优秀读后感演讲稿

一等奖

青春之歌

——读《平凡的世界》心得体会

公司大广高速公路龙杨段项目办刘小军

曾有诗人说，青春犹如浩瀚苍穹瞬息划过的夺目流星，稍纵即逝，留下无尽遐想；青春好象雨洗大地灿烂斑斓的七彩弧虹，高挂于空，拥有无限美好。如此短暂而又精彩的青春，作为时代弄潮儿的有为青年，怎么展现自我的价值与追求、描绘人生的炫丽与多姿呢？我觉得就要象中国当代作家路遥的力作《平凡的世界》主人公之一孙少平，一个平凡的青年，却演绎着不平凡的故事。

小说主人公之一孙少平，从学生时代的食不裹腹，到揽工生活的颠沛流离，到爱情泯灭的悲痛欲绝，再到因工毁容的埋头痛苦，尝尽生活艰辛，饱受命运苦难，然而，他却从未屈服，从未放弃对美好生活的渴望，至始至终体现出一种“不抛弃，不放弃”精神。在有幸阅读《平凡的世界》这部巨著后，孙少平这种精神使我感触颇深，感慨万千，在今后的工作和生活中鞭策和鼓励着我。

孙少平精神是一盏指路明灯，让我坚定了前行之路。记忆曾经的我，手捧铁饭碗，脚走平稳路，却不甘现状，为了实现青春更大的价值，体现人生更高的追求，在赣州高速万有引力的作用下，我放弃行政单位、抛开科级职务，成为了大广高速龙杨项目建设者的一员，并努力着在这广阔的舞台，成就人生梦想，造就人生辉煌。虽然在前行的征途中曾犹豫难行、举棋不定，也遇着不平坎坷、诸多挫折，但孙少平精神让我认识到，只要“不抛弃，不放弃”，阴霾终究是过眼云烟必将消散，光明终究是初升之日定会呈现。

孙少平精神是一帖苦口良药，让我克服了畏难之心。回想起初的我，龙杨段项目建设启动之后，远离繁华喧嚣的都市，别离亲密无间的家人，深居乡村项目驻地，深入山野施工现场，重复着看似轻松实而又繁重的文字工作，完成着看似简单实而艰巨的宣传任务，如此日复一日，月复一月，饱含多少的辛酸，饱尝多少的苦楚。但孙少平“不抛弃，不放弃”精神，让我坚信“有志者，事竟成”。

孙少平精神是一幅五彩锦旗，让我产生了争先之意。而现如今的我，当前，赣州高速正在深入开展“创先争优”活动，我有幸成为项目上的一名党员“示范岗”，虽然所处岗位的职责是服务项目建设，属于项目建设的前线、一线中的二线，但我围绕“在项目管理上创先，在工程建设中争优”的目标，履行职责创先进、立足本职争优秀，全心全意服务项目建设，做到干一行、爱一行，干一行、专一行，俯下身子、撸起袖子、甩开膀子、迈开步子，坚信自己一定能够结出胜利的果子。

从孙少平的成长历程让我不由的联想到项目建设，同事们顶着烈日、冒着严寒，爬山涉水、过溪趟河，开展征地拆迁，从事现场管理，时而解决征迁中的纠纷，时而攻破技术上的难题，作为项目建设主力军和生力军的青年，正是发扬着“不抛弃，不放弃”精神，围绕“抓安全、促进度、保生态、树廉洁，全力打造山区六车道高速公路典范”的目标，认真去面对和全力去解决工作中的疑难，促进项目建设的又好又快发展。

放飞青春舞姿，缔造激越人生；追逐青春步伐，谱写如歌史诗。我想，不仅青年建设者如此，而且我们项目建设中的每一个人、赣州高速的每一位员工，都

在为一个共同的目标不懈努力——在这个平凡的世界里，做一个平凡而不平庸的人！

二等奖

优秀与忠诚

——《优秀员工必修的25堂课》读后感

公司监察审计部陈平

最近，利用业余时间阅读了《优秀员工必修的25堂课》，作者通过讲授25堂课的形式，从思想观念、学习方法、工作效率、待人态度、处世原则等各方面，较为详细地阐述了成为一名优秀员工的方法与策略。笔者认为，评价优秀的员工虽然包含德、能、勤、绩、廉等多方面内容，但重要的一点还是要看其忠诚度。

记得有一项对世界著名企业家的调查问卷中，当被问到：“您认为员工应具备的品质是什么”的时候，每个人几乎都无一例外地选择了“忠诚”。比尔?盖茨这样说道：“怎样才算是一名优秀的员工呢？作为一名独立的员工，必须与公司制定的长期计划保持步调一致，忠诚于自己的公司。”

