年假申请表范本4篇
企业员工年假休假证明范本模板
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年假休假证明模板具体包括哪些内容呢?现在就跟着一起来看一看年假休假证明模板，资料仅供参考。
尊敬的XXX领导：本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日)，请领导予以批准为盼!申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日尊敬的XXX领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
带薪年假请假条范本
带薪年假请假条范本
尊敬的领导：
我是贵公司的员工XXX，特此向您申请带薪年假，请假时间为XX 年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计X天。
现将请假事由和具体安排说明如下：
请假事由：
近期工作紧张，身心疲劳，为了保持良好的身心健康状态，提高工作效率，我希望能够利用我的带薪年假调整休息并配合健康检查，以达到调整身心、恢复精力的目的。
具体安排说明：
1. 带薪年假时间：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共计X天。
2. 健康检查安排：我已提前与医院预约，预计于XX年XX月XX 日上午进行健康检查，该日不在工作时间与年假时间重叠。
3. 工作安排委托：在我请假期间，我已与XX同事进行了工作事项的交接，并确保他对项目进展有充分的了解和掌握，以确保工作的顺利进行。
同时，我也已将相关文件和资料整理清楚，便于同事查阅。
请假期间，我将保持电话和电子邮件畅通，及时解决紧急事务。
如有特殊情况需要我协助或回到公司处理，我将积极配合并及时调整行程。
在请假期间，我会严格遵守公司规定，不参加与工作无关的社交活动，并尽量避免可能影响健康的行为。
请贵公司批准我的请假申请，
并派相关人员代替我履行职责。
谢谢您对我的理解与支持！我会在请假期结束后尽快回到工作岗位，全身心地投入到工作中。
此致
敬礼
XXX
日期：XX年XX月XX日。
年休假的请假条范本（2篇）
年休假的请假条范本
尊敬公司领导：
兹有____ 部门/单位，____ (姓名)于 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日需请假，共____ 天，请假原因 ____。
望领导批准为盼!
请假人：____
时间：____年____月____日
年休假的请假条范本（2）
请假条范文（年休假）
尊敬的领导：
您好！我是贵公司员工XXX。
我计划使用我的年休假，在X年X 月X日至X年X月X日期间请假。
经过深思熟虑，我决定利用这段时间，为自己休息和放松，以便更好地投入到工作中。
我相信这段时间的休假将对我个人的成长和职业发展有积极的影响。
在我此次请假期间，我将尽最大努力保证工作的顺利进行。
我已经与负责我的工作的同事做了充分的沟通，并将向他们提供必要的支持和帮助，以确保项目不受我请假的影响。
同时，我会尽快提供所需要的所有工作资料和文件，并将把我正
在处理的工作交接给同事或相关部门，以保证工作的连续性和顺利进行。
我保证，在我回来后，会以更高的工作热情和精力投入到工作中，为公司创造更多的价值和利益。
请您批准我的请假申请，并告知我是否需要进行其他的事项准备。
如果需要，我将立即配合完成。
再次感谢您对我工作的支持与理解！
此致
礼敬的领导
XXX。
年休假请假条简单范本
年休假请假条简单范本
尊敬的XXX领导：
您好！
我是您团队中的一员，我希望通过这封请假条向您申请年休假，因为我计划在近期内放松自己并恢复精力，以便更好地投入工作。
根据公司的规定，我有权利享受X天的年休假，我计划使用X天的年假，从XXXX年X月X日开始，到XXXX年X月X日结束。
这段假期将会给我提供机会回到家乡，与家人团聚，以及进行一些我喜欢的爱好和旅行。
年休假不仅仅是为了我个人的放松，也是为了我能更好地为公司服务。
随着时间的推移，工作可能会给人带来压力和疲劳，这可能会影响我的工作质量和效率。
因此，休假将能够帮助我恢复精力、放松心情，并重新燃起对工作的热情。
我已经与我的团队成员沟通，并制定了一份详细的工作计划，以确保我的离开不会对工作造成太大的影响。
我也愿意在离开前协助完成一些紧急任务，并确保团队的顺利运转。
此外，我愿意在离开前将我的工作交接给另一位同事，以确保项目能够继续进行，同时也能让我回来后能够顺利地接手并继续工作。
我理解我的请假可能会对团队的工作产生一定的影响，但我相信通过合理地安排工作，并获得同事们的支持和配合，我相信工作能够顺利进行，并且我的离开对团队的影响将会保持最低限度。
我衷心地感谢您对我的支持和理解，并希望您能够批准我的请假申请。
我相信，在我的离开期间，团队将会持续高效地运作，并且我将在回来后以更好的状态继续为公司做出贡献。
再次感谢您的理解和支持！祝好！
XXX
日期：XXXX年X月X日。
休年休假申请书格式是怎样的
