加强国有企业治安管理的思路
浅谈加强企业治安保卫人员思想政治教育
【 关键词 】 企业安保； 思想政 治工作 ； 必要性 市场 经； 齐条件下 ， 思 想政治教育 工作和安保 工作 是不可 分 离的 ， 思 想政治教 育工作需要在 企 业治 安保 卫工作 中 实施 ， 企业 治安 保 卫 工作要 以思想 政治教育 工作 为指 导 ， 思 想政治 教 育工 作可 以 为企 业 培养优秀 的人 才 ， 净化 不 良 的社 会风 气 ， 是企 业 安保 工 作 的力 量 源 泉 。在改革 开放 迅速发展 的 今天 ， 一 些企 业为 了追求 经济 效益 只 注 重经济的发展 而忽视 了思 想上的教育 ， 在拜金 主义 的影响下 ， 很多 企 企 业治 安保 卫人 员的思想 现状 业的职 工也在 这样的思想 下开始 崇拜金钱 ， 追求金钱 ， 为 了金钱不 惜 １ 、 企业 内部治安 保卫人 员年 龄结 构普遍 年轻化 用各种 手段 ， 各种丑陋 的社会现象也 随之 出现 ， 这些都 是 因为思 想上 目前 ， 各 企业 的保卫 队伍 中 ， 年轻 保 卫人 员居 多 ， 他 们 的思 想还 认识不足 ， 思 想政治教育不 到位造成 的 ， 所以必 须加 强思想 政治 教育 不够 成熟 ， 工作经验 不足 。加之 ， 企 业保 卫人 员处 在 基层 一线 ， 很容 工作 ， 这样 才能更好的杜 绝这些腐败 的社会现象 出现。 易 受到一些不 良倾向的 影响 和冲击 ， 会 出现思 想 上的 偏差 和 情绪 上 ２ 、 思 想政 治教 育 工作是提 升企 业 治安 保 卫人 员的素 质 的 必要 的波动 ， 极不利于企 业的安全稳 定发展 ， 甚 至会 直接导 致企业 的财产 途 径 思想政 治教 育工作 在企业 发展 上有着 不可低 估的 作用 ， 它 不 仅 受到 损失 。因此 ， 进 一步加 强企 业安全保 卫人 员思想 政治 教育 ， 切 实 解 决他们思想 上存在的模 糊认识 问题 ， 是摆在我们 面前的重要 问题。 成 为企业在 思想 组织方 面 的保 证 ， 更使企 业治安 保卫人 员 的素质 得 ２ 、 企 业治 安保卫 工作 的环境 日益 复杂 到 了迅速 的提 高。企业 治安保 卫 人 员的 思 想道 德 的 高低 直接 影 响 在利 益 的９ 区 使下 ， 一 些不 法 分 子不惜 损 害集 体利 益 ， 想 方设 法 着企业 的各 方面利 益 ， 这 不仅 仅 是 企业 形象 的 问题 ， 更是 企业 生 产 甚 至是 利用物 质和 金钱与 安全 保卫人 员拉关 系套 近乎 ， 一 些保 卫 人 能否 顺利进 行 、 企 业的财 物 能否 安 全 、 企 业 又好 又 快健 康 发展 的 重 员经 不起 利益 的诱惑 ， 丧失 立 场使 企 业 遭受 损 失 ， 自 己也最 终 受 到 要保 障 。所 以 ， 我 们 必 须 重视 对 治 安 保 卫 人 员 的思 想 政 治 教 育 了法律应 有的 惩处 。因此 ， 企 业治 安 保 卫人 员 要做 到严 格 自 律 、 拒 工作 。 腐 不沾 ， 筑 牢 思想政 治防线 ， 不 断 提 高其 思 想政 治教 育 工作 有 着 重 ３、 思 想 政 治教 育 工 作 是 激 励 治 安 保 卫 人 员 工 作 的 不 可 缺 少 的 部分 要 的现 实意义 。 ３ 、 企业 治安保 卫工作 具有 一定 的危险性 思想 政治 教育工作 是我们 党 的政治优 势 ， 是经济 工作和 其它 工 企 业治安 保卫 人员在 保护 企业正 当权 益不 受侵害 的同日 寸 ， 他 们 作 的有力保 证 ， 对 企业 的治 安保 卫 工作 来说 ， 思 想 政 治教 育 工作 是 促进 和保 障安保 事业 顺利健 康发 展的 一个 要 尽 自己最大 的努 力保护 企业 财产不 受损 失 ， 与 不法 犯罪分 子进 行 调 动安保 人员 的积极 性 ， “ 思 想 政 治工 作 是坚 持 唯物 史 斗争， 受伤也是在所难免 ， 有日 寸 甚至危及到生命。