整合社区资源搭建区域化党建平台
社区党建阵地规范化、标准化建设
“和谐家园”建设方案――社区党建阵地建设整体提升工程为扎实有效地落实好全省基层组织建设年现场推进会工作，打造一批精品示范社区党建阵地，现提出社区党建阵地建设整体提升工程“和谐家园”建设方案如下：一、建设目标以改善党建服务设施，提升党建创新含量，规范党建活动内容，发挥党建阵地作用为重点，在原有办公及服务用房的基础上推进社区党建区域化水平的整体提升，进一步改善社区服务，发挥社区党组织先锋模范作用，切实增强社区服务群众、服务社会的综合功能。
二、建设原则（一）规范标准，量力而行。
统一设定标识，统一设计风格，规范上墙制度及内容等。
在现有阵地基础上，进一步完善和拓展功能，要量力而行，不能贪大求洋。
（二）功能完善，彰现特色。
落实社区阵地建设基本硬件要求，能够适应社区党组织、群团组织开展工作和社区党员开展活动的需要，具有教育、管理、服务社区各类党员和居民群众的必要设施，在此基础上，各社区根据实际情况，设置二到三个特有场馆。
（三）综合设置，一室多用。
整合资源，多室合一，充分发挥各功能场馆作用。
（四）合理布局，便民惠民。
坚持以人为本，方便党员群众办事，方便活动开展，布局合理。
三、外观设置社区建筑内外形象设计上要根据本社区特点，突出体现社区居民自治和服务居民两大主题，发挥好引导效应。
要突显社区位置，方便群众办事。
外墙一般以桔红色为主，白色相间，内墙以灰白或白色为主。
社区建筑外部统一悬挂社区标识和三块机构标牌。
社区标识为：“XX街道XX社区‘和谐家园’”，在标识前印制统一设计的“和谐家园”标志；三块机构标牌为：社区党组织、社区居委会和社区便民服务站标牌，按上述顺序挂于社区建筑大门外墙。
其他各种社区组织机构标牌都不得再在建筑内外悬挂。
四、场馆设置场馆按“一站两栏四校五室+X”的要求进行设置，其中“一站两栏四校五室”是基本要求。
一站：社区便民服务站；两栏：宣传栏、居务公开栏；四校：社区党校、居民学校、家长学校、老年大学（大型会议室）;五室：社区办公室、警务室（调解室、综治室）、党员活动室、残疾人康复室、图书阅览室(文艺活动室可整合在党员活动室内，有条件的社区可单列）。
大党建与社会工作党建社会工作实践的现代性反思
a社会建设SOCIAL CONSTRUCTION第8卷第2期2021年3月Vol.8No.2MAR.2021大党建与社会工作：党建社会工作实践的现代性反思童敏许嘉祥蔡诗婕摘要：随着社会管理体制的转型，社区作为区域性社会治理的前哨促使社区党建与社会工作相结合，其核心是应对区域性大党建带来的纵向单位党建与横向协商的区域性社会治理之间的矛盾。
目前党建社会工作实践主要集中在二者结合的必要性和具体路径探索上，要解决这一矛盾，应把党建社会工作放在社会管理体制改革及与此相关的现代化发展进程中考察，将社区视为一种区域性场景，关注人们理解场景变化规律并推动场景改变的理性实践能力。
这是一种以建构主义知识观为基础的“自下而上”的区域性场景知识实践，不仅能克服因“自上而下”的标准化理性知识实践带来的社区生活行政化、社会力量参与不足、党群关系疏远等问题，促进居民参与和自治，让党建与社会工作的结合有了现实的社会历史基础，彼此促进，各司其职，一起推动社会管理体制转型，创建“共建共治共享”的社区治理新格局；而且能够促使社会工作真正扎根于社会管理体制改革，承担起在地实践和知识生产的社会历史责任，推动具有文化自觉意识的后发国家现代化发展道路的探索。
关键词：党建社会工作；社区党建；现代性一、问题的提出随着我国社会管理体制改革的深入，社区逐渐成为社会生活的重要场所。
①人们从改革开放之前的“单位人”转变成改革开放之后的“社会人””社区人”，与社区的联系不断加强。
