超龄员工劳务合同范本
超龄用工合同8篇
超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。
工作职责和具体要求按甲方的规定执行。
二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。
（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。
（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。
奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。
社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
超龄员工劳动合同范本5篇
超龄员工劳动合同范本5篇篇1第一章总则一、合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
三、合同目的本合同旨在保护甲乙双方的合法权益，明确劳动关系，规范双方的行为，促进公司的稳定和发展。
第二章劳动合同关系一、劳动合同期限1. 合同期限：自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。
2. 试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工时制度]，乙方同意按照甲方的工作时间安排工作。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，并在法定节假日给予乙方相应的休假。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体数额]。
2. 甲方应在每月的[具体支付日期]前向乙方支付劳动报酬。
3. 甲方不得随意拖欠或克扣乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。
3. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的劳动安全。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方有权对乙方进行考勤和奖惩，但应按规定程序进行。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，应承担相应的责任。
第三章合同的变更、解除和终止一、合同的变更1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更后应签订书面协议，明确变更的内容。
2. 甲方因生产经营需要调整乙方的岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
3. 甲方因生产经营需要调整工作时间或休息休假安排，应与乙方协商一致，并签订书面协议。
篇2甲方（用人单位）：_________乙方（超龄员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事超龄员工工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
工人超龄用工协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________________甲方（用人单位）：________________________乙方（工人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位超龄用工的相关事宜达成如下协议：一、协议双方基本情况1. 甲方名称：________________________2. 甲方地址：________________________3. 甲方法定代表人：________________________4. 甲方联系电话：________________________5. 乙方姓名：________________________6. 乙方性别：________________________7. 乙方出生日期：________________________8. 乙方身份证号码：________________________9. 乙方联系电话：________________________二、用工性质及期限1. 乙方在甲方单位从事的工种为：________________________2. 乙方在甲方单位的工作岗位为：________________________3. 本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，甲乙双方可协商续签。
三、工资待遇1. 乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。
2. 乙方工资发放时间为每月____日，甲方应于每月____日前将工资支付给乙方。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
超龄员工劳务合同范本(5篇)
超龄员工劳务合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：名称：__________ 姓名：__________主要负责人：身份证号码：通讯地址：__________ 通讯地址：__________联系电话：__________ 联系电话：__________本协议中的乙方是指已达法定退休年龄，但因其原工作单位或个人原因未购买基本养老保险、医疗保险等，现无法享受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员或原单位办理退休手续,受国家规定的退休金和相关社保、福利待遇的人员。
甲方根据需要并经乙方同意，聘用乙方为甲方提供服务工作。
经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议以兹共同遵守。
一、协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日终止，期限为年。
二、服务内容乙方的工作部门为，职务(或工种)为，乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。
乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况为其调整工作岗位。
三、服务时间乙方每天服务时间不超过小时，每周不超过小时，每周至少休息一天。
甲方因生产的需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，并按劳动法付给相应的报酬。
甲方应为乙方提供必要的与服务相关的条件及安全的服务环境。
四、服务手续乙方为甲方提供服务前需向甲方提供以下证明及资料(不能提供者不予聘用)：(1)身份证明;(2)学历证明;(3)未购保险说明;(4)购买意外保险申请(被保人男性以____岁为限，女性以60为限);(5)健康证明(血压正常、无传染病、无血液病、无遗传病等)，乙方必须确保所提供的个人资料正确属实;(6)家庭成员情况(便于紧急事件联系)。
五、报酬甲方于每月日以货币形式支付乙方上月服务酬金，乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1.计时工资：乙方正常工作时间工资额为元/月。
2.计件工资：_________________________________________________。
超龄劳务合同范本7篇
超龄劳务合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就超龄劳务关系达成如下协议：一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在协议期限内按照甲方的要求，在_________（工作地点）从事_________（工作内容）的工作。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________（工作时长）小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方负责。
3. 法定节假日、年假等休息安排按甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间按甲方规定执行。
2. 甲方有权根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金、津贴等福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的住房公积金待遇。
3. 具体的社会保险和住房公积金缴纳比例、基数等按甲方规定执行。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在协议期限内及协议终止后的一定期限内（竞业限制期限），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
3. 违反保密义务和竞业限制约定的，乙方应承担相应的法律责任。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前告知对方，并协商解决相关事宜。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。
二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。
三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：____________________（具体地点）。
