oa系统管理规定
OA系统管理规定
OA系统管理规定OA系统管理规定1：概述该文档旨在规范和管理OA系统的使用，确保公司各部门能够有效地利用该系统进行工作。
本规定适用于所有使用OA系统的员工。
2： OA系统访问权限2.1 鉴权机制2.1.1 每位员工在使用OA系统前需通过身份验证，确保只有授权的人员才能访问和操作系统。
2.1.2 员工的账号和密码应保密，切勿与他人共享账号和密码。
2.1.3 管理员对员工账号的创建、修改和删除应按照权限管理制度进行操作。
2.1.4 员工离职或调岗时，其账号应立即停用或调整其访问权限。
2.2 权限控制2.2.1 系统管理员应根据员工的职责和需要，合理设置对应的权限，确保员工仅能访问和操作其职责范围内的功能和数据。
2.2.2 员工不得私自更改或泄露他人的权限信息。
2.2.3 职务变更或部门调整后，员工的权限应及时进行相应的调整。
3： OA系统使用规范3.1 系统登录与注销3.1.1 员工应在规定的时间内完成系统登录，并在离开工作岗位时及时注销登录。
3.1.2 禁止将登录信息泄露给他人，避免他人冒用身份登录OA 系统。
3.2 文件管理3.2.1 员工必须按照相关规定将工作文件存储在规定的文件夹中，避免随意存放或删除文件。
3.2.2 禁止在OA系统中存储涉密文件和未经授权的机密文件。
3.3 邮件和消息通信3.3.1 员工应使用OA系统进行公司内部邮件和消息的发送和接收，禁止使用非官方通信工具。
3.3.2 业务沟通需保持文明、规范的语言，禁止传播违法、有害、不良信息。
4： OA系统维护与安全4.1 系统维护4.1.1 系统管理员应定期对OA系统进行备份和维护，确保系统的稳定运行。
4.1.2 系统管理员应及时处理员工对系统故障的报告，并按照紧急情况和优先级进行问题解决。
4.2 安全管理4.2.1 OA系统应配备防火墙、入侵检测和防护软件，确保系统的安全。
4.2.2 员工在使用OA系统时，应注意防范计算机、恶意软件和网络钓鱼等安全风险。
oa系统的管理制度
oa系统的管理制度第一章总则第一条为了规范和加强OA系统的使用和管理，提高工作效率和保障信息安全，制定本制度。
第二条本制度适用于OA系统的所有用户，包括管理、维护、开发和使用人员。
第三条OA系统是指企业办公自动化系统，包括但不限于办公软件、邮件系统、文档管理系统、流程管理系统等。
第四条OA系统的管理应当遵循“规范使用、安全管理、合理维护、完善服务”的原则。
第二章使用管理第五条所有OA系统用户应当遵守企业的相关规定，合理使用OA系统，禁止私自安装或使用未经审批的软件或插件，禁止私自修改系统设置或进行系统维护的操作。
第六条用户应当按照操作规程正确使用OA系统，不得恶意攻击系统、传播病毒或进行其他危害系统安全的行为。
第七条用户使用OA系统需严格遵守信息安全规定，不得泄露公司机密信息，不得利用OA系统进行非法活动。
第八条用户使用OA系统时，不得传播或发布违法、淫秽、色情、暴力等内容。
第九条用户应当妥善保管自己的账号和密码，不得私自将账号密码透露给他人，如遇账号或密码泄露，应第一时间通知系统管理员进行处理。
第十条用户应当按照规定及时更新系统设置和软件版本，避免因为系统漏洞导致的安全隐患。
第三章系统维护第十一条OA系统管理员应当定期对系统进行巡检，及时发现和处理系统故障和安全漏洞。
第十二条OA系统管理员应当定期对系统进行备份，保障数据的安全和完整。
第十三条对于OA系统相关设备和设施，应当制定清洁、通风、防尘、防潮等措施，延长设备的使用寿命。
第十四条OA系统管理员应当定期对系统进行性能测试和优化，保障系统运行的稳定性和效率。
第十五条对于OA系统的升级和更新，应当提前进行全面的测试，保障升级过程的顺利和完整，及时处理升级过程中出现的问题。
第四章安全管理第十六条OA系统管理员应当维护系统的安全，避免系统被攻击或恶意侵入，对于异常数据和行为应当及时处理和调查。
第十七条对于公司重要的数据和信息，应当制定安全策略和措施，进行加密和备份，保障数据的安全和完整。
oa系统运行管理规章制度
