企业科技管理办法

合集下载

科技管理制度办法

科技管理制度办法

科技管理制度办法一、总则为加强科技管理工作,提高科技创新能力,推动科技成果转化和应用,促进企业科技发展,特制定本《科技管理制度办法》。

二、管理体制1.设立科技管理部门,负责企业科技管理工作的规划、组织、协调和监督。

2.设立科技管理委员会,由企业领导班子成员和相关专家组成,负责制定科技管理的重大政策和重大事项的审议决定。

3.设立科技管理年度工作计划,明确任务目标、责任分工和完成时间。

4.建立科技管理考核评价制度,对科技管理工作进行定期评估和总结,及时发现问题,加强改进。

三、科技管理政策1.制定科技管理政策,保障科技管理工作的顺利开展。

2.加强科技创新,提高企业科技竞争力。

3.加大科技投入,提高科技人员的待遇和奖励力度。

4.鼓励科技成果转化和应用,推动科技与产业的融合发展。

5.加强科技管理信息化建设,提高科技管理的效率和质量。

四、科技管理流程1.确定科技管理的工作程序和流程,明确各项工作任务的分工和责任。

2.建立科技管理档案,做好科技管理相关信息的归档和保管工作。

3.加强科技管理的监督和检查,发现问题及时处理,并提出改进建议。

4.建立科技管理的问题解决机制,对重大科技问题进行研究和解决。

五、科技管理人员1.科技管理人员应具备高素质的科技管理能力和专业知识,熟悉国内外科技发展趋势。

2.科技管理人员应具备较强的科技创新能力和团队合作精神,善于沟通和协调。

3.科技管理人员应不断学习和提升自身科技管理水平,提高科技管理的专业化和规范化水平。

4.企业应加大科技管理人员的培训和培养力度,提高企业科技管理队伍的整体素质。

六、科技管理工作1.科技管理工作要紧密结合企业发展实际,坚持问题导向和目标导向。

2.科技管理工作要有明确的目标和任务,落实到每个具体工作环节。

3.科技管理工作要形成良好的工作氛围,激发科技人员的创新热情和工作激情。

4.科技管理工作要加强与相关部门和单位的合作,形成科技管理的合力。

七、科技管理经费1.企业应建立科技管理经费制度,确保科技管理工作的正常开展。

公司科技创新管理办法

公司科技创新管理办法

中节能物业管理有限公司科技创新管理办法第一章总则第一条为促进公司发展战略的全面实施,构筑公司科技创新主体,提高公司自主创新能力,科学合理的组织人力、物力、财力,推动科技创新体系的高效运行,全面提高公司综合竞争能力,根据中国节能环保集团公司和中节能实业发展有限公司相关规定特制定本办法。

第二条科技创新工作的指导思想:紧密围绕中国节能环保集团公司和中节能实业发展有限公司科技创新战略,运用科学的管理机制和管理方法,充分利用公司内外部科技资源,建立健全灵活高效的科技创新体系;以培育公司核心竞争力为目标,营造公司新的经济增长点,使科技创新工作成为公司可持续发展的技术支撑和不竭动力。

第三条科技创新工作管理的范围:1. 深入贯彻、执行党和国家的科技方针、政策及中国节能环保集团公司和中节能实业发展有限公司的有关规定。

2. 对科技创新项目、科技创新成果的管理。

3. 对科技创新经费的使用和管理。

4. 申报上级科技创新项目,争取国家有关的优惠政策和资金补助。

5. 申请上级公司对科技创新成果的鉴定及奖励。

6. 新产品开发、引进、消化吸收和创新,新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。

7. 建立科技成果的转化机制,将科技成果转化为生产力,并取得明显的经济效益。

8. 有计划的组织具有科技创新能力人员的技术培训和学术交流。

9. 加强政、产、学、研联合,促进公司与外部的技术交流和合作。

10. 加强对知识产权、专利技术的管理保护工作,防止科研成果泄密与流失。

第四条成立科技创新管理小组1. 小组成员组长:黄荫斌副组长:邵盼盼组员:赵孔朋张晓东张琦张雷华俊洋李叔阳2. 工作职责(1)拟定完善科技创新相关规章制度;(2)制定公司科技创新考核指标;(3)制定公司科技创新工作计划;(4)落实公司科技创新相关工作;(5)落实科技创新申报评审及奖励批复;(6)落实科技创新上级公司申报工作。

