明确任务 狠抓落实2

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工作狠抓落实整改措施

工作狠抓落实整改措施

工作狠抓落实整改措施背景在现代企业管理中,工作的狠抓落实是保障企业持续发展的重要环节之一。

一个高效的组织必须具备良好的执行力和整改措施,以确保工作任务能够得到有效地执行和完成。

工作狠抓落实整改措施是一种有效的管理手段,可以帮助企业解决执行过程中出现的问题,提高工作效率,推动企业持续进步。

重视工作狠抓落实的意义1.提高工作效率:狠抓落实可以确保任务按时完成,避免任务拖延或出现工作失误,提高工作效率。

2.加强团队合作:通过工作狠抓落实,可以强化团队成员之间的协作和沟通,提高团队整体的合作效率。

3.保证质量和效益:落实整改措施可以帮助企业改进流程,提高产品质量和工作效益。

4.建立良好的企业形象:工作狠抓落实可以提高企业执行力和行业竞争力,树立良好的企业形象。

5.推动企业持续进步:通过落实整改措施,可以发现问题并解决问题,推动企业不断学习和进步。

实施工作狠抓落实整改措施的关键步骤1. 制定明确的目标和计划要落实整改措施,必须首先确定明确的目标和计划。

目标要具体、可量化,计划要具备可操作性。

通过制定明确的目标和计划,可以为后续的整改工作提供指导和依据。

2. 分解任务和细化责任将整改任务分解为具体的工作步骤,并明确责任人和责任部门,确保每个任务都有相应的负责人和完成时间。

3. 建立有效的执行机制建立有效的执行机制是工作狠抓落实整改措施的重要保障。

可以通过明确工作流程、建立绩效评估体系和实施奖惩机制等方式,激励和约束员工,确保整改措施得到有效的执行。

4. 加强沟通与协作良好的沟通与协作能够有效地推动整改工作的顺利进行。

管理者需要与员工保持密切的沟通,了解工作进展和遇到的问题,及时提供帮助和指导,避免工作中的阻碍。

5. 做好整改结果的评估和总结整改工作完成后,需要对整改结果进行评估和总结。

通过对整改过程的评估,可以了解整改措施的有效性,为今后的工作提供经验和借鉴。

工作狠抓落实整改措施的实施效果评估通过实施工作狠抓落实整改措施,可以实现以下效果:1.提高工作效率和质量:工作狠抓落实可以确保任务按时完成,减少工作失误和重复劳动,提高工作效率和质量。

