(完整版)《卫生事业管理》期末重点

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《卫生事业管理》期末重点

第一章绪论

卫生系统的具体功能剖析:【简答、填空】

●提供卫生服务:卫生服务既包括医疗服务,也包括公共卫生服务,主要涵盖医疗、

预防、保健、康复、计划生育、传染病防控等内容。

●提供医疗保障:卫生系统提供医疗保障的功能涵盖筹资、建立资金池、提供和购买

服务三个方面。

●资源筹措:卫生总费用是一个国家可用性卫生资金总额。确定卫生总费用时,需

要综合考虑国家发展战略,以及短时间内社会发展目标。

●管理:在卫生系统功能定位中,管理占据着特殊地位,不仅直接作用于其他3个功

能,也对所有结果起到了直接或间接作用。

卫生事业的概念:【名解】卫生事业是指国家和社会为防治疾病,维护和促进人群健康,有条理、有规模地从事的所有社会服务的总和。

中国卫生事业的性质:一定福利政策的社会公益事业。落脚点是“社会公益事业”,而福利性只体现在“一定福利政策”这个层面。

解决农村卫生问题的三件法宝:【填空】三级医疗预防保健网络、赤脚医生、合作医疗

卫生事业管理的概念:【名解】卫生事业管理是以防治疾病,维护和促进人群健康为目的,国家和社会采取的所有管理事务。卫生事业管理可分为宏观管理、中观管理和微观管理。(本书中所探讨的卫生事业管理,主要偏重于中观层面的管理。)

卫生事业管理学的发展历程:20世纪50年代,前苏联的卫生保健学引入中国。

第二章卫生工作方针与卫生发展战略

卫生工作方针的概念:【名解】卫生工作方针是国家指导卫生事业发展的重要指导原则和基本思想,是卫生基本政策的总概括,是指导国家各项卫生工作和制定各项具体卫生政策的依据。

新中国成立初期卫生工作方针的四大方针基本内容:【简答】

1、面向工农兵面向工农兵明确了卫生工作的方向和服务对象问题

2、预防为主预防为主是卫生工作方针的核心

3、团结中西医团结中西医是指把中西医药卫生工作人员团结起来,更好的为人民健康服务

4、卫生工作与群众运动相结合是指发动和依靠人民群众,自己行动起来向疾病作斗争

新时期卫生工作方针的基本内容:【简答】

1、以农村为重点农村卫生工作是中国卫生工作三大战略重点的第一个重点

2、预防为主预防保健是中国卫生工作三大战略重点的第二个重点

3、中西医并重振兴中医药中国卫生工作三大战略重点的第三个重点

4、依靠科技与教育依靠科技与教育是卫生工作的基本策略之一

5、动员全社会参与动员全社会参与是卫生工作的又一项基本策略,它是卫生工作与群众运动相结合方针的发展和完善

6、为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务是中国卫生工作的根本宗旨,是卫生工作的核心

卫生发展战略的概念:【名解】卫生发展战略是根据卫生事业发展和改善人民健康的需要,对关于卫生事业全局的、长远的、重大的问题进行全局性、规律性、层次性和决定性的谋划。

制定中国卫生发展战略的基本原则:【简答】

1、以人为本,把“人人健康”纳入经济社会发展规划目标

2、公平优先,兼顾效率,注重政府责任与市场机制相结合

3、统筹兼顾,突出重点,增强卫生发展的整体性和协调性

4、预防为主,适应并推动医学模式转变

5、坚持“保基本、强基层、建机制”,促进卫生事业科学发展

第三章卫生法与卫生政策

卫生法与卫生政策之间的关系:【简答、论述】

一、内涵:

卫生法是为了保障人民健康,发展卫生事业制定的有关卫生工怍的组织形式职责权限,活动原则,管理方式和工作程序等各种法律规范文件的总称。(由国家权力机构颁布,以国家强制力保证实施的行为规范,具有一定的约束性和强制性。)

卫生政策是党在一定的历史时期内,为实现一定的卫生目的和任务而制定的行为准则,集中地反映了国家在卫生事业管理中的意志(。卫生政策具有较强的针对性和指导性,主要通过宣传教育和行政管理手段贯彻落实,一般不具有强制性。)

二、联系:

1、卫生法和卫生政策都是建立在一定的经济基础之上的上层建筑,在本质上是一致的,都体现了广大人民群众的意志和利益,都具有规范性,是调整社会关系的行为准则。

2、党的卫生政策是卫生法的灵魂和依据,卫生法的制定要体现党的政策的意见和内容。

3、卫生法是实现党的卫生政策的工具,是卫生政策的具体化、条文化、规范化、法律化。

三、区别:

1、卫生法具有国家意志,具有普遍约束力;卫生政策的贯彻靠教育,靠深入细致的思想工作。

2、卫生法通过法律等规范性的文件形式表现,规定人们的权利和义务;卫生政策则通过决议、决定、纲要等形式表现出来,内容比较原则和概括。

3、卫生法调整的范围比较具体;卫生政策调整的社会关系更广泛、更全面。

4、卫生法比卫生政策有更大的稳定性;卫生政策则有较强的时间性,随着形势的发展而变化。

第四章卫生管理体制与机制

卫生管理体制的含义:【名解】是指一个国家或地区各级政府及相关卫生组织体系构架、机构设置、隶属关系、权限职责划分及其相互关系运作制度化的总称。

卫生管理体制构建的内容:【填空、简答】

1、卫生行政管理体制

2、医疗服务管理体制

3、预防保健管理体制

4、卫生监督管理体制

卫生管理机制的内涵:【名解】泛指卫生事业这个有机体的内部相关要素或活动之间相互影响、相互作用、相互协调的运行方式、手段和具体制度的总和。

第五章卫生资源规划

卫生资源配置的3种方式:【填空】

1、计划配置方式:是以政府的指令性计划和行政手段为主的配置卫生资源的方式。主要体现为统一分配卫生资源,统一安排卫生机构、发展速度和规模等。

2、市场配置方式:是通过竞争、价格、供求等市场机制来实现卫生资源在不同领域及层次的分配。

3、计划和市场调节相结合方式:是指在政府宏观调控下,充分发挥计划调节的主导作用,辅以市场调节的卫生资源配置方式。

编制卫生资源规划基本原则:【填空】

1、整体性原则

2、因地制宜原则

3、前瞻性原则

4、科学化原则

5、滚动调节原则

区域卫生规划的概念:【名解】是在一定的区域范围内,依据自然生态环境、社会经济发展、人群健康状况和卫生服务需求等因素,确定区域内卫生事业的发展目标、模式、规模和速度,统筹安排、优化配置卫生资源的过程。

区域卫生规划特征P81【简答】

1、区域卫生规划从区域和人群出发,以居民主要卫生问题为规划依据,而不是以机构发展为规划依据。区域卫生规划是以居民健康指标为目标,而不是以床位、人员增长为目标

2、区域卫生规划以优化配置区域内卫生资源为核心

3、区域卫生规划采取产出决定投入的计划模式

4、区域卫生规划应着眼于提高卫生系统的综合服务能力

5、区域卫生规划从编制、实施到评价有其一套科学的管理程序,区域卫生规划十分重视卫生管理体制、管理制度、技术措施和运作机制等方面的改革,注重建立管理信息系统,并充分利用这个系统为规划服务。

K为调整系数,指住院医师与主治医师、副主任医师、主任医师的比例,按照原卫生部规定县级以上医院为8:4:2:1,主治医师及以上的医师数应为住院医师的7/8。

第六章卫生组织体系

卫生行政组织的层级结构:不同层级所管辖的业务性质大体相同,只是层级越高,管辖范围越大,职责与权力越大,组织数量也越少;层级越低,管辖范围越窄,组织数量愈多。

一般来说,国家卫生行政组织承担全国卫生事业的发展统筹规划,宏观管理、监督和协调工作。地方卫生行政组织则主要负责本区域内卫生相关领域的各项计划、组织、协调、控制、监督工作。

卫生服务组织的特征:【简答】

1、产出的界定和衡量比较困难

2、卫生工作性质复杂,变异性大

3、带有急救性质,不可拖延

4、高度的相互依赖需要不同专业群体的高度协调

5、高度专业化

卫生服务组织按职能划分为:医疗机构、专业公共卫生机构、其他卫生服务机构。

农村卫生服务组织体系中,县级卫生机构是农村预防保健和医疗服务的业务指导中心,承担农村预防保健、基本医疗、基层转诊、急救以及基层卫生人员的培训及业务指导职责。

第七章卫生资金管理

卫生资金管理的主要内容:【简答、举例论述、填空】

1、卫生资金筹集从卫生资金运动过程看,卫生资金筹集是卫生资金流入卫生领域的环节。卫生资金筹集阶段的主要管理内容包括卫生资金的来源、筹集方式、规模和结构。从世界范围看,卫生资金筹集方式有多种,各种卫生筹资方式对筹资的可持续性、筹资公平性、效率、风险保护、费用控制和质量目标产生的影响也不同。为了实现卫生资金管理目标,确定最佳的卫生资金筹集规模和适宜的筹资方式是决策者面临的一项重要任务。

