学员档案卡(2)
培训班学员管理制度(三篇)
培训班学员管理制度一、总则为了规范培训班学员的管理，提高培训班的教学质量和学员的学习效果，制定本管理制度。
二、培训班学员的基本要求1.学习态度积极：学员应保持良好的学习态度，认真对待每一门课程，主动参与学习活动。
2.遵守培训班的规章制度：学员应遵守培训班的各项规章制度，不得擅自离校、缺课、迟到早退等。
3.尊重师长与同学：学员应尊重师长和同学，不得产生任何形式的侮辱、攻击等不良行为。
4.保持诚信：学员应保持诚信，不得抄袭、作弊等违反学术道德的行为。
三、入学与退学规定1.入学条件：学员必须满足培训班的招生条件，并完成报名手续。
2.报到手续：学员报到时需携带有效身份证明和报名资料进行登记。
3.退学申请：学员如需退学，须提前向培训班教务办公室递交书面申请，并注明退学原因。
4.退学手续：经培训班教务办公室审核通过后，学员办理相关退学手续。
退学申请获得批准后，学员需在规定时间内办理离校手续。
四、学费管理1.学员应按时、按规定缴纳学费，否则一律不予入学。
2.学费不能分期缴纳，一次性缴清。
3.学费缴纳后，一律不予退款。
4.学员在规定时间内不缴纳学费，将被视为自动退学。
五、学业管理1.学员应如实填写个人信息，并随时更新个人信息的变化。
2.学员应按时参加培训班的各项课程和考试，不得旷课、迟到、早退等。
3.学员违反考场纪律，作弊、抄袭等行为，将被取消考试资格，并按相关规定给予相应的处分。
4.学员学习期间如发生项目取消、课程调整等情况，培训班将及时通知学员，并进行补课或退费等处理。
六、纪律管理1.学员应保持良好的纪律意识，遵守培训班的各项规章制度。
2.学员不得在校内吸烟、饮酒，不得带入违禁物品。
3.学员不得进行吵闹、打闹等扰乱培训班正常教学秩序的行为，不得在教室内大声喧哗、讲话吵闹。
4.学员不得擅自离开培训班，不得与班主任和教师私自约定授课时间及地点。
七、处分措施1.学员违反本制度的规定，培训班将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、留校察看、退学等。
第六届广州农讲所与云南早期革命运动——以《广州农讲所学员档案》为中心
2021年第7期53总第224期No.7. 2021Sum 224社会科学研究第六届广州农讲所与云南早期革命运动——以《广州农讲所学员档案》为中心杨 琳（毛泽东同志主办农民运动讲习所旧址纪念馆，广东广州 ５１００００）收稿日期：2021-02-25 修改日期：2021-05-07作者简介：杨琳（1985—），女，江苏南通人，馆员，硕士，主要从事中国近代史研究。
在1924年到1927年，为适应革命形势的发展需要，培养农民运动干部，在中国共产党的积极倡议下，国共两党于1924年7月至1926年9月在广州举办了六届农民运动讲习所。
周宵、黄丽生、罗彩、杜涛等云南籍学员从第六届农讲所学成毕业后回到家乡，创建了云南第一个中国共产党组织，开展农民运动，掀起了大革命时期云南地区革命运动的高潮。
一、滇籍学员名单考1926年，第六届农讲所从全国范围招生，毕业安排是根据“从哪来回哪去”的原则，学员统一回到原籍，从事革命工作。
在第六届《广州农讲所学员档案》的档案盒中共有11名云南籍学员信息，分别是李鑫、周宵、黄丽生、罗彩、邬光壁、李敬民、朱光、刘斐、施瑞麟、杜涛、陈庭禧。
得出这份名单的来源有二：一是学员的回忆，如档案中的《1965.5.25黄丽生回忆农讲所学员情况》《1978.2.5杨青田谈农讲所情况》等。
根据当事人回忆的名单，纪念馆工作人员或去实地走访，或去函当地民政局（厅）印证。
二是当地部门的调查复函。
像学员杜涛、陈庭禧身份的确认，就是根据云南省蒙自县委宣传部、开远铁路房建等部门回复给农讲所的调查函所得。
当年参与调查的同志认为这份名单“为纪念馆调查所得，不全”。
但是档案名单与第六届农讲所学员黄丽生的回忆略有出入。
据黄的回忆，共有10名云南籍学员，分别是周宵、黄丽生、罗彩、邬光壁、陈新民、李敬民、朱光、刘斐、施瑞麟，还有一个姓吴的高个子，没有前文提到的李鑫、杜涛、陈庭禧三人。
如前文所提，杜涛、陈庭禧因为有当地政府部门的调查复函等材料，调查意见为“两人是农讲所学员”。
【精品】学籍卡范本(可编辑)
高中起
毕（结）业及学籍异动
（学院填写）