oa系统运行管理规章制度第一章总则第一条为了规范OA系统的运行管理，提高工作效率，保障信息安全，依据公司相关制度和法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有使用OA系统的员工和岗位，所有员工应遵守本规定。
第三条 OA系统管理员负责本规定的执行和管理，公司领导和各部门负责人应配合管理员的工作。
第二章 OA系统的使用第四条OA系统的使用范围包括但不限于事务审批、公文交流、会议安排等日常办公工作。
第五条员工应根据岗位需要，在规定的时间内登录OA系统进行工作，并保持在线状态，及时处理工作任务。
第六条员工不得私自更改OA系统中的数据信息，不得删除重要信息，如有需要应报告主管部门处理。
第七条员工不得在OA系统中进行与工作无关的私人活动，如聊天、游戏等，严禁传播违法信息及淫秽内容。
第八条员工应妥善保管OA系统的账号和密码，不得将其转借他人，发生账号泄露应及时通知管理员并修改密码。
第九条员工应按照OA系统的权限级别进行操作，不得越权查看、修改他人数据信息，如有操作需求应获得相关授权。
第十条 OA系统管理员应定期对系统进行维护和更新，确保系统正常运行，及时处理系统故障及漏洞。
第十一条 OA系统管理员应建立定期备份机制，保障公司数据的安全性和完整性。
第十二条在OA系统的使用过程中，如有发现问题应及时报告管理员或上级领导，协助解决。
第十三条违反本规定的员工将会受到相应的惩罚，情节严重者将承担法律责任。
第十四条其他未尽事宜由OA系统管理员根据实际情况制定相应处理办法，并报领导批准。
第三章结束语以上规章制度自颁布之日起开始执行，凡违反本规定者，将按照公司相关规定进行处理。
希望全体员工能严格遵守规定，共同维护公司OA系统的正常运行和信息安全。
特此公示。
以上是OA系统运行管理规章制度的草拟草案，具体的实施细则可根据公司的实际情况进行适当调整和完善。
希望全体员工能够认真执行规定，共同维护公司的利益和形象。
OA(办公自动化)管理制度范文
OA（办公自动化）管理制度范文第一章总则第一条目的与依据为规范公司OA（办公自动化）系统的使用与管理，提高工作效率，加强信息安全，促进信息资源共享，根据公司实际情况及国家相关法律法规，特制定本管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内部所有使用OA系统的部门、员工及经授权访问OA系统的外部人员。
第三条基本原则1. 高效便捷：确保OA系统能够有效提升办公效率，简化工作流程。
2. 信息安全：严格遵守信息安全标准，保护公司数据不被泄露、篡改或非法使用。
3. 规范管理：统一OA系统的使用与管理标准，促进工作流程的标准化、规范化。
4. 资源共享：鼓励通过OA系统实现信息的快速传递与共享，提升团队协作效率。
第二章OA系统管理职责第四条管理机构与职责1. 信息管理部门：负责OA系统的日常维护、升级、故障排查及用户技术支持。
2. 行政管理部门：负责OA系统的权限分配、流程优化及监督执行情况。
3. 各部门负责人：负责本部门OA系统的使用管理，确保员工遵守本制度。
第五条权限管理1. 用户权限的分配应遵循“最小权限”原则，即仅授予完成工作所需的最小权限。
2. 权限的变更、撤销需经行政管理部门审核批准，并记录在案。
第三章OA系统使用规定第六条登录与退出1. 用户应使用个人账号和密码登录OA系统，不得盗用他人账号。
2. 完成工作后应及时退出OA系统，确保账号安全。
第七条信息发布与传递1. 各部门应通过OA系统发布正式文件、通知及公告，确保信息的准确性与时效性。
2. 禁止在OA系统中发布与工作无关的信息，如广告、谣言等。
第八条工作流程管理1. 所有需通过OA系统审批的工作流程，应按照既定流程进行，不得私自更改或绕过审批环节。
2. 审批人应及时处理待办事项，确保工作流程顺畅进行。
第九条信息安全与保密1. 用户应妥善保管个人账号和密码，不得泄露给他人。
2. 涉及公司机密的信息应通过加密或设置访问权限等方式保护，防止信息泄露。
第四章监督与考核第十条监督检查1. 行政管理部门应定期对OA系统的使用情况进行监督检查，发现问题及时整改。