年休假申请书范本_休年休假申请书格式是怎样的年休假请假条格式《劳动法》第45条规定:企业职工休年休假,一般由职工提出申请,用人单位根据生产和实际情况,参照有关规定自行确定,应统一安排,不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成.职工的年休假一舤应在本年度享用.休年休假申请书格式:申请尊敬的(科长、处长、主任):根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年x月x 日至x年x月x日休假天.请给予批准为盼!特此申请申请人:年月日休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表),还规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.解读不让休假又不补偿,单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读.工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有.条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.一年请20天事假不许休年假目前,我国职工其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等.条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定:第一,年休假与寒暑假.条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假.第二,年休假与并事假.条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假.第三,年休假与探亲假.条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定.员工未获补偿可申请强制执行条例规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行.休假薪水,灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称,他的月工资由固定工资和提成组成,每月的提成不一样,收入也不等.如果休年假,假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称,一般有两种方式来计算工资,如果月薪是固定的,休假按每天的平均工资计算即可;如果每月的工资不定,按《劳动法》中解除劳动合同款中规定,月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+灵活部分)计算.李湘泉还指出,劳动部应该会出台一个解释性文件,对此作进一步说明.公司员工事假请假条范文1、请长事假请假条xx部我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准.请假人:xxx____年____月____日2、请缺席会议假请假条xx部长:我是xxx,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解.请假人:xxx____年____月____日3、请缺席活动假请假条xx培训中心:因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训.特此请假、恳望批准!请假人:xxx____年____月____日。
员工年假请假条范本
员工年假请假条范本
请假条
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工XXX，现就我的年假申请向您请假，请批准。
具体请假事项如下：
一、请假时间
我计划请假的时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请您批准我共计XX天的年假。
二、请假原因
我请假的原因是需要回家探望家人并解决一些家庭事务。
这是我今年唯一的长假机会，我希望能够利用这段时间回家与家人团聚，处理一些家庭事宜。
我深知假期对于公司运营的影响，因此在离开前会尽可能完成手头的工作，并保证在请假期间能与同事保持及时的沟通和交流。
三、工作安排
我已将我请假期间的工作安排做了详细说明，已列出要完成的任务并与相关同事协商。
我会在请假前尽量提前完成一部分任务，并把工作进展情况记录在文档中，以便同事们能够了解工作的进度和细节。
请您指派一位同事代替我在我请假期间处理紧急事务，并确保工作的正常运转。
四、联系方式
在请假期间，我会随时保持手机畅通和电子邮件的查看，请您和团队成员通过这些方式与我联系，以便我能及时回复和处理工作相关的事宜。
五、请假期间的注意事项
在请假期间，我将严格遵守公司的规章制度，积极配合家庭事务并尽量减少对工作的干扰。
如果有任何紧急事务需要我处理，我将立即回应并尽力配合。
我保证请假期间会保持良好的假期作息，确保能够恢复精力并在返岗后更好地履行工作职责。
最后，我再次请求您能批准我的请假申请，相信我会做到以上承诺并保持良好的工作状态。
谢谢您对我的支持与理解。
此致
敬礼
XXX。
公休请假条范本(4篇)
公休请假条范本姓名职务累计参加工作时间工龄已休假天数病假天数高温休假天数事假天数上次休假情况按规定可享受的休假时间：天。
实际休假情况：集中休假：年月日——年月日分散休假：年月日——年月日本次休假情况按规定可享受的休假时间：天。
