合同管理制度(1)
合同管理制度全文

合同管理制度全文第一章总则第一条为加强公司合同管理,规范合同法律行为,防范合同风险,维护公司合法权益,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属各单位对外签订的各类合同、协议等法律文件(以下统称合同)。
第三条合同管理应当遵循依法合规、防范风险、保障权益、提高效率的原则。
第二章合同管理机构及职责第四条公司设立合同管理部门,负责统筹、协调、指导和监督公司合同管理工作。
第五条合同管理部门的主要职责包括:(一)制定和完善合同管理制度;(二)审核合同文本的合法性、完整性和有效性;(三)监督合同的履行情况,及时发现和解决合同履行中的问题;(四)参与重大合同的谈判和签订;(五)负责合同纠纷的处理和协调;(六)对合同管理人员进行培训和指导。
第六条公司所属各单位应当明确合同管理的责任部门和责任人,负责本单位合同的日常管理工作。
第三章合同的签订第七条合同签订前,应当进行充分的调查和评估,包括对方当事人的主体资格、信用状况、履约能力等。
第八条合同的内容应当明确、具体、完整,包括合同当事人的名称、住所、联系方式,合同标的,数量、质量、价款或者报酬,履行期限、地点和方式,违约责任,争议解决方式等条款。
第九条合同签订应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,不得违反法律法规的强制性规定。
第十条重大合同应当经过法律审核和相关部门的会审,审核意见应当作为合同签订的重要依据。
第四章合同的审批第十一条合同签订前,应当按照公司规定的审批流程进行审批。
第十二条审批部门和人员应当对合同的合法性、合理性、可行性进行审查,并签署明确的审批意见。
第十三条对于审批未通过的合同,应当根据审批意见进行修改完善,重新履行审批程序。
第五章合同的履行第十四条合同签订后,合同承办部门和责任人应当严格按照合同约定履行义务,及时行使权利。
第十五条合同履行过程中,应当密切关注对方当事人的履约情况,发现异常及时采取措施。
第十六条对于需要变更、解除合同的,应当按照合同约定和公司规定的程序办理。
合同管理制度及流程

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公司合同管理制度

公司合同管理制度•相关推荐公司合同管理制度模板(通用6篇)随着人们法律意识的加强,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
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公司合同管理制度1第1章总则第1条:为明确销售合同的审批权限,规范销售合同的管理,规避合同协议风险,特制定本制度。
第2条:本制度根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定,结合本企业的实际情况制定,适用于销售部的销售合同审批及订立行为。
第2章销售格式合同编制与审批第3条:销售合同采用统一的标准格式和条:款,由销售部经理会同法律顾问共同拟定。
第4条:销售格式合同应至少包括但不限于以下内容。
1、供需双方全称、签约时间和地点。
2、产品名称、单价、数量和金额。
3、运输方式、运费承担、交货期限、交货地点及验收方法应具体、明确。
4、付款方式及付款期限。
5、免除责任及限制责任条:款6、违约责任及赔偿条:款。
7、具体谈判业务时的可选择条:款。
8、合同双方盖章生效等。
第5条:销售格式合同须经企业管理高层审核批准后统一印制。
第6条:销售业务员与客户进行销售谈判时,根据实际需要可对格式合同部分条:款作出权限范围内的修改,但应报销售部经理审批。
第3章销售合同审批、变更与解除第7条:销售业务员应在权限范围内与客户订立销售合同,超出权限范围的,应报销售经理、营销总监、总经理等具有审批权限的责任人签字后,方可与客户订立销售合同。
第8条:销售合同订立后,由销售部将合同正本交档案室存档,副本送交财务部等相关部门。