入学
时间
毕（结）业
时间
毕（结）业
情况
在校期间学籍异动情况：
注：此表一份，请按照学号顺序装订，寄回校本部存档。（标*的是必填内容）
学习形式*
网络教育
层次*
专科/专升本
业余、函授站/学习中心*
太原学习中心
批次：1609专业：*按官网专业填写
照
片
*
姓名*
张超
曾用名
家庭成员及社会关系
*
姓名
与本人关系
年龄
政治面貌
工作单位及职务
联系电话
性别*
民族*
政治面貌*
出生日期*
籍贯*
身份证号*Leabharlann 工作情况单位名称单位电话
参加工作时间
职务
家庭住址*
入学前最高学历*
按官网专业填写学习形式网络教育政治面貌工作单位及职务民族政治面貌出生日期籍贯身份证号入学前最高学历专升本填写本人承诺该表中填写的所有信息真实可靠持有的学历毕业证书属于国民教育系列可在中国高等教育学生信息网认证并通过
学籍卡--范本
中国地质大学（北京）继续教育学院学生学籍卡片（样本）
学*号
学习年限*
2.5年
（专升本填写）
毕业学校
毕业时间
固定电话
移动电话*
证书编号
毕业层次
个人简历
*
起止年月
主要经历
本人承诺
本人承诺该表中填写的所有信息真实可靠，持有的学历毕业证书属于国民教育系列，可在中国高等教育学生信息网认证并通过。如果出现虚假或不真实的情况，本人愿意承担由此产生的费用损失等一切后果并负全部责任，中国地质大学（北京）继续教育学院不承担任何责任，并追回相关证件。
公开课准备事项
一、公开课前必须准备的物品：
铅笔、圆珠笔、橡皮、剪刀、大直尺、订书机、订书针、长尾夹、抽杆夹、工作证、各种礼物、学员档案表、学员测试卡、听课签到表、零钱、盖章的收据本、水、杯子、垃圾袋、纸巾、扩音耳麦。
注意：
1、零钱一定要多准备一些，以备不够。
2、收据一定要多盖几本，而且尽量把收据本上的时间也写上，并且是哪几名老师来收费，公开课前一天把名字写在收据本上，减少公开课当天的工作量提高效率。
6—8名前台专业咨询人员(即攻单员)：每一个报名点都需要有两名攻单员，特殊是我们的主前台那里甚至需要三名攻单员即销售人员，原因同上。
2—3个听课签到处：签到处也一样，一定要多准备几个签到处，而且每一个签到处不能只摆放一本签到表，一定要多摆放一本，这样同
时来了几个家长或者孩子他们就可以同时签到，不至于家长看到那末多人在签到，他还要等待着签到，家长不会等待的，所以一定要缩短这些要家长写资料的时间。
公开课后必须有测试
目的：1.为了避免公开课后一哄而散的状况，测试就是留住家长和学员的必要手段。2.测试环节就是学员家长最信服的人－教师进行的最专业的攻单行为。家长对待前台和教师的看法就如病人对药物推销员和医生的态度。哪个更具说服力不言而喻。所以测试完的结果讲解，就是教师的攻单环节。3.测试行为就是吓唬行为，教师通过测试告知家长学员的英语病症，严重程度如何，怎样才干纠正。家长拿到处方(测试单)，只好乖乖报名。
3、水，公开课前一天让送水公司多送几桶水，特殊是夏天，一定要多准备一些，如果家长跟孩子上完课了发现没有水喝然后我们再打电话让送水公司给我们送的话，在时间上就影响了我们学校的形象，而且这样也直接影响了家长对我们公司的印象。
4、垃圾带和水杯也要多准备，因为夏天小孩子很容易喝水，他们没有节约的意识，所以绝对会用一个丢一个，所以这就代表垃圾袋和水杯一定要多准备一些。
“干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类
以鉴定（含自我鉴定）为主要内容的各类人员登记表，自主正式出具的 鉴定干部表现情况材料；干部任免、调动依据的正式考察材料，在重大政治 事件、突发事件和重大任务中的表现材料；定期考核材料，年度考核登记表， 援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、专业等鉴定材料；后备干部 登记表（提拔使用后归档）等材料，离任审计材料等。
4
党委委员（候补委员）、人大常委会委员、政协委员简历有盖公章 的放第一类，未盖公章的不归档。
5
没有实际内容的表格（如待业人员登记表等材料），不归档。如确 有保存价值的，可放第十类。
第二类 自传材料
自传和属于自传性质的材料，是由本人撰写的叙述自己经历、思想变化 过程、报告个人有光事项、社会关系等情况的材料。包括自传、干部自传以 及其他自传性质和以自传为主的材料。
