创造性人才特征与教育模式再构.

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改革教育教学模式,培养创新型人才

改革教育教学模式,培养创新型人才

改革教育教学模式,培养创新型人才随着科技不断进步,社会的发展日新月异,我们面临的竞争也越来越激烈,那么如何培养创新型人才呢?这就需要改革教育教学模式。

教育教学模式的发展教育教学模式是随着时间在不断变革的。

在过去的传统教育中,老师是以知识传授为主,学生是被动接受,以记忆为主要方式的教育。

而到了现代教育,全球化的教育趋势,强调了自主学习的重要性,要求学生具备自我管理、创新等高层次能力,这也促使教育教学模式的改革。

创新型人才的定义创新型人才是指具有创新思维和创新能力、具体体现为使现有资源和能力得到更好的组合、创新出新颖、有价值的想法、方法、技术与产品的人。

改革教育教学模式的必要性传统教育教学模式注重考试成绩,追求分数的升高,忽视了学生个性和创新能力的培养。

而创新型人才在现代社会的竞争中发挥着重要作用,他们拥有敏锐的观察力、广泛的知识视野和高超的创新能力,能够为社会发展做出贡献。

而改革教育教学模式,则是要培养学生具备创新思维和创新能力,教育学生出色的领导力、团队协作能力、独立思考能力以及创意能力,让学生担当起未来社会发展的责任。

改革教育教学模式的具体实践强调实践操作新的教育理念是让学生能够更好地运用所学知识。

实践操作的方式更适合现代社会的需求。

那么如何通过实践操作来实现呢?学生可以通过参加实习、实验、创业比赛等活动来获得实践经验,以达到掌握知识和技能的目的。

引导自主学习自主学习使学生在学习道路上进行自我探索和自我发现,为了真正地激发学生的学习热情,需要统一教育中介入学生的自主学习进程。

例如,要求学生在一定的时间内完成自主学习,然后进行交流和总结。

应用数字化技术数字化技术的融合与科技发展密切相关,这是实现将教育教学模式从传统向现代转变的必要条件。

通过数字化技术,可以为学生提供适合的教育资源和资料,让学生在数字化的环境中模拟实践操作,更好地实现教育教学的质量提高。

开设创新型课程开设创新型课程可以让学生不仅能学习理论知识,也能学习实际案例分析,并能了解现实的行业动态。

创新型人才培养模式下的教育教学改革

创新型人才培养模式下的教育教学改革

创新型人才培养模式下的教育教学改革在当今信息化、数字化的时代,世界变化快速,科技进步日新月异,各行各业都需要具备一定的创新能力,因此创新型人才越来越受到社会的重视。

