民办学校用工合同
2024年民办学校用工合同（5篇）
2024年民办学校用工合同合同编号：____-XXXX-XXXX民办学校用工合同甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所合法注册的民办学校，乙方同意在甲方学校工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方为[职位]，具体工作岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方将按照学校的要求，履行与所担任职位相应的工作职责。
第二条合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起开始生效，至[YYYY年MM 月DD日]终止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时段由甲方进行安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和学校规定的带薪年休假。
第四条工资与福利4.1 乙方的月工资为人民币[金额]，由甲方按月结算并支付。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b) 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
c) 其他福利：甲方根据学校规定，提供其他福利待遇。
第五条保密责任乙方在工作期间，如接触到与学校相关的机密信息，应保守秘密，不得泄露或用于个人或他人的利益。
第六条合同的解除6.1 如乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律或学校规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2 如乙方有其他工作单位或个人与甲方达成协议，不再继续在甲方学校工作，乙方须提前[提前通知期限]向甲方提交书面辞职申请。
6.3 如乙方提前解除本合同，乙方须提前30天书面通知甲方，并向甲方支付一个月工资作为违约金。
6.4 如甲方解除本合同，甲方须提前30天书面通知乙方，甲方还需支付乙方当月应发工资以及未休的带薪年休假工资。
民办学校聘任教师合同(通用5篇)
民办学校聘任教师合同（通用5篇）民办学校聘任教师合同1甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
(一)本合同合同期从x之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在x岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
甲方(盖章)：年月日乙方(签名):年月日民办学校聘任教师合同2甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。
二、服务时间1.每天x时x分至x时x分。
2.乙方每月可休息x天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月按时给予。
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3. 甲方有义务按时支付服务费用。
民办幼儿园教师聘用合同通用8篇
民办幼儿园教师聘用合同通用8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________民办幼儿园地址：______________________________________法定代表人（或主要负责人）：________________联系电话：________________________乙方（受聘教师）：________________性别：________________ 民族：_______ 籍贯：_______ 身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________________________ 联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事幼儿园教师工作，合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
试用期内考核不合格者，甲方有权解除合同。
二、工作职责及要求1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排和管理。
2. 乙方需按照甲方的教育教学要求，认真履行岗位职责，关心爱护幼儿，确保幼儿安全与健康。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，努力提高教育教学水平。
4. 乙方应遵守职业道德规范，不得对幼儿进行体罚或变相体罚。
5. 乙方合同期内不得擅自离职或调动工作岗位。
如有特殊情况需提前一个月向甲方提出申请并得到批准后办理调离手续。
否则由此造成的经济损失由乙方承担。
三、待遇与福利1. 甲方按照国家有关标准和幼儿园教师工资待遇的有关规定，按月支付乙方的工资和福利。
具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
1. 合同变更时，甲乙双方应协商一致并对变更内容进行书面确认。
民办学校校长聘用合同
合同编号：_______甲方（聘用单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（受聘人）：____________________联系号：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方是一所民办学校，根据《合同法》、《民办教育促进法》等相关法律法规的规定，甲方愿意聘请乙方担任校长，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的聘用事宜，达成如下协议：一、聘期1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2.聘期届满后，如甲乙双方同意续聘，应在合同到期前一个月内签订续聘合同。
二、工作内容1.乙方全面负责学校的日常教育教学和管理工作。
2.乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
3.乙方应制定学校的发展规划，提高教育教学质量，提升学校的整体实力。
4.乙方应负责学校教职工的招聘、培训、考核等工作。
三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据学校的实际情况安排。
2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。
四、工资待遇1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付方式为每月底发放。
2.甲方根据学校的经营状况和乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的年终奖金。
3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、教育资源和客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止1.合同期满，本合同自然终止。
学校聘用合同模板(4篇)
学校聘用合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：小学姓名：法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____户籍地址：经济类型：民办非企业通讯地址：_____ 通讯地址：_____邮编：_____ 电话：_____联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：固定期限合同。
固定期限合同：期限学年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、试用期第二条本合同的试用期一个月。
第三条录用条件为：能胜任学校安排的工作岗位三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：教育教学。
