高中学生会招新策划书
高中学生会招新计划
高中学生会招新计划同学会是学校团委指导下的同学管理组织，为进一步加强校同学会干部队伍建设，丰富校内文化建设，扩充同学会后备力气，同时也给同学们供应一个熬炼力量、施展才华的机会，团委在上级领导的关怀和关心下，将进行同学会干部选拔和各部门成员招新活动。
依据有关规范同学干部选拔机制的相关规定，根据“公开、公正、公正”的原则，面对全校同学聘请同学会干部。
一、聘请对象：主要面对高一、高二班级全体同学，高三个别对同学会有兴趣的同学也可参与二、聘请条件：1、喜爱同学工作，富有激情，责任感强；2、具有团队精神；3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；4、有相关同学自主管理阅历者、团员优先；三、聘请部门职务：1、主席团设同学会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责同学会的日常事务。
能宏观掌控同学会的正常运行，具有肯定的领导才能；2、纪检部帮助学校监督、检查各项活动同学的出勤、服装、会场纪律以及监督教学训练活动；3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动，丰富在校同学的业余生活；4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，呈现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围；5、宣布传达部学校以及同学会各项活动的宣布传达、设计、海报制作等；6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参与外出实践等7、学习部举办一些活动提高同学的学习兴趣，课外可以以多种形式提高同学的学问储备，缔造良好的学习氛围；8、宿管部帮助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。
四、工作流程1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。
2、3月23日——3月30日班主任宣布传达推举阶段。
3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名状况。
4、4月9日——4月13日选拔面试。
5、4月16日——4月20日初步确定新一届同学会干部名单。
6、4月25日（暂定）举办同学会换届大会。
五、面试考查内容：1、自我介绍（20分）2、对竞选部门的熟悉（30分）3、临场回答考官的问题（50分）六、补充说明：1、报名表见附件。
高中学生会招新计划通用范本
内部编号：AN-QP-HT152版本/ 修改状态：01 / 00The Production Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing Problems, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation,Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc.编辑：__________________审核：__________________单位：__________________高中学生会招新计划通用范本高中学生会招新计划通用范本使用指引：本计划文件可用于对自我想法的进一步提升，对工作的正常进行起指导性作用，产生流程包括确定问题对象和影响范围，分析问题提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，执行，后期跟进和交互修正，总结等。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。
根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。
一、招聘对象：主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二、招聘条件：1、热爱学生工作，富有激情，责任感强；2、具有团队精神；3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；三、招聘部门职务：1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。
团队招新的策划方案
团队招新的策划方案团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。
团队和群体有着根本性的一些区分，群体可以向团队过渡。
一样根据团队存在的目的和具有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
下面是作者带来的有关团队招新方案，期望大家爱好团队招新方案1一、活动主旨：学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。
在现代教育更重视自我管理与自我束缚的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生自我管理,自我教育,自我服务 ,进一步加强学风建设,繁华校园文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、活动时间：202X年11月三、活动地点：学生会办公室四、活动对象：202X届和202X届全部在校学生五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校园广播站以播稿的情势协助学生会宣传纳新工作。
六、活动内容及具体流程(整体分为两个阶段)一、宣传阶段1.第一在张贴栏中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，情势，具体要求，以及关于学生会机构设置的相干介绍。
2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣传。
3.报名相干同学填写报名表，进行前期竞选准备。
4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。
如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。
咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。
且于之落后行学生会纳新启动的仪式。
二、报名阶段1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。
2.本次纳新实行推荐制。
由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。
3.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。
部门招新策划书三篇