OA系统使用管理制度
2023-11-08contents •引言•oa系统使用规定•oa系统权限管理•oa系统数据安全管理•oa系统操作规范•oa系统异常处理•oa系统使用培训和指导目录01引言目的确保OA系统的使用能够更加规范、安全、高效，进一步推进企业数字化转型。
背景随着企业规模扩大和业务复杂度提升，传统的管理方式已无法满足企业的需求，OA系统的出现为企业管理提供了便利，但随之而来的是使用和管理上的问题。
目的和背景范围和适用对象范围本制度适用于公司内部全体员工以及与OA系统相关的外部用户。
适用对象部门负责人、项目经理、行政助理、财务人员等需要使用OA系统的员工。
02oa系统使用规定登录规定员工在登录OA系统时，需要确保账号和密码的准确性，避免泄露给无关人员。
员工需要妥善保管自己的账号和密码，建议定期更换，并确保新密码的复杂性和安全性。
如果员工发现自己的账号和密码被盗用或存在安全风险，应立即联系管理员进行挂失或重置密码。
03员工不得利用OA系统进行非工作性质的活动，如发布广告、聊天灌水等。
使用规定01员工在使用OA系统时，需要严格遵守公司的相关政策和规定，不得进行违规操作或越权访问。
02员工在使用OA系统进行工作交流时，应遵循文明用语、言简意赅的原则，提高沟通效率。
1退出规定23员工在使用完OA系统后，需要及时退出账号，关闭应用程序和浏览器，以确保系统的正常运行和数据安全。
员工不得私自将OA系统中的信息和资料拷贝或复制到其他系统或应用程序中，以免造成信息泄露和知识产权纠纷。
如果员工发现OA系统中存在异常情况或问题，应及时向管理员报告，协助管理员进行调查和处理。
03oa系统权限管理权限设置原则最小权限原则为每个用户分配所需的最小权限，以确保系统安全。
职责分离原则避免同一用户拥有多个职责，以降低权限滥用的风险。
特殊权限控制原则对重要操作或敏感信息，需设置特殊权限进行单独控制。
权限申请流程申请人提交申请表用户根据实际工作需求，向系统管理员提交权限申请表。
oa系统管理规范
oa系统管理规范随着企业信息化程度的不断提高，OA 系统（办公自动化系统）在企业日常运营中的作用日益显著。
为了确保 OA 系统的稳定运行，提高工作效率，保障信息安全，特制定以下 OA 系统管理规范。
一、系统登录与账号管理1、每位员工应使用分配给自己的账号登录 OA 系统，不得借用、盗用他人账号。
2、首次登录后，应及时修改初始密码，并定期更换密码。
密码应具有一定的复杂度，包含字母、数字和特殊字符。
3、如忘记密码，应通过系统提供的找回密码功能或联系系统管理员进行重置，不得随意尝试猜测密码。
4、员工离职时，所在部门应及时通知系统管理员注销其账号。
二、系统使用规范1、熟悉系统功能员工应在使用前充分了解 OA 系统的各项功能和操作流程，避免因操作不当导致的工作延误。
2、规范操作（1）在系统中填写、提交、审批各类表单时，应认真、准确、完整地填写相关信息，不得随意省略或填写错误信息。
（2）按照工作流程进行操作，不得跳过必要的步骤或私自更改流程。
（3）对系统中的通知、消息等应及时查看和处理，避免延误工作。
三、信息发布与共享1、发布信息（1）在 OA 系统中发布的信息应真实、准确、合法，不得发布虚假、违法、有害或敏感信息。
（2）遵循相关的信息发布审批流程，未经审批不得擅自发布重要信息。
2、信息共享（1）合理设置信息共享范围，确保信息的安全性和保密性。
（2）对于共享的信息，应尊重知识产权，不得随意篡改、复制或传播。
四、文件管理1、上传文件（1）上传的文件应符合系统要求的格式和大小限制。
（2）文件命名应清晰、规范，便于查找和识别。
2、下载与保存（1）下载文件时应注意保存路径，避免文件丢失。
（2）对于重要文件，应及时备份，防止数据丢失。
五、工作流程管理1、发起流程（1）按照实际工作需求发起相应的流程，并填写必要的说明和附件。
（2）发起流程前，应确认相关信息的准确性和完整性。
2、审批流程（1）审批人员应及时处理待审批的流程，不得无故拖延。
0A系统使用管理规定
0A系统使用管理规定
1 目的