(7)落实科技创新成果转化及推广。

第二章科技创新项目管理第五条项目的申报1. 项目的来源:(1)公司领导层提出的战略性课题;(2)各部门、服务中心、子公司提出的研究课题;以上课题提出者需填写书面相关申报资料,于每年3 月底之前报信息技术部。

科技行业创新管理办法

科技行业创新管理办法

科技行业创新管理办法在当今竞争激烈的科技市场中,创新已成为企业生存和发展的关键。

然而,要实现有效的创新并非易事,需要一套科学合理的创新管理办法来引导和支持。

以下是针对科技行业创新管理的一些具体办法。

一、建立创新文化1、鼓励冒险和尝试在科技行业,没有冒险就没有突破。

企业应该鼓励员工大胆尝试新的想法和方法,即使可能会失败。

对于那些勇于创新但未取得成功的尝试,不应给予惩罚,而是要进行分析和总结经验教训。

2、开放沟通与合作营造一个开放的沟通环境,让不同部门、不同层级的员工能够自由交流想法。

促进团队合作,打破部门壁垒,使创新的灵感能够在整个组织中流动。

3、尊重和奖励创新对于提出创新想法并取得成果的员工,要给予充分的尊重和奖励。

奖励可以包括物质奖励、晋升机会、荣誉表彰等,以激发更多员工的创新积极性。

二、人才管理1、招聘具有创新潜力的人才在招聘过程中,不仅仅看重学历和工作经验,更要关注应聘者的创新思维和解决问题的能力。

通过设置一些具有挑战性的面试题目,筛选出具有创新潜力的人才。

2、持续培训与学习科技行业变化迅速,为了保持创新能力,员工需要不断学习新知识和新技能。

企业应为员工提供定期的培训和学习机会,包括参加行业会议、在线课程、内部培训等。

3、建立创新团队组建跨学科、跨部门的创新团队,让不同背景的人才汇聚在一起,碰撞出创新的火花。

同时,为创新团队提供充足的资源和支持,确保他们能够专注于创新项目。

三、创新流程管理1、创意收集与筛选建立一个有效的创意收集机制,鼓励员工随时提出创新想法。

然后,通过专业的评估团队对这些创意进行筛选,挑选出具有潜力的项目进行进一步的开发。

2、项目立项与规划对于筛选通过的创意,要进行详细的项目立项和规划。

明确项目的目标、时间表、预算、资源需求等,确保项目能够有条不紊地进行。

3、项目执行与监控在项目执行过程中,要建立严格的监控机制,及时跟踪项目的进展情况。

对于出现的问题和风险,要及时进行调整和解决,确保项目按时完成。

燃气有限公司科技管理办法范文(二篇)

燃气有限公司科技管理办法范文(二篇)

