教师公开课评比方案(5篇)

老师公开课评比方案(5篇)

老师公开课评比方案第1篇

一、活动目标

优质课教学能较充分体现以人为本的教育理念,重视人的进展,发挥同学的主体性;能较好的体现新课程纲要的核心精神,紧紧围

绕同学“自主、探究、合作”等学习方式的变化组织教学;能较充

分的体现老师自身的教学特点;恰当地运用现代教育媒体。

二、参赛对象

各学科老师(不受年龄限制,省、市教坛新秀、县飞龙奖教学

一等奖获得者除外)

三、评比程序

1、组内初评

以教研组为单位自行组织初评,推选出一至二名优胜者参加校

级的复评,名单于本月20日之前上报教育处。

2、校级复赛

时间:10月下旬组织复评。

内容:上课内容自选。

赛程:分说课(稿子打印成文)、上课二部分,先说课后上课。

四、评奖设奖

分学科按参赛选手的人数比例设立一、二等奖若干名,对获奖

选手予以表彰及适当的物质激励。

五、评委构成

评委人员重要由校务成员、骨干老师构成,适当聘请校外人员。同时,对每位参赛选手的说课、上课实行全程摄像。

老师公开课评比方案第2篇

活动背景:

在进行《认得我本身》的主题活动中,孩子初步认得了本身的

五官,在他们眼里,小手有着奇妙的变化,从整只手到单个手指,

从指甲到指纹,他们都充分了古怪,从中知道了本身的小手会做很

多事情,小手的用处真大!正是在这基础上,我组织了“小手变变变”的活动,以期让幼儿采纳不同的手部变化,体验小手带来的奇

妙变化以及在操作活动中的乐趣,并进一步了解小手的用处,萌发

幼儿保护小手的意识。

活动目标:

1、尝试用手的不同变化来给衣裳印花。

2、体验美术活动带来的乐趣。

活动准备:

物质准备:颜料、抹布、各种款式的报纸衣裳

阅历准备:知道花有哪几部份构成

活动过程:

一、手指游戏导入,引起幼儿爱好

1、宝宝们,和老师一起来做个手指游戏吧。来,把小手藏起来。

“我的小手变变变,变成毛毛虫爬爬爬。我的小手变变变,变

成小兔的耳朵长又长。我的小手变变变,变成小猫的胡子喵喵喵。

我的小手变变变,变成榔头敲敲敲。我的小手变变变,变成按钮嘀

嘀嘀。”

(通过小游戏的导入,激发幼儿的爱好,为幼儿本身作画时手

的不同变化作铺垫)

2、手指游戏真好玩。我们一起来给手指伙伴留个影吧。

我的小手变变变,刚才我的小手变成什么了呀?

(幼儿自由说,说到什么就给什么留个影,老师示范留影。在

留影过程中与幼儿一起讨论换颜料时该怎么换,颜料不够时怎么办)(通过老师的示范,幼儿很清楚在本身作画过程中应注意的事项)

二、赏识讨论

1、这些影子伙伴真顽皮!宝宝看,它们呀一下子又跑到衣裳上

去了。

出示衣裳,这是谁的衣裳呀?美丽吗?小熊穿着这么美丽的衣裳要去哪呀?我们一起来问问小熊吧。“小熊,小熊,穿着这么美丽去哪啊?”“我要去参加生日晚会”

原来小熊要去参加生日晚会,难怪穿这么美丽呢!那小熊的衣裳上有什么呀?这些花真美丽,五颜六色,它们都是有我们的影子伙伴变出来的。

(创设情境,激发幼儿创作的爱好)

2、请宝宝们认真找找,小猫的胡子的影子跑到哪里去了?

小猫胡子的影子跑到这里来了,那这是花的什么呀?小猫胡子的影子一下子变成了花的花心了,花心在花的中心。

小猫胡子的影子还跑到花的什么地方去了?

这是花的什么呀?小猫胡子的影子一下子又变成了花的'花叶,左一片花叶,右一片花叶。(师边说边演示)

3、榔头的影子跑到花的什么地方去了?

这是花的什么呀?榔头的影子一下子变成了花的花瓣,花瓣围着花心转一转,敲敲敲。花瓣要多一些,这样开出来的花才又大又好看。(师边说边演示)

榔头的影子还跑到花的什么地方去了?

4、毛毛虫的影子变成了花的花柄,花柄要长长的(师边说边演示)

5、小结:原来每个影子都可以做花的花心、花瓣、花叶、花柄,你想让它做花的什么,它就可以做花的什么。

(通过让幼儿找找顽皮的影子,进一步加深幼儿对手的不同造

型的变化,并进一步巩固了花的构成部分。在整个过程中,幼儿处

于自动地位,老师兼着启发、激励的原则在旁引导,使师、幼互动

显得自然而和谐。)

三、幼儿作画

1、小熊穿上这么美丽的衣裳真高兴,可是它说我不能一个人欢

乐呀,你欢乐,我欢乐,大家一起才欢乐!请宝宝们也用这些影子

伙伴帮我的小伙伴也来设计一件美丽的花衣裳吧。

2、幼儿作画,老师巡回引导。

四、呈现作品

衣裳做好了,小熊真快乐!我们一起和小熊穿上这么美丽的衣

裳来跳个舞吧。

(活动结束时,让幼儿穿上本身制作的服装相互评价,老师参

加评价,再次达到师幼互动生生互动的效应。同时也充分体现以幼

儿为活动的主体,让幼儿自主评价,发挥了幼儿的自动性,参加性。)

老师公开课评比方案第3篇

为了进一步推动课堂教学改革,探究提高课堂教学效益的途径

和方法,促进课堂教学优势互补,相互启发,智慧共享,提升老师

业务水平、教学技能、教材处理等本领,全面提高我校教育教学质量,搭建老师呈现自我和相互学习的平台,促进青年老师快速成长,经学校讨论,决议于2023年3月14日在全校开展“语文优质课评

比活动”,实在活动布置如下。

一、参赛对象:

全体语文老师

二、参赛人员:

参赛人员:全部语文老师

三、评比方法:

1、比赛方式:

通过抽签决议比赛次序。每一位参赛老师依据本学期所教班级

教材自选一节课进行40分钟的授课。上课形式不限。

2、比赛时间:

20xx年3月14日上午8:30——12:00、下午2:30——3:

10

3、比赛地点:

马街小学教室。

四、活动要求:

1、各位参赛老师要高度重视此次评比活动,每位参赛老师都要

围绕课程标准细心备好课,充分利用现代教学手段进行辅佑襄助教学。

2、比赛结束后全部授课老师要适时将教案和反思上交到教务处。

3、全体老师要捉住此次活动契机,调换好课,积极参加听课,

做好听课、评课记录,借鉴授课老师好的教法和学法,调整本身的

教学思路与方法,达到相互学习,共同提高的目的。

五、评委:

六、嘉奖方法:

本次活动名次裁定:

按高分到低分排列裁定一等奖1名;二等奖1名;三等奖一名。

推举一等奖去乡参加语文优质课评比,二等奖去乡当评委,推

举到乡内上课获一二三等奖的,学校给获奖老师分别颁奖200、150、100元人民币,并由学校学校颁发获奖证书。

七、授课按排表:(附后)

老师公开课评比方案第4篇

为提高任课老师的课堂教学水平,不断强化质量意识,加强专

业老师队伍建设,坚固结实推动课堂教学改革,促进老师进一步把

握教育教学规律、娴熟教学技能、更新教育观念,变化老师的教育

教学行为和同学的学习方式,进一步提高课堂教学的质量。经讨论,决议于20xx年1月7日至8日对我园全部班级开展校级公开课活动。现将有关事宜通知如下:

一、引导思想

为切实抓好以园为本的教育教学工作,通过老师讲授“公开课”,组织老师进行观摩学习,开展教学阅历交流,充分发挥老师的

专业引领作用及老师的“传、帮、带”作用,让广阔老师互通有无,取长补短,互学互助,共同成长,全面提升教育教学质量,推动我

园老师素养的全面进展。

二、参加范围

全体任课老师。

三、活动地点

xxx.