2、卫生资金分配从卫生资金运动过程来看,卫生资金分配是卫生资金在各卫生机构、人群之间进行分配的环节。卫生资金分配阶段的主要管理内容包括优化分配结构,选择适宜的投入方式。优化卫生资金的分配结构有利于改善卫生系统的效率和公平等目标。不同的卫生资金投入方式产生的激励机制不同,对卫生机构行为的影响也不同,最终将影响到效率、费用控制等目标的实现程度。卫生资金的投入方式没有优劣之分,只有适合和不适合之分。为了实现既定的政策目标,一个国家或地区需要选择适宜的卫生资金投入方式。

3、卫生资金监督卫生资金按照来源可以分为政府财政支出、保险和个人三部分。个人资金可控性较弱,监督难度较大。财政支出直接影响着中国卫生事业的持续健康发展以及政府对实际卫生资源的控制能力和控制程度。如何通过加强财政支出管理提高资金的使用效率是决策者的重要任务。现代财政理论指导下建立的财政支出管理制度,为破解财政支出管理难题提供了有效工具,并逐渐成为卫生财政支出管理的基本形式。部门预算、政府采购管理、国库单一账户支付、监督管理制度等已成为财政支出管理的核心元素,也成为一个国家或地区管理卫生财政支出不可或缺的制度工具。财政支出管理对于规范财政资金的使用,实现卫生资金管理的目标具有重要作用。

政府筹资的方式:【填空】1、普通税收 2、通货膨胀 3、专项税

政府筹资的优缺点:【简答】

1、优点:①卫生资金有稳定来源;②能有效控制医疗卫生费用的上涨;③覆盖面广,能较好地体现公平性。

2、缺点:①市场起不到调节作用;②卫生资金筹集渠道相对单一,财政可能不堪重负;③医疗服务效率低下,难以满足居民不断增长的卫生服务需求。

社会医疗保险的优缺点:【简答】

1、优点:①筹资渠道法制化、多元化,卫生资金有稳定来源;②可以实现高收入和低收入人群、高风险和低风险人群之间的风险承担,体现了公平性原则。

2、缺点:①将不符合医疗保险的人群排除在筹资范围之外,如非正式部门雇员、老年人和

儿童,可产生一定的不公平问题;②容易出现供需双方的道德风险,医疗费用难以控制;③医疗保险费用负担的代际转移问题较为突出;④对慢性疾病和预防服务的覆盖范围和力度不足。

卫生资金分配的概念:【名解】卫生资金分配是指一个国家或地区为了提高卫生资金使用效率,通过优化卫生资金分配结构,选择最适宜的卫生资金投入方式和支付方式,将从全社会筹集到的卫生资金在各区域、各级各类医疗卫生机构、各类医疗卫生服务、各类患者之间进行分配的过程。

卫生财政支出预算管理的方式:【简答】

1、全额预算管理

2、差额预算管理

⑴全额管理,差额补助:即财政机关或卫生行政机构对卫生机构的收支实行全额管理后,

核定其收支差额,由预算拨款补助。

⑵全额管理,定额补助:即财政机关或卫生行政机关对卫生机构的收支实行全额管理后,

其收支之间的差额,按照确定的定额由预算拨款补助,在卫生事业计划不变的条件下,由单位自求平衡,年终结余归单位使用,年终超支也不予增补。

⑶全额管理,定项补助:即财政机关或卫生行政机关对医疗机构的收支。实行全额管理

后,对某一个或几个项目的开支,由预算拨款补助,其余项目的开支由单位的收入解决。

第八章卫生人力资源管理

医师资格考试是中国的卫生行业准入考试,对医学生的医学实践技能和医学综合笔试两部分进行测试。

1999年起实施的《中华人民共和国执业医师法》为医师资格考试提供了法律保障。

医技科室技术工作人员也需要参加相应的职业准入考试,经考试合格方可从事医技工作。如药师需要参加执业药师资格考试,经全国统一考试获得《执业药师资格证书》,向所在省(区、市)药品监督管理局申请注册,取得《执业药师注册证书》后方可执业。

第九章卫生物力资源管理

卫生建筑规划的要求:【简答】

1、遵守国家有关法律、法规,根据当地卫生服务规划,与国民经济和社会发展相适应,以科学、合理、适用、节约的原则,从本地区的卫生服务工作出发,因地制宜地处理好现状与发展、需要与可能的关系。

2、符合所在地区城市总体规划、区域卫生规划和医疗机构设置规划的要求,充分利用现有的卫生资源,避免重复或过于集中建设。

3、现有卫生机构的改建、扩建,应合理利用原有设施。

4、根据当地卫生服务发展规划以及建设单位的实际情况,切实做好可行性研究,其建设需由相应资质等级的单位承担。

大型医用设备管理品目分为甲、乙两类。甲类大型医用设备的配置,由医疗机构按属地化

原则向所在地卫生行政部门提出申请,逐级上报,经省级卫生行政部门审核后报国务院卫生行政部门审批;乙类大型医用设备的配置,由医疗机构按属地化原则向所在地卫生行政部门提出申请,逐级上报至省级卫生行政部门审批。

第十一章社会健康资源管理

社会健康资源管理的对象:

营利性和非营利性医疗机构或组织在经营目标、分配方式、财产处理方式等方面存在不同。如营利性医疗机构服务所得的收益可用于投资者经济回报,根据市场需求自主确定医疗服务项目并报医疗卫生行政部门批准,参照执行企业财务、会计制度和有关政策,它依法自主经营,医疗服务价格放开,实行市场调节价,根据实际服务成本和市场需求情况,自主制定价格。而非营利性医疗机构不以营利为目的,收入用于弥补医疗服务成本,实际经营中的结余只能用于自身发展,改善医疗条件,引进先进技术,开展新的医疗服务项目。

社会健康资源管理的法律手段优缺点:【简答】

1、优点:①适宜于用来处理社会健康资源管理中的共性的、一般的问题,便于集权和统一领导。②社会健康资源管理系统的管理能很方便地进行,权利与义务分明,信赏必罚。③具有自动调节的功能。

2、缺点:①缺乏灵活性和弹性,容易使管理僵化,不便于处理特殊问题和及时处理管理中出现的新问题。②由于其具有强制性,因此有时会不利于系统发挥其积极性、主动性和创造性。

社会健康资源管理的行政手段优缺点:【简答】

1、优点:①有效发挥管理职能②针对性强③弹性和灵活性

2、缺点:由于行政方法是“人治”,因此,行政命令的执行效果,管理的好坏,很大程度上取决于行政领导人的水平,即领导者的知识水平、领导艺术、道德修养等。

社会健康资源管理的经济手段优缺点:【简答】

1、优点:①能较好地处理各方面的物质利益关系。②从根本上调动各方面的积极性,使组织的工作成效显著。③便于实行分权的组织管理,发挥各方面的主动性和创造性。

2、缺点:①容易产生单纯追求物质利益的倾向和拜金主义的出现,使组织成员陷入对个人利益斤斤计较的狭隘圈子,违背公益性质。②易导致利益目标的分散和混乱,增加互相矛盾现象的发生。③带有一定的盲目性和自发性,而且单凭市场机制的作用,是不能解决管理中的一切问题的。

在利用社会健康资源发展卫生事业过程中,我国还存在一些深层次的问题:【论述】P215 第一,从民营医疗机构的服务范围看,多集中在低风险的专科医疗或基本卫生保健服务领域,尚未涉及急救等高风险卫生服务项目,对于基层民营组织来说,多以医疗为先导,预防保健工作还未从实质上得到落实.

第二,国家虽然意识到多元化办医对促进性事业发展的重要性,但是相应的鼓励政策、配套制度和措施还远远不够,如在医保定点的覆盖上,往往将民营医疗机构排除在外;在税收政策上,对民营医疗机构与公立机构存在明显的差别对待,高额征缴的税收政策使营医疗机构不堪重负。

第三,社会各职能部门之间的功能尚缺乏协调,如卫生与工商、税务、环保等部门对民营医

疗机构的管理有着不同的界定和相互交叉、矛盾的规范,不利于民营医疗机构的监管和发展。第四,在引入社会资源的渠道上存在一定的障碍,如在融资贷款、土地使用、区域规划、经济补偿等政策方面,这有赖于政策的完善、科学的论证和正确的引导。

目前国内医院重组的操作方式可分为三大类:【填空】①协作经营型②兼并经营型③连锁经营型

第十二章医疗服务管理

医疗机构提供的医疗服务作为一种服务产品,至少由三个层次构成:【填空】①核心服务②形式服务③辅助服务

【填空、简答】医疗服务管理的主体是政府卫生行政部门,其主要职能是制定和组织实施与与医疗服务有关的政策、法律法规和技术规范,对医疗服务机构、人员以及医疗服务质量进行监督管理。

医疗服务管理的客体是为社会提供医疗、保健和康复等服务的各级各类医疗机构(包括采供血机构和相关卫生机构)、从业人员及其执业活动。

医疗服务管理的核心内涵是保证医疗质量和医疗安全,为居民提供质量优良、价格合理的医疗服务。

《医疗机构执业许可证》是医疗机构合法性的唯一标志。

医院分级:

根据医院1989年11月29日发布的《医院分级管理办法(实行草案)》按医院功能和任务不同将医院分为一、二、三级,每级经过评审又确定为甲、乙、丙三等,三级医院增设特等,这样共分为三级十等。

一级医院是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。二级医院是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。三级医院是向几个地区提供高水平的专科性医疗卫生服务和执行高等教学和科研任务的区域性以上的医院。

医师行业准入制度的实施可分为三个环节,即报名资格审核、实践技能考试和综合笔试、执业注册三个环节。

中国医师分为四类两级,【填空】四类包括临床类别、口腔类别、公共卫生类别、中医类别,其中每个类别的医师又分为执业医师和执业助理医师【P237注意他们的执业范围特点】两个级别。

护士执业注册有效期为5年。

医疗技术分为三类:【简答】

1、第一类:指安全性、有效性确切,医疗机构通过常规管理能够保证其安全性、有效性的技术。

2、第二类:指安全性、有效性确切,涉及一定伦理问题或者风险较高,卫生行政部门应当加以控制管理的医疗技术。

3、第三类:指安全性、有效性尚需进一步验证或者安全性、有效性确切,涉及重大伦理问

题或者高风险,卫生行政部门应当加以严格控制管理的医疗技术。

大型医疗设备的管理实行配置规划、分类管理和配置证制度。【填空】

医疗服务质量可分为医疗服务基础质量、医疗服务环节质量和医疗服务终末质量。【填空】

医疗安全管理含义:【名解】是指围绕医务人员在实施诊疗行为,患者接受医疗服务过程中不受任何意外伤害所进行的全部管理活动。

医疗安全的影响因素:【简答、填空】

1、医源性因素是影响医疗安全的主要因素,最常见的医源性因素是发生医疗缺陷。

2、非医源性因素主要包括药源性不安全因素和医院环境不安全因素。

良好的医患关系具有的特点:【简答】

1、医患关系的双向性

2、医患关系的平等性

3、医患关系的直接性

4、医患关系的主动性

5、医患关系的稳定性

医疗机构应加强医患关系管理,重点加强以下几个方面:【简答、论述】

1、成立医患关系管理相关组织机构

2、传播医患关系的相关知识

3、明确医患双方的权利和义务

4、传播改善医患关系的方法和技巧

5、提高医德修养,改善服务态度,提供优质服务

第十三章公共卫生服务管理

公共卫生服务的本质特征是公共性。公共性体现在以下几个方面:【简答、论述】

1、公众性公共卫生服务的受益对象是全体色会公众。

2、公用性公共卫生服务的内容涉及所有社会成员的共同需要。

3、公益性公共卫生服务的目标是实现公众的共同利益,社会成员在公共生活中共同受其

广泛影响。

4、公平性公共卫生涉及的是公民的基本权益,而不是纯粹的商品。

法定管理的传染病病种:【填空】

我国目前法定管理的传染病病种有3类39种。

(1)甲类传染病有鼠疫、霍乱对甲类传染病,实行强制管理。

(2)乙类传染病有26种,实行严格管理。

(3)丙类传染病有11种,实行监测管理。

对乙类传染病中甲型H1N1流感、人感染高致病性禽流感、传染性非典型肺炎和炭疽中的肺炭疽,采取甲类传染病的预防、控制措施。

根据传染病的特点和防治策略,传染病管理的要求是:P269【简答、论述】(1)各级人民政府领导传染病防治工作:组织开展群众性卫生活动,进行预防传染病的健康教育,提高公众对传染病的防治意识和应对对能力。国家实行有划的预防接种制度。国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似染病病人,使其得到及时救治。

(2)国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作:县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。军队的传染病防治工作,由中国人民解放军卫生主管部门实施监督管理。

(3)医疗机构严格执行各种管理制度、操作规范,防止医源性感染和医院感染:医疗机构发现甲类传染病以及疾病预防控制机构发现传染病疫情或者接到传染病疫情报告时,应当及时采取相应措施。医疗机构应当对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗。

(4)国家支持和鼓励单位和个人参与传染病防治工作:各级人民政府应当完善有关制度,方便单位和个人参与防治传染病的宣传教育、疫情报告、志愿服务和捐赠活动。国家开展预防传染病的健康教育。新闻媒体应当无偿开展传染病防治和公共卫生教育的公益宣传。在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本隔治疗等预防控制控制措施,如实提供有关情况。

吸烟、膳食结构不合理和身体活动不足,被认为是造成多种慢性疾病的三大危险因素。

政府主导、部门合作、社会参与,这是慢性疾病防治的首要原则。

卫生监督的特征:【简答、论述】

(1)健康权与合法权益保护性:保障国家、团体和公民个人在特定的社会经济活动中,有关卫生方面的合法权益不受侵害,防止各种有毒、有害的因素对人体健康的影响和危害,这是中国公共卫生立法的根本目的。

(2)行政性与专业性:卫生监督人员必须对对一般的预防医学理论和技术、卫生政策法规等知识有着很深的了解。与其他的行政执法行为有区别的是,卫生监督的特殊性质,要求从事卫生监督的人员能够综合运用预防医学技术与卫生行政手段。

(3)法定性与授权性:从法律意义讲,卫生监督实际上是卫生监督机关为了管理社会公共卫生事务,保障人民的身体健康,正确行使卫生管理权利的过程,这种行为必须严格按照国家法律法规规定来进行。

(4)广泛性与综合性:由于影响人体健康的因素是多方面的,因此调整人体健康问题的法律规范纷繁复杂,且互相渗透,有社会的、有自然的,它几乎涉及社会生活的一切领域。这就决定了卫生监督行为的广泛性和综合性。

(5)执法的强制性与处罚的教育性:强制性是其身为卫生执法部门的法律属性。对于违反相关法律的处罚,主要是通过强制的法律手段,使人们理解并支持法律、知法守法。卫生监督执法带有强制性,并且其处罚具有教育性。

突发公共卫生事件内容:【简答、论述】

(1)一般性(包括—般严重、比较严重)突发公共卫生事件:是指对人身安全、社会财产及社会秩序影响相对较小的突发事件,由发生地所属市、县级人民政府处置。

(2)相当严重突发公共卫生事件:是指对人身安全、社会财产及社社会秩序造成重大损害的突发公共事件,由省人民政府处置

(3)特别严重突发公共事件:是指对人身安全、社会财产及社会秩序造成严重损害的突发公共事件,由省人民政府处置或者省人民政府报请国务院,由国务院院有关职能部门协调处置。

第十四章社区健康服务管理

社区健康服务管理的意义:【简答】

(一)有利于优化配置卫生资源

(二)有利于卫生事业适应社会需求

(三)有利于加强“预防为主”的战略

(四)有利于抑制医药费用的不合理增长

(五)有利于实现“人人享有卫生保健”的目标

(六)有利于医学模式的转变

社区健康服务机构与医保的关系管理:【论述】

社区健康服务与医疗保障制度存在互动关系,医保政策对社区健康服务的发展具有较大的影响,而社区健康服务的成熟与发展反过来对医保政策又有一定的促进作用,通过医保政策的支持与引导,可以吸引社区居民卫生服务需求“下沉”社区,更好地实现社区健康服务“六位一体"的功能,通过医保制度的监控作用,又可以促进社区健康服务的规范性、提升其服务质量,促进社区健康服务机构的成熟与完善。通过社区健康服务的发展,又可以优质、低价、高效的满足社区居民的基本诊疗服务需求与公共卫生服务需求,从而为医保部门节约更多的医保资金,促进医保基金的合理利用。社区健康服务与医保政策可建立互动双赢、互相促进、共同发展的协调发展机制,从而保证中国新医改“保基本、强基层、建机制”目标的实现。

第十五章药品服务管理

开办药品生产企业的法定条件:【简答】

根据《药品管理法》的规定,开办药品生产企业,必须具备以下条件:

1、具有依法经过资格认定的药学技术人员、工程技术人员及相应的技术工人;

2、具有与其药品生产相适应的厂房、设施和卫生环境;

3、具有能对所生产药品进行质量管理和质量检验的机构人员以及必要的仪器设备;

4、具有保证药品质量的规章制度。

GMP:药品生产质量管理规范

GSP:药品经营质量管理规范

开办药品经营企业的法定条件:【简答】

根据《药品管理法》的规定开办药品经营企业必须具备以下条件:

1、具有依法经过资格认定的药学技术人员;

2、具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境:

3、具有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员;

4、具有保证所经营药品质量的规章制度;

