运维工程师行为规范样本

运维工程师行为规范样本
运维工程师行为规范样本

智慧和平指挥大厅运维工程师行为规范

着装规范

男员工着装

1)夏季男士需穿短袖衬衫、T恤衫或长袖衬衫。衬衫及T恤衫下摆应掖进西裤里,不可系衬衫的第一颗扣子。

2)春、秋、冬季时男士需穿长袖衬衫并穿西服套装。衣服需熨烫平整,保持干净整洁。西服最下面的一颗扣子可不扣。西服的外兜不能放置物品,可在上口袋内放置名片。裤子需着长西裤,结深色皮带,颜色均以黑、深蓝等深色为主。

3)鞋袜:袜子颜色应为深色,袜子长度应为你坐下或是一条腿搭在另一条腿上时不露出腿部皮肤为宜。皮鞋应以深色系列为主,黑色系带皮鞋更显庄重正规。不得穿白色皮鞋、带孔的皮凉鞋或色彩过于鲜艳的皮鞋。皮带上不可悬挂钥匙等物品,手机最好能够放置在包内。

禁:

1)衣着不整洁,佩戴发岀声响的饰物。

2)皮鞋陈旧、脏,不注意与服装的搭配;穿松糕鞋和运动鞋。

女员工着装

1)夏季女士需穿长袖衬衫或短袖衬衫、长西裤或西服裙以及T 恤衫,不应穿着无袖上衣、无袖连衣裙、超短裙、短裤或七分裤、九分裤等。2)春、秋、冬季时女士需穿长袖衬衫并穿西服套裙或长西裤。西裤的颜色应为深色,最好与西服上衣一致。

3)女士穿西服裙时需穿长筒袜,袜子颜色应与皮肤颜色接近为宜。皮鞋的颜色应与裙子或裤子一致或再深一些,不应穿露脚趾的皮鞋或凉鞋。

胸卡佩戴

每位员工都佩带胸卡。甲方如果有明确要求按照甲方(客户)要求佩戴,甲

方(客户)无明确要求,则佩戴公司胸卡。严禁工作证佩戴不准确、不端正。

拜访客户时,根据环境需要着装,正式场合必须着标准正装。

岗前准备

1)熟练使用相关的办公设备。

2)熟悉公司内所有领导及她们办公位置和办公电话号码。

3)熟悉该办公区域内所有部门的具体位置和电话号码。

在岗行为

准时上岗:提前5-10分钟到岗,对于因故(出差或请假)不能到岗的情况,应依照公司规定做好短期内的工作交接。

在岗要求

1)工作状态:精神饱满,行为举止得当,严禁出现如趴在桌子上、长时间打电话聊天、吃零食、看报纸、玩游戏、浏览与工作无关网页等不适当行为。

2)环境卫生:工作期间禁止在办公场所吸烟;工位及时打扫,

桌椅要摆放整齐,桌面保持干净,电脑、使用的维修工具等设备运行良好、定期擦拭保持清洁干净;文件、钱物等重要物品应整齐地放在抽屉里。放置重要物品的抽屉随时上锁。

3)交流探讨:与同事探讨工作应以不影响其它同事工作为宜,

选择会议室等场所进行。工作期间,手机声音尽可能调低,接听电话不

要影响到她人工作。

安全管理规范

如服务团队与客户签订《保密协议》、《现场工作守则》等安全规定,所有员工都必须遵照执行,确保不违反客户方任何安全管理条款。项目现场人员安全管理规定如下:

1)在合同规定的保密期限内,各服务团队应对服务期内所有资料, 特别是第三方访问、处理和管理敏感信息、关键信息、IT设施的监控和报告等资料严格保密;

2)使用客户现场的IT设备(包括笔记本、无线网卡、打印机、扫描仪、传真机、移动硬盘和U盘),需得到客户方负责人的授权;

3)客户现场服务人员应妥善保管客户发放的门禁卡和身份证件,若发生丢失应及时上报和处理;

4)对于服务团队自身无人值守的设备,要明确管理人员,加强物理安全控制;

5)新项目开始或者新服务导入时,需制定培训计划并组织员工培训,包括信息安全教育的内容;

6)当人员在服务团队内转岗时,首先应进行工作交接,归还相关资产,并根据岗位需要分配/撤销权限,提交申请,批准后由相关人员

(如项目经理)取消或重新设定访问权限;

7)当人员离职,对于项目现场,需要对IT资产进行交接时,由项目经理组织交接活动,相关人员离职前要列清需交接的IT资产清单,并注明这些IT资产的处理方式。公司层面,应按照公司离职流程,及时处理,由管理员删除该离职用户的帐号、邮件;

8)第三方人员(非客户人员和项目组人员)进入服务现场时, 需根据客户方的第三方人员管理相关规定进行申请和登记,批准后需由指定人员全程陪同;

9)不得经过任何手段访问其它未授权服务器文件夹或获取任何权限;10)第三方的网络接入需得到客户授权;

11)禁止使用或扩散破坏客户网络、联网计算机的工具/方法;

12)禁止在连接客户网络的电脑、服务器上安装对网络有危害的软件,如网络扫描工具、黑客软件等;

13)禁止经过扫描、侦听、破解口令、安置木马、远程接管、利用系统缺陷等手段获取她人信息;

14)未经授权禁止在客户服务现场内网架设无线基站;

15)禁止随意操作存放在客户现场的网络设备或设备电源,女U:有意或无意关闭网络设备电源;私拉乱接网线,随意切断她人网络连接。热线服务规范

热线电话”九要素”

1)及时接听:电话铃响3声内必须接起。

2)主动问候:使用标准问候语”您好,XXX”,吐字清晰、明快。3)积极沟通:聆听客户陈述,积极引导客户解决问题。

4)界面亲和:语言清晰严谨,态度耐心亲切。

5)服务判断:判断客户的问题是否属于服务范围。

6)维修服务:若问题无法经过电话解决,首先处理好客户界面,

记录客户信息,按相应的服务流程处理。

7)不忘承诺:如果需要回复,承诺回复时间。如果是现场服务, 先承诺回复时间,与项目组内相关岗位人员确认后,再打电话告诉客户具体恢复时间。

8)结束有礼:结束电话前再次报上自己的姓名,请客户有问题再与我们联系。

9)传递及时:将客户信息及时传递给相应的人员或部门。

热线电话”六不该”

