工资申请报告范文
公司员工工资调整申请报告6篇
公司员工工资调整申请报告6篇篇1一、报告背景随着公司的不断发展壮大，为了进一步提升员工的工作积极性和工作效率，同时体现公司对于优秀员工的价值认可，我们提出本次工资调整申请。
本次申请基于对公司业绩、行业发展、员工岗位表现的综合考量，旨在构建更加合理、公平的薪酬体系。
二、工资调整依据1. 公司业绩与发展状况：近期公司不断拓展市场，业绩稳步上升，展现出良好的发展势头。
适当的薪酬调整有利于公司的可持续发展及员工的共同利益。
2. 行业薪酬水平调查：我们进行了详尽的薪酬调研，对比同行业同岗位的平均薪酬水平，并结合公司实际情况，制定了本次工资调整方案。
3. 员工岗位表现评估：结合员工在日常工作中的表现、承担的职责、技能提升等多方面因素，我们对员工的岗位价值进行了全面评估。
三、工资调整原则1. 公平性原则：确保薪酬调整方案在全体员工间公平、公正，避免不同部门、不同岗位之间的不公平现象。
2. 竞争性原则：确保调整后薪酬水平在行业内具备一定的竞争力，吸引和留住优秀人才。
3. 激励性原则：通过薪酬调整，激发员工的工作热情和创新精神，促进公司整体业绩的提升。
4. 可持续性原则：确保薪酬调整方案与公司发展战略和财务状况相匹配，保障公司的长期稳定发展。
四、工资调整方案1. 调整范围：本次工资调整涵盖全体员工，包括管理层、技术骨干及普通员工。
2. 调整幅度：结合员工岗位评估结果及行业薪酬水平调查，我们将员工工资分为多个档次，每个档次的调整幅度在XX%-XX%之间。
3. 调整方式：采取分级调整策略，对表现优秀的员工给予更高的薪酬增长幅度，对普通员工则依据岗位价值进行适当调整。
4. 调整时间：本次工资调整计划自XXXX年XX月XX日起执行。
五、实施与监督1. 实施流程：各部门负责人将依据本方案，结合员工实际表现，制定具体的工资调整方案，并报请公司人力资源部审核批准后执行。
2. 监督机制：公司将建立薪酬调整监督机制，确保工资调整的公平、公正，同时接受员工的监督与建议。
工资申请报告百度文库
报告日期：[[今天日期]]报告人：[您的姓名]部门：[您的部门]一、报告背景尊敬的领导：根据公司《薪酬管理制度》的相关规定，结合我个人的工作表现和近期的工作量，现就本人的工资申请事宜向公司提出以下报告。
二、近期工作表现1. 工作职责履行情况自上一季度以来，我认真履行岗位职责，严格按照公司规章制度和业务流程开展工作。
在部门领导的指导下，我积极参与了以下工作：（1）完成了[具体项目或任务名称]的策划、实施和总结，确保项目按时、高质量完成。
（2）参与[具体活动或会议名称]，为部门提供了有力支持。
（3）协助同事解决工作中遇到的问题，提高了团队整体工作效率。
2. 工作成果在履行职责的过程中，我取得了一定的成绩：（1）[具体成果1]，为公司创造了[具体效益或价值]。
（2）[具体成果2]，提升了[具体指标或数据]。
（3）[具体成果3]，提高了客户满意度。
三、工资申请理由1. 工作量增加近期，我承担了更多的项目和工作任务，工作量明显增加。
在保证工作质量的前提下，我加班加点，确保各项任务按时完成。
根据公司薪酬管理制度，工作量增加应当给予相应的工资调整。
2. 工作绩效突出在完成工作任务的过程中，我充分发挥了自己的专业能力，取得了显著的工作成果。
根据公司绩效考核结果，我的绩效得分在部门内名列前茅，具备获得工资调整的资格。
3. 个人能力提升为了更好地适应工作需求，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业能力和综合素质。
通过不断努力，我在[具体技能或知识领域]方面取得了明显进步，为公司创造了更大的价值。
四、工资申请金额根据以上情况，我申请将工资调整为[原工资+申请增加的金额]。
具体调整方案如下：1. 基本工资：从原工资的[原基本工资金额]调整为[调整后基本工资金额]。
2. 绩效工资：根据绩效考核结果，将绩效工资从原工资的[原绩效工资比例]调整为[调整后绩效工资比例]。
3. 奖金：根据公司奖金发放规定，申请获得[具体奖金金额]。
关于讨要工资的申请报告
尊敬的领导：您好！我是贵公司员工[您的姓名]，自[入职日期]起在[部门名称]担任[职位名称]一职。
在此，我谨向公司提出关于讨要工资的申请，现将具体情况报告如下：一、工资拖欠情况1. 按照劳动合同约定，我的基本工资为每月[基本工资数额]，岗位工资为每月[岗位工资数额]，共计每月[总工资数额]。
然而，自[具体时间]起，公司未按时足额支付我的工资。
2. 经多次与公司沟通，我了解到公司目前面临资金周转困难，导致无法按时支付工资。
但在此期间，公司并未与我协商具体的解决方案，也未承诺具体的支付时间。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
鉴于此，我特向公司提出讨要工资的申请。
二、工资拖欠原因1. 公司经营状况不佳：自[具体时间]以来，我国经济形势严峻，市场竞争激烈，导致公司业绩下滑。
在此背景下，公司为了节省成本，未能按时支付工资。
2. 公司财务管理不规范：公司在财务管理方面存在诸多问题，如报销审批流程繁琐、财务人员素质不高、财务制度不健全等，导致公司资金链紧张。
3. 公司领导层决策失误：公司领导层在经营决策上存在失误，如盲目扩张、过度投资等，导致公司陷入困境。
三、解决工资拖欠的建议1. 公司应严格按照劳动合同约定，按时足额支付员工工资。
对于暂时无法支付工资的情况，应与员工协商，制定合理的解决方案，确保员工的基本生活。
