安全隐患排查治理责任制标准范本
管理制度编号：LX-FS-A51145 安全隐患排查治理责任制标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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安全隐患排查治理责任制标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为了落实“安全第一、预防为主”安全生产方针，加强对安全隐患的排查治理和管理，有效的控制重大安全隐患和排查重大安全隐患，预防和减少各类事故发生及时消除安全生产隐患，依照有关法律、法规制定矿安全隐患排查治理责任制度：
1.矿长对矿井重大安全隐患排查治理工作负主要责任，负责全面安排重大安全隐患治理工作。
负责对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对重大安全隐患整改所需资金的安排;负责组织人员制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施;负责组织人员定期对重大安全隐患进行排查。
2.总工程师负责制定重大安全隐患整改方案和措施，对“一通三防”方面重大隐患负全面责任。
3.生产矿长负责对采掘和防治水方面重大安全隐患整改的落实，对采掘和防治水方面的重大安全隐患整改负主要责任。
负责对重大安全隐患整改方案和措施的安排落实、负责整改所需的人力、物力的调度。
4.通风矿长负责对“一通三防”方面的重大安全隐患整改负主要责任。
5.机电矿长负责对机电方面重大安全隐患整改工作的具体落实，对机电方面的重大安全隐患整改负主要责任。
6.安全矿长负责重大安全隐患整改方案、安全保障措施的实施情况进行监督、对整改完成情况进行检查，负责对重大安全隐患上报及整改完成情况的上报工作。
7.矿建立重大安全隐患登记、销案制度，重大安全隐患整改明确具体的整改负责人，谁负责谁销案。
8.矿长负责组织每月一次的全矿安全大检查，安全科负责每周一次的安全隐患检查，各业务系统每旬组织一次安全隐患检查，查出的重大安全隐患及时汇报并督促进行整改。
9.矿对发现重大安全隐患实行发现和消除奖励机制，对发现重大安全隐患和消除重大安全隐患的有功人员按照集团公司安全奖惩条例进行奖励。
10.矿安全管理人员和员工如发现重大安全隐患，必须向矿安全科或矿领导汇报。
对发现重大安全隐患不及时汇报的责任人经查实进行严肃处罚。
11.在日常安全检查中，发现一般安全隐患，实行谁发现谁落实整改，矿安全科负责整改完成情况的复查。
12.各系统领导明确划分各队组的责任区域，各队组负责的责任区域内的安全隐患，由负责责任区域内的队长负主要责任，对责任区域内的重大安全隐患不能及时整改的要及时上报矿安全科以及集团公司安全处组织处理。
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隐患排查治理制度范本(5篇)
隐患排查治理制度范本1、为扎实做好企业隐患排查治理工作，促进企业安全生产形势持续稳定，特制定本制度。
2、本制度中所指的隐患分一般除患和重大隐患，一般隐患指在短期内能够处理，需要费用相对较少，整改相对简单，对安全生产威胁相对较小的隐患；重大隐患是指在短期内无法整改结束，需要大量资金，整改相对复杂，需要停产整改，对安全生产威胁较大隐患2、企业法人是安全生产第一责任人，应带头认真执行本制度，除特殊情况外，应对企业隐患排查治理各项工作做总体的安排部署。
3、参与检查必须严格执行相关安全生产隐患排查治理标准，检查不漏环节，不留死角。
4、查出隐患必须填报安全生产隐患排查治理表，上报单位主要负责人，主要负责人要落实整改责任、资金、时限、措施、对重大事故隐患还有落实整改应急预案。
5、排查出重大隐患，要按规定要求上报市安全监管部门。
