大学生创新人才的培养
在大学如何把自己培养成创新人才

在大学如何把自己培养成创新人才
作为大学生,如何在大学期间培养自己成为一名创新人才呢?以下是一些具体的方法
和建议。
1. 提高个人素质:创新人才需要具备一定的素质,例如创意思维、沟通能力、学习
能力等。
因此,大学生应该积极参加各种社团、活动和课外培训,并且要注意自我修养,
提高自己的综合素质。
2. 学习基础知识:在实践创新前,要先掌握一定的基础知识。
在大学阶段,学生应
该重视基础知识的学习,了解行业状况和前沿技术动态,使自己有足够的知识储备。
3. 参与科研项目:科研项目是锻炼创新能力的重要途径。
在大学期间,学生可以积
极参与各种科研项目,通过实践和尝试,掌握科研方法和技能,提高自己的研究能力。
4. 创新实践:创新需要实践的基础,因此学生可以积极申请各种创新实践项目,例
如校内创新大赛、创业孵化计划等。
通过实践,深入了解市场、行业和消费者,不断创新
和改进自己的想法和产品。
5. 多元思维:创新需要有多元思维,学生可以积极拓宽视野,了解有关的学科和行业,不惧挑战,尝试不同的思路和方法。
6. 积极实践领导力:创新人才必须具备领导力,可以在大学期间积极参加各种组织
和社团,以及担任学生工作组织的职务,锻炼自己的领导技能和组织能力。
7. 建立人脉关系:人脉关系对于创新人才非常重要,学生应该积极拓展社交和人脉,与有关人士和专家建立联系和合作。
总之,成为一名创新人才需要从多个方面进行培养。
通过提高个人素质、学习基础知识、参与科研项目、实践创新、多元思维、积极实践领导力和建立人脉关系等方法,可以
帮助学生在大学期间成为一名优秀的创新人才。
大学生创新人才“阶梯式”培养模式的探索与实践

大学生创新人才“阶梯式”培养模式的探索与实践随着社会经济的发展和科技的进步,对大学生创新人才的需求越来越大。
为了培养具有创新精神、勇于探索的高素质人才,各大高校纷纷探索创新人才“阶梯式”培养模式。
本文将探讨这一模式的设计理念、培养路径和实践效果,希望能为高校创新人才培养提供一些参考意见。
一、阶梯式培养模式设计理念阶梯式培养模式是指根据学生自身特点和专业特性,分阶段、分层次培养学生创新人才。
这种模式的设计理念是将培养过程分为不同的阶段,分别提供不同的培养内容和方式,使学生能够在各个阶段逐步提升自己的创新能力和实践能力。
具体来说,阶梯式培养模式包括以下几个方面的设计理念:1. 个性化培养:根据学生的兴趣、特长和学习能力,设立不同的培养路径和培养方案,满足学生个性化发展的需求。
2. 专业化培养:根据不同专业的特点和需求,设置专业化的创新培养方案和课程设置,使学生能够在专业领域内得到充分的培养和实践。
3. 实践化培养:注重学生的实际操作和实践能力培养,将实践能力的培养贯穿于整个培养过程,使学生能够将理论知识应用于实际工作中。
4. 国际化视野:引入国际化的教学资源和培养方案,加强学生的国际交流和合作机会,培养学生开拓国际市场的能力和国际化的视野。
二、阶梯式培养模式的具体路径根据上述设计理念,阶梯式培养模式的具体路径包括以下几个阶段:1. 基础阶段:在学生入学初期,通过学习基础理论课程和专业基础课程,打下扎实的专业基础知识和理论基础。
2. 拓展阶段:在学生掌握了基础知识之后,通过开设专业拓展课程和科技创新实践课程,引导学生进行创新创业实践,提高学生的实践能力和创新能力。
4. 实践阶段:在学生完成了一定的科研项目和创新项目之后,通过实习和实践环节,让学生到企业和科研机构实习,提高学生实践能力和职业素养。
5. 毕业阶段:在学生即将毕业时,通过毕业设计和毕业论文等环节,要求学生将所学的理论知识和实践经验进行整合和应用,提高学生的创新能力和综合素质。
创新型人才培养方案

创新型人才培养方案
