进一步构建权力阳光运行机制
健全权力运行制约和监督机制问题研究

健全权力运行制约和监督机制问题研究健全权力运行制约和监督机制,其根本目的就是反腐倡廉,通过健全权力运行制约和监督机制,推进反腐倡廉制度创新。
由此,产生如下问题:什么是腐败?为什么要通过健全权力运行制约和监督机制,推进反腐倡廉制度创新?或者说,为什么要靠制度反腐?为什么要进行制度创新?如何健全权力运行制约和监督机制?三百年前,洛克说,统治者无论有怎样正当的理由,如果不以法律而以他的意志为准则,如果他的行动和命令不以保护他的人民的财产而以满足他自己的野心、私愤和任何其他不正当的情欲为目的,那就是腐败。
在国际法上,腐败是指政府官员利用手中的公共权力为自己谋取私利。
当一个掌握一定公共权力的人同时是一个具有私人利益的个体,角色的冲突让他在制度不完备的情况下,有可能发生腐败行为。
反腐倡廉是每个国家和政府任何时期都重视的问题,是关系到一个政权和民族生死存亡的的严重政治斗争,腐败现在是侵入党和国家机关健康肌体的病毒。
如果我们掉以轻心,任其泛滥,就会葬送党和人民政权,葬送社会主义现代化大业。
那么,腐败的根源是什么?如何反腐?阿克顿勋爵说,权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。
腐败和权力是一双孪生姐妹,没有制约的权力,必然导致腐败。
中国的传统崇尚德治。
重视道德的教化和作用,是中华民族人文精神的一大特色。
中国的传统文化相信人性是本善的,提升掌权者的道德素质,加强内心的道德修养,可以有效地抑制腐败。
“清风凉自林谷出,廉洁源自自律来”“壁立千仞,无欲则刚”,愿望是美好的,但如果失去了制度上的保障,其作用却是有限的。
如果机会允许的话,每个人都有可能成为暴君,每一个掌权者都是潜在的有可能成为的腐败分子,那些落马的贪官,在其拥有巨大的权力之前,他们中的很多人都是品德尚好的人,但一旦拥有了巨大的不受制约的权力,一切都变了。
由此而言,国人呼唤清官,单纯希望各个级别的清官,挥舞铡刀,惩治滥用权力、贪污腐败的贪官污吏,只是个人的一厢情愿。
[关于构建不想腐、不能腐、不敢腐机制的调研] 构建不敢腐有效机制
![[关于构建不想腐、不能腐、不敢腐机制的调研] 构建不敢腐有效机制](https://img.taocdn.com/s3/m/84726716aef8941ea66e0566.png)
[关于构建不想腐、不能腐、不敢腐机制的调研] 构建不敢腐有效机制如何为岩前镇反腐败汇聚正能量——关于构建不想腐、不能腐、不敢腐机制的调研当前,腐败现象依然多发,滋生腐败的土壤依然存在,反腐败斗争形势依然严峻。
全面深化改革、建立健全惩治和预防腐败体系、推动国家治理体系和治理能力现代化,需要干部清正、政府清廉、政治清明的社会环境作保证。
因此,积极构建不想腐、不能腐、不敢腐的“三不”机制,为反腐败汇聚正能量已成为一项十分迫切的任务。
近期,岩前镇纪委对构建“三不”机制进行了调研,在总结我镇实践经验的基础上,提出深化构建“三不”机制的意见建议,形成如下报告。
一、分层分类开展反腐倡廉教育,努力筑牢党员干部“不想腐”的思想道德防线突出领导机关和领导干部,面向广大党员干部和人民群众,建立健全分层分类教育机制,扎实抓好理想信念、党性党纪教育和廉政文化建设,促进党员干部规范履职、清廉自守。
一是加强宣传警示教育。
深入开展党的群众路线教育、社会主义核心价值观教育、政策法规和党纪条规教育、廉洁履职教育以及“三严三实”等主题教育活动,每年组织观看廉政电教片,集中剖析反面典型案件,用身边的人和事给党员领导干部打预防针、上廉政课、算廉政账。
探索实施“四前”廉政教育制度,在重要节日来临前、领导干部任职前、个人重大事项发生前、重点工程项目开工前加强廉政教育,提高教育针对性,加强镇村之间的互学互帮互相监督,形成较为浓厚的宣传教育氛围。
二是认真落实《廉政准则》。
加强对执行《廉政准则》情况的监督检查,坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为,认真解决廉洁自律方面的突出问题。
全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》,督促领导干部主动和如实报告有关内容。
坚决整治领导干部违规收受礼金问题,一经查实,严肃处理。
