4.ISO14001-2015-环境管理体系要求及使用指南
标准资料仅供参考
培训专用教材ISO14001标准
环境管理体系——要求及使用指南
1 范围
本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。本国际标准使
一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。
本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组
织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括：
—提高环境绩效；
—履行合规性义务；
—实现环境目标。
本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因
素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。这个国际标准不规定具体的环境绩效
准则。
这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。然而，声称符合本国际标准的要求是
不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。
2 规范性引用文件
没有规范性引用。
3 术语和定义
为本文件的目的，下列术语和定义适用。
3.1与组织和领导有关的术语
3.1.1管理体系
组织的一组相互关联或相互作用的要素（ 3.1.4）以建立方针和目标（ 3.2.5）和过程（ 3.3.5）以实现这些目标。
注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管
理）。
附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。
附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组
织，或一个或多个横跨组织团体的职能。
3.1.2环境管理体系
管理体系的一部分（ 3.1.1）用于管理环境因素（ 3.2.2），履行合规性义务（ 3.2.9），和处理风险和机会（ 3.2.11）
3.1.3环境方针
由最高管理者（ 3.1.5）正式发布的相关环境绩效（ 3.4.11）的一个组织（ 3.1.4）的意图和方向。
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3.1.4组织
为了实现其目标（ 3.2.5）有自己的职能和职责、权限和关系的人或群体。
注1：组织的概念包括但不局限于单一的贸易商，公司，社团，企业，当权者，合伙企业，慈善机关
或事业单位，或部分或组合，是否股份制或不是，公共的或私有的。
3.1.5最高管理者
在最高层指导和控制组织（ 3.1.4）个人或群体。
注1：最高管理者有权在组织内授予权限和提供资源。
注2：如果管理体系（ 3.1.1）的范围只包括一个组织的一部分，那么最高管理者指的是主导和
和控制组织的这一部分。
3.1.6相关方
通过某个决策或活动，能影响，或被其影响，及认为自身会被其影响的个人或组织。
注1：“认为自己是受影响”的意思是指组织已经感觉到的知觉。
例如：客户、社区、供应商、监管机构、非政府组织、投资者和雇员。
3.2 与策划有关的术语
3.2.1环境
一个组织（ 3.1.4）运行的周边事物，包括空气，水，土地，自然资源，植物群，动物群，人类
及其相互关系。
注1：周边事物可以从一个组织内扩展到本地、区域和全球系统。
注2：周边事物可以描述在生物多样性，生态系统，气候或其他特征方面。
3.2.2环境因素
一个组织（ 3.1.4）的活动、产品或服务与环境（ 3.2.1）相互作用或可能相互作用的要素。
注1：环境因素能够引起环境影响（ 3.2.4）。重要的环境因素是有或可能有一个或多个重要的环境
影响。
注2：重要的环境因素由组织通过一个或多个准则确定。
3.2.3环境状态
在某一个时间点确定的环境（ 3.2.1）的状态或特性。
3.2.4环境影响
无论是有害或有益的环境（3.2.1）的改变，全部或部分来自组织（3.1.4）的环境因素（3.2.2）。
3.2.5目标
期望达到的结果。
注1：目标可以是战略上的，战术上的，或操作上的。
注2：目标可以涉及不同的方面（如财务，健康和安全，环境目标），可以适用于不同的层次（如战
略，组织范围，项目，产品，服务和过程（ 3.3.5））。
注3：目标可以用不同的方式表示，例如作为一个预期的输出，一个目的，一个操作准则，作为环境
目标（3.2.6），或使用相同意义的别的词汇（如意向、目的或标的）。
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培训专用教材ISO14001标准3.2.6环境目标
由组织（3.1.4）建立的与环境方针（ 3.1.3）相一致的目标（ 3.2.5）。
3.2.7污染预防
使用过程（3.3.5）、实践、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制（单独或组合）
任何类型的污染物或废物的产生、扩散或排放，以减少有害的环境影响（ 3.2.4）。
注1：污染预防可以包括资源的减少或消耗；过程、产品或服务的变化；有效利用资源；材料与能源
的替代、回用、回收、再循环或回收利用。
3.2.8要求
需要或期望，通常隐含或强制性的。
注1：“通常隐含”是指组织（ 3.1.4）和相关方（ 3.1.6）的惯例或一般做法，所考虑的需求或期望
是不言而喻的。
注2：规定要求的一种表达，比如用文件化信息（ 3.3.2）。
注3：除了法规要求外，当组织决定遵照时要求变成强制的。
3.2.9 合规性义务（参考术语）
一个组织（ 3.1.4）必须遵守的法律要求（ 3.2.8）或一个组织（ 3.1.4）必须选择遵守的其他要求。
注1：合规性与环境管理体系（ 3.1.2）有关。
注2：合规性可能来自的强制性要求，如适用的法律和法规，或自愿承诺，如组织和行业标准，合同
关系，与社会团体或非政府组织的实践规范和协议。
3.2.10风险
不确定性的影响。
注1：影响是期望的偏离—正面的或负面的
注2：不确定性是与事件及其结果或可能性的了解或认识有关的信息的有效状态，甚至部分状态
注3：风险经常以参照潜在事件（ISO导则73，3.5.1.3）和结果（ISO导则73，3.6.1.3），或两者的结合为特征
注4：风险经常以事件（包含各种情形下的变更）结果和其发生的可能性（ISO导则73，3.6.1.1）的结合来表示
3.2.11风险与机会
潜在的不利影响（威胁）和潜在的有益的影响（机会）。
3.3 相关支持和运作的术语
3.3.1能力
能够运用知识和技能达到预期的效果。
3.3.2文件化信息
组织需控制和保持的信息及其包含它的介质。
注1：文件化信息可以是任何形式和介质，并来自任何源头
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注2：文件化信息可以有关：
环境管理体系，包括有关过程
为组织运作创建的信息（被称为文件）
取得结果的证据（被称为记录）
3.3.3生命周期
一种产品（或服务）系统的连续的和相互关联的阶段，从原材料获取或从自然资源产生到最终处
理。
注1：生命周期阶段，包括原材料获取，设计，生产，运输/交付，使用，报废处理和最终废弃。
3.3.4外包
外部组织履行组织的部分职能或过程所进行的安排。
注1：外部组织是在管理体系范围外面，尽管外包的职能或过程是在范围内。
3.3.5过程
一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。
注1：过程可以形成文件或不形成文件。
3.4 相关绩效评价和改进的术语
3.4.1审核
为获得审核证据并对其进行客观评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
3.4.2符合
满足要求。
3.4.3不符合
不满足要求。
3.4.4纠正措施
消除不符合的原因和防止再发生的措施。
3.4.5持续改进
提高绩效的循环活动。
3.4.6有效性
实现策划的活动和达到策划的结果的程度。
3.4.7指标
操作、管理或条件的情况或状态的可测量的表示。
3.4.8监视
确定体系、过程或活动的状态。
3.4.9测量
确定数值的过程。