2. 公司应加强财务管理，提高财务人员素质，完善财务制度，确保公司资金链稳定。
3. 公司领导层应吸取教训，调整经营策略，努力提高公司业绩，为员工创造更好的工作环境。
4. 建议公司成立专门的工资支付小组，负责处理工资拖欠问题，确保员工工资及时发放。
四、我的诉求1. 请公司尽快支付拖欠的工资，共计[总工资数额]。
2. 请公司承诺今后不再拖欠工资，确保员工的基本权益。
3. 希望公司能够认真对待此问题，采取有效措施解决工资拖欠问题。
领工资申请报告范文
您好！我是贵公司[部门名称]的[职位名称]，自[入职日期]加入公司以来，一直秉持着敬业、负责的态度，认真履行岗位职责，为公司的发展贡献了自己的力量。
现将本月的领工资申请报告呈上，恳请领导审批。
一、本月工作概述1. 完成工作任务本月，我严格按照公司要求和部门工作计划，完成了以下工作任务：（1）[具体工作内容1]；（2）[具体工作内容2]；（3）[具体工作内容3]；（4）[具体工作内容4]。
2. 参与项目合作在本月，我积极参与了[项目名称]的合作，与团队成员共同完成了以下工作：（1）[具体工作内容1]；（2）[具体工作内容2]；（3）[具体工作内容3]；（4）[具体工作内容4]。
3. 提升自身能力为了更好地完成工作，我在本月积极学习相关知识，参加了以下培训课程：（1）[培训课程名称1]；（2）[培训课程名称2]；（3）[培训课程名称3]。
二、工资构成申请根据公司薪酬制度及本人实际情况，现将本月工资构成申请如下：1. 基本工资：[金额]元，按照公司规定执行。
2. 岗位工资：[金额]元，根据本人岗位及工作表现确定。
3. 绩效工资：[金额]元，根据本月绩效考核结果确定。
4. 奖金：[金额]元，根据公司奖励政策及本人工作表现确定。
5. 补贴：[金额]元，包括交通补贴、通讯补贴等。
6. 其他：[金额]元，如加班费、出差补贴等。
三、工作总结与反思1. 工作总结本月，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
以下是我对本月工作的总结：（1）认真履行岗位职责，按时完成工作任务；（2）积极参与项目合作，与团队成员保持良好沟通；（3）不断学习，提升自身能力；（4）加强与同事之间的交流，共同进步。
2. 反思在今后的工作中，我将努力改进以下方面：（1）提高工作效率，确保工作质量；（2）加强与其他部门的沟通协作，共同推动公司发展；（3）关注行业动态，不断提升自身竞争力；（4）注重团队建设，营造良好的工作氛围。
四、申请理由鉴于以上工作表现和工资构成申请，我恳请领导审批以下事项：1. 审批本月工资构成申请；2. 对我在工作中的不足之处给予指导和建议；3. 在今后的工作中，给予我更多的机会和挑战，助力我不断成长。
工资申请报告范文
工资申请报告范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工资申请报告尊敬的领导：首先感谢您能够抽出宝贵的时间阅读我的报告。
我是公司部门的一名员工，现在向您申请调整我的工资待遇。
本报告将从我的工作表现、市场行情和个人成长三个方面进行解释和论证，希望得到您的支持和认可。
一、工作表现在过去的一年里，我一直努力工作，尽职尽责。
根据公司的绩效考核，我的工作得到了较高评价。
我承担了多项重要的工作任务，对公司的发展起到了积极的促进作用。
在日常工作中，我勤奋努力、认真负责，积极主动地解决各种问题，受到了同事和领导的好评。
我相信我的工作表现能够证明我对公司的忠诚和付出。
二、市场行情根据最新的市场调研和行业报告，同岗位的平均工资水平已经有所提高。
由于通货膨胀、生活成本等因素的影响，现在的薪酬已经不能满足我的日常生活和家庭开支。
公司的薪酬水平应该与市场行情相匹配，这也是保持员工积极性和稳定的关键因素。
我希望公司能够关注市场行情的变化，给予员工合理的薪酬待遇。
三、个人成长在过去的一年里，我通过参加各种培训和学习，不断提升自己的专业能力和技能。
我相信自己已经具备了更高层次的工作能力和业务素养，能够承担更多的责任和挑战。
我希望公司能够给我更多的晋升机会和发展空间，并给予相应的薪酬回报。
结语：通过以上三个方面的论证，我相信我的工资申请是合理和必要的。
我希望能得到公司的支持和认可，尽快调整我的工资待遇。
我愿意继续为公司做出更大的贡献，努力工作，共同实现公司的发展目标。
再次感谢您抽出时间阅读我的报告，期待您的回复。
此致敬礼[你的姓名][日期]第二篇示例：工资申请报告范文尊敬的部门负责人：我在这里写这封申请报告，是希望能够表达一下对我的工资的申请和理由。
我加入公司已经有两年的时间了，在这段时间里，我一直尽心尽力地完成自己的工作，并且也不断地在工作中学习和进步。
在这段时间里，我的工资并没有得到相应的提升，我觉得我的工作表现和贡献已经可以得到更高的回报了。
员工工资调整申请报告最新7篇
员工工资调整申请报告最新7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!员工工资调整申请报告最新7篇在工作上认真尽责做好了工作，想要加薪，需要写好申请书，列好理由。
工资申请报告模板6篇
工资申请报告模板6篇第1篇示例：工资是企业和员工之间的一种约定，是员工对于自己工作的回报。
在申请工资调整时，通常需要提交一份工资申请报告。
这份报告需要详细地说明员工目前的工资状况、申请调整的原因及幅度，以及对企业和工作的贡献等内容。