燃气有限公司科技管理办法范文引言燃气是一种重要的能源资源,对经济社会发展起着至关重要的作用。

为了更好地管理和利用燃气资源,提高公司的科技创新能力和管理水平,制定科技管理办法对于公司的可持续发展至关重要。

本文将针对燃气有限公司科技管理的相关事项进行详细介绍,旨在提供一套科学合理的管理方案。

一、科技管理的目标燃气有限公司科技管理的目标主要包括提高科技创新能力、加强研发项目管理、促进科技成果转化、提升科技管理水平等方面。

具体目标如下:1. 提高科技创新能力:通过建设创新平台、招聘高端科技人才、加强科研投入等方式,提高公司的科技创新能力,培育科技创新的核心竞争力。

2. 加强研发项目管理:建立科技项目评审、进展管理、绩效考核等制度,加强对研发项目的管理,确保研发项目的顺利进行和高质量完成。

3. 促进科技成果转化:加强与高校、科研院所等科研机构的合作,加大科技成果推广和转化的力度,将科技成果快速转化为生产力。

4. 提升科技管理水平:加强科技管理人员的培训与学习,提高科技管理的水平和能力,为公司的科技创新和发展提供良好的支撑。

二、科技创新平台建设1. 提升创新氛围:鼓励员工提出创新建议,设立创新奖励制度,并定期召开科技创新座谈会等活动,营造浓厚的创新氛围。

2. 建设研发中心:成立研发中心,聘请高级科技人才,建立科研项目管理制度,提高研发效率和成果质量。

3. 加强技术交流:与高校、科研院所等机构建立合作关系,定期举办技术交流会议和学术研讨会,加强技术交流和合作。

三、研发项目管理1. 项目立项评审:制定项目立项评审制度,明确项目的技术指标、目标和任务,并进行评审,确保项目的科技含量和可行性。

2. 项目进展管理:制定项目进展管理制度,明确项目的进展要求和进度安排,建立项目管理的信息化平台,实时掌握项目进展情况。

3. 项目成果评价:在项目完成后进行成果评价,对项目的技术创新性、经济效益等进行评价,根据评价结果进行奖励措施或调整项目方向。

公司科技创新管理办法

公司科技创新管理办法

公司科技创新管理办法1 范围本办法规定了公司所有科技活动、管理创新和成果的管理要求和职责。

2 规范性文件下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。

凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单或修订版均不适用于本办法,然而,鼓励根据本办法达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

3 术语和定义以下术语和定义适用于本办法。

3.1 技术创新项目以技术革新、工艺优化、能耗降低、质量改进、技术经济指标提高、设备效能提升以及解决生产中技术难题等为内容开展的专项技术活动。

3.2 管理创新打破原来的管理模式、工作方式、方法,重新设计工作流程,合理汇聚、分配各种资源,实现工作效率、效益提升,员工素质、企业形象得到改善或提高。

4 职责4.1 技术中心4.1.1负责科技创新工作归口管理;4.1.2 负责科技项目及成果、技术办法、专利日常工作管理;4.1.3 负责科技创新工作季报、年报编制、报送;4.1.4 组织实施公司科技成果转化;4.1.5负责科技成果鉴定、登记及各级各类科技奖的申报组织。

4.2 财务部4.2.1负责统一管理上级拨付的专项科技开发经费。

4.2.2负责提供科技项目基础数据。

4.2.3负责科技项目预算审核及执行监督。

4.3 企管部4.3.1负责公司管理创新相关工作;4.3.2负责落实科技激励奖励资金发放。

4.4其他部门负责本部门科技项目管理,并按季度将科技项目季报、年报报送技术中心备案。

5 管理要求5.1 技术创新组织体系5.1.1 技术创新体系包括建立与完善公司科技发展规划管理,科技项目管理、经费、成果、统计管理、应用与推广等方面的内容。

5.1.2 公司技术创新体系建立在公司技术中心的基础上,组织架构设置以企业为主体、市场为导向、产学研相结合模式。

公司技术中心实行主任负责制,技术中心主任由公司总经理或公司指定的专家担任。

5.1.3 技术中心由决策咨询、科技管理、研发及支撑三部分机构组成,机构之间互相联系、互相影响,具有开放功能的整体。

公司科技进步管理办法范文资料.doc

公司科技进步管理办法范文资料.doc

公司科技进步管理办法-范文资料1公司科技进步管理办法xx公司科技进步管理办法第一章总则第一条为贯彻落实“科学技术是第一生产力”的方针,推进创新步伐,以创新促发展,实施科技兴公司战略,充分调动和发挥全员开展“三大创新”活动的积极性,实现企业跨越式发展的奋斗目标,根据上级科技管理有关文件精神,结合公司实际情况,制定本管理办法。

第二章管理机构设置及其职能第二条公司设立“科技管理委员会”,下设技术成果评审委员会和管理成果评审委员会。

管理机构设置如下:1、公司科技管理委员会主任:公司副主任:公司委员:公司2、技术成果评审委员会主任:公司委员:公司3、管理成果评审委员会主任:公司委员:公司第三条管理机构职能1、在主任的领导下,公司科技管理委员会负责对全公司的“三大创新”活动进行部署和管理;对下设的技术成果评审委员会和管理成果评审委员会的工作进行平衡和协调,对出现的重大事项进行决策。

2、技术成果评审委员会和管理成果评审委员会,在公司科技管理委员会的领导下,在科技成果和管理成果两个方面,分别开展管理工作。

第四条公司科技管理委员会在生产技术部设科技管理中心,具体负责全公司科技工作的日常管理,主要范围包括技术成果、管理成果、qc成果、专利发明、月度创新成果、科技论文等。

