企业(事业)单位劳动合同书
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企业(事业)单位劳动合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
本文是为您准备的企业单位劳动合同书
企业单位劳动合同书
甲方名称：___________________
企业类另U： __________________
法定代表人：职务
地址：_________________________________
乙方姓名:年龄：
性别：民族：
户籍所在地：省市区
街乡村
户口种类：非农业户口；农业户口
居民身份证号码: ___________________________________
国籍及护照号码：______________________________________
现住址：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
条合同期限
本合同期限执行下列款。
一、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试
用期为月。
二、本合同为无固定期限，自年月日始，
其中试用期为月。
终止劳动合同条件约定如下：
: ____________________________
: ____________________________
: ____________________________
三、以完成一定的工作为期限
第二条工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月―日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬白分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
第四条工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，实行每H工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一
般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、
医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享
有各种社会保险的权利；
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
第六条劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规
定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳
动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用
品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操
作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规
章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，
服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。
第八条本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容:
甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止：
合同期满，不再续订的；
甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
乙方死亡的；
甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续
订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第^一条本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作n,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
的；
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
甲方濒临破产进彳丁法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据至项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款至项规定的甲
方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款
项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
合同期未满，乂不符合本条一、二款规定的；
乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；
法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
应提前三十日以书面形式通知甲方。
违反本合同约定的
要依法承担责任。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合
同：
1、乙方在试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手
段强迫劳动的；
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十三条违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能
履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，
根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。
违约金的约定如下： _________________________________________
、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的, 按照国家
和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条双方约定的其它事项
四、___________________________________________________
五、___________________________________________________
第十五条劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方乙方
法定代表人或委托代理人年月曰年月曰
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关鉴证人员
鉴证日期：年月曰
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
续订期限执行下列第款：
1、期限从年—月—日起，至年—月—日
止。
2、无固定期限自年—月—日始，终止合同条件
约定如下： _________________________________________________
补充约定事项：
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理人：
年月曰年月曰
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关鉴证人员鉴证日期：年月曰
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理人：
年月曰年月曰。
2024年天津市企事业单位劳动合同范文
2024年天津市企事业单位劳动合同范文
尊敬的员工：
感谢您选择加入我们公司。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您与公司之间建立劳动关系，签订本《劳动合同书》，共同遵守以下条款：
一、合同双方
甲方（用人单位）：__________；
乙方（劳动者）：__________。
二、合同期限
本合同自__________起生效，至__________止。
三、工作内容及要求
乙方应当认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和领导管理，保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
四、工资及福利待遇
乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇按公司规定执行。
公司将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，并享有法定假期和带薪休假。
五、劳动保护和安全
公司将提供必要的劳动保护设施和培训，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方在工作期间应当遵守公司的安全规定，确保工作环境的整洁和安全。
六、解决劳动纠纷
双方在合同期间如有纠纷应当友好协商解决，若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、合同变更和解除
合同期间双方如需变更劳动合同内容，应当经过双方协商一致，并办理相关手续；若需要解除合同，需提前一个月书面通知，支付赔偿金并办理离职手续。
八、其他事项
本合同未尽事宜按相关法律法规执行。
特此确认：
甲方（法定代表人）：__________ 日期：__________
乙方（劳动者）：__________ 日期：__________。
天津市企事业单位劳动合同书官方版（2篇）
天津市企事业单位劳动合同书官方版合同编号：甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（职工）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事宜达成如下合同：一、工作内容及岗位乙方将以全职（/兼职）的方式为甲方单位提供以下工作：（详细描述工作内容及岗位要求）二、劳动期限1.本合同的劳动期限为__年/月/天。
2.乙方在甲方单位试用期为__个月，试用期内的工资、待遇等按照双方约定执行。
三、劳动报酬及支付1.乙方的工资为每月人民币____元。
2.甲方将按照国家规定的工资支付周期，将工资以银行转账等方式支付给乙方。
乙方须提供正确的银行账户信息。
3.乙方享受法定节假日、休息日等休假，具体休假安排视甲方单位的规定执行。
四、劳动时间及休息1.乙方每天工作__小时，每周工作__天，具体工作时间、休息时间等根据甲方单位的规定执行。
2.如因工作需要，乙方需要加班工作，按照国家法律法规的规定执行加班工资的支付。
3.乙方每天有__小时的午休时间，乙方应按时返回工作岗位。
五、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2.甲方将按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方享受甲方单位提供的其他福利待遇，具体内容和享受条件按照甲方单位的规定执行。
六、保密义务及知识产权1.乙方在工作期间或离职后，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密，不得泄露给第三方或用于个人利益。
2.乙方在工作期间创作的软件、文档、设计等作品，归甲方单位所有，乙方不得主张权益。
