检测站管理制度
车辆安全检测站管理制度
第一章总则第一条为加强车辆安全检测站的管理，确保检测工作规范、公正、高效，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国机动车登记规定》等法律法规，结合本站实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本车辆安全检测站（以下简称“检测站”）的所有工作人员、检测设备和检测过程。
第三条检测站应遵循“公开、公平、公正、高效”的原则，为车主提供优质、便捷的车辆检测服务。
第二章组织机构与职责第四条检测站设立站长一名，负责全面工作，对检测站的管理和业务工作负总责。
第五条检测站设立副站长一名，协助站长工作，负责检测站的日常管理工作。
第六条检测站设立技术负责人一名，负责检测站的检测技术工作，确保检测数据的准确性和可靠性。
第七条检测站设立业务负责人一名，负责检测站的业务工作，包括业务咨询、收费、车辆引导等。
第八条检测站设立安全员一名，负责检测站的安全管理工作，确保检测站的安全运营。
第九条检测站设立财务负责人一名，负责检测站的财务管理工作。
第十条检测站设立设备管理员一名，负责检测设备的日常维护和管理。
第十一条各部门职责如下：（一）站长：负责检测站的整体规划、组织、协调和监督；负责制定检测站管理制度，并组织实施；负责检测站的人力资源管理。
（二）副站长：协助站长开展工作；负责检测站的日常管理工作；负责检测站的安全、保卫、消防等工作。
（三）技术负责人：负责检测站的技术工作；负责检测设备的安装、调试、维护和更新；负责检测数据的质量控制。
（四）业务负责人：负责检测站的业务工作；负责检测站的服务质量监督；负责检测站的客户投诉处理。
（五）安全员：负责检测站的安全管理工作；负责检测站的安全检查、隐患排查和整改。
（六）财务负责人：负责检测站的财务管理工作；负责检测站的资金筹措、使用和监督。
（七）设备管理员：负责检测设备的日常维护和管理；负责检测设备的更新换代。
第三章检测流程与规范第十二条检测站应设立专门的检测场地，保证检测工作在安全、规范的环境下进行。
检测站规章制度
检测站规章制度一、引言检测站作为提供专业检测服务的机构，为了确保检测结果的准确性、公正性和可靠性，保障客户的合法权益，维护检测站的良好形象和声誉，特制定本规章制度。
二、人员管理1、检测站工作人员应具备相应的专业知识和技能，经过严格的培训和考核，取得相关资格证书后方可上岗。
2、工作人员应遵守职业道德，严守工作纪律，不得泄露检测数据和客户信息。
3、定期对工作人员进行业务培训和考核，不断提高其业务水平和工作能力。
三、检测设备管理1、检测设备应定期进行校准、维护和保养，确保其性能稳定、准确可靠。
2、建立设备档案，记录设备的名称、型号、购置日期、校准日期、维护保养记录等信息。
3、对设备的使用、操作应严格按照操作规程进行，禁止违规操作。
四、检测流程管理1、客户委托检测时，应填写详细的检测委托书，明确检测项目、要求和标准。
2、受理人员应认真核对委托书内容，确认无误后进行登记，并告知客户检测流程和预计完成时间。
3、检测人员应按照相关标准和规范进行检测，如实记录检测数据，确保检测结果的准确性。
4、检测完成后，应及时出具检测报告，报告应由审核人员审核签字后发放给客户。
五、质量控制1、建立质量控制体系，定期进行内部质量审核和管理评审。
2、参加上级主管部门组织的能力验证和比对试验，确保检测能力和水平。
3、对检测过程中出现的质量问题应及时进行调查和处理，采取纠正措施，防止类似问题再次发生。
六、安全管理1、检测站应制定安全管理制度，配备必要的安全设施和防护用品。
2、工作人员应熟悉安全操作规程，掌握应急处理方法。
3、定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
七、环境管理1、检测站应保持环境整洁、卫生，检测区域应合理划分，避免交叉污染。