锚定目标狠抓落实

锚定目标狠抓落实

锚定目标狠抓落实
能力行不行,业绩来证明。

要围绕目标,只争朝夕,狠抓落实。

标准要高。

工作标准不能降格以求,必须坚持按最高标准要求,追求最好结果。

现在的目标,是基础目标,并非最终目标。

要善于对标先进,按照“单项工作要争先进、全面工作要创一流”要求,争优争先争效,推动各项工作高起点谋划、高质量落实。

既要量力而行,又要尽力而为,争取更好的发展结果。

作风要实。

讲实话、干实事最能检验和锤炼党性。

实事求是是做好工作的基本要求和规范。

要坚持真抓实干,讲实际、求实效、办实事。

尤须强调的是,大量需要我们尽心尽力去做的工作,看起来并不那么光鲜,解决起来还很费劲,但这都是群众最关心、最烦心、最忧心的事。

要瞄准这些事全力以赴,不图虚名,不做虚功,真正把实事办实。

责任要明。

千条万条,不抓落实都是白条。

抓工作只有压实责任,才能干出成效。

要主动把担子担起来,把责任扛起来,既要有宽肩膀,又要有铁肩膀。

要结合实际,将目标任务清单化,明确责任单位、工作标准和时限要求,实行台账管理,挂图作战。

要有不惧困难的精神、有攻坚克难的本领、有不解决问题不罢休的韧劲,敢于直面矛盾,敢于动真碰硬,确保工作落到实处。

明确任务 狠抓落实 加快推进全省林业信息化建设进程

明确任务 狠抓落实 加快推进全省林业信息化建设进程
( ) 一 编制 全省 林 业信 息化 “ 二五 ” 展规 划 十 发
门户网站就是展现我省林业建设情况的窗 口, 关
系着林 业 形象 。建设 好 门户 网站 , 有利 于促 进 全省 林 业 主 管 部 门依 法 行 政 ,提 高 社 会 管 理 和公 共 服 务 水
林业信息化是一个整体性 、系统性很强的工作 。 国家林业局 已颁布了 《 全国林业信息化建设纲要》 、 《 技术指南》 以及《 , 全国林业信息化发展“ 十二五” 规 划》 我们要认真学习消化 , , 借鉴林业信息化发展较快
省 市 的 建 设 经 验 , 着 立 足 当前 、 眼长 远 、 出 重 本 着 突
平, 保障公众知情权 、 参与权和监督权 , 对加强林业管 理部 门 自身建设 和推进行政管理体制改革具有重要 作用。 网站建设和管理是林业信息化建设 的一项重要 内容和工作 , 也是互联互通的前提。网站建设要做好 四方面的工作 : 一要加快建设进度。各单位要加强 门
办公 平 台 。
督, 及时全面做好林业 电子信息政务公开工作。 同时 , 要强化网络安全意识 , 按照保 密工作有关规定 , 落实
责任 , 加强审查 , 确保信息内容 和发布 的程序合法合 规 , 防涉密信息上 网。 严 三要切实提高在线服务能力 。
要 进 一 步 完善 网上 办 事 服务 栏 目, 做 到 “ 要 网上受
统 、 业 灾 害 监控 与 应 急 系统 、 业 产业 发 展 与 林 业 林 林 经 济运 行 系统 、 态文 化与 教 育培训 系统建 设 程 五 生 大部分 。
“ 十二五 ’期 间全省林业信 息化建设 的 ’ 主 要 任 务


标准和规范建设先于信息化系统建设 , 起到规范信息 化 建设 的作用 , 避免 各 自为 政 , 自成 体 系 , 成 信息 无 造

明确任务突出重点狠抓落实为确保争创先进局目标顺利实现而努力奋斗【可编辑版】

明确任务突出重点狠抓落实为确保争创先进局目标顺利实现而努力奋斗【可编辑版】

明确任务突出重点狠抓落实为确保争创先进局目标顺利实现而努力奋斗明确任务突出重点狠抓落实为确保争创先进局目标顺利实现而努力奋斗明确任务突出重点狠抓落实为确保争创先进局目标顺利实现而努力奋斗----在宝泉岭分局党委(扩大)会议上的总结讲话刘长友(201X年11月30日)同志们:这次分局党委(扩大)会议按照计划,历时一天,现在就要结束了。

在全体与会同志的共同努力下,会议开得隆重热烈,务实进取,圆满完成了各项议程,达到了预期目的。

与会同志认真听取了炳东书记代表分局党委所作的题为《转变发展方式,建设绿色宝泉,向着争创先进局的宏伟目标阔步前进》的工作报告,交流了一批具有代表性、示范性和方向性的先进典型,对《报告》进行了认真热烈的讨论。

本次会议,进一步提高了大家对加快发展重要战略机遇期的认识,坚定了转变发展方式,建设绿色宝泉的决心和信心,增强了争创垦区经济社会全面发展先进局的紧迫感、使命感和责任感,明晰了201X年乃至十二五期间全局跨越发展的思路、方向和目标任务。

这是一次承前启后、继往开来的大会,是一次团结鼓劲、求真务实的大会。

我们坚信,只要坚定不移地按照这次会议确定的方针真抓实干,强力推进,就一定会实现争创垦区经济社会全面发展先进局的宏伟目标。

下面我就认真学习贯彻本次会议精神和推进工作落实讲三点意见。

一、迅速掀起学习贯彻会议精神新热潮一是要全面领会会议精神内涵和实质。

炳东书记代表分局党委作的《报告》主题鲜明、立意高远、内涵丰富、定位科学,对十一五成就的评价客观实际,对重要经验的提炼准确全面,谋划十二五发展规划与争创先进局目标任务思路清晰明朗,令人鼓舞,催人奋进。

《报告》突出了转变发展方式,建设绿色宝泉这一主题,这是我们转变发展方式战略选择的必然要求,也是我们贯彻落实党的十七届五中全会精神和总局党委(扩大)会议精神的具体体现,是报告的核心内容。