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培训专用教材ISO14001标准3.4.10绩效
可测量的结果。
3.4.11环境绩效
有关环境因素管理的绩效。
4 组织的背景
4.1了解组织及其背景
组织应确定与其目的相关，包括影响获得环境管理体系的预期输出能力的外部和内部问题。这
样的问题应包括受影响或有能力影响组织的环境条件。
4.2了解相关方的需求和期望
组织应确定：
a）与环境管理系统有关的相关方；
b）这些相关方有关的需求及期望（即要求）；
c) 这些需求和期望中哪些成为它的合规性义务。
4.3确定环境管理体系的范围
组织应确定环境管理的边界和适用性以建立范围。
在确定该范围时，组织应考虑：
a)外部和内部问题（见 4.1）；
b)合规性义务（见 4.2）；
c)其组织单元、职责和物理边界；
d)其活动、产品和服务；
e)实施控制和影响的权限和能力。
一旦定义了范围，所有组织范围内的活动、产品和服务需被列入环境管理体系。
应将该范围保持为文件化的信息，并可提供给相关方。
4.4 环境管理体系
为了达到预期的输出，包括提高其环境绩效，组织应建立、实施、保持和持续改进环境管理体
系，包括所需的过程和它们之间的相互作用，符合本国际标准的要求。
当建立和保持环境管理体系时，组织应考虑在 4.1和4.2中所获得的知识。
5 领导力
5.1领导力和承诺
最高管理者须证明对于环境管理体系的领导力和承诺，通过：
a）对环境管理系统的有效性负责；
b) 确保环境方针和环境目标的建立并且与战略方向和组织的背景相一致；
c) 确保环境管理体系要求与组织的业务过程相整合；
d）确保获得环境管理体系所需要的资源；
e) 沟通有效的环境管理和符合环境管理体系要求的重要性；
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f) 确保环境管理系统达到其预期的输出；
g）指导和支持员工为环境管理体系的有效性作贡献；
h) 促进持续改进；
i）支持其他相关的管理角色，以证明适用于他们的职责范围的领导能力。
注：在本国际标准中，“业务”一词可以广义地解释为属于本组织存在的核心目的那些活动。
5.2 环境方针
最高管理者应在所定义的其环境管理体系的范围内，建立、实施和保持环境方针：
a）对组织的目的和背景是适当的，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；
b）为制定环境目标提供一个框架；
c）包括环境保护、污染预防和与组织背景有关的特定的承诺；
注：保护环境的其他特定承诺，可包括可持续资源使用，气候变化减缓和适应性的改变，生物多样性和生态系统的保护。
d）包括履行其合规性义务的承诺；
e）包括对环境管理体系提高环境绩效的持续改进的承诺。
环境方针应：
—保持为文件化信息；
—在组织内沟通；
—可为相关方所获取。
5.3组织的角色、职责和权限
最高管理者应确保相关角色的职责和权限被分配并在组织内沟通。
最高管理者应将职责和权限分配给：
a）确保环境管理系统符合本国际标准要求；
b) 报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效给最高管理者。
6 策划
6.1 应对风险和机会的措施
6.1.1总则
组织应建立、实施和保持符合 6.1.1 和6.1.4要求的过程。
在策划环境管理体系时，组织应考虑：
—4.1涉及的问题；
—4.2的要求；
—环境管理体系的范围；
并确定风险和机会，相关的：
—环境因素（见 6.1.2）；
—合规性义务（参见 6.1.3）；
—在4.1和4.2中识别的其他问题和要求；
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培训专用教材ISO14001标准需要处理：
—确保环境管理体系能达到预期的结果；
—防止或减少不希望的结果，包括外部环境条件对组织的潜在影响；
—实现持续改进。
在环境管理体系范围内，组织应确定潜在的紧急情况，包括那些能产生环境影响的情况。
组织应保持文件信息有关：
—需要解决的风险和机会；
—在6.1.1到 6.1.4需要的过程，在一定程度上要有信心它们按策划的计划实施。
6.1.2环境因素
在环境管理体系规定的范围内，组织应当确定它的活动、产品和服务中它可以控制和能施加影
响的环境因素，并从生命周期视角确定它们相关的环境影响。
在确定环境因素时，组织应考虑：
a）变更，包括计划的或新的开发，以及新的或修改的活动，产品和服务；
b）异常情况和合理预见的紧急情况。
组织应确定有或可能有重大环境影响的因素，即重要的环境因素，通过使用已经建立的准则。
当适当时，组织应在组织各层次和职能间沟通其重要的环境因素。
组织应保持文件信息关于：
—环境因素及相关的环境影响；
—用于确定其重要的环境因素的准则；
—重要的环境因素。
注：重要环境因素可能导致风险和机会有关任何不利环境影响（威胁）或有益的环境影响（机会）。
6.1.3 合规性义务
组织应：
a）确定并获得有关其环境因素的合规性义务；
b）确定这些合规性义务如何适用于本组织；
c) 在建立、实施、保持及持续改进其环境管理体系时考虑这些合规性义务。
组织应保持合规性义务的文件化信息。
注：合规性义务可能来自组织的风险和机会。
6.1.4 策划措施
组织应计划：
a）采取行动，以解决其：
1）重要环境因素；
2）合规性义务；
3）6.1.1确定的风险和机会；
b）如何：
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1）整合并实施活动到环境管理体系过程（见 6.2、7、8、9.1条）或其他业务过程；
2）评估这些行动的有效性（见9.1）。
在策划这些活动时，组织应考虑其技术方案、财务、运营和业务要求。
6.2 环境目标和实现策划
6.2.1 环境目标
组织应在相关职能和层次上建立环境目标，考虑该组织的重大环境因素和相关的合规性义务，并考虑其风险和机会。
环境目标应：
a）与环境方针相一致；
b）可测量（如可行）；
c) 实施监视；
d）进行了沟通；
e) 适当时更新。
组织应保持有关环境目标的文件化信息。
6.2.2 实现环境目标的策划活动
在策划如何实现环境目标时，组织应确定：
a）将做什么；
b）需要什么资源；
c) 谁来负责；
d) 什么时间完成；
e) 如何评价结果，包括监视可测量的环境目标进展情况的指标（见9.1.1）。
组织应考虑如何实现其环境目标的活动可以被整合到组织的业务过程。
7 支持
7.1资源
组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进环境管理体系所需资源。
7.2能力
组织应：
a）决定在其控制下工作、影响环境绩效及履行合规性义务的人员所必要的能力；
b）基于适当的教育、培训或经验，确保这些人员是胜任的；
c）确定与环境因素和环境管理体系有关的培训需求；
d) 适当时，采取措施以获得必要的能力，并评估采取措施的有效性。
注; 适当的措施可以包括，例如，提供培训、辅导或重新分配目前受聘人员；胜任人员的雇用或签约。
组织应保留适当的文件化的信息作为能力证明。
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培训专用教材ISO14001标准7.3意识
组织应确保在本组织的控制下进行工作的人意识到：
a）环境方针；
b）与他们的工作相联系的重要的环境因素及相关的实际或潜在的环境影响；
c）他们对环境管理体系的有效性的贡献，包括提高环境绩效的益处；
d）不符合环境管理体系要求的影响，包括不履行本组织的合规性义务。
7.4 沟通
7.4.1总则
组织应建立、实施和保持与环境管理系统有关的内部和外部沟通所需要的过程，包括：
a）沟通什么；
b）何时沟通；
c) 与谁沟通；
d）如何沟通。
组织建立沟通过程时，应：
—考虑它的合规性义务；
—确保沟通的环境信息与环境管理体系中产生的信息一致，并且是可靠的。
组织应响应其环境管理体系的有关沟通。
适当时，组织应保留文件化信息作为其沟通的证据。
7.4.2内部沟通
组织应：
a）在组织的各个层次和职能上内部沟通与环境管理体系相关的信息，适当时包括对环境管理体
系的变更；
b）确保其沟通过程使在该组织的控制下工作的人员有助于持续改进。
7.4.3 外部沟通
按照已经建立的组织的沟通过程和所要求的合规性义务，组织对外沟通与环境管理体系有关的信息。
7.5 文件化信息
7.5.1总则
组织的环境管理体系应包括：
a)本国际标准要求的文件化信息；