第五条乙方的工作地点为：小学。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行标准工时工作制，具体为参照学校作息时间表。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：计时形式。
（一）计时形式。
乙方的月基本工资为：_____元。
（二）计件形式。
乙方的劳动定额为：∕，计件单价为：∕。
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。
（如遇特殊情况顺延）第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
民办学校聘用教职工劳动合同范本
民办学校聘用教职工劳动合同范本民办学校聘用教职工劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人（单位负责人）或委托代理人：住所：通讯地址:邮政编码：乙方（劳动者）：性别：出生日期：年月日文化程度：居民身份证号码或其他有效证件号码：家庭住址：乙方确认的通讯地址：邮政编码：联系电话：紧急联系人：联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限第一条双方确定以下列第（）种形式为合同期限。
㈠固定期限。
自年月日起至年月日止。
㈡无固定期限。
自年月日起。
㈢以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时止。
双方如果系第一次签订劳动合同，约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容与工作地点第二条乙方同意由甲方根据工作需要，安排从事岗位工作，乙方工作地点为：。
乙方从事的岗位工作需要持证上岗的，应当在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明。
第三条乙方应当履行甲方确定的岗位职责。
根据岗位责任要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。
乙方承诺，在与甲方签订本合同或建立劳动关系时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。
并且在本合同签订后只有在征得甲方同意的情况下，才可以与其他用人单位建立劳动关系。
第四条乙方应服从甲方因工作需要的临时性派遣或调整。
第五条乙方不适应本合同第二条第一款规定的岗位工作或对该岗位工作不能胜任时，甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假第六条甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行下列第种工时制度：㈠标准工时工作制：第十九条甲方制定劳动纪律或规章制度应当遵循法定程序。
甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方，公示或告知方式包括但不限于以下方式：㈠在单位内部网络公示或告知；㈡以教职工手册公示或告知；㈢以会议等其他形式公示或告知；第二十条甲方有权依据规章制度对乙方履行职责情况进行检查、监督、考核及奖惩；并有权就乙方严重违反规章制度的情形，行使解除本合同的权利。
民办学校教师用工合同7篇
民办学校教师用工合同7篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（教师）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的职务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意按照甲方的要求，在________（科目）教师的岗位上工作。
甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休假制度。
乙方享有法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇与福利甲方按照本校的工资制度和绩效考核办法，确定乙方的工资水平。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体薪酬和福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方提供的各项福利待遇。
六、保密条款和知识产权保护乙方承诺在任职期间以及离职后一定期限内，对在甲方获得的所有机密信息予以保密，不泄露给任何第三方。
乙方在甲方工作期间所创作的与教学、管理相关的知识产权归甲方所有。
七、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
乙方如违反规章制度或岗位职责，甲方有权依法处理。
八、合同解除与终止双方均可以依据《劳动合同法》的规定解除或终止本合同。
合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
如因乙方原因造成合同解除或终止的，乙方应承担相应的违约责任。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。
十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他与本合同相关的事项。
民办学校用工劳动合同模板
民办学校用工劳动合同模板民办学校劳动合同甲方（单位）：（以下简称“学校”）法定代表人：地址：联系电话：乙方（个人）：（以下简称“教师”）身份证号码：住址：联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方录用乙方担任教师的相关事宜，达成如下协议：第一条工作岗位及薪资待遇1、教师的工作岗位为（具体岗位名称），工资薪金由双方协商确定，月工资标准为（具体金额）元。
第二条劳动合同期限1、本劳动合同自（具体签订日期）起生效，至（具体合同期限）止。
第三条试用期1、本合同规定试用期为（具体期限），试用期内如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权立即终止本合同，乙方在试用期内的工资不得低于正式薪资标准。
2、试用期满，乙方工作表现符合甲方要求，经甲方确认后，合同即转为正式劳动合同。
第四条工作内容1、教师的基本工作内容为根据学校的教学计划，完成教学任务，并进行必要的教学辅导、学生管理和教学研究等工作。
2、教师工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作时长为（具体工作小时数）小时，具体工作安排以学校的公告为准。
第五条工作条件1、学校提供教师必要的工作场所和条件，包括教学用具、教材资料等。
2、教师应按照教学要求，认真备课，保证教学质量。
3、教师应遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉和形象。
4、教师在工作期间应保守学校的教学秘密，不得泄露与学校有关的机密信息。
第六条劳动报酬及福利待遇1、乙方的工资按月结算，每月（具体日期）发放。
2、学校为教师购买了意外伤害保险和医疗保险，由学校支付保费。
3、学校为教师提供年度健康体检及其他福利待遇。
4、教师在特殊节假日或工作日加班工作时，学校应按照国家有关规定支付加班工资。
第七条劳动纪律1、教师应严格遵守学校的工作纪律和规章制度，完成教学任务。
2、教师应遵守国家法律法规及教育行业的相关规定，不得传授违法和有害的信息。
3、教师应爱岗敬业，认真负责，不得迟到早退。
民办中学劳动合同模板
民办中学劳动合同模板甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（联系方式）乙方：（姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系方式）户口所在地：（地址）鉴于甲方为民办中学法人单位，乙方愿意在甲方单位从事教师工作，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》以及有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方协商一致，签订本合同。