在当今社会,创新能力成为越来越重要的竞争优势。
因此,培养创新型人才已成为教育界和企业界共同关注的焦点。
而创新型人才的培养方案,不仅仅是教育体系的责任,也需要企业、社会和家庭等多方面的支持和参与。
下面将提出一个全方位的创新型人才培养方案。
首先,传统的课堂教学和考试评价方式已经无法满足创新型人才的培养需求。
传统教学注重的是知识的灌输和记忆,而创新型人才更需要的是思维的激发和能力的培养。
因此,我们应该倡导问题导向的学习方式,引导学生主动提出问题、探索解决方案,培养他们的创新思维和解决问题的能力。
其次,创新型人才的培养需要提供丰富多样的学习资源和实践机会。
教育机构应该与企业、科研机构等合作,为学生提供实习、科研、创业等机会,让学生在实践中学习和成长。
此外,创新型人才的培养也需要注重跨学科的融合,培养学生的综合能力和创新能力。
另外,创新型人才的培养还需要注重个性化的指导和辅导。
每个学生都有自己的兴趣和特长,教育机构应该根据学生的特点和需求,为他们提供个性化的指导和辅导,激发他们的潜能和创造力。
同时,教师也应该成为学生的引导者和激励者,激发学生的学习热情和自信心。
总之,创新型人才的培养需要教育机构、企业、社会和家庭等多方面的共同努力和支持。
通过改革教育体系,提供丰富多样的学习资源和实践机会,注重个性化的指导和辅导,我们可以更好地培养出具有创新精神和实践能力的人才,为社会的发展和进步做出贡献。
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基于第二课堂大学生创新训练项目的创新能力培养

基于第二课堂大学生创新训练项目的创新能力培养第二课堂大学生创新训练项目是大学生拓展课外活动的重要平台,旨在通过丰富多彩的实践活动和创新项目,培养学生的创新能力和实践能力。
随着社会对创新人才的需求不断增加,大学生的创新能力培养显得尤为重要。
本文将从创新能力培养的意义、现状及对策等方面展开探讨,以期为大学生创新教育提供一些建议。
一、创新能力培养的意义创新能力是大学生必备的核心素质之一,对于他们的个人发展和未来职业发展具有重要的意义。
创新能力是大学生综合素质的重要体现,它不仅包括科学创新能力,还包括艺术创新能力和实践创新能力。
培养创新能力有助于提升学生的综合素质,塑造他们的综合实力。
创新能力是推动社会进步和经济发展的重要动力。
作为社会的一员,大学生应当具备创新意识和创新能力,以推动社会的进步和发展。
在未来的职业生涯中,创新能力也是大学生展现自己才华的重要途径,有利于提高就业竞争力。
创新能力对于大学生个人发展也具有积极的影响。
通过创新能力的培养,大学生可以更好地适应社会的变革和发展,提高自身的适应能力和竞争力,为未来的职业生涯做好充分的准备。
创新能力的培养对于大学生个人发展、社会进步和职业发展都具有重要的意义。
二、现状分析目前大学生创新能力培养存在一些问题。
部分学校的课程设置较为单一,对创新教育的注重度不高,导致大学生的创新能力得不到有效的培养。
大学生的自主学习能力较弱,缺乏主动创新的意识和行动。
部分学生的创新能力得不到有效的锻炼和培养,导致实际能力存在一定的薄弱环节。
如何有效地培养大学生的创新能力成为了当前教育领域亟待解决的问题。
三、对策建议基于第二课堂大学生创新训练项目的创新能力培养,应该采取一系列的对策和措施,以提高学生的创新意识和创新能力。
学校应该加大创新课程的设置和推广力度,为学生提供更多的创新学习渠道。
鼓励学生参与各类创新实践活动,如创新创业大赛、科研项目、创新实验等,通过实践锻炼提高学生的创新能力。
大学生创新能力培养计划

大学生创新能力培养计划一、引言大学生创新能力培养计划是高等教育改革和人才培养的重要举措,旨在培养学生的创新思维、实践能力和创业精神。