下面是一份关于工资申请报告模板，供大家参考：工资申请报告年月日尊敬的领导：我是XXX公司XXX部门的员工XXX，现就我的工资情况向您提交如下申请报告：一、现有工资情况：我目前的工资为XXX元/月，根据我对市场行情的了解和我在公司的表现，我认为我的工资水平已经低于同行业同岗位的平均水平。
我已经在公司工作了XX年，一直尽心尽力地完成自己的工作，也不断提升自己的能力和技能。
我相信我对公司的贡献是显而易见的。
二、申请调整的原因：1. 市场行情：我对市场行情的调研显示，同行业同岗位的工资水平已经普遍提升，我希望公司也能够根据市场实际情况来调整我的工资。
2. 工作表现：在公司工作期间，我一直以来都勤勤恳恳地完成自己的工作，并且尽力提升自己的绩效。
我的工作成绩得到了领导和同事的认可，我认为我应该得到相应的回报。
3. 学习进步：我在工作期间，不断提升自己的技能和知识水平，参加了多次相关的培训和学习，希望通过不断学习提升自己的专业能力，为公司做出更大的贡献。
根据我的市场调研和对公司业绩的了解，我希望能够调整我的工资至XXX元/月。
我认为这个工资水平是符合市场行情和我的工作表现的。
我希望公司能够认可我的申请，并尽快调整我的工资。
四、我对公司的贡献：在过去的工作中，我一直以来都尽心尽力地完成自己的工作，在公司的发展中做出了应有的贡献。
我也愿意继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
我再次向公司提出我的工资调整申请，希望公司能够认真考虑我的申请，给予我的合理回应。
我会继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！此致敬礼XXX以上就是一份关于工资申请报告的模板，希望对大家有所帮助。
在编写工资申请报告时，要注意语言简洁明了，表达清晰，把自己的想法和理由说明清楚，以便领导更好地了解你的情况和需求。
提成领工资申请报告
尊敬的领导：您好！我是公司XX部门的XX，在此向您提交我的提成领工资申请报告。
根据公司相关规定，现将我的提成工资申请事项报告如下：一、申请背景根据公司业务发展需要，我部门在过去的XX月份里，积极拓展市场，提高客户满意度，取得了显著的成绩。
为了充分调动员工的积极性和创造性，公司实行了提成工资制度。
根据该制度，员工在完成一定的销售业绩或达到一定的业务指标后，可以获得相应的提成工资。
现将我本月的提成工资申请报告如下：二、申请依据1. 业绩达成情况：在XX月份，我部门共完成了销售金额XX万元，超出公司下达的月度销售目标XX%。
其中，我本人负责的业务板块，完成了销售金额XX万元，占部门总销售额的XX%，超额完成了个人月度销售目标。
2. 业务指标完成情况：在XX月份，我本人负责的业务板块，共完成了以下业务指标：- 新增客户XX家，同比增长XX%；- 客户满意度调查得分XX分，高于公司平均满意度XX分；- 客户投诉率降低XX%，低于公司平均投诉率XX%。
3. 个人贡献：在XX月份，我积极参与部门内部的培训和学习，不断提升自己的业务能力和服务水平。
在遇到客户问题时，我能够及时响应，提供专业的解决方案，有效提升了客户满意度。
同时，我还主动承担了部门内部的一些额外工作，如市场调研、产品推广等，为部门整体业绩的提升做出了积极贡献。
三、申请金额根据公司提成工资制度，我本月应得的提成工资为XX元。
具体计算如下：1. 销售提成：根据公司规定，销售提成比例为销售金额的XX%。
因此，我本月应得的销售提成为XX元。
2. 超额完成奖励：由于我本月销售业绩超出个人月度目标XX%，根据公司规定，我额外获得超额完成奖励XX元。
3. 客户满意度奖励：根据公司规定，客户满意度达到XX分以上，可获得客户满意度奖励XX元。
综上所述，我本月应得的提成工资总额为XX元。
四、申请理由1. 业绩突出：我本月完成了个人月度销售目标，并超额完成了部门销售目标，为公司的整体业绩做出了贡献。
工资补领申请报告
尊敬的[公司名称]领导：我谨以此报告向您提出工资补领的申请。
在此，我对过去因工作疏忽导致工资发放错误表示诚挚的歉意，并恳请您审批我的补领申请。
以下是我对此次工资补领申请的具体说明：一、背景情况1. 个人基本情况我于[入职日期]加入[公司名称]，担任[职位]一职。
入职以来，我始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，为公司的发展贡献了自己的力量。
2. 工资发放情况根据公司规定，工资每月[具体日期]发放。
然而，在[具体月份]的工资发放过程中，由于我的工作失误，导致我的工资发放出现了错误。
具体错误情况如下：（1）基本工资发放错误：应发放的基本工资为[金额]，实际发放为[金额]。
（2）加班工资发放错误：应发放的加班工资为[金额]，实际发放为[金额]。
（3）绩效奖金发放错误：应发放的绩效奖金为[金额]，实际发放为[金额]。
二、错误原因分析1. 工作疏忽：在工资核算过程中，我没有认真核对相关数据，导致出现了错误。
2. 缺乏经验：作为一名新员工，我在工资核算方面缺乏经验，对相关政策法规掌握不够全面。
3. 管理制度不完善：公司现有的工资管理制度不够完善，导致我在操作过程中出现了失误。
三、补领申请鉴于以上情况，我诚恳地向您提出以下补领申请：1. 请审批我的工资补领申请，补发以下款项：（1）基本工资差额：[金额]元。
（2）加班工资差额：[金额]元。
（3）绩效奖金差额：[金额]元。
2. 我将认真总结此次错误的原因，加强自身业务学习，提高工作效率，确保今后不再出现类似问题。