b）由组织所确定的环境管理体系有效性所必需的文件化信息。
注：环境管理体系的文件化信息的程度不同组织可能不同，由于：
—组织的规模和它的活动、过程、产品和服务的类型；
—需要证明的其合规性义务的履行；
—过程及其相互作用的复杂性；
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—在组织的控制下工作的人员的能力。
7.5.2 编制和更新
在编制和更新文件化信息时，组织应确保适当的：
a）标识和描述（如标题、日期、作者或编号）；
b）格式（如语言、软件版本、图形）和媒体（如纸张、电子版）；
c）适用性和充分性的评审和批准。
7.5.3 文件化信息的控制
环境管理体系和本国际标准所要求的文件信息应控制，以确保：
a）任何地点和时间需要时应是有效和适合于使用的；
b）有充分的保护（例如，避免保密性丧失，使用不当，或失去完整性）。
为控制文件化信息，适用时组织应进行下列活动：
—分发、获取、检索和使用；
—存储和保存，包括保持清晰；
—控制变更（如版本控制）；
—保留和处置。
应识别，适当时控制组织确定的环境管理体系策划和运行所必要的外部来源的文件化信息。
注：获取可以意味允许查看文件化信息的决定，或者许可和有权查看和更改文件化信息。
8 运行
8.1运行策划和控制
组织应建立、实施、控制和保持所需的过程以满足环境管理体系的要求，并实施 6.1和6.2识别的活动，通过：
—建立过程的运行准则；
—按照运行准则实施运行控制。
注：控制可以包括工程控制和程序。控制可以按照层次结构实施（如消除、替换、管理），可以单
独使用或组合使用。
组织应控制计划变更，并审查意外变更的后果，如有必要，采取措施以减轻任何不利影响。
组织应确保外包过程受控制或受影响。这个控制或影响的类型和程度，依据环境管理体系内定
义的过程。
按照生命周期的观点，组织应：
a）适当时建立控制，确保对环境的要求在产品或服务的设计和开发过程中被处理，考虑到生命
周期的各个阶段；
b）适当时，确定其对产品和服务采购的环境要求；
c）与外部供应商沟通有关的环境要求，包括承包方；
d）在产品和服务的运输、交付、使用、用后处理和最终报废中，考虑有必要提供潜在的重大环
境影响的信息。
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培训专用教材ISO14001标准组织应在必要的程度上保持文件化的信息，使确信过程已经按计划实施。
8.2 应急准备和响应
组织应建立、实施和保持过程，需要准备和响应在 6.1.1中识别的潜在紧急情况。
组织应：
a）准备响应策划的行动，以阻止或减轻来自紧急情况的不利的环境影响；
b）响应实际紧急情况；
c）采取行动以阻止或减轻紧急情况的后果，适合紧急情况和潜在的环境影响的量级；
d) 在可行的情况下，定期测试计划的响应行动；
e）定期评审和修订过程和计划的响应行动，特别是在紧急情况或试验发生后；
f）提供应急准备和响应的有关信息和训练，适当地对有关相关方，包括在其控制下工作的人
员。
组织应在必要的程度上保持文件化的信息，使确信过程已经是按计划实施。
9 绩效评价
9.1 监视、测量、分析和评价
9.1.1总则
组织应监视、测量、分析和评价环境绩效。
组织应确定：
a）需要监视和测量什么；
b）监测、测量、分析和评价的方法，适当时确保有效结果；
c）组织将评价环境绩效的哪些准则，以及适当的指标；
d) 什么时候应实施监视和测量；
e) 什么时候监测和测量的结果应被分析和评价。
适当时组织应确保使用和维护已经校准或验证的监视和测量设备。
组织应评价其环境绩效和环境管理体系的有效性。
按照在沟通过程中所识别的和按合规性义务所要求的，组织应在内部和外部沟通相关的环境绩
效信息。
组织应保持适当的文件化的信息作为监视、测量、分析和评价结果的证据。
9.1.2 合规性评价
组织应建立、实施和保持评估履行合规性义务所需的过程。
组织应：
a）确定评价合规性的频率；
b）评价合规性，并采取行动，如果需要；
c) 保持合规性状态的知识和理解。
组织应保持文件化信息作为合规性评价结果的证据。
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培训专用教材·ISO14001标准
9.2 内部审核
9.2.1总则
组织应按计划的时间间隔进行内部审核，以提供信息有关环境管理体系是否：
a）符合：
1）组织对其环境管理体系的要求；
2）本国际标准的要求；
b）有效地实施和保持。
9.2.2 内部审核方案
组织应建立、实施和保持内部审核方案，包括审核的频率、方法、职责、要求和内部审核报告。
在建立内部审核方案时，组织应考虑所关注过程的环境重要性，影响组织的变更和以前的审核结果。
组织应：
a）定义每一个审核的审核准则和范围；
b）选择审核员和进行审核时，保证审核过程的客观性和公正性；
c) 确保审核的结果报告给相关管理者。
组织应保持文件化信息，作为审核方案实施及审核结果的证据。
9.3 管理评审
最高管理者应按计划的间隔评审组织的环境管理体系，以确保其持续的适宜性，充分性和有效性。
管理评审应包括考虑：
a）以往管理评审的措施状态；
b）变化：
1）有关环境管理体系的外部和内部问题；
2）相关方的需求和期望，包括合规性义务；
3）其重要的环境因素；
4）风险和机会；
c）已经达到的环境目标的程度；
d) 关于组织的环境绩效的信息，包括趋势：
1）不合格及纠正措施；
2）监视和测量结果；
3）合规性义务的履行；
4）审核结果；
e) 资源的适当性；
f）有关相关方的沟通，包括投诉；
g）持续改进的机会。
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培训专用教材ISO14001标准管理评审的输出应包括：
—环境管理体系持续的适宜性，充分性和有效性的结论；
—有关持续改进机会的决定；
—涉及到环境管理体系变更需求的决定，包括资源；
—当环境目标尚未达到时需要的行动措施；
—需要的改进环境管理体系与其他业务整合的机会；
—对组织战略方向的任何影响。
组织应保持文件化信息作为管理评审结果的证据。
10 改进
10.1 总则
组织应确定改进的机会（见9.1、9.2和9.3），并实施必要措施实现环境管理体系预期的结果。
10.2 不符合和纠正措施
当不符合发生时，组织应：
a）对不符合作出反应，如适用：
1）采取行动控制和纠正它；
2）处理的后果，包括减轻不利的环境影响；
b）评估消除不合格的原因的措施需要，为了使它不重复发生或发生在其他地方，通过：1）评审不合格；
2）确定不合格的原因；
3）确定是否存在类似的不合格，或有潜在可能发生；
c) 实施任何所需的措施；
d）评审任何已经采取纠正措施的有效性；
e) 如果有必要的话，对环境管理体系作出变更；
纠正措施应根据遇到的不合格的影响的严重性相适应，包括环境影响。
组织应保持文件化信息作为证据有关：
—不合格的性质以及随后所采取的任何措施；
—任何纠正措施的结果。
10.3 持续改进
组织应不断提高环境管理体系的适宜性、充分性和有效性，以提升环境绩效。
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ISO14001：2015 环境管理体系标准
ISO14001:2015环境管理体系标准 引言 0.1.背景 达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。 社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。 这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。 0.2.环境管理体系的目的 本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。 一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的: ——保护环境预防或减轻不良环境影响; ——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响; ——协助组织实现合规义务; ——提高环境绩效; ——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方; ——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位; ——环境信息交流有关利害关系方。 本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。 0.3.成功因素 环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。示范的成功实现本国际标准可以用来向利害