第9条:合同履行过程中,因缺货或客户的特殊要求等,销售部或客户提出变更合同申请,由双方共同协商变更,重大合同款项应经总裁审核后方可变更。
第10条:根据合同规定的解除条:件、产品销售的实际和客户的要求,销售部与客户协商解除合同。
第11条:变更、解除合同的手续,应按订立合同时规定的审批权限和程序执行,在达成变更、解除协议后,须报公证机关重新公证。
建筑施工企业合同管理制度(3篇)

建筑施工企业合同管理制度(3篇)建筑施工企业合同管理制度(3篇)建筑施工企业合同管理制度篇1 1. 总则(1)为规范公司合同的管理,防范与控制合同风险,做到管理有规章,签约有约束,履行有检查,维护公司的合法权益,特制定本制度。
(2)本制度适用于公司签订和履行的所有建设工程施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、施工内部承包合同、材料设备买卖合同等。
2. 合同签订的基本要求(1)经济合同是法人之间为实现一定经济目的,明确相互权利义务关系的协议。
签订经济合同必须遵守《中华人民共和国国经济合同法》及其相关规定,不搞违法活动。
(2)签订合同前,首先审查对方是否具备法人资格及其社会信誉,确认其具有履行合法的能力方可与其签订合同。
(3)签订经济合同必须坚持平等互利、协商一致、合法的原则。
(4)签订经济合同的依据为有关文件、资料、国家及各级政府批准的计划任务书、设计图纸及施工图预算书。
(5)签订工程承包合同必须具备以下重要条款:① 工程名称和地点。
② 工程承包的性质、范围及内容。
③ 开、竣工的日期。
④ 工程造价。
⑤ 工程价款的支付和竣工结算的方法。
⑥ 业主开工条件、设计图纸等有关资料提供的时间。
⑦ 材料和设备的价格结算方法。
⑧ 取费标准。
⑨ 质量承诺标准及保修条件。
⑩ 互相协作事宜。
○11 违约责任。
(6)合同条款的内容必须用语确切、责任明确、字迹工整。
3. 合同签订的工作签订1)建设工程施工合同的签订(1)合同洽谈前,公司业务部必须对发包人的综合情况进行考察。
建设工程施工合同中投标中标的项目,要审查业主的招标文件、我方的投标书、中标书、纪要、往来函等文书,召集有关部门认真组织合同洽谈准备会,制定谈判的原则和方案。
(2)合同洽谈过程中,对于涉足担保、预付款、各类保证金等费用较大的项目,要重新进行评审。
合同洽谈准备会,制定谈判的原则的方案。
(3)合同主要条款商定后,由业务部负责起草文本,交相关部门(项目部、合同管理部、财务部等)进行会审后,公司分管副总经理(或总经济师、合同主审人员)认为已经基本没有异议的,提交审查意见,报公司法定代表人或委托代理人批准签字。
合同范本管理制度(完整版)

合同范本管理制度(完整版)某某新华书店有限责任公司合同管理制度第一章总则第一条为了促进公司对外经济活动开展,规范公司的经营行为,减少和避免合同纠纷,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定结合公司实际,制定本办法。
第二条公司各部门及与公司外各类法人、自然人、其它组织进行各类经济活动和非经济活动所签订的各类合同、协议、章程等均遵守本办法。
公司内部签订的各种协议及劳动合同的管理,不适用本办法。
第三条合同管理是指合同从准备、谈判、签署、生效、履行、变更、解除直到解决纠纷、救济权利的整个过程中所进行的一系列民商事法律行为,包括:合同管理的部门及其职责、合同的签署、合同的审查、合同的履行、违约情况的处理、合同档案的管理。
第四条合同管理实施“依法管理、全程管理、专人管理”的原则。
第七条、合同承办人员的职责1、根据授权办理签订、变更、解除合同事宜;2、草拟合同,并向合同承办部门提供合同草稿、可行性论证及对方经营范围、资信情况及履约能力的调查材料,并对其真实性和合法性负责;3、认真履行生效合同,随时检查合同履行情况;4、及时向合同承办部门汇报合同履行中出现的问题。
第八条财务部门在合同管理中的职责1、对确属我公司签订并合法生效的合同,财务部门应及时结算、报销付款。
2、对不按规定使用合同专用章或以部门名义对外签订的合同,财务部门可暂不予结算并及时通知律师对合同的有效性进行审查。