《报告》明确了十二五规划发展目标与争创先进局目标的一致性,这是我们去年分局党委确定的争创先进局目标与即将实施的十二五规划的有机融合,更具有科学性、前瞻性、连续性,体现了求真务实、与时俱进的精神。

狠抓落实工作制度(3篇)

狠抓落实工作制度(3篇)

第1篇一、引言在现代社会,随着经济全球化和信息技术的快速发展,企业面临着前所未有的竞争压力。

要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,关键在于提高工作效率,打造一支执行力强的团队。

而狠抓落实工作制度,正是提高团队执行力的重要途径。

本文将从狠抓落实工作制度的必要性、具体措施和实施效果三个方面进行阐述。

二、狠抓落实工作制度的必要性1. 提高工作效率。

落实工作制度,可以规范员工的行为,明确工作职责,使各项工作有序开展,从而提高工作效率。

2. 提升团队凝聚力。

通过狠抓落实工作制度,可以让员工认识到自身在团队中的重要性,增强团队凝聚力。

3. 降低企业风险。

落实工作制度,有助于防范和规避企业运营中的风险,确保企业稳定发展。

4. 提升企业竞争力。

执行力强的团队,能够在市场竞争中迅速响应、快速行动,从而提升企业竞争力。

三、狠抓落实工作制度的具体措施1. 完善工作制度体系(1)制定全面的工作制度。

根据企业实际情况,制定涵盖各个岗位、各个部门的工作制度,确保制度覆盖面广。

(2)细化工作流程。

对各项工作流程进行细化,明确每个环节的责任人、操作步骤和完成时限,确保工作流程清晰、高效。

2. 强化制度执行力度(1)加强制度宣传。

通过内部培训、会议等形式,广泛宣传工作制度,让员工充分了解制度内容和要求。

(2)严格执行制度。

对违反制度的行为,要严肃处理,确保制度执行到位。

3. 建立考核机制(1)制定考核指标。

根据工作制度,制定科学合理的考核指标,确保考核的公正性、客观性。

(2)定期进行考核。

定期对员工的工作进行考核,对表现优秀的员工给予奖励,对表现不佳的员工进行辅导或处罚。

4. 加强团队建设(1)培养团队精神。

通过团队活动、培训等形式,增强团队成员之间的沟通与协作,培养团队精神。

(2)提高团队凝聚力。

关注员工需求,关心员工成长,营造和谐的工作氛围,提高团队凝聚力。

5. 创新工作方法(1)引进先进管理理念。

学习借鉴国内外优秀企业的管理经验,不断优化工作方法。

狠抓落实工作心得体会

狠抓落实工作心得体会

随着社会的发展和工作的推进,狠抓落实已成为各行各业推动工作、实现目标的关键所在。

在过去的实践中,我深刻体会到了狠抓落实的重要性,现将我的心得体会总结如下:一、狠抓落实是推动工作的核心狠抓落实是推动工作的核心,是实现各项任务目标的关键。

没有落实,再好的计划、再美好的愿景都将成为空谈。

以下是我对狠抓落实的几点认识:1. 落实是工作的基础。

工作计划的制定、目标的设定都是为了更好地落实。

只有将计划落到实处,才能确保工作取得实效。

2. 落实是检验工作的标准。

工作成果的好坏,很大程度上取决于落实的程度。

只有将各项工作落到实处,才能检验出工作的真实效果。

3. 落实是提高工作效率的途径。

通过狠抓落实,可以消除工作中的拖延、推诿现象,使各项工作有序推进,提高工作效率。

二、狠抓落实的实践体会在实际工作中,我深刻体会到了狠抓落实的重要性,以下是我的一些实践体会:1. 提高认识,增强责任感。

要充分认识到狠抓落实的重要性,将责任落实到每一个环节,确保各项工作有序推进。

2. 细化任务,明确责任。

将工作任务细化,明确责任分工,确保每个人都知道自己的职责,避免出现推诿扯皮现象。

3. 强化沟通,形成合力。

加强部门间的沟通与协作,形成工作合力,共同推动工作的落实。

