单位巡察工作建议和思考
（一）选配好巡察工作人员
做好两方面的工作。
一是做好巡察人才储备。
公司先后开展了三次集中培训，抽调下属单位
党委书记、纪委书记、支部书记等人员进行了全面培训，建立了公司专家库，为公司巡察工
作储备了人才。
二是根据巡察单位的规模大小，合理配备巡察干部，这样才能做到针对被巡
察单位和谈话对象情况心中有数，有的放矢。
（三）健全巡察制度体系，实行销号闭环管理
重视巡察长效机制的建设，着力顶层设计。
从巡察组织机构、巡察工作制度以及巡察干部培
训教育培养、考核选拨等方面开展有效工作。
探索常规巡察与专项巡察相结合模式，综合运
用各种巡察方法，有效打通全面从严治党“最后一公里”，坚决把党内监督的严肃性和制度刚
性约束力体现出来。
特别要重视“回头看”工作。
作为闭环管理的重要阶段的关键环节，要加大“回头看”力度，定
期或不定期进行整改回访，保证整改力度不减、热度不衰。
重视问题整改的质量，真正把整
改落到实处。
（四）宣传教育工作和成果运用相结合
一是坚持把学习上级党组织关于巡视巡察工作的法规制度，作为党员干部教育培训和宣传思
想工作的重要任务抓紧抓好。
二是要加大巡察成果运用力度，力戒“打一下、摸一下”、“雷声大、雨点小”的现象，针对发现问题的党组织和党员领导干部，发现一起处理一起，说教一千遍不如问责一人。
完善问责机制，不怕露短露怯，真正发挥巡察震慑遏制作用，促进党内监
督规范化、制度化。