药品价格规定:政府定价、政府指导价的药品,市场调节价的药品。

为保证用药安全、有效,中国实施了药品处方药和非处方药的分类管理工作。【简答】

1、国家食品药品监督管理部门负责非处方药目录的遴选、审批、发布和调整工作。

2、非处方药的标签和说明书必须经国家食品药品监督管理部门批准。

3、乙类非处方药可以在经省级药品监督管理部门或其授权的药品监督管理部门批准的药品专营企业以外的商业企业中零售。

4、医疗机构根据医疗需要可以决定或推荐使用非处方药。

5、处方药只准在专业性医药报刊进行广告宣传,非处方药经审批可以在大众传播媒介进行广告宣传。

6、处方药可以在零售店中销售,但必须凭医生处方才能购买使用。

不合理用药的后果(论述)P324

1、延误疾病治疗

2、浪费医药资源

3、发生药物不良反应

4、酿成药疗事故

第十六章传统医学服务管理

传统医学与现代医学的关系:【论述】

传统医学与现代医学有各自的认知方法和理论,但它们都是以研究人体为对象,都是探索人类生命活动的客观规律,共同参与担负着人类保健和健康的作用。因此现代医学与传统医学的关系应该是和谐共处的,而不是相互排斥与歧视,更不是相互取代的。只有通过二者之间相互学习、优势互补,才能相互促进,共同发展。在现代医学高度发达的今天,利用现代生物学的手段和传统医学原始质朴的理念来研究人类的传染病、亚健康及慢性非传染性复杂疾病,实现东西方两种认知力量的汇聚是现代医学向更高境界提升和发展的一种必然趋势,这种汇聚将使传统医学和现代医学的内涵不断丰富和进步。

中医药发展面临的困难及原因:【简答、举例论述】P338

1、对中医药的重要性地位认识不到位

2、立法的滞后影响了中医药管理水平的发挥

3、人才培养没有完全体现中医药的规律

4、中医药科研和学术缺乏符合自身特色的有效方法

祝大家期末顺利!

最新税务管理员试题

、单项选择题税务管理员 1、税收管理员的权利,即国家税收法律、法规以赋予税收管理员( B )的形式确认税收管理员在日常征收管理过程中,能够做出或不做出一定行为,并要求他人相应做出或不做出一定行为。 A、义务 B、权利 C、权利和义务 D、权限 2、税收管理员发现所管纳税人有偷税或发票违法行为的,应向所在( B )部门提出管理建议。 A、办税服务厅 B、税源管理 C、税款征收 D、税务稽查 3、税务机关直接面向纳税人的部门或机构是指( B )。 A、税收法律救济部门 B、办税服务厅 C、税务检查部门 D、税源管理部门 4、从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起( D )日内,将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件及其使用说明书,报送主管地方税务机关备案。 A、 3 B、 7 C、 30 D、 15 5、关于调账检查,调取当年账簿进行检查的,税务机关必须在( A )日内退还所调取的账簿资料。 A、30日 B、3个月 C、45日 D、60日 6、下列有关纳税评估概念的表述错误的是( A )。 A、纳税评估的主体是税务机关和纳税人 B、纳税评估的法律依据是税收法律和法规 C、纳税评估的核心是对纳税人的申报资料进行申报稽核 D、纳税评估是税务机关对纳税人纳税申报管理的一种管理手段 7、税务机关对偷税行为,追征所偷税款的期限为( D )。 A、二年 B、五年 C、十年 D、无限期 8、税务机关对抗税行为,追征所抗税款的期限为( D )。 A、二年 B、五年 C、十年 D、无限期 9、下列对象不适用税收保全措施是( C )。 A、企业 B、个体工商业户

C、个人所得税扣缴义务人 D、企业的分支机构 10、税务机关采取税收强制执行措施,须经( B )批准。 A、税务所长 B、县以上税务局(分局)局长 C、县级税务局(分局)农村分局长 D、省以上税务局局长 11、纳税人有( A )情形的,应当向税务机关报告,并依法缴清税款。 A、合并、分立 B、变更经营范围 C、变更法人代表 D、变更财务人员 12、关于税务机关行使代位权和撤消权,下列说法正确的是( C )。 A、须向人民检查院申请 B、须向公安局申请 C、须向人民法院申请 D、直接行使 13、下列说法正确的是( A )。 A、我国同外国签订的有关税收的条约、协定的法律效力高于《税收征管法》 B、我国同外国签订的有关税收的条约、协定的法律效力等于《税收征管法》 C、《税收征管法》高于我国同外国签订的有关税收的条约、协定的法律效力 D、《税收征管法》与我国同外国签订的有关税收的条约、协定,《税收征管法》制定在先 14、《税收征管法》规定,纳税人有欠税情形而以其财产设定抵押、质押的,应当向抵押权人、质权人说明( C )情况。 A、债务 B、财产 C、欠税 D、债权 15、税务机关将扣押、查封的商品、货物或者其他财产变价抵缴税款时,无法委托拍卖或者不适于拍卖的,税务机关( B )责令纳税人限期处理。 A、不能 B、可以 C、在征得法院同意后,可以 D、在征求相关债权人意见后,可以 16、欠缴税款的纳税人或者他的法定代表人需要出境的,在出境前未按照规定结清应纳税款、滞纳金或者提供纳税担保的,税务机关( B )通知出入境管理机关阻止其出境。 A、不可以 B、可以 C、在征得公安机关同意后可以 D、在征得法案同意后可以 17、下列检查中,超越《征管法》所赋予税务机关权限的是( D )。 A、到车站检查纳税人托运应纳税货物的有关单据 B、到机场检查纳税人托运应纳税商品的有关单据 C、到邮政企业检查纳税人邮寄应纳税货物的有关凭证 D、上路检查纳税人所运输的应纳税商品、货物 18、经县以上税务局(分局)局长批准,凭全国统一格式的检查存款账户许可证明,税务机关可以查询( A )在银行或者其他金融机构的存款账户。

中特参考题目及答案

下笔如有神读书破万卷 建议以及在网上自己搜的答案,此为我自己比对俩老师提供的题目筛选出的题,仅供参考,记住大点,然后扯淡码字即可,喜欢的同学请给赞,谢谢! 一、经济简述社会主义市场经济体系的内容、基本特征及作用。(1)一、社会主义市场经济体制的主要内容:.坚持以公有制为主体、多种所有制经济共同发展,进一步转换国1 有企业经营机制,建立适应市场经济要求的现代企业制度;.建立全国统一开放的市场体系,实现城乡市场紧密结合,国内市2 场与国际市场相互衔接,促进资源的优化配置;.转变政府管理经济的职能,建立以间接手段为主的完善的宏观调3 控体系,保证国民经济的健康运行;.建立以按劳分配为主体,效率优先、兼顾公平的收入分配制度,4走共同鼓励一部分地区一部分人通过合法经营和诚实劳动先富起来,富裕的道路; 二、社会主义市场经济体制的基本特征社会主义市场经济体制是市场在国家宏观调控下对资源配置起基1.它是社会主义基本制度与市场经济的结础性作用 的一种经济体制,又具有与其他市场经济体合,既具有与其他市场经济体制的共性,制不同的特征。表现在:一是 2.社会主义市场经济体制具有市场经济体制的共性,四三是政府调节间接化,经济活动市场化,二是企业经营自主化,是经济运行法制化。是指市场经济同社会主义基本制度相结社会主义市场经济特征, 3.以在所有制结构上,主要表现在:第一,合而形成的制度性特征,在共同发展。第二,多种所有制经济平等竞争,公有制为主体,效率实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存,分配制度上, 国家能够把人民的当前在宏观调控上,优先、兼顾公平。第三,更好地发挥计划局部利益与整体利益结合起来,利益与长远利益、 与市场两种手段的长处 三、社会主义市场经济体制的作用从一和二扯些就是作用了 简述如何深化社会主义改革,扩大社会主义民主。)(2一、如何深化社会主义改革 (一)参考答案1(网上个人精简版) 1.深化社会主义改革政治上必须在坚持改革开放的基础上探索中国式民主的道路。 结合中国实际国情,超越具体事情,坚持群众路线,依法治国、依法施政,2. 下笔如有神读书破万卷定岗问责,完善中国式民主,服务民生。经济上按能分配,国有化领导私有化,降低民生成本。3. (复杂版)(二)参考答案2全面建成小康社会,必须以更大的政治勇气和智慧,不失时机深化重要领域改革,坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端,构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,使各方面制度更加成熟更加定型。要加快完善社会主义市场经济体制,完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,完善宏观调控体系,更大程度更广范围发挥市场在资源配置中的基础性作用,完善开放型经济体系,推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展。加快推进社会主从各层次各领域扩大公民有序政治参与,程序化,义民主政治制度化、规范化、实现国家各项工作法治化。加快完善文化管理体制和文化生产经营机制,基本建立现代文化市场体系,健全国有文化资产管理体制,形成有利于创新创造的文化发展环境。加快形成科学有效的社会管理体制,完善社会保障体系,健全基层公共服务和社会管理网络,建立确保社会既充满活力又和谐有序的体制机制。加快建立生态文明制度,健全国土空间开发、资源节约、生态环境保护的体制机制,推动形成人与自然和谐发展现代化建设新

