在全市机构编制培训会上的动员讲话
谢和友副市长在全市食品药品监管工作会议上的讲话(修改稿)
在全市食品药品监管工作会议上的讲话南充市人民政府副市长谢和友（2012年2月日）同志们：今天，市政府决定在这里召开全市食品药品监管工作会议，总结近年来的工作成绩，安排部署今年工作，在新的起点上谋划推动全市食品药品监管事业又好又快发展。
开好这次会议，对于进一步统一思想，振奋精神，切实保障人民群众饮食用药安全，更好地服务于川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市建设，具有十分重要的意义。
市委市政府高度重视这次会议，市委常委、政法委书记胡斌同志今天亲自到会并将作重要讲话。
刚才，兴广同志已对今年的工作作了安排和部署，这些安排符合省局会议精神、符合市委市政府的要求、也切合南充实际，具有很强的针对性，请大家抓好贯彻落实。
下面，我讲三点意见。
一、攻坚破难、开拓进取，全市食品药品监管工作成效明显近年来，在市委市政府的坚强领导下，全市食品药品监管系统坚持以科学发展观为指导，以保障人民群众饮食用药安全为目标，深入推进监管体制机制改革，狠抓监管责任落实，深化食品药品专项整治，扎实开展创先争优活动，不断强化监管队伍和能力建设，各项工作都取得了显著成效。
（一）食品药品监管工作在改革中不断加强。
食品药品监管系统在成立10来年的时间里，已历经4次改革，每次改革都强有力地推进食品药品监管工作向前发展。
尤其是本次机构改革后，食品药品监管系统由垂直管理改为地方政府分级管理，市、县两级食品药品监督管理局均作为同级政府的工作部门，在继续履行药品和医疗器械监督管理职责的基础上，还要具体承担餐饮服务环节食品安全、保健食品和化妆品的卫生监督管理。
目前，我市食品药品监管体制改革已全面完成。
市县两级共新增了144名执法人员编制，分别成立食品稽查支（大）队，建立了“各级政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一责任人”的食品药品监管新体制，食品药品监管工作在改革中进一步得到加强。
（二）食品药品安全环境明显改善。
不断提高从业人员的综合素质，认真组织《食品安全法》等法律法规及专业知识教育培训，食品药品从业人员依法诚信经营的意识明显提高。
在应急管理培训班的发言材料
在应急管理培训班的发言材料同志们：经市政府同意，今天我们在这里举办全市应急管理专题培训班，这是我市应急管理工作开展以来，市政府采取以会代训的第一次专题培训，也是全市应急管理工作开始步入规范化的重要举措。
这次专题培训的主要任务是深入学习《中华人民共和国突发事件应对法》，认真贯彻落实国务院、自治区和我市关于全面加强应急管理工作的有关精神，分析研究当前应急管理形势，全面部署全市应急管理工作。
在这次专题培训班上，我们特别邀请到了国务院应急管理专家组组长、国家减灾委专家委员会副主任、国务院参事闪淳昌教授以及自治区政府副秘书长孙惠民、自治区应急办主任闫怀定、副主任和行政学院讲师前来出席今天的开班仪式并将给大家讲授有关应急管理知识，国家减灾委员会办公室常务副主任、民政部社会福利与慈善事业促进司司长王振耀博士也将于明天给大家作重要讲座。
借此机会，我代表市委、政府向各位领导、各位专家教授表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并对本期培训班的如期举办表示热烈的祝贺！希望大家珍惜这次难得的培训机会，认真学习，潜心钻研，深刻领会精神实质，在具体工作中抓好贯彻落实。
下面，我代表市委、政府就加强全市应急管理工作讲三个方面的意见。
一、统一思想，提高认识，增强做好应急管理工作的责任感和紧迫感加强应急管理，提高预防和处置突发事件能力，是党中央审时度势作出的重大战略决策。
党的十六届四中全会明确提出,要建立健全社会预警体系和应急机制, 并把这项任务作为提高党的执政能力的一个重要方面，党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略任务，同时将应急管理工作纳入了社会主义和谐社会建设的总体布局。
党的十*大对“完善突发事件应急管理机制”提出了明确要求，年月1日全国人大颁布实施了《中华人民共和国突发事件应对法》，使应急管理工作正式步入了规范化、法制化轨道。