四、活动时间

1月7日至8日,上午9:00—10:30,下午:3:00—4:30

五、活动布置

1、全部参加公开的老师在本周六上午(01月6日)上报公开

课课题及电子版教案。

2、各位老师要充分吃透教材,运用最有效、最适合的教学方法,力争将课程达到最优质的效果。

3、听课老师在活动开始前一律将移动电话调为振动或关机,必

需要遵守时间,应在授课老师说课开始前全部到位,且中途不得任

意走动或离开教室,并认真做好听课记录,且准备好观摩后的活动

反思。

4、认真公正的做好评课打分活动。

5、各自辅佑襄助老师做好一切后勤工作,保障活动顺当进行。(如:相机充电、教具整理等)。

7、要求本学科组的老师及全部无课老师均要按时参加听评课。

8、授课结束后,要开展坚固结实有效的评课活动。一方面要做

好记录,另一方面要将评课结果上报保教处,要求人人有发言,严

禁走形式走过程,确保活动取得预期效果。

老师公开课评比方案第5篇

一、引导思想

为了进一步加强老师队伍建设,提高老师专业水平和教学本领;调动广阔老师开展教育教学讨论和教学改革的积极性,加强老师之

间的业务交流与切磋;为老师搭建一个实践教学理念、磨练本身、

呈现才能、交流学习的平台,促进老师队伍专业化成长;深化课堂

教学改革,提高课堂教学效益,开展富有特色的园本教研活动。现

结合我园本学期工作布置,以“欢乐阅读节”为主题,以课程游戏

化建设为切入点,开展教学评比和观摩研讨活动。

二、领导小组

为了加强对优质课评比活动的领导,幼儿园成立优质课评比领

导小组。

组长:xx

总负责xx

成员:xx等

三、参赛方法

以班级为单位,各班自行推举一位老师参加优课评比,比赛成

绩计入班级两位老师的教育教学实绩;

四、时间布置及听课次序(暂定,实在布置见布置表):

小班班级组——xx年4月26日;

中班班级组——xx年4月27日;

大班班级组——xx年4月28日;

五、负责人:各组分管教学的组长负责组织、布置和协调工作。

六、奖项设置:

(1)以得分的高处与低处次序各评出一、二等奖若干。

(2)推选2至3个优秀活动参加园本教研的系列活动——幼教联盟活动;

七、活动要求:

1、活动主题:本次优质课评比的内容要求参评老师围绕“欢乐阅读节”特色活动,以集体教学活动的开展为主题,结合班级幼儿身心进展特点和爱好点生成的原创活动,领域不限。

2、活动目标:

(1)对幼儿园集体教学活动游戏化的设计与组织实施的现状做客观分析并进行思考:如何正确理解“课程游戏化”的精神实质,将思想转化为行动,在幼儿园的“教”与“学”中如何融入游戏的形式、游戏的要素、游戏的精神,让幼儿在游戏中欢乐、自主、自由的享受教育。

(2)在《指南》背景下,将集体教学活动游戏化思想贯彻在教学活动设计与组织实施中,以及在集体教学活动实施中的游戏化设计、组织形式、组织策略。

(3)在组织实施集体教学活动游戏化的过程中,强化老师的游戏化教育理念,并将游戏思想转化为游戏实践技能,提升现代幼儿老师的教育本领。

3、活动要求:

(1)在组织活动结束后介绍设计意图、活动目标要求言简意赅,尽量脱稿,同时对活动组织和开展的情况进行一个简短的总结和反思。听课老师进行现场评课。

(2)请上课老师准备好3份教案(统一要求:A4纸正反打印,活动名称用宋体三号,正文宋体四号,教案中要包含设计意图),

活动时交给各评委。

提示:活动目标的订立应从学问与技能、本领、情感与态度这

三个纬度来阐述,但在老师们交上来的部分教案中发觉这样一些问题:

1、目标不够全面:目标订立单一,重学问技能习得,轻本领、

情感态度和爱好的培育。

2、目标订立笼统,不够实在。

3、主语不够统一:在目标中同时显现教育目标与幼儿进展目标,提法较乱,应以幼儿为主体阐述目标。

4、目标订立脱离班级幼儿实际,未能体现“近来进展区”原则。

5、组织教学的老师严格依据时间布置表进行活动。

6、组长布置好活动次序,认真做好督促、协调工作。

7、活动后将利用业务学习的时间进行全园交流研讨活动。

八、注意事项

1、授课时间:

大班25—30分钟;中班20—25分钟;小班15—20分钟。

2、使用幼儿人数:各班小组教学20——25人。

3、上课地点:多功能活动大厅。

4、各班在上报活动名称和执教老师时,请注明活动场地、活动器材等需要搭配的`事项,便于教研组上进行协调。

公开课活动方案9篇

公开课活动方案9篇 教师公开课活动方案篇一 一、指导思想 为切实抓好以校为本的教育教学工作,通过教师讲授“公开课”,组织教师进行观摩学习,开展教学经验交流,充分发挥本校骨干教师的专业引领作用及优秀教师的“传、帮、带”作用,让广大教师互相交流,取长补短,互学互助,共同成长,全面提升教育教学质量,推进学校教师素质的全面发展。 二、活动目标 提高教师教育教学的能力和水平,切实引导广大教师深入探讨课堂教学规律,钻研教材教法,努力打造有效课堂,提高教育教学质量,在全校范围内形成人人都能上公开课,天天都听公开课的'良好教学氛围。 三、活动内容 公开课比赛是指教师本学期指定的一节公共课,接受评分小组和教师的评议。每位任课教师必须按自己授课的进度进行,严谨挑选章节,不能影响正常授课计划为指导,采用现代教育技术,以培养学生学习能力、操作能力、提升专业技术为目标。 四、活动时间 以学校常规教学工作为依托,每学期开展一次公开课教学比赛活动。本学期具体时间为:5月份。 五、成立领导小组 组长: 副组长: 赛课评委会成员: 六、实施办法 1、公开课人选 由科组推荐本组三名教师参加赛课。 2、公开课教学安排与组织观摩 (1)在每次进行公开课之前,各科组长要认真组织本组成员进行集体备课。 (2)公开课的教学内容应以教学大纲为准,按既定教学进度执行,时间为一个学时; (3)在每次公开课前,由教导处通知宣传并组织教师观摩学习; (4)公开课的时间、地点及其他教学要求,由教导处另行通知。 七、总结交流 教导处将对公开课进行摄像存档,并及时进行总结,争取形成一批有价值的教学经验,为青年教师提高业务水平,为广大教师加强教学交流,搭建一个有效的借鉴与参考平台。 八、奖励办法 学期末,按照得分高低评出一等奖3名,二等奖5名,优秀奖若干名,由学校颁发获奖证书并给以适当的物资奖励。 公开课活动方案篇二 一、指导思想 公开课是教师展示教学水平,交流教学经验的平台。通过公开课比赛,以赛导教,以教促学,学用结合,形成比、学、赶、帮、超的良好教风,提高教学设计水平和课堂教学质量,促进我校教师队伍整体素质和教学水平的提高。 二、活动主题:

优质课评比方案

优质课评比方案 一、指导思想 为进一步加强教师的教学基本功,提升我校中青年教师的专业水平,提高课堂教学质量,推选出我校中青年十佳教学能手,根据《学校2007年工作要点》,努力实施品牌战略,坚持走内涵发展之路,为学校的发展以及升格和转型,打造和准备一支高素质的教师队伍,本学期教务处决定开展中青年教师优质课评比活动。 二、参评对象 45周岁以下的在校任职教师,不受职称、是否在编和教龄长短的限制。要求参评的教师具有良好的教师职业道德,教书育人,为人师表,敬业、爱生、奉献;具有扎实的教学基本功,具有比较系统、坚实的专业知识和一定的教育教学理论素养。 三、评比内容及办法 内容包括教案设计、上课、说课、课后反思、电教手段五项内容。 1.教案设计:参赛老师就所带班级、所带学科在不打乱教学计划的情况下,选出一节课,进行教案设计,教案的要求依据《宁夏幼儿师范学校教师教学要求》中“备课”环节进行。每位参赛教师准备教案一式八份,上课前交评委。本环节占总成绩的10%。 2.执教上课:根据教案设计的具体内容,实施课堂教学。基本要求为:以现代教育理论为指导,以学生为本,发挥学生的主体作用;教学目标明确,重点突出,教学方法灵活,教学手段先进,合理使用电教手段,体现扎实的教学基本功;注重学生的合作意识、创新精神、实践能力的培养,教学效果明显。本环节占总成绩的60%。(评比细则见附件2) 3.说课:课后,上课老师向评委说课,说课时间限制在10到15分钟之内,要求思路清晰,语言简介流畅,目的明确,观点鲜明,无理论、观念和概念上的错误。本环节占总成绩的10%。(见附件3) 4.课后反思:课后就上课的情况进行书面反思,总结一节课的成功与不足,并提出改进的办法。准备一式八份,交评委。本环节占总成绩的10%。 5.为促进现代化教学方式的有效实施,本次大赛要求做课老师(体育、舞蹈等课可以选择)必须用运电教手段,制作使用课件。评委根据课件的实用性、科学性、创新性和使用的效果打出成绩,占总成绩的10%。(见附件4) 6.五项成绩的总和为参赛教师的总成绩。 四、比赛程序 第一阶段:组级评比(第六周、第七周) 1.各教研组长组织45岁以下教师在本组内进行,并做出安排,人人参加,严格按程序进行,评比后将参赛教师的教案、评比情况和结果上报教务处,作为教师个人档案存档。 2.在教研组全面评比的基础上,按要求推选20%优秀教师参加校级评比。教研组长组织老师,发挥集体力量,对推选出的课进行深加工,代表教研组出现,参加校级评比。 第二阶段:校级评比(第八周、第九周) 各教研组上报参评老师的参评科目、内容、时间。教务处做统一安排,并组织评委进行评比。 五、表彰奖励 1、按参加校级比赛老师的总成绩,取前十名命名为“学校十佳教学能手”。 六、各教研组参加校级比赛名额分配 语文组3名,数学组2名,外语组2名,美术组2名,音乐组3名,体育组2名,理化生组1名,政史地组3名,计算机组2名,教育组1名,综合组2名 月亮泡镇小学优质课评比活动方案

公开课活动方案(5篇)

公开课活动方案(5篇) 公开课活动方案1 一、活动目标 进一步学习新课标、加强老师互相学习、沟通,切实提高老师教育教学力量,实现高效课堂,决战课堂。 二、活动时间及分组状况。 1、授课时间:20XX年5月22日〔星期二〕第一、二、三、 四、五节课。 评课时间:22日第六、七节课。 2、授课老师共15名 3、分组及授课班级:初一班级组〔班级为初一〔1〕、〔2〕、〔3〕、〔4〕班〕;初二班级〔1〕组〔班级为初二〔1〕、〔2〕、〔3〕、〔4〕班;初二班级〔2〕组〔班级为初二〔5〕、〔6〕、〔7〕、〔8〕、〔9〕班〕。 4、初一班级组 组长:赵英俊 成员:李春闻志勇李腹丽陆影 初二班级组依据抽签相应班级分组,每组5人。 5、评课地点由各组组长指定。 三、活动要求 1、15名数学组老师要主动参加此次活动的全部内容,包括授课、听课、议课、量化等,不得缺矿。 2、授课前要了解同学状况、熟识教材、仔细写好教学设计。

3、仔细听课并作记录。 4、授课老师先说课,听课老师再议课,建议点评时优缺点各不超过2点的原则,全部评完时,如有看法,可再作补充。 5、评完课后再仔细填写评价量化表,给4位授课老师的评分在85---90分之间。 6、教学设计及评价量化表在评课结束时交教研组。 7、假如抽签时抽到自己所上班级,必需和其他老师调换。 四、授课挨次表。 略 五、评分方式: 4位老师的平均分就是该老师最终得分。 六、嘉奖另行通知。 公开课活动方案2 随着新课程改革的不断落实和开展,对老师的业务力量提出了新的要求。为适应新时期新形势的教育教学需求,为全面提高老师的教育教学水平,我校依据学校老师的实际状况,制定了学校公开课活动实施方案。 一、领导小组 组长: 副组长: 成员: 二、基本要求

教学设计评比活动方案设计5篇

教学设计评比活动方案设计5篇 教学设计评比活动方案设计1 一、活动背景 为促进教师对课程、教材、教法的研究,提升教师专业发展水平,结合县教研室大集体备课活动宗旨,开展语文组教师教学设计评比活动。 二、活动目标 加强教师教学基本功训练,引导教师认真学习现代教育理论,钻研课程标准和教材,积极探索教法改革,促进教师业务水平提高。 三、参赛对象 一年级语文全体老师 四、参赛要求 1、选题要求:结合县教研室大集体备课空白课时进行比赛,本次比赛课题定为一年级语文上册第三单元第10课《比尾巴》。 2、内容要求 一般应包括以下基本内容: 第一、教材分析。所选教材的基本情况和基本特点;选择该教材的依据和实际教学效果;教材的重点难点、结构体系;本课时所讲授内容在教材中的地位等。 第二、本课时教学目标。体现知识与技能,过程与方法,情感与态度三个维度。

第三、本课时教学的重点与难点。确定、分析本课时教学的重点、难点并说明依据。 第四、教法和学法。说明选择的教学方法、教学手段、学生的>学习方法及依据。 第五、教学过程安排。 第六、板书设计。 3、其他要求 (1)在教学过程设计时,要说明所设计教学环节的意图及理论依据。 (2)教学设计中尽量体现先进的现代教育理念和思想,体现教师本人的教学理念和观点。 4、截止时间 20xx年11月6日。 方案二:教学设计评比活动方案 一、主题 课堂教学特色教案(教学设计)要求:充分体现学科教学特点,充分体现新课程的理念,充分体现教师主导与学生主体的有效结合,具有可操作性和说服力。 二、具体要求 课堂教学特色教案(教学设计),必须是本人认真设计的真实成果。在设计中要求做到《标准》、课程教学内容的有机整合,符合学生及小学学科教学实际,符合新课程改革精神,突出提升学生综合素