第一条工作岗位及内容1.1 乙方自愿应聘甲方单位从事教师工作，工作岗位为（具体岗位名称），具体工作内容为（工作具体描述），同意服从甲方的安排和管理。
1.2 乙方应按照学校工作安排，认真履行教学任务，完成学校下达的各项工作。
1.3 乙方应保守学校的商业秘密，不得向外泄露。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：每周工作时间为（具体工作时间），具体上下班时间由学校安排。
2.2 工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地。
（补充具体地址）第三条工资和福利待遇3.1 甲方按照国家相关规定支付乙方的工资，具体工资标准为（具体工资标准），支付周期为（月/季度/年）。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体标准按照当地政府规定执行。
3.3 乙方享受带薪年假，具体假期为（具体天数），乙方需提前向学校请假并经学校批准。
第四条劳动纪律4.1 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理，并维护学校的形象。
4.2 乙方应按时上班，不迟到早退，不私自离开工作岗位，不旷工、逃工。
4.3 乙方应尊重学生、同事，与同事和睦相处，保持良好的师生关系。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间知悉的学校商业秘密，包括但不限于教学计划、教学材料等，应保密，不得向外泄露。
5.2 乙方不得将学校的商业秘密用于个人利益或以其他方式泄露。
5.3 如因乙方违反保密义务给学校造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方有下列情形之一者，视为乙方违约：（1）不服从学校的管理、指令，严重影响教学秩序的；（2）工作期间发生违法犯罪行为的；（3）擅自泄露学校商业机密的；（4）其他违反本合同约定的行为。
民办学校聘任教师合同6篇
民办学校聘任教师合同6篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办教育的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘任教师合同。
本合同旨在明确双方的权利与义务，共同保障教学活动的正常进行。
一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
如双方有意续签，需经协商一致并重新签订合同。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任学校的教学工作，并履行教育规程所规定的各项职责。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真备课、上课、布置作业、辅导学生等。
3. 乙方需积极参加学校组织的各类活动，完成学校分配的其他任务。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照本学校的薪酬制度，支付乙方的工资。
工资的发放形式为月薪/年薪，具体标准与金额按照甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。
乙方有义务配合甲方办理相关手续。
四、考核与晋升1. 甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、晋升的依据。
2. 乙方在教育教学方面表现突出者，甲方将给予表彰和晋升职务的优先考虑。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反学校纪律或教学规程的；（3）未能完成教学任务或工作目标的；（4）因健康原因无法继续履行职务的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照双方协商确定的条款执行。
七、其他约定事项1. 乙方在教学与管理工作中应保护学生的合法权益，避免对学生造成身心伤害。
如因乙方的过失造成学生伤害事故，乙方应承担相应的法律责任。
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甲方(用人单位)：________________
民办学校名称：____________________
民办学校住所：____________________
法定代表人或负责人：______________
乙方(劳动者)：__________________
姓名：____________________________
性别：____________________________
文化程度：________________________
户籍所在地址：____________________
现居住地址：______________________
居民身份证号码：__________________
社会(养老)保险号码：____________
就业登记证号码：__________________
联系方式：________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自
____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至
____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：
1.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令
冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：
1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的
工作岗位确定其每月工资为____元。
2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定
为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳
动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以
上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，
由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为
________________________;
(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：
1.______________________________________;
2.______________________________________;
(六)甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________。
九、本合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
(一)本合同期满的;……
十、违反本合同的责任
(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。
双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给
另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可
以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，
可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部
门和教育行政主管部门举报。
十二、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告
知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方盖章：____________ 乙方签名：________
法定代表人签名：______
或委托代理人签名：____
签章日期：____________ 签名日期：________。