中央、自治区也曾多次召开专题会议，安排部署公共安全和应急管理工作，特别是胡锦涛总书记在全国抗震救灾总结表彰大会上的讲话中明确强调：“我们要进一步加强应急管理能力建设，大力提高处置突发公共事件能力”。
2024年在禁毒工作推进会议上的讲话6篇
2024年在禁毒工作推进会议上的讲话6篇2024年在禁毒工作推进会议上的讲话1 同志们：今天会议是经请示州委、州政府主要领导同意，州禁毒委决定召开的一次重要的禁毒工作会。
理县禁毒委在会上作了经验交流发言，理县的禁毒工作做的细、做得实，得到了群众的肯定，可以说从根本上解决了工作上“最后一公里”的问题，希望全州各县要认真学习借鉴理县禁毒工作好做法。
20xx年，在州委、州政府和州禁毒委员会的正确领导下，全州各级各部门在工作中创新社会管理，群策群力，团结奋进，实现了“大案攻坚能力、吸毒管控力度、禁毒管理水平”的大幅提升，禁毒工作取得明显成效。
20xx年1月13日，州委作明书记在《阿坝州公安局关于20xx年打击毒品违法犯罪工作情况的报告》上批示：“专编和禁毒经费无论如何要优先保障。
州委、州政府督办室要将此做为今年一季度工作督查内容。
送理县、小金、黑水、马尔康及各县主要领导。
”20xx年4月13日，州委作明书记在州委州政府督查室《督查专报》(第3期)再次批示：“同意所提建议，要持续加大工作力度。
”今天这次会议，就是旨在全面贯彻落实州委、州政府主要领导批示精神，进一步统一思想、提高认识，进一步明确任务、落实责任，实现我州禁毒工作整体跃升的目标。
但是，在看到取得成绩的同时，我们也必须清醒地看到与较为严峻的毒情形势相比，全州禁毒工作中还存在一些薄弱环节：一是工作发展不平衡。
少数县和禁毒委成员单位仍然没有将禁毒工作列入重要议事日程，参与禁毒工作的积极性、主动性有待提高，尚未形成“各司其职、齐抓共管”的强大合力，工作责任“虚化”，措施一般化，履职未到位，社会化禁毒工作迟缓。
二是社会管理相对滞后。
公安禁毒队伍量少质弱，缉毒执法依法办案能力有待进一步提升;社会化办公室建设进展缓慢，乡镇、街道禁毒机构短缺，社区(乡镇)戒毒专职人员力量薄弱;戒毒康复人员帮扶安置就业等救助措施尚需进一步明确。
三是重视不够。
个别地方的党委、政府对禁毒工作重视程度不高，组织领导不力，没有过硬的措施。
领导司法行政工作总结会议讲话
领导司法行政工作总结会议讲话重建各级司法行政机构,加强司法行政工作,是我们党和国家在新时期加强法制建设的一项重要决策。
它对于健全社会主义法制,保障国家法律的切实实施,维护社会安定团结,促进四化建设,都具有重要的意义。
下面是店铺给大家整理的领导司法行政工作总结会议讲话，仅供参考。
领导司法行政工作总结会议讲话篇1同志们：上半年，全市司法行政机关围绕贯彻落实孟加书记关于司法行政工作要“抓住载体，围绕中心，提出更多的实体目标和实际措施”的批示和燕飞书记司法行政工作要“强化相关职能，特别是围绕社会和人民群众的新需求，不断加大创新和服务的力度”的要求，开放奋进、加快发展，司法行政工作社会影响不断扩大，司法行政工作职能不断提升，各方面工作取得了新的成绩。
一、上半年工作亮点(一)以行业性、专业性人民调解组织建设为突破点，化解各类新型、热点矛盾纠纷，从根本上、基础上、源头上维护社会稳定，促进社会和谐。
一是纵深推进交通事故人民调解委员会建设。
截止目前，全市共建立“交调委”7个，共受理交通事故损害赔偿纠纷3976件，调解成功3761件，涉及赔偿金额6446.3万元，涉及人员死亡案件85件88人，无一例反弹。
二是探索建立林权纠纷调委会。
今年4月，荥经县成立“林权纠纷人民调解委员会”，共调成林权纠纷25件。
三是探索建立旅游纠纷调委会。
今年4月，宝兴县成立“旅游纠纷调解委员会”，共调成旅游矛盾纠纷25件。
四是探索建立消费纠纷调委会。
今年4月，荥经县“消费纠纷调解委员会”，共调成消费纠纷25件，涉及消费金额12万元。
五是探索建立劳动纠纷调委会。
今年5月，宝兴县成立“劳动争议联合调解委员会”，共调成劳动争议纠纷60件。
(二)以“促增长、惠民生”法律服务专项行动为切入点，落实市委市政府“思想解放与雅安开放”总要求。
一是发挥律师、公证等团队的专业优势，为党委政府招商引资、政务决策提供法律咨询，为企业生产经营、转型升级等提供法律服务。