②一方面，人们的需求越来越多样③，需要社区提供多样的服务④;另一方面社区需要管理的人员越来越多⑤,任务越来越重，而且注重人们平等基金项目：马尾区社区治理创新模式（2019年）。
作者简介：童敏，厦门大学社会与人类学院社会工作系教授，博士生导师，主要研究方向为社会工作专业化与本土化、精神健康社会工作；许嘉祥，厦门大学社会与人类学院博士研究生，主要研究方向为社会工作；蔡诗婕，厦门大学社会与人类学院硕士研究生,主要研究方向为社会工作。
推进社区党建工作区域化
作 纳 入 区 域 党 建 丁 作 ， 采 取 组 织
上 带 、思 想 上 带 、工 作 上 带 等 形 式 ，整 合 区域 内 群 团组 织 资 源 ，发
挥 群 团组 织 联 系 群 众 、服 务 群 众 、
辖 区单 位 党组 织 的联 系 ，并 通 过 开 展 街 道 社 区 党 组 织 和 辖 区 各 单 位
资源 。
二 、 完 善 共 驻 共 建 机 制 。 发 挥
定 协 调 议 事 程 序 、 目标 要 求 和 制
度 章 程 ，构 建 起 区 、街 和社 区三 级 协 商议 事 网络 。区 委组 织 部 每 年 下 拨 一 定 数 量 的 党 建 工 作 经 费 用 于
支 持 区 域 化 党 建 Ｔ 作 。 同 时 ， 按 照
党 员 发挥 作 用 搭 建 平 台 。社 区党组
织 根 据 居 民 群 众 需 求 设 置 了 ２ 多 ０
个 社 会 公 益 岗 位 供 在 职 党 员 自愿
认 岗 。在 职 党 员 所 在 单 位 党 组 织 将 在 职 党 员 进 社 区 的 表 现 纳 入 年 终 民主评 议 党 员 内容 进行 考 核 。
党 建 工 作 平 台 。 二 是 在 汉 正 街 辖
区 。 设 置 三 级 组 织 网 络 ， 构 筑
靠 群 众 力 量增 强 党组 织 战 斗 力 ．
形 成 党 建 带 群 团 建 设 、 群 团 建 设 促 党建 的局 面 。■
（ 者 系 中 共 武 汉 市 骄 口 区委 作
书 记． ）
组 、社 区党 委 、市场 党 委 、综 合 党 委 下 属 的 汉 正 街 地 区 各 类 基 层 党 组织 。通 过 三 级 组 织 网络 ，实 现 汉 正街 地 组 织 网络 全 覆 盖 ．基 层 党 建工 作 一 盘 棋 。三 是 在韩 家 墩 街 辖 区 ．构 建 社 区 与 物＿ Ｎ务 企 业 党 建 ｑ ｋ
关于全面推行社区党建网格化管理的实施方案
关于全面推行社区党建网格化管理的实施方案为全面推广社区党建网格化管理模式，进一步整合社区党建资源，加强社区党组织建设，健全服务网络，改进服务方式，推进社会管理创新，不断提升社区党建工作科学化水平。
根据酒泉市委组织部《关于全面推行社区党建网络化管理的通知》精神，结合我市实际，现就在城市社区全面推行党建网格化管理提出如下实施意见。
一、充分认识推行社区党建网格化管理的重要意义社区是社会的“细胞”，是居民生活的“家园”，处在社会管理、维护稳定的最前沿。
近来年，全市紧紧围绕推进和谐社区建设的目标要求，突出深化和推广“民情流水线”工程，以实施“三链强基”工程和“五心惠民”行动为抓手，着力夯实社区党建工作基础，强化社区党组织功能，改进社区管理与服务，全市社区党建工作水平有了大幅度提升。
但是，随着城市建设步伐的加快，社区承担的工作任务越来越繁重，传统的工作方式方法、服务管理模式已不能适应城市发展的需要，主要是社区党组织开展党内活动的基础还比较薄弱，党建经费投入不足，党建信息管理平台建设滞后；社区楼院党支部、楼栋党小组组建力度不大，部分流动党员不能及时纳入党组织管理，社区党员教育管理还存在一定的盲区，等等。
这些问题在一定程度上制约了我市社区党建工作的创新发展。