4. 严格监督,确保实效。

对工作落实情况进行严格监督,发现问题及时整改,确保各项工作取得实效。

5. 注重细节,精益求精。

在工作中注重细节,精益求精,力求将各项工作做到最好。

6. 培养团队精神,激发创造力。

营造良好的团队氛围,激发团队成员的创造力,共同为实现工作目标而努力。

三、狠抓落实的启示1. 落实工作要注重实效。

在工作中,要紧紧围绕工作目标,切实解决实际问题,确保工作取得实效。

2. 落实工作要讲究方法。

要根据工作特点,采取科学合理的方法,提高工作效率。

3. 落实工作要善于总结。

对工作中的经验教训进行总结,不断改进工作方法,提高工作水平。

4. 落实工作要勇于担当。

在工作中,要敢于承担责任,勇于面对困难和挑战,确保各项工作顺利推进。

求真务实,狠抓落实的做法

求真务实,狠抓落实的做法狠抓落实是我们在工作中追求实际效果的重要环节,它不仅是一种工作态度,更是一种负责任的精神。

以下是一些有助于狠抓落实的做法:1. 目标明确:首先,要明确工作目标,确保每个人都清楚自己的任务和职责。

这有助于避免在工作中出现混乱或重复劳动。

2. 制定计划:根据目标制定详细的计划,包括时间表、任务分配和优先级等。

确保每个步骤都有明确的责任人和完成标准。

3. 充分沟通:在执行计划的过程中,保持充分的内部沟通是非常重要的。

通过定期会议、工作群聊等方式,及时反馈进度并解决遇到的问题。

4. 建立反馈机制:有效的反馈机制有助于及时发现和纠正工作中的偏差。

通过定期评估和审查,确保工作按计划进行并达到预期效果。

5. 强调团队合作:团队合作是狠抓落实的关键。

要鼓励团队成员相互支持、协作,共同解决问题。

一个团结协作的团队更有可能完成任务。

6. 领导示范:领导者应以身作则,树立榜样。

通过展示对工作的热情和责任心,激励团队成员积极投入并落实任务。

7. 激励机制:适当的激励机制有助于提高团队成员的工作积极性和主动性。

对表现优秀的个人或团队给予适当的奖励或表彰。

8. 持续改进:落实过程中应不断寻求改进的机会。

通过总结经验教训、分析问题原因,持续优化工作流程和方法,提高工作效率和质量。

9. 培养人才:狠抓落实不仅是为了完成任务,更是为了培养人才。

通过实践锻炼和指导,帮助团队成员提升技能和能力,为未来的工作做好准备。

10. 坚持原则:在狠抓落实的过程中,要始终坚持原则,确保工作的公正性和规范性。

对于违反原则的行为要及时纠正和处理。

总之,狠抓落实需要我们具备明确的目标、充分的沟通、良好的团队合作、有效的激励机制以及持续改进的态度。

通过上述做法,我们可以更好地落实工作任务,实现预期效果,并在实践中不断提升个人和团队的能力。

落实细化举措狠抓落实要点分析

落实细化举措狠抓落实要点分析落实细化举措狠抓落实要点分析导语:在日常工作中,落实细化举措是狠抓落实的重要手段。

从制定目标到最终实施,每个环节都需要细化举措来确保任务的完成。

本文将结合实际工作经验,从明确目标、制定计划、明确责任、提供资源、加强监督等方面,详细分析落实细化举措的狠抓要点。

一、明确目标明确目标是制定任何计划和具体行动的第一步。

在明确目标时,应该将目标具体化、可测量化,并与整体战略目标相衔接。

只有这样,才能确保细化举措的实施能够为整个目标的实现提供有力支持。

为了明确目标,我们可以采取以下措施:1.设置SMART原则:确保目标是具体、可度量、可行、有关联性和有时限的。

例如,设定具体的销售目标(比如增加20%的销售额)。

2.落实目标到具体行动:将目标拆解为具体的行动步骤,明确每个步骤负责人和完成时间。

3.与相关人员进行沟通:与团队成员、合作伙伴和相关人员达成一致,确保每个人对目标的理解和认同。

二、制定计划明确目标之后,就需要制定详细的计划来实现这些目标。