主要工作内容:项目的立项、监督实施、成果受理、组织鉴定(评议或验收)、申报评奖、资料归档及其它相关的日常工作。

第三章项目的立项及实施第五条公司级项目的立项。

1、每年11月由科技管理中心负责组织公司级项目的立项工作。

2、公司科技管理委员会根据上级的计划安排,结合公司井发展规划及公司井安全、生产、经营、非煤产业等方面的需要,每年下达一次项目计划,实行立项管理。

3、公司属各单位根据具体工作情况确定研究项目(课题),经各专业负责人审查后,向科技管理中心申报立项。

科技管理中心负责将申报立项的项目(课题)汇总,报公司科技管理委员会审批,由公司行文下发到各单位。

4、年度中,各单位自行研究开发的科技或管理创新项目,需要追加立项时,必须经公司分管领导审批后,科技管理中心方可受理。

科技行业管理办法

科技行业管理办法

科技行业管理办法在科技行业快速发展的当下,为了有效管理这个领域的企业和组织,科技行业管理办法的出台成为必要举措。

本文将从企业管理、人才培养和创新发展等方面,探讨科技行业管理办法的重要性和具体实施方法。

一、企业管理科技行业企业管理的核心是提高生产效率和深化创新能力。

为了实现这一目标,在科技行业管理办法中,企业需要采取以下措施:1. 设立专项部门:企业应设立科研开发部门,负责研发新产品和技术。

此外,还要设立市场营销部门,加强产品推广和市场拓展。

2. 强化内部沟通:为了促进团队合作和信息流动,企业应建立交流平台和开展定期的内部会议。

同时,鼓励员工提出创新和改进的意见,以提高企业的竞争力。

3. 制定绩效管理制度:科技行业企业应制定明确的绩效考核指标,以激励员工的积极性和创造力。

通过公正公平的绩效考核,有助于提高企业内部的工作效率和执行力。

二、人才培养人才是科技行业发展的关键,因此科技行业管理办法应注重人才的培养和引进。

以下是一些具体措施:1. 建立培训计划:科技企业应建立全面的培训计划,包括技术培训和管理培训。

通过不断提高员工的专业知识和技能水平,进一步增强企业的创新能力和核心竞争力。

2. 引进高级人才:科技行业对高级人才的需求十分迫切。

通过与高校、研究院所等合作,加强引进高级人才的渠道和机制,为企业的创新发展提供源源不断的人才支持。

3. 激励员工创新:企业应设立奖励制度,鼓励员工提出创新想法和解决方案。

同时,提供科研项目和创新项目的支持,为员工的创新能力提供更多的施展空间。

三、创新发展科技行业的发展离不开科技创新,科技行业管理办法应鼓励和支持创新。

1. 加大研发投入:企业应加大研发经费的投入,提高科研活动的质量和效率。

同时,鼓励企业与高校、研究院所等合作,共享科研资源和成果。

2. 推动技术转移:科技行业管理办法应鼓励技术转移和产业化,将科研成果转化为具有市场竞争力的产品和服务。

政府可以加大政策支持力度,为技术转移提供资金和税收优惠等支持。

公司科技进步管理办法

公司科技进步管理办法

公司科技进步管理办法公司科技进步管理办法一、总则为了促进公司的科技进步,提高创新能力和核心竞争力,特制定本科技进步管理办法。

二、发展规划1. 公司应制定科技发展规划,明确科技创新的方向和目标,确保科技进步与公司发展战略的一致性。

2. 科技发展规划应包括近期、中期和长期发展目标,确保科技创新工作的连续性和可持续性。

三、科技创新体制1. 公司应建立科技创新管理体制,明确科技创新的组织架构和职责分工。

2. 科技创新体制应包括科技创新管理机构、科研团队和研发人员的管理。

3. 公司应提供必要的技术设备和研发经费支持,保证科技创新活动的顺利进行。

四、科技创新项目管理1. 公司应建立科技项目管理制度,明确科技项目的筛选、评估和实施程序。

2. 科技创新项目应具备技术可行性、市场前景和经济效益等方面的评估指标,确保项目的成功实施。

3. 公司应建立科技项目管理部门或委员会,并定期对科技项目进行评估和监督,确保项目的进度和效果。

