员工培训需求调查表模板

员工培训需求调查表模板员工培训需求调查表

一、个人信息

请将以下个人信息填写完整。

姓名：

性别：

年龄：

所属部门：

职位：

工作年限：

二、目前能力评估

请根据您自身目前的能力水平，在每一项技能前打“√”表示您对该项技能的掌握程度。

1. 专业知识与技能

- 掌握程度：（）了解（）一般（）熟练（）精通- 专业知识与技能:

- 专业领域知识（请注明）：

- 电脑操作能力：

- 数据分析能力：

- 市场营销技巧：

- 沟通与协调能力：

- 领导与管理技能：

2. 团队合作能力

- 掌握程度：（）了解（）一般（）熟练（）精通- 团队合作技能：

- 协作能力：

- 有效沟通能力：

- 冲突处理能力：

- 团队协调能力：

3. 个人发展与职业规划

- 掌握程度：（）了解（）一般（）熟练（）精通

- 个人职业发展与规划：

- 自我认知与定位：

- 学习与成长能力：

- 职业规划与目标设定：

- 时间管理能力：

三、培训需求评估

请在每一项培训需求前打“√”表示您对该培训需求的重要程度。

1. 专业技能培训

- 专业技能培训需求：

- 新技术应用：

- 行业前沿知识：

- 专业领域深度学习：

- 解决实际工作中的问题：

2. 团队协作能力培训

- 团队协作能力培训需求：

- 团队沟通与协调能力：

- 提升团队协作效率：

- 建立良好工作关系：

- 管理冲突与团队动力：

3. 领导与管理技能培训

- 领导与管理技能培训需求：

- 有效的领导力发展：

- 团队管理与激励：

- 决策与问题解决能力：

- 时间管理与工作效率提升：

4. 职业发展与个人成长培训

- 职业发展与个人成长培训需求：

- 职业定位与规划：

- 激发潜能与积极心态培养：

- 学习与反思能力提升：

- 管理压力与情绪调节：

四、自由发言

请您在下方留下您对员工培训的其他建议或补充需求。

（请在下方留言示例）

- 建议加强团队建设，在培训中融入团队合作的案例；

- 提出加强个人能力提升的培训内容，如时间管理和决策力；

- 希望能有更多的实操性培训，将知识应用到实际工作中。

感谢您的参与！员工培训需求的调查结果将作为未来培训计划的重要参考，请您留下真实需求，我们将致力于为您提供更好的培训服务。