部门招新策划书三篇一、学生会宗旨一切为了同学二、外联部简介我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进展过程中起着不行或缺的作用、三、外联部的职责1、增加同学与社会的接触时机，同时为同学们供应社会实践时机、2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通、积极为学院的各种活动拉赞助、平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、4、每次活动做到有书面筹划、书面总结、规划要得到院团总支批准前方可实施，并要严格根据规划实施，如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习、5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建立我院良好的学习生活环境，文化气氛共同努力、8、加强自身建立和理论学习，提高自身力量与业务素养、以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气、四、纳选成员应具备的素养1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分;3、文字根底：外联强调优质筹划书撰写，文笔是很重要的根底，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量;4、良好的沟通、学习力量;5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素养;8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、五、纳新人数8人(性别视力量而定)六、内部保证在以团总支及主席的带着下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动、外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与社会实践相结合，为大学生的学习就业双进展提高了有力保证、有力量的你还在等什么?外联部欢送你的参加！部门招新筹划书二篇一.外联部招新干事规划人数：4人招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。
学生会招新的策划方案模板11篇
学生会招新的策划方案模板11篇学生会招新的策划方案 (篇1)一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。
高中学生会招新计划文档2篇
高中学生会招新计划文档2篇Senior high school student union recruitment plan docu ment高中学生会招新计划文档2篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：高中学生会招新计划文档2、篇章2：学生会招新计划书文档篇章1:高中学生会招新计划文档学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。
根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。
一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加1、热爱学生工作，富有激情，责任感强；3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录；4、有相关学生自主管理经验者、团员优先；1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。
能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能；2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动；3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活；4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围；5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等；6、劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参加外出实践等7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围；8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。
2023年高中学生会纳新策划书
2023年高中学生会纳新策划书一、背景介绍随着2022年的高中毕业季的到来，我们即将迎来一批新的高中一年级学生的加入。
为了欢迎新生们来到学校，为他们提供更优质的校园生活和学习环境，我们决定策划一场精彩纷呈的高中学生会纳新活动。
本次活动旨在帮助新生快速融入校园生活，培养团队合作精神和领导能力，提高新生对学校学习和活动的积极性。
二、目标与意义1.提高新生对学校的认知：通过活动，让新生了解学校的组织架构、学习资源、社团活动等，并帮助他们快速适应学校的生活和学习环境。
2.培养新生的团队合作精神：通过活动设置团队合作的任务和比赛，积极激发新生的团队意识和团结协作能力。
3.提升新生的领导能力：通过担任学生会的职位，让新生锻炼自己的领导能力和组织能力，培养自信心和责任感。
三、活动主题与内容本次纳新活动的主题为“启程，与梦同行”。
通过系列活动，旨在引导新生树立正确的人生观和价值观，激发他们的学习热情和潜能，并鼓励他们积极参与各项校园活动。
具体活动内容包括但不限于：1.开展迎新晚会：邀请校领导和老师致辞，为新生带来欢迎表演和节目，展示学校的特色和风采。
2.组织校园参观：带领新生参观校园，熟悉学校的各个区域，并介绍学校的资源和设施。
3.举办导入课程：邀请优秀的老师开设导入课程，为新生提供学习方法指导和学科知识普及。
4.开展主题讲座和座谈会：邀请成功人士和优秀校友进行主题讲座和座谈，分享他们的学习和人生经验。
5.开展团队合作活动：组织新生参加团队建设和合作任务，培养他们的团队精神和协作能力。
6.举办纳新竞赛：设立各类比赛项目，让新生通过参与竞赛锻炼自己的才艺和能力，并为他们提供展示的机会。
四、组织架构与职责1.策划组：负责整个纳新活动的策划与组织，制定活动方案和时间表。
2.宣传组：负责宣传活动，包括制作宣传海报、校内外宣传，发布活动信息等。
3.接待组：负责接待新生和参与活动的各方嘉宾，提供必要的服务和帮助。
4.导师组：为每位新生配备一个导师，帮助他们了解学校和适应新的学习环境。
学生会招新流程策划书
电气与电子工程系工程系2021招新 策
划 书 电气与电子工程系 2021年6月14日 金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2021届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让效劳的精神永存。
一、 招新目的
为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面开展，以及培养自己的效劳精神，效劳学院、效劳同学。
二、招新领导小组
指导老师：团总支A老师、B老师 总负责人：学生会主席C 协助负责人：学生会09级全体干部 成员：2021级学生会全体 三、招新细那么
〔一〕招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为2021级新生。
〔二〕招新要求 1、成认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。 3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。 5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 〔三〕招新人数 各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步方案招收人数上报刘爱华。