七、违约条款1.若乙方在试用期或合同期内，违反本合同条款，存在严重失职、犯罪等行为，甲方有权单方解除合同，无需支付违约金。
2.如因乙方原因，自愿辞职、解除劳动合同等，乙方应提前__天通知甲方，并完成交接工作。
有关企事业单位员工劳动合同范本6篇
有关企事业单位员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________单位地址：_____________________法定代表人：_________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_______________家庭住址：_____________________身份证号码：___________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
如因特殊情况需要加班，应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
七、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
（三）劳动合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
天津市企业、事业单位劳动合同书
天津市企业、事业单位劳动合同书劳动合同书是企业、事业单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要法律文件。
一份规范、完善的劳动合同书对于保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定具有不可替代的作用。
一、合同主体在天津市的企业、事业单位劳动合同书中，首先要明确合同的主体，即用人单位和劳动者。
用人单位应具备合法的经营资格和用人资质，劳动者应具备符合岗位要求的劳动能力和资格条件。
用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人等信息要准确无误。
劳动者的姓名、性别、身份证号码、住址等个人信息也需清晰明确。
这是建立劳动关系的基础，也是在后续劳动过程中解决争议、维护权益的重要依据。
二、劳动合同期限劳动合同期限是劳动合同的重要内容之一。
它分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。
有固定期限的劳动合同，明确约定了合同的起止时间，双方在约定的期限内履行权利和义务。
这种期限通常根据工作的性质、任务和用人单位的需求来确定。
无固定期限的劳动合同，没有明确的终止时间，但并不意味着劳动者可以随意解除合同。
在符合法定条件的情况下，用人单位或劳动者仍可以解除合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，其期限以完成特定工作任务为标志。
例如，某个工程项目的建设、某项科研任务的完成等。
三、工作内容和工作地点工作内容是劳动者在用人单位所从事的具体工作，应当明确、具体、可操作。
包括工作岗位、工作职责、工作流程、工作标准等方面的内容。
这不仅有助于劳动者明确自己的工作任务，也便于用人单位对劳动者进行管理和考核。
工作地点也是劳动合同中需要明确的重要事项。
它关系到劳动者的工作环境和生活便利。
工作地点的约定应当具体、准确，如具体的城市、区县、街道等。
如果工作地点可能发生变动，应当在合同中约定变动的条件和方式。
四、工作时间和休息休假工作时间是指劳动者在用人单位工作的时间安排，包括标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制等。
事业单位正式劳动合同范文(4篇)
事业单位正式劳动合同范文甲方（用人单位）名称：地址：性质：全额事业法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：_____学校制劳动合同签订注意事项1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任办公室干事岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，月工资按其毕业时间套专技人员工资，按所聘专技岗位执行相应工资，月工资（含社保金）为元。
试用期期间，不享受学校福利待遇。
事业单位简单劳动合同范本5篇
事业单位简单劳动合同范本5篇篇1甲方（事业单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均遵守中华人民共和国法律法规的相关规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位担任工作，岗位名称为______。
未经甲方书面许可，乙方不得擅自调换岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的所在地或其下属机构所在地。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点或职务岗位。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度。
除法定节假日外，其他休假按甲方规定执行。
具体安排由甲方按照国家法律规定执行。
四、工资待遇及福利待遇1. 工资：基本工资加绩效工资的薪酬结构。
基本工资按月支付；绩效工资根据年度考核情况发放。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用；乙方享受国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。
乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法给予相应的处理或处分。
如乙方行为触犯法律或造成甲方损失的，甲方有权追究法律责任并要求赔偿损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致可以变更本合同内容；如双方对合同变更未达成一致意见或出现法律法规规定的情形时，可解除合同关系。
任何一方不得无故解除本合同，违反者应按照国家规定承担相应的责任。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同期满前，双方应提前进行续签事宜的协商。
七、违约责任甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务均视为违约行为，违约方应支付违约金并赔偿损失给对方造成的实际损失。
事业单位正式劳动合同书范本（4篇）
事业单位正式劳动合同书范本甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：____ 年龄：_____ 性别：_____ 民族：_____ 户籍所在地：____省____市____区（县）_____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（_____）;农业户口（_____）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_____工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
企事业单位用工合同范本6篇
企事业单位用工合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方所规定的工作岗位履行职责，岗位名称及工作内容为___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
具体由双方协商确定。
2. 乙方在法定工作时间以外工作的，视为加班，按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等法定休假。
具体办法按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放日为每月的___日，甲方应以货币形式按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
2. 乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，试用期工资为____元/月。
转正后月工资为____元/月，并与业绩挂钩。
具体办法按照甲方规章制度执行。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险及福利待遇甲方（用人单位）：___________________________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
事业单位聘用劳动合同书范本6篇
事业单位聘用劳动合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________名称：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________ 性别：__________ 民族：__________出生年月：__________ 身份证号：__________为确立单位和个人的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，经双方平等协商同意，签订本劳动合同并共同遵守下列条款：一、劳动合同期限第一条：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在合同期限内，乙方从事甲方分配的工作岗位工作。
合同期满，合同终止。
如甲方工作需要且乙方表现优秀，经甲乙双方协商同意可续签合同。
二、岗位职责及工作要求篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据国家和本省（市）有关事业单位聘用工作人员的法律法规和政策规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致，特签订本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作岗位及要求（一）甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方在XXXX岗位工作。
乙方须按照甲方的要求按时按质完成本职工作。
（二）甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
乙方对新岗位应认真履行岗位职责，完成工作任务。
甲方应按照国家有关规定对乙方的工作进行合理调整或安排。
乙方无正当理由不得拒绝。
如因工作需要外派其他机构工作的，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定并结合本单位实际情况，制定工作时间和休息休假办法。
乙方应遵守甲方的作息时间安排和工作安排，严格执行考勤制度。
因工作需要加班的，应与乙方协商达成一致意见后实施，按照国家有关法律法规发放加班工资或给予补休等补偿措施。
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与岗位职责要求（一）乙方同意在甲方部门从事_____________岗位工作。
岗位性质为全职。
甲方根据工作需要及乙方的资历和能力等综合因素，安排和调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假······（以下部分请根据实际情况进一步补充完善合同内容）······篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作。
乙方应定期向甲方汇报工作成果，接受甲方考核与监督。
甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位或安排临时性工作任务。