忠诚是一种责任，是一种义务，是一种操守，是一种品格。古今中外，无数忠诚的名人，凭着对国家、对事业的忠诚，成就了辉煌的业绩，留下了宝贵的财富。马克思忠诚于政治学、社会学、经济学，用了40年时间写出了影响巨大的《资本论》；司马迁忠诚于史学，用了l5年完成了史书之绝唱《史记》；爱迪生忠诚科学研究，于是有了2000多种发明；袁隆平忠诚农业科技而成为杂交水稻之父；岳飞、林则徐、郑成功、戚继光、文天祥等英雄人物，尽管有时遭遇极大的屈辱，但始终保持精忠报国的高尚情操，始终用鲜血与生命忠诚于国家，成为世世代代人们敬仰的忠诚楷模；诸葛亮“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”

是对蜀汉的忠诚；士兵用鲜血去捍卫疆土是对祖国的忠诚；医生救死扶伤是对“白衣天使”这一职业的忠诚；员工钻研业务、爱岗敬业是对企业的忠诚。

一个民族的振兴需要忠诚的美德作为基石，一个企业的兴旺需要忠诚的美德作为核心力。记得2006年公司新一届领导班子组建后，即在公司大力倡导和弘扬“忠诚、信誉、责任、尊重”核心价值观，毫不迟疑地把忠诚摆在了企业文化建设的前列。通过公司近几年的发展成果，足以证明公司以忠诚为核心的价值观是完全正确的。从2006年以来，公司经营业绩稳步增长，2009年公司经营利润突破亿元大关，为2006年的6.06倍，2010年公司通行费收入预计超过7亿元；总资产由2006年的40亿元增加到目前的近70亿元，已跻身于“2010江西企业100强”，成为耀眼的明星企业。

透过辉煌业绩的背后，我们看见了一群群为了公司发展而忙碌的身影：公司领导殚精竭虑绘宏图，励精图治谋发展，跑部进厅找项目，不远千里筹资金；中层干部一心一意带队伍，脚踏实地抓落实，不遗余力干事业，齐心合力促发展；公司员工起早摸黑，加班加点，不畏酷暑，勇抗冰灾，埋头苦干，敬业奉献。公司上下，干群一心，始终保持对公司、对事业的忠诚，抓运营管理，促经济增长；抓项目建设，促事业发展，共同为实现公司五年目标而努力。

一个永远对企业忠诚的员工，一定是优秀的员工，一个倡导忠诚理念的企业，一定是诚信的企业。公司青年职工彭小丽，七年如一日，忠诚于收费工作，在全

省高速公路收费系统创造了收费超亿元无差错的最高记录，多次被评为省市先进；公路养护职工郄晋林，对工作一贯认真负责，任劳任怨，把赣定高速当成自己的孩子来养护，巡路里程超过十万公里，徒步巡查超过三千公里；党员职工黄贤翔，加班加点认真干好征迁工作，确保了项目建设的顺利进行……在公司内这样的忠诚职工、先进典型数不胜数。

感情是相互的，利益是相互的，忠诚也当然是相互的。只有实现企业与员工之间的“互动忠诚”，企业不断提高对员工的承诺度指标，才能达到共升共荣。从2006年来，公司在快速发展的同时，员工收入也翻了一番，这便是一个很好的例证。

员工的忠诚，是一个企业巨大的财富；而不忠诚的员工，则是企业发展中可怕的敌人。没有忠诚的人，他首先算计自己的利益得失，而不是为企业创造价值。当他心感不平心存不满时，他会敌视，会作出一些损害企业的行为，使企业遭到损失。有一个名叫《一片森林的毁灭》的故事，或许能给人很大的启示。

那是一个炎热的夏天，森林里一棵大树的分枝被雷电劈断掉进了河里。它顺流而下，在河滩边被一个路过的农夫捡回了家。

树枝大喜过望，因为他觉得自己一定会得到重用的，说不定还会被做成华丽的家具。然而农夫却把它扛进了厨房，准备劈成柴火。看着灶膛里熊熊的火焰，树枝慌了，忙对农夫说：“请将我留下吧，如果将我烧掉，你熬不熟一锅粥。可是把我做成斧柄，给我配上斧头，我将会带你去一片很大的森林，并帮你砍伐。”这个时候，它已经不再奢望作华丽的家具了。

民农夫答应了它。于是，树枝变成了圆滑的斧柄。与斧头称兄道弟，而且直接与农夫的手相握，深得农夫的赏识。它带着斧头和农夫来到了它生长过的森林。

它最了解树木，因此斧头砍中的总是树的要害；它最清楚树木，因此每一棵树都没有逃过杀伐的灾祸。

就这样，一片森林毁灭了，毁灭于它的同胞……

每一个优秀的企业，都是一片资源丰富、生机勃勃的“森林”，但没有哪座森林能够承受不忠诚者的背叛，这是所有优秀企业向不忠诚者关上大门的原因。

回首往昔，筚路蓝缕，以启山林；展望未来，前景光明，任重道远。在今后的日子里，我们更应把忠诚当成是一种态度，一种品质，甚至是一种日常行为习惯和最基本的职业操守，对党和国家忠诚，关心党和国家的前途命运，自觉遵守党纪国法，报效祖国；对事业忠诚，爱岗敬业，矢志不渝、尽心竭力地为之奋斗，在事业的发展中实现个人的价值；对单位忠诚，具有对企业的认同感和归属感，自觉维护公司的利益和形象，做到绝不为个人利益而牺牲公司利益，永远不会出卖公司的利益；对同事忠诚。做到对领导一切行动听指挥，对下属严格要求、细心培养，对同事及时沟通、互相协作、共同分享，始终保持宽阔的胸襟，坦荡的胸怀，不说假话，相互关爱，形成合力；对客户忠诚，用诚实守信，热情周到的服务换取信赖，赢得信任，形成聚集社会各方优质资源的精神力量。