而教育教学改革也随之而来,旨在培养更多具备创新能力的人才,为国家和社会发展做出贡献。

一、现阶段的创新型人才培养模式不足当前,我国正在加紧推进创新驱动发展战略,加快实施科技创新战略和人才强国战略。

在这个过程中,培养创新型人才显得尤为重要。

但是,在现阶段的教育教学体系下,培养创新型人才还没有得到很好的实现。

首先,现有的教育教学方式存在问题。

以往的教育教学方式以知识传授、考试评价为主,重点在于学生对知识点的理解和记忆。

缺少思维、创新、实践等方面的培养,难以提高学生的综合素质和创新能力。

其次,教育教学资源不足。

目前,我国普通教育投入相对较少,很多学校、教师缺少优质的教学资源,限制了创新型人才的培养。

此外,社会就业形势也对创新型人才的培养造成了不小的压力。

随着社会经济的发展,职业市场对创新型人才的需求越来越大,但很多毕业生在面对就业时却会遇到瓶颈,进而对创新培养模式产生质疑。

二、创新型人才培养模式的改革方向针对当前的局面和问题,新的创新型人才培养模式需要在以下几个方面进行改革:1.教育教学方法的改革。

应该采用一些新的教学方法,例如启发式教学、探究式教学、案例教学等。

这些方式不仅有利于学生的知识素养的提高,同时也有利于学生的思维能力、创新能力等方面的锻炼。

2.教育资源的共享。

应该建立高效的资源共享机制,促进教育资源的共享和协作。

政府、大学、企业等各方应加强合作,使各方资源得到更有效的利用。

3.职业规划的指导。

学校应该积极引导学生开展自我职业规划和创新实践,充分发挥学生的主观能动性和创新能力。

同时,学校、企业应该加强联系,为学生提供更多就业机会。

4.企业与学校的合作。

企业应该将创新能力和市场需求整合起来,和学校合作,建立联合创新和实践基地,引导学生去和社会真正接触。

推动教育创新发展,培养创造性人才

推动教育创新发展,培养创造性人才

推动教育创新发展,培养创造性人才培养创造性人才2023年,教育创新已成为社会发展的关键因素之一。

在这个充满机遇和挑战的时代,教育系统扮演着至关重要的角色,促进社会进步和培养未来的创造性人才。

教育创新正从传统的知识传授转变为培养学生创新思维和实践能力的过程,从而推动社会进步,实现个体和社会的共同发展。

在2023年,推进教育创新发展的关键是改革和优化教育体制和教学方法。

过去,教育系统一直强调对知识的传输和记忆,但这种教育方式已经不能满足现代社会对人才的需求。

在2023年,新的教学方法将得到广泛应用,例如探究式学习、项目学习和合作学习等,这些方法注重培养学生的批判性思维、团队合作和问题解决能力。

教师将不再是知识的传授者,而是学习的引导者和学生思维的激发者,他们将鼓励学生思考、质疑和创新,培养学生的创造力和创新能力。

教育资源的优化和共享是推动教育创新发展的另一个重要方面。

在2023年,数字技术的飞速发展将为教育创新提供巨大的机遇。

数字化教育平台、在线学习资源和教育游戏等将广泛应用于教育领域,为学生提供全方位的学习资源和学习机会。

同时,教育资源的共享和开放将打破地域和贫富差距,让更多的学生能够享受到高质量的教育资源。

通过共享教育资源,不仅可以提高教育的普及度,还可以激发学校和教师的创新精神,推动教育改革和发展。

此外,2023年的教育创新还将注重个性化教育和终身学习的理念。

每个学生都有自己的兴趣和天赋,因此教育应该根据每个学生的特点和需求进行个性化的教学。

通过教育技术和的支持,学生可以根据自己的兴趣和学习能力选择合适的学习内容和学习方式,提高学习效果和满足个人发展需求。

此外,终身学习也将成为教育创新的重要任务。

在2023年,职业技能的更新换代将越来越快,为了适应社会的发展和变化,学生需要具备终身学习的意识和能力,不断更新自己的知识和技能,以保持竞争力。

推动教育创新发展需要社会各方的共同努力和支持。

政府应加大对教育创新的投入,提供优质的教育资源和教育环境。

创新人才培养与大学人才培养模式改革

创新人才培养与大学人才培养模式改革

创新人才培养与大学人才培养模式改革随着我国社会经济、科技的发展,对创新人才需求的不断增加,大学人才培养模式改革势在必行。

近年来,很多高校不断改革传统人才培养模式,在学生个性化培养、实践教学改革、构建创新人才培养体系等方面进行了较为有效的探索。

现在的关键问题是要在遵循教育规律和人才成长规律的同时,进一步确立创新教育理念,并通过完善人才培养方案、科学制定人才培养目标,通过推进教学与科研的紧密结合等途径,积极推进创新人才培养。

标签:创新人才;人才培养模式;教学改革随着我国市场经济和现代科学技术的发展,人才培养模式改革和人才培养越来越重要。

从发展的角度而言,大学人才培养模式并不是一成不变的。

创新人才的培养,影响着创新型国家的建设,因此,大学人才培养模式改革是大势所趋,是社会经济发展以及科技进步对创新人才培养的必然要求。

一、研究型大学人才培养模式改革的实践探索(1)因材施教,构建创新人才培养的特色平台。

创新人才培养没有一成不变的最优化模式,因为无论什么样的教学方法、改革措施,都不可能违背因材施教的原则。

因此,要实现创新人才培养的目标,高校必须为学生提供发展的特色平台。

清华大学在拔尖创新人才培养方面进行了一系列积极探索。

从1998年开始,学校就先后成立了数学物理基础科学班、化学生物学基础科学班、计算机科学实验班、钱学森力学班等。

学校不制定统一的模式,而是充分尊重学科门类之间人才培养模式的差异,采取多样化的措施和选择。

清华学生已经是同龄人中的尖子,为什么还要实施这样的特殊培养计划呢?这是因为,清华大学的学生整体上是非常优秀,但是每个学生的个性不一样、特长不一样,对于有志于学术发展的学生还需加强引导。