本文将从教学主题、活动安排、教材使用等方面进行详细论述大学生创新能力培养计划的实施。
二、教学主题教学主题是大学生创新能力培养计划的核心所在,通过确定合适的教学主题,可以为学生提供广泛而深入的学习和实践机会。
教师可以选择与学生专业相关的创新主题,如科研创新、技术创新、艺术创新等。
同时,还可以引入社会热点话题,激发学生的思考和创新潜能。
通过教学主题的引导,可以帮助学生形成自主学习的习惯和能力。
三、活动安排活动安排是大学生创新能力培养计划的重要组成部分,它可以促进学生的实践能力和团队合作精神的培养。
活动可以包括实验实践、项目调研、创业实践等多种形式。
在活动安排中,学生需要选择适合自己的项目或课题,并组建团队进行合作。
教师可以提供指导和支持,为学生创造积极的实践环境。
同时,可以通过与企业、行业协会等合作,开展实践活动,提升学生的创新能力和实践经验。
四、教材使用教材使用是大学生创新能力培养计划的有效手段,可以帮助学生系统学习和掌握相关知识与技能。
在选择教材时,要注重与教学主题的匹配,力求贴合学生的学习需求。
可以选择具有理论和实践结合的教材,帮助学生深入了解创新理论,并运用到实践中。
此外,还可以引入案例教学和课外阅读,拓宽学生的思维视野。
五、教师角色教师在大学生创新能力培养计划中起着重要的指导和引导作用。
教师需要具备相关专业知识和创新能力,能够为学生提供全面的指导和支持。
教师应该关注学生的成长和发展,及时发现问题并给予及时的指导。
同时,应该注重激发学生的创新潜能,引导他们自主学习和实践,培养他们的主动性和创新思维。
六、评估与反馈评估与反馈是大学生创新能力培养计划中的重要环节,可以对学生的学习成果和创新能力进行综合评价。
评估可以包括课堂考试、实践报告、项目成果等多种形式。
教师应该注重评估结果的及时反馈,帮助学生及时发现不足并提供改进意见。
大学生创新创业能力培养的有效途径

大学生创新创业能力培养的有效途径1. 引言随着社会的发展和就业市场的竞争日益激烈,培养大学生的创新创业能力变得越来越重要。
本文将探讨一些有效的途径来帮助大学生培养创新创业能力。
2. 学校开设相关课程和实践项目大学作为人才培养的基地,可以通过开设相关课程和实践项目来帮助学生培养创新创业能力。
这些课程和项目可以涵盖理论知识和实践技能,如创意思维、市场调研、商业计划书撰写等。
此外,学校还可以与企业合作开展实习项目,让学生亲身体验创业过程。
3. 创新创业导师制度为了提供更具针对性的指导,学校可以引入创新创业导师制度。
导师可以是成功的企业家或行业专家,他们将指导学生发展其个人特长和兴趣,并提供实际操作方面的经验分享。
这样一对一的指导有助于激发学生的创新潜力和创业热情。
4. 创业实践基地和孵化器学校可以设立创业实践基地或与其他机构合作建立孵化器,为有创新创业想法的学生提供资源和支持。
这样的环境可以鼓励学生间的交流与合作,并提供资金、技术和市场等方面的支持,帮助他们将创意转化为现实。
5. 参加创新创业比赛和活动参加各类创新创业比赛和活动是锻炼大学生创新能力的重要途径。
这些比赛和活动可以提供一个展示自己才华和获得实际反馈的平台,并且通过与其他参赛者交流,学生可以扩展自己的人脉圈并汲取他人经验。
6. 继续教育与培训大学毕业后,学习并不会停止。
为了不断提升自己的创新能力,大学生需要继续接受相关领域的培训和教育。
可以通过参加专业培训班、研讨会、行业论坛建设自己的知识体系。
7. 结论大学生创新创业能力的培养需要多种途径的支持和交织,学校可以通过开设课程、引入导师制度,提供创业实践基地等方式来帮助学生发展自己的创新潜能。
同时,积极参与各类比赛和活动以及继续接受教育培训也是重要的途径。