新教师公开课比赛方案

新教师公开课比赛方案 •相关推荐 新教师公开课比赛方案(通用14篇) 为了确保事情或工作有序有力开展,就需要我们事先制定方案,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。那么制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的新教师公开课比赛方案,欢迎阅读与收藏。 新教师公开课比赛方案篇1 一、活动时间 20XX年3月17日-3月26日 二、活动目的 通过本项活动,给每位教师搭建锻炼自我,展示自我,交流学习的平台。加强自身素养的提高,实现教师间资源共享,共同提高,共同发展。 三、活动要求 1、作为中层不得找任何工作上的理由,每天要认真钻研教材,依据新课标,上好每节课。教学常规从自我开始严格把关,随时随地迎接各级领导、教师走进课堂听课。 2、每位教师要根据学校公开课安排,以朴实的常态课为主,认真钻研教材,设计授课方案。上好本学期公开课。 3、进班听课的老师有执教者发放“课堂教学评价表”,人手一份。 4、为不影响听课教师的正常授课,做最小的调课变动。授课时间一律为第三节——第六节课。望执教者在接到通知后做好准备,如有变动请提前通知教务处。 5、公开课教案一律打印,附听评课后的感受,评价表上交教科研室存档。 6、课后执教者要积极反思,虚心听取各方面的意见、建议,努力改进课堂教学。 7、公开课结束后教务处安排反思交流时间,全体教师必须积极认

真参加,针对你所听的课发表见解,执教者虚心听取,有问必答,无故不参加者视为旷职。 四、活动过程 1、负责书写活动计划及总结。 2、负责登记公开课安排。 3、负责图片采集。 4、督促活动的落实、汇报。 新教师公开课比赛方案篇2 一、指导思想 以促进教师专业发展为根本,以打造高效课堂为宗旨,按照“立足岗位、全员参与,互评互议、提升素质”的工作思路,扎实有序地开展此活动,大力提升教师队伍整体素质,创设高效课堂,推进素质教育的实施,全面提高教育教学质量。 二、活动目标 开展“关注常态课堂,聚焦有效教学”活动是开展教师岗位大练兵活动的一项重要举措。此次活动将以公开课、观摩课为载体,突出“新理念、新课程”,提高教师实施素质教育的能力和水平,切实引导广大教师深入探讨课堂教学规律,钻研教材教法,努力打造高效课堂,提高教育教学质量,在全校范围内形成人人都能上公开课,天天都听公开课的良好教学氛围。 三、公开课、示范课、观摩课适用范围 1 、公开课是指教师教授的每一节课,应遵循新理念,以新课程标准为指导,采用现代教育技术,以培养学生学习能力为目标,时刻面向教师、家长、社会的开放课。其适用范围是学校教学活动的所有课节,包括新授课,练习课、复习课、讲评课、实验课等。教师、家长可以随时进入课堂听课,直观了解公开课堂教学的各个环节。 2 、示范课是指在公开课的基础上,主要以学科为单位,面向本学科教师,通过先进的教学理念和优秀的教学设计,以营造和谐教学氛围,培养学生良好的学习习惯,高效获取学科知识为目的,进而对本学科教育教学起到引领作用,对其他学科起到启迪影响作用的开放

优质课评比活动方案汇总

优质课评比活动方案汇总 篇一:优质课评比活动方案 新方乡中心学校2011~2012学年度第一学期 数学组教师优质课评比活动方案 一、活动目的: 为进一步推进课堂教学改革,促进教师业务水平与教学能力的提高,同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台,促进教师的成长。经研究,在全校开展优质课评比活动。二、活动安排: 1、面向全校教师积极宣传本次活动的意义,充分调动一线教师的参赛的积极性,以此推动课堂教学研究,促进教学质量的不断提高。 4、活动时间安排: (1)11月29日(星期二)下午各年级上报参加优质课竞赛的教师名单及课题。 公正地评选参赛的每一节课。(评分精确到小数点的后一位) 6、评委: 推选的6名教师、校长和教研组长(有1位教师上课,其他的5名就是评委) 7、没有课的数学教师可以随堂听课。三、奖项设立与奖励:

优质课评一、二、三等奖,获奖教师给予加分及一定的物质奖励。(按从 高分到低分选拔) 四、参赛教师上课安排: 篇二:优质课评比活动方案 平罗城关七小 2014~2015学年度第一学期优质课评比活动方案 一、活动目的: 为进一步推进高效课堂,促进教师业务水平与教学能力的提高,同时也为我校教师提供展示自我和相互学习的平台,促进教师的成长。经研究决定,在全校开展优质课评比活动。二、活动安排: 1、面向全校教师积极宣传本次活动的意义,充分调动一线教师的参赛的积极性,以此推动课堂教学研究,促进教学质量的不断提高。 2、本次竞赛活动按学段形式组织活动。(低段:一、二年级,负责人:张海霞。中段:四、五年级,负责人:周丽。高段:五、六年级,负责人:李晓莉)。 3、各段教师按照先“骨干教师-----老教师-----年轻教师”的顺序开展活动。 4、教师要按照“先学后教,当堂训练”教学法组织教学活动。各参加教师课前要认真制定课时计划、制作课件,课后打印教学设计、反思各2份上交各段负责人处。 5、活动时间安排: (1)10月13日(星期一)各段负责人上报本段活动安排表

小学教师讲课比赛方案

小学教师讲课比赛方案范文(精选5篇) 为提高任课教师的课堂教学水平,不断强化质量意识,加强专业教师队伍建设,扎实推进课堂教学改革,促进教师进一步掌握教育教学规律、熟练教学技能、更新教育观念,转变教师的教育教学行为和学生的学习方式,进一步提高课堂教学的质量,全面提升学生综合素质。经学校行政会议研究,决定于20XX年起,以年度为单位开展校级公开课评比活动。 一、指导思想 以促进教师专业发展为根本,以打造高效课堂为宗旨,按照“立足岗位、提升素质”的工作思路,扎实有序地开展此活动,大力提升教师队伍整体素质,创设高效课堂,推进素质教育的实施,全面提高教育教学质量。 二、活动目标 开展校级公开课评比活动,是开展教师岗位大练兵活动的一项重要举措。此次活动将以公开课、研究课为载体,突出“新理念、新课程、新技术”,提高教师实施素质教育的能力和水平,切实引导广大教师深入探讨课堂教学规律,钻研教材法,努力打造高效课堂,提高教育教学质量,促进青年教师快速成长。 三、具体实施: 1、因为时间有限,本次活动参加教师每人准备一节课,按要求完成上课、听课、评课任务。 2、上课、听课活动和教研组的活动密切配合,课后要进行评课。 3、本学科教师上公开课,学科内成员都必须参加,没课的老师也要积极参加,以达到互相学习的目的。 4、教研组提供上课课、听课、评课活动安排。 四、时间安排: 1、每周公开课安排在周二下午第3节课进行。 2、教研组负责公开课的统一安排、资料搜集整理工作。 3、空课教师必须到现场听课。期末按听课签到计算听课节数。 五、活动要求: 1、每位教师听课之后必须及时填好评课意见,然后在小组评课会上交流。 2、每位任课教师要认真组织教学,大胆创新,充分发挥学生的主动性、积极性、创造性,调动学生学而不厌的主观能动性,使学生成为课堂教学活动的主体。 3、评课当日当场打分。除上课教师外,所有学科内听课老师均打分,由教研组去掉最高分和最低分,取平均成绩。学年结束后,由高到低排序,评选一二三