为了引导和激励有志于攀登科学高峰的优秀学生充分发展,使其成长为相关学科领域的领军人物,中国人民大学也提出“要为优秀学生的成长提供优质土壤”。

他们大学践行“道术结合、文理交融、中西会通、知行统一”的培养理念,开创各种创新实验班,这种教学有利于根据学生的特点与个性特长进行针对性的教学活动。

创造型儿童教育

创造型儿童教育

创造型儿童的人格特征分类及其教育对策根据斯滕伯格和洛巴特的创造力多因素论可以看出,人格特征因素是影响创造力能否充分发挥的重要因素之一。

综合国内外的大量研究和论述,创造型儿童的一般人格特征可以概括为以下几个方面:具有浓厚的认知兴趣;情感丰富、富有幽默感;勇敢、甘愿冒险;坚持不懈、百折不挠,独立性强;自信、勤奋、进取心强;自我意识发展迅速;一丝不苟等等。

具体来看,不同儿童又有多种不同类型的创造人格特征。

这些具有不同创造类型人格特征的儿童在拥有上述一些共同的人格特征的同时也表现出一些独特的人格特征,这一点已为心理学的有关研究所证实。

创造型人格特征分为哪几类?大致有哪些表现?在教学活动中对这些儿童应当采取哪些相应的教育对策?本文将就这些问题作一些简单论述。

一、艺术类创造型儿童(一)人格特征艺术类创造型儿童主要指在文学、音乐、戏剧、绘画、雕刻等领域表现出特殊创造才能的儿童。

美国心理学家根据有关研究,将艺术类创造型儿童的人格特征归纳如下:(1)具有较高的智能。

(2)真诚地推崇智慧与认知活动。

(3)尊重自己独立与自主。

(4)非常灵敏,可以颇富技巧地将观念恰当地表达出来。

(5)作品丰富。

(6)对哲学问题很感兴趣。

(7)自我期望高。

(8)具有多方面的兴趣。

(9)具有超俗的思想,并有异常的思考与整合观念的能力。

(10)早期表现出超常的艺术才能。

(11)与人交往直率而坦白。

(12)行为合乎伦理与个人的标准。

(13)有时表现出焦虑以及由内心的创伤所引起的情绪不稳。

(二)具体表现艺术类创造型儿童一般在艺术领域的教学活动中表现得比较突出和活跃。

他们对艺术领域的活动有着较高的兴趣,而且比较容易快而有效地完成学习任务。

他们对自己的要求比较高,往往不满足于现状。

此外,由于他们有多方面的兴趣,所以注意力所选择和集中的对象经常变化。

他们有的喜欢表现自己,也有的可能更喜欢自己一个人默默地思考问题。

因而在老师眼里,他们容易成为不专心、不认真和注意力不集中的儿童。

创新教育及人才培养模式

创新教育及人才培养模式

创新教育及人才培养模式一、引言随着科技不断发展,教育模式也在不断创新。

为了更好地适应时代发展的需要,创新教育及人才培养模式成为教育界的热门话题。

本文将围绕创新教育及人才培养模式展开探讨。

二、创新教育的背景1. 教育的目的:培养创新型人才在当今竞争激烈的社会中,要想立于不败之地,培养创新型人才是不可或缺的。

因此,教育的目标也有所改变,不再是简单地传授知识,而是注重培养学生的创新能力。

2. 教育的发展:技术以及时代的变革教育的发展历程可以追溯到几千年前,而近百年来,教育的发展变化更加迅猛。

科技的发展加速了社会和教育的进步,同时时代的变革也要求教育创新,适应社会发展的需要。

三、创新教育的要素1. 个性化教学个性化教学是创新教育的重要要素之一。

传统教育过于注重标准化,忽略了每个人的特点和需求。

而个性化教学通过分析学生的特点和需求,制定针对性的教学计划,提高学生的学习效率和兴趣,从而激发他们的学习热情,使其更加自主地学习。

2. 实践教学实践教学是创新教育的又一重要要素。

传统教育注重理论知识的传授,忽略了实践的重要性。

而实践教学通过实践训练,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力,使学生能够更好地应对未来工作和学习中的挑战。