6、事故隐患排查范围及内容：(1)安全生产法律、法规是否认真贯彻落实；(2)省、市最新文件精神和专项行动是否认真贯彻落实；(3)安全生产____机构是否建立；(4)安全生产责任制是否建立、健全，是否落实到位；(5)安全生产规章制度和岗位操作规程是否建立、健全，内容是否具体，符合要求；(6)主要负责人、安全管理员、职工安全教育培训是否到位；(7)对重大危险源是否进行专项检查；(8)应急管理是否到位，是否进行应急演练；(9)作业场所是否存在环境、物品不安全状态和人的不安全行为因素，是否落实隐患治理防范措施；(10)处理安全隐患时，是否先制定安全防范措施，加强对隐患的监控；(11)其他需要检查的有关安全生产的事项。
7、隐患排查频次：无特殊情况，每月应至少进行一次全面的安全生产事故隐患排查，如遇重大节假日，或上级有要求，还应进行专项安全生产事故隐患排查。
8、隐患排查人员：主要负责人、安全管理人员。
隐患整改制度1、检查人员排查出事故隐患后，要立即上报企业主要负责人，主要负责人要落实整改责任、资金、时限、措施、对较大事故隐患还有落实整改应急预案。
安全隐患排查治理制度范本(五篇)
安全隐患排查治理制度范本为了更好地贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，主动有效地排查和治理安全隐患，使安全隐患从排查、治理到消除的整个过程全面受控，确保矿区安全生产活动的正常进行，依照《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》，制定本制度。
一、每周五由矿长____一次全矿性的安全隐患排查活动。
二、每季度由矿长____各部门及其负责人对全矿井进行一次，针对《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的十五项重大安全隐患进行排查，将排查结果及整治方案上报公司及主管部门。
三、对所查出的安全隐患要认真建立档案登记，落实措施、人员限定时间整改。
四、把安全隐患从发现登记、通知整改、整改情况、跟踪情况完整的记录并保存。
五、凡排查出的各类安全隐患，矿领导及有关部门落实整改，对重大安全隐患必须在____小时内制定出整改方案，保障措施，情况紧急，必须立即赶赴现场，指挥排除隐患。
六、对一时治理不了的安全隐患，必须制定限期整改的方案及整改前的保证安全的措施，但安全隐患整改期限不得超过____天。
七、各级管理人员，职工要把排查，治理安全隐患作为安全管理的主要内容来抓。
金沙县玖圆煤矿安全隐患排查治理制度范本（二）一、目的和依据为了落实企业安全生产法律法规，改善和保护企业安全生产环境，推动企业安全管理工作的规范化、科学化、制度化，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业安全隐患排查治理工作。
三、职责和义务1. 企业领导必须高度重视安全隐患排查治理工作，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安全生产部门负责组织安全隐患排查治理工作，及时发现和处置各类安全隐患。
3. 各部门负责人应配合安全生产部门进行安全隐患排查治理工作，确保各自部门安全生产工作的顺利开展。
4. 全体员工应自觉遵守安全生产制度，积极参与安全隐患排查治理工作。
四、安全隐患排查治理程序1. 组织隐患排查企业安全生产部门根据企业实际情况，制定安全隐患排查方案，明确排查内容、责任、方法、周期等。
企业安全隐患排查治理管理制度范本(4篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范本一、总则为了落实国家安全生产政策、保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。
二、安全隐患排查管理（一）安全隐患排查责任制1. 公司设立安全隐患排查责任人，负责组织实施安全隐患排查工作。
2. 各部门要根据工作实际，设立相应的安全隐患排查责任人，并确保责任人能够专职履行职责。
3. 责任人应具备一定的安全管理知识和技能，能够熟练掌握安全排查方法和技术，并能够及时处理和反馈安全隐患。
4. 安全隐患排查责任人要定期组织安全隐患排查，并制定排查计划和方案。
