如何保护公司商业秘密.doc
企业商业秘密保护措施
企业商业秘密保护措施商业秘密在现代企业经营中具有重要的价值和作用，它是企业竞争力的基石。
为了保护企业的商业秘密，各类企业都要采取一系列的保护措施。
本文将介绍几种常见的企业商业秘密保护措施，并着重强调了保密意识的培养及合同保密条款的重要性。
一、保密文化建设企业要加强对商业秘密保护意识的培养，形成全员保密的氛围。
通过定期的培训、会议以及内部宣传，让员工们深刻理解商业秘密的价值和意义。
同时，建立保密制度和管理规范，明确商业秘密的范围以及保密责任等，确保每位员工都严守保密制度，并对违规行为进行严肃处理。
二、安全管理体系建设企业应将商业秘密保护纳入整体安全管理体系，制定安全保密管理制度和操作规程。
通过建立完善的网络安全、设备安全和物理安全等方面的保密措施，确保商业秘密不会被未经授权的人员获取。
同时，建立访客管理制度、数据备份制度等，提高商业秘密的安全性和保密性。
三、合同保密条款在与合作伙伴、雇佣员工和供应商等相关方进行合作时，企业应制定涵盖商业秘密保护内容的合同，并在其中加入合适的保密条款。
该条款明确商业秘密的定义、使用限制、保密责任、违约责任等，并规定了保密期限，为企业和相关方的商业秘密保护提供了法律依据。
四、技术保护手段企业可以通过应用先进的技术手段来加强商业秘密的保护。
例如，加密技术可以对商业秘密进行加密存储和传输，保证数据的安全性；水印技术可以对重要文件或产品进行标识，防止未经授权的复制和传播；安全监控系统可以对企业关键区域进行实时监控，防范内外部窃密行为。
五、员工保密教育企业要定期对员工进行保密教育和培训，强化保密意识。
培训内容可以包括商业秘密的定义、保密制度的具体要求以及商业间谍活动的识别等方面的知识。
同时，要加强对员工的监督和管理，建立激励机制，通过奖惩措施来增强员工的保密意识和责任感。
六、加强监督与保护企业应建立完善的商业秘密保护监督机制，加强对商业秘密的保护工作的督促和指导。
同时，在公司内部设置保密委员会或保密工作小组，负责商业秘密保护工作的组织、协调和监督。
如何保护企业商业秘密
如何保护企业商业秘密在竞争激烈的商业环境中，保护企业的商业秘密尤为重要。
商业秘密是企业的核心竞争力，涉及到产品设计、生产工艺、市场策略等方面的机密信息。
如果商业秘密被泄露，将会给企业带来巨大的经济损失和不可弥补的竞争劣势。
因此，企业应该重视商业秘密的保护，采取一系列措施确保其机密性。
一、建立完善的内部管理制度要保护商业秘密，首先需要建立起完善的内部管理制度。
这包括明确的保密责任和保密制度，确保员工在工作中遵守保密规定。
内部管理制度应具体而明确，涵盖员工的保密义务、保密知识培训、权限控制、信息访问审批等方面。
通过合理的权限设置和严格的保密制度，企业可以最大程度地减少商业秘密泄露的风险。
二、加强对员工的保密教育培训员工是企业最重要的保密力量，因此，加强对员工的保密教育培训至关重要。
企业应向员工普及保密意识，让他们深刻认识到商业秘密的重要性和保密责任。
培训内容可以包括保密法律法规、保密意识教育、信息安全等方面的知识。
通过保密教育培训，企业可以提高员工的保密意识和保密能力，减少保密风险。
三、加强信息技术保密措施在信息化时代，企业的商业秘密往往以电子形式存在，因此，加强信息技术保密措施至关重要。
企业应建立起完善的信息安全系统，对商业秘密进行加密存储和传输，控制员工对机密信息的访问权限，定期进行信息系统安全检查和漏洞修补工作。
此外，企业还可以利用防火墙、入侵检测系统等技术手段加强对外部威胁的防范。
四、加强对供应商和合作伙伴的保密管理在进行商业合作时，企业往往需要与供应商和合作伙伴共享一定的商业秘密。
因此，加强对供应商和合作伙伴的保密管理也是保护商业秘密的重要措施之一。
企业应与供应商、合作伙伴签订保密协议，明确双方的保密责任和义务，并加强对其保密能力的评估。