五、人才队伍建设1. 公司应重视人才的引进和培养,建立科技创新人才激励机制。

2. 公司应为科技人员提供良好的工作环境和发展平台,激发科技人员的创新热情。

3. 公司应建立科技人员的职称评定和薪酬分配制度,鼓励科技人员在技术创新和成果转化方面的突出表现。

六、科技成果转化1. 公司应建立科技成果转化管理制度,鼓励科技成果的转化与应用。

2. 公司应加强与高校、研究机构和企业的合作,促进科技成果的转让和转化。

3. 公司应建立科技成果评价和推广机制,确保科技成果的有效利用和推广。

七、技术标准和知识产权1. 公司应建立技术标准和知识产权管理制度,确保公司的科技成果具备竞争力和保护能力。

2. 公司应鼓励技术创新和知识产权保护的相结合,加强技术标准的制定和推广。

3. 公司应加强对知识产权的保护和管理,防止知识产权的侵权和盗用行为。

八、监督检查和评估1. 公司应建立科技创新的监督检查制度,确保科技创新活动的合规性和有效性。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

企业科技管理办法第一章总则第一条为规范公司科技管理工作,理顺公司与子(分)公司的管理关系,明确各自的管理职责,根据国家、行业科技管理有关规定,结合股份公司实际,特制定本办法。

第二条公司科技管理遵循的基本原则(一)科技管理与生产经营实际相结合;(二)科技创新与发展战略相结合;(三)自主创新与技术引进消化吸收相结合;(四)科技管理结合与集团协同创新发展相结合;(五)科技成果产出与推广应用相结合;(六)以人为本,责权利统一,激励与约束相结合。

第三条本办法所称科技人员,是指股份公司范围内具有大专以上学历或助理工程师以上专业技术职称或中级技工以上,从事下列工作之一的以下三类人员。

(一)科研开发人员:从事基础理论与应用技术研究、新产品开发与设计、计算机软件开发与硬件设计、技术咨询与服务等工作的人员;(二)工程技术人员:从事产品工艺编制与设计、工艺改进与生产现场技术指导、产品试制与检验试验、产品外形与包装设计、自动控制与信息处理、非标设备设计与安装调试、工装模具设计与制造、水电汽风动力设施设计与运行维护、节能降耗与环保工程设计、工程建设设计与施工、工程爆破设计与施工等工作的人员;(三)科技管理人员:从事科技发展规划与行政管理、科技项目管理、产品质量管理、生产安全管理、标准化、科技信息、档案和知识产权管理等工作的人员。

第四条本办法所指项目包括(一)由各子(分)公司立项管理,并成立科技攻关项目小组开展的科技创新活动;(二)由公司立项管理,依靠公司的科技资源进行科研协作,开展的科技创新活动;(三)通过行业主管部门立项备案,由公司管理,针对重要科研课题开展的科技创新活动。

第五条本办法所称工艺技术,专指与民爆产业相关的工艺技术,含工艺配方、工艺流程、工艺参数、工艺装备等。

第六条本办法所指标准为国家标准、国家军用标准、行业标准、地方标准和企业标准。

企业标准专指与股份公司产品生产直接相关的技术标准,包括生产工艺规程、安全技术操作规程、产品检验标准、原材料与半成品验收标准等。

第七条本办法所称科技创新范围包括自主创新、引进技术消化吸收、新技术推广应用与技术升级、产学研结合等科技活动。

第八条本办法所称知识产权(智力成果)包括(一)专利权、商标权:主要指发明、实用新型、外观设计等专利权和股份公司拥有的注册商标;(二)著作权及其邻接权:主要指职务作品如专著、论文、研制总结等著作权及其邻接权;(三)技术秘密和商业秘密:主要指股份公司拥有的新产品、新技术、新装备、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等技术秘密和未公开的设计、市场、经营、财务、管理等信息;(四)依法由企业享有或挂有的其他知识产权;第二章科技管理组织结构及职责第九条公司按照统一领导、规划,分级负责、管理的原则建立科技管理组织结构。