通过这样的综合性措施,大学生将能够全面发展其创新创业能力,为未来就业和创业做好准备。
大学生创新能力的培养

一、创新能力的概念创新能力是从事创新活动所具备和表现出来的能力,是主体从事创造出符合社会意义的并具有革新性与独特性的产品活动所具备的本领技能。
创新能力包括创新思维能力、创新智力化能力以及创新人格化能力,其中,创新能力的核心是创新思维能力,其基础和手段是创新智力化能力,其动力和方向是创新人格化能力,三者相互转化,相互依存,共同构成创新能力。
二、培养大学生创新能力遇到的问题1.家庭制约影响由于我国受传统习俗影响深厚,导致许多家长对子女在创新思维与实践方面的开发及关注很少,他们不希望孩子遇到失败和挫折,过分的保护孩子,对学生创新能力的培养起着很大的制约作用。
2.社会重视不够尽管许多高校在努力培养大学生的创新能力,但由于还没有形成良好社会环境,因此发展进度较慢。
社会支持大学生开展创新活动的力量不强,影响了群众对创新能力的认可度。
创新教育跟不上会导致大学生的创新潜能的萎缩甚至消失,因此,社会应更加关注大学生创新能力的培养与教育,提供可以展示自己的平台,并采取适当的方式提高大学生的创新潜能。
3.课堂教学的局限性开展大学生创新能力的教育,课堂讲学也是重要的一环,但目前的课堂教学没有充分发挥培养学生创新能力的作用。
现行的教学方式偏重于理论的课堂教学,具有局限性,不利于培养大学生创新能力,同时还制约着大学生创新能力的提高,使课堂教学质量大打折扣,因此,迫切需要改革。
4.高等教育实践的问题由于教育的迅猛发展,给未来科技的发展奠定了基础。
但在发展过程中,一些学校的学生实践环节仍不够健全。
为此,各高校都在努力改变这一情况,纷纷建设实训基地,优化实验室建设等,但还需要一定的时间才能更加完善。
同时仅仅停留在硬件条件的改善也是远远不够的。
6.大学生自身问题一些大学生缺乏创新能力培养的积极性。
对于创新能力的培养并不重视,因此在学习或实践过程中得过且过。
有些学生也想创新,但苦于不知道应该如何去做。
三、提高大学生创新能力的建议1.培养大学生全面发展提高大学生创新能力应注重大学生的全面发展,丰富的知识和熟练的技能是大学生创新能力培养的知识后盾。
最新创新人才培养实施方案

2022创新人才培养实施方案(精选7篇)一、人才培养目标:围绕党的领导,有自我学习能力,不断创新进取,同时对其他青年有榜样作用,激励作用的新世纪应用型人才。
二、活动方案1、创业经验分享会邀请创业成功校友分享创业经历,让在校学生聆听校友的创业历程、奋斗经历、了解创业创新,使学生近距离的感受创业文化及校友的奋斗经历,进而激发同学们的学习热情和创业意识。
①活动嘉宾:创业成功的校友(在校及往届)②活动对象:我院在校大学生③活动时间:每学期两次,第一次于“五四”前后,第二次于“七一”前后。
④活动内容:本次活动内容分两个环节,分别为嘉宾演讲及观众现场问答⑤活动总结:调查同学们的分享会后反馈,总结制定并筹划下次活动内容2、案例分析会由我院文化企业管理或传播学专业老师对社会当下引人瞩目的青年创业案例进行分析与交流。
①活动嘉宾:我院文化产业管理系系主任或传播学系系主任②活动对象:我院在校大学生③活动时间:每学期两次,第一次于“五四”前后,第二次于“七一”前后④活动内容:青年创业案例分析演讲3、企业对接当代的企业竞争更多的是人才的竞争,为培养国家所需要的新世纪应用型人才,为党和国家发展强基固石,应加强在校大学生与企业联系,从实践中学习进步。
①企业参观:为在校多学生搭建与企业桥梁,参观学习。
②企业实践:联系企业,推荐我院在校大学赴企业进行短期实习,一方面在实践中锻炼大学生,另一方面为企业培养实用性人才。
③企业文化交流会:邀请企业代表赴我院进行企业文化交流会,让大学生了解企业文化、管理以及企业所需人才素质。