《绩效管理》期末考试及答案

1 / 3...谢阅... 《绩效管理》 期末考试试卷 考生注意:1。本试卷满分100分。 2.考试时间90分钟。? 3。卷面整洁,字迹工整. 4.填写内容不得超出密封线。 总分 题号 一 二 三 四 五 六 核分人 题分 20 20 20 40 复查人 得分 一、填空题(每空2分,共20分) 1.绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的 2.绩效的三个层次包括: 3.目标管理法的创始人是 ,目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目 标、 和反馈。 4。平衡计分卡的四个层面分别是财务层面、客户层面、内部业务流程层面和 层面。 5。绩效计划需要 、员工的直接上级以及员工本人三方面共同参 与。 6。评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、 、绩效管 理实施的时间等因素有关。 7.领导情境理论把领导划分为 和 两个维度。 8.收集绩效信息一般有三种类型: 、文档以及第三方意见。 9.将人与目标相比较属于评价方法中的 。 10。反馈包括反馈信息、 和反馈接收者三个要素。 二、不定项选择题(凡错选,少选,多选均不得分。每小题2分,共20分) 1.影响绩效的主要因素有( ). A.技能、激励、环境、机会 B.知识、技能、态度、能力 C 。任务、环境、领导、机会 D.学历、经验、能力、机会 2.衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有( )。 A.战略一致性 B。明确性 C .可接受性 D 。信度 E 。效度 3。运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤(). A .确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标 B。计划目标、实施目标、评价结果、反馈 C .确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高 D.确定长期整体目标、确定短期目标 4.下哪一种绩效管理工具更有助于建立学习型组织( ). A .目标管理法 B.平衡计分卡 C 。关键绩效指标法 D.标杆管理法 5.绩效评价指标的评价标准包括( )。 A .量化式 B 。等级式 C。数量式 D 。定义式 E .量词式 6。对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适( )。 A.高任务-低关系领导风格 B.高任务-高关系领导风格 C。低任务-高关系领导风格 D.低任务-低关系 7.由于生活背景、经历以及个人观点和地位不同,沟通中沟通双方会对相同的信息产生不同的理解,因此,建设性沟通强调沟通通信的( )。 A 。完全性原则 B .对称性原则 C .对事不对人原则 D 。责任导向的定位原则 E.事实导向的行为原则 8。某位管理者对下属的某一绩效要素(如“口头表达能力")的评价较高,导致其对此员工其他所有绩效要素的评价也较高,这属于以下哪种效应( )。 A 。晕轮效应 B.逻辑误差 C 。宽大化倾向 D 。首因效应 9。以下哪种方法是量表法与关键事件评价法综合运用的产物( ). A.描述法 B .强制分配法 C.行为锚定量表法 D.目标管理法 10.在本月的绩效考核中,某公司财务部主管与输单员JI ESE 就输单的正确性和效率方面发生争吵.J IESE 认为输单工作量大,肯定会出错,对主管给出的评分不满意,当场提 出辞职。主要原因是( )。 A.考核指标中对于质和量的细则不明确,平时的沟通较少 B。关键指标设计不合理 C 。绩效计划执行中缺少沟通 D.绩效面谈不合理 三、名词解释(每小题4分,共20分) 1.战略性绩效管理 2。参与式绩效计划 3.绩效监控 4。绩效评价 5.自我反馈 四、简答题(每小题8分,共40分) 1。绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么? 2.请简述制定绩效目标的原则。 3.请简述绩效沟通的方式. 4。请简述绩效评价方法的种类。 5.请简述绩效管理的发展趋势。 绩效管理期末考试答案 一、填空题(每空1分,共15分) 4.绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的 工作绩效及其结果 .(P2) 5.绩效的三个层次包括: 组织绩效、群体绩效和个人绩效 。(P2) 密 封 线 函授站: 姓名: 专业: 学号: 座位号:

《企业战略管理》期末考试复习资料

1.经典战略理论缺陷之一先忽视了对企业之争环境进行分析与选择,在一定程度上弥补这一缺陷的是()。 A.钱德勒 B.安索夫 C.波特 D.魁恩 2.市场渗透战略是由现有产品领域与()组合而成的一种企业成长战略。 A.新产品 B.新市场 C.现有市场 D.现产品 3.从战略分析角度看,衰退产业是指在相当长的一段时间里,产业中产品的销售是持续()的产业。 A.上升 B.下降 C.平稳 D.不定 4.经验认为,速动比率较为合适的比例是()A.1:1 B.2:1 C.3:2 D.1:3 5.在产品--市场3×3矩阵中,相关产品与相关市场相对应的企业战略类型是()。 A.市场渗透 B.多元化 C.全方位创新 D.市场创造 6.纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染帮与服装加工厂联合这属于()。A.前向一体化 B.后向一体化 C.横向一体化 D.多元化 7.企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中最低的成本,从而在取竞争优势的一种战略是()。 A.低成本战略 B.领先战略 C.竞争优势战略 D.差异化战略 8.美国P&G公司二战后推出“汰涤”洗衣粉获得成功,50年代又推出“快乐”牌,洗衣粉,这种品牌战略是()。 A.多族品牌 B.家庭品牌 C.个别品牌 D.多品牌 9.分散化经营单位最适应的经营战略是() A.差异化战略 B.集中化战略 C.成本经营战略 D.市场渗透战略 10.战略与结构关系的基本原则是() A.组织战略服从于组织结构 B.组织的结构服从于组织战略 C.组织战略与组织结构并列 D.产生共同愿景 11.战略管理理论从发展先后顺序来看,大体经过了以环境为基本的经典战略管理理论,以产业结构下物为基础的竞争战略现和以()为基础的核心能力理论三个阶段的演变。 A.科学技术 B.资源、知识 C.社会、环境 D.信息、网络 12.现有企业间的竞争是指()各个企业之间的竞争关系和程度。 A.行业内 B.区域内 C.产品市场领域内 D.集团内 13.具有较高市场增长率和较高的相对市场占有率的业务是()。 A.问号类 B.明星类 C.金牛类 D.瘦狗类 14.动态相乘效果是指企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的()的效果。 A.有形资源 B.无形资源 C.资源配置 D.组织形式 15.企业制定经营战略的前提和基础是( )。 A.树立正确的战略思想 B.对战略环境进行认真分析研究 C.确定企业的使命 D.规定企业战略目标 16.在产品一市场3×3矩阵中,相关产品与新市场对应的企业战略是()。 A.市场渗透 B.多元化 C.全方位创新 D.市场创造 17.从战略分析角度看,成熟产业是指在相当长的一段时间里,产业中产品的销售是持续()的产业。 A.上升 B.下降 C.平稳 D.不定 18.差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的()。 A.差异性 B.独特性 C.使用性 D.信誉性 19.产品组合是指企业向市场提供的全部产品线和()的组合式搭配,它表明企业经营范围和结构。 A.产品项目 B.特定产品 C.相关产品 D.现有产品 20.所谓战略失效,是指企业战略实施的结果偏离了()和战略管理的理想状态。 A.战略目标 B.战略重点 C.战略控制范围 D.企业使命

财政税收法考试重点复习(选择题)

财政税收法考试重点复习(选择题) 1现代财政法的制度基础是什么? A 封建专制 B 民主宪政 C 民主集中制 D 君主专制 正确答案:B 2奴隶社会和封建社会时期的财政法的主要功能是什么? A 保障财政收入的征收和管理,而财政支出方面则仅仅停留在技术性层面,满足于统治阶级内部从上到下的管理和监督 B 提供公共服务 C 保障国家安全和国家职能的实现 D 调控经济运行 正确答案:A 3从部门法的角度来看,下列关于财政法的表述中,正确的是哪一个()? A 财政法是调整财政法律关系的法律 B 财政法是调整财政关系的法律 C 财政法是调整财政法律关系的法律规范的总称 D 财政法是调整财政关系的法律规范的总称 正确答案:D 4物价稳定是指物价总水平保持在()的水平上。 A 基本稳定,物价上涨率在4%左右 B 大幅度上涨 C 大幅度下降 D 物价上涨率不超过10% 正确答案:A 5一般认为,财政学的创立者是()。 A 萨伊 B 亚当斯密 C 凯恩斯 D 李嘉图 正确答案:B 6凯恩斯主张应()。 A 节约政府支出 B 缩小国家职能 C 实行赤字财政政策 D 降低通货膨胀率 正确答案:C 7国债交易双发在成交后即时进行清算交割的交易方式属于国债的()。

B 期货交易 C 回购交易 D 期权交易 正确答案:A 8国际上认为,外债偿债率最高不能超过()这一警戒线。 A 20% B 25% C 50% D 100% 正确答案:B 9对政府而言,发行更多的()国债是有利的。 A 短期 B 中期 C 长期 D 高利息 正确答案:C 10政府采购的管理机关是()。 A 国有资产监督管理委员会 B 工商行政管理部门 C 财政部门 D 税务部门 正确答案:C 11政府投资追求的是()。 A 企业经济效益 B 个人物质利益 C 政府投资回报 D 社会效益 正确答案:D 12政府投资支出属于()。 A 购买性支出 B 转移性支出 C 补偿性支出 D 消费性支出 正确答案:A 13教育事业支出应属于()。 A 纯公共管理支出 B 准公共管理支出 C 企业财务支出 D 家庭消费支出 正确答案:B 14可由全体公民共享利益的支出是()支出。 A 消费性 B 一般利益性 C 特殊利益性