第十条公司设立技术领导小组,小组成员由公司董事长、总经理、分管领导等人员组成。

科技管理第一责任人为公司分管技术工作的副总经理,管理职能部门为科技质量部。

子(分)公司科技管理第一责任人为分管技术工作的领导,管理职能部门为科技管理部门(总师办或技术部)。

第十一条公司设立专家委员会,作为公司科技管理工作的专业咨询和评审机构。

专家委员会的成员由公司聘请的内部和外部相关专业领域的专家组成,内聘、外聘专家均由技术领导小组确定并颁发聘书。

第十二条专家委员会成员的任职条件:具有副高以上专业技术职称、或具有中级专业技术职称在本行业内或公司内部具有较高知名度和声誉的相关专业技术人员或领导。

第十三条专家委员会的主要职责是对公司科技发展方向、重大技术难题提供技术支持和咨询服务,对股份公司管理的科技项目和成果进行评审。

第十四条公司分管技术工作领导的科技管理职责(一)负责审查股份公司科技发展战略规划和新产品、新技术开发或工艺技术进步、产品结构调整、生产线技术改造等年度计划;(二)组织公司科技管理体系和制度建设;(三)组织开展对新颁国家、国家军用标准、行业标准的宣贯工作和公司相应标准的编制;(四)组织开展公司科技创新和项目管理工作;(五)组织开展公司内部的科技协作活动;(六)组织制定公司科技人员晋升、奖励机制;(七)负责公司科研经费的审批。

第十五条公司科技质量部的科技管理职责(一)负责公司科技发展规划和新产品研发、产品结构调整、工艺技术进步、生产线技术改造等年度计划的编制;(二)负责公司科技管理体系和制度建设的具体工作;(三)负责新颁国家标准、国家军用标准、行业标准等宣贯活动的组织工作,并指导、督促相关子(分)公司编制相应的企业标准;(四)负责公司立项、管理的科技项目的立项审查、材料申报、阶段评审、成果验收等工作的组织落实,并对项目承担单位的实施进度进行监督、检查和考核;(五)负责公司内部科技协作的协调工作;(六)负责组织公司立项评审、科技成果鉴定和奖励办法的实施;(七)负责公司本部科研经费审查、科技档案和知识产权管理工作。

第十六条子(分)公司分管技术工作的领导和技术主管部门的科技管理职责(一)负责组织本单位科技发展规划和新产品研发、工艺技术进步、生产线技术改造等年度计划的编制;(二)负责制定和实施本单位科技管理相关制度、规定或本办法实施细则;(三)负责新颁国家标准、国家军用标准、行业标准等的贯彻落实,并组织编制与本单位相关的企业标准;(四)负责本单位承担项目的组织实施,并按股份公司或上级主管部门的要求制定切实可行的工作计划;(五)负责本单位相关产品的工艺技术、定员定量、原材料消耗定额、非标与包装设计、标准化、科技档案资料等技术状态管理;(六)负责本单位计量、理化分析、节能、环保、设备设施运行维护等技术的实施与管理;(七)负责本单位知识产权的保护与管理。

第三章科技项目管理第十七条对科研项目的管理,按照立项备案、阶段评审、科技成果鉴定、新产品生产定型等程序进行。

第十八条科研项目的研制单位和试验场所应满足规定的相应条件。

科研项目和科技成果管理的一般程序见如下。

(一)立项申请(备案)公司或子(分)公司开展科技创新活动,均应通过公司向省级行政主管部门申请立项备案。

(二)立项评审公司收到项目立项申请书后,应及时组织有关专家对项目(或课题)立项的必要性及实施方案的可行性进行评审,确定是否列入公司科研项目管理或申请上级主管部门立项备案。

(三)阶段评审列入公司管理的科研项目,科技质量部应对项目任务书中确定的各阶段的任务内容实施情况进行检查、督办和考核。

(四)科技成果鉴定科研项目完成后,由项目承担单位编制好科技成果鉴定相关资料,并向公司提出成果鉴定申请,公司组织内部有关专家对项且(或课题)进行内部验收鉴定或直接申请上级主管部门组织科技成果鉴定。