三、活动总结及评优一、现状分析1.目前高职院校对创新创业教育重要性的认识尚未真正到位。
创新和创业教育尚未变成高职院校师生的共同行动。
原因是一部分管理者认为,现在学校扩招,教育资源严重不足,能维持学校的正常运转就不错了;一部分教师觉得现在生源质量下降,传统意义上的学习质量都难以保证,还谈什么创新创业?大多数学生则在应付着各种考试,能否创新那是走上工作岗位以后的事。
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浅谈大学生的创新能力李云萍创新是一种高度复杂的智能活动,只有在轻松、自由、民主的氛围中,人们才会产生好奇心,萌发求知欲,才会有创新的意向和行动。
心理学研究告诉我们,凡是因为求知好奇而受到奖励的学生,往往愿意继续进行试验和探索,从而促进智能的发展,产生创新的思想。
这就要求班主任要爱护和培养学生的好奇心和求知欲,帮助学生自主学习,独立思考,保护学生的探索精神和创新思维,营造崇尚真知、追求真理的氛围,为学生潜能的充分发挥创一种宽松的环境。
在班级工作中,班主任要实行民主管理,要尊重每一位学生,多用鼓励和奖赏的办法,少用甚至不用指责惩罚的手段。
对学生的创造性表现,哪怕是极其微小的,也要给以赞赏:即使他们有些失误,也要热情帮助而不能横加斥责。
我在班级工作中,常常鼓励同学们为班级管理出谋划策,凡是有创见的,我都要在全班大加赞扬,并和学生一起民主协商,共同制定班级制度。
这样民主的管理方式,既为培养学生的创新能力营造了一种宽松的环境,也学生提供了展示他们创新能力的重要活动舞台。
提供创新的实践舞台创新不仅是一种复杂的思维活动,而且是一种需要创新技能的实践活动。
因此,要养学生的创新能力,班主任还要创造条件,为学生提供培养创新技能的实践舞台。
我给学生提供的创新实践舞台之一就是实行“班干部轮流制”。
具体做法是,第一步先民主选举常任班委会。
选举要经过“自我推荐”、“竞选演说”、“群众投票”等程序,这是给学生提供的第一个实践舞台。
在“竞选”活动中,不少同学表现了不凡的才能,提出了许多很有创见的“施政”措施。
第二步是由常任班委会成员轮流主持一段时间班级工作,为大家做个榜样。
第三步是以学号为序,全班每个同学轮流当一天值日班长。
常任班委要帮助值日班长工作。
值日班长根据班级的整体计划,提出一天的任务要求,督促检查全班的生活、学习、纪律、卫生、体育活动等,还要填写班级日志,总结一天的工作,提出明天工作的建议,并和第二天的值日班长作好交接工作。
这样做不仅激发了同学们的民主参与意识,提高了遵纪守规的自觉性,更重要的是为发展学生的个性特长创造了条件,使每个学生都得到充分发挥聪明才智的机会。
人人当“主编”,办好《班级日报》是我培养学生创新能力的又一重要实践舞台。
《班级日报》采用统一的纸张,用手抄报的形式“出版发行”,全班同学每个人轮流当主编。
谁当主编,谁就负责组稿。
谁当主编,谁就负责组搞、编辑、版面设计、抄写,让他们八仙过海,各显神通。
《班级日报》有“学校新闻”、“班级生活”、“社会大观”、“名言警句”、“学习专栏”、“一事一议”、“我来夸夸他”、“文体活动”等众多栏目,内容丰富多彩而又贴近学生生活;新闻采写、文字编辑、版面设计生动活泼而又各具特色;花边插图、工笔抄写色彩斑斓而又赏心悦目。
每天一期,大家都争相传看,先睹为快;每月的合订本同学们更是爱不释手。
实践证明,办好《班级日报》既对班级管理起到良好的促进作用,又为个学生充分展示自己的才华提供了广阔的舞台。
除了人人当“班长”、人人当“主编”之外,还让学生主持主题班会、组织班级文体活动等等。
总之,作为班主任,要创造各种机会让学生去实践,在实践中培养和锻炼他们创新能力。