教师公开课评比方案(5篇)

老师公开课评比方案(5篇) 老师公开课评比方案第1篇 一、活动目标 优质课教学能较充分体现以人为本的教育理念,重视人的进展,发挥同学的主体性;能较好的体现新课程纲要的核心精神,紧紧围 绕同学“自主、探究、合作”等学习方式的变化组织教学;能较充 分的体现老师自身的教学特点;恰当地运用现代教育媒体。 二、参赛对象 各学科老师(不受年龄限制,省、市教坛新秀、县飞龙奖教学 一等奖获得者除外) 三、评比程序 1、组内初评 以教研组为单位自行组织初评,推选出一至二名优胜者参加校 级的复评,名单于本月20日之前上报教育处。 2、校级复赛 时间:10月下旬组织复评。 内容:上课内容自选。 赛程:分说课(稿子打印成文)、上课二部分,先说课后上课。

四、评奖设奖 分学科按参赛选手的人数比例设立一、二等奖若干名,对获奖 选手予以表彰及适当的物质激励。 五、评委构成 评委人员重要由校务成员、骨干老师构成,适当聘请校外人员。同时,对每位参赛选手的说课、上课实行全程摄像。 老师公开课评比方案第2篇 活动背景: 在进行《认得我本身》的主题活动中,孩子初步认得了本身的 五官,在他们眼里,小手有着奇妙的变化,从整只手到单个手指, 从指甲到指纹,他们都充分了古怪,从中知道了本身的小手会做很 多事情,小手的用处真大!正是在这基础上,我组织了“小手变变变”的活动,以期让幼儿采纳不同的手部变化,体验小手带来的奇 妙变化以及在操作活动中的乐趣,并进一步了解小手的用处,萌发 幼儿保护小手的意识。 活动目标: 1、尝试用手的不同变化来给衣裳印花。 2、体验美术活动带来的乐趣。 活动准备:

物质准备:颜料、抹布、各种款式的报纸衣裳 阅历准备:知道花有哪几部份构成 活动过程: 一、手指游戏导入,引起幼儿爱好 1、宝宝们,和老师一起来做个手指游戏吧。来,把小手藏起来。 “我的小手变变变,变成毛毛虫爬爬爬。我的小手变变变,变 成小兔的耳朵长又长。我的小手变变变,变成小猫的胡子喵喵喵。 我的小手变变变,变成榔头敲敲敲。我的小手变变变,变成按钮嘀 嘀嘀。” (通过小游戏的导入,激发幼儿的爱好,为幼儿本身作画时手 的不同变化作铺垫) 2、手指游戏真好玩。我们一起来给手指伙伴留个影吧。 我的小手变变变,刚才我的小手变成什么了呀? (幼儿自由说,说到什么就给什么留个影,老师示范留影。在 留影过程中与幼儿一起讨论换颜料时该怎么换,颜料不够时怎么办)(通过老师的示范,幼儿很清楚在本身作画过程中应注意的事项) 二、赏识讨论 1、这些影子伙伴真顽皮!宝宝看,它们呀一下子又跑到衣裳上

小学优质课评比方案3篇

小学优质课评比方案3篇 小学优质课评比方案是为了全面贯彻落实党的教育方针,推动我校实施素质教育,促进新课程理念下的课堂教学改革与创新,积极探索和构建自主课堂教学模式,切实提高全校教师的业务水平而制定的。下面是小学优质课评比方案范文,欢迎参阅。 小学优质课评比方案1 一、指导思想 为进一步加强教师的教学基本功,提升我校中青年教师的专业水平,提高课堂教学质量,并推选出我校中青年教学能手参加学区优质课评比。根据学校工作要点,努力实施品牌战略,坚持走内涵发展之路,为学校的发展以及升格和转型,打造和准备一支高素质的教师队伍,教导处决定开展朱涂小学中青年教师优质课评比活动。 二、参评对象 朱涂小学全体任课教师。要求参评的教师具有良好的教师职业道德,教书育人,为人师表,敬业、爱生、奉献;具有扎实的教学基本功,具有比较系统、坚实的专业知识和一定的教育教学理论素养。 三、比赛程序 第一阶段:各校区评比 1.时间:10月22号前。 第二阶段:校级评比 1.各校教研组上报参评老师名单及参评科目。教导处做统一安排,并组织评委进行评比。 2.时间:10月26号。 四、评比内容及办法 1、分青年教师和中老年教师两个大组组织评比活动。20XX年12月31日前出生的为中老年教师,后出生的为青年教师。 2、以学科为单位开展评比活动。青年组分别评出一等奖10%,二等奖30%,三等奖50%;中老年组分别评出一等奖10%,二等奖30%,三等奖50%。

3、各学科提前一天通知参评对象上课课题。 五、各校区参加校级比赛名额分配 语文组、数学组按教师总人数分配,综合组各2-3名。 六、校级参赛安排 1、参赛选手: 2、评比时间:10月26 3、评比地点:朱涂小学本部 4、评比方法: (1)、10月25日上午午7:30各参赛选手到朱涂小学教导处抽签决定上课班级及上课节次。 (2)、抽到26日上午上课的老师25号早上8点短信通知课题;抽到26号下午上课的老师25号中午1:30短信通知课题。 (3)、知道课题后各选手可到施教班级熟悉学生。 (4)、本次活动将聘请外校老师担任评委,本着公平、公正、公开原则。 七、表彰奖励 1、按参加校级比赛老师的总成绩评出名次颁发证书,并择优选送参加学区优质课比赛。学区比赛时间在20XX年11月1日至20XX年11月15日 推荐学区名额:略 2、被推荐参加学区优质课评比的教师,提前做好充分准备,随时准备登场,不得临场退却;要以完美的授课艺术、高效的课堂效果,为自己,为学校争得荣誉。 桥头镇朱涂小学 20XX年10月10日 小学优质课评比方案2 为提升教师课堂教学水平,促进教师专业成长,实现课堂教学“优质高效”。根据学期教学计划安排,十一月份学校将组织首届校级优质课评选活动,评选方案如下: 一、时间安排

教师公开课比赛实施方案,3篇

教师公开课比赛实施方案,3篇(文档) 教师公开课比赛实施方案1 为促进青年教师专业发展,为其搭建自我展示和自我锤炼的舞台,特制定本方案。 一、活动主题 展技能、亮风采、强内功、促发展。 二、组织机构 (1)领导小组: 组长: 副组长: (2)评委组成员: (3)后勤保障: 会场: 摄影: 奖证: 三、参赛对象 1、每个年级组至少有1名35岁(1981年1月1日后出生)及以下的青年教师参加比赛,若年级组符合年龄条件的不足1人,则按年龄由小到大推选。 2、欢迎其他教师报名参加。