（二）安全隐患排查方法1. 安全隐患排查要按照“先易后难、先表后里、先全后细、先动后静、先试后验”的原则，分阶段、有序地进行。
2. 安全隐患排查一般分为现场检查、设备检查、人员检查、文件检查等内容，综合运用定性分析和定量分析，全面排查安全隐患。
3. 排查过程中，工作人员要准确记录隐患并拍照，做到隐患清晰、真实、准确。
（三）安全隐患排查报告1. 安全隐患排查完毕后，责任人要及时编制安全隐患排查报告。
2. 报告内容包括隐患的种类、数量、程度、影响范围以及处理情况等。
3. 报告要提交给上级主管部门，并将复查结果及时反馈给责任人。
三、安全隐患治理管理（一）安全隐患处理责任制1. 安全隐患处理工作由责任人负责组织实施。
2. 企业要统一编制安全隐患处理方案，明确处理措施、责任分工和处理时限。
3. 处理过程中，要充分借鉴行业先进经验和技术，确保隐患得到妥善处理。
（二）安全隐患整改措施1. 安全隐患整改措施应采取有效措施，防止事故的发生。
2. 企业要建立健全激励机制，推动安全整改工作的落实。
3. 隐患整改过程中，要进行过程控制和结果控制，确保整改工作的质量和效果。
（三）安全隐患复查1. 安全隐患整改完毕后，责任人要及时组织进行复查，并对复查情况编制报告。
2. 复查人员要具备一定的安全技能和知识，能够准确判断隐患是否彻底消除。
3. 复查结果要及时反馈给相关人员，并记录在案。
安全隐患整改责任制度范本
安全隐患整改责任制度范本一、目的为加强公司安全工作，确保员工的生命安全和财产安全，规范安全生产行为，建立健全安全隐患整改责任制度，提高全员安全防范意识。
二、适用范围本制度适用于公司内的各级岗位和各类员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工人等。
三、规定内容1. 安全隐患的定义安全隐患是指可能引发事故、危害人身安全和财产安全的各类不安全因素，包括但不限于设备设施缺陷、生产过程不规范、操作不规范、防护设施不完善等。
2. 安全隐患的排查和整改（1）公司将定期组织安全隐患排查工作，责任单位应当积极配合。
（2）发现安全隐患后，责任单位应立即上报给所在部门安全员并进行记录。
（3）所在部门安全员应对上报的安全隐患进行审核，并及时组织相应人员进行整改。
（4）责任单位应按照整改要求制定整改方案，并在规定时间内完成整改。
（5）所在部门安全员应对整改情况进行跟踪检查，确保整改任务的完成。
3. 安全隐患整改的责任（1）公司领导层应高度重视安全隐患整改工作，确保整改任务得到有效推进。
（2）各级部门负责人是本部门安全隐患整改的责任主体，应切实履行安全隐患整改工作的组织、协调和督导职责。
（3）安全员是安全隐患整改的具体执行者，负责整改方案的制定、执行和记录。
（4）员工是安全隐患整改的参与者，应积极参与整改工作，配合安全员的工作，确保整改任务的顺利完成。
4. 安全隐患整改的奖惩措施（1）对于安全隐患整改工作做出重要贡献的单位或个人，公司将给予表彰和奖励。
（2）对于安全隐患整改工作不力或存在失职行为的单位或个人，公司将追究相应的责任，并依据不同情况予以处理。
5. 安全隐患整改的监督与考核（1）公司将建立健全安全隐患整改工作的监督机制，及时发现和纠正问题。
（2）各级部门负责人应监督和考核本部门安全隐患整改工作的完成情况，确保整改任务按时完成。
（3）安全员应加强对整改工作的跟踪和检查，发现问题及时上报，确保整改工作的质量。
四、责任追究对于违反本制度的单位或个人，公司将依据公司规定进行责任追究，包括但不限于批评教育、停职检查、解聘等处理措施。
施工安全隐患排查治理制度范文（四篇）
施工安全隐患排查治理制度范文一、引言随着社会的快速发展，施工行业的规模日益扩大，同时也伴随着安全事故频发的局面。
为了确保施工现场的安全，保护员工的身心健康，制定并贯彻施工安全隐患排查治理制度是至关重要的。
本文旨在提供一个施工安全隐患排查治理制度的范本，以供参考。
施工安全隐患排查治理制度范文（二）1. 制度目的本制度的目的是为了加强对施工现场安全隐患的排查治理，保障员工安全、健康，防止事故的发生，提高施工质量和效率。
2. 适用范围本制度适用于所有施工单位及其相关人员。
