教师创新能力培养与提高心得体会范文稿多篇合集

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教师创新能力培养与提高心得体会

“创新”一词起源于拉丁语，它原意有三层含义，第一，更新。第二，创造新的东西。第三，改变。创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。因此要养成创新思维，我认为要把握以下三个方面。

一、突破思维定势，善于发现问题

思维定势的产生原因一个是权威，一个是从众，权威可以让人迷信，从众会使个体顺应群体，不管是权威还是从众都会让人盲目地有理无理的迷信或顺应。创新就是要突破思维定势，打破常规，但要坚守底线，那就是不标新立异，不违背规律，不违反规则。任何事情都是由粗糙到精细，由不完善到完善，由否定-改进-再否定-再改进的过程，在这过程中最关键的是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”。结合当前党的群众路线工作实际，就是要破除官本位的思想观念，改变以往“父母官”的思维定势，回归社会公共服务的角色，到群众中

去，从最低处观察我们的工作是否符合实际，是否符合民意，群众是否乐意接受和执行，群众仇富仇官仇公的根源在哪里，当我们真正把自己一贯以来高高在上的身份放低，从自己是最基本的公民出发，去发现作为群众时我们工作上存在的问题，对我们工作方法的改进和创新都是意义重大的。

二、改变思维惯性，善于利用思维工具

思维惯性指的是习惯性思维，传统性思维。举一个很容易让人掉进陷井的小问题：小明的爸爸有三个孩子，大儿子叫大毛，二儿子叫二毛，三儿子叫什么?在听完题目后很多人都会不假思索的回答：“叫三毛!”问题非常的简单，但是我们的思维已形成了惯性，才会得出如此可笑的答案。要进行创新，使用惯用的思维模式几乎是不可能的，就像一个人纠着自己的头发无法离开地球一样。如果我们受困于习惯的环境习惯的思维，那么问题还是一样的问题，解决的方法也还是一样的方法，没有任何改变。因此，要创新思维，就是善于利用各种思维工具，比如发散思维(又称辐射思维、放射思维、扩散思维或求异思维)，它是指大脑在思维时呈现的一种扩散状态的思维模式，它表现为思维视野广阔，思维呈现出多维发散状，如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等方式;以及立体思维，是指思考问题时跳

出点、线、面的限制，立体式进行思维;还有逆向思维(即从相反方向思考问题的方法，也叫做反向思维)、侧向思维(从与问题相距很远的事物中受到启示，从而解决问题的思维方式)、形象思维、博弈思维等，在我们的工作生活中，灵活使用这些思维工具创新性的解决出现的各种问题。

三、掌握基本方法，不断加强训练

要做到创新思维，还要掌握正确的方法，加强训练。创新的基础在于熟悉，结合法院工作，不管是审判业务工作还是司法行政工作，新的法律法规、管理制度不断制定和更新，要创新思维、改进工作方法就要加强学习，在熟悉的基础上才能观察总结，才能发现问题。同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，掌握一套基本方法，比如两难推理法、逻辑推理法、归纳推理法、借势法、分解法、类比法等方法开发自己的智力。平时，在工作学习当中要养成多打问号的习惯，多问问自己“还有别的更好的办法吗?”从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转。

江泽民同志说过，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。同时，领导创新的能力是现代领导者的核心领导力，不管我们未来会在哪个位置，从事什么

工作，在这竞争时代，我们迫在眉睫的重要任务是要增强敢于创新、敢于实践的勇气，不断开创本职工作的新局面。创新思维，对我们是一种要求，也是一种责任。我们要抓住在党校学习的机遇，加强学习，从黄校长总结的思维创新八个取径“假设习惯，问题意识;发散思维，自我否定;培养自觉，开发工具;自问自答，思无定势”中养成创新思维，努力做创新思维的模范，结合工作实践，把各项工作可能遇到的矛盾和问题都想到，把解决矛盾和问题的办法都想到，以思维创新推动工作创新，努力实现工作及自我的更好更快发展。

教师创新能力培养与提高心得体会

创新能力的培养是素质教育的核心，它是依据人的发展和社会发展的需要，以全面提高学生的能力为根本目的，以尊重学生主体和主动精神，注重开发人的智慧潜能和形成人的健全个性为根本特征，我们应不断加强创新能力的培养，以适应知识经济和社会经济发展的需要。

两天的培训给我留下了一个最深刻的观念就是:教育需要创新，教师是教育工作创新的重要力量，要在教育实践中不断培养创新能力，为社会培养一批创新型人才 xx同志在xx大报告中指出:“创新