为规范我公司办公自动化系统（以下简称OA系统）管理，提高工作效率，特制定本规定。
2 适用范围
本规定适用于我公司OA系统的使用管理。
3 内容
3.1 OA系统用户帐号由信息中心统一管理，用户帐号所具有的具体权限根据其岗位职责和工作职能进行分配。
3.2 申请OA帐号必须由申请人所在部门提供书面申请报告，说明用户的姓名、组织关系、岗位名称、岗位职能、联系方式等信息，由所在部门领导签字确认后上报信息中心；信息中心审核通过后方可开通。
3.3 任何人员不得用OA发放任何与本职工作无关的信息。
3.4 在OA系统中发送信息的时候必须确保信息的保密性，只能针对接收范围内的人员进行发送，未经总经办同意，不得随便使用全体用户帐号进行广泛发放。
3.5 OA系统档案管理上存储的公司有关体系文件、管理制度，相关部门及人员如打印文件必须到总经办加盖受控章；任何部门及人员未经总经办同意，不得随意打印或下载，必要时可对文件进行部分引用。
3.6 各部门在OA上发通知时（比如涉及全公司范围的），必须先上报总经办审批、编号后，方可下发。
3.7 凡涉及到公司技术专利、财务报表、生产经营情况等敏感信息必须由总经办审核并转发，不得擅自发放。
3.8 用户离开工作台时必须注销OA系统，以锁定本地帐号的使用权。
3.9 任何用户不得擅自将本人OA系统帐号的密码、权限授予他人。
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3.10 此前下发的有关条款与本规定如有冲突，以本规定为准。
4 本规定由信息中心和总经办共同制定，各部门及人员应认真遵守以上规定，如有违反，总经办将视其影响扣罚责任部门当月绩效2-5分，并对有关责任人员进行相应处罚。
OA系统使用管理规定
OA系统使用管理规定一、总则1.为了规范OA系统的使用行为，提高工作效率，加强信息管理，制定本管理规定。
2.本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、外聘人员等。
二、OA系统使用权限1.所有员工须经过授权方可使用OA系统。
2.授权范围由员工所在部门或主管决定，权限分为管理员权限和普通用户权限。
3.管理员权限包括系统管理员和部门管理员。
a.系统管理员拥有对OA系统的完全控制权限，能够进行系统设置、用户管理等操作。
b.部门管理员拥有本部门下用户的管理权限，可以进行部门内用户的设置和权限分配。
4.普通用户权限受到限制，只能访问自己所需的模块和信息，不能修改他人的信息。
三、OA系统使用注意事项1.保护账号安全a.不得将个人账号和密码泄露给他人。
b.定期更改密码，密码应由字母、数字和特殊字符组成，长度不少于8位。
c.使用个人电脑登录OA系统时，应保证电脑的安全性，禁止在他人电脑上登录OA系统。
2.合理利用OA系统资源b.不得恶意篡改、删除、破坏OA系统中的数据文件。
3.合规使用OA系统功能a.OA系统中的各项功能均应符合公司及国家相关法规。
b.禁止在OA系统中发布、传播任何非法、淫秽、暴力、种族歧视等信息。
4.注意保密要求a.OA系统中的工作文件和信息属于公司的商业秘密，员工在使用过程中需保密。
b.禁止将OA系统中的文件和信息外传给未经授权的人员或机构。
四、违规行为处理1.一旦发现违反本管理规定的行为，将视情节严重程度给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、禁用账号等。
2.严重违反规定的员工将面临纪律处分，包括但不限于扣除绩效考核成绩、停职、辞退等。
五、附则1.本规定由公司人事部门负责解释和修订，并在公司内部进行宣传和培训。
2.各部门要加强对员工的监督和管理，发现问题及时上报和处置。
OA系统使用管理规定
OA系统使用管理规定一、总则为规范OA系统的使用，提高工作效率，依据公司相关管理制度，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括内部及外部人员，使用OA系统进行办公工作。