推行社区党建网格化管理，就是在街道、社区大格局不变的基础上，将社区划分成若干网格，将辖区驻地单位、公共服务场所、物业管理机构、社区民间组织、居民楼院、商务楼宇、市场、学校、医院、文化体育场馆等归类于各个网格，相应建立党组织，将社区党员和辖区单位党员全部纳入网格进行管理，有利于缩小管理范围、拓展服务领域、提高管理效率，有利于构建区域化大党建工作格局，有利于夯实基层基础，是创新社会管理、构建和谐社区建设的重要举措，是改进社区管理与服务，满足居民群众多样化需求的内在要求。
各级党组织要从讲政治、讲大局的高度出发，充分认识推行社区党建网格化管理的重要意义，精心组织，扎实推进，切实把这项工作抓紧抓实、抓出成效。
北京大学第三医院海淀院区党委：依托区域化党建平台打造党建工作品牌
龙源期刊网
北京大学第三医院海淀院区党委：依托区域化党建平台打造党建工作品牌
作者：
来源：《北京支部生活》2019年第03期
北京大学第三医院海淀院区党委依托区域化党建平台，精准配置专业医疗资源，打造党建工作品牌。
结合区域特点服务“创客”群体。
海淀院区党委在辖区内提倡“健康创业”理念，引导广大党员投入“创客门诊”和“创客健康家园”的工作，为中关村创业人才提供一站式便捷医疗服务。
结合自身优势服务基层单位。
海淀院区党委加强与地区社区党组织、行业党组织的横向联系，将医院60余项健康教育课程汇总成课程清单，为社区居民、在职职工提供“点单式”课程服务。
同时，海淀院区党委要求25个临床党支部与海淀街道所属的25个社区党组织共建，組织在职党员开展义诊活动。
发挥党建在医联体建设中的作用。
海淀院区党委牵头，与海淀区妇幼保健院、海淀区温泉镇卫生服务中心党组织建立工作联动机制，形成了以党建为引领，带动队伍共建、促进业务共进、助力百姓共享的医疗服务环境。
（文：北京大学第三医院海淀院区党委）
（责任编辑：陈宁）。
社区党建三有一化
通化：社区党建“三有一化”上台阶2010-7-7 来源：中国共产党新闻网吉林省通化市围绕社区党建工作目标，今年出台了《关于进一步加强社区党建工作的意见》。
通过实施建强队伍、完善机制、加大投入和创新载体等举措，力促全市社区党建“三有一化”建设迈上新台阶。
选齐配强社区队伍，确保有人管事。
通化市一方面选齐配强社区领导班子，在社区领导班子配备上试行了“三向进入、交叉任职”，社区党组织、居委会、驻社区较大单位及社会团体等党组织负责人进行交叉任职。
推行社区书记和社区主任“一肩挑”，每个社区配备一名专职副书记。
目前，市辖区65个社区已经有45个社区配备了专职副书记，年底前将全部配齐。
一方面强化社区工作者队伍建设，采取选聘选派优秀人才进社区、招聘大学生进社区等多种方式，为社区配齐工作人员。
建立社区经费保障机制，确保有钱办事。
今年，通化市将社区党务工作者津贴、社区党组织活动经费、社区干部教育培训经费全部纳入财政预算。
新增财政支出60万元用于提高社区党务工作者待遇，市辖区的社区党组织书记津贴由平均每月700元提高到900元。
全市每个社区党组织活动经费达到1万元，来源由组织部门将社区党组织收缴党费自留部分全部返还给社区，其余缺口部分由市、区两级财政按照1:1比例补贴55万元。
建设社区办公活动场所，确保有地议事。
一是加大社区办公活动场所的改扩建力度，市区内90%的社区实现有独立的办公场所，社区办公用房平均面积达到240平方米。
二是配套解决部分社区没有议事场所和室外活动场所等问题，建立了领导干部联系包保、重点扶持薄弱社区责任制。
三是完善社区办公用房功能，力争达到全市每个社区有党组织办公室、党员活动室、电教室、图书阅览室，社区党员服务站、社区综合服务站、社区卫生服务站，社区党校和社区市民学校，社区党员活动公示栏和社区居务公开栏的“四室三站两校两栏”的目标。