社会工作会议上领导讲话
社会工作会议上领导讲话篇1尊敬的各位领导、同志们：按照会议安排，下面，我对 2021年全市社会建设工作情况和 2021年主要任务进行汇报。
一、去年我市社会建设的基本情况2021年，我们紧紧围绕“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起”的核心任务和创建全省创新社会管理引领区的奋斗目标，改革创新，真抓实干，全面加强社会建设，取得了一定的成效。
在《南方日报》发布的《珠三角竞争力2021年度报告》中，我市在社会治理方面名列第一。
(一)坚持立足现实、统筹推进，系统谋划社会建设全局市委市政府把社会建设摆在突出重要的位置，根据我市区域位置、行政架构、产业结构、人口结构等实际情况，系统谋划，强力推进社会建设各项工作。
一是积极争取上级支持。
建华书记、宝成市长、姚康副书记等市领导多次率队赴省社工委，积极争取省的指导和支持。
去年6 月，我市与省签订共建协议，成为目前全省唯一与省社工委全面共建创新社会管理引领区的城市。
为推动共建工作的落实，市委市政府专门召开动员大会，建华书记和宝成市长率领市四套领导班子到各镇街开展点评和检查督促工作。
二是建立组织机构。
我们及时组建市社工委，调整充实 45 个市直单位成为市社工委委员单位，加大了工作的统筹力度。
各镇街于去年 6 月底前全部成立了社工委，配齐配强工作队伍，推动村和社区设立社会建设工作指导员，搭建起纵向到底的组织保障体系。
成立了市社会工作咨询委员会，组建了民情志愿服务队伍，提高科学决策水平。
三是完善政策体系。
市委市政府出台了《关于加强社会建设的意见》及七个配套文件，明确了全市社会建设的指导思想、总体目标和重点任务。
同时，制定了有关任务分工方案，明确责任单位和部门分工，确保市委市政府的决策部署落到实处。
出台了农村综合改革“1+5 ”、商事登记制度改革“1+X+Y ”、社会组织“1+N ”等系列政策文件，为全面加强社会建设提供了有力的制度支撑。
四是主动先行先试。
探索以社会组织形式成立了东莞社会建设研究院。
公务员培训心得体会
公务员培训心得体会（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本机构精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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下面本机构给大家整理的公务员培训心得体会范文五篇，希望大家喜欢!公务员培训心得体会范文1近日，《中华人民共和国公务员法》出台，它的颁布实施是我国社会主义民主和法制建设的一件大事，标志着我国人事干部工作进入了新的发展阶段，象征着我国政治体制改革迈入了新征程。
作为一名基层公务员，通过仔细学习对比，我感受到了中央对各级干部工作的关心、从严管理干部的决心和加强高素质干部队伍建设的信心。
抓细抓小，严在日常经常。
新修订草案更注重对公务员的日常监督，新修订的公务员法将原第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”，增加了2条监督方面的规定，用全方位的监督规范公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等行为，并根据监督发现问题的，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等处置，让管理视角更广更细。
给员工开会的简短讲话
给员工开会的简短讲话（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于落实推进“十四五”规划编制工作讲话稿和镇十三五工作总结及十四五工作规划文稿合编
关于落实推进“十四五”规划编制工作讲话稿和镇十三五工作总结及十四五工作规划文稿合编关于落实推进“十四五”规划编制工作讲话稿和镇十三五工作总结及十四五工作规划文稿合编关于落实推进“十四五”规划编制工作的讲话2950字范文稿今天的会议，主要任务是全面部署推进我市“十四五”规划编制工作。
前面，__同志分别作了详细安排，请大家认真抓好落实。