3、我方先履行付款义务,有预付款或分批付款的合同,未见我方签字、盖章的书面合同原件及合同管理部门的审查意见,财务部门不予付款。
4、对方需先履行义务,我方主要是付款义务的合同没有充分证据表明对方已完全履行合同义务的,财务部门不予付款。
第三章合同的委托代理第九条下列人员有权代表公司签订合同:1、公司法定代表人;2、指定由分管经理或办公室主任;2、公司法定代表人书面授权委托的人。
第十条各法人委托人的具体带来权限由法定代表人在签发《法人委托书》中注明。
员工劳动合同管理制度(1)

一目的劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,结合本公司的实际情况,为进一步加强公司员工劳动合同管理,保障企业与员工的合法权益,特制定本制度。
二适用范围本规定适用于公司全体员工。
三职责权限1、行政部负责劳动合同、培训服务协议及保密协议的制定、新(续)签订劳动合同人员的确定、组织员工签订劳动合同及建立劳动合同管理台账。
2、各级部门领导负责本部门人员新(续)签劳动合同的审核工作。
3、各分管副总负责分管部门人员新(续)签劳动合同的审核工作。
4、总经理负责劳动合同及新(续)签劳动合同人员的审批工作。
四正文一、劳动合同(一)劳动合同的签订1、公司聘用新员工时,应要求被聘用者出示终止、解除劳动合同证明或与任何用人单位不存在劳动关系的其它凭证,经证实确与其他用人单位没有劳动关系后,方可订立劳动合同。
2、劳动合同签订时间为新员工入职之日起的一个月内,新员工入职培训合格后即可签订劳动合同。
3、劳动合同须经员工本人、公司法定代表人签字,并加盖公司印章后生效。
(二)劳动合同的续签1、行政部每月应定期从劳动合同管理台帐中调出下两个月合同到期的人员名单,经公司商议后确定续签和不再续签的人员名单。
2、合同到期不再续签的人员,按终止劳动合同处理,由行政部在合同到期前书面形式通知员工本人,并做好其思想工作和离职相关手续。
3、合同到期需续签的人员,由行政部在合同到期前一个月向员工发出《续签劳动合同意向通知书》。
如员工同意续签,则带本通知到行政部办理合同续签手续;如员工本人不愿续签劳动合同,则按终止劳动合同处理。
4、公司与员工终止劳动合同,按员工异动管理制度办理离职手续。
(三)劳动合同的解除公司与员工解除劳动合同,按员工异动管理制度办理离职手续。
二、劳动合同附件(一)劳动合同变更及补充1、由于签定合同时所依据的客观情况发生重大变化、机构调整、工作岗位发生变化等原因致使原合同无法继续履行,经双方协商同意,可以变更原劳动合同约定的内容。
2024年合同签订管理制度(精选)
合同签订管理制度(精选)第一条合同的制定1.1为规范公司的合同签订流程,保证合同内容的合法性、合规性,明确合同签订的权限和程序,制定本制度。
1.2本制度适用于公司与供应商、客户、合作伙伴等签订的各类合同。
第二条合同的定义2.1合同是指合同各方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
2.2合同应当采用书面形式,包括合同和附件。
第三条合同签订的原则3.1合同签订应当遵循合法、合规、公平、诚信的原则。
3.2合同签订应当保护公司的合法权益,避免对公司造成损害。
第四条合同签订的权限4.1公司法定代表人或者法定代表人授权的代理人有权签订合同。
4.2代理人签订合同,应当出具授权委托书,并在授权范围内行使权利。
4.3合同签订前,应当进行法律审核,确保合同内容的合法性、合规性。
第五条合同签订的程序5.1合同签订前,应当进行合同谈判,明确合同各方的权利和义务。
5.2合同谈判达成一致意见后,由合同起草人根据谈判结果起草合同。
5.3合同起草完成后,应当进行法律审核,确保合同内容的合法性、合规性。
5.4法律审核通过后,由法定代表人或者法定代表人授权的代理人签订合同。
5.5合同签订后,应当及时办理合同备案手续,并将合同归档保存。
第六条合同的变更和解除6.1合同的变更和解除应当经合同各方协商一致,并签订书面协议。
6.2合同的变更和解除不得违反法律法规的规定,不得损害公司和他人的合法权益。
第七条合同的纠纷处理7.1合同履行过程中发生纠纷的,应当及时协商解决。