抗日名将冯玉祥曾经说过：“对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成”。愿我们每个人都努力培养自己的美德，与忠诚相伴走向成功，走好美丽的人生。

读《你在为谁工作》有感

赣定高速公路运营管理公司徐奕

为培养员工学习热情，提高自身综合素质，根据“读书、励志、强素质、促发展”员工主题活动的统一部署，公司精选了必读书籍和自选书籍供员工阅读。通过一段时间对《你在为谁工作》这本书的阅读，我觉得收获颇丰。

书中主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，以及社会名人对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以做的很出色。

在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工！目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工；不论是公司的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。正如该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

一、我不光是为公司工作，更是为自己工作

试问自己，我在为谁工作―――我觉得我是在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，特别是当前全球金融危机的大背景下，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。作为我来说，从2005年进入赣州高速公司以来，在投资发展部、人力资源部、赣江公路大桥项目办等多个部门和岗位从事工作，今年6月份又按照公司安排调任运营管理公司人力群团部。期间根据岗位的不同发过沥青、卖过碎石、搞过征地拆迁、从事过绩效管理，不论哪个岗位，我都能以正确的心态对待，努力干好被安排的工作。我觉得在赣州高速工作，是我的荣耀，2010年公司荣膺江西企业100强，是每一个赣州高速人倍感荣光。其二：只有在热爱自己工作的前提下，才能把工作做到最好。所以说敬业是最完美的工作态度。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能很出色。我所从事的每一项工作我都十分的热爱，我觉得那是体现我个人能力的一个平台，也许很多时候是一些很基础很琐碎的小事。比如说在从事征地拆迁过程中，作为征迁工作的一线人员，除了提交工程建设正常用地，保障工程顺利进行以外，还要解决好涉及当地百姓生产生活的具体问题。很多时候需要进行换位思考，设身处地为百姓考虑些实事。如果不把这项工作充分理解吃透，很难成为一名称职的征迁人员。要做到这些首先就必须对这项工作热爱和投入。来到运营公司以后，我对敬业的理解更加充分了。比如省界四星级收费员彭小丽连续收费达亿元，至今无差错，做到这点是多么不容易，只有对这些平凡工作十分的敬业才能做到这些。

二、具备工作责任心尤为重要

对于我们这样的一个国企单位，不管领导在不在，不管检查不检查，每位员工都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最起码

是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来！特别是现在我也成为了一名光荣的共产党员，同时也是运营公司中层干部，肩上的担子更重了。不光要严格要求自己，同时还要带好部门员工，要在各方面带头做好表率，以个人的人格感召来影响部门其他员工。

约翰·洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。尽管在运营一线岗位从事收费工作是简单的重复，不仅枯燥而且还要忍受个别无理司机的谩骂，我们的收费员工怀着高度责任心，始终以微笑对待过往司乘，做好窗口服务工作。在运营公司大多数以年轻人为主，通过公司正确的导向和教育，基本上树立了正确的人生观和价值观。公司员工目前的薪酬待遇在赣州市可以说是中等偏上，每个员工在为公司辛勤劳动的同时，也在分享公司高速发展的回报。

《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境？当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作？”在运营公司，目前的中层干部基本上都是从基层一线提拔上来的，都曾经在进公司初期当过收费员。在收费岗位上正是因为他们工作认真，积极肯干，才得到领导的赏识，逐步成长起来。所以说领导干部也不是天生的，也是依靠自身的努力。

读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还存在哪些欠缺？从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的精彩吧！敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念。我相信具备了这种理念之后，定能更好的立足本职，为赣定的增收保畅以及公司的整体发展做出一定贡献，同时也在自己的人生轨迹上写下浓墨重彩的一笔。

三等奖

《你在为谁工作》读后感

公司合约部郭玉兰

最近公司为我们购进一本书《你在为谁工作》，在公司内部掀起了一股“你在为谁工作”的探讨热潮。

首先要真正理解什么是工作？读完了《你在为谁工作》之后，我得知：工作是人生才智展现的舞台，我们读书获得的知识、我们的应变能力、协调能力都将在自己的工作中展示出来；工作是生命获得意义的一种过程；工作是个人目标得以逐步确定的唯一途径；工作是忠诚品格冶炼的熔炉，是学习人生重要原则的最好课堂，是一个人态度的同义语；工作和团队协作精神须臾不能分离。