对于保密协议的违约行为，企业应采取法律手段维护自身的合法权益。
五、建立健全的商业秘密保护制度为了更好地保护商业秘密，企业应建立起健全的商业秘密保护制度。
这包括完善的保密管理体系，明确不同层级、不同部门的保密责任和分工；建立商业秘密的登记、备案和管理制度，确保商业秘密的有效保管；设立专门的保密管理部门，负责商业秘密的管理、培训和检查等工作。
公司商业秘密保护措施有哪些
公司商业秘密保护措施有哪些1、设立管理和监控机构。
2、建立和完善规章制度。
3、严格控制接触范围。
4、加强重点部位监控与管理。
5、积极推行契约管理。
6、提高技术监控手段。
对于公司企业来讲，其商业秘密就是其竞争的关键所在，要是公司的商业秘密被他人窃取了，那么对公司开展经营活动是很不利的。
在此之前，公司就需要了解一下保护商业秘密的措施。
下面就让小编为您做详细介绍吧。
商业秘密保护措施着重体现在以下方面:▲1、设立管理和监控机构。
商业秘密是科研、生产、经营活动的产物，其存在于企来活动的各个方面，分布在技术、生产、经营等各个部门，需要有组织机构和人员来实现对商业秘密的统一协调、管理和监控。
商业秘密管理机构应视企业大小和商业秘密管理任务的需要选择相应模式。
可以组建商业秘密管理专门机构，也可以指定企业法律部门、知识产权管理部门或者其他综合管理部门负责，小企业或者商业秘密相对较少的企业，也可以指定专人负责管理。
不论采取何种组织管理模式，都应当突出以下原则：一是权力相对集中，明确赋予保密机构对商业秘密的统一管理权，避免政出多门形成内耗和管理死角;二是设定职责权限，明确规定保密管理责任人、保密管理机构和人员的管理责任，积极创造管理条件，维护其管理权威;三是强化管理素质，通过选拔、培训等渠道，增强保密管理人员的思想素质，通过选拔、培训等渠道，增强保密管理人员的思想素质和业务水平，打造一支忠诚、可靠、专业、干练的管理队伍。
▲2、建立和完善规章制度。
用制度保护商业秘密，是法律认可的保护商业秘密的重要措施，也是现代企业制度的重要内容。
商业秘密保护应根据商业秘密产生、复制、存储、传递、使用、保管等运行轨迹，以有效控制接触范围、消除泄密隐患为主要目的制定。
保密制度一般分为三个层次;第一层为企业章程有关商业秘密保护的原则规定;第二层为企业商业秘密管理规定;第三层为单项保密规定以及保密协议。
商业秘密保护制度主要包括：商业秘密载体保密管理制度;保密要害部门、部位管理制度;涉密人员管理制度;办公自动化管理制度;涉密会议、涉密活动管理规定;对外接待管理规定;对外合资、合作保密管理规定;对外宣传及广告策划保密规定;重点事项保密管理制度;奖惩制度等。
保护商业秘密的措施
保护商业秘密的措施
保护商业秘密的措施包括以下几点：
1. 将商业秘密明确定义：清楚地定义什么是商业秘密，以及哪些信息被认为是商业秘密。
2. 签署保密协议：与员工、合作伙伴或供应商签署保密协议，明确双方对商业秘密的保密责任和义务。
3. 限制访问权限：仅将商业秘密的访问权限限制在必要的人员范围内，并建立相应的访问控制措施，例如密码保护、身份验证等。
4. 教育培训：对员工进行有关商业秘密保护的培训和教育，提高其对商业秘密的认识和重视程度，并教授保护商业秘密的最佳实践。
5. 物理安全措施：采取适当的物理安全措施，如视频监控、防火墙和闸门等，防止未经授权的人员进入商业秘密存储区域。
6. 数字安全措施：使用加密技术确保商业秘密在传输和存储过程中的安全，并采取防止网络攻击的措施，如防火墙、入侵检测系统等。
7. 控制文件和数据的复制和传输：限制员工将商业秘密复制到外部设备或通过非安全渠道传输的行为，并建立相关的监控和审计机制。
8. 审查合同和协议：定期审查与商业秘密相关的合同和协议，确保其中包含了必要的保密条款，并与相应的经济补偿措施。
9. 监测和响应威胁：建立监测和响应威胁的机制，及时发现和应对可能泄漏商业秘密的威胁。
