2016年6月起(最新)农民工工伤保险费速算模板
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2016年度（北京）最新农民工工伤保险费用计算模板
相关文件：京劳社工发〔2006〕138号
京劳社工发［2006］177号
根据京劳社工发［2006］177号，农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%，工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。
建设项目月平均预计农民工缴费人次表
注：市政管道工程中的混凝土方沟按道桥工程的标准执行。
←输入工期天数即可
←2016年6月5日,北京市统计局、市人力社保局发布数据:2015年度北京市职工平均工资(又称社会平均工资)为←此处为建筑工程，其他项目见下表
←注意是取整数
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工资(又称社会平均工资)为85038元，月平均工资为7086元。
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c1004-28411813.html。
工伤赔偿速算表(最新版)
工伤赔偿速算表(最新版)近日,工伤劳动纠纷日益增多,但关于赔偿的法律法规依据多以文字形式表述,不够直观,不便计算,应朋友们要求, 方便自助计算,将这些计算方法总结列表如下:一、工伤医疗期间待遇类别住院伙食费食宿费交通费停工留薪期标准20元/天150元/天实 报0-12个月，最多不超过24个月二、工伤医疗终结后一次性待遇伤残等级一次性伤残补助金（基金支付） 一次性工伤医疗补助金（基金支付） 一次性伤残就业补助金（单位支付） 伤残津贴 （本人工资） 生活护理费（工伤基金按月支付）一级 27个月 90%(基金支付) 完全不能自理，上年度社平工资50% 二级 25个月 85%（基金支付）三级 23个月 80%（基金支付） 四级 21个月75%（基金支付） 五级 18个月 18个月 18个月 70%（单位支付） 大部分不能自理，上年度社平工资40%六级16个月15个月15个月60%（单位支付）七级 13个月 12个月 12个月 部分不能自理，上年度社平工资30%八级 11个月 9个月 9个月 九级 9个月 6个月 6个月 十级7个月3个月3个月三、因工死亡赔偿标准1 、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资6个月。
（备注1）2 、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入20倍计算。
3 、供养亲属抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的40% ，其他亲属为30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加10%，但总和不得高于职工本人工资。
备注1：2011年全国城镇居民可支配收入：21810 工亡补偿金：4362002012年全国城镇居民可支配收入：24565 工亡补偿金：491300。
2016年农民工工伤赔偿标准表
2016年农民工工伤赔偿标准表
工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
下面是gkstk我为大家整理的2016年农民工工伤赔偿标准表，希望对大家有帮助!
农民工工伤赔偿标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)交通费、食宿费
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤保险赔偿标准及计算模版
2、总额不超过死者本人工资。
30%
3、按月支付。
10%
备注： 1、本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按300%、60%的比例计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金：合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄5年以上：100％；不满5年按90％支付，每减少一年递减 20％；距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。
七级
八级 一次性工伤医疗补助金
九级
十级
七级
八级 一次性伤残就业补助金
九级
十级
一次性工亡 补助金
本人工资
24个月
18个月
36个月
30个月
13个月
本人工资
11个月 9个月
7个月
15个月
本人工资
10个月 8个月
6个月
15个月
本人工资
10个月 8个月
6个月
统筹地区上年度职工月平均工 6个月 资 上一年度全国城镇居民人均可
》有关问题的通知 市人社发[2011]175号
社保基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
社保基金 评定伤残等级后并经劳动鉴定委员会确认需要生活动护理的，从社 保基金中按月计发
社保基金
本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资 。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资 60％分别按300%、60%的比例计算。
社保基金 社保基金
湖南省职工住院医疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费 支付标准规定》（省人力资源和社会保障厅 省财政厅 2011-6-23）
工伤1-10级及工亡赔偿标准(2016版)
工伤1-10级及工亡赔偿标准（2016版）| 劳动法库一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2016年福建最新农民工工伤赔偿标准
2016年福建最新农民工工伤赔偿标准第一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
(三)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复治疗费1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的第二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。
农民工工伤保险费的计算方式
农民工工伤保险费的计算方式农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资月平均工作时间20.92天60%保险期(合同工期总天数30天)月平均预计农民工缴费人次缴费费率1%。
工伤保险费计算的结果四舍五入保留到元。
在我国即便是农民工也是享有农民工工伤保险的，因为工伤保险作为五险一金里的一种所有的合法劳动者都应该购买，那么农民工工伤保险费计算方式是什么呢？请仔细阅读下面小编为大家带来的文章进行具体了解。
农民工工伤保险计算建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用，是按照不同工程项目分类的月平均农民工人次和工期综合考虑。