7.2协商不成的,可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
第八条合同的保密8.1合同各方应当保守合同内容、合同签订过程等相关信息,未经对方同意,不得向第三方披露。
8.2合同各方违反保密义务的,应当承担相应的法律责任。
第九条合同的附件9.1合同附件是合同的重要组成部分,具有同等法律效力。
9.2合同附件应当与合同一并签订、备案和归档。
第十条本制度的解释和修订10.1本制度的解释权归公司所有。
企业合同管理制度范文
企业合同管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业合同管理,规范企业合同行为,维护企业合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,结合本企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于企业与自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同活动。
第三条企业合同管理应遵循合法、公平、公正、诚实信用的原则。
第四条企业合同管理的基本任务是:(一)制定合同管理制度,建立健全合同管理制度体系;(二)对合同进行归口管理,统一对外签订合同;(三)对合同的履行进行监督、检查和考核;(四)处理合同争议和纠纷;(五)开展合同法律风险防范和培训工作。
第五条企业应设立合同管理组织机构,明确合同管理职责和权限,配备具有相关法律知识和业务能力的人员负责合同管理工作。
第二章合同的订立和审查第六条企业与他人订立合同,应按照企业内部决策程序进行。
合同承办部门应根据业务需要,编制合同草案,提交合同审查部门审查。
第七条合同审查部门应依法对合同草案进行审查,重点审查合同的合法性、合规性、合理性和可行性。
审查内容包括:(一)合同主体资格及合同相对方的信誉和履约能力;(二)合同条款是否完整、明确,是否符合法律法规和企业内部规定;(三)合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行地点、履行期限、履行方式、违约责任等方面是否合理;(四)合同是否涉及法律、法规禁止或者限制的事项;(五)合同是否符合企业发展战略和利益最大化原则。
第八条合同审查部门应在收到合同草案后五个工作日内完成审查,并提出审查意见。
合同承办部门对审查意见有异议的,可以自收到审查意见之日起三个工作日内向合同审查部门提出复审申请,合同审查部门应再次进行审查,并在收到复审申请之日起两个工作日内作出答复。
第九条合同承办部门应根据审查意见对合同草案进行修改,并将修改后的合同草案提交合同审批机构审批。
合同审批机构应在收到合同草案后五个工作日内完成审批,并签署合同。
第十条企业在签订合同前,应进行合同风险评估。
合同管理制度2010[1].11.22
第十九条各类合同签订的正本份数原则上公司至少要求持有一份(工程合同公司要求持有二份),合同对方当事人份数可与对方协商决定。工程合同由综合部档案管理留存一份、合同管理员留存一份。
第二十条合同的编号由综合部负责统一编写,按部门分类,编号依次为:公司名称、部门、年份、顺序号。各部门在一个年度内应编制一个连续流水号,中间不能有缺号、空号现象。
第二十三条财务部应设立合同跟踪台帐,及时跟进付款情况,合同管理员负责跟进合同的执行情况。
第二十四条经办部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况、付款进度情况,发现问题及时处理或汇报。否则,造成合同履行不能或不能完全履行的,追究有关人员的责任。
第二十五条尽力保障合同的履行,如实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需变更、解除合同时,应在法律规定或合理期限内与对方当事Βιβλιοθήκη 及时进行协商。第七章奖惩制度
第三十四条在合同管理活动中尽职尽责,取得显著成绩的,或为本公司避免或挽回经济损失的,视不同情况给予精神或物质奖励。