制定计划时应考虑以下要点:1.确定关键任务:将目标细化为具体的关键任务,并明确每个任务的优先级和时间要求。

2.分解任务:将关键任务进一步分解为具体的行动步骤,并明确每个步骤的负责人和时间要求。

3.制定时间表:根据任务的紧急性和重要性,制定详细的时间表,确保每个任务都能在规定的时间内完成。

4.资源配置:明确完成任务所需的资源,并进行合理的配置。

包括人力资源、物质资源和财务资源等。

5.沟通交流:在制定计划的过程中,与相关人员充分沟通交流,确保每个人都清楚自己的任务和时间要求。

三、明确责任明确责任是推动工作落实的关键一环。

只有明确了每个人的职责和责任,才能确保任务的顺利完成。

在明确责任时,需要注意以下几点:1.明确组织结构:建立清晰的组织结构,确保每个人都知道自己在组织中的位置和职责。

2.明确任务分工:根据每个人的能力和特长,合理划分任务,确保每个任务都有负责人。

明确责任、狠抓落实,确保监督管理相关制度

明确责任、狠抓落实,确保监督管理相关制度在现代社会,明确责任、狠抓落实,确保监督管理相关制度已经成为企业和政府组织不可或缺的重要环节。

责任明晰,执行到位,监督管理完善,对于提高管理效率、保障公平公正、推动工作落实具有重要意义。

下面,我将从不同的角度分析这一主题,并提出个人观点和理解。

一、明确责任1.1 对比明确的责任与不明确的责任责任的明确与否,对于一个组织来说是至关重要的。

明确的责任可以使每个人都清晰地知道自己应该做什么,以及在发生问题时应该承担的责任。

相比之下,不明确的责任会导致决策模糊、责任推卸、工作不落实等问题的出现。

明确责任是组织内部管理的基础。

1.2 制定明确的责任分工在实际工作中,组织需要制定明确的责任分工,确保每个岗位和每个人在组织中承担明确的职责。

这不仅可以提高工作效率,还可以避免责任推诿和混淆。

1.3 责任倒查,追究责任在保证责任明确的组织也需要建立起责任追究机制,对于工作中出现的失误和过失进行责任倒查,追究相关责任人的责任。

这不仅可以激励大家更加认真地履行职责,还可以强化组织的管理效能。

二、狠抓落实2.1 落实是管理的生命线管理的最终目的是推动工作落实,而工作的落实需要在日常工作中不断进行狠抓。

只有在各级管理者和员工都能够严格按照制度和规定来执行工作,才能够确保工作的顺利完成。

2.2 落实的关键在于细节狠抓落实需要注重细节。

在日常工作中,各级管理者都需要重视细小的问题,确保工作的每一个环节都能够得到有效的落实。

只有将注意力放在细节上,才能够做到工作的全面、深入、扎实。

2.3 落实需要全员参与在组织中,所有员工都应该参与到工作落实中来。

领导者需要带头落实,员工们也要切实履行自己的责任。

只有全员参与,才能够确保工作的全面推进。

三、确保监督管理相关制度3.1 健全监督管理机制为了确保工作的落实和执行,组织需要建立健全的监督管理机制。

这需要从制度上来规范管理行为,完善岗位责任,以及加强对各项工作的监督和检查。

明确任务 狠抓落实积极推进全国水资源综合规划工作

重 要 责 任
2统 一 了 思 想 , 确 了 思 路 . 明
2 0 年 3 1 3中 央 人 口 资 源 环 境 工 02 月 01 作 座 谈 会 上 指 出 :水 是 基 础 性 的 自然 资 源 和 战 略 性 的经 济 资 源 。 水 资 源 的 可 持 续 利 用 .是 经 济 和 社 会 可 持 续 发 展 极 为 重 要 的 保 证 。 ” 重 申 了 利 并 水 工作 要继续 坚持全面 规划 、 筹兼顾 、 统 标 本 兼 治 、 合 治 理 , 持 兴 利 除 害 结 综 坚
权 限 进 行 审 批 。 在规 划 编制 过 程 中 , 一
治 、 洪减 灾 防