看似简单的工作 重 要部分 。李瑞环 同志 曾这样 阐述 ： 却 蕴含 着综合 要求 很高 的技术 含量和 工作 智慧 ， 企业 治安保 卫人 员 观的应有之义， 是实现远大理想的必要条件 ， 是贯彻党的基本路线 必须具 备 良好 的道 德规 范和勇 于与不 法分 子搏斗 的精 神 ， 而 这些 优 的可靠保证 ， 是 协调人 际关 系 的基 本方 法 ， 是 凝聚 全 民族 力 量 的重 秀 品质 的培养 不是 一时就 能拥有 的 ， 这种 品质 需 要企业 治安保 卫 人 要途 径 ， 也 是社会 主义 企业 的 内在 耍 求 ， 任 何 削 弱、 否定、 取 消思 想 员不断进 行思 想政 治教 育学 习 ， 才 能慢 慢 的积 累 形 成。所 以 ， 加 强 政 治工作 的观点 和 做法 ， 都 是 不 能 允许 和 必须 坚决 反 对 的 。 这 充 企 业治 安保 卫人员 的思 想政治 教育 工作 ， 是企业 安保 工作不 可缺 少 分说 明思 想政 治教育 工作 的必 要 性 ， 对 于 企 业治 安保 卫 人 员来 说 ， 的重要 部分 。 只 有把思 想政 治教 育工 作 放 在 首位 ， 做 好 安 保 人 员 的思 想政 治 教 ４ 、 国有 企业 的结构调 整导 致群体 性上 访事件 增 多 育， 培养他 们树 立正确 的世界 观 、 价 值观和 人生观 ， 拥 有共产 主义 的 近 年来 ， 在 经济 转 轨和 社会 转 型期 间 ， 社会 矛盾 引发 的 群体 性 远 大的理 想和 坚定 的信念 ， 只有 这 样 ， 企业 的 治 安保 卫人 员 才 能像 事件越来 越 多 ， 国有企业 改制 出现 的遗留 问题 也 是发 生群体 性上 访 绝 缘体一 样 ， 不 受外界 那些 腐败 的 现象 所 影 响 ， 拒绝 任何 不 利 于企 事件以 及各类 不安 全 、 不 稳定 事件 的一 个重 要 诱发 因素 ， 这一 特 点 业 和集体 的事 情的发 生 ， 用健 康的 精神风 貌 ， 站 好每一 班岗 ， 为 企业 使企业 治安保 卫工 作形势 以及 任务都 发生 了变化 ， 这 要求企 业治 安 的安保 工作贡 献自 己的力 量 。思想 政 治 教育 工作 是 企业 安 保人 员 保卫人 员要 进～步 改进 工作 思 路 ， 加强 单位 矛 盾 排查 化 解工 作 ， 全 的精神支 柱 ， 是 激励每 一个 公 安保 卫 人 员积 极工 作 必不 可 少 的 ， 良 面 掌握 重点人 员的 思想动 态 ， 对 可能 引发群 体性 事件 的不稳 定 因素 好 的道德风 范 可以使他 们 更加爱 岗敬业 。 ４、 企业 治安保卫人 员的 思想政 治教 育 工作 是和 企 业的 经 济 工 和 苗头 ， 要努 力进 行开导 、 劝说， 做好 矛 盾化 解 工作 ， 把矛 盾 和问 题 解 决在 萌芽 状态 ， 防止 事态发 展。 作 相 融 合 的 二、 加 强治安 保卫 人员思 想政治 教育 工作 的意义 做好 企业 治安保 卫人 员的 思想 政 治教 育 工作 是 为企 业 经济 发 １ 、 思 想政 治教 育 工作是企 业 治安保卫 工作 的力量 源泉 展 服务 的 ， 它们 相互 融合 ， 不可 分 离 。只有 企 业 公安 保 卫人 员 的工 企 业 的治安保 卫部 门是确 保企 业生产 经营 正常运 行 、 职 工 生命 作 做好 了 ， 企业 才会有 一个 健康 稳 定 的 工作 环境 ， 这 样 才利 于 经济 财 产安 全 的重要职 能 部门 ， 是 不 可 或缺 的 ， 他们 是 企业 安 全 的第 一 工 作的顺 利进 行 ， 使公 司在 经济 发 展上 更 进 一步 ， 公 司的经 济 效益 道 防线 ， 只有 切实 加强企 业 治安 保 卫安 全 管理 工作 ， 才能 有 效的 减 有 了保 障 ， 社会 效益 才会收 获 更大 ， 企 业 的繁 荣 与发 展 离不 开 企业 而保 障安保 基层 工作的 最有 力的武 器 就 少违法 犯罪 案件 的发 生 ， 才 能更 好 的保 护企 业 的 财产 不 受侵 害 ， 确 治安保 卫人 员的基 层工作 ， 保企业 生产 经营秩 序正 常 。 ｆ 下 转第 ７ ４页 ）
