矿长隐患排查治理岗位责任制
煤矿安全隐患排查治理报告制度（五篇）
煤矿安全隐患排查治理报告制度为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，及时消除事故隐患，防止事故的发生。
特制定矿井安全隐患排查整改制度一、建立健全矿、科室、区队、班组四级隐患排查整改制度。
二、职责1、矿长对隐患排查工作负全面责任，每月召集一次隐患排查会议。
2、安全副矿长负责监督检查隐患排查整改工作，总工程师和其他副矿长对矿长负责，负责好分管范围内的安全隐患排查整改工作。
3、各业务科室负责实施本职能范围内的隐患排查整改工作，对严重隐患制定应急预案或整改措施。
4、采掘区队负责本单位范围内的隐患排查整改工作，对威胁安全生产的隐患及时组织人员进行整改。
具体为：①建立健全隐患排查治理制度和隐患排查闭合管理台账；②及时排查消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为；③按时报告隐患排查治理情况。
5、采掘班组在作业前和作业过程中进行隐患排查整改工作，确保施工的安全进行。
①建立隐患排查治理台账；②落实交接班制度，重点交代清楚存在的隐患及整改情况，现场安全状况和注意的安全事项；③对照安全检查表对作业环境、安全设施、生产系统、措施落实和作业人员的情绪状态、健康情况等进行检查，及时排查处理作业现场动态事故隐患；④及时排查并消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等行为；⑤及时报告事故隐患及其排查治理等情况。
6、作业人员及时消除身边威胁安全作业的隐患。
具体为。
①清楚本岗位作业过程中可能存在的事故隐患；②上岗前进行安全确认；③杜绝违章作业、违法作业和违反劳动纪律行为；④及时查找、消除并报告事故隐患和险情。
⑤身体欠佳或情绪异常及时向班组长报告；⑥掌握作业过程中出现问题时应当采取的措施，遇到直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场并同时向有关负责人报告。
三、分级排查隐患1、按事故隐患严重程度可分为：重大、较大、一般隐患；2、按事故隐患的种类分。
“一通三防”、“水害”、“顶板”、电气、提升、运输、设备、消防、安全管理和其他隐患。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制(三篇)
煤矿各岗位隐患排查治理责任制是为了加强煤矿安全管理，防止事故发生，保障矿工生命财产安全而制定的制度。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 煤矿负责人责任：煤矿负责人应对煤矿安全负总责，对矿井的安全工作负有最终责任。
他们应确保矿井设备、作业场所和作业过程安全可靠，并组织制定相关安全管理制度。
2. 各岗位责任：各个岗位的责任是不可或缺的，包括煤矿管理人员、安全生产监察人员、作业人员等。
他们应按照各自的职责范围进行隐患排查、整改和治理工作，并定期向上级报告工作进展情况。
3. 治理计划和措施：根据煤矿安全管理制度和安全规章制度，煤矿应制定隐患治理计划和措施，明确责任和分工。
各岗位要按照治理计划和措施，对煤矿进行系统、全面的隐患排查和治理工作。
4. 监督检查和责任追究：煤矿监察机构应加强对煤矿安全工作的监督检查，对发现的问题进行整改和督促，确保治理工作的顺利进行。
同时，对于责任不落实、不认真履行职责的人员，应加强追究责任，严肃处理。
通过煤矿各岗位隐患排查治理责任制的落实，可以有效地发现和治理煤矿的安全隐患，提高煤矿的安全生产管理水平，减少煤矿事故的发生，保障矿工的安全和权益。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制（二）是指将煤矿工作中的各个岗位的隐患排查和治理工作由相应的责任人负责的制度。
具体来说，煤矿各岗位隐患排查治理责任制可以包括以下几个方面：1. 煤矿管理层的责任：煤矿管理层应当制定和完善相关的规章制度，明确各个岗位的隐患排查治理责任，并为各岗位配备相应的人员和设备，提供所需的培训和技术支持。
2. 煤矿班组长的责任：煤矿班组长应当对本班组内的隐患排查工作负责。
他们应当制定每天、每周或每月的隐患排查计划，并组织班组成员按照计划执行。
在排查过程中，班组长应当认真记录和报告隐患情况，并及时采取相应的治理措施。
3. 煤矿工人的责任：煤矿工人应当积极参与隐患排查工作，及时向班组长报告发现的隐患，并主动配合隐患治理工作。
安全隐患排查治理责任制(5篇)