2、对检测过程中产生的废弃物应按照环保要求进行分类处理。
八、投诉处理1、设立投诉电话和邮箱，接受客户的投诉和建议。
2、对客户的投诉应及时进行调查和处理，将处理结果反馈给客户，并做好记录。
3、定期对投诉情况进行分析总结，不断改进工作。
治超检测站安全管理制度
一、总则为了加强治超检测站的安全管理，保障检测工作的顺利进行，防止各类安全事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本站实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 确保检测站内设施、设备安全运行，防止因设备故障导致安全事故；2. 保障检测站内人员的人身安全，预防各类安全事故；3. 严格执行国家法律法规，确保检测数据的准确性和公正性。
三、安全管理制度1. 检测站内所有人员必须严格遵守国家法律法规、本制度及各项操作规程，确保检测工作安全、准确、公正。
2. 检测站内设施、设备必须定期进行维护保养，确保其安全、可靠运行。
3. 检测站内人员必须佩戴安全帽、反光背心等安全防护用品，并按照规定佩戴安全带。
4. 检测站内严禁吸烟、使用明火、存放易燃易爆物品，防止火灾事故发生。
5. 检测站内人员必须遵守交通规则，确保车辆、行人通行安全。
6. 检测站内必须设置消防设施，并定期检查，确保其完好有效。
7. 检测站内人员必须定期参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
8. 检测站内发生安全事故时，必须立即报告上级领导，并按照规定进行处理。
9. 检测站内必须制定应急预案，包括火灾、地震、自然灾害等突发事件的处理措施。
10. 检测站内人员必须遵守保密规定，确保检测数据的安全。
四、安全责任1. 检测站负责人对本站的安全工作全面负责，定期组织开展安全检查，及时消除安全隐患。
2. 检测站内各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全工作落实到位。
3. 检测站内所有人员对本人的安全行为负直接责任，严格遵守各项安全规定。
五、奖惩1. 对在安全工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的个人，视情节轻重给予通报批评、罚款、降职、辞退等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度的解释权归治超检测站所有。
3. 本制度如有未尽事宜，由治超检测站负责解释。
检测站现场管理制度
检测站现场管理制度一、总则为规范检测站现场管理工作，提高检测工作效率，保障检测结果准确性，制定本管理制度。
二、管理体制1. 检测站设立管理委员会，由主管领导和相关部门负责人组成，负责制定检测站的管理规章制度，监督检测站现场管理工作的执行情况。
2. 检测站设立现场管理小组，负责具体的现场管理工作，包括人员调配、设备维护、安全保障等。
三、人员管理1. 确保检测站所有人员具有相关资质和培训，做到岗位与资质相匹配。
2. 确保人员健康状况良好，不得饮酒、吸烟等影响工作的行为。
3. 定期对人员进行考核，对表现优秀的人员进行奖励，对表现不佳的人员进行处罚。
4. 建立员工交流制度，促进员工之间的合作和沟通。
四、设备管理1. 做好设备的维护和保养工作，保证设备的正常运转。
2. 对设备进行定期检测和校准，确保检测结果的准确性。
3. 对设备进行定期更新，保持设备与科技的同步发展。
五、现场安全1. 确保现场环境整洁，防止杂物堆积影响检测工作。
2. 做好消防设施的维护，保证现场的消防安全。
3. 对使用危险化学品的人员进行培训，做好相关防护措施。
4. 加强现场卫生管理，保护员工身体健康。
六、工作流程1. 制定详细的工作流程，确保工作的顺利进行。
2. 对工作流程进行不断地优化，提高工作效率。
3. 对工作流程进行监督和检查，确保工作的质量和安全。