三、OA系统账号的开设和使用1.OA系统账号的开设(1)公司将根据员工的职务和工作需要，在OA系统中开设相应的账号。
(2)员工应尽快开通自己的OA系统账号，并按照规定设置安全密码，确保个人信息的安全。
2.OA系统账号的使用(1)员工应当妥善保管个人账号及密码，不得私自泄露或借用他人账号。
(2)员工不能将个人账号用于私人或非法目的，应当遵守相关法律法规和公司相关规定。
(3)员工要经常检查和更新账号的安全性，如发现被盗用、泄露等情况，应立即向IT部门报告。
四、OA系统信息的保密和安全1.信息保密(1)员工在OA系统中处理的所有文件、信息及其他数据均为公司的商业秘密，员工有责任保密。
(2)员工不得擅自将OA系统中的文件、信息及其他数据以任何形式传递给他人，除非获得相关文件的委托。
(3)员工应遵守公司相关的保密规定，不得将OA系统中的文件、信息及其他数据用于与公司业务无关的活动。
2.信息安全(1)OA系统中的文件、信息及其他数据应经过加密和备份，确保安全性和可靠性。
(2)员工不得使用未经授权的软件或程序影响OA系统的正常运行，不得擅自修改、删除或篡改数据。
(3)员工在退出OA系统时，应及时关闭相关窗口，确保个人数据和机密信息不被他人获取。
五、OA系统的合理使用1.合法合规(1)员工在使用OA系统过程中，应遵守国家相关法律法规，不得从事任何非法活动。
(2)OA系统中的文件、信息及其他数据应符合相关法律法规和公司相关规定。
2.高效使用(1)员工在使用OA系统时，应尽量减少无关操作，提高工作效率。
(2)员工应选择适当的通信方式，在OA系统中合理使用邮件、通讯录等功能，减少工作沟通成本。
3.OA系统使用评估(1)公司将定期对员工的OA系统使用情况进行评估和考核，根据员工的表现进行相应奖惩。
OA使用管理规定
OA使用管理规定1. 引言本文档旨在规范和管理公司内部使用OA系统，确保其有效运作和安全性。
所有员工在使用OA系统时，必须遵守以下规定。
违反规定可能会导致纪律处分。
2. OA系统的定义OA系统是公司用于办公自动化的软件系统，包括但不限于电子邮件、日程管理、文档管理、人力资源管理等模块。
3. OA系统的使用权限1.每位员工都将获得一个个人账号和密码，仅限于自己使用。
不得与他人共享账号和密码，也不得以任何方式获取他人的账号和密码。
2.除非经过授权，员工不能访问和操作与其工作职责无关的模块和功能。
3.管理层有权根据员工工作职责的变化，调整其对OA系统的使用权限。
4. OA系统的安全性1.员工在使用OA系统时，应使用安全的网络环境，不得使用公共无线网络或其他不安全的网络。
2.员工应定期更改自己的账号密码，并使用强密码。
强密码要求包括至少8位字符，包括数字、字母和特殊字符。
3.员工不得采用弱密码，如生日、电话号码等容易被猜测的密码。
4.员工应定期备份自己在OA系统中存储的重要数据，以防止数据丢失。
5.员工不得故意传播病毒、恶意软件或进行非法的攻击行为，以确保OA系统的安全运行。
5. OA系统的使用规范1.员工在使用OA系统时，应遵循公司的信息安全政策和保密协议。
2.员工不得利用OA系统从事任何非法活动，包括但不限于泄露公司机密信息、传播虚假信息等。
3.员工应妥善处理收到的电子邮件，不得随意删除或篡改他人邮件。
4.员工不得在OA系统中发布恶意或攻击他人的言论，不得发布违反公司价值观或道德规范的内容。
5.员工在使用OA系统进行工作协作时，应尊重他人的意见和权益，以一种和谐、积极的态度与他人合作。
6. 违规处理1.对于违反OA系统使用规定的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。
2.对于故意攻击OA系统的员工，公司保留追究其法律责任的权利。
7. 结束语OA系统是公司高效运作的重要工具，每位员工都应本着合法、规范、安全的原则使用该系统。
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o a系统管理规定
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目录
第一章总则