安全隐患排查治理责任制为了落实安全第一、预防为主安全生产方针，加强对安全隐患的排查治理和管理，有效的控制重大安全隐患和排查重大安全隐患，预防和减少各类事故发生及时消除安全生产隐患，依照有关法律、法规制定矿安全隐患排查治理责任制度：1.矿长对矿井重大安全隐患排查治理工作负主要责任，负责全面安排重大安全隐患治理工作。
负责对消除重大安全隐患工作进行领导、监督和协调，负责对重大安全隐患整改所需资金的安排;负责组织人员制定重大安全隐患整改方案、安全保障措施;负责组织人员定期对重大安全隐患进行排查。
2.总工程师负责制定重大安全隐患整改方案和措施，对一通三防方面重大隐患负全面责任。
3.生产矿长负责对采掘和防治水方面重大安全隐患整改的落实，对采掘和防治水方面的重大安全隐患整改负主要责任。
负责对重大安全隐患整改方案和措施的安排落实、负责整改所需的人力、物力的调度。
4.通风矿长负责对一通三防方面的重大安全隐患整改负主要责任。
5.机电矿长负责对机电方面重大安全隐患整改工作的具体落实，对机电方面的重大安全隐患整改负主要责任。
6.安全矿长负责重大安全隐患整改方案、安全保障措施的实施情况进行监督、对整改完成情况进行检查，负责对重大安全隐患上报及整改完成情况的上报工作。
7.矿建立重大安全隐患登记、销案制度，重大安全隐患整改明确具体的整改负责人，谁负责谁销案。
8.矿长负责组织每月一次的全矿安全大检查，安全科负责每周一次的安全隐患检查，各业务系统每旬组织一次安全隐患检查，查出的重大安全隐患及时汇报并督促进行整改。
9.矿对发现重大安全隐患实行发现和消除奖励机制，对发现重大安全隐患和消除重大安全隐患的有功人员按照集团公司安全奖惩条例进行奖励。
10.矿安全管理人员和员工如发现重大安全隐患，必须向矿安全科或矿领导汇报。
对发现重大安全隐患不及时汇报的责任人经查实进行严肃处罚。
11.在日常安全检查中，发现一般安全隐患，实行谁发现谁落实整改，矿安全科负责整改完成情况的复查。
生产矿长安全生产岗位责任制（5篇）
生产矿长安全生产岗位责任制生产矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。
生产矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
生产矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。
一、岗位职责第一条积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条必须加强对分管职能科室(部门)的领导，对职能科室(部门)提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
第三条协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。
第四条组织相关人员编制各专业安全管理规章制度等，并组织实施。
第五条组织编制各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。
第六条根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。
第七条每月至少主持召开一次煤矿生产班组长例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。
第八条定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。
对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
第九条坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第十条负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。
第十一条对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产(质量)大检查，督促相关部门(人员)整改安全隐患。
第十二条负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。
安全矿长岗位安全生产责任制(5篇)
安全矿长岗位安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律和上级有关地质灾害防治与测量安全的规定，命令、决定、通知、通报等，对我矿井地质灾害防治与测量安全管理工作全面负责。
2、当好矿长的参谋助手，对我矿地质灾害防治与测量安全工作直接领导，负全面安全责任。