七、应急处理1. 制定应急处理预案，做好应急处理演练。
2. 对应急处理人员进行培训，提高应对突发事件的能力。
3. 配备必要的应急救援设备，确保应急处理的及时性和有效性。
2024年检测站管理制度范本(四篇)
2024年检测站管理制度范本第一章总则第一条为规范检测站的管理，提高检测效能，保障公众的安全和利益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有检测站的管理和操作。
第三条检测站应建立健全质量保证制度，确保检测结果的准确性和可靠性。
第四条检测站应定期进行设备检验和维护，保证设备的正常运转。
第五条检测站必须严格遵守相关法律法规和规章制度，不得违法操作。
第六条检测站应保证检测过程的公正、公平和公开。
第二章检测站管理第七条检测站应设立管理部门，负责日常的管理和协调工作。
第八条检测站管理部门应设立健全的组织机构和职责分工，确保管理工作的顺利进行。
第九条检测站应建立完善的管理制度和工作流程，明确各项工作的具体步骤和责任人。
第十条检测站应加强对员工的培训和管理，提高员工的业务水平和素质。
第十一条检测站应建立员工考核制度，对员工的工作表现进行评价和奖惩。
第十二条检测站应定期向上级主管部门报告工作情况和业绩。
第三章检测站操作第十三条检测站应严格按照检测标准进行检测操作，不得有任何违规行为。
第十四条检测站应保证检测设备的准确性和稳定性，确保检测结果真实可靠。
第十五条检测站应确保样品的安全性和完整性，在检测过程中严格遵守样品保护规定。
第十六条检测站应建立健全的样品管理制度，对接收、检测和处理样品进行规范化管理。
第十七条检测站应定期组织内部质量检查，对检测结果进行核查和评估。
第十八条检测站应保证检测结果的客观、准确和透明，及时向用户提供检测报告。
第四章监督与处罚第十九条检测站应接受上级主管部门的监督，配合上级主管部门的工作。
第二十条检测站如发现其他检测机构的违规行为，应当及时报告上级主管部门。
第二十一条上级主管部门对检测站的违规行为将根据法律法规的规定进行相应的处罚。
第二十二条检测站如发现员工的违规行为，应及时处理，给予相应的惩罚。
第五章附则第二十三条本制度由检测站管理部门负责解释。
第二十四条本制度自颁布之日起生效，如有修订，须经检测站管理部门审批。
检测站管理制度范本（3篇）
检测站管理制度范本一、目的和依据为了规范检测站的管理，提高工作效率，保证安全生产，根据国家相关法律法规以及公司的规章制度，制定本《检测站管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内设立的检测站，为检测站管理人员和员工提供工作指导和规范。
三、职责和权限1. 检测站站长负责全面管理检测站的工作，制定工作计划和目标，监督落实；2. 检测站副站长协助站长管理工作，负责具体业务的执行，协调解决工作中的问题；3. 检测站技术人员负责具体的检测工作，保证检测结果的准确性和可靠性；4. 检测站安全员负责安全生产工作，制定安全操作规程，培训员工安全知识，监督落实安全措施；5. 检测站文员负责文书工作和档案管理，保证文件资料的完整和保密性；6. 检测站员工按照工作要求完成检测任务，服从管理人员的指挥和安排。
四、工作流程1. 接收工作任务：接收上级对检测站的工作任务，准确理解要求并下达给相应的执行人员。
2. 准备工作：制定详细的检测方案，调配所需的仪器设备和材料，并做好检测环境的准备工作。
3. 检测执行：按照检测方案的要求，进行检测工作，保证检测过程的准确和规范。
4. 数据分析：将检测结果进行科学分析和统计，形成详细的检测报告。
5. 报告输出：将检测报告输出，交给相关部门或客户，并按规定的程序进行存档和备份。
五、安全措施1. 检测站必须配备相应的消防设施和器材，定期进行检查和维修。
2. 具备危险品检测的检测站必须采取相应的防护措施，保证员工的安全。
3. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 在检测过程中，禁止吸烟、闲聊和使用手机等行为，保证工作的安全和准确性。
六、纪律要求1. 检测站管理人员和员工必须遵守国家相关法律法规和公司的规章制度，严格按照工作流程进行工作。
2. 不得私自泄露和篡改检测数据和报告，保证检测结果的真实性和可靠性。
3. 检测站管理人员和员工必须保守公司商业秘密，不得向外界泄露。
检测站管理制度模版(3篇)
检测站管理制度模版一、背景和目的近年来，随着人民生活水平的提高和经济的发展，交通运输需求快速增长，同时也带来了交通安全隐患的增加。
为了确保交通安全和方便群众，检测站的建设和管理变得尤为重要。
本管理制度的目的是为了规范检测站的日常运作和管理，保证其高效、安全、合法运行，并最大程度地满足群众和社会的需求。
二、管理范围和职责1. 检测站的管理范围包括但不限于车辆检测、文书管理、安全管理等。
2. 检测站应设立相关职位并确定职责，包括站长、副站长、检测人员等。
3. 站长负责整个检测站的日常管理和决策，副站长负责协助站长完成工作，检测人员负责车辆的检测工作。
三、管理策略和措施1. 检测站应按照法律法规的规定，建立和完善各项管理制度，包括人事管理、财务管理、考核管理等，确保各项管理工作的高效推进。
2. 检测站应加强安全意识教育和培训，确保检测人员具备相关专业知识和技能，并依法执行工作。
3. 检测站应建立良好的服务意识，确保群众和车辆能够得到及时、准确、高质量的服务。
4. 检测站应按照规定的检测标准和程序进行车辆检测，并保障检测结果的真实、客观和准确性。
四、工作流程和标准1. 车辆进站：车辆进站前应经过预约，进站时进行检测登记，并向检测人员提供相关证件和文件。
2. 检测流程：检测人员按照规定的检测标准和程序对车辆进行检测，并填写相应的检测报告。
3. 检测报告：检测人员应向车主提供检测报告，并如实记录车辆的检测结果和评价。
4. 收费与出站：车主应按照规定缴纳检测费用，并凭借缴费凭证出站。
五、信息管理和数据安全1. 检测站应建立健全的信息管理系统，确保信息的安全和可靠性。
2. 检测站应对涉及用户隐私和车辆信息的数据进行保密和存储，防止泄露和滥用。
3. 检测站应定期备份信息，确保数据的完整性和可恢复性。
六、纪律和惩罚措施1. 检测站应建立纪律和惩罚的制度，对违反规定的人员给予相应的处分和惩罚。
2. 处分和惩罚应符合法律的规定，并公正和公平执行。
检测站管理制度范本
检测站管理制度范本第一章绪论1.1 目的和依据检测站是负责车辆、物资等的检测和鉴定工作的单位，为了保证检测工作的规范、公正和高效，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于检测站内的所有工作人员和相关工作。
1.3 主要职责检测站的主要职责是进行车辆和物资的检测工作，确保符合相关标准和要求。
第二章组织结构和人员管理2.1 检测站组织结构检测站设有站长办公室、综合管理部、技术部、质量监控部和基层管理部等职能部门，明确各部门的职责和权限，并确定相应的人员配备。
2.2 人员招聘和录用检测站按照有关规定进行人员的招聘和录用，确保人员的专业素质和工作能力符合要求。
2.3 人员培训和考核检测站对员工进行定期培训，提高其专业技能和工作水平；同时进行绩效考核，对工作表现优秀的员工给予奖励，对工作不达标的员工进行纠正和培训。
第三章工作制度和流程3.1 工作时间和休假制度检测站规定工作人员的工作时间和休假制度，保证工作的连续性和员工的休息权益。
3.2 工作流程和标准操作规程检测站制定工作流程和标准操作规程，明确各项工作的具体步骤和要求，确保检测工作的一致性和准确性。
3.3 工作记录和报告检测站要求工作人员进行工作记录和报告，包括检测结果、问题和处理措施等，便于后续工作的追踪和评估。
第四章质量控制和安全管理4.1 质量控制体系检测站建立质量控制体系，包括采样、检测和数据处理等各个环节，确保检测结果的准确性和可靠性。