10. 法律保护：根据所在地的法律法规，通过专利、商标、版权等知识产权保护措施，确保商业秘密得到法律的保护。
请注意，以上措施仅为一般性建议，具体的保护措施应根据企业的具体情况和需求制定。
在制定和执行保护措施时，建议咨询专业的法律和IT安全专家的意见。
公司商业秘密保护措施
公司商业秘密保护措施商业秘密是指公司所拥有的无形资产，包括技术、专利、客户信息、销售策略等，这些对公司来说具有重要的商业价值。
为了保护商业秘密，公司需要制定一系列的保护措施。
本文将就公司商业秘密保护措施进行详细阐述。
一、保密协议的签订公司与员工、合作伙伴之间签订保密协议是保护商业秘密的基本措施。
保密协议明确了各方的保密义务和责任，规定了商业秘密的范围和使用限制，防止商业秘密泄露。
保密协议应具备法律效力，并且要求签订者严格遵守。
二、内部保密措施1. 员工培训：公司应定期对员工进行商业秘密保护的培训，加强员工对商业秘密的认识和保密意识，教育员工不得泄露商业秘密，并告诫员工保护商业秘密对公司的重要性。
2. 访问权限控制：公司应设立严格的访问权限，只有经过授权的员工才能接触到商业秘密。
对于绝密级别的商业秘密，公司可以采取双人制或多人制审核机制，确保只有有限的人员可以接触。
3. 数据加密：对存储商业秘密的电子数据进行加密处理，确保即使数据泄露，未经授权的人员也无法解密查看。
4. 监控系统：在公司内部建立监控系统，对重要区域或场所进行监控，防止未经授权者进入，保护商业秘密的安全。
三、物理措施1. 人员出入登记：公司应设立人员出入登记制度，记录员工、访客的进出情况，及时发现并阻拦无关人员。
2. 门禁系统：通过门禁系统限制员工和访客的进出，确保只有授权人员可以进入特定区域。
3. 安全摄像头：在重要区域设置安全摄像头，监控区域内的活动，提供证据以防止商业秘密泄露。
四、合作伙伴管理1. 合同约束：与合作伙伴签订保密协议和合同，明确商业秘密的保护责任和义务，禁止将商业秘密泄露给第三方。
2. 限制访问权限：限制合作伙伴对公司内部信息的访问权限，只提供必要的信息，避免合作伙伴获取商业秘密的机会。
3. 监督和审计：定期对合作伙伴进行监督和审计，确保其遵守保密协议和合同的规定，不泄露商业秘密。
五、违约处罚对于未经授权泄露商业秘密的员工和合作伙伴，公司将严肃追究其法律责任，并采取相应的违约处罚措施，包括但不限于罚款、解除劳动合同或合作协议等。
如何保护公司的商业机密
如何保护公司的商业机密保护公司商业机密是每个企业都必须面对的一个问题。
商业机密是指企业在生产、销售过程中积累的各种资料、技术、知识、经验等私有信息。
如果这些信息泄露，可能会引起不可预知的后果，对企业的发展和利益造成极大的损失。
因此，如何在制造过程中保护商业机密是每个企业都必须认真思考的一个问题。
一、建立保密制度建立保密制度是企业保护商业机密的基础。
制度要包括个人保密责任和企业保密责任两个方面。
个人保密责任主要包括员工对公司机密信息的保护，包括控制访问权限、关键信息的保护、不泄露公司机密信息、不被他人诱惑、不被社交网络论坛所影响。
企业保密责任主要包括建立保密管理人员和制定保密管理制度两方面。
保密管理人员需要具备一定的专业知识和保密意识，能够制定和实施科学合理的保密制度，监督员工的保密工作并保护企业机密信息。
二、加强员工教育培训加强员工教育培训是保护公司商业机密的重要措施。
企业需要培训员工保密意识、法律意识、工作规范等方面的知识，以提高员工对商业机密保护的重视程度。
培训的内容包括机密意识知识和技能方面的培训，告诉员工什么是商业机密、保密的意义和目的、怎样保密、措施措施等。
对于企业？发现违规泄密行为的员工，要对其进行严格教育，并对于泄露情况做出相应处理。
三、加强技术保密手段企业的商业机密往往存储于计算机、存储服务器、网络化数据库等电子媒体上，所以企业需要通过技术手段加强保密措施。