3. 混合式学习混合式学习是创新教育中的另一要素。

传统教育注重课堂教学,而混合式学习将线上教学与线下教学相结合,使学生可以更加自由地选择自己的学习方式,从而增加了灵活性和自主性。

同时,混合式学习也提高了学生的学习效果和自我管理能力。

4. 信息化教育信息化教育也是创新教育中不可缺少的要素之一。

随着信息技术的飞速发展,信息化教育成为了教育发展的重要趋势。

信息化教育通过网络和多媒体技术,提供了更加灵活、个性化和智能化的学习方式,从而满足了人们越来越多的学习需求。

四、创新教育的现状创新教育的模式在全国各地得到了广泛的应用。

例如,很多地方开始采用在实践中学习、针对性较强的个性化教学、学校实行线上线下混合式教学等模式,切实提高了学生的创新意识和实践操作能力。

高校教育中的创新人才培养模式

高校教育中的创新人才培养模式1. 引言高校教育在培养创新人才方面起着重要的作用。

本文将探讨当前高校教育中的创新人才培养模式,分析其特点和挑战,并提出一些建议以促进创新人才的培养。

2. 传统教学模式的局限性传统教学模式注重知识灌输和考试评价,在培养学生创新能力和实践能力方面存在局限性。

过度注重理论知识而缺乏实践经验可能使得毕业生在实际工作中难以应对问题。

3. 创新人才培养模式的特点为了更好地培养创新人才,相关机构和高校开始探索创新的教学方法和培养模式。

以下是一些常见的特点: - 强调实践能力:通过提供实践机会、项目课程和实习经验,学生能够将所学应用于真实环境中。

- 多样化评估方式:除了传统考试外,还可以采用论文写作、研究报告、团队项目等方式来评估学生的综合能力。

- 跨学科教学:将不同学科的知识融合在一起,培养学生的综合思维能力和解决问题能力。

- 导师制度:为每个学生提供导师指导,帮助他们在学术和职业发展上获得支持和指导。

4. 挑战与解决方案虽然创新人才培养模式具有许多优势,但仍面临一些挑战。

以下是几个常见的挑战及相应的解决方案: - 教育资源不足:增加投入,改善教育设施和实验室设备,提供更好的教育资源和环境。

- 教师培训需求:提供教师培训课程,使其掌握新的教学方法和技巧。

- 评价体系不完善:建立多元化、全面评估体系,考虑到学生的创新能力、团队合作能力和实践经验。

5. 促进创新人才培养的建议为了促进创新人才培养,需要采取以下措施: - 增加创新教育的课程和活动,鼓励学生参与创新实践。

- 加强师生互动,建立良好的导师制度。

- 提供实践机会,与企业和社会合作培养学生的实践能力。

- 引入跨学科教学,打破学科壁垒。

- 定期评估创新人才培养模式的效果,并进行改进。

6. 结论高校教育中的创新人才培养模式是促进学生综合素质发展和就业竞争力提升的重要途径。

通过采取多样化的教学方法、改善教育资源和评估体系,并加强与实践结合,可以更好地培养出具有创新能力和实践经验的优秀人才。

创新人才培养的内涵特征类型及因素

创新人才培养的内涵特征类型及因素一、创新人才培养的内涵1.强调创新精神:创新人才培养强调培养学生的创新意识、创新思维和创新能力,培养他们在实际工作中具备创新和解决问题的能力。

2.注重知识与能力的融合:创新人才培养注重知识与能力的融合,既注重学生的学科知识的深度和广度,又注重培养学生的独立思考、动手实践、团队合作和创新能力。

3.践行创新教育的原则:创新人才培养要践行创新教育的原则,充分尊重学生的主体地位,激发学生的主动性和创造性,通过自主学习、合作学习和实践探究等方式培养学生的创新能力。