〔四〕招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。
〔五〕招新时间及地点〔暂定〕 时间：9月13日——10月18日 地点：食堂门口 四、招新流程
学生会纳新策划书范文3篇
学生会纳新策划书范文3篇又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，学生会又要更新了。
下面是学生会纳新策划书范文，欢迎参阅。
学生会纳新策划书范文1一、活动目的为了践行我院坚持学工并举、崇尚有用的办学理念与明德、博学、求真、致用的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力与知名度;为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采与活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题与组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。
二、组织单位主办单位：惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等）六、要紧内容1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹懂得更多关于大学生活的情况，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会纳新策划书范文2又是一年四季更替，又是一年日新月异。
转眼一过，学生会又要更新。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不一致。
又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。
一招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。
2024年高中学生会招新计划
2024年高中学生会招新计划____年高中学生会招新计划一、背景介绍____年高中学生会招新计划是为了选拔出一批优秀的高中生担任学生会成员，通过学生会的组织，培养学生的领导能力、组织能力、团队合作能力等，推动学校的发展和进步。
二、目标定位我们的目标是选拔出有能力、有责任感、有领导才能的学生，组成一支高素质、高水平的学生会团队。
通过学生会的工作，提高学生的综合素质，丰富学生的校园生活，推动学校的发展。
三、组织架构学生会由主席团、部长团和班级代表组成。
主席团主要负责学生会的总体工作，部长团负责具体事务的运作，班级代表是学生会与全体学生的桥梁。
四、招新流程1. 发布招新信息：学校将在校园内张贴宣传海报、班级通知栏、学校网站等渠道发布招新信息，吸引学生参加。
2. 举办宣讲会：学生会成员将进行宣讲会，详细介绍学生会的组织架构、工作内容以及招新要求等。
3. 选拔报名：学生可以通过线上或线下的方式进行报名，并提交个人简历和自荐信等材料。
4. 笔试筛选：对报名的学生进行笔试，包括常识性问题和情景模拟等，以考察学生的思维能力和应变能力。
5. 面试筛选：通过笔试筛选出的学生进入面试环节，由学生会成员组成的面试组对学生进行面试，考察学生的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
6. 择优录取：通过笔试和面试表现优秀的学生将被录取为学生会成员，根据实际情况择优录取班级代表。
五、培养计划1. 制定学生会培训计划：学生会制定详细的培训计划，包括学习课程、培训材料、培训方式等。
2. 开展培训活动：学生会组织各种形式的培训活动，包括讲座、研讨会、实践活动等，提高学生的组织能力、协调能力和团队合作能力。
3. 实战演练：通过组织学生会的实际工作，让学生在实战中学习和成长，锻炼学生的应变能力和领导能力。
六、绩效考核1. 学期考核：每学期末学生会进行绩效考核，评价学生的工作表现和成果，及时调整学生会成员的岗位。
2. 全员评议：每年进行全员评议，由学生会成员对彼此的工作进行评价和反馈，提供改进的建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创
1 / 8
.精品文档.
高中学生会招新策划书
学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加 强校
学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会 后备力
量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的 机会，团委
在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部 选拔和各部门成
员招新活动。
根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公 开、
公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。
一、 招聘对象：
主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会 有兴
趣的同学也可参加
二、 招聘条件：
1、 热爱学生工作，富有激情，责任感强；
2、 具有团队精神；
3、 精神面貌良好，在校其间无不良纪录；
4、 有相关学生自主管理经验者、团员优先；
三、 招聘部门职务：
1、 主席团设学生会主席一名、 副主席两名共三个职位， 全
面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行， 具有
一定的领导才能；
2、 纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、
.精品文档.
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创
2 / 8
服装、会场纪律以及监督教学教育活动；
3、 体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健
体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活；
4、 文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子 的风
采，营造轻松活泼的氛围；
5、 宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海 报制作
等；
6、 劳卫部监督检查学校卫生；开展公益劳动活动，参 加外出
实践等
7、 学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可 以以多
种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围；
&宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注:
以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。
四、工作流程
1、 3月22日印刷报名表，并下发至班主任。
2、 3月23日一一3月30日班主任宣传推荐阶段。
3、 4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。
4、 4月9日一一4月13日选拔面试。
5、 4月16日一一4月20日初步确定新一届学生会干部 名单。
6、 4月25日（暂定）举办学生会换届大会。
五、面试考查内容:
.精品文档.