安全保卫
一、填空题1、治安科应认真贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》、《国有企业治安保卫工作暂行规定》，认真开展“平安”建设活动，促进管理升级。
进一步拓宽工作思路和治安保卫工作理念的创新，求真务实、与时俱进，确保公司有一个良好的经营环境和稳定的治安秩序。
2、治安科应认真按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保方针开展工作，切实把预防工作放在首要地位，以“企业文化建设”、“管理升级”促进治安保卫工作，有力打击各类违法犯罪行为，最终达到保障安全的目的。
3、治安科内勤干事负责对本科室的工作、计划、总结、报告、决定、请示等资料的起草。
4、保卫人员八条禁令最后一条规定保卫人员严禁内外勾结、泄露机密、损害公司利益，违者予以开除。
5、治安巡逻制度中规定治安巡逻期间要尽职尽责）发现治安隐患及时汇报处理，防止盗窃、打架斗殴等治安案件的发生；6、储存库实行24小时专人值守，值班人员必须执行三八制，每班值班守护人员不少于 3 人。
7、临时性爆破器材库的最大贮存量为：炸药 10t ，雷管 20000 发，导爆索10000 m。
8、火工品到矿后严禁在井口长时间滞留，不准滞留超过 3 小时。
9、炸药和雷管运送时必须使用专用、带盖、有木质隔板的车厢，车厢内部须铺有胶皮或麻袋等软质垫层，并且只能放一层。
10、雷管由爆破工亲自领取运送，并装在专用箱内，炸药由各单位背药工领取，在爆破工的监护下运送，严禁中途逗留。
11、雷管、炸药装卸时严禁脚踩、抛掷、撞击、翻滚、侧置。
12、炸药库库管员及所有进入库房人员严禁携带手机、烟、火及穿化纤服装，避免产生静电火花引发安全事故。
13、严禁炸药雷管混放，箱体与墙距离不的超过 20cm ，堆高不得超过 150cm ，雷管库与炸药库之间最小距离不应小于 12m 。
14、地面爆炸材料库门应实行双人、双锁制度。
15、爆炸材料的装卸人员必须经过专业培训，持证上岗。
16、消防安全宣传教育的主要内容：单位安全规章制度、设备操作规程、消防器材的使用。
国有企业安全保卫工作制度范本(四篇)
国有企业安全保卫工作制度范本第一条为了规范我所内部治安保卫工作，保护员工人身、财产安全和公共财产安全，维护所里的工作、生产、经营和科研秩序，依照《企业事业单位内部治安保卫条例》(____第____号令)，特制定本制度。
第二条本制度适用于我所办公、科研、生产、生活区域的安全保卫管理工作。
第三条法人代表是安全保卫工作的第一责任人，对本所的安全保卫工作负全责，应把全所的安全保卫工作切实提上议事日程，进行统筹安排、部署。
第四条成立以法人代表任组长、党委书记和保卫部部长任副组长、各部门负责人和所下属国企、参股企业保卫工作领导小组组长为成员的所安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。
第五条所下属国企和参股企业，可根据本企业的实际情况，制订本企业的安全保卫制度。
同时，也要成立本单位安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时解决。
第六条重要场所设置的消防栓，不得挪作他用，应设专人定期检查，确保消防栓完好无损；所里配备的各种灭火器，要按规定时间进行更换，确保各种灭火器材都在有效期内；易燃、易爆物品要按相关要求妥善存放，并有专人保管，不得乱放、混放；青工宿舍、生产厂房及仓库应分开，保持安全间隔，严禁混杂在一起；会议室、天然气锅炉房、车库及配电房等1重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入；消防通道必须保持畅通，严禁在消防通道堆放任何物品。