继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作,巩固禁止公款旅游工作成果,推行公务卡制度,严格执行公务接待经费预算管理。
高校权力运行制约机制_模式_评价与建议_刘献君

12200812中国高教研究2013年第06期党的十八大报告指出:健全权力运行制约和监督体系,坚持用制度管权、管事、管人,保障人民的知情权、参与权、监督权,确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调,按照法定权限和程序行使权力,坚持科学决策、民主决策、依法决策,健全决策机制和程序,发挥思想库作用,建立健全决策问责和纠错制度。
推进权力运行公开化、规范化,让人民监督权力,让权力在阳光下运行。
报告中关于权力运行的规定对于规范国家机关、事业单位的权力运行具有十分重要的指导意义。
现有的高校内部权力运行制约模式也正是这其中几个关键词———制约与协调、权限与程序、问责与纠错、公开与规范、保障人民权益的体现。
但近年来,一些高校出现的权力运行失范,甚至权力腐败等现象已经引起社会的广泛关注,这也在相当程度上表明我国高校内部权力运行的制约机制存在薄弱环节甚至漏洞。
本项目团队通过实地调研、现场访谈、网络问卷等多种方式获取一手资料,力图更为全面地把握我国高校权力运行制约的现状;根据对相关规章制度及其实践的梳理,归纳总结出现有权力制约模式;并尝试从继续完善权力运行制约相关规章与规范的角度提出对健全机制的对策建议。
一、高校权力运行制约机制的模式通过对《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校章程制订暂行办法》、《学校教职工代表大会规定》等法律法规,以及各高等学校根据上述法律法规制订的基于本校实际的实施办法与细则等与高等学校权力运行制约相关的规章制度,可以归纳总结出我国高等学校目前的权力运行制约机制主要有分权制约模式、制度制约模式与权利制约模式。
1.分权制约模式。
权力制约权力,是指不同权力体系之间或同一权力体系内部,不同权力之间的制约。
作为一种制约范式,它之所以能够有效地约束权力,在于其①制约主体活动的独立性;②制约对象活动的公开性;③制约关系的对等性;④制约手段的强制性[1]。
让权力在阳光下运行——容城县八于乡大八于村实施“阳光议事”民主管理机制探索

让权力在阳光下运行——容城县八于乡大八于村实施“阳光
议事”民主管理机制探索
孙书娟
【期刊名称】《河北农业科技》
【年(卷),期】2011(000)008
【摘要】八于乡大八于村位于津保公路北侧,距县城5km,交通便利,地理位置优越。
全村2100余人,540多户,党员70名,村两委干部5人,已经连任3届。
2003年,新
班子上任之后,凭借为民办事的决心和恒心,以及班子成员之间的精诚团结,几年时间便将大八于村打造成了一个文明和谐的先进村。
这一切主要得益于大八于村党支部、【总页数】2页(P73-74)
【作者】孙书娟
【作者单位】河北省容城县委办公室,071700
【正文语种】中文
【中图分类】TU238.2
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的防腐剂:推进规范权力运行制度建设确保权力在阳光下运行
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健全党委班子内部运行机制方案

健全党委班子内部运行机制方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《党章》为根本,以《中国共产党地方党委工作条例》为依据,坚持党要管党、从严治党,着力解决镇党委领导班子在科学决策、高效运转、自身建设等方面存在的突出问题,努力构建一套职责明确、民主集中、运转协调、务实管用的镇党委领导班子内部运行机制,不断增强领导班子的凝聚力、执行力、战斗力,为实现镇科学发展、跨越发展提供坚强保障。
二、目标要求通过进一步健全运行机制,使党委领导班子决策更加科学合理:一是建立健全系统全面、科学规范的制度体系,把各项工作纳入到科学化、规范化、制度化管理的轨道;二是建立健全运行有序、执行有力的工作机制,确保镇党委领导班子健康顺畅地运行;三是全力建设功能强化、总揽全局的领导班子,提升领导班子整体功能,充分发挥领导班子的领导核心作用。