4.2 设备和仪器的维护检测站负责对设备和仪器进行定期维护和检修，确保其正常运行和准确度。
4.3 安全管理检测站制定安全管理制度，包括安全培训、事故应急处理和安全设施的设置等，保证工作人员的人身安全和设备的安全。
第五章监督和评估5.1 监督检查和抽查机制检测站建立监督检查和抽查机制，对工作的各个环节进行监督和抽查，发现问题及时进行整改和纠正。
5.2 评估和认证检测站定期进行质量评估和认证，以提高工作水平和服务质量。
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检测站管理制度第一章总则第一条为加强和规范检测站管理，切实做好超限运输治理工作，根据《公路超限检测站管理暂行办法》、《中华人民共和国公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《路政管理规定》等法律、法规和国家九部委治超要求，结合我站实际，制定本制度。
第二章行政执法管理第二条治超管理（一）检测站实行四班三运转二十四小时治超工作制，当班人员必须坚守岗位，不得擅自脱离岗位。
（二）执法人员必须严格按照路政规定的执法程序进行操作，做到文明执法、礼貌服务。
坚持“科学检测、卸载放行”的原则，不得以罚代管。
（三）执法人员必须讲究工作方法，避免矛盾激化、严格遵守治超工作纪律和制度，杜绝“三乱”行为，确保人身、车辆、设备安全。
（四）车辆经检测后确属超限的，要严格按路政法规及相关规定进行处理。
不准利用职权参与或者让其亲属、朋友参与对超限超载车辆实施卸载的经济行为；不准接受与超限超载正常执法有关的吃请或馈赠；任何人不得私放人情车。
（五）坚决落实治超责任追究制度，对擅自超限运输车辆通过检测站时而未受到执法人员有力拦截、查处的，将严厉追究正、副中队长及当班执法人员不作为的相关责任；对拦车不停、强行冲岗的车辆不得开车追赶，务必做好详细记录。
（六）各中队微机操作（开票）员的票款要做到日清月结；执法文书填写员要严格按照执法文书进行规范的填制，做到一车一档；各中队要安排专人负责宣传资料的发放及各项表格的填制并及时上交站办公室存档。
（七）做好治超宣传工作，提高司机、业主的法律意识。
第三条卸货场管理（一）建立卸货车辆登记制度。
车辆号牌、时间、货物名称、卸货吨位、当班班次、操作人员姓名等应逐一登记，交站办公室存档备查，任何人不得私自放行未处理车辆。
（二）所卸货物必须由该车在规定时间内自行转走，严禁其他车辆代为转运。
（三）卸货场由站安排专人管理，其工作人员不得同司机、车主相互串通，从中谋取私利。
严禁本站工作人员私自参与超限运输车辆所卸货物的买、卖、转运、存放及保管事宜；如所卸货物超过保管期或车主不愿转走的，由检测站集体处理，任何人无权自行处理货物。
（四）超限货物的装卸、保管原则上由司机自行与本站协商解决，装卸、保管费用由超限司机承担第四条执法规范（一）严格执法行为、规范执法程序，在工作中严格落实“五个不准”“十条禁令”。
严格按照规定的工作流程处理各项工作。
（二）规范处罚行为，严格自由裁量标准，公平、公开、公正执法。
不准以约定形式收取一定费用而允许车辆进行超限超载运输；同一违章行为已被处理的不准重复处罚。
（三）规范检查行为，执法过程中必须有两名以上执法人员参加，严禁一个人单独执法。
搓车手势正确，敬礼、出示证件，车辆没有称重检测的不准认定超限超载；没有卸载消除违章行为的不准放行。
（四）规范执法风纪。
上班时间必须按站规定统一着装、佩戴标志、持证上岗；坚持文明用语，不准刁难、辱骂、殴打驾驶人员。
（五）规范内业管理。
做到内业工作有专人管理，各种执法文书、报表及书面材料上报及时、准确，无漏报和延误现象。
（六）规范票据管理。
执法人员不准不开收费票据和乱收费、乱罚款；不准对超限超载车辆不卸载而单纯实施罚款和收费的行政处罚；不准将罚款和收取的公路补偿费纳入单位的小金库或者中饱私囊。
（七）规范文书填写。
文书制作人员要严格按照执法文书填制方法规范填写，做到一车一档。