第三十五条存在下列情形之一的,按其情节轻重、造成损失大小,给予行政处分或经济处罚:
(一)、在合同的协商、签订、履行、变更、解除过程中未尽到职责而造成经济损失,或导致合同纠纷而承担违约金、赔偿金,或导致合同无效而被追缴、罚款的。
第七条综合部负责对公司公章、合同专用章管理以及负责一切对外合同进行分类归档并保管。
第八条合同管理员负责组织工程合同的起草、修改、组织签订,以及对签订合同的印刷、盖章、分发工作。
第三章合同的签订
第九条合同的主体
(一)、合同谈判原则上由总经理、主管副总经理以及经办部门负责人共同参加,不得一个人直接与对方谈判合同。
合同管理制度(完整版)-合同制度管理
合同管理制度(完整版)-合同制度管理合同管理制度(完整版)-合同制度管理第一章总则第一条为规范公司合同管理工作,提高合同管理水平,保护公司的合法权益,制定本合同管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有合同签订、履行、管理的工作。
第三条合同管理工作的目标是确保合同的合规性、有效性、及时性,有效控制风险,保护公司利益。
第四条合同管理的原则是公开、公正、公平、合理。
...第十一章执行与监督第四十七条公司应建立合同管理追踪与监督机制,定期对已签订合同的执行情况进行跟踪和监督,发现问题及时处理。
第四十八条合同管理团队应对合同管理工作开展定期的内部审核,及时发现问题并进行改进,确保合同管理制度的有效实施。
第四十九条合同管理部门应配备专业人员,进行合同管理培训,提高合同管理人员的业务水平和专业素养。
第五十条公司应及时了解法律法规的变化情况,对合同管理工作进行调整,确保合同管理工作的合规性。
第五十一条所有合同的履行情况应及时反馈给合同管理部门,以便进行后续管理和分析。
第五十二条公司应建立合同管理评估机制,定期对合同管理工作进行评估,提升合同管理水平。
...附件:1. 合同管理流程图2. 合同模板示例3. 合同变更申请表格4. 合同履行情况记录表法律名词及注释:1. 合同:双方或多方之间约定的权利义务关系,具有法律效力的协议。
2. 不可抗力:指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况,包括自然灾害、战争等。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法:1. 合同签订过程中产生的矛盾和分歧,应及时进行沟通和协商,寻求共识。
2. 合同履行过程中可能出现的违约行为,应根据合同的约定采取合适的法律手段予以解决。
3. 合同变更导致的合同管理困难,应及时更新相关记录和文件,确保变更的合法性和合规性。
4. 不可抗力情况下的合同履行困难,应及时与对方协商解决或通过法律途径处理。
供公司内参考使用。
如有任何变更或疑问,请及时与合同管理部门联系。
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合同管理制度⑴ 合同管理制度(草案) 1. 目的 为规范公司合同的管理,防范与控制合同风险,做到管 理有规章,签约有约束,履行有检查,维护公司的合法权益, 制定本制度。 2. 适用范围 本制度适用于公司签订和履行的所有建设工程施工合 同、劳务分包合同、专业分包合同、施工内部承包合同、材 料设备买卖合同等。 3. 职责 3. 1公司总经理负责建设工程施工合同、 施工内部承包 合同及重大专业分包合同、劳务分包合同、买卖合同的批准 签订。 本条所指重大合同是指(主要是按合同标的数额来确 定) —般合同是指 3. 2公司办公室负责公司各类合同的管理工作, 具体职 责是: 3. 2. 1负责组织宣传、学习贯彻《合同法》、《建筑 法》、《招标投标法》及其他有关法律、法规和规章; 3. 2. 2负责对合同专用章、合同示范文本、法人授权 委托书的发放和管理; 3. 2. 4负责建设工程施工合同、劳务分包合同、专业 分包合同、施工内部承包合同、买卖合同的档案管理; 3. 2. 5负责本制度的监督执行。 3. 3合同管理部(合同管理员)负责各类合同的审查工 作,具体职责是: 3. 3. 