3. 主要内容3.1 施工现场隐患排查3.1.1 施工现场日常巡查施工单位应指定专人每天对施工现场进行巡查，发现安全隐患及时进行记录，并采取相应的措施进行处理。
3.1.2 定期安全检查施工单位应按照规定的时间间隔进行定期安全检查。
检查内容应包括但不限于施工设备是否正常运行、施工区域是否存在安全隐患、员工是否配备个人防护用品等。
3.1.3 突发事件应急处置施工单位应制定应急预案，明确各级责任人员及其职责，并进行演练，以确保在突发事件中能够迅速反应并采取适当的处置措施。
3.2 安全隐患的排查治理3.2.1 安全隐患整改责任分工施工单位应明确安全隐患的整改责任分工，并将责任落实到具体的人员。
整改责任人应及时整理隐患清单，并按照规定的时间节点进行整改。
3.2.2 隐患整改措施的落实施工单位应配备专门的安全管理人员，负责跟踪隐患整改情况，并确保整改措施的落实。
对于严重的安全隐患，施工单位应立即停工整改，并通知相关主管部门。
3.2.3 隐患整改验收施工单位应与相关主管部门进行隐患整改验收工作，并及时报告验收结果。
验收合格后方可继续进行施工作业。
4. 监督与追责4.1 监督机制相关主管部门应建立完善的监督机制，定期抽查施工单位的安全隐患整改情况，并及时提出整改要求。
4.2 处罚措施对于违反安全隐患整改要求的施工单位，相关主管部门应依法依规进行处理，包括但不限于罚款、停工整改、吊销执照等。
安全副矿长隐患排查治理责任制范本
安全副矿长隐患排查治理责任制范本一、背景和目的安全生产是企业发展的基础，也是企业员工身体健康和生命安全的保障。
为了进一步加强矿山企业的安全生产工作，建立健全安全副矿长的隐患排查治理责任制，确保矿山企业的安全生产工作始终得到有效的落实，特制定本责任制范本。
二、职责分工根据矿山企业的实际情况，明确安全副矿长的职责分工如下：1. 负责组织制定矿山企业的安全生产管理制度和相关工作计划，并督促各部门进行落实；2. 负责审核矿山企业的安全生产工作方案和重大工程、重大设备的安全评审报告，并对可能存在的安全隐患进行排查和整改；3. 负责组织开展矿山企业的安全培训和教育工作，促进员工安全观念的提高；4. 负责对矿山企业的安全政策、安全规程和安全操作规程进行监督和管理，确保员工按照相关规定进行安全作业；5. 负责组织开展矿山企业的安全检查、隐患排查和事故调查，确保安全监督工作的有效开展，并对发现的隐患进行整改和推动；6. 负责矿山企业的应急管理工作，组织演练和应对突发事件，确保及时有效地处理各类安全事故；7. 负责统计、分析、报告矿山企业的安全生产情况，并按要求向上级主管部门报送报表；8. 负责协助矿山企业与相关部门进行安全监督和检查，接受外部检查和评估；9. 负责组织整理矿山企业的安全生产档案，确保安全生产相关资料的完整和及时性。
三、工作要求为了确保安全副矿长职责的有效履行，要求安全副矿长在工作中要遵守以下规定：1. 严格遵守国家和地方的安全生产法规和政策，保证安全生产工作的合法性和规范性；2. 始终将安全生产工作放在重要位置，将其纳入到企业发展的总体规划中，做到安全生产与经济效益的同步增长；3. 加强学习和提升专业素养，熟练掌握相关的安全生产知识和技能；4. 加强与上级主管部门和其他相关部门的沟通和协调，及时了解最新的安全生产政策和要求；5. 加强团队建设，培养出一支高素质、专业化的安全生产工作队伍；6. 运用先进的安全管理手段和技术手段，提高矿山企业的安全管理水平；7. 坚持问题导向，及时掌握矿山企业安全生产工作中存在的问题和隐患，并采取有效措施进行整改和改进；8. 严格执行安全生产检查和隐患排查制度，认真完成上级主管部门下达的各项安全工作任务；9. 加强安全生产宣传，提高员工的安全意识和责任意识；10. 加强自身能力建设，不断提高自身的综合素质和专业能力。
煤矿安全隐患排查治理制度范本(6篇)
煤矿安全隐患排查治理制度范本为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，及时消除事故隐患，防止事故的发生。
特制定矿井安全隐患排查整改制度一、建立健全矿、科室、区队、班组四级隐患排查整改制度。