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创
3 / 8
1、 自我介绍（20分）
2、 对竞选部门的认识（30分）
3、 临场回答考官的问题（50分）
六、补充说明：
1、 报名表见附件。
2、 报名表分发到每个班主任手中，统一分发。
3、 高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学 生。
4、 原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报 名表。
校团委
XX年3月23日
篇二
一、 主题：20XX九月校学生会招新方案
二、 活动时间：20XX年九月一号到二^一号
三、 活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干 力量
四、 招新对象：高 20XX级、高20XX级全体学生
五、 活动流程：
（1）招新宣传阶段：
预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式， 通过对
各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步
的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在 2号晚之前以书写
宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传 部完成
.精品文档.
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创
4 / 8
海报的制作和宣传。并从 2号开始在咼一各班分发报
名表格（需附一张 1寸的照片），并在团委设置为期七天的 咨询
点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并 保管，直至6
号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人 员由每个部门派出一
人，共九人构成。
注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣 传部和
广播站，主要负责人分别为林炯 （主席团），张玲（宣 传部），广
播站站长，秘书处。（后附宣传阶段的策划书）
（2）前期初选阶段：
前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两 百人左
右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每 天有两到三个
部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担 当评委。新生可持自
己的报名表格到相应的教室报到。其中 报名表格在新生进入教室时
由秘书处的相关负责人员收集， 并按所报部门整理，分类后交于该
部门的负责人手里。海选 分由两个步骤，首先由新生对我们学生干
部进行关于学生会 各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握
（可视情况 而定，不宜过长，五分钟左右为宜） 。之后进入新生的
一分
钟自由演讲和才艺展示（可自带作品） ，然后我们的学生会
干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提 问，时间
为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛 者的表现进行十
分制打分，最后根据部门所需人数从高分开 始录取。其中参赛者的
.精品文档.
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创
5 / 8
成绩由各个部门两到三位评委的评分 相加，并在现场求出其最后得
分，此项工作由秘书处负责。 其中对于表现确实良好，但成绩不理
想的，我们将给予特别 关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。
此次晋级人员数量应控制在以下数量范围内： （135人左
右）
秘书处：15人以内
外联部：15人以内
宣传部：15人以内
生活部：20人以内
学习部：10人以内
体育部：15人以内
文娱部：10人以内
安全部：10人以内
纪检部：20人以内
部门分配面试时间情况如下：
9 月 8 日：
秘书处、外联部、纪检部
负责人吴卓霖
9 月 9 日：
体育部、文娱部、生活部
负责人林炯
9月10日：
.精品文档.
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创
6 / 8
学习部、宣传部、安全部
负责人王、候
学生干部提问示例问题：
1、 你为什么要进入学生会？
2、 在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么 解决
的？
3、 当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样 做？
4、 当你确实完成不了交给你的工作的时候你会怎么办?
5、 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行， 你明
知道有不妥的，你会怎么做？
6、 当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎 么样？
7、 你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的 长处和
短处分别是什么？
&假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？
9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈 谈你的
想法。
注：此次每个部门所选人数应不少于最后确定的学生干 部人
数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人 的时间
不宜过长，评委应时刻互相提醒，以防影响后续同学 发挥。
（3）后期遴选阶段：
这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或 百人学术
大厅进行，由团委老师做最后的挑选。
.精品文档.
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创
7 / 8
首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学
术提前对已经挑选出来的人员进行简单的笔试（笔试问题如 下），
笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯 教室或百人学
术大厅，试卷将交到评委老师手中进行审阅。 面试从七点十分正式
开始，老师每看完一份试卷，即叫入相 应的学生进行面试。面试完
毕之后，各个部门召入人员将由 老师最后裁定。
笔试问题：（请用简短的话语作答）
1、 以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简单的 功能阐
述。
2、 有人和你竞争同一个职位， 但他在你背后说你坏话， 影响
了你的竞争力，你会怎么做？
3、 当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？ 对于最后
进入学生会各个部门的人数我们初定于此：
（92 人）
学习部：8人
体育部：8人
文娱部：8人
安全部：8人
秘书处：10人
外联部：10人
宣传部：10人
生活部：15人
.精品文档.
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创
8 / 8
纪检部：15人
此次晋级人员名单我们将同样张榜通知并颁发聘书和
工作证！