统筹整合社区党建资源，建立区域化党建工作格局。
通化市按照区域化党建工作格局的要求，一是建立了由社区党组织牵头、驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议制度。
加强党建引领 促进社区发展--社区党建工作介绍
加强党建引领促进社区发展--社区党建工作介绍一、整合资源，构建社区党建新格局.充分发挥社区党委的作用，在积极发挥汉唐、思源社区党支部作用的同时，把党建工作的触角向非公有制经济组织拓展。
针对九街商圈发展的实际，2017年3月，经街道党工委批准，成立九街商圈联合党支部，旨在整合辖区资源，发挥“党建带群建”的作用，积极联合工会、共青团、妇联、公安、市场监管、城管、就业、物业、消防等单位共同参与，以“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，通过互通情况，交流信息，架起了辖区驻地单位、社区党组织和广大党员之间的桥梁，实现了“横向联系、纵向管理、多方服务”的党建新格局。
二、规范管理，夯实为民服务工作基础按照全面从严治党的有关要求，社区党委制定完善了“两委”学习培训计划及考勤管理办法，建立了干部服务问责制、服务承诺制、社区干部包网格责任制，坚持每月不定期的“社情考试”，对“四知四清四掌握”网格员开展“服务之星”评比活动，提升社区干部的服务水平。
通过开展“组织生活共同过”、“座谈交流”、“服务群众承诺”、“党员交心日”活动、“实用技能培训”活动，增强“三会一课”的针对性和实效性。
开展“不忘初心、继续前进”、“我离‘四讲四有’合格党员有多远”、“我是党员，我为汉唐做什么”学习讨论，突出解决党员的理想信念、服务意识和水平问题，不断创新“三会一课”活动载体，增强学习主动性。
同时，建立党员干部“负面言行”清单，开展“大家来找茬”活动，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。
三、突出特色，提升服务党员群众水平.实施党员成长“五个一”工程。
即：为每位党员发放一本学习笔记本，过一次集体生日（发送一张生日贺卡或祝福短信），认领一个志愿服务岗位，参加一系列系列主题党日活动，并建立一本成长档案，主要是记录每名共产党员和入党积极分子学习思想状态、工作表现、参加组织生活、民主评议党员等情况，实现动态跟踪和管理。
三体系运行情况总结【六篇】
三体系运行情况总结【六篇】第一篇: 三体系运行情况总结公司自导入GB/T19001—2008《质量管理体系要求》、GB/T24001—2004《环境管理体系要求》、GB/T24001—2001《职业健康安全管理体系要求》，特别是《质量管理体系要求》进行换版以来，结合企业生产经营的运行情况，对《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《职业健康和环境保护管理》等文件的编制和修订工作，精心组织各班组加强学习三体系文件内容，要求公司全体员工以三合一体系文件为指导，深化各项管理工作。
一、质量管理体系运行方面加强原材料质量、过程质量、产品质量控制，在体系运行过程中认真执行各项质量管理制度，做到有章可依，注重检查，发现问题及时纠正，及时处理。
各岗位都按制度办事，形成良好的工作氛围。
工作中注重提高职工队伍建设，加强理论学习和技能水平提高，定期组织理论培训，加大内部抽查，这样职工素质提高了，检验水平提高了，进而保证检验数据准确性，有效地指导生产。
在电线电缆生产过程中，运用数理统计和质量管理方法，控制影响质量的因素，提高产品质量，降低生产成本。