二、职责1、矿长对隐患排查工作负全面责任，每月召集一次隐患排查会议。
2、安全副矿长负责监督检查隐患排查整改工作，总工程师和其他副矿长对矿长负责，负责好分管范围内的安全隐患排查整改工作。
3、各业务科室负责实施本职能范围内的隐患排查整改工作，对严重隐患制定应急预案或整改措施。
4、采掘区队负责本单位范围内的隐患排查整改工作，对威胁安全生产的隐患及时____人员进行整改。
具体为：①建立健全隐患排查治理制度和隐患排查闭合管理台账；②及时排查消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为；③按时报告隐患排查治理情况。
5、采掘班组在作业前和作业过程中进行隐患排查整改工作，确保施工的安全进行。
①建立隐患排查治理台账；②落实交接班制度，重点交代清楚存在的隐患及整改情况，现场安全状况和注意的安全事项；③对照安全检查表对作业环境、安全设施、生产系统、措施落实和作业人员的情绪状态、健康情况等进行检查，及时排查处理作业现场动态事故隐患；④及时排查并消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等行为；⑤及时报告事故隐患及其排查治理等情况。
6、作业人员及时消除身边威胁安全作业的隐患。
具体为。
①清楚本岗位作业过程中可能存在的事故隐患；②上岗前进行安全确认；③杜绝违章作业、违法作业和违反劳动纪律行为；④及时查找、消除并报告事故隐患和险情。
⑤身体欠佳或情绪异常及时向班组长报告；⑥掌握作业过程中出现问题时应当采取的措施，遇到直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场并同时向有关负责人报告。
三、分级排查隐患1、按事故隐患严重程度可分为：重大、较大、一般隐患；2、按事故隐患的种类分。
“一通三防”、“水害”、“顶板”、电气、提升、运输、设备、消防、安全管理和其他隐患。
安全隐患排查治理责任制范文（三篇）
安全隐患排查治理责任制范文第一章总则第一条为了确保单位的安全生产和员工的人身安全，维护社会的稳定和谐，做到事前预防、事中干预、事后追究，加强安全隐患排查治理工作，建立和完善安全隐患排查治理责任制。
第二条安全隐患排查治理责任制是指依据法律法规和相关标准，明确单位各级管理人员在安全隐患排查治理工作中的职责、权限和义务，并建立相应的激励和监督机制，确保安全隐患得到及时有效的排查和治理。
第三条安全隐患排查治理责任制适用于所有生产经营单位和机关、团体。
第二章组织体系第四条单位应当建立健全安全隐患排查治理责任制的组织体系，明确各级管理人员的职责和权限，并明确上下级责任划分和联系方式。
第五条单位应当设立安全隐患排查治理责任制的专门机构，负责统筹、协调和监督安全隐患排查治理工作，并与其他相关部门建立联动机制。
第六条安全隐患排查治理责任制的组织体系应当包括以下部门和岗位：（一）单位领导班子：负责确定安全隐患排查治理的工作目标和任务，并组织实施。
（二）安全生产管理部门：负责对本单位内存在的安全隐患进行排查和治理，并与相关部门建立协调机制。
（三）生产经营部门：负责对本部门内存在的安全隐患进行排查和治理，并向安全生产管理部门报告整改情况。
（四）监督检查部门：负责对本单位的安全隐患排查治理工作进行监督和检查，并提出整改意见。
（五）员工：应当按照规定参与安全隐患的排查工作，并向单位报告发现的安全隐患。
第三章责任划分第七条单位领导班子是安全隐患排查治理的主要责任主体，负责组织安全隐患的排查和治理工作，并对工作效果承担最终的责任。
第八条安全生产管理部门是实施安全隐患排查治理工作的主要责任部门，负责组织制定安全隐患排查治理工作方案，组织实施排查和治理工作，并对工作结果负责。
第九条生产经营部门是安全隐患排查治理工作的执行部门，负责按照安全生产管理部门的要求，组织排查和治理本部门内存在的安全隐患，并及时向安全生产管理部门报告整改情况。
安全隐患排查治理责任制范文（三篇）
安全隐患排查治理责任制范文一、引言安全隐患的排查治理是企业重要的管理任务，关系到员工的生命财产安全，对企业的可持续发展和社会稳定也具有重要意义。