环境管理体系审核方法(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 环境管理体系审核方法 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9733-77 环境管理体系审核方法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 环境管理体系审核是指组织内部对环境管理体系的审核，是组织的自我检查与评判。内审的过程应有程序控制，定期开展。内审应判断对环境管理体系是否符合预定安排，是否符合ISO14001标准要求。环境管理体系是否得到了正确实施和保持，并将审核结果向管理者汇报。 环境管理体系审核对象是环境管理体系，一次完整的内审应全面完整地覆盖组织的所有现场及活动，覆盖ISO14001环境管理体系标准所有要素，并包括组织的重要环境因素受控情况，目标批标的实现程度等内容。 环境管理体系审核应保证其客观性、系统性和文件化的要求，应按审核程序执行。内审的程序应对以下内容进行规定：
A、审核的范围，可包括审核的地理区域、部门或体系要素； B、审核的频次，应根据组织自身的管理状况和外部机构要求确定； C、审核的方法，一般可包括检查文件及记录，观察现场及*作，与相关人员面谈等； D、审核组的要求和职责，如审核组长及组员的能力与职责等； E、审核报告及结果的要求和报送办法等。在开展每次审核前应制定审核计划（方案），包括人员与时间的安排。审核的内容应立足于所涉及活动的环境重性和以前审核的结果。 环境管理体系简称EMS,我国新版环境管理体系认证标准是:GB/T 24001:2004 等同于ISO 14001﹕2004环境管理体系——规范及使用指南 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here
环境管理体系准则
精心整理ISO14001：2004环境管理体系要求
ISO14001：2004环境管理体系要求 1、范围 2、引用文件 3、术语和定义 4、环境管理体系要求 4.1总要求 组织应根据本标准的要求建立、实施、 4.2环境方针 a b）包括对持续改进和污染预防的承诺； c d e）形成文件，付诸实施，予以保持； f）传达到全体员工； g）可为公众所获取。 4.3规划 4.3.1环境因素 1） 2 4.3.2 ,用来 ａ）确定适用于企业环境因素的法律要求；企业应遵守的其他环境要求，并建立获取这些法律和要求的渠道。 ｂ）确定这些要求如何应用于组织的环境因素。 企业应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对它应遵守的法律要求和其他环境要求加以考虑。 4.3.3目标、指标和方案 企业应针对其内部每一有关职能部门建立相应的环境目标和指标，建立并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成书面文件。 可行时，目标和指标应可测量。目标和指标应符合环境方针，包括对污染预防、持续改进和遵守法律要求及企业应遵守的其他环境要求的承诺。
企业在制定和评审环境目标时，应考虑法律与其他环境要求，它自身的重大环境因素、可选技术要求、财务、运行和经营要求，法律法规要求，以及各相关方的观点。 企业应制定并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标环境管理方案，其中应包括： a．规定企业的每一有关职能部门实现环境目标和指标的职责； b．实现目标和指标的方法和时间表。 4.4实施与运行 4.4.1资源、作用、职责和权限 企业管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能，企业的基础设施，以及技术和财力资源。 为便于环境管理体系工作的有效开展，应对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。 应明确规 定其作用、职责和权限，以便： a b 4.4.2能力、培训和意识 这些要求。应保存相关记录。 ｂ） 境效益。 ｃ）包括应急准备与响应要求方面的作用与职责。 4.4.3 并将决定形成文件。如决定进 4.4.4文件 环境管理体系文件应包括： ａ）环境方针、目标和指标； ｂ）对环境管理体系覆盖范围的描述； ｃ）对环境管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径； ｄ）本标准要求的文件，包括记录； ｅ）企业应确保对涉及重要环境因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录。 4.4.5文件控制 应对本标准和环境管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据的要求进行控制。应建立、实施并保持程序，以规定： a.文件在发放前由授权人签字批准，确保其内容的准确性和适宜性；
ISO环境管理体系标准
ISO 14000环境管理体系标准 ﹒环境管理体系一规范及使用指南﹕ ·ISO前言 国际标准化组织（ISO）是由各国标准化团体（ISO成员团体）组成的世界性联合会﹒制定国际标准的工作通常由ISO的技术委员会完成﹒对某技术委员会工作感兴趣的成员团体有权参加该技术委员会﹒国际上的其它组织﹐无论是官方的或非官方的﹐也可通过与ISO的联络参加其工作﹒ 由技术委员会正式通过的国际标准草案提交各成员团体表决﹐国际标准须取得至少75%参加表决的成员团体同意才能正式通过. 国际标准ISO 14001是由ISO/TC 207 环境管理技术委员会环境管理体系分技术委员会(SC 1)制定的﹒
·引言 现在﹐各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标来控制其活动﹑产品或服务对环境的影响﹐以实现并证实良好的环境表现（行为）﹒这是由于有关的立法更趋严格﹐促进环境保护的经济政策和其它措施都在陆续出台﹐相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”﹐以评定自身的环境表现（行为）但仅靠这种“评审”或“审核”本身﹐可能还不足以为一个组织提供保证﹐使之确信自己的环境表现（行为）不仅现在满足﹐并将持续满足法律与方针要求﹒要使评审或审核行之有效﹐须在一个结构化的管理体系内予以实施﹐并将其纳入全部管理活动的整体﹒ 国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素﹐它们可与其它管理要求相结合﹐帮助组织实现环境目标与经济目标﹒如同其它国际标准一样﹐这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒﹐也不增加或改变一个组织的法律责任﹒ 本标准规定了对环境管理体系的要求﹐该体系拟适用于任何类型与规模的组织﹐并适用于各种地理﹑文化和社会条件﹒体系的成功实施有赖于各个层次与职能﹐特别是最高管理者的承诺﹒这样一个体系可供组织据以建立一套程序﹐用来设立环境方针和目标﹐并向外界展示这种符合性﹔同时这一体系还可用来评定程序的有效性﹒本标准的是支持环境保护的污染预防﹐协调它们与社会需求和经济需求的关系﹒应当指出的是﹐其中许多要求是可以同时或重复涉及的﹒ 本规范提出了对组织的环境管理体系进行认证/注册和（或）自我声明的要求﹐它用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别﹒环境包容了全方位的内涵﹐其中有些还具有战略性与竞争性含义一个组织可以通过展示对本标准的成功实施﹐使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系 ﹒关于环境管理支持技术的指南见其它标准 本标准仅包含那些用于认证﹑注册和（或）自我声明目的﹐可以进行客观审核的要求﹒需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织﹐可参阅（环境管理体系原则﹑体系和支持技术通用指南）﹒ 应当说明的是﹐本标准除了要求在方针中对遵循有关法律﹑法规和进行持续改进作出承诺外﹐未提出对环境表现（行为）的绝对要求﹐因而两个从事类似活动但具有不同环境表现（行为）的组织﹐可能都是遵守本标准要求的﹒