第七条抓好安全用电工作。
及时更换破损、残旧、具有安全隐患的电线、电器；严禁私拉电线、私接电源和使用额外大功率电器；严禁在办公场、集体宿舍及库房使用电炉及其它大功率电器；最后一个离开房间的人应关闭电源。
第八条落实防盗措施。
车间、仓库、办公大楼应设有门卫；所里的重要部门(部位)应设有____小时监控(有录像功能)；财务室、技术档案室、标准档案室、仓库等重要部门(部位)要安装自动报警器，下班时相关责任人要接通报警器的电源；重要部门(部位)的房间要安装防盗门窗，离开时要关闭门窗和电源；重要文件及贵重物品必须存放妥当，保证安全；车辆停放时应采取必要的防盗措施。
新形势下国有企业武装保卫工作研究
新形势下国有企业武装保卫工作研究随着国有企业改革发展的不断深入，面对的社会环境、经济环境日益复杂，企业内外部都存在各种利益诉求，同时，还存在着各种危害因素，因此，在当前的形势下采取切实合理的加强武装保卫工作的措施，进一步提升武装保卫工作效果，具有非常重要的现实意义。
国有企业武装保卫工作是关乎企业生产发展的关键，是关乎国计民生的大事，是构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。
随着经济形势的不断变化，企业改革发展的深入，如何改革和加强国有企业的武装保卫工作，建立新形势下现代企业所需要的武装保卫机制和体系，是国有企业改革、发展亟待解决的重大课题，也是当前企业武装保卫部门十分紧迫而又现实的问题。
一、新形势下加强国有企业武装保卫工作的意义第一，为企业创造良好的治安环境。
搞好企业内部治安保卫工作，可以为企业创造一个良好的治安环境。
保护集体资产，使之不受不法侵害，使企业生产经营在稳定的环境中进行，可以使企业扩大在行业和市场中的知名度，压邪气、树正气、鼓士气。
第二，为企业的生产经营保驾护航。
通过加强武装防范工作，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想，进而使企业在竞争日益激烈的情况下求得效益最大化。
第三，保持企业职工队伍的长期稳定。
只有搞好企业武装保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心地投入到日常生产建设中去，没有后顾之忧。
第四，应对处置企业内部突发事件更为快速有效。
在面临突发的职工集访、闹访等群体性事件时，能够引导分流人员，协助化解矛盾，有效控制事态发展，为企业的稳定工作提供强有力的保障。
二、加强国有企业武装保卫工作的措施第一，加强对人的防范，促进矛盾转化。
应把对人的预防作为我们的工作重点，要通过一切有效的措施做到防患于未然，要根据不同人的不同情况，有针对性地做好人的预防工作。
人是企业是最活跃的因素，尤其在企业改革改制日益深化的今天，持续关注职工思想动态，了解职工所思、所想、所欲、所求，在企业文化、制度建设、机制营建等方面有针对性地辩证施策，对于做好企业内部武装保卫工作，维护企业稳定的发展局面至关重要。
从单位内保工作的发展和历史沿革看企业内保队伍的变化
从单位内保工作的发展和历史沿革看企业内保队伍的变化作者：周雯来源：《现代企业文化·中旬刊》 2018年第11期企事业单位内部治安保卫工作是社会治安工作的重要组成部分，是维护单位内部安全稳定和对敌斗争、打击犯罪、预防犯罪的重要制度保障。
企业内保组织在企业生产、建设、发展和经营中作用无可替代，从企业内保机构的发展和历史沿革可以让我们更加清醒地认识到现代企业内保组织工作职责的变化和发展。
一、单位内部治安保卫工作的变迁（一）单位内部治安保卫体制的基本框架的建立我国的单位内部治安保卫工作，有着悠久的历史和光荣的传统，最早始于“八一”南昌起义军的工农革命委员会政治保卫工作。