Байду номын сангаас
调 。要加 强各 工作 层 面间 的业 务 指导 , 协 调 好 全 国规划 与流 域 规划 . 流域 规划 与 省
区规 划之 间 的相互 关 系 , 突 出流域 规 划 要
定 要 用 好 管 好 资 金 ,加 强 监 督 和检 查 , 使 资 金 投 人 与 规 划 任 务 和规 划 成 果 相
规 划 和 专 题 研 究 可 通 过 招 标 或 部 分 招
制 过 程 中 , 定要 加强 各 部 门 、 流域 、 一 各 各 地 区间 的相互 协作 配 台 要与 国 民经济 和
社 会 发 展 总体 规 划 相 衔 接 ,要 与 国土 整
工 作 大 纲 时 , 根 据 本 流 域 、 域 规 划 要 区 的 实 际 工 作 内 容 , 照 《 利 规 划 收 费 按 水 管 理 办 法 》 核 定 规 戈 经 费 ,按 照 管 理

用 支 持 经 济 社 会 发 展 的 一 项 紧 迫 任 务 , 而 当 前 正 是 开 展 全 国 水 资 源 综 合 规 划 工 作 的 最 好 时 机 , 国 家 计 委 和 水 利 部 适 时 部 署 全 国 水 资 源 综 台 规 划 编 制 工 作 是 非 常 及 时 和 必 要 的 ,高 质 量 地 完 成 规 划 任 务 ,是 历 史 赋 予 我 们 的
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明确任务狠抓落实努力开创素质教育工作新局面市政府副市长翟喜林人的素质是指人在后天通过环境影响和教育训练所获得的稳定的、长期发挥作用的基本品质结构,包括人的思想、知识、身体、心理品质等。

素质是人才的根本,从一定意义上讲,人才培养,就是人的素质培养。

一、深刻理解实施素质教育的原因和背景(一)实施素质教育是国家意志。

中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出:“全面推进素质教育,培养适应二十一世纪现代化建设需要的社会主义新人。

”党的十六大报告指出:“坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。

”党的十七大报告指出:“要全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本、德育为先,实施素质教育,提高教育现代化水平,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,办好人民满意的教育。

”人的素质是综合国力的重要表现,是国家经济和社会发展的重要基础。

一个国家可以从国外引进技术,引进资金,也可以引进管理方法,唯独不能引进的就是人的素质。

从国家发展的战略高度,从国际竞争的严峻现实出发,必须大力实施素质教育。

(二)实施素质教育是法律规定。

修订的《中华人民共和国义务教育法》指出,义务教育必须贯彻国家的教育方针,实施素质教育,提高教育质量,使适龄儿童、少年在品德、智力、体质等方面全面发展。

实施素质教育首次上升为法律规定,具有了强制性。

素质教育,不是可不可以、能不能实施的问题,而是必须实施、怎样实施的问题。

(三)实施素质教育是教育本性的回归。

素质教育是面向全体学生、提高学生综合素质、促进人的全面发展为目标的教育,是教育工作的本质和主题。

因此,素质教育本来就是教育的应有之义,只不过多年来因各种原因被曲解而已,回归教育的素质教育本意,是理所当然的事情。

近年来,随着各级各类教育快速发展,教育普及的任务已基本完成,人民群众接受教育的需求也已基本满足。

在这种情况下,不论是教育自身发展规律,还是人民群众对优质教育的强烈需求,都要求教育发展模式从规模扩大转向内涵发展,要实现这一转变,必须回归教育的本性,实施素质教育。

(四)实施素质教育是社会发展的现实需要。

随着工业化、城镇化、市场化、信息化、国际化的深入发展,对人的基本素质和能力提出了多样化的要求。

要适应经济社会多元发展、快速发展的新形势和新要求,适应全面建设小康社会和加快推进社会主义现代化建设的需要,就必须大力实施素质教育,提高学生的综合素质,向社会输送全面发展的人才和建设者。

(五)实施素质教育是解决阻碍教育发展问题的当务之急。

多年来,由于受应试教育的影响,教育发展存在不健康、不科学的突出问题:学生课业负担重,学习压力大;学习时间长,睡眠不足;音体美等开课不全,文体活动过少,体质较弱,缺乏愉悦感等等,这些都违背了基础教育的性质、任务和教育教学规律,抑制了儿童少年的童心与乐趣,阻碍了儿童少年全面、生动活泼地发展,直接危害着儿童少年的身心健康。