XXX公司环境管理体系手册
XXX公司 环境管理体系手册 （ISO14001-2004） 发行号：01 修订号：A 生效日期：2005-6-6 拟定：总经办 审核：(环境管理者代表) 批准日期：（总经理） 地址：江苏省昆山市 电话：
封面 目录 (1) 修订页 (2) 颁布页 (3) 前言 (4) 手册控制 (5) 总则..................................................................................6-8 环境方针. (9) 环境组织结构图 (10) 职能分配表 (11) 4.1环境管理体系总要求 (12) 4.2环境方针 (13) 4.3环境因素 (14) 4.3.2法律法规和其他要求 (15) 4.3.3目标、指标和方案 (16) 4.4.1资源、作用、职责和权限............................................. 17-18 4.4.2能力、培训和意识 (19) 4.4.3信息交流 (20) 4.4.4文件..................................................................21-22 4.4.5文件控制 (23) 4.4.6运行控制..............................................................................24-25 4.4.7应急准备和响应. (26) 4.5.1监测和测量 (27) 4.5.2合规性评价 (28) 4.5.3不符合、纠正及预防措施 (29) 4.5.4记录控制 (30) 4.5.5内部审核 (31) 4.6管理评审 (32) 程序目录书 (33)
环境管理体系审核重点(最新版)
环境管理体系审核重点(最新 版) Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0374
环境管理体系审核重点(最新版) 环境管理体系（以下简称EMS）监督审核（以下简称监审）实施中，如何确保贯彻CNAB对认证机构的通用要求和认证机构审核方案的相关规定，把握EMS监审证据的获取重点，形成审核发现和审核结论，促进组织的环境绩效持续改进，是监审有效的关键。现就审核实施中一些体会总结如下： 一、对高层领导的审核 对高层领导的监督审核，通过交谈、沟通等方式主要需获得以下证据：1、环境意识的提高是否有具体的体现，如“新、扩、改”项目领导抓了哪些“三同时”工作；2、守法意识的提高是否有具体的体现，如是否了解新的适用法律法规对组织的要求，组织采取哪些守法对策；3、对组织的重要环境因素控制在领导的日常工作中有哪些具体安排和关注；4、在污染预防、持续改进方面做了哪些工作，
取得的成效如何，在资源优化、环保费用方面有哪些投入；5、政府或相关方关注的重点问题，采取了哪些措施，效果如何；6、自我完善机制如内审、管理评审的实施及有效性；7、目标指标的完成情况。 二、守法证据 EMS监督审核仍然要获取守法的证据，特别是二监、三监审核以体现EMS的有效性。 1、对于属于一类风险的组织不但要审核水、气、声排放的日常监测结果，而且要审核地方环境监测部门的例行监测和年度监测报告，是否达标排放； 2、对于属于二、三类风险的组织酌情而定，对初审时提供的水气声监测报告中已接近排放标准的项目，应要求提供新的年度监测报告，以审核其改进的有效性； 3、组织当年的排污许可证与实际实施情况，有无超标、超量排放，有无罚款或其他行政处罚； 4、有毒有害固体废物的无害化处理或转移的证据； 5、国家或行业节电节水有明确指标要求，组织是否达到了相应
公司环境管理体系建立过程
环境管理体系建立过程 各类企事业单位、公司、政府机关，无论是它们的结合体或部份（以下统称为组织），无论是何种文化背景和所有制性质，无论它们处于何种环境表现水平和环境管理水平，都可按ISO14001标准的规要施适用于组织自身的环境管理体系（以下简称为EMS）。EMS是个动态的，需不断发展和完善的体系，建立程序与其运作模式没有本质的区别，都遵循著名的"策划－实施－检查－改进"管理循环理论（简称PDCA循环），通常可分解为如下六个阶段和过程。 一、领导决策与准备：EMS是组织全面管理体系的组成部分，环境保护对于组织具有深远的战略意义，EMS的建立与实施需要投入人、财、物等各种资源，因此，必须首先得到最高管理者（层）的明确承诺和支持。最高管理者应任命环境管理者代表，授权其负责建立和维护体系，并向其汇报体系情况。组织应组建一支精干的EMS工作组，在管理者代表的领导下，在通过国际标准、环境知识、环境法律等培训后，即可着手建立体系。 二、初始环境评审：初始环境评审是组织明确环境管理现状的手段，其结论是建立EMS的技术基础和前提条件。管理者代表和工作组应精心策划和实施评审，充分调动发挥各部门的积极性和作用，广泛收集信息资源，编制评审报告。初始环境评审的容主要包括： （1）明确组织应遵守的与环境相关的法律法规标准及其他要求，对组织的环境表现进行评价，确定改进的需求和可能性； （2）利用产品生命周期分析的思想明确组织产品、活动和服务中可以控制和可能施加影响的环境因素，评价出重要环境因素，以作为改进和控制的对象； （3）收集、分析和评审组织现有与环境相关的管理制度、职责、程序、惯例等信息资源和文件，与I SO14001标准要求对照，确认有益合理成份，以作为EMS的基础。（4）对以前的环境条件和市场信息进行分析评审，以避免环境风险，争取竞争优势。 三、体系策划与设计：依据评审结论，结合组织战略和实力，组织应进行如下策划活动： （1）由最高管理者制定和签署环境方针，环境方针应明确承诺遵守法律法规，承诺持续改进和污染预防，应指明总体环境目标指标的架构； （2）制定尽可能量化和分层次的环境目标指标，应符合环境方针的承诺，考虑重要环境因素、法律法规要求、技术和财务自行性及相关方的要求； （3）制定确保目标指标实现的环境管理方案，明确职责、时限和方法措施； （4）建立和明确环境管理组织机构和职责权限。 四、EMS文件编制：与质量管理体系相似，EMS遵循如下思路，"写出组织要做的，做组织所写的，记
14000环境管理体系标准的介绍
14000环境管理体系标准的介绍 一、ISO14000环境标准管理体系标准 1.什么是ISO14000环境管理体系标准？ ●环境管理体系 环境管理体系是指某个组织内部管理体系的组成部分，它包括所有为了制定、实施、评审和保持该组织的环境方针所需要的组织结构、计划活动、职责、惯例以及程序、过程和所需要的资源。 ●建立环境管理体系的目的 不同类型的组织通过建立环境管理体系，可将将内部的环境管理信息汇集成网络的方式，一方面供组织内部了解环境管理的实施状况，另一方面也可供管理层审查本组织是否达到了有关环境保护的承诺。具体地来看，也就是能够达到如下的目的： ─识别环境保护方面的法律法规，确保本组织的环境方针、目标和指标符合环境法规的要求； ─识别组织内部重要的环境因素，确定并控制有关的环境影响和风险； ─规定具体的权责任务，确定改善环境所需的资源； ─根据以前的环境保护方面的承诺，评价该组织在环境方面的表现，并对整个环境管理体系不断地进行改善。 ●环境管理体系的运作方式 按照美国质量管理大师戴明的理论，组织内部的任何一个活动都可分为PDCA四个阶段，也即“计划”（PLAN）、“计划”（DO）、“检查”（CHECK）、“改进”（ACT），其核心是按照管理学的基本原理，以持续改进的观念引导内部的工作过程，以建立一个动态的有效的管理网络。 与此类似，环境管理体系也有系列的动作，即： ─建立环境方针； ─制定行动计划； ─实施与运行； ─检查与纠正； ─定期对体系进行评审。 图1-1说明了环境管理体系运行的闭环系统。
当今时代，人类在创造越来越多的物质文明的同时，也严重地污染甚至破坏了人类赖以生存的环境，这反过来又严重制约了人类生活质量的提高。因此。世界各国早已把环境保护问题提到议事日程，环境已成为全人类共同关注的全球性问题，与此同时，环境问题对国际贸易的影响也越来越直接。 在这种情况下，国际标准化组织（ISO）推出了ISO14000系列环境管理标准，这是ISO继推出ISO9000系列标准后的一大突出贡献，其特点是：─ISO14000系列标准对改善环境和每个组织的环境行为强调持续改善的精神； ─ISO14000系列标准的使用者是全球工业、商业、政府、非盈利性组织和其他“用户”，尤其定位于占世界总数80%的中、小型组织； ─ISO14000系列将对优化国际贸易、消除贸易壁垒起到积极的作用； 图1-1环境管理体系运行的闭环系统 ─一个组织实施ISO14000标准，至少应达到节能降耗，