进行创新的专门教育培养学生的创新能力,有了创新的氛围和创新的舞台还不够,还需要在教育内容中增加一些有关创新能力培养方面的内容,使学生了解创新能力的形成过程和特点,进而有意识地加强这方面的训练。
早在40年代,世界上有的国家就开设了“创新力开发”的课程。
遗憾的是,直到今天我国中小学还没有创造教育的专门课程。
为了弥补这一不足,作为班主任,有必要学习“创新教育”的有关知识,并尽可能利用班会等各种机会对学生进行创新意识创新思维、创新精神和品格等方面的教育。
为了培养学生的创新能力,我曾经在班会上向学生宣讲社会发展与创造发明的关系,让学生明白人类的物质文明和精神文明就是在创新和发明中发展的,从而培养学生推崇创新、追求创新、以创新为荣的创新意识;我还通过专题讲座,向学生介绍创造发明的具体例,激发学生的兴趣,培养学生发明创新的信心。
创新能力的核心是创新思维。
为了培养学生的创新思维能力,我收集整理了有关知识,分期刊登在《班级日报》上,较为系统地向学生介绍了创新思维的内涵、形式和特点,并别列举了一些生动的例子加以说明,很受同学们的欢迎。
创造型人才要具有创新精神和健全而高尚的人格,必须具备献身科学、献身人类的内在动力和坚强意志,要具备敢闯、敢冒险、敢于怀疑和批判的勇敢精神,要具有良好的精神状态和思想情绪。
为了培养学生的创新精神和创造品格,我向同学们推荐有关书目,动员他们阅读有关科学家、发明家的故事和传记,在这个基础上学生自己成功地组织了一次“向学家、发明家学习”的主题班会。
迈入新世纪,知识经济呼唤着人们的创新能力。
为了使中华民族在新世纪里能够屹立于世界先进民族之列,在培养创新人才方面肩负着特殊使命的广大班主任,应该奋发有为做出自己应有的贡献。
培养大学生创新能力的五个“重视”薛琴陶行知先生曾说过:“真正的教育必须培养出能思考会创造的人。
”主动参与学习是创新学习的前提和础,也是学生自主学习的一种能力。
只有主动参与,才能充分发挥身体的能动作用,解放思想、激活思维、发挥潜能、创新学习。
一、重视建立民主、和谐的学习环境。
课堂教学不仅是知识传递的过程,也是师生情感交融,人际交往、思想共鸣的过程,创设一种师生心理相融、民主交往良好的课堂气氛是促进学生自主创新、提高课堂教学效率的重要方式。
例如:教学《磁铁》时,在轻松的乐曲声中,我出示一幅美丽的百花图,一只用曲别针夹住的纸蜜蜂向学生提问:“谁能让这只蜜峰在百花丛中飞舞呢?”学生争先恐后地要求上来表演。
我请了两位特别自信的学生上来,结果这两位学生在全班同学的嬉笑声中宣告失败。
此时,我想:“我来试试,看行不行。
”全班同学睁大了眼睛,等待着我的失败。
当我把藏在手中的磁铁放在画板后轻轻移动,蜜蜂也随之飞舞,学生十分惊奇,我露出得意的样子问学生:为什么老师有这样的本领呢?学生们一下子“顿悟”:老师,因为你的手里藏着磁铁,是磁铁吸引了蜜蜂身上的铁针,老师,我还能让小鸟飞,让乌龟爬呢?……在宽松和谐、平等民主的课堂环境中学生的思维最大限度地活跃起来,充发挥、造力、想象力,积极主动地参与教学活动。
二、重视指导学生学会自行探究的方法现代教学认为,教学不仅要重视知识的最终获得,还要重视帮助学生理解知识的形成过程,更要重视学生获到知识的探究过程。
当学生对某一种感兴趣的事物产生疑问时,往往急于了解其中的奥秘,这时教师采用的最便捷、最简单的方法,莫过于把自己了解的知识直接传授给学生,令学生得到暂时的满足。
若教师注重的是指导学生怎样去自行探索知识的方法,则不但会使学生学习的方式更灵活,还会让学生在不断的实践锻炼中培养创新精神。
自行探索知识有多种具体的方式方法,可以直接按教材介绍的各种方法去探索,也可以根据客观条件加以改进,还可以直接查阅有关资料,更可使用与众不同的其他方法。
根据小学生的年龄特征,认真指导他们学会做对比实验,再灵活应用这种最基本、最常用的方法去自行探索知识,学生的创新能力就可得到培养。