中特考试题目参考答案

.答案仅供参考,分数高低请自行负责;.有些题目整理的答案较多,考试时请注意选择参考。最后,这考试拼的是手速,祝好。 1.请你谈谈对当代中国的历史任务的认识和理解。 答:本世纪中叶,中国要基本实现现代化,面临三大历史任务:1.既要努力实现欧洲早已完成的工业化,又要追赶新科技革命的浪潮;2.既要不断提高经济发展水平,又要实现社会公平正义;3.既要实现国的可持续发展,又要承担相应的国际责任。我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段。初级阶段就是不发达的阶段。这个“不发达”首先当然是指生产力的不发达。因此,我们一定要毫不动摇地坚持以经济建设为中心,大力发展生产力。但讲初级阶段,不光要讲生产力的不发达,还要讲社会主义制度的不够完善和不够成熟。巩固和发展社会主义,必须认识和把握好两大任务:一是解放和发展生产力,极大地增加全社会的物质财富;一是逐步实现社会公平与正义,极大地激发全社会的创造活力和促进社会和谐。上述两大任务相互联系、相互促进,是统一的整体,并且贯穿于整个社会主义历史时期一系列不同发展阶段的长久进程中。 2.请从理论和实践的角度,谈谈对发展中国特色社会主义的认识。 答:中国特色社会主义是马克思列宁主义与中国实际相结合的社会主义,是中国人民在改革开放和社会主义现代化建设实践中总结出的一条在社会主义初级阶段如何建设社会主义的成功道路。中国特色社会主义不仅在理论上丰富和发展了马克思主义的理论体系,而且在实践上指导中国取得举世瞩目的伟大成就。中国特色社会主义把发展生产力作为社会主义初级阶段的最根本任务,为当代中国的发展进步奠定了坚实的物质基础。坚持中国特色社会主义,就是要坚持以中国特色社会主义理论为指导,坚定不移地走中国特色社会主义道路,实现中华民族伟大复兴。坚持和发展中国特色社会主义是一个辩证统一的过程。只有坚持中国特色社会主义才能谈得上发展中国特色社会主义,也只有不断地丰富和发展中国特色社会主义,才能更好地坚持中国特色社会主义。当前,坚持、丰富和发展中国特色社会主义必须以科学发展观统领经济社会发展的全局,全面推进构建社会主义和谐社会的历史进程。科学发展观是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承与发展,坚持、丰富和发展了中国特色社会主义。实践没有止境,理论创新也没有止境。坚持、丰富和发展中国特色社会主义,需要我们在实践中解决好制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新的问题。 3.试分析中国特色社会主义“特”在哪里?中国特色社会主义的制度优势“优”在何处? 中国特色社会主义“特”在哪里?表现在以下几个方面:在经济体制上,中国特色社会主义实行社会主义市场经济体制。在政治体制上,中国特色社会主义实行社会主义的民主和法治,建立科学化、民主化决策体制;通过发展基层民主,建立保证人民依法直接行使民主权利的体制。在文化体制上,中国特色社会主义采取在坚持马克思主义主流意识形态前提下保证文化多样性发展的体制。在社会体制上,大力开展社会建设,培育和规各类社会组织,构建有利于社会和谐的社会管理与运行机制。 中国特色社会主义的制度优势“优”在何处?从经济制度来看,我们不仅逐歩确立了公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,适应了我国现阶段生产力发展水平,充分调动了各方面积极性,极大地解放和发展了社会生产力,而且确立了社会主义巿场经济体制的改革目标,把巿场经济与社会主义基本制度结合起来,既注重发挥市场在资源置中的

绩效管理期末复习重点

平衡计分卡:是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。 关键事件法:就是针对工作中的关键事件,制定相应的扣分和加分标准,来对被考核者的业绩进行评价的方法。 关键事件:指那些对部门的整个工作绩效产生积极或消极的重大影响的事件。 360度评价:也称全方位反馈评价或多源反馈评价,它是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法。晕轮效应:又称为霍尔效应,指考核者根据某些特定方面的优异表现,就断定他别的方面一定也好,一好百好,而不做具体、客观的考察评价。 首因效应:亦称第一印象误差,是指员工在绩效考核初期的绩效表现对考核者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。 类似误差:指考核者对自己具有相似特征和专长的被考核者给予较高评价。 近因效应:指考核者只凭员工的近期行为表现进行评估,即员工在绩效考核期间的最后绩效表现好坏,导致考核者对其在整个考核期间的业绩表现得出相同结论 宽厚性错误:对考核者给出不应有的高评价,即成为宽厚性错误 严厉性错误:与宽厚性错误相对应,也存在考核者给予过分批评的情况,即严厉性错误。 偏见误差:当根据某人所在的团体知觉为基本判断某人时,就称这种行为是受到刻板印象的印象。偏见误差是指考评者在进行各种评估时,可能在员工的个人特征方面存在偏见,或者偏爱与自己的行为和人格相近的人,造成人为的不公平。 后继效应:指被考评者在上一个考评期内评价结果的记录,对考评者在本次考评期间内的评价所产生的作用和影响 趋中趋势:指考核者对一组考核对象作出的评价结果相差不大,或者都集中在评价尺度的中心附近,导致考核成绩拉不开差距。 比较效应:指把某一被考核者与前一位被考核者进行比较,从而根据考核者的印象和偏爱而作出与被考核者实际工作情况有偏差的结论。 按时效应:考核者在领导者或权威人士的暗示下,很容易接受他们的看大,而改变自己原来的看法,这样就可能造成绩效考核的暗示效应。KPI:是指组织宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针。 定员管理:是对企事业组织根据工作目标、规模、实际需要,按精简原

2020电大企业战略管理复习资料(全)

企业战略管理单项选择题汇总 一、单项选择题(题库共 60 道试题,答案完成后公布。) 1.西单商场的目标市场定位是:大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的装修档次太低,商场里的椅子太少。有人建议商场进一步装修、多放置椅子并提高名牌商品的比例,并力求使名牌商品物美价廉,请问这种建议有什么问题?() A. 建议的措施方案与企业目标不一致。 B. 建议的措施与企业领导的想法不一致。 C. 建议的措施符合顾客的需求,可以实施。 D. 建议的措施可能会降低商场的利润。 2.企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至在同行业中最低的成本,从而在取竞争优势的一种战略是()。 A. 低成本战略 B. 营销战略 C. 竞争优势战略 D. 差异化战略 3.百事可乐把自己的目标顾客定位在年轻人,并通过低价,从而把可口可乐的市场份额硬生生地抢夺了一部分过来。百事可乐所采取的战略类型是()。 A. 差异集中化 B. 低成本集中化 C. 成本路线战略 D. 差异化战略 4. TCL并购法国阿尔费公司,这属于()。 A. 成长型战略 B. 稳定型战略 C. 收缩型战略 D. 以上都不是 5.价值链理论所依据的基本逻辑关系是() A. 竞争优势—经营资源—价值活动 B. 价值活动—经营资源—竞争优势 C. 经营资源—价值活动—竞争优势 D. 经营资源—竞争优势—价值活动 6. 战略实施的变革型模式的特点是企业总经理主要考虑如何()。 A. 实施企业战略 B. 让其他管理人员一起共同实施战略 C. 与其他管理人员一起修订战略 D. 制订一个最佳战略 7. TCL正在策划进军汽车制造领域,这一战略层次属于() A. 公司战略

大企业税收风险管理和服务岗位练习题新

大企业税收风险管理和服务岗位练习题新 TPMK standardization office【 TPMK5AB- TPMK08- TPMK2C- TPMK18】

大企业税收风险管理和服务岗位练习题 一、单选题 1、大企业税务风险管理的主要目标包括:(B) A、不注重税务规划具有合理的商业目的,并符合税法规定; B、经营决策和日常经营活动考虑税收因素的影响,符合税法规定; C、不要求对税务事项的会计处理符合相关会计制度或准则以及相关法律法规; D、不要求纳税申报和税款缴纳符合税法规定; 2、在大企业税收服务和管理工作中应(A ) A、各级税务机关应及时受理辖区内成员企业提出的涉税诉求 B、各级税务机关遇有非本级职权范围事项的,不应按规定向有权税务机关移送。 C、各级税务机关针对企业建立税务风险内控体系不应进行引导 D、税务机关根据企业内控体系状况及税法遵从能力,不经与企业协商,可与企业签订税收遵从协议。 3、在大企业税收服务和管理工作中主管税务机关承担以下信息采集和整理的职责:(A) A、企业原始涉税信息的录入; B、统一制定信息采集和整理的业务标准和工作规范,定期汇总信息采集需求,制定企业涉税信息采集方案;