1负责国家、省、市有关合同示范文本的推广使 用工作,负责公司有关示范文本的编制和推广使用工作; 3. 3. 2负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性、 有利性审查,并出具审查意见; 3. 3. 3负责公司内部承包合同的洽谈; 3. 3. 4负责监督、检查各分公司施工合同、劳务分包 合同、专业分包工合同、物资设备买卖合同的履行情况; 3. 3. 5负责公司各类合同备案工作; 3. 3. 6参与公司各类合同纠纷的调查。 3. 4公司业务部负责建设工程施工合同洽谈工作。 3. 5公司采购部负责材料设备采购、 设备租赁合同的洽 谈工作。 3. 6项目经理部负责专业分包合同、 劳务分包合同的洽 谈与签订工作 3. 7项目经理部经理(或分管副经理)负责建设工程合 同、材料设备买卖合同的具体履行工作。其主要职责是:
3. 7. 1负责宣传、贯彻有关法律、法规和规章,组织 学习所在工程项目的各类合同并熟悉内容,做好合同交底工 作; 3. 7. 2履行建设工程合同中规定的职责,监督分包工 程的进度及工程质量; 3. 7. 3监督材料、设备的验收; 3. 7. 4负责所在项目所有合同的日常管理工作,、记 录、整理和保存与合同有关的协议、函件,办理工程变更和 签证,并及时提交公司办公室; 3. 7. 5、整理索赔资料,提供索赔依据,书写索赔报 告; 3. 7. 6监督所在项目各类合同的履行情况,发现问题 及时向公司办公室报告。 4. 合同的签订 4. 1合同主体的审查 订立合同前,应当对对方当事人的主体资格、 资信能力、 履约能力进行调查,不得与不能独立承担民事责任的组织签 订合同,也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相 符的经济合同。 签订建设工程施工合同要重点审查业主的项目立项文 件、招标文件,以确定发包人的主体资格;审查项目资金落 实程度及业主以往合同履约情况,以确定业主的履约能力。 签订分包合同要重点审查承包人的营业执照规定的经 营范围、资质等级、管理能力和实际业绩。 公司一般不与自然人签订经济合同,确有必要签订经济 合同,应经同意。 4. 2合同的形式 订立合同,除即时交割(银货两讫)的简单小额经济事 务外,应当采用书面形式。 "书面形式"是指合同书、补充协议、公文信件、数据电 文(包括电报、传真、电子邮件等),除情况紧急或条件限 制外,公司一般要求采用正式的合同书形式, 有示范文本(包 括公司制定的示范文本)的应当使用示范文本。 4. 3合同的内容 4. 3. 1建设工程施工合同、各类分包合同、工程项目 施工内部承包合同应当按照国家或公司制定的示范文本和 公司编制的操作指导书规定的内容填写。 4. 3. 2其他合同(主要指买卖合同)的内容 4. 3. 2. 1当事人的名称、住所:合同抬头、落款、公 章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住 所应保持一致。 4. 3. 2. 2合同标的:合同标的应具有唯一性、 准确性, 买卖合同应详细约定规格、 型号、商标、产地、等级等内容; 服务合同应约定详细的服务内容及要求;对合同标的无法以 文字描述的应将图纸作为合同的附件。 4. 3. 2. 3数量:合同应采用国家标准的计量单位,一 般应约定标的物数量,常年经销合同无法约定确切数量的应 约定数量的确定方式(如电报、传真、送货单、发票等)。 4. 3. 2. 4质量:有国家标准,部门行业标准或企业标 准的,应约定所采用标准的代号;农副产品,化工产品等可 以用指标描述的产品应约定主要指标要求(标准已涵盖的除 外);凭样品支付的应约定样品的产生方式及样品存放地点。 4. 3. 2. 5价款或报酬:价款或者报酬应在合同中明确, 采用折扣形式的应约定合同的实际价款;价款的支付方式如 转帐支票、汇票(电汇、票汇、信汇)、托收、信用证、现 金等应予以明确;价款或报酬的支付期限应约定确切日期或 约定在一定的日期后多少日内。 4. 3. 2. 