如，加密技术：采用密码技术如“口令”，“指纹”等保证访问在合法人员之间进行；安全登录技术：对于企业内部网站采用统一的安全登录方式进去网络，给外人设立屏障，并采取技术手段监控和控制员工操作行为。
四、加强物理保密手段企业需要通过物理手段加强商业机密的保护。
首先需要做好文件资料的管理，减少效能过程中商业机密泄露的概率，例如机密文件的收发需执行一定的程序、网络设备进入工地测试时需遮住设备序列号及标识，以至于保障公司机密的绝对保密性。
总的来说，保护公司商业机密是企业的一项长期工作。
如何保护公司的商业机密信息
如何保护公司的商业机密信息保护公司的商业机密信息商业机密信息是企业的核心竞争力和经济利益，保护商业机密信息对于公司的长期发展至关重要。
然而，在当今数字化时代，商业机密信息的泄露风险也越来越高。
为了确保公司的商业机密信息安全，以下将介绍一些有效的保护措施。
1. 加强员工教育和培训员工是信息泄露的主要来源，因此加强员工教育和培训至关重要。
公司应该定期组织培训，提高员工对商业机密信息的认识和保护意识。
培训内容可以包括保密协议的签署、保密政策的介绍以及对信息安全的重要性进行深入解释。
2. 制定保密政策和流程公司需要制定明确的保密政策和流程，确保商业机密信息得到妥善管理和保护。
这些政策和流程可以包括访问控制、信息备份和恢复、数据加密、网络安全等方面的规定。
保密政策应涵盖所有涉及商业机密信息的部门和岗位，并明确规定保密责任和违规处罚。
3. 实施访问控制和身份认证为了防止未经授权的人员访问商业机密信息，公司应实施严格的访问控制和身份认证措施。
这可以通过权限管理系统、多重身份认证和安全凭证等方式来实现。
只有经过授权的人员才能访问和处理商业机密信息，有效地降低了信息泄露的风险。
4. 加强网络安全随着信息技术的发展，网络安全问题也越来越突出。
为了保护公司的商业机密信息，公司应采取一系列安全措施，如网络防火墙、入侵检测系统、安全漏洞扫描等。
此外，定期进行安全审计和漏洞修补也是必要的。
5. 控制信息传输和存储公司应对商业机密信息的传输和存储进行严格控制。
对于传输，可以使用加密技术和安全通信渠道，确保信息在传输过程中不被窃取或篡改。
对于存储，可以使用加密存储设备、定期备份和实施访问权限控制等措施，保证信息的完整性和可靠性。
6. 管理第三方风险很多公司会与供应商、合作伙伴和承包商等第三方机构共享商业机密信息。
为了避免信息泄露，公司应建立完善的第三方风险管理机制。
这包括签署保密协议、选择信誉良好的合作伙伴、对第三方进行定期审查和监督等。
商业秘密保护建议
商业秘密保护建议在现代经济发展中，商业秘密对于企业的竞争力和创新能力具有重要意义。
然而，保护商业秘密也面临着许多挑战和风险。
本文将提供一些建议，帮助企业有效保护商业秘密。
1. 加强保密意识保护商业秘密的首要措施是加强员工的保密意识。
企业应该制定明确的保密政策，确保所有员工都了解并严格遵守相关规定。
培训和沟通是提高保密意识的有效途径，企业可以定期组织保密培训，向员工传达对商业秘密保护的重要性和方法。
2. 控制访问权限合理控制商业秘密的访问权限是保护秘密的有效手段。
企业应该确保只有需要知晓商业秘密的员工才能获得相应的权限。
通过建立严格的权限管理制度、设置访问密码和加密技术等措施，有效限制商业秘密的获取和传播范围。
3. 建立保密协议与供应商、客户和合作伙伴签订保密协议是保护商业秘密的重要手段。
保密协议中应明确规定商业秘密的保密义务、双方责任、违约后果等内容，以保证信息的安全性和可控性。
此外，与离职员工签订保密协议也是必要的，以防止商业秘密外泄。
4. 物理安全措施除了信息安全措施外，物理安全措施也是保护商业秘密的重要环节。
企业应加强对办公环境、实验室和仓库等地方的安全管理，设置门禁系统、摄像监控等设施，防止未经授权人员进入或接触商业秘密。
5. 信息技术保护在信息化时代，加强信息技术保护是防范商业秘密泄露的关键。