1)不该对客户说”不”一一直接拒绝客户的合理要求。

2)不该在接听电话时吃、喝或嚼东西。

3)不该对客户承诺没有把握的事情。

4)不该泄漏公司内部秘密,向客户陈述公司运作细节。

5)不该在热线工作环境内大声喧哗、嬉戏。

6)不该使用热线电话作其它事情。

网络工程专业运维工程师简历范文

网络工程专业运维工程师简历范文 以下是关于网络工程专业运维工程师简历范文,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:硬件工程师:电脑维护员、网页设计师/美工:网页设计美工、客服代表/专员/助理:客服代表 工作年限:2职称:中级 求职类型:全职可到职-随时 月薪要求:1500--2000希望工作地区:广东省广州东莞 个人工作经历:公司名称:广州腾方科技有限公司起止年月:2008-01 ~ 2009-07 公司性质:私营企业所属行业:计算机业 担任职务:售后工程师 工作描述:负责医疗,政府方面软硬件,网络方面维护.安装服务器,小型网络方面的搭建. 离职原因:公司人员的调动 公司名称:广州保利网络有限公司起止年月:2006-07 ~2007-12 ·

公司性质:私营企业所属行业:计算机业 担任职务:网络运维工程师 工作描述:负责小区网络的搭建,维护.电脑软硬件售后服务. 离职原因:想寻求更大的发展 公司名称:广州市清心堂凉茶连锁有限公司起止年月:2005-08 ~ 2006-06 公司性质:民营企业所属行业:商业服务 担任职务:加盟管理部担任副经理 工作描述:负责店铺选址,员工培训,业绩分析,促销方案的实施.还负责公司内部电脑软硬件方面的维护. 离职原因:想寻求更大的发展 教育背景 毕业院校:广东省农业管理干部学院 最高学历:大专毕业-2005-07-01 所学专业一:计算机应用与维护 所学专业二:网络工程 受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 1999-092002-07广东省机电职业技术学院机电设备维修电工证/Office办公软件证 ·

007机房运维人员管理制度

机房运维人员管理制度 江西中磊支付科技有限公司机房运维人员由值班人员和管理人员组成。值班人员负责数据处理,管理人员负责机器设备的维护保养和数据库的正常,数据的日常备份等。 机房运维人员的录用、转岗、考核、安全培训、岗位职责可参照江西中磊支付科技有限公司的《劳动用工管理制度》。 以下是机房运维人员管理制度: 一、安全管理机构 1、岗位设置 a) 应设立信息安全管理工作的职能部门,设立安全主管、安全管理各个方面的负责人岗位,并定义各负责人的职责; b) 应设立系统管理员、网络管理员、安全管理员等岗位,并定义各个工作岗位的职责; c) 应成立指导和管理信息安全工作的委员会或领导小组,其最高领导由单位主管领导委任或授权; d) 应制定文件明确安全管理机构各个部门和岗位的职责、分工和技能要求。 2、人员配备 a) 应配备一定数量的系统管理员、网络管理员、安全管理员等; b) 应配备专职安全管理员,不可兼任; 1

c) 关键事务岗位应配备多人共同管理。 3、授权和审批 a) 应根据各个部门和岗位的职责明确授权审批事项、审批部门和批准人等; b) 应针对系统变更、重要操作、物理访问和系统接入等事项建立审批程序,按照审批程序执行审批过程,对重要活动建立逐级审批制度; c) 应定期审查审批事项,及时更新需授权和审批的项目、审批部门和审批人等信息; d) 应记录审批过程并保存审批文档。 4、沟通和合作 a) 应加强各类管理人员之间、组织内部机构之间以及信息安全职能部门内部的合作与沟通,定期或不定期召开协调会议,共同协作处理信息安全问题; b) 应加强与兄弟单位、公安机关、电信公司的合作与沟通; c) 应加强与供应商、业界专家、专业的安全公司、安全组织的合作与沟通; d) 应建立外联单位联系列表,包括外联单位名称、合作内容、联系人和联系方式等信息; e) 应聘请信息安全专家作为常年的安全顾问,指导信息安全建设,参与安全规划和安全评审等。 2

运维部服务规范手册V2.1

上海伯乔信息科技有限公司 运维部服务规范手册 @ ~

版本历史 备注 版本/状态作者参与者、 起止日期 2011-8-29创建 、 增加运维流程、去掉部分 2011-9-16 表单 2011-10-12优化板块和界面 文档中特殊符号注解: 表示注解。 表示同个标题下不同项目或步骤 : 目录 目录 1服务文化 (3) 服务宗旨: (3) 服务理念: (3) 2服务总则 (4) 两个愿景: (4) 四项要求: (4) 七大不准 (4) 3运维规范 (5) , 24小时响应机制 (5) 远程排障规范 (5)

服务电话接听流程规范 (6) 接听电话 (6) 上门服务流程规范 (7) 生成上门服务单(见附表1) (7) 上门服务流程规范 (8) 交单归档 (17) 售前技术支持规范 (17) 售前技术支持的准备工作 (18) < 售前工作注意事项 (18) 拜访结束,填写表单 (19) 售前后续工作 (19) 售后培训服务规范 (20) 售后培训环境部署 (20) 售后讲师培训工作规划 (20) 培训体系优化 (21) 运维流程 (21) 4附表 (22) " 1服务文化 1.1服务宗旨: 愈精致、愈宽容、愈贴心

1.2服务理念: 激情、创造、分享、奉献 2服务总则 2.1两个愿景: 用我们的诚心满足客户服务需求,让伯乔客户感动用我们的专业提升客户使用价值,让伯乔品牌增值2.2— 2.3四项要求: 服装整洁,注重仪表 关注客户,真诚服务 操作规范,行为专业 乐于沟通,耐心指导 2.4七大不准 不准对客户的需求置之不理 不准代替客户在服务单据上签名 不准接受客户任何形式的馈赠 不准无故失约 :

运维工程师简历模板

运维工程师简历模板 E-mail:XXX 求职意向 职位类型:全职 期望月薪:面议 期望地点:浙江省-杭州,广东省-深圳 期望职位:linux运维工程师网络工程师/管理员 IT 意向概述:希望从事linux服务器维护与网络硬件相关方面的工作…… 工作经历/社会实践经历 时间工作单位职务 2011年7月 - 2011年11月浙江台升实业有限公司硬件维护科网络工程师 2010年7月 - 2010年9月中国联通宜州分公司网络产品销售员与实际上门操作员 教育背景 毕业院校:广西河池学院 最高学历:本科毕业日期:2012-07 所学专业:网络工程 校内奖励 获得时间获得奖项学校 2010年12月汉字录入一等奖河池学院