C、与企业集团总部进行涉税信息交互工作; D、统一抽取已经实现税务总局数据集中的征管信息; 4、下列属于税务总局开发的“定点联系企业税务风险管理信息系统”组成部分的是:(C) A、稽核协查子系统 B、增值税发票系统升级版 C、税务审计查账子系统等。 5、下列属于“定点联系企业税务风险管理信息系统”中在风险管理信息采集子系统的是:(C) A、稽核协查子系统 B、增值税发票系统升级版 C、企业风险管理调查问卷模块组成。 6、总局定点联系企业名册管理工作分为代码准备、名册采集、任务分发、(A)、结果上报、名册反馈和工作总结七个阶段。 A、名册核实 B、发放调查问卷 C、纳税评估。 7、总局定点联系企业名册管理范围以(A)和工商注册规范的组织形式为参考,建立统一标准。 A、合并报表的口径 B、只纳入分支机构 C、只纳入法人企业 8、内资企业名册管理范围为纳入企业合并报表范围且进行税务登记的境内(A),以及境外控股公司;

最新中特复习题目及答案

1.什么是科学发展观?科学发展观有什么指导意义? 2.为什么要坚持用社会主义核心价值体系引领多样化的思想观念和社会思潮? 3.为什么十八大将生态文明特别提出来,这样做有什么意义? 4.改革开放以来,中国的经济发展取得了举世瞩目的成就,积累了丰富的经验,请从中国特色社会主义经济理论和制度的角度,分析这些成就取得的根本原因? 5.改革开放以来,我国经济保持平衡较快增长,经济结构加速调整,同时长期积累的结构性矛盾和粗放型经济增长方式尚未根本改变,能源、资源、环境、技术的瓶颈制约日益突出,实现可持续发展遇到的压力增大。请结合加快转变经济发展方式的要求,针对我国目前的情况,谈谈从根本上改变这一状况的出路是什么? 6.如何理解加强党的执政能力建设和先进性建设的重要性? 7.请联系中国30多年的改革与实践,谈谈中国模式的八个特点。 8.中国是一个把名族国家和文明国家结合起来的大国,请阐述中国作为文明型国家的特点。 9.请结合实际谈谈构建社会主义和谐社会的有效途径。 10.如何全面准确地理解构建社会主义和谐社会的重要意义。 11.为什么说“分裂无稳定”、“台独无和平”? 12.两岸“走向双赢”的内涵以及实现的基础是什么? 13.请联系中国近30年的改革与实践,谈谈中国模式的八个特点 实践理性、强势政府、稳定优先、民生为大、渐进改革、顺序差异、混合经济、对外开放 14.中国是一个把民族国家和文明国家结合起来的大国,请阐述中国作为文明型国家的特点 超大型的人口规模、超广阔的疆域国土、超悠久的历史传统、超深厚的文化积淀独特的语言、独特的政治、独特的社会、独特的经济 15.改革开放以来,中国的经济发展取得了举世瞩目的成就,积累了丰富的经验,请从中国特色社会主义经济理论和制度的角度,分析这些成就取得的根本原因改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因,归结起来就是:开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系。高举中国特色社会主义伟大旗帜,最根本的就是要坚持这条道路和这个理论体系。改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命,目的就是要解放和发展社会生产力,实现国家现代化,让中国人民富裕起来,振兴伟大的中华民族;就是要推动我国社会主义制度自我完善和发展,赋予社会主义新的生机活力,建设和发展中国特色社会主义;就是要在引领当代中国发展进步中加强和改进党的建设, 保持和发展党的先进性,确保党始终走在时代前列。在改革开放的历史进程中,我们党把坚持马克思主义基本原理同推进马克思主义中国化结合起来,把坚持四项基本原则同坚持改革开放结合起来,把尊重人民首创精神同加强和 改善党的领导结合起来,把坚持社会主义基本制度同发展市场经济结合起来,把推动经济基础变革同推动上层建筑改革结合起来,把发展社会生产力同提高全民族文明素质结合起来,把提高效率同促进社会公平结合起来,把坚持独立自主同参与经济全球化结合起来,把促进改革发展同保持社会稳定结合起来,把推进中国特色社会主义伟大事业同推进党的建设新的伟大工程结合起来,取得了我们这样一个十几亿人口的发展中大国摆脱贫困、加快实现现代化、巩固和发展社会主义的宝贵经验。中国特色社会主义理论体系,就是包括邓小平理论、“三个代表”

绩效管理系统期末考试重点

绩效管理重点 第一章 一、绩效 1.三个视角的理解: 1)管理学的角度:绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有 效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面. 2)经济学的角度:绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织的承 诺,而薪酬是组织对员工的承诺. 3)社会学的角度:绩效意味着每一个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份 职责 2.实践中对绩效的不同理解: 1)绩效是结果。 2)绩效是行为。 3)绩效不是对历史的反应,而强调员工潜能与绩效的关系,关注员工素质,关注未来发展。 结果态度能力 3.绩效=过去()+现在()+未来() 成果行为潜力/素质 4. 绩效定义适用情况对照表(看看就行) 二、绩效考核 1.概念 是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况,员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。 2.实践中员工对绩效考核存在不满的原因(记住) 1)绩效考核本身的性质决定了它是一个容易使人焦虑的事情。 2)绩效考核目的不明确。

3)绩效考核结果不理想使得绩效考核更加难以开展。 绩效考核不良循环图: (要懂得从不同角度分析,及其具体体现) 3.传统绩效考核的消极影响(了解即可) 1)员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕。 2)过分依赖考核制度而削弱了组织各级管理者对改善绩效方面的责任。 3)单纯依赖定期的、既定绩效的评估而忽略了对工作过程的控制和督导。 4)由于管理者充当警察的角色,造成管理者与被管理者之间的对立与冲突。 5)这种只重结果不重过程的管理方式,不利于培养缺乏工作能力和经验的资浅员工。 6)当员工发现无法达到工作标准时,自暴自弃、放弃努力,或归因于外界、他人和其他因素 7)在工作标准不能确切衡量时,导致员工规避责任。 8)产生对业绩优秀者的抵制情绪,使成绩优秀者成为被攻击的对象等。 4.现代绩效考核的目的(选择题:选哪个不是目的…) 1)考核的目的不仅仅是为了奖惩,奖惩只是强化考核功能的手段。 2)考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇,调整待遇是对员工价值的不断开发的再确 认。 3)不断提高员工的职业能力和改进工作绩效,提高员工在工作执行中的主动性和有性。考核要做到六个确认:(看看) 1)确认员工以往的工作为什么是有效的或无效的; 2)确认应如何对以往的工作方法加以改善以提高绩效 3)确认员工工作执行能力和行为存在哪些不足; 4)确认如何改善员工的能力和行为; 5)确认管理者和管理方法的有效性; 6)确认和选择更为有效的管理方式和方法。 第二章 三、绩效管理 1.绩效管理的三种观点

初级会计师《经济法基础》知识点:税务管理概述

初级会计师《经济法基础》知识点:税务 管理概述 一、税务管理概述 税务管理主要包括税务登记管理、账簿和凭证管理、纳税申报等方面的内容。 二、税务登记管理 (一)税务登记的概念与范围 1.税务登记的概念:税务登记是整个税收征收管理的起点。 2.税务登记范围:纳税人、扣缴义务人 ①从事生产、经营的纳税人:企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位; ②非从事生产经营但依照规定负有纳税义务的单位和个人:前款规定以外的纳税人;国家机关、个人和无固定生产经营场所的流动性农村小商贩除外; ③扣缴义务人:负有扣缴税款义务的扣缴义务人(国家机关除外),应当办理扣缴税款登记。 提示:享受减免税待遇的纳税人需要办理税务登记。 【例题·判断题】企业在外地设立从事生产、经营的场所不需要办理税务登记。( )(2011年) 『正确答案』× 『答案解析』企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位,都应当办理税务登记。 【例题·判断题】下岗职工赵某开办了一个商品经销部,按规定享受一定期限内的免税优惠。他认为既然免税就不需要办理税务登记。( ) 『正确答案』× 『答案解析』本题考核税务登记的相关规定。凡是从事生产、经营的单位和个体工商户均应办理税务登记。

【例题·多选题】下列组织和人员中,应当办理税务登记的有( )。 A.国有企业 B.某企业在外地设立的分支机构 C.出版社 D.在集贸市场流动卖菜的农村菜农 『正确答案』ABC 『答案解析』除国家机关、个人和无固定生产经营场所的流动性农村小商贩外,凡是从事生产经营、负有纳税义务的纳税人,均应当办理税务登记。除国家机关、个人和无固定生产经营场所的流动性农村小商贩外,凡是从事生产经营、负有纳税义务的纳税人,均应办理税务登记。选项D是属于无固定生产经营场所的流动性农村小商贩,因此不需要办理税务登记。 3.税务登记证件及使用 (1)纳税人办理下列事项时,必须提供税务登记证件:①开立银行账户;②领购发票。 提示:两个时间: ①开立基本存款账户或者其他存款账户之日起15日内,将其全部账号向主管税务机关报告; ②发生变化的,应当自变化之日起15日内,向主管税务机关书面报告。 (2)纳税人办理其他税务事项时,应当出示税务登记证件:①申请减税、免税、退税;②申请办理延期申报、延期缴纳税款;③申请开具外出经营活动税收管理证明;④办理停业、歇业。 (3)税务登记证件不得转借、涂改、损毁、买卖或者伪造。税务机关对税务登记证件实行定期验证和换证制度。 【例题·多选题】根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人办理下列事项时,必须提供税务登记证的是( )。 A.开立银行账户 B.申请办理延期申报、延期缴纳税款 C.领购发票