中小学生处于人生成长的关键时期,是形成正确的世界观、人生观,获取知识和技能的基础阶段。

错过这一人生发展的最佳期,人才培养将事倍功半,个性发展也将受到极大影响。

因此,必须深入实施素质教育,全面提高学生的思想道德和科学文化水平,增强学生的劳动技能和身体心理素质,发展学生个性特长,促进人的全面和谐、可持续发展。

二、明确任务,突出重点,全面推进素质教育(一)实施素质教育的目标要求。

全省中小学素质教育工作会议提出了实施素质教育“三个全面”、“三个还给”的基本目标。

“三个全面”就是全面建设合格学校、全面贯彻课程方案、全面培育合格学生;“三个还给”就是把时间还给学生、把健康还给学生、把能力还给学生。

这也是我市当前和今后一个时期实施素质教育的主要目标和要求。

(二)推进素质教育的主要任务。

一是切实规范办学行为。

——规范课程。

国家课程方案是素质教育的课程方案,是保障学生素质全面发展的课程方案。

对于每所学校,国家课程方案是具有法定意义的,都要全面贯彻,开齐课程,这是实施素质教育的基本保障。

——规范课时。

要按国家规定开足开好课时,不得随意增删课时,坚决纠正应考科目增加课时、不考科目削减课时的错误做法,切实保证国家课程结构的完整性。

——规范作业量。

按照国家和省规定,学生家庭书面作业实行总量控制,提倡布置探究性、实践性的家庭作业,作业布置要做到“精选、精批、精讲”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。

二是加强学校德育工作。

——明确德育工作内容。

要按照建设社会主义核心价值体系的要求,抓好学校德育工作,丰富德育内容。

加强民族精神教育。

民族精神教育的核心是爱国主义教育,要充分运用重要纪念日、重大历史事件等载体,引导广大中小学生认识中华民族的历史和传统,了解近代以来中华民族所受的灾难和党领导人民进行的英勇斗争。

同时,要教育学生正确认识世界,了解世界,使学生感受到民族精神的力量,不断增强民族自尊心、自信心和自豪感。

加强基本道德规范教育。

按照“近一点、实一点、细一点”的原则,坚持把素质教育贯穿于学生日常生活、学习、游戏、待人接物等各个方面,确保道德教育从大处着眼、小处着手,看得见、摸得着。

加强法制教育。

要进一步深化“依法治教”、“依法治校”,开展“创建法制校园”活动,切实提高学生遵纪守法意识,增强法律观念。

要严肃校纪,端正校风,认真做好不良行为习惯学生的教育转化工作,严防学生违法犯罪事件发生。

——创新德育工作途径。

加强校园文化建设。

要积极创造条件,搞好校园美化、绿化、净化、亮化,为学生创造优美舒适的成长环境;积极开展健康有益的文体活动,创造轻松愉快的学习氛围;不断改善学生食宿设施,创造良好的生活条件;抓好班级建设,培养学生的集体观念,增强学生自我管理、自我教育的能力;充分发挥校风、校训、教风、学风对学生的激励和约束作用,发挥图书室、阅览室、德育室、宣传阵地的育人作用,营造良好的教育环境;加强道德实践活动。

坚持学校“小课堂”与社会“大课堂”有机结合,通过社会实践、社会调查、学工学农、军警民共建等渠道,鼓励走出校门,走上社会,参与实践,拓宽视野,促进学生综合素质的发展。

——加强德育队伍建设。

抓好政工队伍和班主任群体建设。

中小学要以政工队伍和班主任群体为主体,建立健全强有力的德育领导机构和工作机构,形成有目标计划、有措施保证、有检查评估,职责明确、运转畅通的科学管理体系。

加强班主任队伍的培养培训,选拔责任心强、工作能力突出的教师担任班主任工作。

抓好学生干部队伍建设。

充分发挥学生干部的作用,使团队、学生干部真正成为德育过程中自我管理、自我教育、自我提高的骨干力量。

三是深化教育课程改革。

课程改革是实施素质教育的重要载体和关键环节。

新课程的核心理念是“为了每一位学生的发展”。

实施新课改,学校、教师要树立三个意识。

即:学生意识,关注学生的发展,关注每一个学生的发展;课程意识,以教材为平台,充分挖掘和利用各种课程资源,注重向生活回归、向学生经验回归,把书本教活、学活;开放意识,不再把教学仅仅局限于课堂,而是大胆地延伸到教室外甚至校外,注重过程和生成,努力让课堂充满活力,注重学科之间的相互配合,有机渗透。