环境管理体系手册公司版
环境管理体系手册公司版 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
环境手册 (依据ISO14001:2004标准编制) 受控状态：受控 受控号： 手册编号： 现行版本： 修订： 审核： 批准： 2013年 03月 11日修订 2013年 03月 15日发布 发布令 本公司依据ISO14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》，编制了公司环境管理体系文件，包括《环境管理体系手册》、《程序文件》及过程控制文 件，此文件符合国际和国家标准要求及本公司实际情况，可以证实本公司在产品的 开发、生产制造、以及服务等各方面具有持续满足客户要求和环境保护的能力，是 公司环境管理体系运行的法规性文件，是指导公司实施环境管理控制、落实环境目 标和管理方案的依据，现予以批准颁布实施。公司所属部门和全体员工务必认真学 习、充分理解并在各项环境管理控制活动中严格遵照执行。 本手册自2013年03月15日起实施。 总经理：李方喜 2013 年03月11日 任命书 为了贯彻执行GB/T 24001—2004 ISO 14001：2004《环境管理体系—要求及使用指南》，确保本公司的环境管理体系有效运行，特任命谢荣先生为公司管理者代表，其职责如下： 1、确保本公司按照GB/T 24001—2004 ISO14001：2004标准建立、实施并保持环境管理体 系，确保产品实现过程的环境保护得到有效管理和控制； 2、负责组织编制及修订本公司环境管理体系文件，并获得批准发布； 3、向最高管理者—总经理报告本公司环境管理体系的运行情况和业绩，包括对改进的需求； 4、提高并加强全公司员工对满足顾客和相关方要求的认识和理解； 5、组织本公司环境管理体系内部审核；
环境管理体系审核要点
3、监测与测量的审核 监测与测量的工作对象是可能具有重大环境影响的运行与活动的关键特性，它体现在：对目标、指标、管理方案及运行控制进行监控，对环境表现加以跟踪，对法律法规的遵循情况进行评价。 在第一阶段审核时，通过文件审核，评价监测与测量程序是否覆盖了标准要求的内容，以达到对重大环境影响有关的运行及活动关键特性监控的目的；是否为环境因素控制要素提供监督作用，程序是否合理，与环境因素控制要素之间是否具有一致性；收集有关法律法规符合性的记录或证据，监察组织是否评价了自身法律法规的符合性。 在第二阶段审核时，应借助查阅记录和现场观察等手段深入审核监测与测量实际运作是否严格按程序文件执行，是否实现相应监督保障作用，对于发现的不符合是否按不符合纠正与预防程序加以整改。 （三）对法律法规和其它要求的审核 持续遵守相关环境法律法规使环境管理体系的主要功能之一，对环境法律法规和其它要求的审核使体系审核的重要任务。 审核包括以下三个方面： a) 对相关环境法律法规和其它要求的符合情况； b) 法律和其它要求的程序文件与ISO14001标准要求的符合程度和实施情况； c) 环境管理体系中与法律法规相关的要素与ISO14001标准的符合情况。 1、对于环境管理体系文件的审核内容 以下内容主要在第一阶段审核。 a) 在审核文件时，首先应确认该程序文件中所规定的法律法规的收集范围符合标准要求，即应包括与该组织的活动、产品或服务中的环境因素有关的法律，需注意不应只收集有关活动方面的法规而忽略了产品和服务中与环境因素有关的法律； b) 程序中应规定收集、登录、保持法规的责任单位或人员，这是有效执行该程序文件的基本条件； c) 程序中应规定收集频次、途径、登录和更新的方法，这是保证组织持续获得最新法律的需要； d) 程序应规定识别方法、以及传达和执行的方法。组织在收集法规之后，一定要对法规进行识别。 e) 组织识别法规的结果，应在体系文件附件中列出相关法律、法规的清单，并做到正确、充分、无遗漏； f) 组织应列出相关活动、服务、产品与所应遵守的法规的关系，以使收集的法规能切实指导相关的活动； g) 组织的文件中应规定对组织遵守环境法律、法规和其它要求的情况进行定期评审，以判断体系是否能够实现环境方针的要求，实现遵守法律法规的承诺。 2、法律法规和其它要求符合性的审核内容 在第一阶段审核中，在现场审核组织遵守相关法律法规的证明文件和检测报告等，例如： a) 新建项目、扩建项目和技术改造项目的环境影响评价报告；
公司环境管理体系手册参考模版
公司环境管理体系手册 参考模版 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#
环境管理手册 环境管理体系 中国有限公司 2000年月日批准2000年月日实施
目录 编号章名编写者 1、环境方针 2、环境管理手册的发布令 3、环境管理者代表任命书 4、公司简介 5、目的、适用范围、引用法规及标准、定义 6、环境管理手册管理 6．1总要求 6．2环境方针 6．3环境因素 6．4法律与其他要求 6．5目标和指标 6．6环境管理方案 6．7组织机构与职责 6．8培训、意识与能力 6．9信息沟通 6．10环境管理体系文件 6．11文件控制 6．12运行控制 6．13应急准备与响应 6．14监控与测量 6．15不符合、纠正与预防措施 6．16记录 6．17环境管理体系审核 6．18管理评审 7、附录 7．1厂区平面图 7．2厂区所在位置示意图 7．3生产工艺简介及流程图 7．4环保法律、法规标准要求清单 7．5重要环境因素清单 7．6目标、指标、管理方案
发布令 各部门、各科室、车间： 随着全社会环保意识的增强，公司的环境保护也引起了高度重视。为了减少对环境的负面影响，不断提高全体员工的环境意识，公司决定建立环境管理体系。组织编写了符合国际环境管理体系标准（ISO14001：1996-GB/T24001：1996）及其它要求的《环境管理手册》。 《环境管理手册》是描述公司环境管理体系及其实施的纲领性文件，是对环境实施有效控制、健全和完善环境管理体系的依据和见证。《环境管理程序文件》及第三层文件是《管理手册》的支持性文件，具有同等效应。 《环境管理手册》及《环境管理程序文件》于2000年月日发布，公司各部门、各科室、车间必须积极组织本部门职工学习贯彻。环境管理体系建立后，作为我公司环境管理的法规，公司所有部门和全体员工必须严格执行，保证公司的各项活动按照手册的规定进行。 总经理： 为保证环境管理体系正常运行，任命王莉副总经理为环境管理者代表，并授权其在环境管理体系运行中全面负责，指挥、指导、直辖市各部门的环境管理活动，当环境因素出现严重异常时，在通知最高管理者后，有权宣布停产。 总经理： 环境方针 中国XXXXXXXX有限公司坚持“为了人类的生存，必须善待自然”的理念。公司在生产经营的各个环节优先考虑对环境的影响，不断完善自身的环境行为。营造CJS独特的绿色文化，实现我们对社会的承诺。 中国XXXXXXXX有限公司承诺： 1．遵守适用的环保法律、法规的要求。 2．通过环境管理体系的运行实现持续改进。 3．坚持达标排放，不断降低污染物的排放总量。 4．全过程开展清洁生产活动，加强污染物排放的过程控制。 5．鼓励相关方开发和使用有利于环境保护的技术和产品。
环境管理体系规范使用指南
ISO14001：1996《环境管理体系规范使用指南》 GB/T 24001-96 批准日期1996-12-01 实施日期1996-12-01 引言 现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境表现（行为）。这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境表现（行为）。但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境表现（行为）不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。要使评审或审核行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。 国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，帮助组织实现环境目标与经济目标。如同其他国际标准一样，这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变一个组织的法律责任。 本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图1所示。体系的成功实施有赖于各个层次与职能，特别是最高管理者的承诺。这样一个体系可供组织据以建立一套程序，用来设立环境方针和目标，实现对它们的符合，并向外界进行展示这种符合性；同时这一体系还可用来评定程序的有效性。本标准的总目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。应当指出的是，其中许多要求是可以同时或重复涉及的。