二、创新人才培养的特征1.个性化定制:创新人才培养注重根据学生的个性和特长进行个性化定制,根据学生的兴趣、能力和目标,提供合适的培养方案和资源。

2.实践导向:创新人才培养强调实践导向,注重培养学生的实际动手能力和解决实际问题的能力。

通过实践活动,培养学生的创新意识和创新能力。

3.跨学科交叉融合:创新人才培养鼓励学科交叉融合,培养学生的综合素养和创新能力。

通过跨学科的学习和合作,培养学生的综合分析、创新设计和问题解决的能力。

三、创新人才培养的类型1.创业型人才:培养学生具备创新创业的能力和精神,使其成为创新创业的实践者和领导者。

2.科研型人才:培养学生具备科学研究的能力和素养,使其成为科研领域的专家和学术带头人。

3.引领型人才:培养学生具备引领行业发展的能力和视野,使其成为行业领军人物和创新的引领者。

四、影响创新人才培养的因素影响创新人才培养的因素很多,主要包括以下几个方面:1.教育环境:教育环境包括教育资源和教育方式。

优质的教育资源和灵活多样的教育方式能够为创新人才的培养提供必要的条件和支持。

2.师资力量:优秀的教师是创新人才培养的关键。

师资力量的强弱直接影响到培养学生的能力和素养。

3.创新文化建设:创新文化的建设能够为创新人才的培养提供氛围和动力。

创新文化强调创新思维和创新行为的重要性,鼓励学生勇于创新和表达。

4.社会支持:社会对创新人才的认可和支持也是培养创新人才的重要因素。

大学教育创新型人才培养策略


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创新创业竞赛
组织学生参加创新创业竞赛,激发学生的创新精神和创业意识, 提高创新能力。
社会实践活动
引导学生参与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ会实践活动,了解社会需求和实际问题,培养解 决实际问题的能力。
05
创新型人才培养的评估与持续 改进
创新型人才培养的评估指标体系
创新能力
评估学生在学习、实践和研究中的创新意识和能力,包括问题解决、 批判性思维、团队协作等方面的表现。
团队协作能力
具备团队协作精神,能够 与他人有效沟通和合作, 共同完成任务。
领导能力
具备领导才能,能够带领 团队实现目标,推动组织 和社会的进步。
03
大学教育在创新型人才培养中 的角色与挑战
大学教育的使命与责任
培养具有创新精神和实践能力的人才
01
大学教育应致力于培养具有创新精神和实践能力的人才,以满
学术成果
衡量学生在学术研究方面的成果,包括发表论文、参与科研项目、获 得专利等方面的成就。
实践经验
评估学生在实践活动中的表现,包括实习、实验、社会实践等方面的 经历和成果。
综合素质
评价学生的综合素质,包括道德品质、人文素养、领导力等方面的表 现。
创新型人才培养的绩效评价
创新能力提升
评价学生在创新能力方面的提 升情况,包括在课程学习、实 践活动中表现出的创新意识和
提高教育质量和效