具体计算公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%。
工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。
问：农民工工伤保险费用计算公式是什么?答：合同价款*保险费率保险费率根据保险的险种不同，费率也不同。
建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用，是按照不同工程项目分类的月平均农民工人次和工期综合考虑。
具体计算公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资月平均工作时间20.92天60%保险期(合同工期总天数30天)月平均预计农民工缴费人次缴费费率1%。
工伤保险费计算的结果四舍五入保留到元。
建设项目农民工工伤保险缴费费率可由市劳动和社会保障局会同有关部门根据工伤发生率和基金收支状况进行调整。
例如，某住宅公寓建设项目，2006年12月开发商与某总承包单位签订的工程合同工期为180天，我市2005年度职工月平均工资为2734元，那么，该建设项目整个工期内应提取和缴纳的工伤保险费总额为：273420.9260%(18030)25201%=11856元。
例如，合同价在3千万以下的，千分之1.2，三千万以上至一亿的千分之0.8，一亿以上的千分之0.6，此规定在京建法【2004】243号文里。
工伤赔偿金总额速算表(自助计算赔偿金额)
其他亲属：工亡职工本人工资（元/月）×30%（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）
10、一次性工亡补助金
统筹地区上年度职工月平均工资×（48至60个月）
11、备注
12、总计
说明、依据为《工伤保险条例》、《因公死亡职工供养亲属范围规定》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
7、各级伤残待遇（伤残津贴、伤残补助金、退休）
伤残等级一到十级有一次性伤残补助金；伤残等级一到六级有伤残津贴（不低于当地最低工资标准）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
8、丧葬费
受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月，金额元
9、供养亲属抚恤金
普通适用器具的合理费用×器具数量，用具费用元，安装及更换费用元
5、停工留薪期间的工资福利
等于工伤职工受伤前的工资福利待遇
6、生活护理费
评残前：由单位派人护理，如果单位不派人护理，可计算赔偿生活护理费=护理人收入×护理人数×护理期限；评残后：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%（完全不能自理）40%（大部分不能自理）30%（部分不能自理）。
伤残等级：伤级
项目
摘要
金额
1、医疗费
诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+其他，附单
助标准的70%×人数×天数
3、交通住宿费
本单位职工因公出差交通费标准×往返次数+本单位职工因公出差住宿费标准×天数+本单位职工因公出差伙食费标准×天数，附单据张元
4、残疾辅助器具费
2016更新、农民工工伤保险速算表
合同工作总天数 （北京2015年度）以2014年度*1.1 月平均工作时间(天) 计取比例 保险期（合同工期总天数÷30天） 月平均预计农民工缴费人次（建筑工程） 缴费费率 农民工工伤保险费用 相关文件：京劳社工发〔2006〕138号 农民工工伤保险费用总额＝本市上年度职工月平均工资÷ 月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数 ÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费 费率1%。工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。 建设项目月平均预计农民工缴费人次表 项目 建筑工程 地铁工程 市政工程 道桥 管道 月平均预计农民 工缴费人次 2520 4680 2520 450
55 7086 20.83 60% 1.83 2520 1% 9429.86
工伤赔偿2016
工伤赔偿2016
根据中国法律，工伤赔偿的金额是根据工伤程度、工龄、工资以及相关条款计算的，下面是一个大致的示例：
1. 因工伤导致丧失劳动能力的，按照《中华人民共和国劳动能力鉴定标准》进行评定，确定伤残等级，并根据伤残等级确定工伤赔偿金的计算比例。
一级伤残赔偿金为40倍月最低工资标准，二级伤残为35倍，三级为30倍，以此类推。
2. 若工人因工伤导致死亡的，依法可以给予丧葬补助金、死亡赔偿金和供养亲属抚恤金等。
丧葬补助金一般为月最低工资标准的30倍，死亡赔偿金一般为月最低工资标准的60倍。
3. 工人在工作过程中受到轻微伤害，符合工伤的，可以获得一次性伤残补助金，金额为月最低工资标准的6至18倍。
4. 受伤者治疗期间的医疗费用由单位或者社会保险基金负责支付，医疗费用包括诊疗费、护理费、住院费、手术费、康复费等。
5. 具体工伤赔偿计算公式为：赔偿金 = 工资总额 ×赔偿比例 + 伤残补助金 + 丧葬补助金 + 抚恤金 + 医疗费用。
需要注意的是，以上仅是一个大致的计算示例，具体的工伤赔偿金额还需要根据具体情况来确定。
因此，对于工伤赔偿，建议受伤员工及时咨询律师或劳动法专业人士，以获取准确的法律指导和计算结果。
2016全国工伤赔偿计算方式
2016全国工伤赔偿计算方式一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=X元*X人*X天食宿费=X元*X人*X天2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。
参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
五、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%(3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%六、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数2停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一级至四级伤残待遇(一)支付一次性伤残补助金计算公式：1、一级伤残=本人工资*24个月2、二级伤残=本人工资*22个月3、三级伤残=本人工资*20个月4、四级伤残=本人工资*18个月(二)按月享受伤残津贴计算公式：1、一级伤残=本人工资*90%2、二级伤残=本人工资*85%3、三级伤残=本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%九、五级、六级伤残待遇(一)一次性伤残补助金计算公式：1、五级伤残=本人工资×16个月2、六级伤残=本人工资×14个月(二)伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。