1950年，全国解放战争已经获得基本胜利，国民党在大陆上的正规军已被消灭，但他们秘密的特务破坏活动却在加紧。
为了有效地防止敌人反革命的破坏活动，保卫祖国财产和保卫国家的经济建设。
在这种历史背景下，便有了当时的政务院制定的《关于在国家财政经济部门中建立保卫工作的决定》（以下简称《决定》）。
《决定》要求，中央人民政府政务院财政经济委员会所指导的各部、厅、局、处以及所有的国营和公营的工厂、矿山、银行、公司、铁道、航运、电讯、仓库、森林等部门，应一律建立保卫工作机关或者保卫工作组织，列入各该部门的编制系统内，成为各该部门的组成部分之一，统一领寻，统一供给。
我国单位内部治安保卫体制的基本框架是以上述决定为基础而建立起来的。
（二）单位内部治安保卫工作执法权的变化1997年，为了适应建立现代企业制度的要求，改进和加强国有企业的治安保卫工作，为企业改革和发展提供安全保障，公安部和国家经贸委联合发布了《国有企业治安保卫工作暂行规定》。
国有企业的治安保卫工作由本单位法定代表人负责，法定代表人可以委托企业其他负责人具体分管企业治安保卫工作。
单位内部治安保卫工作不再拥有公安机关的案件侦查权和治安案件的处罚权。
乌石化地区的公安保卫工作同样经历了治安保卫工作执法权的变化。
如何做好油田企业综合治理和治安保卫工作
如何做好油田企业综合治理和治安保卫工作摘要：油田企业是国家的经济命脉，近几年来，越来越多的涉油案件发生，给油田的保卫工作敲响了警钟。
油田企业内部的保卫工作是油田经济利益的重要保障，然而进几年来涉油案件的犯罪手段越来越多样化，给保卫工作带来了困难，安保人员要见微知著，能够避免一些案件的发生，为油田企业的安全保驾护航，文章从油田企业内部保卫工作存在的问题出发，对如何做好油田企业内部保卫工作做了有关论述，旨在为做好油田企业内部保卫工作，促进企业平稳安全生产提供参考。
关键词：油田企业综合治理保卫工作新时期的油田保卫工作在企业管理中也是一个十分重要的环节,并且是一项非常艰巨的任务.不管是实现企业的发展目标或是促进企业和谐的发展进程,都需要治安保卫工作作为屏障以保证油田安全和利益.尤其在油田企业不断迅速发展的情况下,许多人为此铤而走险,为谋求高利益不惜冒着被法律惩罚的危险,偷窃,破坏油田设备,盗油等犯罪活动屡出不穷.面对这些多样化,集团化等多种形式的偷盗行为,企业更应该做好安全保卫工作.本文就新时期的油田保卫工作进行分析,找出安全隐患问题并就如何预防犯罪活动,提高油田安全性,保证企业的工作圆满完成进行论述,探索出一条解决道路保障企业正常运转.面对这一状况，有必要对油田综合治理和保卫工作进行新的谋划定位，以加强力量配置，强化组织运行，明确策略措施，在创新的基础上密切结合油田保卫工作实际，在思想观念和方法上努力探索出一条适合油田安全管理、防范实际需要的新路子，确保油田保卫工作的圆满完成。
笔者就现阶段油田保卫工作面临的形势和任务，谈几点个人的思考和对策：一、油田综合治理和保卫现状1.1构建了适应油田需要的综合治理和油区保卫体系在油区保卫方面，基本形成了在油田党委领导下，油田综合治理为机关职能牵头部门，相关部门配合，大庆公安局（油区保卫处）、油区稽查支队为专职防护打击力量，以二级区域防护为主，专、兼职防护力量互动，全员参与，融护、管、打、治于一体的保卫工作格局。
2024年国有企业安全保卫工作制度范文（二篇）
2024年国有企业安全保卫工作制度范文为确保公司日常运营的正常秩序及财产的安全，特此制定本管理制度。
一、安全保卫工作必须严格执行责任制。
公司总经理作为安全保卫的首要负责人，应将安全保卫工作纳入重要议事日程，进行深入研究和周密部署，对全公司的安全保卫工作承担全面责任。
二、设立以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期审查安全保卫工作的实施情况。