企业应采取数据加密、网络安全防护、安全审计等措施，确保信息系统的安全性。
此外，定期进行安全漏洞扫描和渗透测试，及时发现和修补系统中的漏洞，提高信息系统的安全性和可靠性。
6. 强制竞业限制企业可以与员工签订竞业限制协议，约束员工在离职后的一段时间内不得从事与原岗位相关的竞争性活动。
这种限制可以有效防止商业秘密被违规使用和泄露。
7. 建立知识产权保护体系商业秘密和知识产权密切相关，企业应建立完善的知识产权保护体系，包括申请专利、商标、版权等相关权益，确保自身的技术和创新成果得到法律保护。
同时，对外部侵权行为要及时采取法律手段维护自身的合法权益。
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如何保护公司商业秘密-
在美国，一家典型高科技公司的知识产权在企业市值中所占的比重超过了百分之七十，其中，商业秘密占了很大一部分。
然而大多数公司往往将百分之八十以上的安全预算（如保险支出，安全措施投入等等）投入到所余下百分之三十的有形资产保护中去。
即使在公司保护知识产权体系内，相对于商标、专利等较为人们熟知的知识产权来说，商业秘密的保护仍然要薄弱的多。
而这些有形资产、商标和专利却恰恰是较为安全，相对商业秘密而言，不易受到侵害的。
同样的情形也发生在中国，唯一的区别是要更为严重的多。
虽然随着经济的发展，许多企业对专利、商标等的保护逐渐重视，但仍然缺乏或甚至根本没有保护商业秘密的意识。
而事实上，许多的商业秘密，包括设计、产品配方、制作工艺、客户名单、货源情报、产销策略、招投标的标底等，才是公司在激烈的商品竞争社会中保持竞争力、赖以生存，并得以持续发展的真正核心动力。
可口可乐的配方就是其中一个显著的例子。
什么是商业秘密，及中国法律对商业秘密保护的现状
根据国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中的定义：所谓商业秘密是指不为公众所知悉、
能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
在美国，许多州都制定了保护商业秘密的专门法律。
而我国目前尚无专门的保护商业秘密立法，有关商业秘密保护的规定主要散布在以下的法律法规中：
1、反不正当竞争法及相关行政法规中的规定
保护商业秘密的主要法律依据来源于《反不正当竞争法》
《反不正当竞争法》第十条规定：经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
该法第二十五条规定：违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》进一步将《反不正当竞争法》中确立的商业秘密保护制度细化。
2、由于商业秘密纠纷多产生于人员流动，因而在《劳动法》及国家人事部门所制定的规章制度中对此亦有相关规定
《劳动法》第二十二条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
《上海市劳动合同条例》第十五条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。
商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议约定的内容自行失效。
3、其他民事及刑事法律中的规定
民法通则第一百一十八条、合同法第四十三条，以及刑法第二百一十九条中都有保护商业秘密、对侵犯商业秘密行为进行处罚的规定
鉴于上述法律法规的分散及不完整性，造成在中国对商业秘密进行保护变得非常困难。
由于缺乏专门的法律，企业无法针对相关法律而制定相应保护商业秘密的措施；同时因为没有程序性的规定，当商业秘密被窃取或泄露而给企业造成损失时，企业却往往束手无策，无法采取行动获得补偿。
特别是其举证侵权行为极为困难。