四、比赛进程 本次活动分三个阶段进行: 1、第一阶段:学习准备阶段,由教科室上传学习资料到荆州实小教师工作群,青年教师自行下载学习。 2、第二阶段:说课准备阶段(时间是10月25日—27日,地点是各年级办公室),要求青年教师与年级组老教师充分交流,撰写说课稿,制作PPT,将稿件、课件发送至教科室。各年级组充分利用学科教研时间,精心指导参赛者,锻炼提高青年教师的说课能力,使其充分认识到说课对教学水*的提高和教育教学质量提高的重要意义。 3、第三阶段:说课比赛阶段(时间是10月28日下午4:20—5:30,地点是经世园七楼学术中心),参赛者抽签决定说课顺序,说课前,先板书课题。说课时间为6—8分钟。评委会现场打分,并公布比赛结果。 五、评比办法 1、评比原则:客观、公正、公*、公开、审慎、独立。 2、评比打分:由评委组成员打分评定,现场统计。 3、比赛设一等奖3名(推荐参加区级青年教师基本功大赛),二等奖若干名。 六、评分标准(见附表) 七、未尽事宜,另行通知。 教师公开课比赛实施方案2

幼儿园教师公开课考核方案(精选12篇)

幼儿园教师公开课考核方案 幼儿园教师公开课考核方案(精选12篇) 为了确保工作或事情能有条不紊地开展,往往需要预先制定好方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编为大家收集的幼儿园教师公开课考核方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 幼儿园教师公开课考核方案篇1 一、指导思想: 通过考核活动,不断转变教师的教育教学观念,提高教师教育教学技能,提升教师创设区角环境与材料,组织区角活动的能力,以促进幼儿的发展。 二、活动目标: 1、通过考核活动,激发教师日常工作的主动性和积极性,形成有效的激励机制。 2、通过对班级个别化学习环境创设与组织指导的考核与评价,提升教师开展个别化学习的设计与组织能力。 三、考核时间与对象: 考核时间:xx年12月中旬(12月初抽签决定各班考核时间) 考核对象:全体教师 四、考核内容: 1、各班积极创设区角环境与材料(小班:区角融合;中班体现一区两用;大班凸现个别化学习环境)。 2、个别化学习活动的组织与开展(小班区角融合的组织与开展)。 五、考核标准: 具体见附件《xx幼儿园个别化学习环境创设与组织考核标准》 六、其它要求: 1、考核顺序:在自主报名的基础上进行全园性的统筹安排,按照安排逐班开展。 2、考核前一天打印好活动方案5份,4份排版紧凑些、正反面打

印,节约用纸(活动当天给考核人员),1份按存档要求排版(标题:小三,宋体,加粗;作者:小四,宋体,居右;正文:小四、宋体,1.5备行距,活动前一天交于副园长室。) 3、各班的考核活动两位教师共同进行个别化学习活动的观察与指导,活动导入环节由一个老师引出,交流讲评环节两人分别开展,每人各5-8分钟左右。 幼儿园教师公开课考核方案篇2 一、工作要求 1.教师必须接受幼儿园交给的教学、教研、指导实践及带教等项工作,并完成工作量。 2.教师应遵照学科课程标准、教学计划、教学进度进行教学。教学中教师必须讲普通话 3.教师必须认真备课,撰写教案时用字要规范,努力提高教学质量。 4.教师应严格按课程表规定的时间上课,使用标准普通话,语言简练规范、准确生动,富有感染力,易于幼儿理解。因病、因事请假或公出须通过幼儿园安排调课。教师之间不得私下自行调课。 二、考核内容 教师业务考核内容主要是以教师的教学与教研工作任务为主,包括教学态度、完成教学工作量、教学质量,教研、教改工作以及教师教学工作纪律等,有量的规定,有度的要求;既要看教学态度又要看实际效果;既重视业务水平又要注重思想道德修养。 1.教学态度。主要考察贯彻党的教育方针的自觉性,从事本职工作的事业心和责任感,以及对待教学教改的态度。 2.教学工作量。包括担任课程的名称、类别(基础性课程、探究性课程、拓展性课程)、周课时数、指导实践、带教、指导青年教师、编写教材、教参、以及兼职班主任等各项工作量的完成情况等。 3.教学质量。包括课堂教学、实践性教学、辅导答疑、批改作业、考试等环节。重点考核教师改革教学内容、教学方法、教书育人、提高教学质量的实际效果。

教育教学先进个人评选方案5篇

教育教学先进个人评选方案5篇 训练教学先进个人评比方案1 一、评比目的 树立典型,赐予榜样示范,调动老师训练教学的主动性。 二、指导思想 1.弘扬先进,树立典型,为骨干老师成长创设良好的环境与氛围。 2.为我校师资队伍建设供应强有力的政策支持。 3.发挥先进老师示范引领作用,树立一批,带动一片,形成激励优秀老师脱颖而出的长效机制。 4.留意学校内涵建设,促进我校训练教学进展。 三、评比对象 全部公办教教职工和(过渡)合同老师。 四、评比方法 1.推举产生候选人: a.自我推举 b.民主推举。 2.校级领导组抽出确定比例进行综合考证,择优推举,其余名额平均支配到各年段,由年段长依据实际状况统筹支

配,择优推举,并由全体教职工、行政会或校级领导组表决确定候选人。 3.投票结果由校级领导组依据推举人选的状况进行综合表决并公示。 4.呈报上级主管部门审核。 五、评比条件 (一)师德表现: 1.参预评优评先老师应思想端正、作风正派,无消逝师德师风违规违纪事情。 2.听从学校工作支配,乐于奉献,为人师表,关怀集体,具有团结协作精神具有良好的职业道德和老师形象,受到同学的敬重和同行的好评。 3.宠爱同学,不讽刺、体罚和变相体罚同学,言传身教,做同学的良师益友。因渎职失职造成重大的校内平安事故,取消评优资格。在班级老师、同学、家长及社会有较好的声誉。 4.能胜任本职工作,快乐接受学校支配并组织好同学参预各项竞赛、呈现、演出活动等工作。不存在因工作失职而被校级以上处分或通报批判,或在师生中、社会上造成不良影响的大事发生。 5.主动进取,在近两年内主动参预学校及各级各类赛事,有明显的工作业绩。