本规范提出了对组织的环境管理体系进行认证/注册和（或）自我声明的要求，它和用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别。环境管理包容了全方位的内涵，其中有些还具有战略性与竞争性含义。一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。 关于环境管理支持技术指南见其他标准。 本标准仅包含那些用于认证、注册和（或）自我声明目的，可以进行客观审核的要求。需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织，可参阅GB/T24004—1996（环境管理体系原则、体系和支持技术通用指南）。 图1本标准环境管理体系(EMS)模式 应当说明的是，本标准除了要求在方针中对遵循有关法律、法规和进行持续改进作出承诺外，未提出对环境表现（行为）的绝对要求，因而两个从事类似活动但具有不同环境表现（行为）的组织，可能都是遵守本标准要求的。
XXXX公司质量环境管理体系顺利通过CQC审核
XXXX公司质量环境管理体系顺利通过CQC审核 6月25日，我司质量环境管理体系（以下简称“两体系”）顺利通过中国质量认证中心第三方审核，标志着我司管理提升到了一个新的管理水平。公司在导入两体系过程中，严格遵循质量管理体系八大原则，环境管理体系五大原则。在体系策划、标准培训、文件颁布等关键阶段，总经理、副总经理全程参与；在文件试运行过程中，管理层给予了有力的支持。通过公司全员的共同努力，我司两体系运行现状符合国际标准化组织制定的标准，主要成效如下： 1.梳理、优化了公司一级、二级业务流程，明确了各项业务流程的主管部门、相关输入与输出，避免了内部分工模糊，职权不清的现状。 2.编制了岗位作业指导书，实行标准化作业；健全了三级管理文件，为公司成功导入精益生产和精细化管理打下了基础。 3.识别了环境因素及危险源，并对重要环境因素及危险源实施了监控管理，以确保生产安全进行。 4.制定了节能降耗管理文件、制作了节能标识，提高了员工节能意识，推动了节能降耗活动的开展。 5.规范了垃圾处置程序，垃圾实行分类放置，回收处理。 6.增强了对相关方的管理意识，对供应商实施监控管理，在施工方、垃圾回收方合同中补充了环境、风险方面的条款，以排除公司在环境法律法规上的责任，降低公司对意外事故上的风险承担。。 7.针对能力、培训、意识；规范了特殊岗位的资质管理，对工序关键岗位人员的技能进行了评定，制定了年度培训计划，以提高员工岗位技能，
增加法律法规、消防安全等意识。 通过两体系的导入、标准的培训，经过3个月的试运行，公司全员对两体系标准有了进一步的理解，同时也认识到了前期工作的不足之处： 1.以顾客为关注焦点：以前对顾客的管理仅仅停留在市场部，相关部门没有以顾客需求为导向的理念，通过标准培训后，各部门认识到满足顾客需求是一个系统性的工作，市场调研、设计开发、原辅料管控、生产作业、品质监控、人员培训等环节均可能对顾客需求的造成偏差。 2.前期对记录的重要性认识不够，普遍认为记录是一项不创造价值的繁缛工作，通过咨询老师的讲解，认识到记录是对岗位工作内容的记录，是进行数据分析的基础性工作，更是证明给相关方的书面依据。 3.环境管理体系不仅对公司环境因素、相关法律法规合规性实行监控管理，还起着节能降耗的监控作用。 4.相关方除了原辅料供应商，还包括建筑施工方、垃圾回收厂家、提供服务的厂家等，公司应对所有相关方营业资质、过程服务实施监控管理。 5.持续改进是一项全员参与的长期工作，除了定期开展内部审核、管理评审外，在日常工作中，应将任何一项服务和工作视为过程来进行管理，遵循PDCA原则，改进工作中存在的问题点，优化业务流程。 导入两体系是公司的一项基础管理工作，在后续工作中，公司将以两体系为基础，进一步健全公司管理制度，逐步完善公司内部管理体系。
环境管理体系规范及使用指南.doc
ISO14001GB/T 24001－1996 引言 现在，各种类型的组织都越来越重视通过依照环境方针和目标控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境表现（行为）。这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在陆续出台，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境表现（行为）。但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境表现（行为）不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。要使评审或审核行之有效，须在一个结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。 国际环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，它们可与其他管理要求相结合，帮助组织实现环境目标与经济目标。如同其他国际标准一样，这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变一个组织的法律责任。 本标准规定了对环境管理体系的要求，该体系拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图1所示。体系的成功实施有赖于各个层次与职能，特别是最高管理者的承诺。这样一个体系可供组织据以建立一套程序，用来设立环境方针和目标，实现对它们的符合，并向外界进行展示这种符合性；同时这一体系还可用来评定程序的有效性。本标准的总目的是支持环境保护和污染预防，协调它们与社会需求和经济需求的关系。应当指出的是，其中许多要求是可以同时或重复涉及的。 本规范提出了对组织的环境管理体系进行认证/注册和（或）自我声明的要求，它和用来为组织实施或改进环境管理体系提供一般性帮助的非认证性指南有重要差别。环境管理包容了全方位的内涵，其中有些还具有战略性与竞争性含义。一个组织可以通过展示对本标准的成功实施，使相关方确信它已建立了妥善的环境管理体系。 关于环境管理支持技术指南见其他标准。 本标准仅包含那些用于认证、注册和（或）自我声明目的，可以进行客观审核的要求。需要得到对环境管理体系中诸多问题更加全面指导的组织，可参阅GB/T24004—1996（环境管理体系原则、体系和支持技术通用指南）。
公司环境管理体系手册模板
公司环境管理体系 手册 XXX公司 环境管理体系手册
( ISO14001- ) 发行号: 01 修订号: A 生效日期: -6-6 拟定: 总经办 审核: (环境管理者代表) 批准日期: ( 总经理) 地址: 江苏省昆山市 电话: 如果控制印章不是红色, 则此为非受控文件。 XXX公司编号01 页码第1页共33页 主题目录版次 A 修改状态0 封面 目录………………………………………………………………………
.........1修订页 (2) 颁布页……………………………………………………………………… (3) 前言………………………………………………………………………... 4 手册控制 (5) 总则………………………………………………………………………. 6-8环境方针……………………………………………………………………… ....9环境组织结构图. (10) 职能分配表……………………………………………………………………… ...11 4.1环境管理体系总要求.. (12)