2010年9月优秀共青团员河池学院 校内职务 担任时间职务名称学校 2011年1月 - 2012年7月班级与个人入党联系人河池学院 证书 1、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试-网络工程师认证 2、全国大学英语四级 3、全国普通话2乙 职业技能特长 1、熟练掌握windows server2003各种服务器搭建与管理。 2、熟练掌握inux 各种服务器搭建与管理。 3、具有扎实的CCNA 网络水平,现在正在学习NP。 自我评价 勤奋,踏实,网络基础扎实,乐观开朗,具有团队合作精神。 运维工程师简历模板篇二: 个人信息 目前所在:增城年龄:24 户口所在:湖南国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 培训认证:未参加身高:170 cm 诚信徽章:未申请体重:56 kg

人才测评:未测评 我的特长: 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:电子/电器/半导体/仪器仪表:,工程/机械:,其它类: 工作年限:3职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,广州,湖南 工作经历 聚光科技(杭州)股份有限公司起止年月:2009-06 ~2010-10 公司性质:中外合资所属行业:环保设备及污染处理 担任职位:运维工程师 工作描述:主要针对湖南株洲市衡阳市及永州市三地市的烟气在线监测仪器设备(CEMS)进行维护工作,设备出现任何问题第一时间感到现场解决,主要运营设备:宇星科技发展(深圳)有限公司、北京雪地龙、深圳世纪天源、湖北盘古、北京凯尔等烟气在线监测仪,同时还负责三地市新上设备的安装调试工作。 离职原因:个人原因 宇星科技发展(深圳)有限公司起止年月:2008-05 ~2009-05 公司性质:外商独资所属行业:其他行业

第三方驻场运维人员管理办法

****驻场运维人员工作规范 第一章总则 第一条为进一步加强****行业的信息系统运维管理工作,规范驻场运维人员运维工作,遵循市局(公司)有关规定,特制定本规范。 第二条驻场运维人员是指与****签订运维服务合同的运维单位派驻到****现场进行信息系统运行维护工作的人员。 第三条本规范适用于市局(公司)机关各处室及所属各单位。 第二章人员入场管理 第四条签订运维合同时,应同时签订保密协议,驻场运维人员为一人的,应同时提供备用人员。 第五条合同执行之日起,人员入场,提交身份证复印件、工作证明、技术认证(按合同或招标文件要求)复印件,填写《驻场人员情况表》,备用人员信息需一并提交。 第六条驻场人员应自备办公所需设施,在****规定的办公地点办公,不得擅自变更办公地点,就餐按照统一要求执行。 第七条如工作需要接入****内网或公网,填写《网络准入审批单》,并按照****网络安全的相关规定执行。

第八条相关系统帐号,经系统主管部门批准后,向信息中心申请,填写《帐号申请表》。 第三章人员离场管理 第九条合同终止之日起离场,填写《离场申请表》,交回办公期间领用设施、帐号等。 第十条中途离场的,应提前一个月申请,填写《离场申请表》,替换人员入场(参见入场管理),因特殊原因突然离场的,备用人员负责补填写《离场申请表》,并与替换人员一同入场,替换人员为原备用人员的,应同时提供新的备用人员。 第四章日常巡检管理 第十一条驻场运维人员应每日巡检自身负责的系统,根据相关系统运维手册规范操作,巡检内容应不少于《****信息系统日常巡检要求》。 第十二条每半年提供一次深度巡检,提交巡检报告及系统改进计划。 第十三条巡检中发现的问题,应按照事件管理中的相关要求,及时进行处理。 第五章事件管理 第十四条事件分为一般性事件、数据提供事件、变更事件、故障事件。

运行维护管理体系和制度规范

运行维护管理体系和制度规范

目录 1、总则3 2、编制方法3 3、运维工作职责3 4、运维服务管理体系5 4.1运维服务管理对象6 4.2运维系统功能框架6 4.3运维管理组织结构7 4.3.1工程负责人8 4.3.2工程经理8 4.3.3技术主管9 4.3.4服务台9 4.3.5网络管理员10 4.3.5应用、数据库管理员10 4.3.7终端管理员11 4.4运维服务流程11 4.4.1工程运维服务工作流程图12 4.4.2服务台- 12 - 3.4.3事件管理- 13 - 4.4.4工单管理- 13 - 4.4.5问题管理- 14 - 4.4.6变更管理- 14 -

4.4.7配置管理- 15 - 4.4.8知识库管理- 15 - 4.4.9统计及工作报告- 15 - 5、运维服务内容- 16 -預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。 5.1服务目标-16- 5.2资产统计服务-16- 5.3网络、安全系统运维服务-17-5.4主机、存储系统运维服务-18-5.5数据库系统运维服务-20- 5.6中间件运维服务-21- 5.7终端、外设运维服务-22- 6、应急服务响应措施- 28 - 6.1应急预案实施基本流程20 6.2突发事件应急策略20 7、服务管理制度规范21 7.1服务时间21 7.2行为规范22

1、总则 第一条为保障实验室系统软硬件设备的良好运行,使员工的运维工作制度化、流程化、规范化,特制订本制度。 运维工作总体目标:立足根本促发展,开拓运维新局面。在企业发展壮大时期,通过网络、桌面、系统等的运维,促进企业稳定可持续性发展。 第三条运维管理制度的适用范围:运维人员。 2、编制方法 本实施细则包括运维服务全生命周期管理方法、管理标准/规范、管理模式、管理支撑工具、管理对象以及基于流程的管理方法。 本实施细则以ITIL/ISO20000为基础,以信息化工程的运维为目标,以管理支撑工具为手段,以流程化、规范化、标准化管理为方法,以全生命周期的PDCA循环为提升途径,体现了对运维服务全过程的体系化管理。

网络运维简历模板【三篇】

网络运维简历模板【三篇】 导读:本文网络运维简历模板【三篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 篇一 个人简历 姓名:xx 性别:男 民族:汉族 出生年月:1986年12月24日 证件号码: 婚姻状况:未婚 身高:165cm 体重:50kg 户籍:广东茂名 现所在地:广东湛江 毕业学校:湛江师范学院 学历:本科 专业名称:计算机网络工程 毕业年份:2011年 工作年限:二年以上 职称:

求职意向 职位性质:全职 职位类别:通信技术 职位名称:网络工程师;技术支持; 工作地区:湛江市; 待遇要求:可面议;需要提供住房 到职时间:三天内 技能专长 语言能力:英语;普通话一般 计算机能力: 综合技能: 教育培训 教育经历: 时间所在学校学历 2007年9月-2011年7月广东省湛江市湛江师范学院本科培训经历: 时间培训机构证书 2012年1月-2012年6月讯方(业软)华为授权培训中心工作经历 所在公司:湛江市中能电力科技有限公司 时间范围:2010年12月-2012年3月 公司性质:私营企业

所属行业:电力、能源、矿产业 担任职位:软件工程师 工作描述:公司网站开发与维护,组态王二次开发,风力发电机研发,风力发监控系统开发。 离职原因: 所在公司:深圳市讯方通讯技术有限公司 时间范围:2012年3月-2012年7月 公司性质:合资企业 所属行业:通讯、电信业 担任职位:技术支持人员 工作描述:机房CSP客服平台维护工作。 离职原因: 其他信息 自我评价:本人专业是计算机网络工程,熟悉linux操作系统、基本掌握oracle数据库的操作;对网站维护和开发有相关的经验;对三大通讯运营商的客服客服平台有相关的了解;对网络通讯有基本的了解。目前已有两年的工作经历,从事计算机远程监控技术开发以及各相关项目经验,广东联通客服平台运维工作经验。性格开朗、有积极的生活态度、有一定的承受能力、认真。 发展方向:希望从事和相关专业和工作经验有关的工作。发挥所长,尽我所能为贵公司服务。 其他要求:可以提供住宿,有更多的发展机会。

公司IT运维管理制度

北京金则医学检验IT部运行维护 管理制度 撰写人:王永炳 审核人:王义平 批准人:王岩 启用日期:2018年7月1日 文件编号:BJJZLaB-IT运行维护 版本:第A版

目录 1 5 8 3

第一章总则 第1条为了加强IT运维通信网络的运行维护管理、保障通信网高效的发展和稳定可靠地运行,并具有可持续发展的能力,根据国家、信息产业部颁布的技术政策、技术体制、技术业务规程、法规、规定以及IT运维公司现行的管理体制,制定本运行维护基本管理制度。 第2条 IT运维通信网络运行维护管理的原则是: 1、坚持国家公众通信网的先进性、统一性和完整性的原则,加强全程全网的运行维护管理,实现全网协调、高效和快捷的发展,确保全网的安全和畅通。 2、完善运行维护管理体系,建立健全运行维护规范,提高运行维护管理效率,使全程全网的通信质量和技术指标始终保持在一个较好的水平,并不断提高网络质量和服务能力。 3、接轨采纳国际上先进的维护管理经验和机制,实施ISO9000系列质量管理体系。在较短的时间内,使IT 运维不仅在网络规模、用户数量、服务质量,还是在运行维护管理上都成为世界一流的通信企业。

4、在确保完成网络技术指标、功能指标和质量指标等的基础上,充分开发和综合利用网络资源,提高网络资源利用率,降低运行维护管理成本,提高网络的市场适应能力和服务能力。 第3条 IT运维通信网络运行维护管理的任务是: 1、建立和完善两个体系,即自上而下的指挥调度体系和自下而上的请示报告体系。运行维护管理要树立网络意识,深刻认识通信服务的全程全网的特点。凡是已投入运行的所有设备、线路、系统都是全程全网不可分割的一部分。 2、逐步建立运行与维护分离的管理机制。要确保网络内的所有设备完好无损,运行状态良好,各种电气指标,技术指标和服务质量指标均能满足或超过规定的水平。同时,能及时准确发现和迅速可靠地排除故障,杜绝人为事故和差错的发生,清除隐患,确保网络的畅通。 3、根据网络融合与业务融合的发展特点和专业化的分工趋势,充分利用社会化的维护能力,推广设备代维。加强对超出保修期设备的运行维护管理,探索实行设备供应商付费限时保修制。

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it运维工程师简历模板 it运维工程师简历模板一 个人基本简历 简历编号:更新日期:无照片 姓名:DD先生国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:广州身材:168cm56kg 婚姻状况:未婚年龄:25岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:计算机类:网络工程师、计算机类:网络管理员、计算机类:IT运维工程师/人员 工作年限:3职称:中级 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州佛山江门 个人工作经历: 公司名称:广州新粤办公设备有限公司起止年月:2006-10~2009-03 公司性质:民营企业所属行业:计算机业 担任职务:技术支持

工作描述:为不少公司做过组网的网络工程,包括布线和配置网络设备实现上网及配置其防火墙功能增强公司的上网安全性,维护联想万全T220G5B服务器,安装及配置WINDOWSSERVER2003,DNS和EXCHANGE2005,以保证其公司内部Exchange2005邮件系统及文件服务器文件共享的正常运作,做好荔湾区道扩办的防毒杀毒网络维护等工作。 离职原因:个人前途发展 公司名称:广东协亨通信器材有限公司起止年月:2005-04~2005-10 公司性质:私营企业所属行业:电器,电子,通信设备 担任职务:营业员 工作描述:销售手机及其配件。 离职原因:学习网络技术 教育背景 毕业院校:广东农工商职业技术学院 最高学历:大专毕业日期:2005-07-01 所学专业一:计算机信息管理所学专业二: 受教育培训经历: 起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 2002-092005-07广东农工商职业技术学院计算机信息管理大专123221200506001531 2005-112006-09原区庄宝义北大青鸟ApechBENET网络工程认证授权培训中心北大青鸟BENET网络工程师认证培训课程网络工程师(国家职业资格三级证书)8110604150291 语言能力

日常运维管理制度

日常运维管理制度 1.运维保障机制 (1)建立硬件、网络、系统、应用及业务软件日常维护流程机制; (2)建立故障应急处理流程机制; (3)建立备份恢复保障机制; (4)建立安全保障管理机制; (5)建立版本管理机制,管理平台生产环境运行的软件版本; 以上机制应形成文档,作为日常遵循规范,按要求执行。 2.硬件维护能力 需对硬件设备具备7*24小时不间断的支持、响应能力,原则上每日对硬件设备至少健康检查一次并记录;定期对网络环境进行检查。我公司服务器部署在移动云上定期通过命令进行硬件检测,内存、硬盘、I/O的使用情进行查询并进行登记,每台服务器运行的软件对硬件性能使用情况检测,对于服务器我们进行系统备份、软件,每日对网络使用情况进行观察,针对突发异常流量进行分析。