3. 我将积极配合公司完善工资管理制度，提高工资核算的准确性。
四、承诺为确保今后工资发放的准确性，我郑重承诺：1. 认真学习相关政策法规，提高自身业务水平。
2. 加强工作责任心，确保工资核算的准确性。
3. 积极配合公司完善工资管理制度，为公司的可持续发展贡献自己的力量。
敬请领导审批我的工资补领申请，并给予我改正错误的机会。
感谢您对我的关心与支持！此致敬礼！申请人：[姓名]联系电话：[电话号码]申请日期：[具体日期]。
工资请示报告范文3篇
工资请示报告范文3篇工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，本文是店铺为大家整理的工资请示报告范文，仅供参考。
工资请示报告范文篇一：关于调整员工工资请示报告尊敬的公司领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。
为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。
基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。
具体如下：一、调整的原因1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。
这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。
5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工资申请报告范文
1
2020年4月19日
申请书
尊敬的领导，您好！
时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。
**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，而且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，而且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自以来，由车间实习到设计产品，当前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。
而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之因此给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。
生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。
每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加
2
2020年4月19日
之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。
随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答她们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈??
当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是能够有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。
因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后能够为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。
我们一定会努力工作的。
此致
敬礼
涨薪申请书范文
领导您好！
本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、当前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我当前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
3
2020年4月19日
2、xxx深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为xxx（税后xxx多点），远低深圳市平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。
两者相加，依然低于深圳市平均月薪水平。
3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
涨薪申请书范文
xxx科长：
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对她们来
4
2020年4月19日
说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，因此请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
某某某
x年-x月-x日
涨薪申请书范文
本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
5
2020年4月19日。