二、环境方面公司制定了一系列关于环境方面的制度，对员工进行培训学习，及时督促检查，对那些没按要求做的员工纳入月底考核，实行扣分制。
增强了员工的环境意识，从原来的脏乱到现在的清洁整齐，提高了公司的整体环境，保证了公司的正常运行，从而使公司的发展稳步向前。
三、职业健康、安全方面班前班后讲安全，日常工作抓安全，使员工能够正确的认识到安全的重要性，把安全知识不断的用于工作之中，在工作中杜绝一切不安全的生产操作，防止事故发生。
公司在三体系管理中针对文件要求进行学习培训，要求全体员工严格按照公司三体系要求从事生产工作，减少了工作中易出现的问题，从而使人员管理走向人性化，操作手法达到标准化，质量管理趋于精细化。
第二篇: 三体系运行情况总结县供销社在“平安单位”创建活动中，始终围绕“保稳定、促发展”的工作大局，按照“安全第一，预防为主，综合治理"的方针，不断探索新形势下内部单位治安防控工作的新方法、新途径，以人防为基础，强化物防、技防，着力构建整体联动的立体治安防范新格局，实现了安全防范机制建设的新突破，系统内部和谐稳定。
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2011·2
党建研究
实践探索
<Shi Jian Tan Suo >
近年来，天津市认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的加强街道社区党的建设的新要求，结合全面提升街道社区公共管理和服务水平，采取“组织共建、党员共管、设施共享、活动共搞”的方式，对街道社区内的党建资源和工作力量进行有效整合，积极搭建区域化党建工作平台，有力地推动了全市街道社区党建工作的开展。
整合区域组织资源，搭建上下联动、统筹协调的组织领导平台。
一是建立健全街道社区党建工作组织领导机构。
全市16个区县全部建立了由组织部门牵头，宣传、民政、规划、财政、公安、司法、社会保障、教育、卫生等部门为成员单位的街道社区党建工作领导小组；区县党委政府有关领导分别建立了街道社区党建工作联系点。
全市103个街道普遍建
立了专门的街道社区党建工作组织服务机构和社区党建指导委员会，形成了统筹联动的区域化街道社区党建工作新格局。
二是夯实街道社区党建工作组织网络。
在具备条件的社区及时建立党委或党总支，在党员人数较多的楼栋和楼门建立党支部或党小组。
目前，已建立了3669个楼栋党支部，建立了10348个楼门党员活动小组。
采取独立建、联合建、挂靠建、区域建和依托管理等方式，
加大新经济组织和新社会组织建立党组织的力度，向暂不具备建立党组织条件的“两新”组织选派了1032名党建工作指导员或联络员，在208个社区文化团队建立了党组织，进一步扩大了街道社区党组织和党的工作覆盖面。
三是建立健全街道社区党建工作运行管理机制。
从经济社会发展全局出发，认真编制街道社区区域化党建工作规划，明确重点任务、落实执行责任、完善保障措施。
坚持典型示范、分类指导的基本工作方法，科学制定新建社区、老居民区以及农村社区党建工作的基本组织体系、运行管理办法和基础设施标准，及时总结宣传不同类型街道社区的党建工作经验。
坚持以群众满意作为考核评价街道社区党建工作的根本标准，每年组织居民群众对街道社区党建工作进行民主评议和民主测评，促进了全市街道社区党建工作整体水平的提高。
整合区域服务资源，搭建优势互补、分工协作的服务群众平台。
一是健全完善服务网络。
在全
整
合社区资源搭建区域化党建平台
中共天津市委组织部
50
实践探索<Shi Jian Tan Suo>
市各街道普遍建立了社区事务管理服务中心、卫生服务中心和文化活动中心，在全市社区积极推进社区工作站、社区卫生服务站、居家养老服务站和宣传文化阵地建设。