3. 故障处理响应及要求 设备(系统)出现故障时,根据不同的故障级别提供相应的服务响应,响应方式及要求如下: 4.具备应急预案 针对部署国家平台节点服务器我们实施系统备份、软件重要数据实时备份,主机备份是提供的保留某个时间点上的主机系统数据状态

的服务。基于主机备份可以随时生成或删除备份,并基于已备份进行主机的恢复,实现已有应用和主机数据的快速复用,如系统出现事故无法使用将进行系统恢复并把最近一次备份的数据进行恢复。对于突发情况建立应急服务流程,主要是针对可能发生的各种意外情况设计应急的方案,以控制和规避突发事件带来的集中性风险,从而降低设备集中性风险所造成的损失,制定以下流程图:

为保证服务实施的质量能够稳定并不断有所提升,保障客户需求能够得到有效满足,保障服务实施团队为客户提供统一、标准化的服务支持,并为客户设立专门的技术服务专员,对进行全程跟踪,提升服务实施专业性,制定服务流程:

系统运维管理制度

系统运维管理制度(试行) (2018年8月版) 第一章总则 运维以技术为基础,通过技术保障产品提供更高质量的服务。在软件产品的整个生命周期中运维组都需要适时参与并发挥不同得作用,因此运维组工作内容和方向非常多。 运维目标是在服务出现异常时尽可能快速恢复服务,从而保障服务的可用性;同时深入分析故障产生的原因;推动并修复服务存在的问题,同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障是可以高效止损。 第一条为保障信息系统软硬件设备的良好运行,使运维技术人员工作制度化、流程化、规范化,特制订本制度。 第二条运维管理工作总体目标:立足根本促发展,开拓运维新局面。在办公系

统运行推广时期,通过网络、桌面、系统等的运维,促进信息系统能够稳定可持续性的发展。 第三条运维管理制度的适用范围:运维全体人员。 第二章编制方法 第一条本实施细则包括运维服务全生命周期管理方法、管理标准/规范、管理模式、管理支撑工具、管理对象以及基于流程的管理方法。 第二条本实施细则以ITIL/ISO20000为基础,以信息化项目的运维为目标,以管理支撑工具为手段,以流程化、规范化、标准化管理为方法,以全生命周期的PDCA循环为提升途径,体现了对运维服务全过程的体系化管理。 第三章运维部工作职责 第一条系统运维和技术支持 (1)根据公司业务的推进和发展目标,负责平台信息系统管理及数据交换策略的整体架构、对应用系统等技术开发方案的基础支撑,保障基础平台的稳定性和先进性。 (2)负责系统基础平台的使用培训和操作使用指南编写,对用户使用过程中出现问题的沟通和解决; (3)会同项目实施,确认系统信息基础设备和软件数量、品牌规格、技术参数,确保项目有效推进实施。 (4)系统信息基础设备和软件操作规程、应用管理制度的制定,并负责监督执行。 (5)系统信息基础设备的软件安装、调试和验收,使用培训和维修保养。

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it运维工程师简历模板 运维工程师(Operations)在国内又称为运维开发工程师(Devops)在国外称为SRE(SiteReliabilityEngineering)负责维护并确保整个服务的高可用性同时不断优化系统架构、提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI. 运维工程师面对的最大挑战是大规模集群的管理问题如何管理好几十万台服务器上的服务同时保障服务的高可用性是运维工程师面临的最大挑战以下是it运维工程师简历模板欢迎阅读 个人简历 基本信息 姓名:张某某性别:男 婚姻状况:未婚民族:汉 户籍:广西年龄:27 现所在地:浙江杭州身高:1.76 联系电话: 电子邮箱: 求职意向 职位类型:全职 期望月薪:面议 期望地点:浙江省杭州广东省深圳 期望职位:linux运维工程师网络工程师/管理员IT

意向概述:希望从事linux服务器维护与网络硬件相关方面的工作…… 工作经历/社会实践经历 时间工作单位职务 20**年7月20**年11月浙江台升实业有限公司硬件维护科网络工程师 20**年7月20**年9月中国联通宜州分公司网络产品销售员与实际上门操作员 教育背景 毕业院校:广西河池学院 最高学历:本科毕业日期:20**07 所学专业:网络工程 校内奖励 获得时间获得奖项学校 20**年12月汉字录入一等奖河池学院 20**年9月优秀共青团员河池学院 校内职务 担任时间职务名称学校 20**年1月20**年7月班级与个人入党联系人河池学院证书 1、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试网络工程师认证 2、全国大学英语四级

3、全国普通话2乙 职业技能特长 1、熟练掌握windowsserverXX各种服务器搭建与管理 2、熟练掌握inux各种服务器搭建与管理 3、具有扎实的CCNA网络水平现在正在学习NP 自我评价 勤奋踏实网络基础扎实乐观开朗具有团队合作精神 免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关

运维工程师个人简历范文

运维工程师个人简历范文 运维工程师的写作技巧旨在让简历看起来更具有说服力,你所写的建立真实度越高则通过率就越高。那么如何让看起来更可靠呢?要求用事实说话,不夹杂过于感情化的描写,以数据、事实描述来代替形容词。 个人信息 目前所在:广州年龄:26 户口所在:湖南国籍:中国 婚姻状况:未婚民族:汉族 求职意向 人才类型:普通求职 应聘职位:计算机软件:,it-品管、技术支持及其它:,运维工程师

工作年限:3 职称:中级 求职类型:全职可到职日期:一个星期 月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广州,, 工作经历 广州新科佳都科技有限公司起止年月:XX-04 ~ XX-04 公司性质:私营企业所属行业:计算机服务(系统、数据服务,维修) 担任职位:运维工程师 工作描述:1、负责地铁afc系统产品的工程项目实施,软件维护,新软件测试升级等工作。 2、熟练操作qnx系统(类似于linux),sybase、sql数据库维护,以及软件安装调试。

3、协调处理好业主的需求。 离职原因: 广州爱递思电子科技有限公司起止年月:XX-07 ~ XX-03 公司性质:私营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路 担任职位:助理工程师 工作描述:1、从事公共广播系统设备的硬件电路设计,样板制作,调试,及软件系统测试等工作。 2、相关设计资料的制作,生产线技术问题跟进。 3、客户技术问题跟进。 离职原因: 教育背景 毕业院校:湖南工业职业技术学院