6履行期限、地点和方式 履行期限应具有确定性,难以在合同中确定具体期限的 应约定确定期限的方式; 合同履行地点应力争作对本方有利的约定,如买卖合同 一般约定交货地点为本公司仓库或本公司的住所地;约定具 体地名的应明确至市辖区或县一级; 买卖合同在合同中一般应约定交付的手续,即合同履行 的标志,如托运单、仓库保管员签单等。 4. 3. 2. 7合同的担保 合同中对方事人要求提供担保或本方要求对方当事人 提供担保的,应结合具体情况根据《担保法》的要求办理相 关手续。 4. 3. 2. 8合同的解释 合同文本中所有文字应具有排它性的解释,对可能引起 岐义的文字和某些非法定专用词语应在合同中进行解释。 4. 3. 2. 9保密条款 对技术类合同和其他涉及经营信息、技术信息的合同应 约定保密承诺与违反保密承诺时的违约责任。 4. 3. 2. 10合同联系制度 履地期限长的重大经济合同应当约定合同双方联系制 度。 4. 3. 2. 11违约责任 根据《合同法》作适当约定,注意合同的公平性。 4. 3. 2. 12解决争议的方式 解决争议的方式可选择仲裁或起诉,选择仲裁的应明确 约定仲裁机构的名称,双方对仲裁机构不能达成一致意见 的,可选择第三地仲裁机构。 4. 4签订合同的工作程序 4. 4. 1建设工程施工合同的签订 4. 4. 1. 1合同洽谈前,公司业务部必须按本制度条的 规定对发包人的综合情况进行考察。建设工程施工合同中投 标中标的项目,要审查业主的招标文件、我方的投标书、中 标书、纪要、往来函等文书,召集有关部门认真组织合同洽 谈准备会,制定谈判的原则和方案。 4. 4. 1. 2合同洽谈过程中,对于涉及担保、预付款、 各类保证金等费用较大的项目,按重新进行评审。合同谈判 人员负责向合同执行单位进行书面交底。 4. 4. 1. 3合同主要条款商定后,由业务部负责起草文 本,附合同购合同会审表交相关部门 (项目部、合同管理部、 财务部等)进行会审后,公司分管副总经理(或总经济师、 合同主审人员)认为已经基本没有异议的,提交审查意见, 报公司法定代表人或委托代理人批准签字。 工程项目经理和营销项目经理必须参与合同签订活动 的全过程。 4. 4. 1. 4合同经双方签字、盖章后,按法律法规规定 或合同约定必须办理鉴证、 公证手续的,由业务部负责办理。 按规定须经上级有关部门批准才能签订的合同必须经 批准后才能签订。 4. 4. 2劳务(专业)分包合同的签订 4. 4. 2. 1合同洽谈前,公司业务部必须按本制度条的 规定对分包人的综合情况进行考察,要求分包方提供以下证 件原件:有效的企业法人营业执照、建筑业企业资质证书、 施工许可证、施工收费标准证书、安全资格证书、劳务队伍 资格证书、关于签订合同的法定代表人身份证明书或法人授 权委托书。 4. 4. 2. 2项目经理部在符合分包方条件的企业中进行 招(议)标工作。合同管理部对招标文件、评标办法及合同 条件进行审查,并对招标工作进行监督。 4. 4. 2. 3劳务(专业)分包队伍中标后,在征得业主 同意(若建设工程施工合同有此约定) 后,由项目经理部(重 大分包合同应报公司总经理审批)与分包方签订分包施工合 同。工程所在地地方主管部门有分包合同示范文本的,采用 该示范文本地方主管部门无示范文本的采用公司制定的示 范文本。 4. 4. 2. 4项目部在签订合同后,应将合同文本报公司 合同管理部备案。 4. 4. 3材料设备采购合同的签订 材料设备采购合同由采购部根据建设工程合同要求与 供应方进行洽谈,拟订合同条款,交项目经理部、合同管理 部会审后,由采购部签订,合同管理部加盖合同专用章,重 大买卖合同会审后,由总经理批准签订。 4. 4. 4其他经济合同的签订 其他经济合同由主办人员与对方当事人商谈后拟好合 同条款,附合同会审表报部门(项目)经理审批或预审,在 部门(项目)经理权限范围内的合同由部门(项目)经理批 准,由部门(项目经理部)合同管理员加盖合同专用章;内 部承包合同和其他重大经济合同由部门(项目)经理签署意 见后由合同管理部进行合法性审查,报总经理批准签订。 4. 4. 5合同正式签订后,合同文本除相关部门自行保 管外,应当随合同评审表交存公司合同管理部一份备案。 5、 合同的变更、解除 5. 1在合同履行期间由于客观原因需要变更或者解除合 同的,