三、基本原则一是遵循党规原则。
坚持以《党章》为根本,以《中国共产党地方党委工作条例》为依据,以服务发展、服务基层、服务群众为出发点和落脚点,牢牢把握正确的政治方向。
二是务实管用原则。
注重联系实际,突出工作重点,建立一套科学合理、系统规范、便于操作的领导班子内部运行机制,使机制建设“于法周延、于事简便”。
三是改革创新原则。
在全面梳理完善、择优继承的基础上,按新的工作内涵,体现实践要求,与时俱进、大胆创新,使机制建设更体现时代性、把握规律性和富于创造性。
四、主要任务(一)建立权力运行透明机制,着力推进权力运行公开化1.厘清权力边界。
科学界定镇党委主要领导、班子成员职责范围,细化规范重大事项具体内容设定,科学优化权力结构,把集体决策权和个人决定权以条目的方式形成权力清单予以固化,切实减少自由裁量权。
科学配置党政部门及内设机构权力和职能。
2.编制权力运行流程。
按照简便、易行、实效的原则,制作涵盖权力事项、行使主体、行使要素、运行程序、投诉举报等方面内容的权力运行流程。
强化权力运行和监督体系建设实施方案

霍市编办强化权力运行和监督体系建设实施方案为深入落实党的十八届三中全会精神,强化权力运行制约和监督体系建立,按照《霍林郭勒市强化权力运行制约和监督体系建设分解意见》的相关要求,结合我办实际,特制定本实施方案。
一、指导思想以党的十八大精神为指导,全面落实党的群众路线,坚持以人为本,执政为民,深化行政管理体制改革,促进政府职能部门服务转变,强化依法行政,从维护人民群众的根本利益出发,以规范行政权力的行使为着力点,以公开行政权力运行为手段,以加强制度建设和规范化管理为保障,完善服务体系建设,努力建设为民、务实、清廉政府的职能部门,不断增强人民政府职能部门公信力、操作力和执行力,为在新的起点上推进我市跨越式发展营造良好的政务环境。
二、基本原则1、依法规范行政原则。
严格按照法律、法规和政策规定,规范本部门行政权力运行。
2、方便高效原则。
行政权力行使必须有序运行,为群众、企业、基层办事提供方便,提高依法行政效率。
3、公开透明原则。
以公开为原则、不公开为例外,除涉及党和国家机密等依法受到保护的以外,每项行政权力的行使都要实行全程公开,切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
4、监督问责原则。
对权力的行使实施动态监督,建立责任追究制度,确保行政权力公开运行到位。
三、目标任务通过建立强化权力运行制约和监督体系,不断完善用制度管权、管事、管人的工作机制,逐步建立起以完善的监控制度体系为支撑、以廉政风险点排查分析为基础、以强化对权力运行的实时监控为核心、以制度执行问责为手段的行政权力运行监控机制,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,形成拒腐防变反腐倡廉制度体系、权力运行监控体系,最大限度地减少以权谋私、权钱交易的制度漏洞,最终实现从源头上预防和减少腐败问题发生。
1、做到政务工作公开透明。
要坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则,严格按照法律法规和有关政策规定,对各类行政管理和公共服务事项,除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外,都要如实公开。
健全权力运行制约监督机制为预防腐败关键环节

健全权力运行制约监督机制为预防腐败关键环节如果说“三公”领域是当前防止利益冲突的重点领域,那么,健全权力运行制约和监督机制就是防止利益冲突、有效预防腐败的关键环节。
因为狭义的利益冲突的表现形式正是权力寻租、公权私用。
四中全会《决定》强调,“以加强领导干部特别是主要领导干部监督为重点,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,推进权力运行程序化和公开透明。
”这可以说是防止利益冲突的治本之策。
防止利益冲突、反腐倡廉的实践表明,失去制约和监督的权力,必然导致腐败。
从近年来查处的大案要案看,涉案单位都存在监督缺位或监督流于形式的问题。
有些违法犯罪分子收受贿赂长达数年,而组织上和有关部门却长期未能发现。
一些地方和部门“带病提拔”、“跑官要官”的问题,也反映出在监督方面存在薄弱环节。