下面，我再讲几点意见。
一、深化认识、高度重视“十四五”时期，是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，也是X加快追赶超越的重要阶段，高质量编制“十四五”规划意义重大、影响深远。
其一，“十四五”规划是开启全面建设社会主义现代化新征程的第一个五年规划。
“十四五”时期是实现第二个百年目标的第一个五年，开好局、起好步至关重要。
“十四五”规划具有新的时代要求和历史使命，我们一定要从战略和全局高度审视“十四五”规划编制，紧紧围绕基本实现现代化目标的各项阶段性要求，把X的发展放在实现国家战略目标的高度，科学布局、统筹谋划、系统推进，确保X与全省、全国同频共振、同步跟进。
其二，“十四五”规划是破解X发展不平衡不充分问题的重大规划。
近年来，全市主要经济指标增速持续保持全省第一方阵，2018年经济总量首次突破千亿大关。
但我们也清醒看到，欠发达的基本市情没有改变，总量在全省的落后地位没有改变，高质量发展所需资源要素短缺的现状没有改变。
同时，还面临着发展新动能培育不足、投资支撑后劲乏力、环保压力持续加大、民生改善任务繁重等诸多困难，经济社会发展的一些深层次问题仍未有效破解。
解决这些发展中的不平衡、不充分问题，都需要通过编制规划和谋划项目来研究、来破解、来推动。
其三，“十四五”规划是我市加快追赶超越、推动高质量发展的重大规划。
当前，我市和全省、全国一样，经济发展迈入了由高速增长向高质量发展阶段。
“十四五”规划是推动高质量发展的首个五年规划，无论是指标体系还是政策体系，重点任务还是改革举措，都要通过制定规划予以细化和安排，通过谋划实施项目来落实和推进。
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在全市机构编制培训会上的动员讲话(2007年8月9日)雷金根同志们：机构编制管理工作是党的组织建设和国家政权建设的重要组成部分，直接关系到行政体制建设、机关效能建设、财政支撑能力等全局性工作。
为严格执行中央有关机构编制工作的方针政策，严格机构编制管理，今年5月1日，国务院正式颁布实施了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，这个条例是新中国成立以来第一部规范地方机构编制管理的行政法规，填补了地方机构编制管理工作的法制空白。
在这之前，中编办、监察部联合下发了《关于印发<机构编制监督检查工作暂行规定>的通知》。
3月15日，中共中央办公厅和国务院办公厅又下发了《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》。
《条例》和两个《通知》的颁布、下发，充分表明了党中央、国务院和中央编委对加强完善机构编制管理的高度重视和坚定决心。
针对如何贯彻好《条例》，申维辰书记做出了“按要求严格办理，请常委、副市长带头贯彻”的批示，张兵生市长做出了“据此通知严格太原编制工作”的批示。
因此，这次全市机构编制培训工作会议是在深入贯彻落实国务院颁布的《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，进一步规范全市机构编制管理的形势下召开的。
我们要抓住这一有利时机，学习领会《条例》和《通知》的精神实质，增强机构编制法制意识，改进机构编制工作方法，促进管理创新，健全规章制度，提升管理水平，努力推动机构编制工作走上科学化、法制化、规范化轨道。
今天的培训动员我讲以下几点意见：一、讲一讲建国以来我国机构编制管理的发展进程我们党对编制工作的管理最早始于长征途中。
在《长征日记》这本书里讲到“遵义会议后，娄山关战役刚刚结束，为了加强军队的体制编制建设，我党成立了最早的编制委员会”。
这说明了两点，一是我党早在初期就开始了编制管理工作，二是反映出编制工作最早实际上属于军事学范畴。
建国初期，我国的机构编制管理就确立了中央“统一领导、统一管理”的体制，那时中央就设立了全国编委。
中央不仅决定全国编制工作的大政方针，而且具体安排地方各级人民政府、党派、人民团体的编制员额。
1955年3月，《国务院关于成立省、自治区、直辖市编制委员会问题》提出，省、自治区和直辖市应成立编制委员会，统一管理省、自治区和直辖市以下各级行政、事业和企业机关的编制工作。