内部验收鉴定由股份公司组织;科技成果鉴定由上级主管部门组织,股份公司负责协调;项目承担单位负责承办。

鉴定工作流程:申请-审核--鉴定--命名--审批及归档。

(五)新产品生产定型新产品生产定型应具备通过科技成果鉴定规定的条件和内容。

新产品定型流程:申请-定型-审批及归档。

第十九条列入公司管理的科研项目(或课题)由公司科技质量部对项目实施过程进行督办、检查和考核。

未通过成果验收鉴定而中途暂停、终止或严重偏离计划进度,给公司的生产经营工作带来影响的,公司应对项目承担单位进行经济处罚。

第二十条科技项目从立项、实施到成果鉴定的全过程,必须遵循以下控制要求。

(一)设计图纸、试验数据等技术文件必须字迹清晰,不得随意涂改,并应妥善保存,不得随意摆放。

(二)涉及国家和公司秘密的资料,按有关保密管理规定要求管理。

(三)整理好的各类技术资料,按会签程序签字后,做到及时归档保存。

(四)项目尚未完成暂时不能移交技术档案室的资料,项目(或课题)负责人必须备有专用资料盒,妥善保管,项目完成后,将全套完整的技术资料移交技术档案室按科技档案管理规定要求归档保存。

第二十一条投资额度在50万元以上的项目,财务上必须建立专项管理,项目完成或终止后进行财务决算和审计,对项目进行运行成本和效益分析,为项目考核提供经济数据。

第二十二条项目实施过程中,需公司内部有关单位协作时,协作单位应积极配合,通力协作。

公司内部的科技协作由公司科技质量部负责协调。

第二十三条公司及下属子公司科技成果可以对外进行转让,但应符合以下条件。

(一)通过科技成果鉴定的技术,转让的内容应与鉴定一致;(二)新产品通过生产定型;(三)受让方取得相应的生产许可证。

第四章科研经费管理第二十四条科研经费是用于进行科学技术研究、开发、新技术推广应用等专项费用。

科研经费必须按计划统筹安排,节约使用,讲求经济效益。

第二十五条科研经费的来源包括(一)国家、公司对重点研究开发项目的专项拨款;(二)由子(分)公司成本列支的科研项且费用;(三)其它方面筹措来用于科研项目的费用。

(四)获“高新技术企业”证书的单位科研经费不应低于本单位销售收入的3%。

第二十六条科研经费的范围包括(一)为进行科学技术研究、开发、新技术推广所发生的调研费、资料费、差旅费、技术协作费、材料费、测试仪器的购置费、检验试验费等费用。

(二)为研发项目进行技术咨询和学术交流等活动所发生的鉴定费、评审费、咨询费、会议费等费用。

(三)为开展科技情报及知识产权工作所发生的技术资料费、出版印刷费、专利年费等费用。

(四)用于科技进步奖励所发生的费用,以及其他与科研有关的费用。

.第二十七条科技质量部(技术研发中心)是公司科研经费的归口管理部门,具体负责公司研发项目的审定和费用预算方案的制定以及项目结果的评定工作。

子(分)公司负责本单位所自行安排的科研项目经费管理。

科研经费由股份公司或子(分)公司按研发项目计划下达,实行专款专用,严格管理。

各单位财务部门负责按照《高新技术企业认定管理工作指引》做好科研经费的日常归集工作。

第二十八条科研经费的拨付按照本单位资金拨付的财务规定和研究开发项目委托开发或技术合作的合同执行。

公司立项,子(分)公司承担的科研项目,按项目任务书中科研经费的拨付比例执行。

第二十九条科技成果的评审、鉴定等费用由该成果的知识产权归属单位(或成果第一享用人)承担。

公司拨付给子(分)公司的科研经费需经科技质量部审查,主管技术副总审核,总经理、董事长批准。

第三十条各项目承担单位对于因研究开发工作需要,购置2000元以上设备、仪器的,须列入单位固定资产。

第三十一条对于科研经费的使用情况,公司将组织适时审查,如发现经费使用不当的,要追究项目负责人的责任,并视具体情况,收回项目计划安排的投资款项;如发现违法乱纪行为,追究当事人的法律责任。

第四章工艺技术管理第三十二条工艺技术是工程技术人员长期生产实践的智慧结晶,是企业生产活动的科学依据,是企业产品达到优质、安全、高效、低耗的重要保证。

第三十三条工艺技术管理是企业科技管理的重要组成部分,加强工艺技术管理是保证生产安全和产品质量的有力措施之一,股份公司工艺技术管理主要责任单位是各生产型子(分)公司技术主管部门。

相关文档
最新文档