加强上级党委和纪委、同级党委和同级纪委对主要领导干部的监督,对人财物管理使用、关键岗位的监督,依然是健全和完善监督制度的难点,也是防止利益冲突、有效预防腐败的重要课题。
按照党的十七大和十七届四中全会精神,完善制约和监督机制,防止利益冲突,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益,首先必须加强对决策权的监督。
决策失误是最大的失误,决策腐败是最严重的腐败。
要按照四中全会《决定》的规定,体现让权力在阳光下运行和决策、执行、监督相协调的要求,坚持和完善“凡是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,必须经集体讨论作出决定”这“三重一大”制度,凡涉及群众切身利益的重大决策都应向社会公开,接受群众监督。
从目前情况看,一些地方和部门也确实存在权力过分集中的问题,有的部门集“导演”、“演员”和“评委”于一身,给自己定规矩、给别人出政策、执行监督一肩挑等现象仍然存在。
通过适当分解决策权、执行权、监督权,使决策职能、执行职能、监督职能由不同部门相对独立行使,加强群众对重大决策的监督,是保证权力依法运行、最大限度地防止权力滥用和利益冲突的根本措施。
让权力在阳光下运行——对遵化市积极创建乡镇“两厅”办公模式的调查

让权力在阳光下运行——对遵化市积极创建乡镇“两厅”办
公模式的调查
无
【期刊名称】《唐山经济》
【年(卷),期】2006(000)011
【摘要】在农村改革不断深入和经济社会快速发展的新形势下,政府职能怎么转变,特别是与农民群众接触最直接、最密切的乡镇党委、政府,怎样进一步适应建设社会主义新农村的需要,更好地为农村经济发展和农民增收服务,成为摆在各级党委、政府而前的重要课题。
遵化市在推进行政权力公开透明运行工作中,以推行“通透式办公”为契机,积极创建乡镇“两厅”办公模式,打造阳光政府,走出了一条由管理向服务转型的新路子,树立了小政府、大服务的良好形象。
截至目前,该市已有16个乡镇建立了“两厅”办公模式,占全市乡镇总数的64%,对优化发展环境起到了积极的推动作用。
【总页数】2页(P37-38)
【作者】无
【作者单位】中共遵化市委办公室、中共遵化市纪委办公室
【正文语种】中文
【中图分类】F325.4
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进一步构建权力阳光运行机制创新目标自评报告市纪委(监察局)、市信息办一、目标提出的背景与意义党的十七大报告指出:“确保权力正确行使,必须让权力在阳光下运行。
”为贯彻落实党的十七大精神,2008年8月,市委、市政府决定,充分利用现有信息化建设基础和条件,全面整合全市政务网络资源,以建设“两家两中心”为重点,以依法清理和规范权力为基础,以政务公开为原则,以电子政务为载体,以网上政务大厅为平台,进一步构建权力阳光运行机制,推动各项权力网上规范、公开、透明、高效运行。
同时提出,要按照“一年明显见效、两年基本建成、三年巩固提高”的目标要求,到2011年底,使权力阳光运行逐步成为各级政府行政部门的一项基本制度,基本建立健全结构合理、配臵科学、程序严密、公开透明、制约有效的权力阳光运行机制,使权力沿着制度化、规范化、程序化轨道运行。
2008年11月,市委、市政府专题召开动员部署会,在全市全面启动这项工作。
构建权力阳光运行机制,是对原有政府工作模式和方法的重大变革,是政府的一场“自我革命”。
一年多来的实践证明,进一步构建权力阳光运行机制,至少具有以下五个方面的重要意义:一是行政管理的一次重大改革,有效实现了行政管理的观念、方式和机制创新;二是规范权力运行的重大突破,大大提高了权力运行公开的广度和深度;三是发展民主政治的重大举措,更好地彰显和保障了公民的知情权、参与权、表达权、监督权;四是建设服务型政府的重大创新,有力推动了“统一、公开、公平、公正”的现代公共服务体制的建立;五是提高城市竞争力的重大工程,更加有利于提升城市生活、创业的软环境,有利于加快实施低碳新政,共建共享与世界名城相媲美的“生活品质之城”。
二、目标完成情况根据市委、市政府提出“一年明显见效、两年基本建成、三年巩固提高”的目标要求,市阳光办(设在市纪委监察局)认真履行牵头协调职责,积极主动地会同有关部门狠抓工作落实。