3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。
2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。
3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。
4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。
5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。
六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。
2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。
3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。
超龄员工劳务合同5篇
超龄员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务拓展地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和健康。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假期。
具体假期规定详见甲方员工手册。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额详见工资条。
乙方在试用期间的工资为转正工资的XX%。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，每年会对乙方的工资进行调整，调整方案详见甲方员工手册。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见甲方员工手册。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按甲方员工手册中的相关规定执行。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。
具体福利规定详见甲方员工手册。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体清单详见甲方员工手册。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业危害防护知识的培训，并采取相应的防护措施。
乙方在工作中应严格遵守相关安全操作规程，避免发生职业危害事故。
3. 若乙方因工作原因遭受事故伤害或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定为乙方申请工伤认定和伤残等级鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。
针对超龄人员劳务合同8篇
针对超龄人员劳务合同8篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]性别：[超龄人员性别] 年龄：[超龄人员年龄]身份证号码：[超龄人员身份证号]家庭住址：[超龄人员住址]联系方式：[超龄人员电话号码]鉴于甲乙双方根据平等自愿的原则，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点第二条乙方从事的劳务内容为：[具体工作内容]。
乙方应根据甲方的要求，按时按质完成本职工作。
第三条乙方的工作地点为：[具体工作地点]。
甲方可以根据实际需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间与休息休假第四条根据工作需要，乙方的劳务时间可采取标准工时制或灵活工时制等多种形式安排。
标准工时制为每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
特殊情况下可根据实际需要调整工作时间安排。
第五条乙方享有法定休息休假权利，甲方应根据工作需要安排乙方相应的休息时间。
四、劳务报酬与支付第六条乙方的劳务报酬按以下方式计算：[具体计算方式]。
甲方每月[支付周期]前以人民币形式支付乙方上月劳务报酬。
劳务报酬的发放应当按照有关规定进行代扣代缴税费。
第七条对于劳务期间表现优秀或有突出贡献的乙方，甲方可以根据实际情况给予适当的奖励。
第八条若因甲方原因未能按时支付劳务报酬，甲方应按照未支付金额的百分之XX向乙方支付违约金。
五、社会保险与福利第九条由于乙方已超过法定退休年龄，甲方无法为其办理社会保险缴纳手续。
双方约定采取以下方式处理社会保险问题：[具体处理方式]。
第十条甲方可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、保密与竞业限制第十一条乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
否则应承担违约责任并赔偿损失。
第十二条合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据业务需要），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
超龄员工劳务合同范本
甲方：（公司名称）
住所地：（公司地址）
统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）
乙方：（个人姓名）
身份证号码：（个人身份证号码）
住址：（个人住址）
鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，并且乙方同意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成以下合同：
第一条合同目的
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲方与乙方签订本合同，约定乙方从事劳务工作，双方共同遵守合同的约定。
第二条工作内容
1. 乙方将根据甲方的安排，从事以下工作：（详细描述工作内容）
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证其工作的质量和效率。
3. 乙方应遵守甲方的工作时间、工作纪律以及各项规章制度。
第三条工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方可根据甲方的安排在其他地点工作。
第四条工作时间
1. 乙方的工作时间为每日（上班时间），每周工作（工作天数）天。
2. 如有需要，甲乙双方可协商调整工作时间，并经双方签字确认后生效。
第五条劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬为（具体金额或按照甲方的薪资制度执行），支付方式为每月（具体日期）发放一次。
2. 乙方应当按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有义务为乙方提供相应的工资证明和税务报表。
第六条保密条款
1. 乙方应对甲方的商业秘密和相关资料保密，不得擅自泄露给其他人或机构。
2. 在乙方离职后，乙方应立即归还甲方的任何机密资料、文件和其他关键信息。
第七条福利待遇
1. 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，具体包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
2. 乙方还享有带薪年假、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
第八条违约责任
1. 甲方或乙方如有一方不履行或违反合同约定，应按照《中华人民共和国劳动法》及双方约定承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力原因导致一方无法履行合同，该方应及时通知对方，并提供相关证明材料。
在不可抗力事件结束后，双方将重新协商解决方案。
第九条合同期限
本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体年限），合同到期后，甲乙双方经协商一致可续签合同。
第十条合同解除
1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除合同并终止劳务关系：
(1) 乙方擅自离职或经甲方通知后不按照规定时间回来上班的；
(2) 乙方不按照合同约定的工作内容和要求完成工作；
(3) 乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；
(4) 乙方被判刑、或被依法强制戒毒、劳动教养等；
2. 甲方如有下列情况之一，乙方有权解除合同并终止劳务关系：
(1) 甲方没有依法支付劳动报酬；
(2) 甲方违反合同约定，导致乙方无法按时履行工作职责；
(3) 甲方未提供必要的劳动保护措施，导致乙方受到重大伤害或疾病；
(4) 甲方存在其他严重违约行为；
第十一条争议解决
1. 甲乙双方若发生争议，应通过友好协商解决。
如无法协商解决，则提交所在地人民法院解决。
第十二条其他事项
1. 甲乙双方应互相尊重和信任，秉持诚实守信的原则，共同维护劳动关系的稳定和发展。
2. 乙方应出具相关证件和证明材料，以证明自己的年龄符合劳动法规定的超龄员工范围。
3. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
【甲方】【乙方】
公司名称：（盖章）个人姓名：（签名）
统一社会信用代码：身份证号码：
法定代表人/授权代表人：日期：。