实践中与商业秘密有关的争议往往发生在公司雇员跳槽之后，原公司发现该技术人员所服务的新公司生产与其相同的产品。
当主张其商业秘密被侵犯而提起诉讼时，公司往往只能提出自己公司原来掌握技术秘密的员工跳槽到新企业，该企业生产的产品与本公司的产品一致，但无法证明该员工和其所在的公司实
施了《反不正当竞争法》第十条规定所列举的侵权行为。
至于在职期间，公司人员私自将其所掌握的公司的技术披露给其他的公司使用，并获取好处费的，更是难以调查取证。
如何保护商业秘密
由于商业秘密容易被侵犯，发生纠纷后举证困难，因而商业秘密的保护应以预防为主。
为达到保护商业秘密的目的，首先需要使企业商业秘密符合法律规定的受保护的商业秘密之各项要件，即不为公众所知、具有实用性/经济价值和采取了“合理”的保密措施。
举一个简单的例子，如果公司将商业秘密放置在一个未上锁的文件柜中，且进入文件柜所在的区域并不受限制，或载有商业秘密内容的作废文件未经处理被弃置入废纸篓，则无论公司如何声称该商业秘密不为公众所知、或具有多大的商业价值，或公司投入多少人力物力进行研究开发，它都不属于法律所保护的商业秘密范围。
虽然大多数的公司不会犯这样简单的错误，而通常都会采
取一定的保密措施，但他们更容易犯的错误是，虽然采取了一定的保密措施，但在发生纠纷时却难以证明这一点。
考虑到商业秘密的特性，建议的方式有：
1、证明自身为商业秘密的合法拥有人及该商业秘密属于法律保护范畴的措施：
A、保留开发、研究、获得组成商业秘密的技术信息和经济信息的各原始资料，一旦发生诉讼，公司首先需要证明的就是公司为商业秘密的合法所有人，如果原始资料丧失，公司主张权利的依据都将不复存在；
B、采取相关保密措施证明商业秘密已经被保密：
在涉及商业秘密的文件上注明“机密”或“商业秘密”字样；
将商业秘密放置在保险柜或加锁的文件柜，如是以软件形式存在，则需加密；
监控载有商业秘密内容的所有文件，作废文件应及时销毁；
2、完善商业秘密保护制度
A、制定详细的保护商业秘密的方案并在公司内部严格实施
限制接触商业秘密的雇员人数且定期重新评估必需要接触商业秘密的雇员名单，并作调整；
保留所有接触商业秘密的原始记录；
仅在公司限定的范围内披露商业秘密的内容；
载有商业秘密文件的转移时都必需加封；
B、对雇员进行培训
提高公司全体员工的商业秘密保护意识，特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工，如技术人员，网络管理人员以及文件管理人员，并对这类人要进行相关的培训，以强化其保密意识和保密责任。
限制非必要的商业秘密交流。
C、保密协议
对于可能接触商业秘密的公司雇员和商业伙伴，公司应告知其负有保护商业秘密的义务并与其签订保密协议。
如果商业秘密为部分核心雇员掌握，一旦该商业秘密为其他竞争对手知悉将会为公司造成重大损失时，仅有保密协议显然还是不够，公司可以考虑与职员签订竞业限制协议，即一旦该雇员离开公司后一定时期内（根据《上海市劳动合同条例》第十六条的规定，该期限最长不得超过3年）不得在与公司有竞争业务的企业任职或自营与原公司有竞争的业务。
这样可以更有效的保障公司商业秘密在一段时期内的安全。
需要特别注意的是，如果约定竞业限制条款，公司必需给予该雇员一定的经济补偿，以显示公平原则，否则竞业限制条款可能无效。
事实上，在相关法律尚不健全的中国，用保密协议来约束
企业雇员和商业伙伴是企业最便于采用的手段，一份措辞严谨、严密的保密协议甚至可以起到竞业限制的效果。
综述
就在众多高科技企业和网络公司在越来越激烈的市场中开展竞争时，他们更需要注意不要在商业秘密保护的竞争中输给对手。
与专利、版权的保护不同，商业秘密的保护不存在固定的时间期限，如果愿意且措施得当的话，它的保护期限将是无限的。
依据上述所推荐的方案，商业秘密所有人将得以更好的保护他们的商业秘密。
一旦诉讼不可避免，他们将处在一个做完充分准备的位置上，而迎来最终的胜利。
段和段律师事务所·许卫。