3、参与编制、审批、实施、检查地质灾害防治与测量工作的长远计划、年度计划和地质灾害防治与测量措施，参与制定安全技措资金使用计划。
4、负责监督检查矿井地质灾害防治与测量工作的各项计划、措施的实施，督促解决处理生产过程中水害事故隐患；5、负责对地质灾害防治与测量事故组织追查分析和处理；6、负责督促有关领导和部门落实地质灾害防治与测量岗位安全生产责任制；7、负责督促进行地质灾害防治与测量隐患排查工作。
安全矿长岗位安全生产责任制（2）作为安全矿长，岗位安全生产责任制是非常重要和必要的。
岗位安全生产责任制是对矿长在矿山安全生产工作中的职责与义务进行规范和约束，强调岗位安全生产责任的划分和履行。
岗位安全生产责任制的意义在于：1.明确责任：岗位安全生产责任制将矿长的责任明确为矿山安全生产的最高责任人，矿长有责任保障矿山的安全运行。
同时，岗位安全生产责任制也明确了其他岗位的安全责任，使每个岗位都清楚自己的责任范围和职责。
2.强化管理：岗位安全生产责任制督促岗位上的工作人员加强对安全生产管理的责任意识和主动性。
通过责任的划分，可以推动各个岗位按照规范和制度要求进行工作，确保全面的安全管理。
3.提高效率：岗位安全生产责任制将安全生产责任划分到各个岗位，可以有效地推动各个部门和岗位间的协作和配合，提高工作效率。
每个岗位都将安全纳入工作考核指标，使安全工作成为工作的重要组成部分，从而提高工作效率。
4.加强安全意识：岗位安全生产责任制将安全责任划分到每个岗位，使每个从业人员都清楚自己的安全责任。
通过岗位安全生产责任制的强化，可以提高从业人员对安全的重视和安全意识，避免安全事故的发生。
矿长岗位安全责任制范本
矿长岗位安全责任制范本一、前言岗位安全责任制是指在矿山企业中，明确各岗位人员的安全责任，从而建立起一种科学有效的安全管理体系。
本文旨在制定一份矿长岗位安全责任制范本，以便于矿山企业在实际工作中应用。
二、基本原则1. 安全第一：矿长在工作中始终将安全放在首位，确保员工的安全生产。
2. 全员参与：矿长需鼓励全员参与安全工作，共同维护矿山企业的安全环境。
3. 风险控制：矿长应主动识别和评估风险，采取相应措施，确保风险得到控制和消除。
4. 持续改进：矿长应不断学习和应用新的安全管理知识和技术，不断改进安全工作水平。
三、矿长岗位安全责任制1. 建立安全管理体系矿长应建立完善的安全管理体系，确保其有效运行，并对其进行定期评估和改进。
2. 制定安全目标和计划矿长应制定具体、可实施的安全目标和计划，并向全体员工进行宣传和培训，确保安全目标的实现。
3. 促进员工安全培训矿长应组织并参与员工安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备应对突发事件的能力。
4. 安全生产计划的制定和执行矿长应根据矿山企业的实际情况，制定安全生产计划，并组织实施，确保安全生产目标的达成。
5. 安全责任的落实矿长应将安全责任明确下达，并进行监督，确保责任的落实，同时对不履行安全责任的行为进行严肃处理。
6. 事故隐患排查和治理矿长应组织对矿山企业的各项工作进行隐患排查，发现问题及时进行治理并制定整改方案。
7. 事故应急管理矿长应组织并参与制定事故应急预案和救援方案，确保在事故发生时能够迅速响应和处置，最大限度地减少损失。
8. 安全管理信息报告矿长应定期向上级报告安全管理工作的情况，保持信息的畅通和及时沟通。
9. 安全意识教育和宣传矿长应组织并参与开展安全意识教育和宣传活动，提高全体员工的安全意识，增强团队合作精神。
10. 事故分析与评估矿长应组织相关人员对事故进行深入分析和评估，总结教训，提出相应改进措施，防止类似事故再次发生。
四、责任追究对于未履行岗位安全责任的矿长，依据矿山企业的规章制度和法律法规，进行相应的责任追究，给予相应的处罚。
矿长岗位责任制
矿长岗位责任制
是指矿区内的矿长负责矿区管理和运营工作的一种制度。
矿长作为矿区管理的主要领导者和决策者，承担着重要的责任和职责。
矿长岗位责任包括以下几个方面：
1. 安全生产责任：矿长要对矿区内的安全生产工作负总责，确保矿区的生产活动符合安全标准和法律法规要求。
矿长需要建立健全安全管理制度，组织安全培训和演练，加强事故预防和应急处置能力。
2. 生产组织责任：矿长要制定矿区的生产计划和策略，组织实施生产活动。
矿长需要协调各个部门和岗位之间的工作，确保矿区生产顺利进行，保证生产效益和质量。
3. 资源管理责任：矿长要负责矿区资源的合理配置和利用。
矿长需要制定资源管理计划，制定资源使用政策，提高资源利用效率，保护和维护矿区的资源环境。