投资发展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别作为文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫直接责任人，需及时发现并处理潜在问题。
三、根据实际需求，办公室主任兼任安全保卫干事，具体负责安全保卫工作的执行，并承担相应责任。
四、强化防火措施。
会议中心等重要场所配置的消防栓，严禁挪作他用，并由专人定期检查其完好性。
同时，各类灭火器需按规定时间更换灭火剂。
防火通道应保持畅通无阻，严禁堆放任何物品阻碍通道。
五、加强安全用电管理：1. 对老化、不符合规范的电线、电器设备应及时更换；2. 严禁擅自接拉电源和使用非工作必需的电器设备，特别禁止在办公区域使用电炉；3. 会议中心、配电房等重要区域严禁吸烟和使用明火，非专业人员不得擅自进入。
六、完善防盗措施：1. 财务室应安装防盗门窗和自动报警系统，并确保下班时报警系统处于工作状态；2. 重要部门需安装防盗门窗，办公区域无人时应关闭门窗和电源；3. 公司财物应妥善保管，重要文件和贵重物品必须加锁；4. 车辆停放时应采取必要的防盗措施。
七、安全保卫人员应具备高度的责任心，定期检查并督促安全保卫措施的落实情况。
对因工作疏忽导致的事故，将依法追究相关责任；情节严重者将移送司法机关处理。
八、全体员工均有义务遵守本制度及相关安全规范。
对违反规定造成事故者，将依法追究责任；情节严重者将移送司法机关处理。
车辆管理制度：一、公司车辆由办公室进行统一管理和调度。
各部门如需使用公务车辆，需由部门负责人提前向办公室提出申请，明确用车事由、地点及时间，办公室将根据实际需求进行合理安排。
2024年抓好安全保卫工作为企业发展保驾护航(2篇)
2024年抓好安全保卫工作为企业发展保驾护航随着国家对煤矿安全生产工作的日益重视，以及煤矿企业自身现代化管理的需求，煤矿安全保护工作越来越体现出其重要性。
煤矿企业的安全保护工作抓不好，煤矿的安全生产就无法进展，抓好煤矿安全保卫管理是为了进一步加强矿区治安保卫、维护煤矿正常的生产、生活秩序。
在具体工作中，我们要充分调动广大矿区保卫人员的工作积极性，为深化企业改革发展更好地保驾护航，确保财产、人身安全，为矿区发展创造良好的治安环境。
一、要认真落实安全保卫工作责任制，煤矿企业要把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本煤矿企业的安全保卫工作负全责，成立安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。
各基层单位应根据需要，建立和健全安全保卫工作机构，配备安全保卫人员，没建立安全保卫工作机构的基层单位，应配备专职或兼职安全保卫人员，提供必要的通讯器材，和按规定配备警械、服装等。
各办公室、区队负责人应兼职安全保卫干事，要切实负起安全保卫责任。
各单位要实行安全保卫责任制，要与本单位岗位责任制、经济责任制紧密结合，严明奖罚措施。
二、认真贯彻执行《国有企业治安保卫工作暂行条例》，尽职尽责做好矿区治安保卫工作，防止和杜绝治安案件、群体事件的发生；杜绝各类重大刑事案件的发生，协助上级和地方治安管理部门维护好矿区治安秩序，加强生产、生活治安保卫工作，保证企业财产不受损失，保护职工人身安全，保护企业领导人的安全；加强治安巡逻管理，防止重大盗窃案件和重大治安灾害(火灾)事故发生。
三、落实防火措施，井下各点、办公大楼、工区等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专管人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；井上、井下各防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