企业战略管理期末复习

《企业战略管理》期末复习 一.课程考核说明 1.考核目的 通过本次考试,了解学生对本课程基本内容和重、难点的掌握程度,以及运用本课程的基本知识、基本理论和基本方法来分析和解决实际工商企业战略管理问题的能力,同时还考察学生在平时的学习中是否注意了理解和记忆相结合,理解和运用相结合。 2.考核方式 期末闭卷考试。 3.适用范围和教材 适用范围为成人本科工商管理专业。 4.命题依据 依据教材内容、市电大下发的教学实施意见和期末复习指导的有关要求命题。 5.考试要求 考试主要是考核学生对基本知识、基本理论和基本方法的理解和应用能力。在能力层次上,从了解、掌握、重点掌握三个角度来要求。了解是要求学生对本课程的基本知识和相关知识有所知;掌握是要求学生对基本理论、基本方法,在知道是什么的基础上,还知道为什么;重点掌握是要求学生能综合运用所学的内容,根据所给的条件,分析和解决有关管理的实际问题。 6.试题类型及结构 试题类型共7类,有:名词解释(20分);单选题(10分);多选题(20分);判断题(7分);简答题(16分);论述题(12分);案例题(15分)。 二.综合练习题 一、名词解释 1.战略制定 2.五种力量模型 3. 转向战略 4.集中化战略 5.战略钟 6.纵向一体化 7.企业组织资本 8.战略实施 9.成本领先战略10.战略联盟 二、简要回答各题 1.决定进入壁垒高低的因素有哪些? 2.企业宏观环境分析包括哪些因素? 3.横向一体化有什么战略利益? 4.企业进入国际市场的方式有哪些? 5.简述企业网络的内涵、类型、特征。并简要分享企业网络对企业战略管理的影响 6.战略管理有什么特点? 17.勾画战略集团图应所遵循哪些原则?

财务管理学期末考试重点

财务管理学期末考试重点第一章财务管理总论 1.企业财务:是指企业活动,即企业再生产过程中的资金运动,以及企业财务关系,即资金运动所形成的企业同各方面的经济关系。 2.企业财务的职能:组织职能、调节职能、监督职能。 3.理财环境:是指企业理财过程中所面临的对企业理财活动有直接或间接影响的各种条件和因素的集合。一般可分为 1)宏观理财环境,主要有国际国内政治经济局势、社会制度与经济体制形式、税收、信贷、价格、外汇、国有资产管理、资金市场与产权市场管理制度等; 2)微观理财环境,主要有企业组织形式、企业管理制度、生产经营状况、内部管理水平、领导与员工素质等。 4.财务管理目标:又称理财目标,是指企业进行财务活动所要达到的根本目标。 5.“两权三层”:“两权”是所有者财务管理和经营者财务管理;“三层”是股东大会、董事会和经理层。 6.企业内部财务管理方式:1)在小型企业,通常采取一级核算方式; 2)在大中型企业中,通常采用二级核算方式。 第二章财务价值计量基础 1.一次性收付款项终值和现值的计算(P43) 1)单利终值和现值的计算

(1)单利终值(FV ):就是本利和,是指若干期以后包括本金和利息在内的未来价值。 计算公式:FV n = PV 0 ? (1+i ?n ) FV n :终值,即第n 年年末的价值; PV 0 :现值,即0年(第一年年初)的价值; i :利率 n :计算期数 (2)单利现值(PV 0):就是以后年份收到或付出资金的现在价 值,可用倒求本金的方法计算。由终值求现值,叫做贴现。 计算公式:PV 0 = FV n ×n i ?+11 2)复利终值和现值的计算 (1)复利终值:在复利方式下,本能生利,利息在下期则转列为本金与原来的本金一起计息。复利的终值就是本利和。 计算公式:FV n =PV 0?)(i n +1 (2)复利现值:也是以后年份收到或付出资金的现在价值。 计算公式:PV 0=FV n ? )(i n +11 )(i n +1和)(i n +11 分别称为复利终值系数(FVIF n i ,)和复利现值系数 (PVIF n i ,)。公式分别改写为 FV n =PV 0?FVIF n i , PV 0=FV n ?PVIF n i , 2.年金终值和现值的计算

绩效考核与薪酬管理试题复习资料

绩效考核与薪酬管理复习资料 一、单项选择题(共20小题,每小题1分,共20分) 1.设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。其正确顺序是( C )。 A.②③①④ B.③①②④ C.②①③④ D.①②③④ 2.在360度考评中,主观性最强的维度是( D )。 A.上级评价 B.同级评价 C.下级评价 D.自我评价 3.( A )是绩效考评要素选择的前提和基础。 A.工作岗位分析 B.工作岗位评价 C.企业绩效考核 D.员工薪酬设计 4.“以近代远”的绩效考评偏差属于( D )。 A.优先效应 B.首因效应 C.后继效应 D.近期效应 5.绩效目标确立的过程是( B )。 A.绩效促进 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效辅导 6.绩效管理的主要目的在于( B )。 A.规模效益 B.系统地保障业绩目标的实现 C.评价 D.考核 7.区别职类的主要依据是( C )。 A.工作对象的不同 B.工作范围的不同 C.工作性质的不同 D.工作目标的不同 8.报酬设计的主要依据是( B )。 A.管理 B.绩效 C.领导意见 D.员工建议 9.组织中员工参与管理属于薪酬的( D )类型。 A.直接薪酬 B.间接薪酬 C.激励薪酬 D.内部回报 10.最适宜对科技水平要求高的高新技术企业采用( C )的薪酬方式。 A.基于目标导向 B.基于绩效导向 C.基于技能导向 D.基于工作导向 11.基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有( A )。 A.员工技能分析 B.职位薪酬因子评价 C.员工绩效评估 D.薪酬市场调研 12.薪酬设计中( A )环节有利于解决外部公平。 A.市场薪酬调查 B.支付范围内的薪酬标准 C.职位评价 D.工作分析 13.下列有关薪酬级差的说明中,( D )是不正确的。

企业战略管理-期末考试参考复习题-题目

二、单选题 1.以下哪项不包括在对经济环境的分析中? D A.利率。 B.贸易赤字和盈余。 C.其他国家经济的健康情况。 D.就业人口的种族划分。 2.环境中的法律政策因素表现在: C A.社会中不同种族群体的政治取向。 B.社会中不同政治团体的技术价值观。 C.公司和其他组织与政府之间相互影响的结果。 D.对企业和其他组织对政府的态度的研究。 3.总体环境中社会文化方面主要关注的是: B A.社会的经济条件。 B.社会的态度和价值。 C.公司开展业务所处的社会的政治条件。 D.社会的技术条件。 4.在研究总体环境中哪方面的因素时需要对社会态度和价值进行分析? A A.社会文化因素。 B.全球因素。 C.人口因素。 D.经济因素。 5.环境分析中技术方面的因素包括: A A.创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动。 B.在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定。 C.公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要。 D.公司的技术在什么地方能够支持公司去控制这个市场。 6.理解新技术如何能够去开发新产品、新流程或新材料是对总体环境中哪个方面分析的结果? C A.经济。 B 政治法律。 C.技术。 D.全球环境。 7 所谓行业,可以被定义为: D A.生产同类产品的企业组成的群体。 B.生产的产品通过相同的分销渠道进行销售的公司群体。

C.具有相同的由7位数字组成的标准行业代码的公司群体。 D.生产的产品具有很强的可替代性的公司所组成的群体。 8.以下哪项不是行业进入壁垒? D A.预期的竞争者的报复。 B 规模经济。 C.品牌忠诚度。 D.供应商的讨价还价能力。 9.在什么情况下。新进入者的威胁会增加? C A.进入分销渠道很困难。 B.行业的规模经济性很高。 C.行业中企业产品差异化很低。 D.行业对资本的需求很大。 10.产品差异化是指: C A.产品的购买者争取低价购买的能力。 B.行业内现有公司对新进入者的反应。 C.顾客相信现有的产品是独特的。 D.产品生产得越多,单位产品会变得越便宜这一事实。 11.转换成本是指: D A.当新的技术出现时,生产者更新设备的配置所花的成本。 B 改变公司的战略群组所需的成本。 C.当对一个不同的顾客进行销售时,供应商发生的一次性成本。 D 当从一个不同的供应商处购买时,顾客发生的一次性成本。12.在什么情况下供应商有很强的讨价还价能力? C A 有很好的替代品。 B 它们出售的日常用品。 C.它们有能力进行前向整合。 D.它们处于被分割得很厉害的行业。 13.在以下哪个条件下,购买者群体没有很强的讨价还价能力? B A.当他们采购一个行业的大部分产品时。 B.当存在很高的转换成本时。 C.当供应商出售的是日用品时。 D.当他们有能力进行后向整合时。 14.在什么情况下购买者拥有强的讨价还价能力? C A.不存在后向整合的威胁。 B.他们不是供应商产品的重要采购者。

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