1956年3月，国务院常务会议决定，中央、省(市)、县三级设立编制委员会。
编制委员会的主要任务是：掌管行政编制；划分事业编制、企业编制、行政编制彼此之间的界限；对事业经费的编制问题，只是过问，发现问题提出意见。
从1957年开始，中央决定把机构编制“统一领导、统一管理”的体制改为“统一领导、分级负责”的体制，实行中央和省(区、市)两级管理，中央和省(区、市)均设置编制管理机构。
到1962年，中央提出各级编制委员会不仅要管好行政编制，也要把事业编制管起来，以便统一管理、严格控制。
今后各级国家机关及其所属事业单位增设机构、增加编制，必须经过编制委员会审核，专报党委和政府批准。
文革中，机构编制管理工作基本处于中断状态。
改革开放以后，机构编制管理工作全面恢复。
1991年，为了加强中央对机构编制的统一领导，中央决定成立中央机构编制委员会及其办事机构。
以党的十一届三中全会为标志，我国的机构编制管理工作的重心发生了深刻的变化，逐步从适应计划经济体制的管理方式转为适应社会主义市场经济体制的管理方式。
十一届三中全会以前，我们的机构编制管理工作主要是管编制。
改革开放后，机构编制管理的内容拓展到管职能。
1984年，党的十二届三中全会通过了《中共中央关于经济体制改革的决定》，对政府机构管理经济的主要职能做出了规范。
1986年5月召开的机构改革试点工作座谈会上明确提出转变政府管理经济职能的概念，对综合经济部门和专业经济部门提出了转变职能的具体要求，以后又进一步探索了在分解职能基础上转变职能的方法。
从1987年10月开始，按照各部门定职能、定机构、定编制的“三定”要求，制定了国务院机构改革实施方案。
该方案在1988年3月召开的七届全国人大一次会议审议通过。
1988年机构改革，没有搞单纯的精简，而是根据政府职能总体配置的要求和各个部门的具体情况，首先确定各部门的职能，然后再根据职能确定各部门的机构设置和人员编制，初步改变了过去就机构论机构的经验管理做法。
需要指出地是，无论是哪个阶段的管理模式，我们机构编制管理始终遵循《宪法》、《国务院组织法》、《地方各级人民代表大会和地方各人民政府组织法》的法律规定，并积极探索建设机构编制管理的法规体系。
1987年，党的十三大明确提出：“要完善行政机关组织法，行政机关编制法，用法律手段和预算手段控制机构设置和人员编制。
”党的十四大后，为了规范国务院行政机构的设置，加强编制管理，提高行政效率，1997年8月，《国务院行政机构设置和编制管理条例》出台。
这个条例是第一部关于机构编制的专门法规，第一次着重从程序方面对机构编制管理做出了法律规定。
党的十五大提出，要深化行政体制改革，实现国家机构组织、职能、编制、工作程序的法定化。
1998年9月，《事业单位登记管理暂行条例》发布，2004年进行了修改。
今年5月1日《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》施行，这些标志着机构编制管理工作开始步入科学化、法制化、规范化的轨道。
历史告诉我们，建国以来，我们机构编制管理工作体现了四个特征，一是在中央的统一领导下开展工作；二是在法律法规的规定下开展工作；三是随着我国政治经济发生重大变革，我们机构编制管理工作的重心和主要任务也逐步调整和扩展，从单纯的编制管理为主要内容，延伸到体制、职能、领导职数、机构设置以及监督检查；四是从“国家编委”改为“中央编委”，体现了党管编制的决心，体现了党对机构编制工作的重视。
二、讲一讲《条例》和《通知》的颁布对做好机构编制管理工作的重要意义改革开放以来，党中央、国务院一直强调要加强机构编制管理工作。
党的十六大再次提出“实现机构和编制的法定化”。
党的十六届二中、三中、四中、五中、六中全会对深化行政管理体制改革、推进政府全面履行职责及事业单位改革等提出了新的要求。
去年，党中央、国务院和中央编委针对公务员登记工作中涉及行政编制的一些情况和问题，要求既要实事求是地妥善处理好历史遗留问题，又要维护机构编制管理的严肃性，进一步严格管理，巩固机构改革成果。
前不久，国务院常务会议明确指出：“在本届政府最后一年任期内，中央和地方政府及部门原则上不再增设机构和编制，为进一步推进政府机构改革创造条件”。