幼儿园教师公开课评比活动方案十篇大全

幼儿园教师公开课评比活动方案十篇大全 幼儿园教师公开课评比活动方案篇1 为提高任课教师的课堂教学水平,不断强化质量意识,加强专业教师队伍建设,扎实推进课堂教学改革,促进教师进一步掌握教育教学规律、熟练教学技能、更新教育观念,转变教师的教育教学行为和学生的学习方式,进一步提高课堂教学的质量。经研究,决定于20xx年1月7日至8日对我园所有年级开展校级公开课活动。现将有关事宜通知如下: 一、指导思想 为切实抓好以园为本的教育教学工作,通过教师讲授“公开课”,组织教师进行观摩学习,开展教学经验交流,充分发挥教师的专业引领作用及教师的“传、帮、带”作用,让广大教师互通有无,取长补短,互学互助,共同成长,全面提升教育教学质量,推进我园教师素质的全面发展。 二、参加范围:全体任课教师。 三、活动地点:仙河镇中心幼儿园游艺室. 四、活动时间;1月7日至8日,上午9:00-10:30,下午:3:00-4:30 五、活动安排 六、活动要求 1、所有参加公开的教师在本周六上午(01月6日)上报公开课课题及电子版教案。 2、各位老师要充分吃透教材,运用最有效、最适合的”教学方法,力争将课程达到最优质的效果。 3、听课教师在活动开始前一律将手机调为振动或关机,必须要遵守时间,应在授课教师说课开始前全部到位,且中途不得随意走动或离开教室,并认真做好听课记录,且准备好观摩后的活动反思。 4、认真公正的做好评课打分活动。 5、各自辅助教师做好一切后勤工作,保障活动顺利进行。(如:相机充电、教具整理等)。 7、、要求本学科组的教师及所有无课教师均要按时参加听评课。 8、、授课结束后,要开展扎实有效的评课活动。一方面要做好记录,另一方面要将评课结果上报保教处,要求人人有发言,严禁走形式走过程,确保活动取得预期效果。 幼儿园教师公开课评比活动方案篇2 一、活动目的: 按照我园20xx年春季学期教学教研计划的要求,本月我园将举行第二次全园教师公开课观摩活动,目的是通过课程观摩,加强园内教师之间的交流和学习,取长补短,共同进步。发挥观摩活动示范引领作用,促进教师专业化成长。 二、活动形式: 本次公开课,我们采用自由选择的形式,每名教师选择一门自己最拿手的科目进行教学活动,在公开课实施的过程当中,对新教师的成长和教师队伍的发展能起到显著的作用,能促进教师教思想的转变和教学能力的不断提高。 三、活动时间:

教学设计评比活动方案(汇编8篇)

教学设计评比活动方案(汇编8篇) 教学设计评比活动方案第1篇 一、比赛目的: 深入推进课堂教学改革,积极建构“限时讲授、合作学习、踊跃展示”的课堂教学模式,大力促进现代信息技术在教学中的应用,促使教师树立新的教育理念,提高教师运用现代教育技术的基本技能,充分调动我校教师运用现代教育技术的热情。 二、参赛对象: 1979年1月1日后出生的所有青年教师。 三、比赛方式和比赛地点: 分组分科命题,赛后集中评比。语文、数学、英语在崇德楼3楼计算机房 1,其它学科在机房 2,具体座位到时见座位表。 四、比赛时间: 1月7日(周三)下午3:00开始。 五、比赛要求: (一)教学设计 1.教学目标符合课程标准要求、学科的特点和学生的实际状况,体

现对学生知识、能力、情感与思维等方面的发展要求。行为动词使用准确。 2.教学内容及重点、难点把握准确,分析清楚;学生学习水平表述、学习习惯和能力分析准确、切合实际。 3.教学过程设计层次分明,符合学生的认知规律。在各个教学流程之间有设计意图的表述,能反映教学内容、师生互动和可能出现的问题及对策。 4.教学方法选用适当,有利于教学目标的达成,有利于教学难点的解决,有利于教学重点的突出,有利于学生思维的激发。 5.注重形成性评价,能够合理地设计出衡量学生是否达到教学目标的教学评价方法和手段。 6.文档内容完整,条理清楚,格式美观整齐;文字、符号、单位和公式符合国家标准,文字叙述简洁、明了,字体和图表等运用恰当。 (二)课件制作 1.参赛教师自己准备U盘拷入相关教学课件资源,比赛时计算机房网络关闭; 2.课件的取材适宜,内容科学、正确、规范。 3.课件的设计新颖,使用恰当,在教学中具有一定的启发性,能调动学生的学习热情。 4.操作简便、快捷,交互方便,适用于教学。 5.画面设计美观,有一定的艺术性。

教师比赛活动方案(集锦7篇)

教师比赛活动方案(集锦7篇)教师比赛活动方案第1篇 一、活动目的: 故事教学是幼儿园教育中的一种重要手段,开展故事教学对于培养幼儿良好的品德、提高幼儿的语言表达能力、丰富扩大幼儿的知识面具有积极的促进作用。讲故事又是幼儿园教师的一项专业基本技能,为检阅幼儿园教师基本的专业技能,促进教师专业水平发展,提高我们教师对语言的感受能力、表达能力和掌控能力。因此我们举行“教师讲故事比赛”活动。并以此活动来促进我园教师流利、规范、生动地讲标准普通话,提高与幼儿沟通的语言感染力,从而在教师影响下促进孩子语言能力的发展。 二、参赛对象: 全园教师 三、比赛规则和要求: 1、故事题材不限,要求参赛的故事必须内容健康,具有一定的教育意义,风格清新独特,充分反映出真、善、美的精神风貌。 2、讲故事过程中可适当插入音乐、表演等内容。 3、讲故事时间为3分钟左右 四、参赛形式: 以抽签形式决定比赛顺序。 五、比赛时间、地点: 20xx年6月9日(星期二);三楼多功能室 六、比赛评分标准:

1、内容(30分):要求内容健康、向上,能使幼儿从中受到教育。结构合理,有故事情节。 2、形象(10分):要求服饰得体,举止自然大方,仪表端庄,体现幼儿教师的精神风貌。 3、口才(30分):要求脱稿讲述,普通话准确、流畅。讲究讲故事的技巧,紧扣故事情节,富有节奏,富有感情。语感丰富、语速处理得当,富有表现力。 4、表达(30分):动作恰当,表达生动。精神饱满,富有创意。表达连贯、完整,生动有趣。 七、评委及评分原则: 1、要求评委本着“公平、公开、公正,实事求是”的原则给各位教师打分。 2、评委组成人员:全园教师互评 教师比赛活动方案第2篇 一、活动宗旨 为了提高我园教师的综合素质,加强教师的基本功训练、提高语言教学技能,增强新教师为幼儿讲故事的感染力和表现力,促进新教师在专业道路上快速成长。我园于20XX年10月19日举办新教师讲故事比赛活动。 二、活动目标 1.为检验幼儿园教师的专业技能,促进教师专业水平发展。 2.为提高教师对语言的感受能力、表达和掌控力。 3.以活动来促进幼儿园教师流利、规范、生动地讲标准普通话,提高与幼儿的语言感染力,从而在教师影响下促进幼儿语言能力的

幼儿园教师社会领域公开课方案(5篇)

幼儿园教师社会领域公开课方案(5篇)幼儿园老师社会领域公开课方案1 一、活动目的: 根据我园xx年春季教学打算的要求,本月我园将进行老师园本教研观摩活动,目的是通过课程观摩,加强园内老师之间的沟通和学习,提高老师教学力量,促进老师专业化成长,共同进步。 二、活动形式: 本次公开课选最能凸显嬉戏的科目进行教学活动,竞赛名单排列挨次以抽签的形式确定先后。 参与对象: 全园副班老师参赛。 三、活动时间: xx年5月26日5月27日 四、活动地点: 音体室 五、活动评比内容和要求 1、本次活动不限领域(以海南版教材为主),参赛老师自选课题,凸显嬉戏教学,参透到每个环节中。 2、每天授课的第一位老师9:00前做好课前预备工作,如:课件预备、教玩具预备等。参加听课的.老师提前到达听课地点,听评课活动9:00准时开头。 3、授课时间:小班不超20分钟,中班不超25分钟,大班不