第七类 表彰奖励
材料
县处级以上党政机关、人民团体等予以表彰、嘉奖、记功和授予荣誉称号 的审批（呈报）表；先进人物登记（推荐、审批）表、先进模范事迹、享受政 府特殊津贴的材料；长期从事专业工作的荣誉审批材料；撤销奖励的有关材料 等。
第七类 补充说明
1 奖励晋升工资审批表放第九类。
2
科研工作中形成的奖励（证书）材料属个人获得奖励的放第七类，集 体获得奖励材料不归档。
5 大、中专毕业生分配报到通知书（派遣证）可放第十类。
6 因公出国（境）人员备案表，出国任务批件等材料不归档。
7
9-1 工资如有公章没填写填日期的，用黑笔把日期写上，一般比打印 时间晚。
“干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类
第十类 其他参考
料料
录用体检表，反映有严重慢性病、有残疾的体检表，因公致残确定残废等 级的材料；生平、死亡证明书，非正常死亡的调查报告及有关情况等；干部人 事档案报送单；干部人事档案有关情况说明等材料；毕业生就业报到（派遣） 证，人事争议仲裁裁决书（调解书），公务员申诉处理决定书（再申诉处理决 定书、复核决定），再生育子女申请审批表等不符合第一至第九类归档内容而 又有保存价值的材料。
档案安全教育培训(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高全体档案工作人员的安全意识，增强档案安全管理能力，确保档案实体和信息安全，根据《中华人民共和国档案法》及国家档案局有关档案安全工作的规定，特举办本次档案安全教育培训。
通过本次培训，使全体档案工作人员充分认识到档案安全的重要性，掌握档案安全管理的各项措施和技能，切实保障档案安全。
二、培训对象本次培训对象为各单位、各部门档案工作人员，包括档案管理人员、档案保管员、档案利用人员等。
三、培训内容1. 档案安全法律法规（1）中华人民共和国档案法（2）中华人民共和国档案法实施办法（3）国家档案局关于进一步加强档案安全工作的意见2. 档案实体安全（1）档案库房安全管理（2）档案装具及设施设备安全管理（3）档案库房温湿度控制（4）档案出入库管理3. 档案信息安全（1）档案信息安全概述（2）档案信息安全法律法规（3）档案信息系统安全管理（4）档案数据备份与恢复4. 档案安全应急处置（1）档案安全事故类型及成因（2）档案安全事故应急处置流程（3）档案安全应急预案编制与演练5. 档案安全检查与考核（1）档案安全检查内容与方法（2）档案安全考核指标与评价（3）档案安全检查结果处理四、培训方法1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，对档案安全法律法规、档案实体安全、档案信息安全、档案安全应急处置等方面进行深入讲解。
2. 案例分析：通过实际案例，分析档案安全事故原因，总结经验教训，提高档案工作人员的安全意识。
3. 角色扮演：模拟档案安全事故应急处置场景，让学员亲身体验应急处置过程，提高应急处置能力。
4. 互动交流：组织学员进行分组讨论，交流档案安全管理经验，共同探讨解决档案安全问题的方法。
五、培训时间与地点培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日培训地点：XX市XX区XX路XX号档案局会议室六、培训要求1. 全体档案工作人员要高度重视本次培训，认真参加培训活动，确保培训效果。
2. 各单位、各部门要积极配合，确保培训时间、培训地点、培训人员等方面的落实。
考务管理的工作总结
考务管理的工作总结考务管理的工作总结「篇一」考务科在处领导的亲切关怀下，在其它科室的支持与配合下较好的完成了日常管理工作，为总结经验，指导未来，现从以下三个方面作简要总结：一、工作措施：1、认真执行领导安排部署，为迎评促建做好基础性工作。
2、进一步加强日常管理工作，完善考核、学籍、成绩、档案等的规章制度建设。
3、努力学习新知识、提高岗位专业技术水平和实际工作能力。
4、加强考务科团队建设，加强与其他科室、其他部门的工作协调，为学院教学一线做好服务工作。
二、常规工作。
（一）考务工作：1、加强考风建设、规范考试管理，开展考试理论研究、组织实施考试改革工作。