各区县还组织政府公共管理和服务部门将服务网络向社区延伸，公安、民政、劳动社保、计生、妇女工作、少年教育等部门普遍在社区建立了工作站点，不断创新完善服务方式。
同时，各区县结合老城区改造和小城镇建设，积极整合各类公共服务资源，大力加强十分钟生活服务圈建设，努力提高服务群众水平。
二是大力加强党员志愿者队伍建设。
各街道社区普遍建立了便民服务、环境维护、治安防范、文明建设等各类志愿服务队伍，组织动员辖区内政治素质好、有一定技能和特长、热心公益事业的党员，积极参加便民、为民、助民等志愿服务活动，得到社区居民的好评。
三是积极开展共驻共建活动。
街道社区党组织主动与辖区内的机关、企事业单位签订社区服务合作协议，明确为社区居民群众服务的目标和任务。
全市84个市级机关党组织充分利用本单位的资源优势，通过帮困助学、慈善捐款、节日慰问等多种形式，为社区群众服务；通过建立爱心银行、爱心超市等形式和载体，搭建驻区单位党组织联系、帮助困难群众的平台。
整合区域党员管理资源，搭建因人制宜、注重实效的党员管理平台。
一是创新社区党员管理
模式。
全市街道社区统一制定使
用了“两簿一册”，即社区党员基
本情况统计簿、社区党组织在册
党员基本情况登记簿和社区党组
织年度工作手册，统一建立了社
区生活困难党员、下岗失业职工
党员、人户分离党员、流动党员等
不同类型党员的管理台账，加强
分类管理。
努力改善社区党员管
理服务设施，在全市街道社区共
建立了3480个党员服务中心（党
员服务站），形成了比较完善的社
区党员管理服务体系。
二是完善
流动党员管理措施。
建立流动党
员党支部、个体协会党组织、党员
联络站，采取直管、代管、协管、双
管等办法，把下岗职工党员、流动
党员、拆迁人户分离党员，纳入社
区党组织的有效管理，增强了这
些党员的组织归属感，提高了街
道社区党组织的凝聚力。
三是规
范在职党员社区管理办法。
建立
健全在职党员社区登记、双向联
系和双向反馈等制度，积极探索
社区在职党员双向管理的有效途
径，充分发挥在职党员在社区建
设中的促进作用和社区党员群众
对在职党员的监督作用。
各街道
社区从实际出发，积极组织开展
党员在社区和工作岗位挂牌亮身
份、党员认岗定责、向群众公开承
诺服务等活动，搭建了很多各具
特色的党员发挥作用平台，有效
增强了基层党组织的生机与活
力。
整合区域设施资源，搭建资
源共享、综合利用的基础保障平
台。
一是加大公共财政投入力度。
坚持把街道社区党建工作基础设
施列入城市建设规划和公共财政
预算，2007年以来，市、区县两级
财政投入6亿多元改善社区办公
环境，使全市社区党组织办公活
动场所平均面积达到163平米，
普遍建立了“三室两站”，即管理
人员办公室、文体活动室、党员教
育室（社区党校）、社区事务管理
服务站（综合服务厅）和党员服务
站，普遍建立了健身长廊和宣传
橱窗，有条件的社区还建立了居
家养老服务站、社区卫生站。
二是
积极整合辖区资源。
街道社区党
组织通过与辖区内机关、企事业
单位党组织开展共建活动，挖掘
整合区域内各种服务设施和资
源，鼓励、引导这些单位主动向社
区群众开放内部服务和健身娱乐
设施，方便社区群众生活。
许多国
有企业积极参与、支持社区党建
工作，主动出资帮助社区改善办
公条件，无偿提供活动场地，发挥
了国有企业在区域化党建中的重
要作用。
三是坚持党建经费向社
区倾斜。
近年来，市和区县党组织
向社区拨转专项党费3000多万
元，用于改善社区党组织办公活
动设施、开展社区干部教育培训
等工作。
同时，按照“权随责走、费
随事转”的原则，上级单位委托社
区承办的事项及时拨付相应的工
作经费，各区县还为每个社区编
制配备专职工作人员并保障其待
遇。
51
2011·2
党建研究。