超30分钟。 4、授课老师将教案发给评分老师,让听课老师有目的、有针对性的进行听评课,授课时不再做任何说明。 5、每天听课结束后园里支配上完课最终一天下午进行评课。授课老师进行反思后,参加听课的老师进行评课,评课的重点为目标是否表达、活动设计是否凸显教学嬉戏化、是否能促进幼儿主动学习,活动是否表达该领域的核心价值。 6、参加听课的老师根据园里制订的评分表进行评分。 六、评比优秀课的方法: 1、评分人员由本园主班老师进行评分 2、实行现场观摩评分,评分按项目分值打分,去掉一个最高分和最低分,累计总数,除以评分人数得出平均分,根据层次排知名次前后,最终评出等级,一等奖(1名)二等奖(2名)三等奖(5名) 幼儿园老师社会领域公开课方案2 一、活动目的 为了进一步贯彻落实《3—6岁儿童学习与进展指南》以及《幼儿园指导纲要〔试行〕》,依据我们幼儿园老师自身在组织活动中存在的薄弱问题,提高我园老师组织教育教学活动的力量,促进老师专业成长,提升我园的整体保教水平。本月园内将进行青年老师公开课观摩活动,目的是通过活动观摩,加强园内老师之间的沟通和学习,取长补短,共同进步。发挥观摩活动示范引领作用,促进老师专业化成长。

小学教案评比活动方案

小学教案评比活动方案 小学教案评比活动方案 为进一步加强我校教学常规管理,促进全校教师规范教学过程、改进教学方法、提升教学能力,同时熟悉教学业务,争创教学典范,全面提高学校教学质量,学校决定在全体教师中开展教案检查及优秀教案评比活动,具体方案如下: 一、教案编写规范要求: 1、教案保持完好整洁、无破损、缺页等,书写整齐、图表规范、板书设计科学合理。 2、教学环节齐全,能体现教学全过程,对课堂教学有很好的指导作用。 3、教学目的明确,重点、难点突出,教材分析透彻,语言准确,切合教材和学生实际。 4、教案既能体现传授知识的科学性、系统性,又能体现教学方法的灵活性。 6、能恰当合理的使用现代教育技术手段。 二、评比范围及时间:学校全体教师,12月底之前完成。 三、评选指标: 语文组2名,数学组2名、英语组1名、综合组1名。 四、质量评价(考核)标准: 教案的检查应是每学期教学检查的一项重要内容。每月应由备课组长检查后上交教务处定期检查一次,并按评价标准做出客观评价。 评价标准:教案编写认真规范,每个教案达到教案编写要求,有特色,学期教案完整,在本组教师中有示范作用。 五、评选办法: 1、教研组长推荐、备课组评审、教务主任检查。 2、学校行政进行审查,确定最终入选教案。 3、校长审定,董事长审批。 六、奖励办法:

1、学校对获奖教师颁发50元奖金; 2、在适当时候举办展览,对优秀教案进行展示。 **小学 2011、12、16 小学语文优质课评比活动方案2016-07-12 23:40 | #2楼 为了进一步推进课堂教学改革,探索提高课堂教学效益的途径和方法,促进课堂教学优势互补,互相启发,智慧共享,提升教师业务水平、教学技能、教材处理等能力,全面提高我校教育教学质量,搭建教师展示自我和相互学习的平台,促进青年教师快速成长,经学校研究,决定于2015年3月14日在全校开展“语文优质课评比活动”,具体活动安排如下。 一、参赛对象: 全体语文教师 二、参赛人员: 参赛人员:所有语文教师 三、评比方法: 1、比赛方式:通过抽签决定比赛顺序。每一位参赛教师根据本学期所教年级教材自选一节课进行40分钟的授课。上课形式不限。 2、比赛时间:2015年3月14日上午8:30——12:00。下午2:30——3:10 3、比赛地点:马街小学教室。 四、活动要求: 1、各位参赛教师要高度重视此次评比活动,每位参赛教师都要围绕课程标准精心备好课,充分利用现代教学手段进行辅助教学。 2、比赛结束后所有授课教师要及时将教案和反思上交到教务处。 3、全体教师要抓住此次活动契机,调换好课,积极参加听课,做好听课、评课记录,借鉴授课老师好的教法和学法,调整自己的教学思路与方法,达到相互学习,共同提高的目的。 五、评委:黄正全安音普陈祥罗银春王梅杨明超朱琳艳(上课教师不评自己的课)

优秀教师评选策划书方案(通用10篇)

优秀教师评选策划书方案 优秀教师评选策划书方案(通用10篇) 为确保事情或工作顺利开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编为大家收集的优秀教师评选策划书方案,欢迎阅读与收藏。 优秀教师评选策划书方案篇1 一、评选内容: (一)、师德要求: 符合《中小学教师职业道德规范》要求,符合学校师德相关要求与学校教育的有关要求作为底线规定,实行师德一票否决制,并强调: 1、热爱事业,热爱学生,具有正确的教育观念,工作表现良好。 2、为人师表,严格规范,无违反师德以及学校规章制度的行为。 3、教书育人,关心学生,注重学生品德教育,积极参加学生的教育教学管理工作。 (二)、教学业务: 1、按质按量出色完成课堂教学工作,教学质量、班级规范反映好。 2、积极投身教改实践,按要求认真完成各项教学、教研任务。教研活动积极参与,思考有效教学有思路、有实践、有效果。 3、积极申报、承担主题教学任务,认真参与公开课教学或教学交流等各级别的教学任务或活动。在学校课程实践中有成绩、做贡献,得到同事、学校、以及家长等方面的肯定。 4、积极主动、承担、参与教学研究,能承担、组织、或参与试教、示范等活动,且有效果。 5、有扎实的教学和教研功底:课堂调控有艺术、治学严谨有风格、教学娴熟有特色、勇于创新有思考。 (三)、教学效果: 1、因材施教,注重分类,提高合格,所带班级学生在有教育教学各方面进步。

2、加强指导,减轻过重负担,提高效率,所带班级学生成绩良好。 3、勇于创新,不断进取,形成特色,教学方法,实践效果形成良好的反响。 二、评选对象: 在职在编教工。 三、评选原则: 1、公平、公正、公开,透明操作,民主管理。 2、每年度评选一次,按程序操作。 3、评选出的优秀教师给予当年度优秀教师称号。 四、评选程序 1、符合条件的教师填写《优秀教师申报表》,并上交个人优秀事迹材料和有关印证材料。 2、学校对材料进行严格审核并确定符合条件的参评人选,并综合确定初步候选人。 3、组织全校教职工进行民主测评,测评结果作为确定初步人选的依据。 4、学校对初步人选的事迹在学校公示一周,广泛征求全校师生的意见。 5、学校根据综合考评结果,最终确定“优秀教师”人选,并在校务公开栏公示一周,公示期满无异议者当选,公示期如有异议者,学校将按有关程序处理。 优秀教师评选策划书方案篇2 一、评选工作领导小组: 组长:陈守岩 副组长:张加荣 成员:杨兴立张永成陈波邹素霞 二、评选范围与比例 1、评选范围:积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师以及其他教学辅助人员; 2、评选比例:优秀教师评选比例不超过教师总人数的6%。

阳光教师评选活动方案10篇

阳光教师评选活动方案10篇 (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned! 阳光教师评选活动方案10篇 优秀老师是学习的榜样,快来制定评选方案吧。方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前。以下是本店铺给大家带来的阳光教师评选活动方案,希望可以帮助到大家! 阳光教师评选活动方案精选篇1 一、指导思想: 为充分调动广大教师的教学积极性,激励教师积极投身教学改革

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