第三章日常工作管理第五条精神文明建设，大力开展文明创建活动。
以省级“文明示范站”建设为载体，建设一支管理规范、依法行政、文明执法、热情服务的队伍。
第六条建立工作例会制度。
即：站原则上每月召开一次中层骨干会议，内容包括传达上级精神，总结上月工作，安排下月工作，通报存在的问题，安全教育等；各中队每周召开一次会议，针对本中队发现和存在的问题提出改进措施和注意事项。
第七条建立责任追究制。
坚持谁带班谁负责的原则，中队长对本中队工作全面负责。
第八条加强职工队伍建设。
检测站工作人员要遵守职业道德，讲究工作方法，服从管理，听从指挥，自觉遵守法律、法规和各项管理制度，做到着装整齐、举止端庄、仪表严整、文明执法、礼貌服务。
第九条建立学习培训制度。
每季度组织进行一至二次集中学习、军训，每次会议学习要做好记录，站里将不定期检查会议记录与学习笔记。
利用节假日和业余时间开展形式多样的文体娱乐活动和业务技能竞赛，努力提高全员的思想政治素质和业务技能。
第十条严格考勤和交接班制度。
各中队要认真填写交接班日志，如实做好各项记录。
当班人员应在下班前做好站内的卫生，确保各项设施齐全完好，物品摆放整齐有序；接班人员应在中队长的带领下，提前10分钟到岗，做好上岗前的准备工作；交班中队长应向接班中队长介绍本中队工作中的遗留待处事项，办好交接班手续；接班人员未到岗，交班人员不得离岗。
第十一条抓好计划生育工作。
认真贯彻执行上级的计生政策，协助大队做好职工相关信息登记及日常管理工作。
第十二条抓好安全生产工作。
认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，经常开展安全教育和安全生产大检查。
第十三条设置茶水桶、医药箱、工具箱等便民服务设施，为过往人员提供方便，并作好记录和日常管理工作。
第十四条抓好宣传报道工作，站鼓励职工向新闻单位投稿，宣传我站文明建设成果和好人好事，树立路政执法形象，不断提高检测站的社会地位。
第十五条建立健全各项管理制度，做到管理科学化、规范化。
第十六条抓好检测站环境建设，常年保持净、齐、绿、美。
第四章后勤工作管理第十七条办公室管理（一）文件收发规定1、检测站的文书由办公室拟稿。
由站长审核文书形成后，并确定报送范围。
遵守保密规定，由办公宣印制、报送。
2、向上级报送的文件、资料由办公室负责报送。
送件人应把文件内容、报送日期、接件人等事项登记清楚并存档。
3、上级文件由办公室负责签收，并于接件当日交领导阅示。
要求送达有关部门的，应在接件后即时报送。
（二）文印管理规定1、办公室文印人员应遵守保密规定，不得泄露、传阅。
2、打印正式文件，必须按文件签发规定由站长审阅批准后方可打印报送。
并逐项登记，以备查验。
3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项任务，不得积压延误。
办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
4、文件、资料、文书等应及时报送有关人员。
因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
（三）办公用品购置领用规定1、所需的办公用品，由办公室请示站长批准后购置。
大额资金的使用，由站长审核并报公路局批准后办。
凡因工作需要到小卖部购买物品的，统一由办公室购买，注明名称、数量、事由，按财务报销程序予以报销。
2、各中队所用的文书表格办公用品，由各中队专职人员统一领用。
3、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
4、所有职工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
第十八条宿舍内务卫生管理（一）站内外卫生区实行划片包干，由办公室统一划分。
（二）各中队卫生责任区要建立每日专人轮流清扫卫生的制度。