2008年底,先期确定3家市直部门和3个区县(市)先行试点,2009年8月,又把与建设“两家两中心”(即“网上市民之家”与“市民之家”、“网上行政服务中心”与新行政服务中心)工作相关的37家市直单位列入第二批试点单位,积极扩大试点经验和成果。
经过一年多的探索实践,我市进一步构建权力阳光运行机制工作进展顺利、推进有序,逐步形成了“服务与监督并重”的自身特色,取得了明显的阶段性成效。
(一)完成行政权力清理。
全市50家市直部门已对行政权力进行了全面清理核定,实行了统一编码,编制了职权目录和权力流程图,使每项权力都有了唯一的“身份”。
截至目前,共清理规范权力事项8004项,编制权力运行流程图1573个。
对这些经过清理核定的权力事项、权力运行流程图,我们都按照《政府信息公开条例》,通过“中国杭州”等政府门户网站向社会公布。
(二)建成“网上政务大厅”。
完成权力阳光网上政务大厅外网门户的建设,实现了一期3个部门、3个区县(市),二期18个部门、13个区县(市)的权力事项和运行信息的展示。
初步建成了统一的权力阳光工作平台,实现了对行政许可、非行政许可、行政处罚、公共资源交易、专项资金管理的权力运行静态和动态内容的管理以及相应的统计查询功能。
初步构建了权力阳光系统数据库,形成权力事项库、权力运行库、权力结果库。
其中,权力事项库拥有权力基本信息数据、权力事项节点信息数据指标37项,权力运行库包含权力事项办理过程中的申请人信息、办理人信息、办理事项详细信息、时效信息等信息指标803项,权力结果库汇集了权力事项的办结归档信息、监察结果信息39个指标项。
目前,一期3家市直试点单位的部分权力事项已能够在“网上政务大厅”运行。
(三)实现“数字监察”系统开发应用。
开发完成“数字监察”基础平台以及行政审批、行政处罚、建设工程交易、政府采购、产权交易、土地交易、医用药品购销、信息化专项资金管理8个监督子系统。
目前,“数字监察”系统已上线试运行,与“网上政务大厅”顺利对接,对首批试点单位网上运行权力事项进行全程实时监督,基本实现了预警监督、实时监督、辅助监督、视频监督等四大功能。
(四)全力推进“两家两中心”建设。
根据市委、市政府的总体部署和要求,2009年7月,“两家两中心”建设纳入到构建权力阳光运行机制,统一领导,统一规划,统一推进。
10月18日,“市民之家”建成开放,1.3万平方米的服务大厅共设有101个开放式窗口,20余个部门现场受理、办理18类187个具体事项,为广大市民提供“一站式”便捷服务。
建设“网上行政服务中心”和“网上市民之家”、完善行政服务中心功能,目前正在有条不紊地推进。
三、目标实施难度进一步构建权力阳光运行机制,是一项创新性、综合性很强的系统工程。
整个工作涉及面广,综合性强,技术要求高,创新点多,需要协调配合的部门多,实施过程复杂,工作难度相当大。
(一)涉及机制调整,认识统一难。
构建权力阳光运行机制,是政府的一场“自我革命”,将会压缩政府各部门权力行使的空间,带来权力的重新分配和利益格局的重新调整,需要打破观念、体制、机制上的种种桎梏,这必然会遇到旧观念、旧机制的抵触。
加之有一些部门、地区和干部,认为杭州的行政权力运行在全国来说已相当透明、规范、高效,对推进这项工作在认识上不统一,甚至存在着畏难情绪、等待观望思想,这在很大程度上增加了工作推进的难度。
(二)涉及方式变革,行为转变难。
构建权力阳光运行机制工作开展以后,行政权力在网上受理、网上办理、网上反馈、网上监督,实现了从纸质化办公到电子化办公,从线下审批到线上审批,从面对面的服务到“远程服务”,从利用传统手段监督到利用网络技术监督的根本转变,这是对传统行政权力运行模式的颠覆,涉及到各政府部门和全体公务人员行政方式和行为习惯的改变,也涉及到老百姓办事习惯的改变。
如何短时间内改变政府工作人员和市民、法人和各类投资者长期以来形成的行为习惯,是一件非常困难的事情。
(三)涉及众多部门,组织协调难。
整个创新目标涉及面广,既需要发挥市政府办公厅、市法制办、市信息办、市监察局、市行政服务中心、市编委办、市财政局等多个职能部门的作用,又几乎涉及到所有的市直部门和13个区县(市)。
在这种情况下,市阳光办如何发挥协调抓总的作用,调动各方面的积极性、主动性,从而形成上下联动、左右互动、合力推进的工作格局,成为推进进一步构建权力阳光运行机制工作过程中的一项重要任务,也是一个难题。