第一条中国XX地产集团OA系统建立以人为本、以流程为导航、以事找人的工作方式，满足办文、办事、沟通、协作以及共享方面的需求，同时支持跨地域、跨部门进行协同工作。
为了提高公司工作效率，有效降低和节约成本，加快办公自动化建设，保障文件和各种信息传递快捷畅通，根据公司的实际，制定本办法。
第二章适用范围
第二条本办法适用于集团各部门和各下属公司办公自动化的管理。
第三条OA系统用户暂定为集团各部门和各下属公司在职员工。
第三章相关部门职责
第四条集团总裁办公室负责OA系统的公文处理、通知公告、新闻中心、投票/订餐、会议管理、车辆管理以及办公用品等功能模块的管理；同时，根据集团办公需要，制订各办公事务审批流程，向集团信息技术中心提出在OA系统上实行各类事务审批流程的需求，并组织各个公文审批流程的测试、发布和推广工作，以期实现真正意义上的无纸办公。
第五条集团人力资源中心负责配合集团信息技术中心对集团各单位OA系统用户的新增、变更和注销等工作。
第六条集团信息技术中心负责OA系统操作技术的培训，根据集团总裁办公室的需求进行OA系统事务审批流程的设计，同时还负责OA系统的维护、管理和电子文档的保存。
第七条集团各职能中心（办）和各项目公司是OA系统应用用户，应严格按照各审批事务流程和功能模块要求进行操作，操作中出现问题及时反馈集团信息技术中心。
第八条各下属公司的部门和人员职责可参照执行。
第四章文件发送与接收
第九条集团各部门、各下属公司下发、上报的各类审批事务（包括发文、收文、通知、公告、会议通知、简报、信息、合同会审、信息系统用户权限申请及密码重置等）原则上统一采用办公自动化系统（OA）发送，发出的事务审批必须符合相关规定。
特殊情况下打印成纸质文件报相关集团领导、各职能中心（办）或各项目公司领导批准。
第十条集团的正式文件事务，应使用OA系统的公文处理流程进行起草、审核、签发，然后统一由总裁办编号、发布或做及时修订，并根据实际需要打印若干份存档和上报。
第十一条电子公文应做好登记，并保存归档好起草、审核、签发人签名的审批表。
第十二条所有OA用户每天上、下午上班后都必须按集团规定及时登录OA系统查看文件，并始终使OA系统处于“在线”状态，确保信息和联络畅通。
如因休假或出差时间较长，须授权指定的公文代办人代办。
第十三条电子文件发送后，主办中心工作人员应根据公文的缓急程度对所发公文的接收情况进行检查，催办、督办，发现问题及时与有关人员联系。
第十四条集团各职能中心（办）、各下属公司应按照各审批事务建立OA系统管理体制，指定专人负责OA系统文件的管理工作。
第十五条密级文件应直接指定到相关人员，应明确指定密集便于浏览人员注意保密；电子文件严格按发文范围发送，发文范围的审批流程按集团公司公文管理有关办法执行。
第十六条OA系统中新闻中心内容组织和审核应有内容提供单位（各职能中心（办）或各项目公司），发布由信息技术中心操作。
第十七条知识中心内容组织、审核和发布由各职能中心（办）和各项目公司栏目版主负责。
第十八条XX人栏目内容的组织、审核和发布由总裁办负责。
第十九条论坛内容组织、审核和发布由各职能中心（办）和各项目公司栏目版主负责；各栏目版主应注意言论发布不得违反国家法律法规、不得违反公司相关制度，应保持与公司企业文化和品牌宣传相一致。
第二十条通知公告栏目由总裁办负责，其他职能中心发布通知或公告须按发文流程处理后，由总裁办最终发布。
第五章用户注册和注销
第二十一条OA系统用户的新增、变更和注销参照《信息系统用户及密码管理办法》执行。
第二十二条集团各职能中心（办）、各下属公司应对用户的新增、变更和注销进行统一管理，不能随意由个人申请。
第六章系统安全与维护
第二十三条集团信息技术中心须指定管理员专门负责文件上传及系统维护。
所有配置信息要由管理员保管，注意保密。
系统管理员应定期对网络系统进行查毒杀毒，设置防火墙，防止黑客侵入，确保系统安全。
第二十四条用户应保护好自己密码，以防被盗或遗忘；所有操作人员离开系统，应立即退出，以防其他人乘机操作。
第七章附则
第二十五条本办法自下发之日起执行。
第二十六条本办法由集团信息技术中心负责解释。