四、抓好安全用电：1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公室、单身公寓等场所使用电炉；3、矿内所有地点以及矿外的各办公、生产等地点，严禁吸烟和使用明火，非专业管理、工作人员，不得随意进入。
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加强国有企业治安管理的思路
摘要：目前，我国的企业发展十分迅速，国有企业的治安保卫工作关系着企业
的生产和发展，是关乎国计民生的大事，对社会的稳定起着一系列的联动作用，
因此被当作社会稳定的晴雨表。可以说，企业内部治安稳定与否，直接影响和关
系着和谐企业的构建和又好又快的发展。所以，探讨企业内部安全保卫工作，非
常重要。
关键词：国有企业；治安管理；问题分析
引言
在现代社会不断发展的大形势下，促使企业实现稳定良好发展十分必要，而
为能够使这一目标得以较好实现，应当有效开展改革方面工作，而治安管理便是
比较重要的一点。在企业企业管理工作中，治安管理模式的应用对治安管理效果
会产生重要影响，因而治安管理工作人员应当进行科学合理的治安管理模式实施
治安管理，以确保治安管理工作的开展能够更好符合实际需求，实现企业更好发
展。
1明确岗位职责，加强国有企业治安管理工作的责任
从经济角度看，企业保卫工作属于隐性效益范畴，保卫工作做得好，有助于
企业的安全平稳生产。从政治角度讲，做好保卫工作，有利于企业的和谐稳定，
同时还在一定程度上关系和影响着企业的社会形象。加强企业治安工作，要强化
责任，完善体制机制，强化安全防范，增强情报、调查、应对处置能力。一是要
制定防范和应对处置有碍企业内部治安预案、措施，强化各级领导的工作意识和
责任。通过逐层逐级签订责任状，落实工作责任制，抓好抓实新时期的企业保卫
工作。各单位也分别与单位内部的科室、工区又订立责任状，强化了治保网络建
设和基层治保会工作的开展。二是要明确岗位职责，指定相关机构或者落实人员
职责人员。在企业生产经营过程中，保卫部门要注意针对可能出现的问题或矛盾
冲突，依靠治保防恐网络组织，及早做好工作预案和问题的摸底排查，落实好防
范和化解各类矛盾的措施，努力把各种不稳定因素消除在萌芽状态，为企业领导
全面了解情况、进行决策当好参谋和助手，牢牢把握维护企业稳定的主动权。三
是“防范为主、惩防结合”是发挥保卫部门工作的原则之一。充分发挥保卫部门和
各级治保会职能作用。在企业内部，要教育职工自觉遵守企业各项规章制度，做
到警钟长鸣，奉公守法，坚决不做损害利益的违法之事。对出现的不稳定因素，
加强调查研究，教育引导职工通过正常途径反映利益诉求。对出现的矛盾纠纷，
要深入细致地做好思想疏导工作，避免矛盾扩大化。同时要结合企业生产经营建
设实际，加强对重点部位、关键环节的安全保卫防范，坚持严格制订解决方案，
严格管理。
2建设一支高素质的治安保卫专业队伍
有一支高素质能战斗的专业队伍是做好治安保卫工作的前提和基础。我们结
合企业年度工作计划，定期开展各类政治业务学习，深入学习党的十八大、十八
届历次全会精神，贯彻落实科学发展观，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，
全面提高干部职工的政治思想素质和业务技能。通过支部“三会一课”等形式，交
流思想，统一认识，发挥集体智慧，建设一支讲团结的队伍，做到思想统一，行
动一致。加强爱岗敬业讲奉献教育，调动干部职工工作积极性，发挥个人的主观
能动作用，增强工作责任心，把个人的生存与企业的生存发展结合起来，从思想
上解决“为谁干”的问题，建设一支务实过硬的队伍。与此同时，我们还结合实际，
每年集中组织举行各类形式的军事化体能训练，要求上级公安系统到企业开展安
全保卫及各类法律法规的学习培训，进一步提升了干部职工的业务素质。
3企业要处理好与内部员工的关系
在企业改革过程中，不可否认的是，一些员工会面临下岗的威胁，一些员工
的职位会发生变化，这样，员工原有的利益就无法得到保障。因此，员工上访甚
至是闹事都是能够理解的。但员工上访和闹事现象确实对企业的安全生产和内部