为了加强对安全隐患排查治理工作的重视和落实，本文从建立责任制的角度出发，提出了一套安全隐患排查治理责任制范文。
二、总则1. 企业应当建立安全生产责任制度，明确各级管理人员、部门和岗位的安全生产责任，落实到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 企业应当建立健全安全生产责任追究机制，对安全责任不落实、隐患排查治理不到位的单位和个人，将追究其责任，从严惩处，并追究法律责任。
3. 企业应当加强安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保他们能够按规定操作，防止事故的发生。
三、企业领导干部的安全生产责任1. 企业负责人对本单位的安全工作全面负责，其安全生产责任不可推卸。
2. 企业负责人应当做好安全生产重要决策的论证和批复工作，确保决策的合理性和科学性。
3. 企业负责人应当定期组织安全检查和督查工作，对发现的安全隐患及时进行整改。
四、部门负责人的安全生产责任1. 部门负责人应当履行本部门安全生产的责任，制定并组织实施相关安全管理制度。
2. 部门负责人应当对本部门的安全工作进行监督检查，确保各项安全措施的有效落实。
3. 部门负责人应当及时报告本部门的安全管理情况，汇总和提炼本部门的安全风险点和隐患，协助上级进行综合排查和治理。
五、岗位人员的安全生产责任1. 岗位人员应当自觉履行本岗位的安全生产责任，按照岗位职责要求，做好相关安全工作。
2. 岗位人员应当参加相关安全培训，了解和掌握安全操作规程，熟悉工作场所的安全设施和逃生路线。
3. 岗位人员应当发现安全隐患及时报告，并积极参与排查和整改工作。
六、安全生产责任追究机制1. 对安全责任不落实、隐患排查治理不到位的单位和个人，依据相应的法律法规，给予相应的纪律处分或行政处罚。
2. 对因违反安全规定而导致事故的单位和个人，依据相应的法律法规，给予相应的法律追究和行政处罚。
隐患排查治理和监控责任制范文（3篇）
隐患排查治理和监控责任制范文一、领导小组组长、副组长隐患排查治理和监控职责：1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和规章制度，负责特别重大及重大事故隐患(Ａ、Ｂ级)安全隐患的排查与整改措施的编制。
2、制订各级人员的隐患排查监控责任制度，并不断修改完善。
3、每月定期召开公司隐患排查专题会议，解决隐患排查工作中的实际问题。
4、监督、检查隐患排查治理所需资金的落实和使用情况。
5、组织审批隐患排查整改措施，并贯彻实施。
6、负责对职工进行隐患排查教育并督促各级干部和单位职工做好本职范围内的隐患排查工作。
7、总结推广隐患排查经验。
二、领导小组成员隐患排查治理和监控职责：1、全面负责各分公司的隐患排查工作，主导日常隐患排查工作。
2、负责组织、落实隐患排查工作的检查，并作评分、总结及编发简报到各个部门。
结合日常隐患排查工作的检查情况，提供评比原始资料。
3、经常深入基层和现场，了解掌握隐患排查工作动态，及时向相关上级部门和领导汇报。
要指导基层单位的隐患排查工作，检查督促基层的隐患排查措施的落实。
4.负责对职工的隐患排查的教育落实及安全讲解，配合职工教育并制定相应培训计划。
5.负责对单位工程的综合性隐患排查工作进行技术交底。
负责按公司年度安全指标，根据施工条件和施工安全程度，分解制订出各个单位工程的隐患排查治理管理目标。
6.坚持隐患不消除不进行生产的原则，对违章作业有权作出罚款，停产整顿等处罚决定。
三、项目经理、专职人员隐患排查治理和监控职责：1、负责本工地隐患排查工作的全面落实，负责制订隐患排查工作实施细则。
2、带头执行安全规章制度，并不断学习、领会安全规程及学习新技术、新工艺，加强自身的安全法规知识，正确引导职工的安全教育工作。
3、负责拟定单位工程的隐患排查工作目标，负责对工人进行隐患排查工作的教育。
4、组织、总结每周隐患排查工作。
平时要以基层隐患排查工作为主，经常巡回督促现场隐患排查工作的情况，及时发现事故苗子，采取有效的防范措施，把事故消灭在萌芽状态。