2、对学生申请免考、缓考、考试作弊、违纪提出处理意见。
3、完成国家统一组织的等级考试工作：如大学英语四级考试（xx人）、英语AB级考试（xx人）、计算机水平考试（xx人）等。
4、完成校外考试（中山考点）的组考工作，如：20xx年全国普通高考。
5、完成期初补考、毕业补考、结业补考、期末考核等工作。
（二）成绩与档案管理：1、完成档案（样卷、试卷，成绩、考核原始资料、学籍）档案材料的收集、分类、装订、填写、入柜工作。
2、完成全院教务系统成绩录入、审核及管理、成绩单的立卷归档工作。
3、完成毕业生成绩审核、毕业生成绩卡（xx人，一式两份）的制作及发放工作。
（三）学籍管理：1、完成学生的学籍注册（含xx毕业生xx人、xx、xx级学生xx人），核对毕业生数据。
2、完成学籍档案卡的制作，完成学籍管理数据库的维护工作。
3、办理转学xx人、休学xx人、复学xx人、退学xx人、转专业xx人等学籍异动及学籍异动的登记工作。
4、完成xx届毕业生学历电子注册、组织毕业生电子信息校核，完成毕业资格审核，打印、订购、填制、发放学历证书（发放毕业证书xx份、结业证书xx 份）。
（四）教务系统管理：1、完成教务管理系统的迁移工作，并提供技术指导和咨询服务。
2、根据教务系统管理工作的实际需要，对系统的必要改进提出合理化方案。
顶益(康师傅面)CRC卡填写与使用100318最新
路线编号：CN-JS-1
3-1、城区业务在空白处贴出电 子详细地图或画出手绘版地图， 当天拜访线路图的路线要带方 向箭头，标明起点，并在线路 图上标明圆点、客户编号及分 级的型态。 3-2、负责乡镇业务标明村镇线 路图。
4、请填写当天拜访线路上的客户 家数，及分通路别的客户家数
23
起点
CB0-02 CB0-01 CA3-16 CB1-03 CB0-15 CB2-04 CB1-14
2次/周
1次/周 1次/2周
40分钟
30分钟 15分钟 不拜访
取消1.5阶；根据各地实际状况可将1.5阶放在二阶、 特通或零售店中
为因应品类品项管理，必售SKU落实执行与检讨，即日起A、B店的的描述均采用下方式： 1、A级店及售卖SKU数：CA3-40个、CA4-50个、CA5-60个、CA6-70个（含6节） 2、B级店CB0-7个、CB1-10个、CB2-30个 3、MA7节以上的货架（含7节） 4、以上后缀数字均为店内的货架数 5、货架数的统计方式：将所放面的总货架陈列数/5层的数 即为标准货架数 17
19
附图表示一阶通路
具有较大经营效益， 优先作业
K A 类 K C C A A B 景 大 航 點 大 學 站 中 專 厂 机 學 团 火 矿 关 网 休 体 锅 酒 电 吧 闲 店 店 影 C 场 院 C 所
有价值通路全面覆盖
不具备经营效益的点不做细分化 不具备经营效益的点
. . . . . .
客户盘点
拜访时间规划
1-拜访时间假设，MA为40分钟，CA为30分钟，CB为15分 钟，CC暂不做拜访规划，二阶按照客户实际状况设定 2-全天在线工作时间7.5小时，扣除早上公司到第一家店 和晚上最后一家店返回公司的时间，为有效拜访时间 3-按照顺序，设定每一天的拜访客户数并对客户编号
驾校学员安全管理制度
学员安全管理制度为规范教学管理，规范学驾人的学习行为，培训良好的职业素质，完善学驾人资料档案，承接安全责任倒查，制定本制度。
一、学籍管理。
建立学驾人学籍卡，将登记入学的个人基本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教学日志编号、阶段及结业考核成绩、完全驾驶等录入资料；公安部门科目一、二、三考试成绩等进行全面记载，并粘帖个人照片。
二、学时管理。
学驾人无正当理由不得缺课，旷课者将延期培训，不予补课。
三、培训方式管理。
驾驶操作培训实行全日制或记时制。
学驾人记时培训要与驾培机构负责人、教练员预先约定，具体协调实施。
四、学驾人因故不能按时完成规定学时的，应个人书面申请，经教学负责人同意，重新调整培训，对无故旷课者，延误责任自负。
五、常规管理。
（一）学员应自觉服从教练员教学指导管理，遵守驾校相关规章制度，尊敬师长，团结同志，训练期间不得嬉戏打闹，不得打架斗殴，不得饮酒后参加训练。
（二）自觉遵守社会公德，爱护公共财物，爱护车辆，不得随意损坏。