大学教育需要不断提高教育质量 和效益,以满足学生和社会对高 等教育的期望和需求。
平衡学术自由与责

大学教育需要平衡学术自由与责 任的关系,确保学术活动的健康 和可持续发展。
大学教育与创新型人才培养的关联性

教育创新,培养创造力人才

教育创新,培养创造力人才引言在当前激烈的全球竞争环境中,培养创造力人才已经成为教育界的重要关注点。

传统的教育模式过于注重知识的灌输,无法满足当今社会对创造力和创新能力的需求。

因此,教育创新成为了当务之急。

本文将探讨教育创新在培养创造力人才方面的重要性,并提出一些创新的教育方法。

教育创新的重要性创造力是未来的核心竞争力在数字化和智能化的时代,创造力被认为是未来社会的核心竞争力。

企业越来越需要创新性的解决方案和有创造力的人才。

而传统的教育模式过于强调知识的传授,缺乏培养学生的创新思维和创造力。

因此,教育创新是培养创造力人才的必然选择。

创造力是多元化问题解决的关键我们生活在一个复杂多变的世界中,问题变得越来越复杂,需要跨学科的思维和创意的解决方案。

培养创造力人才可以打破传统学科界限,激发学生的思维活力,培养他们跨学科解决问题的能力。

创造力可以培养学生的终身学习能力创造力不仅仅是创新能力,还包括学习能力。

培养创造力人才需要培养学生的好奇心、求知欲和自主学习能力。

这些能力可以使学生在未来的学习和工作中不断适应和创新。

教育创新的方法引入项目化学习传统的教育模式注重课堂上的知识灌输,学生只是被动地接受知识。

而项目化学习可以激发学生的合作、实践和创新能力。

通过让学生参与到实际的项目中,他们可以学会解决问题、合作团队、提出创新思路,并最终得到实践的机会。

鼓励学生独立思考和批判性思维教育创新应该注重培养学生的独立思考和批判性思维能力。

学生应该被鼓励提出问题、分析问题和创造解决方案。

老师应该成为学生的引导者,而不是仅仅传授知识。

通过提问和引导,老师可以培养学生的批判性思维和创造性思维。

创设开放式学习环境传统的学校教室通常是封闭的和单一的,缺乏刺激学生创新思维的环境。

教育创新应该倡导创设开放式学习环境,鼓励学生在合适的空间中进行自由的探索和实践。

这种开放式的学习环境可以激发学生的创造力和好奇心,培养他们的创新能力。

结论教育创新是培养创造力人才的关键。

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创造性人才特征与教育模式再构 [摘要]有关创造性30余年的研究是基于“ 中国 缺少诺贝尔奖获得者”“中国学生学习成绩好却创造性差”和“李约瑟悖论”三个困惑和思考,以思维品质为切入点进行的。创造性的实质是指根据一定目的,运用一切已知的信息,产生出某种新颖、独特、有社会意义或个人价值的产品的智力品质,其研究在 历史 上共经历了五个阶段。从这一实质出发,创造性人才可视为创造性思维加创造性人格,前者具有五个特点,而后者是一种创造性的非智力因素。创造性学习、创造性 教育 和创造性人才培养是整个研究的重点部分。有关创造性的研究认为,要在强调学习者的主体性、重视学习策略等创造性学习特点的基础上,进行让学校的三种群体产生出五种教育效能的创造性教育,进而融东西方教育模式为一体,培养“T”型人才。 [关键词]创造性;创造性人才;创造性学习;创造性教育 创新(innovation)和创造性或创造力(creativ-ity)在心 理学 界被视为同义语。自1978年以来30余年,笔者一直致力于对创新或创造性的研究。 一、困惑与思考 笔者对该问题的研究缘起于自己的困惑与思考。 困惑一,为什么中国人或中国公民没有得过诺贝尔奖?因为现在国际上公认的创造性的主要指标就是诺贝尔奖。笔者曾经看过美国的有关资料说,世界上智商最高的民族是犹太人与华人。可是,犹太人诺贝尔奖金获得者人数是我们华人的28倍!当然,这里的华人主要是外籍的华人。这就构成笔者的第一个困惑,结论是“高智商并不等于高创造”。困惑二,为什么我们的学生 考试 成绩很好却缺乏创造力?有大量事实证明,我们的中小学生在“国际奥林匹克竞赛”中获得的大奖也不少。有人说,我们小学的教育质量比欧美国家强,中学的教育质量,尤其是学生的知识面也比欧美国家的学生强。可是我们的大学教育水平就跟人家打个平手;到研究生教育以后,欧美国家的学生在创造性方面有后劲,而我们的学生却往往缺乏后劲。这就构成笔者的第二个困惑,结论是“高知识并不等于高创造”。