4.2环境方针 (13) 4.3环境因素 (14) 4.3.2法律法规和其它要求 (15) 4.3.3目标、指标和方案 (16) 4.4.1资源、作用、职责和权限............................................. 17-18 4.4.2能力、培训和意识 (19) 4.4.3信息交流 (20) 4.4.4文件..................................................................21-22 4.4.5文件控制 (23) 4.4.6运行控制..............................................................................24-25 4.4.7应急准备和响应. (26) 4.5.1监测和测
环境管理体系要求及使用指南
环境管理体系—要求及使用指南
Environmental management systems — Requirements with guidance for use ISO/FDIS 14001:2015
（仅限方圆标志认证集团内部使用）
体系认证事业部管理体系标准换版项目组 2015-8
声明
本稿由方圆标志认证集团 “ 体系认证事业部管理体系标准换版项目组 ”依据 ISO14001:2015的FDIS（英文）稿翻译而成，未经权威审校，可能存在用词不准确、 语言不精练，甚至存在意译上的错误，敬请谅解。b5E2RGbCAP 本翻译稿仅限方圆标志认证集团内部使用。 本翻译稿不用于认证客户变更现有管理体系的依据。 在“国家标准”发布前，本稿可作为内部培训或认证客户宣讲的参考资料。 在本稿的使用过程中，如果发现任何语义上的翻译错误，请及时与项目组沟 通，以便采取相应措施。
方圆标志认证集团 体系认证事业部管理体系标准换版项目组 2015年8月
0引言 0.1背景 既要满足当代需求而又不损害满足后代需求的能力， 尤为重要的是实现环境与社会和经济 之间的平衡。通过平衡可持续发展的这“三大支柱”可以实现可持续发展这一目标。p1EanqFDPw 随着立法的日趋严格，以及环境污染、资源低效利用、废物管理不当、气候变化、生态系 统退化和生物多样性丧失等方面压力的不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望也 进一步增强。DXDiTa9E3d 上述情况使得组织出于为可持续发展的“环境支柱”做贡献的目的，通过实施环境管理体 系，以系统的方法开展环境管理工作。RTCrpUDGiT 0.2环境管理体系的目的 本标准旨在为组织提供一个用于保护环境和响应环境状况变化的框架， 以实现环境与社会 - 经济需求间的平衡。标准规定了能够使组织实现其设定的环境管理体系预期结果的要求。
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通过以下方式，系统的环境管理方法能够为最高管理者提供有助于取得长期成功，以及为 促进可持续发展建立选项的有用信息：jLBHrnAILg ? ? ? ?
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通过采用预防或减轻有害环境影响的方法保护环境； 减轻环境状况对组织的潜在不利影响； 帮助组织履行合规性义务； 提升环境绩效； 通过应用生命周期观点控制或影响组织产品和服务的设计、生产、分销、消费和处置 的方式，由此，能够防止环境影响被无意地转移到生命周期的其他阶段；xHAQX74J0X
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通过实施环境友好的能够增强组织市场地位的可选方案，实现财务和运营效益； 向利益相关方沟通环境信息。
本标准和其他国际标准一样，不增加或改变对组织的法律要求。 0.3成功因素 环境管理体系的成功取决于最高管理者领导下的组织各层次和职能的承诺。
组织可以通过利用机会来预防或减轻有害的环境影响， 增强那些有益的特别是具有战略和竞争 意义的环境影响。将环境管理融入组织的业务过程、战略方向和决策，与其他业务优先事项相
ISO14001环境管理体系要求内容
参考资料
ISO1４001:２004 环境管理体系要求及使用指南 1 范围 本标准规定了对环境管理体系得要求，使一个组织能够根据法律法规与它应遵守得其她要求,以及关于重要环境因素得信息，制定与实施环境方针与目标.本标准适用于组织确定其能够控制或能够施加影响得那些环境因素.但标准本身并未提出具体得环境绩效准则。 本标准适用于任何有下列愿望得组织： a）建立、实施、保持并改进环境管理体系； b）使自己确信能符合所声明得环境方针; ｃ）通过下列方式证实对本标准得符合： 1) 进行自我评价与自我声明； 2) 寻求组织得相关方（如顾客)对其符合性得确认; ３) 寻求外部对其自我声明得确认; ４）寻求外部组织对其环境管理体系进行认证(或注册)。 本标准旨在使其所有要求都能纳入任何一个环境管理体系。其应用程度取决于诸如组织得环境方针,活动、产品与服务得性质,运行场所与条件等因素。本标准还在附录Ａ中对如何使用本标准提供了资料性得指南. ２规范引用文件 无规范引用文件。 3 术语与定义 下列术语与定义适用于本标准： 3、１审核员 aｕditoｒ 有能力实施审核得人员。 ３、2 持续改进 cｏｎtiｎuaｌ impｒovement 不断对环境管理体系进行强化得过程，目得就是根据组织得环境方针，实现对整体环境绩效得改进。 注:该过程不必同时发生于活动得所有方面。 3、３纠正措施 coｒrｅctive aｃｔｉon 为消除已发现得不符合得原因所采取得措施。 ３、4 文件ｄocumeｎｔ 信息及其承载媒体。 注：媒体可以就是纸张，计算机磁盘、光盘或其她电子媒体,照片或标准样品,或它们得组合。 ３、5 环境 environｍent 组织运行活动得外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间得相互关系。 注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。 ３、６环境因素 eｎｖｉronｍｅntal aｓpect 一个组织得活动、产品与服务中能与环境发生相互作用得要素。 注:重要环境因素就是指具有或能够产生重大环境影响得环境因素。 ３、7 环境影响ｅnvirｏnｍｅｎtaｌｉmpact 全部或部分地由组织得环境因素给环境造成得任何有害或有益得变化。 3、８环境管理体系ｅnvirｏnmｅnｔaｌ managemｅnt syｓｔem (ＥMS） 组织管理体系得一部分,用来制定与实施其环境方针,并管理其环境因素。 注1：管理体系就是用来建立方针与目标,并进而实现这些目标得一系列相互关联得要素得集合。 注2：管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程与资源。 ３、9 环境目标ｅｎviｒonｍental objective
企业环境管理体系手册
X X X公司 环境管理体系手册 （ISO14001-2004） 发行号：01 修订号：A 生效日期：2005-6-6 拟定：总经办 审核：(环境管理者代表) 批准日期：（总经理） 地址：江苏省昆山市 电话： 目录 (1) 修订页 (2) 颁布页 (3) 前言 (4) 手册控制 (5) 总则..................................................................................6-8 环境方针. (9) 环境组织结构图 (10) 职能分配表 (11) 环境管理体系总要求 (12) 环境方针 (13) 环境因素 (14) ………………………………………………………..1 5 …………………………………………………………1 6 ……………………………………...17-18
(19) (20) ………………………………………………………...21-22 ……………………………………………………………2 3 ……………………………………………………………………24-25 ………………………………………………………….2 6 (28) (29) (30) (31) 管理评审 (32) 据《GB/T 24001：2004 idt ISO14001:2004 环境管理体系规范及使用指南》，撰写了本公司《环境管理手册》，本手册用以指导、统一、协调本公司的环境管理活动，是基本文件，希望广大员工必须贯彻和执行，手册于2005年6月6日发布，发布日起实施。 A．确保按照ISO14001标准要求建立、实施和保持环境管理体系。