4. 环境保护责任：矿长要对矿区的环境保护工作负总责，确保矿区的生产活动符合环境保护要求。
矿长需要建立环境管理制度，组织环境监测和评估，加强污染物排放控制和治理。
5. 经济效益责任：矿长要负责矿区的经济效益目标的达成。
矿长需要制定经济管理计划，监督经济预算执行情况，提高矿区的经济效益，增加矿区的利润。
总之，矿长岗位责任制是一种对矿长在矿区管理中的各项职责进行规范和明确的制度，通过落实矿长的责任和权力，推动矿区的发展和改进，确保矿区的安全、生产和环境保护工作能够高效进行。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制(4篇)
煤矿各岗位隐患排查治理责任制是指在煤矿中，每个岗位都有相应的隐患排查治理责任。
1. 煤矿领导责任：煤矿领导应切实履行安全生产主体责任，组织实施隐患排查治理工作，明确分工和责任，推动工作落实。
2. 班组长责任：班组长应组织班组内的人员进行隐患排查，并督促及时整改，确保岗位安全。
3. 安全管理人员责任：安全管理人员要深入岗位，进行隐患排查，并做好记录、报告和整改跟踪工作。
4. 岗位责任人责任：每个岗位都应有专门的岗位责任人，负责本岗位的隐患排查和治理工作，包括日常巡查、发现问题及时整改等。
5. 检查员责任：煤矿应设立检查员岗位，负责对各岗位进行例行检查，发现隐患及时通报上级，并监督整改。
6. 医疗卫生责任人责任：负责煤矿卫生、职业病防治和急救等工作，并及时向上级汇报。
7. 安全监管责任：相关安全监管部门应加强对煤矿各岗位的监管，对隐患排查治理责任落实情况进行检查和考核。
通过建立和落实煤矿各岗位隐患排查治理责任制，可以明确各级责任，增强责任意识，减少安全事故发生的可能性，保障矿工的生命安全和健康。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制（2）____年1矿长隐患排查治理责任制1、矿长是矿山安全生产的第一责任人，对矿山的安全生产是难事故隐患排查治理和监控工作全面负责。
矿长必须掌握安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，依法经过培训，取得矿长资格证和安全资格证。
矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好矿山的安全生产工作。
2、认真____矿山贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证矿山在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律，法规、规章标准和技术规定。
3、按有关规定要求设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证矿山安全生产管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
4、____建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员责任制，并严格按规定考核。
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矿长隐患排查治理岗位责任制
1、矿长是煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产事故隐患排查治理和监控工作全面负责。
矿长必须掌握安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得矿长资格证和安全资格证。
在工作中要尽职尽责，切实搞好煤矿的安全生产工作。
2、认真组织煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律，法规、规章标准和技术规定。
3、按有关规定要求设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿安全生产管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
4、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员责任制，并严格按规定考核。
5、组织建立煤矿安全生产目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查治理制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议。