困惑三,如何解决“李约瑟悖论”?李约瑟是研究东方文化,特别是东方科技的一位重要专家。他在评价中国人时,说了许多好话,但是他也谈到了“东方科技的没落”。他说,中国人发明了火药、指南针、造纸术、印刷术,但是,现在的 科学 ,像量子理论、相对论、信息理论、集成电路、多媒体、电脑等哪个是你中国人发明的呢?这种悖论如何解决?这就构成笔者的第三个困惑。 为此,笔者作了三点思考。思考一,我们“自主创新能力还不强”,缺乏创造性人才是关键问题所在。因此,必须培养一批又一批的创新人才。思考二,检讨一下我们的教育,确实存在不少问题,也可以用“失衡”两个字来表示。这种教育失衡是解决问题的突破口。因此,从教育创新人手,注重创新人才培养,这是解决问题的关键。思考三,实行创新教育或教育创新、培养创造性人才,这是解决问题的关键,这将关系到我们民族的命运。因此,培养创新人才或创造性人才是国家 发展 战略的核心,也是提高综合国力的关键。党中央、国务院于2006年2月发表的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》中,提出了建设创新型国家指令,不仅具体制定了创新人才的培养方针,而且指明了我们创新或创造性研究的方向。 我们对于创造性的研究是以思维品质的研究为切入点,思维品质中就有—个创造性,或叫独创性,这使笔者对创造性有了一系列的研究。笔者和自己的团队围绕着这个问题发表了一系列的论著。在这过程中,笔者的弟子董奇是团队的杰出代表,他结合自己的硕士 论文 和博士论文,在笔者的研究基础上,对创造性进行了更进一步的研究。后来在笔者主编、浙江教育出版社出版的8本“儿童青少年心理学”中,他写了《儿童创造性的发展》一书。20世纪80-90年代他围绕创造性问题发表了许多文章。在这个基础上,2003年笔者领衔自己的研究团队才敢承担教育部 哲学 社会科学研究重大课题攻关项目“创新人才与教育创新研究”。 二、探索创造性的实质 自20世纪70年代一直到21世纪初,国外学者对创造性有三种定义:一是强调过程,二是强调产品,三是强调个性。哪一种定义对呢?笔者认为这三种定义全对,只不过它们是从不同的角度论述问题罢了。因此,笔者综合这些观点,把创造性定义为:根据一定目的,运用一切已知的信息,产生出某种新颖、独特、有社会意义或个人价值的产品的智力品质。这个定义既指创造或创新的过程,又指创造或创新的产品,也指创造或创新的个性特征。定义的前半部分“根据一定目的,运用一切已知信息产生出什么什么来”,这当然是创造性思维的过程。产生出什么来呢?“新颖、独特、有社会意义或个人价值的产品”来。但笔者并没有把种属关系定在产品上,而把种属关系落到“智力品质”上,界定创造性是一种个性差异或人格差异。所以,笔者重视过程、产品与个性这三个问题。 今天中国心理学界或有人在谈到创造性定义的时候,不少人采用了这个定义。有人加了注解,说林某人这样说的。可有人却说“心理学一般认为”。于是,有些学生就对笔者说:“林老师,您80年代初提出的定义人家只加‘一般认为’,还有著作权所有吗?”笔者听了以后反而很高兴,因为笔者自己的定义或自己的观点,被整个学术界或心理学界所接受,已作为“一般性”的观点,这对笔者来讲是一种幸运。 创造性的实质是什么呢?笔者提出是“主体对知识经验或者对思维材料的高度概括,而后集中而系统的迁移,进行新颖的组合分析,找出新颖的层次和交接点”。它的因果关系呢?概括性越高,则创造性越突出;知识系统性越强,则创造性越突出;减缩性越大,则创造性越突出;迁移性越灵活,则创造性越突出;注意性(灵感的基础)越集中。则创造性越突出。 三、创造性心理的研究简史 要研究任何一门学问,必须了解其研究史。围绕创造性研究,国际心理学界走过了五个阶段。 第一个阶段(约1869~1907年):1869年,英国心理学家、进化论提出者达尔文的表弟高尔顿(F.Gahon)出版了《遗传与天才》一书,公布了他所研究的977名天才人物的思维特征,这是国际上最早对“创造性”进行研究的系统 文献 。高尔顿的书出版后,引起了心理学界的兴趣,此后,陆续发表了不少理论文章。在这一阶段,出版或发表的文献大都是从理论上进行探讨,并对“创造性”的“先天”与“后天”的关系问题展开了辩论,但该阶段没有实验研究。 第二个阶段(约1908~1930年):心理学家把创造性心理学划入“人格心理学”中,对创造性进行个性心理的分析。