例如我在上《热传导》一课时,学生在做检验水、空气传导热能力的实验时,给三根铁丝加热后,粘在整根铁丝下的火柴很快就掉下来,隔着水、空气受热的那两根铁丝下的火柴掉不下来,说明水空气不容易传导热。
但做实验时,烧了很长时间,火柴都没有掉下来。
于是,我就让学生分析其原因,经过讨论后,学生提出的原因有:“是不是铁丝太粗了传热慢?”“天太冷,铁丝散热快?”“玻璃管用得太长?”“酒精灯火焰的温度太低?”等等。
我因势利导,鼓励他们根据所提出的原因,研究怎样改进实验装置。
每个学生认真参与,开动脑筋,当实验终于成功时,学生们享受着一种自行探究的乐趣,更重要的是他们学会了遇到问题怎样去发挥自己的聪明才智,去解决问题的方法如果我们在每堂课上都充分放手进行这样的训练,学生的新能力、实验能力就会一步步发展起来。
三、重视学生的质疑问难学生生性好强,求知欲强,在自主探究的过程中会不断遇到这样或那样的疑问,这类疑问的解决直接影响到学生对问题本质的认识和新知识结构的建立,而且有新意的质疑是学生积极探索的内部动力,是学生认知水平的体现。
所以,课堂要尽可能地给学生多点思考问题的时间,鼓励他们大胆质疑。
每个人对学习内容都有不同的体验和独立思考后的不同见解,“我认为”,“我可以这样”,“我还可以这样”……与他人不同的即是创新的“闪光点”。
正确对待学生的“傻问题、怪想法”,要通过学生的这些“幼稚”想法看到其背后的无穷创新“潜力”。
如我在教《导体和绝缘体》一课时,一个学生的发言对我启发很大,他说:“绝缘体有时也会导电。
”对此,我没有采取简单的否定态度,鼓励他说自己的想法。
他说木块如果湿了肯定会导电,他的解释令大家大吃一惊,他所追求的已不是一般的现象了,这种创造性思维不正是我们教育者所希望的吗?我鼓励他继续探究,把自己的想法写成小论文。
后来,他写的论文《木块导电了》发表在《学习方法报》上。
在自然课堂教学中,以宽之心善待学生的不同见解,正确评价学生的创新成果,必将点燃学生心中的创新火花。
四、重视培养学生的想像力爱因斯坦认为想像力比知识重要,因为知识是有限的,而想像力概括着世界的一切,推动着进步,并且是知识的源泉。
可以说一个人的想像力决定了他们的创新思维和创新能力。
因此,在自然课堂教学中我十分重视发现和发掘学生自由想象的潜能,培养学生积极动脑,异想天开的想像力。
例如学了《生物的启示》一课,要求学生仿效教材中几种发明创造的思维模式构思一件小发明。
有的学生说可以根据壁虎的尾巴具有再生的功能,发明一种吃不完的面包,有的学生说可以根据变色龙的体色能随环境变化这一功能发明变色军装、变色飞机等。
上《摩擦力》一课时,启发学生想象要是不存在摩擦力世界将成什么样子,学生各抒己见,答案精彩纷呈。
经常进行样的训练,学生将会潜移默化地受到创精神的熏陶,将会变得更聪明,更富有创造力。
五、重视学生的实践活动人的能力是在活动中形成和发展的,同样小学生的能力也必须通过大量的实践活动才能形成和发展。
如要学生学会使用测力计,不仅要让学生动手,还要反复练习,才能掌握。
没有亲自参与实践活动,仅在黑板上讲种子的发芽,在挂图上看蝌蚪变成青蛙,就如学游泳不亲自下水,是根本谈不上能力的发展的。
实践活动不仅能发展学生的观察、实验、制作等动手能力,更能促进思维能力和想象能力的发展。
因为任何实践活动都是技能和智能(感知、记忆、思维、想象)的密切结合。
复杂的活动是这样,简单的活动也是这样,因此在自然课堂教学中,要热情鼓励、精心诱导学生最大限度地参与实践操作过程,促使他们手、眼、脑、口多种感官并用,积累丰富的感性材料,建立正确清晰的表象,真正参与到知识形成和发展的全过程中来,更好地进行比较、分析、综合、象、概括等一系列思活动,发展学生的思维,培养学生的创新能力。