申请休假情况：集中休假：年月日——年月日分散休假：年月日——年月日股(室)负责人意见分管领导意见单位负责人意见公休请假条范本（2）尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____月____日至____月____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：____二〇____年____月____日公休请假条范本（3）尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年月日休假天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：年月日公休请假条范本（4）【日期】尊敬的【单位名称】：我是【姓名】，就职于贵单位，现拟向您请假【天数】天。
经过深思熟虑，我认为【请假原因】是我目前无法回避的事情。
此事对我个人而言具有重要性，并需要我亲自处理。
我保证一定会在【请假开始日期】前办妥所有的工作交接，并尽力保证不会给贵单位带来任何损失。
请贵单位对我的请假予以批准。
本人请假起始日期为【请假开始日期】，结束日期为【请假结束日期】。
我计划在【请假结束日期】当天恢复工作。
请贵单位按照国家劳动法的规定，安排我的合理休假并支付我的工资。
我明白，员工的请假将对工作产生一定影响。
为此，我已与我的同事达成一致，他们将会全力支持我请假期间的工作。
我会提供他们必要的指导和协助，以确保工作正常运作。
如您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。
我将及时回复并提供进一步的解释。
在此，我衷心感谢贵单位一直以来的支持和理解。
我相信，贵单位的管理层将会认真考虑我的请假申请，并给予合适的答复。
最后，再次向贵单位致以深深的歉意。
如果我的请假造成了任何不便，我将竭尽全力尽快补救。
公司员工请假条范本（四篇）
公司员工请假条范本敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于____年____月____日～____日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：________年____月____日公司员工请假条范本（二）尊敬的领导：您好！我是XX公司的一名员工，现因特殊原因申请请假，望批准。
我将说明请假原因、请假时间和具体安排等相关事项。
首先，关于请假原因。
请允许我向您解释，由于家庭突发情况，我不得不离开工作岗位一段时间。
经过仔细考虑，我决定请假处理相关事务，并确保家庭状况能够尽快恢复正常。
在这段时间里，请允许我调整心态，照顾家庭，并在假期结束后以更好的状态回到工作岗位。
其次，我想说明请假时间和具体安排。
根据实际情况，我预计请假XX天，具体时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
请假期间我将提前与同事沟通，并将相关工作交接给他们，确保公司的正常运转。
在假期结束后，我将及时与您联系，确认返岗时间，以便调整工作安排。
我理解请假对于公司来说可能会带来一些不便，但我会尽自己最大的努力，确保在假期期间顺利完成工作交接，并及时处理好家庭事务，以便能够早日回到岗位，继续为公司做出贡献。
最后，我再次表达对您的理解和感谢，并对公司对我的支持和包容表示衷心的感激。
我会努力做好本职工作，为公司发展贡献自己的力量。
如有需要，我愿意配合公司的安排，提前返岗或延长休假时间。
请您审慎考虑我的请假申请，希望给予批准并给予支持。
我相信在公司团队的共同努力下，一定能够克服困难，实现公司的发展目标。
再次感谢您的理解与支持！此致敬礼！XXX日期：XX年XX月XX日公司员工请假条范本（三）尊敬的领导：您好！我是贵公司的员工××，就我个人的状况和家庭情况，因特殊原因，我确实需要请假一段时间。
在此，我向您提交请假申请。
首先，我要表达的是对公司的感谢和歉意。
自我加入贵公司以来，一直得到了公司领导的关怀和帮助，也收获了很多职业上的成长。
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篇一：年假申请书
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20XX年6月16日——6月21日休年假共计6天。
并服从中心关于节前值班的工作安排。
休假期间，会安排好个人的'所有工作。
请给予批准。
特此申请！
申请人：
申请日期：
篇二：年假申请书
公司领导：
我是XX年参加工作。
根据年休假的规定和公司制度，特申请XX 年年休假。
时间从XX年X月X日X日。
恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
X年X月X日
篇三：年假申请书
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年x 月X日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请
申请人:XXX
申请日期:XX年XX月XX日
篇四：年假申请书
XXX：
本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假（时间X年X月X日-X月X日），请领导予以批准为盼!
申请人:XXX
申请时间：XXXXX
拓展阅读：
带薪年休假申请说明：
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。