工作环境的稳定造成了不利的影响，也对企业的社会形象产生了严重的不利影响。
因此，企业必须要妥善解决这种问题。解决的方式是企业领导要能够积极与相关
员工进行及时沟通，了解他们的心理诉求，能够尽量地降低员工的损失，对员工
进行适当的补偿。另外，企业要能够满足员工合理的医疗，养老和薪金要求，能
够通过内部协商的方式处理企业与员工之间的矛盾问题，以防止员工上访事件和
恶性的群体闹事事件的发生。
4进一步完善相关保卫体系
在企业治安管理工作开展过程中，建立完善的保卫体系属于必然要求，有利
于提升治安管理效果。首先，企业应当以自身安全防范能力的提升作为入手点，
建立现代化安全防范体系，设置安全监控系统，对企业内重点部分实行监控。其
次，企业应当较好开展安全健康工作，对于企业内部相关资产应当严格依据相关
规定保管。对于实际管理中存在的问题及时进行整改，解决问题。再次，作为企
业内部安保部门，应当与公安机关主动配合，对于违法违规行为重点打击，实现
集中惩治与经常性惩治相结合，从而使企业职工安全感增强。同时，对于企业内
流动人口及暂停人口需构建完善人口卡片制度，有效落实询问、调查及核实等相
关工作。此外，企业内部应构建稳定和谐治安环境，企业内部各个部门之间应当
加强联系，构建工作互动网点，在此基础上构建多层次全方位治安管理体系，预
防减少危险事件发生，营造良好的治安管理，从而使企业职工安全性得以进一步
提升，同时实现企业更好发展。
5加强治安力量建设，打造一支国有企业治安管理队伍
治安管理队伍是维护企业治安和稳定，为企业生产经营保驾护航的主力军，
是一个综合性战斗单位。所以，企业保卫部门工作成效如何，直接关系到企业生
产经营，因此治安管理队伍建设十分重要。一是要紧跟时代发展步伐，制定更加
细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章，使之更有实际操作性，更有说服
力和约束力。《内保条例》规定：“企业治安保卫制度主要有：重点要害部位安全
管理制度、物资仓库安全管理制度、现金票证安全管理制度、门卫传达室安全管
理制度、公共场所安全管理制度、值班巡逻制度、内部交通管理制度、保密制度
等。二是企业要根据现代企业制度的要求，引入竞争机制，打破干部、工人界限，
按照上岗靠竞争、分配靠贡献、晋升靠实绩的要求，对保卫干部进行定岗定职、
分片包干，责任到人，择优上岗，末位淘汰。使一些业务差、效率低和不适合从
事保卫工作的人员也同样面临落聘的危机，迫使保卫人员强化责任意识，充分发
挥自身潜能，提高工作效率。把年轻有为，能干事、想干事、干成事的人调整到
保卫部门来。三是要建立保卫人员培训管理体系。要从为做好治安保卫工作提供
可靠的智力支持人才保障的高度，建立健全保卫人员培训长期规划和年度培训计
划，使培训具有可操作性。要编写新颖实用的培训教材和稳定的师资队伍。教材
内容应以新时期企业内部治安保卫、防恐工作新理论、新知识、新技术为主，切
实增强针对性、实用性、可操作性。加强思想素质培训，立足岗位，提高业务水
平。开展了体能训练，长跑、擒敌拳等训练科目，突出保卫工作的实战性。四是
开展保卫干部理想、信念教育，树立正确的人生观、价值观，工作中深入基层，
服务群众，把功夫下在现场。使保卫人员在政治上过硬、作风上坚强、业务上精
通，达到拉得出、打得响的战斗队；成为防偷防盗、维护企业稳定，能随时随地
应付各种突发事件的抢险救灾应急分队，充分发挥保卫工作主力军作用。
结语
总之，在新形势下，企业既需要重视发展生产力，提升生产效益，同时还需
要加强内部治安管理工作。企业要能够认识到加强治安管理的必要性，要分析治
安管理影响因素，通过有效的措施解决影响企业治安稳定的问题，保障企业内部
治安稳定，为企业发展提供有力的环境支持，促进企业生产效率和销售效率的提
升。
参考文献：
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