最高学历:大专获得学位:毕业日期:XX-06 专业:电子信息工程专 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 XX-09XX-06湖南工业职业技术学院电子信息工程大专毕业证- 语言能力 外语:英语良好粤语水平:一般 其它外语能力: 国语水平:良好 工作能力及其他专长 熟悉电子产品的开发流程,工作原理,构造等知识,以及电子产品的调试,测试等。在之前的工作中,我学会了很多,学会了怎么

在线运维管理制度

烟气在线自动检测系统管理制度 一、CMES日常维护操作规程: 1、工控机显示的烟气流量、温度、压力参数是否正常,管道 是否漏水,如有异常要进行检查维护。 2、每15日至少对清吹空气保护装置进行一次维护,检查过滤 器、软管、过滤器等部件。 3、每15日对采样探头、进行一次手动反吹,每次时间为5分 钟左右。 4、没15日对提供压缩空气气源处理器内部积水和油污手动 排放。 5、本仪器不允许运行除污染源在线监测和在线监测基站管理 系统外,运行其它系统(杀毒软件除外) 6、应保持监测用房、控制柜的清洁,保持检测设备的清洁, 保证监测用房内的温度不影响仪器的正常运行,对空调等辅助设备也要进行经常性检查与清理。 二、在线监测运维人员责任制度 1、认真学习和严格遵守各项山鹰纸业热电厂规章制度,严格遵守 作业行为为,严格操作制度,不违反劳动纪律,不违章作业。2、坚持以“安全第一,预防为主”为方针,基站运维人员必须牢 固树立安全意识。定期组织安全教育,增强基站运维人员安全意识和自觉性。

3、严格基站内各设备的操作,并按时做好每天的仪器运行台帐, 监测数据台帐记录工作。定期对仪器进行比对、校验。定期对仪器和配套设备进行维护、保养。 4、如发生设备异常停机、停炉或数据异常,应详细记录停机原因 并及时汇报能环部与热电厂领导。 5、每日清点基站机器总数和机器使用情况,防止微机和各零件丢 失。 6、基站房定点配有各消防器材,定期检查消防器材的情况 7、节假日做好安全检查和值班工作,采取相应的安全措施。 8、一旦发现设备与数据异常,立即采取有效措施并及时汇报 三、定期校验制度 1、为保证设备的正常运行,运维人员要负责对维护规程和日常保 养制度与日常巡检制度建立。 2、在仪器有效期内应通过检定或校验,保证在线监测系统监测数 据的有效性。 3、每日巡检或远程监视(通过网络平台对设备进行远程监视检 查),观察设备运行状况是否正常、分析各设备的监测数据是否正常,分析各设备的报警信息,如发现数据有持续异常情况,应立即进行检查或检验。 4、定期校验 CEMS运行过程中的定期校准是质量保证中的一项重要工作,定期校准应做到:

运维规范

运维规范 一、关于网络的管理、维护、响应、制度为保证企业内网的正常运行及时发现、处理故障、现制定如下制度: 1、故障登记制度、运维人员对测试开发人员反映的问题应进行登记并根据现象能进行初步判断问题所在,及时进行解决。 2、故障响应与反馈制度运维人员在接到维护通知后,应在第一时间及时进行维护,同时填写维修反馈单对于网络问题及时通知运维中心。 3、网络监控制度,运维人员应对网络的运行状况进行实时监控及时发现网络中出现的问题及时维护并记录。 4、紧急响应与通报制度,对于因病毒或其他原因造成的网络重大故障,网络维护人员和运维人员应及时通报并与其他部门合作查找原因力争尽快解决问题,并由形成处理过程的报告。 二、服务器管理制度,为保证服务器安全、稳定的运行现制定如下制度: 1、服务器监控制度,服务器管理员应经常性地监控服务器的运行状况,如发现异常情况应及时与运维人员联系,并作详细记录。 2、重要数据备份制度,对于电子邮件服务器中的用户信息,网站服务器中的域名信息,ftp服务器或文件共享服务器中的重要文件应进行及时备份,邮件系统的信息应天天更新备份,每周一次完全备份,备份信息应至少保存一个月。域名信息每次有更新后进行备份,ftp 服务器或文件共享服务器内容根据重要性的不同进行形式的备份。

3、定期系统升级制度对于服务器linux操作系统的服务器应每周做一次漏洞检测,如遇到安全问题应立即升级内核版本。 三、宽带线路维护制度,为保障线路高质量的畅通,现制定如下制度: 1、由网络部中心负责管理,管理人员严格执行运维中心制定的《机房管理制度》由运维中心对公司网络出口实行统一管理公司内凡提供上网的计算机或外来客人需要接入公司网络的统一由运维中心负责管理。 2、各部门负责人有责任监督本部门安全使用网络运维中心确定上网技术规范对新员工提供上网指导培训不允许私自接入公司网络。 3、对于托管IDC机房的服务器服务器管理员经常性的监控服务器的运行情况定期与托管商联系如发生线路故障应及时与托管商沟通,力求最短时间内清除故障。如遇重大线路故障应严格按照和托管商签订的协议办事。 四、针对运维人员具体操作流程的规范: 1、终端使用规范 为了保证运维工作的严谨性和安全性,运维人员必须养成以下几个良好的习惯: 1>无论何时、何事、何种原因,离开座位必须锁定屏幕,保证你电脑的安全。如:Windows用Windows+L快捷键,Linux用Ctrl+D。 2>电脑必须安装杀毒软件和木马防火墙,可以使用公司购买的卡巴斯基杀毒软件。 2、服务器登陆规范

运维个人简历模板

运维个人简历模板 学校名称:莆田学院 ( 2012年9月 - 2016年7月 ) 专业名称:计算机科学与技术学历:本科 所在地:福建省莆田市城厢区证书:计算机2级 专业描述:计算机网络方向,学习计算机网络,cisco路由器和交换机的网络实践,计算机组成原来原理,数据库和计算机操作系统。 培训经历: 工作经验 公司名称:福建省拳头贸易有限公司 ( 2016年7月 - 2017年4月 ) 所属行业:互联网·电子商务公司性质:私营.民营企业公司规模: 10~50人工作地点:福州仓山区 职位名称:淘宝店长 工作描述: 5月入职拳头贸易有限公司,最先是从事客服的工作,维持网店进店的咨询转化工作,后从事售后工作,针对客户给的中差评,进行咨询处理,致力于在客户满意的情况下删除对店铺不好的评价,因为售后能力突出,打破了该公司的售后处理中差评月个数,于12月提升至网店店长,从事网店运营提升的工作 离职原因:本人因要回龙岩发展,故在4月提出辞职自我评价