《条例》和《通知》集中体现了党中央、国务院和中央编委关于加强机构编制管理，严格控制机构编制的一系列指示精神。
但由于各种原因，目前一些部门仍然存在擅自增设机构、超编进人或超职数配备干部等问题。
这些问题在一定程度上影响了党政机关自身建设，影响了党和政府的形象，不利于加快深化行政管理体制改革，必须采取有力措施，切实加以解决。
《条例》和《通知》正是在这种情况下，提出了解决机构编制工作存在问题的政策措施和具体要求,具有十分重要的意义。
我们必须充分认识到：《条例》和《通知》是当前和今后一个时期加强和完善机构编制管理的重要依据。
《条例》科学总结了我国机构编制管理工作长期以来的实践经验，着眼于规范机构编制管理的基本秩序，在机构编制管理的原则、内容、权限、制度、程序、监督检查、责任追究等方面作出了明确的规定和进一步强调。
这些规定，为进一步加强和完善机构编制管理工作提供了政策依据、法律依据和制度保障。
《通知》总结和进一步强调了机构编制管理应当遵循的基本原则和基本制度，同时根据机构编制工作出现的新情况、新问题，提出了一些新的措施和要求。
强调要进一步严格机构编制管理，强调坚持机构编制的集中统一管理、科学规范管理和依法管理。
全市各级机构编制部门要努力提高贯彻落实的自觉性，真正把贯彻落实工作作为加强机构编制管理的一项重要任务，作为推动机构编制部门自身建设的重要契机，切实抓紧抓好。
三、讲一讲如何把握《条例》和《通知》的精神实质，进一步改进机构编制工作方法《条例》和《通知》对机构编制工作提出了新的更高的要求，要求我们必须站在全面落实科学发展观和加快构建社会主义和谐社会的高度，着眼于为经济社会又好又快发展提供服务，着眼于为深化行政管理体制改革创造条件，进一步加强和完善机构编制管理，进一步严格控制机构编制，进一步坚持依法管理。
这些要求，我们必须在工作中认真贯彻落实，准确理解把握其加强管理、严格管理、规范管理和依法管理的主要内容及精神实质，做好“四个管理”的有机结合，严肃机构编制纪律，规范机构管理行为，不断提高机构编制管理水平。
一是坚决纠正混用编制问题。
行政机构使用行政编制，事业单位使用事业编制，二者不得混用，是机构编制管理的基本原则和基本要求。
《条例》和《通知》再次强调“两个不得”，即各地区各部门不得在中央批准的行政编制总额外自行确定用于党政机关的编制，不得混用、挤占、挪用或者自行设定其他类别的编制。
各部门要按照这一要求，及时清理单位混编混岗人员，这是一条严肃的纪律，必须不折不扣地执行。
二是严格按规定的权限和程序审批。
《条例》和《通知》对各级党委、政府包括机构编制部门的审批、权限作了重申和明确。
再次强调，行政编制和党政副厅(局)级以上机构设置的审批权限在中央；各地区各部门可根据工作需要调整行政编制，但必须在批准的总额内进行；地方不同层级之间行政编制的调整由省级机构编制部门报中央编办审批；各地区各部门不得越权审批。
我们一定要认真落实这些要求和规定，做到“三个坚持”和“三个不”，即坚持机构编制的集中统一管理，坚持把好审批关，坚持从紧从严原则，不越权审批，不违反程序审批，不在限额外审批。
同时，要充分挖掘现有机构编制的潜力，做好总额内的调剂工作。
内部调剂确实有困难需要增加机构编制的，必须按照规定的审批权和审批程序办理。
三是加快建立健全机构编制部门与相关部门的协调配合约束机制。
做好机构编制的管理和控制工作，需要有关部门的支持和配合。
建立和完善协调配合制约机制，是加强机构编制管理的重要措施，也是一些地方机构编制管理成功经验的总结。
《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强机构编制管理工作的通知》(厅字(2002刁7号)提出“完善机构编制管理与财政预算管理相互配套协调约束机制”的要求，这次《通知》和《条例》又进一步重申和强调建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，进一步完善机构编制管理与组织、人事管理、财政管理等的综合约束机制，丰富了协调配合和制约机制的内容。
这些规定，进一步强化了机构编制管理的力度。
各级机构编制部门要把建立健全与相关部门间的协调配合和制约机制作为贯彻落实《通知》和《条例》的重点，向党委、政府和编委汇报，主动与组织、人事、财政等部门协商，争取相关部门的理解和支持。