1908年,弗洛伊德(S.Freud)出版了《涛人与白日梦》一书,介绍了他及助手对富有创造力的诗人、作家、 艺术 家等的研究,把想象性作品比作白日梦。此时,一些心理学家开始研究创造性思维,如美国心理学家华莱士(J.Wallas)1926年出版了?《思维的艺术》。他在该书里提出了创造性思维的四个阶段(准备、酝酿、启发、检验)的著名理论,至今仍为大家采用。这个阶段的主要特点是采用传记、哲学思辨的方法研究文艺创作中的创造性,并将这种创造性作为人格或个性的表现。 第三个阶段(约1931~1950年):哲学家和心理学家开始研究创造性的认识结构和思维方法。代表著作有1931年美国心理学家克劳福德(R.P.Clauforde)出版的《创造性思维方法》和1945年德,国格式塔学派心理学家维特墨(M.WEithEImer)出版的《创造性思维》等。特别是维特墨,他的著作来源于其社会调查和大量的实验研究,可以说达到了“顶天立地”的程度,“顶天”者,他研究了诺贝尔奖获得者的思维特征;“立地”者,他联系中小学教学,提出诸如“6根火柴棍,怎样搭成4个三角形”的问题。 第四个阶段(约1950~1970年):以吉尔福特(J.P.Guilford)1950年在美国心理学会年会的讲演为起点。他演讲的题目是“创造性”,指出了以前美国对创造力研究太少,号召必须加强创造力的研究。这一时期的根本原因在于综合国力竞争,尤其是1957年苏联人造卫星的上天,成为刺激美国加强创造性研究的一个动力。于此,美国人意识到其科技和军事优势受到威胁,应急起直追,改变美国的科技状态。其途径就是大力开展对创造性问题的研究和培养创造性的人才。吉尔福特等人还设计了一些创造性思维的量表,影响很大。 第五个阶段(20世纪70年代以后的30余年):创造性的研究越来越受到重视,研究方法越来越多,创造性人才的培养也提到各国的教育议程上。创造性教育(creative education)和创造性学习(creative learnining)都是20世纪70年代后的产物,至80年代后完善。具有代表性的成果是美国于1986年成立的美国科学促进会(AAAS),1989年发表了题为“美国人应有的科学素养”的报告(中文译本为《普及科学——美国2061计划》。这个报告是为科学教育改革“2061计划”服务的。2061年,是1989年后重见哈雷彗星的年份,该报告的主要内容是着眼国民素质,实行全面改革,其目的是提高国家的技术创新能力和竞争能力。这是一份美国培养和造就高创造性人才的宣言,它对我国青少年的创造性能力培养不无借鉴意义。 四、创造性人才构成的心理因素 20世纪80年代初,笔者提出:创造性人才=创造性思维+创造性人格,着重强调培养创造性人才不仅要重视培养创造性思维,而且要关注创造性人格的训练;不能简单地讲创造性思维天赋,重要的是看后天培养的结果;不要把创造性仅仅局限于智育,而是贯穿于整个 教育 的整体。 关于创造性思维,笔者提出有五个特点:新颖、独特且有意义的活动基础;思维加想象的内容;有“灵感”表现;分析思维与直觉思维相统一;发散思维与辐合思维相结合。这里涉及一个发散思维的问题。美国心 理学 家吉尔福特和他的学生认为,发散思维就是创造性思维,它包括流畅性、变通性、独特性。而笔者认为这不够,所以加了前面四条。除此以外,笔者对发散思维和辐合思维的关系也不同意吉尔福特的观点。他把发散思维捧上天,认为在教育中辐合思维一钱不值。笔者则认为发散思维和辐合思维是辩证的统一。辐合思维的实质是一题求一解,而发散思维的实质是一题求多解。一题求一解是一题求多解的基础,一题求多解是一题求一解的 发展 。当一个人有了多解以后还要去求最佳解,又回到辐合,两者结合才是创造性的思维。 创造性的人格是什么呢?笔者认为它是一种创造性的非智力因素。吉尔福特提出8条,斯腾伯格提出7条。而笔者非常强调斯腾伯格其人。小学和初中阶段斯腾伯格的智商都不及格。到高中的时候,不知哪位“快嘴”暴露了斯腾伯格智商偏低的事实,在同学中间传播:“我们跟白痴一起上学。”斯腾伯格非常气愤,但正是这种压力增强了他学习好将来定有出息的动力。这就是一种创造性人格的体现。他问老师:“哪门学问研究智商?”老师告诉他:“心理学。”斯腾伯格就发誓要学好心理学,他说这辈子如果成功了,他就把自己将来有关智力的理论命名为“成功智力”。高中毕业,他以优异成绩考上耶鲁大学。耶鲁太美了,他想:“如果能在耶鲁工作该多好!”可惜,美

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