自我评价:能够以行动为导向并追求卓越成效积极乐观,诚实守信,责任感强,有良好的心理素质有较强的协调和社交能力,有团队合作精神接受新事物的能力较强,善于独立思考有较强的适应能力,能在压力下工作 语言能力 语种名称掌握程度 英语良好 普通话良好 拓展阅读:自我定位和谦卑的求职心态是成功求职的关键 很多应届毕业生面临的第一个问题就是找一份好工作,但是目前普遍出现就业困难的问题,所以应届毕业生求职一定要认定自身的价值和能力,千万不能因为高学历和一些在学校中获得的嘉奖以及曾在校内担任的职位而骄傲。那么应届毕业生在求职过程中应该保持什么样的心态呢?又该怎么样制作一份有价值的个人简历呢? 求职之前要进行准确的自我定位 不管是面对什么样的招聘单位都要有一个准确的自我定位,要清楚地知道自己能否胜任所应征的工作,根据最自身准确的定位,来确定应征的职位。然后依照个人情况巧妙结合个人能力,铸就最出色的简历,在简历中正确表达自身的情况,然后表达自身对职业的看法,因为应届毕业生没有任何工作经验,所以对工作的看法非常重要。

运维人员管理制度

附件一运维人员管理规范 1.管理目的 项目实施完成后,完善外包人员的规范化作业.保证系统正常生产. 2.运维人员要求 乙方在完成项目终验后,直接转到项目维护, 乙方指定的工程师由甲方直接管理.乙方运维人员必须遵守甲方的考勤制度、外形象制度,该岗位工作人员无论是本公司职员或外包商职员,一律以我公司员工对外。 2.1 运维人员资源要求. 乙方必须给运维人员配备电脑及上网环境及居住环境(要求到达现场,不超过5分钟路程). 必需配备可移动热线电话,24小时保持开机,处于能接通状态. 2.2 人员技术要求. 按附件五中人员的要求,该名运维人员必须参与过该项目的实施,有从业经验一年以上. 2.3 运维人员考勤要求 要求早8:30到现场,晚5:30离开.得到最终用户同意,可以享受国家法定假日. 2.4 运维人员的考核 每一个季度,甲方会针对运维人员的巡检情况,故障解决能力,项目的稳定性等综合情况打分,纳入到考核,按考核分值付款. 3.项目运维双方接口 甲方管理接口人: 许胜凯 (甲方一卡通小组组长), 电话: ,邮箱: 甲方客服专员 : 4.客户关系处理要求 1.直接客户关系维护 保持良好的工作形象和积极的工作态度,配合直接客户的业务推广,让直接客户零投诉。 2.终端客户关系维护 保持良好的工作形象和积极的工作态度,做好维护巡检及故障及时处理,让终端客户零投诉。 3.潜在客户关系维护

保持良好的工作形象和积极的工作态度,合理详细的解说一卡通相关业务,让潜在客户有良好的印象。 5.工作内容 主动巡检要求: 1. 乙方运维工程师每天20:00前提交项目日报到甲方管理接口人邮箱,抄送给甲方客户专员. 2. 乙方运维工程师每周五20:00前提交项目周报到甲方管理接口人邮箱,抄送给甲方客户专员. 3.乙方运维工程师每季度最后一天20:00前提交项目季度总结报告到甲方管理接口人邮箱,抄送给甲方客户专员. 4.主动巡检内容及表格,详见本规范附件。 故障处理: 维护工程师接到故障任务,要求在10分钟内响应,并处理故障(电话或现场),按最终用户的要求时间内解决故障,并提交case报告。 4.客户回访 1.甲方客户专员,每月电话回访移动及最终用户,并统计回访结果,作为考核的一部分。 乙方运维工程师及乙方高层管理人员。 2.甲方每季度的回访结果,发送到 附件: 主动巡检内容要求: 检查内要 确保系统电源设备不过载、不短路、不断路、一卡通系统电源设漏电;确保系统无覆盖物,整洁安 一卡通系统网络设确保系统网络设备正常,包括但不限于服务器KV、交换机、光电收发器P电脑巡检,确硬件工作正 一卡通系统前端设确保前端设备正常,包括但不限于消po机考勤机门禁机读卡器停车场系统等设备巡检,确保设备的软硬件工作正常 系统相关数据例行备份根据一卡通系统设计要求,确保系统数据能按预管理设要求进行相关数据的备份、转移、存储等工作 日报格式 **一卡通项目运维日 201日201维护周项目名***学校一卡3 13******运维工程联系电**** 维护日期 2010年 9月3013****** 日投诉电话今日固定巡检工作: 1、 2、 3、

运维工程师行为规范

智慧和平指挥大厅运维工程师行为规范 着装规范 男员工着装 1)夏季男士需穿短袖衬衫、T 恤衫或长袖衬衫。衬衫及 T 恤衫下摆应掖进西裤里,不可系衬衫的第一颗扣子。 2)春、秋、冬季时男士需穿长袖衬衫并穿西服套装。衣服需熨烫平整,保持干净整洁。西服最下面的一颗扣子可不扣。西服的外兜不能放置物品,可在上口袋内放置名片。裤子需着长西裤,结深色皮带,颜色均以黑、深蓝等深色为主。 3) 鞋袜:袜子颜色应为深色,袜子长度应为你坐下或是一条腿搭在另一条腿上时不露出腿部皮肤为宜。皮鞋应以深色系列为主,黑色系带皮鞋更显庄重正规。不得穿白色皮鞋、带孔的皮凉鞋或色彩过于鲜艳的皮鞋。皮带上不可悬挂钥匙等物品,手机最好能够放置在包内。 禁: 1)衣着不整洁,佩戴发出声响的饰物。