(四)涉及多个系统,技术攻关难。
权力阳光运行系统包含电子政务外网、政务信息交换平台、部门(市、区、县)业务系统、“数字监察”系统、网上政务大厅等多个系统,涉及到局域网、互联网、CMS系统、数据交换桥接系统、CA 认证系统等多种先进的信息化技术,加之各单位的电子政务系统架构不一、水平不一,整个系统的技术研发和集成难度比较高,同时涉及到数据的共享和交换,系统的安全性和稳定性要求也非常高。
如何攻克这些技术难关,整合各类平台,实现资源数据的共享与交换,是推进构建权力阳光运行机制工作的核心要素,也是一道技术难题。
四、目标创新程度围绕实现行政权力“网上受理、网上办理、网上反馈、网上监督”的总目标,我市权力阳光运行机制确立了“54321”的权力阳光运行机制框架思路。
“5”是指系统将构建电子政务外网、政务信息交换平台、部门(区、县)业务系统、数字监察系统、网上政务大厅五位一体的权力阳光电子政务工作平台;“4”是指系统将实现网上规范、网上办事、网上办公、网上监督四大功能;“3”是指系统将满足行政权力的规范、公开、高效运行三大要求;“2”是指系统将建立面向社会公众的互联网门户和面向公务人员的办公门户两个门户;“1”是指系统将构建统一的信息资源库,实现信息的资源共享,促进电子政务的集约化建设。
从运行情况看,我市权力阳光运行机制至少实现了五个突破:一是权力事项“全公开”。
坚持从权力来源出发,对全市行政权力进行全面清理审核,摸清了全市行政权力的分布、结构和概况,确认市级行政权力事项8004个,对这些行政权力事项逐项进行统一编码管理,并按照《政府信息公开条例》,全部通过门户网站等载体向社会公布。
凡未经清理核定、未在网上公开的行政权力今后一律不得行使。
二是权力流程“全固化”。
对清理核定后的行政权力,按照权力分类、权力编码、权力名称等项目编制职权目录;按照工作运作程序、环节、期限等要求,编制权力运行流程图;按照监督制约环节、相对人的权力、投诉举报途径和方式等项目编制监督机制明示图,实现权力固化、流程清晰、权责明确,促进政府行政职权全面规范。
三是权力运行“全上网”。
将过去纸质方式运行的所有要素全部电子化,各流程环节上的工作人员均在网上审阅材料、填写意见、制作文书、作出决定,每个环节、每个岗位、每个工作人员操作时间和内容均由计算机记录在案,全程留痕,不可逆转,实现了权力运行过程、权力运行结果网上公开和可查可控,从技术上避免了人为因素的干扰,有效遏制了权力的滥用。
四是权力监督“全实时”。
“数字监察”覆盖全市各级各类行政事项运行的全过程,形成全市共用共享的政务实时监督系统网络,工作人员可以随时查看工作状态,了解流程轨迹,第一时间捕捉“非常态”信息,并通过黄牌预警、红牌监察等,对所有网上运行的行政权力实行全程实时监督。
五是权力指向“全为民”。
坚持把面向群众、服务群众、便捷群众作为构建工作的出发点和落脚点,实现行政权力事项既可以在网下办理,又可以在网上办理,市民、企业和各类投资者只要在家里或办公桌前就可以办理自己需要办理的事项,同时查得到自己所办事项流程及时限、询得到政府办事指南信息、检索得到各种办事项目的结果信息、参与得到对政府部门的监督。
五、目标主要绩效通过一年多的构建,我市权力阳光运行机制工作已经取得了明显的社会效益、经济效益和管理效益,主要表现在以下五个方面:(一)规范了行政行为,实现了从“裁量自由”向“裁量不自由”的转变。
通过清理规范行政权力和电子政务建设,将部门行政权力固化、确认、上网,实现权力运行全过程网上公开和办理,从技术上避免了人为因素的干扰,有效地促进了政府信息公开和行政行为的规范,推动了政府职能转变和依法行政,实现了自由裁量权由“自由”向“不自由”的转变。
如市城管执法局通过编制计算机程序规范处罚权,建立网上自由裁量权自动生成模式,执法人员仅需输入代码或选择类别,计算机就能自动比对并生成处罚结果,使自由裁量权不再“自由”,有效避免了显失公正、执法不公等问题。
(二)整合了信息资源,实现了从“信息孤岛”向“信息群岛”的转变。
权力阳光运行机制通过建设一网式、全时段、系统性的网上政务大厅,改变了以往各地各部门各自建立电子政务系统的状况,解决了相互分割、缺乏协调、重复建设、效率低下等问题,实现了从各自为战的“信息孤岛”,到各地各部门信息互通共享的“信息群岛”的转变,大大节约了信息化建设资金,降低了行政成本。