提高安全意识，确保教学安全。
（三）教练不在时，学员不得私自驾车训练。
如出现事故后果自负。
（四）学员操作时不得赤膊、穿短裤、吸烟、闲谈、穿拖鞋或高跟鞋。
进入操作训练后要严格遵守操作程序，规范操作，服从教练员指挥，车辆未停稳不准上、下车或换人。
（五）场地训练时，学员和车实行分隔制度，严禁学员在教练车的左右前后观摩，为了预防事故的发生，专为学员搭建了待训凉亭，待训学员可在凉亭休息。
（六）车辆行驶中，学员必须坐在车厢内，不准在车上站立、来回走动、不准扒车；上车时不准攀爬两侧车厢，必须由车后扶梯双手抓牢上车；下车时，必须在车辆停稳后，由车后扶梯依次下车，防止发生意外事故。
（七）学员对培训学时要及时核对，有异议应及时申请裁定，必须本人在驾驶培训记录中签字确认，不准代签。
资料入档保存4年。
（八）结业考试：每培训阶段和期末由教学负责人组织对学驾人进行相关考试科目或道路驾驶培训考核，并做出详细记录，成绩评定记入教学日志，学籍卡存档4年以备例查。
安全培训档案管理制度范文（5篇）
安全培训档案管理制度范文一、目的和适用范围为了加强企业安全培训的管理，建立健全安全培训档案管理制度，提高员工的安全意识和培训效果。
本制度适用于所有员工的安全培训档案管理。
二、档案管理责任1. HR部门负责安全培训档案的管理和维护；2. 部门负责人负责本部门员工的安全培训情况的记录和报备。
三、培训计划的制定1. HR部门根据企业的安全培训需求，每年制定安全培训计划；2. 部门负责人根据本部门的工作实际，确定部门员工的安全培训计划。
四、培训记录的管理1. HR部门负责员工的安全培训记录的管理；2. 部门负责人负责本部门员工的安全培训记录的实时记录和更新；3. 安全培训记录包括培训时间、培训内容、培训方式、培训人员、培训效果等信息；4. 安全培训记录应保密，仅限HR部门和部门负责人查阅。
五、培训档案的管理1. HR部门按照安全培训记录，将员工的培训情况归档；2. 培训档案包括员工的个人基本信息、培训记录等；3. 培训档案应妥善保管，避免遗失和损坏；4. 员工离职后，其培训档案应转交给人力资源部。
六、培训效果的评估1. HR部门定期对培训效果进行评估，包括员工的安全意识提高情况、事故发生率等；2. 部门负责人也可以对本部门员工的培训效果进行评估和反馈；3. 根据培训效果评估的结果，做出相应的调整和改进。
七、违反规定的处理违反本制度的员工，将根据企业相关规定进行相应的处罚，包括警告、处分甚至解雇。
八、附则本制度经XX部门审议通过，并于XX年XX月XX日实施。
对于制度的修改和解释，由HR部门负责，经企业相关职能部门审批后生效。
安全培训档案管理制度范文（2）一、目的与依据为了加强企业的安全管理工作，规范安全培训档案的管理，提高员工安全意识和技能，确保公司安全生产，特制定本制度。
本制度的依据为《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产标准化管理体系规范》等国家法律法规，以及公司内部的相关管理要求。
二、适用范围本制度适用于全体员工的安全培训档案管理，包括新员工的入职培训档案、岗位培训档案、安全培训记录等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
序号姓名宋涛性别男
身份证出生年月
工作单位企业性质国企
通讯地址邮编277599
文化程度本科职务工程师
参加工作时
间
行政区域职称培训工种
培训类别培训类型
入学时间结业时间联系电话
出勤天数缺课天数请假天数
学习内容
理论考试成绩实践考试成绩考核结果
资格证书编
号
资格鉴
定评语
培训单
位意见
学员培训考核档案卡
培训班次： 从业人员岗前培训 表22
照片
3704811983061803161983年6月18日
山东省煤田地质局第一勘探队
山东省滕州市平行路268号
13793700280
注：本表一式两份，一份由学员交回工作单位，一份由培训机构存档。年 月 日
2006.07
普工
□复训 初训 □补考
□主要负责人 □ 特种作业人员
□ 安全管理人员 其他
1、煤矿安全生产方针和法律法规
2、煤矿安全管理
3、矿井概况
4、劳动保护和劳动合同
5、事故应急处理、自救
考试成绩
发证时间
班主任签字：
（公章）
年 月 日