2)皮鞋陈旧、脏,不注意与服装的搭配;穿松糕鞋和运动鞋。 女员工着装 1) 夏季女士需穿长袖衬衫或短袖衬衫、长西裤或西服裙以及 T 恤衫,不应穿着无袖上衣、无袖连衣裙、超短裙、短裤或七分裤、九分裤等。 2) 春、秋、冬季时女士需穿长袖衬衫并穿西服套裙或长西裤。西裤的颜色应为深色,最好与西服上衣一致。 3) 女士穿西服裙时需穿长筒袜,袜子颜色应与皮肤颜色接近为宜。皮鞋的颜色应与裙子或裤子一致或再深一些,不应穿露脚趾的皮鞋或凉鞋。 胸卡佩戴 每位员工都佩带胸卡。甲方如果有明确要求按照甲方(客户)要求佩戴,甲 方(客户)无明确要求,则佩戴公司胸卡。严禁工作证佩戴不准确、不端正。 拜访客户时,根据环境需要着装,正式场合必须着标准正装。

岗前准备 1)熟练使用相关的办公设备。 2)熟悉公司内所有领导及他们办公位置和办公电话号码。 3)熟悉该办公区域内所有部门的具体位置和电话号码。 在岗行为 准时上岗:提前 5—10 分钟到岗,对于因故(出差或请假)不能到岗的情况,应依照公司规定做好短期内的工作交接。 在岗要求 1)工作状态:精神饱满,行为举止得当,严禁出现如趴在桌子上、长时间打电话聊天、吃零食、看报纸、玩游戏、浏览与工作无关网页等不适当行为。 2)环境卫生:工作期间禁止在办公场所吸烟;工位及时打扫,桌椅要摆放整齐,桌面保持干净,电脑、使用的维修工具等设备运行良好、定期擦拭保持清洁干净;文件、钱物等重要物品应整齐地放在抽屉里。放置重要物品的抽屉随时上锁。 3)交流探讨:与同事探讨工作应以不影响其他同事工作为宜,选择会议室等场所进行。工作期间,手机声音尽可能调低,接听电话不

系统运维管理制度汇编

运维管理制度 系统运维管理制度(试行) (2018年8月版) 第一章总则 运维以技术为基础,通过技术保障产品提供更高质量的服务。在软件产品的整个生命周期中运维组都需要适时参与并发挥不同得作用,因此运维组工作内容和方向非常多。 运维目标是在服务出现异常时尽可能快速恢复服务,从而保障服务的可用性;同时深入分析故障产生的原因;推动并修复服务存在的问题,同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障是可以高效止损。 第一条为保障信息系统软硬件设备的良好运行,使运维技术人员工作制度化、流程化、规范化,特制订本制度。 第二条运维管理工作总体目标:立足根本促发展,开拓运维新局面。在办公系统运行推广时期,通过网络、桌面、系统等的运维,促进信息系统能够稳定可持续性的发展。 第三条运维管理制度的适用范围:运维全体人员。 第二章编制方法 第一条本实施细则包括运维服务全生命周期管理方法、管理标准/规范、管理模式、管理支撑工具、管理对象以及基于流程的管理方法。 第二条本实施细则以ITIL/ISO20000为基础,以信息化项目的运维为目标,以管

理支撑工具为手段,以流程化、规范化、标准化管理为方法,以全生命周期的PDCA循环为提升途径,体现了对运维服务全过程的体系化管理。 第三章运维部工作职责 第一条系统运维和技术支持 (1)根据公司业务的推进和发展目标,负责平台信息系统管理及数据交换策略的整体架构、对应用系统等技术开发方案的基础支撑,保障基础平台的稳定性和先进性。 (2)负责系统基础平台的使用培训和操作使用指南编写,对用户使用过程中出现问题的沟通和解决; (3)会同项目实施,确认系统信息基础设备和软件数量、品牌规格、技术参数,确保项目有效推进实施。 (4)系统信息基础设备和软件操作规程、应用管理制度的制定,并负责监督执行。 (5)系统信息基础设备的软件安装、调试和验收,使用培训和维修保养。 (6)系统信息基础平台日常运行过程中信息安全和技术问题的协调解决,保障平台24小时安全稳定运行。 (7)负责平台系统管理及设备保密口令的设置、更新、保存。 (8)负责系统信息协同管理及协同数据交换策略研究新程序、新系统和软件改版升级工作。 第二条.平台信息和技术安全 (1)执行国家有关网络信息技术安全的法律法规,与通信管理和网络安全

运维中心人员岗位职责和要求

运维中心 人员岗位职责和要求 一线运维工程师 岗位职责: a)在值班长的指导下按操作流程完成机房运维值班工作(需要早 晚班轮班),包含技术公司生产机房基础设施的巡检监控、维 护、演练与测试等工作; b)在值班长的带领下,按操作流程进行公司生产网络日常运维技 术检查和值班 c)在值班长的领导下,按操作流程流程完成综合交易平台软件日 常值班,运维操作等工作 d)负责在值班期间配合二线运维工程师一起问题定位巡查、解决、 事件上报,应急干预等协同工作; e)负责协助值班长对机房各类资源的统计、托管会员的服务与管 理,以及安排的其他各项工作; f)协助公司和其他监管行业(交易所)等应急演练,测试等和突 发状况的应急相关工作; 岗位要求: a)专科以上学历 b)遵守值班纪律,并严格按照流程制度操作; c)了解机房各项基础设施运行原理,包含了解机房电力基础知识、

机房专业空调运行、机房环境基本监控指标等; d)了解基础网络理论技术如:SNMP、SYSLOG、NTP、Sniffer(SPAN)、 netflow等 e)了解ITIL/ISO-20000/ ISO-27001等IT流程标准者; f)了解基本网络管理技术,SNMP、SYSLOG、NTP、Sniffer(SPAN)、 netflow g)性格温和,谨慎小心,具有较强的风险预防和控制意识;工作 态度认真、勤奋好学,具有团队合作意识,有一定的表达能力, 并能主动的与其他值班人员沟通,乐于组人,主观能动性强。 初级桌面支持工程师 岗位职责: a)负责公司所有员工各类终端检测、排障、安装及调试; b)负责办公网络环境内所有公共服务器的日常运维、排障、安装 部署及调试; c)负责办公网络环境内所有路由器、交换机等设备的日常运维、 排障、安装部署及调试; 岗位要求: a)专科及以上学历,1年以上相关工作经验; b)态度认真、勤奋好学、头脑冷静、有耐心、有专研精神、乐于 并善于与人沟通; c)了解笔记本、台式机及打印机等各类终端硬件组成,能够快速

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