要以培养创新精神和实践能力为重点,在教学过程中,要注意把握好传授知识与培养能力的关系,引导学生质疑、调查、探究,在实践中学习,坚持因材施教、启发式教学,发挥学生在学习中的主体地位,主动学习、善于思考,提高学生的自学能力,为学生终身发展注入活力。

在推进新课程的过程中,要使教师尽快适应新课程,及时解决课程实施中出现的各种问题,促进教师可持续专业化发展,必须以学校作为教师成长的基地。

要不断完善以校为本的教研制度,形成有利于教师间互相交流切磋、互相帮助促进、互相关心爱护的学校文化。

要积极学习、借鉴合作型教研等有效的校本教研方式,坚持“走出去,请进来”,组织教师参加高层次、多形式的课改培训,聘请专家作报告,发挥当地优秀教研人才的作用,不断提升教师驾驭新课程的能力和水平。

四是努力建设高素质教师队伍。

教师是教育的第一资源,是实施素质教育的关键。

——完善教师补充机制。

政府部门应采取有效方法和得力措施,逐步解决农村教师年龄老化,学科结构不合理,音、体、美、英语、信息技术等学科教师不足等问题。

——加大教师培训力度。

实施素质教育,对教师自身素质和业务能力提出了更高要求。

要坚持“面向全员、倾斜农村、突出骨干”的原则,认真组织实施中小学校长素质提高工程、农村中小学教师素质提高工程、中小学教师教育技术能力培训计划和新课程骨干教师培训计划,帮助广大教师提高教育教学能力、现代教育技术应用能力和教科研能力,引导教师研究课堂教学,改进教学方法,提高课堂教学效益,提升教育教学水平,积极促进教师专业化发展。

——提高教师师德水平。

要认真贯彻落实胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上对教师提出的“四点希望”的要求,做到敬业、勤业、创业、乐业。

要采取多种形式加强师德学习和教育,搞好践行,使追求良好的师德成为教师自觉的行动。

要完善师德承诺宣誓制度,进一步创新载体和形式,增强师德教育实效。

要建立完善师德考核奖惩制度,用制度管人、教育人。

要遏制有偿家教等违规行为,进一步规范教师从教行为。

五是不断改善办学条件。

——大力加强校舍维修改造。

要认真执行校舍定期查勘鉴定制度,落实校舍安全预警机制,及时排查,消除隐患。

进一步明确在校舍维修改造工作中的责任,通过纳入财政预算、争取上级政策等,落实好校舍维修改造必需的资金,按时完成改造任务,使农村中小学生学习和生活条件得到根本改善。

——完善学校内部配套设施。

加强实验教学,完善音体美器材和图书配备,满足正常的教育教学需要。

——提高教育信息化水平。

要充分发挥教育技术手段在教学活动中的作用,通过运用多媒体、课件等现代化的教学手段,增强课堂教学的吸引力,进一步提高课堂教学效率和效益。

要加强信息技术和学科教学整合的研究、应用与推广,打造现代化的课堂教学环境。

(三)合力聚能,扎实推进实施素质教育。

教育不是独立的,需要全市上下统一思想,齐心协力,共同推进素质教育的实施。

各级党委和政府、教育部门和学校,要按照省、市要求,结合本地、本校实际,制定全面推进素质教育规划,认真抓好落实。

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出:“全面推进素质教育,根本上要靠法制、靠制度保障。

”近年来,国家相继出台了一系列教育法律法规和政策,构建起了实施素质教育的基本框架。

教育法律不仅明确了以素质教育为核心的教育方针和培养目标,还规定了全面实施素质教育的内容。

《教师法》明确指出,教师应当“关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

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