（三）每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
（四）必须按照统一编号使用各自的床、卧具，不得私自随意调换。
（五）宿舍床位只限职工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
（六）每天起床后整理、打扫宿舍卫生，所有物品按规定整理存放。
（七）爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物按价赔偿。
（八）不得在床上抽烟，危险易燃物品不得放置宿舍。
办公室将不定期抽查，如有违反由办公室责令其纠正违规行为，采取整改措施，并视情节严重程度给予20元经济处罚。
第十九条食堂管理（一）食堂环境要整体有序洁净1、环境卫生坚持一餐一小扫，一天一中扫，一周一大扫，做到卫生无死角。
2、按有序摆放所有餐具，在使用方便的基础上，力求整齐美观。
3、各类餐具在使用后都要擦抹干净，食品用具实行三过关：一洗二刷三冲。
4、厨柜、砧台、砧板、刀具定时用消毒液擦洗消毒，餐盘等小的餐具用开水消毒（二）从业人员要健康卫生1、食堂炊事员要有健康检查合格证方可上岗。
2、炊事员临时出现有碍于食品卫生的疾病时，应立即脱离工作岗位，待查明原因并治愈后方可重新上岗。
3、炊事员具有良好的个人卫生习惯，工作期间要穿戴好清洁的工作衣帽，并做到“四勤”(勤洗手剪指甲，勤洗澡，理发，勤洗衣服，勤换工作服)。
（三）食品卫生要确保安全1、严格把好采购关。
拒进过期、变质、有毒及其它不符合卫生标准和要求的食品。
2、清洗食品一定要彻底，并分池清洗，分框摆放。
3、加工时用具要消毒过，加工食品必须做到熟透4、存放时生、熟及半成品食物均应分桶、分柜。
（四）管理监督要严格有力1、办公室负责对食堂的卫生安全管理、监督。
2、食堂开支据实以生活补助核销。
控制标准：每人每天10元。
3、严禁非本单位人员随意进入食堂，防止投毒事件发生。
4、对食堂卫生采取不定期督查，发现不符合卫生要求的责令改正，情节严重予以辞退。
第二十条设备管理（一）检测站设置超限检测专用道，安装“超限检测”指示牌，引导车辆过磅检测；检测亭上方悬挂被检测车辆总重及超限吨位显示器；在站前设置政策法规及路政执法公开栏，公开相关文件、执法依据、主管单位、检测单位、收费标准、监督电话等内容，并经常保持清晰、醒目，接受社会监督。
（二）检测站内的微机、打印机等设施，属执法专用装备，应注意保养和维护，使其经常处于良好的工作状态，不得擅自移动。
禁止用微机上网或播放影碟、玩电脑游戏，不得私自加装或卸载程序，严禁更改微机设置。
雷雨天气应关闭检测设备，避免遭到雷击。
（三）站亭设施应做到规范、美观、完好，对人为造成损坏的，按省物价局、财政厅鄂价费[2003]100号文件的标准全额赔偿；故意损坏的，按有关规定进行处罚。
（四）办公用品、公物、设施、车辆及其它物品一律由办公室登记建卡统一管理，按照使用地点责任到人，谁使用、谁负责，损坏赔偿的原则。
（五）建立固定资产台帐，做到帐物相符，不准擅自变卖、转移和私分。
各中队、个人需要办公用品，要预先申报计划，经站领导批准后，由办公室统一购买、发放。
其它任何部门或个人不得随意购买，否则不予报销。
（六）职工应爱惜站内设施、设备及公用品，特别是微机、空调器、床上用品等物品。
当班期间应确保设施完好、设备正常，交接班时应认真清点检查各种设施，如有故障、损坏、丢失等，必须作好记录，并及时向办公室汇报。
因不负责损坏或丢失，由当事人赔偿，查不出当事人由当班全体人员负责赔偿。
（七）除检测站执法人员、票款管理员和有关领导外，任何人不得查看检测日志、原始记录、各种票证等，未经许可，不得复印、拍照、录像、外借或带出。
第二十一条车辆管理（一）车辆是保障职工上下班及处理突发事件的交通工具，由办公室调度；未经站领导同意任何人不得私自动用车辆，未经批准每小时处收费50元外，并作出检查，如出安全事故，一概由驾驶员负责。
（二）车辆上下班应按指定路线行驶。