宿迁市精神文明建设指导委员会办公室
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宿迁市精神文明建设指导委员会办公室
宿迁市妇女联合会
宿妇发[2010]13号
关于表彰宿迁市“百名巾帼之星”、“百户
模范家庭”的决定
近年来，在市委、市政府的正确领导下，全市广大妇女深入贯彻落实科学发展观，按照“坚持好快干、跨越不动摇”的总体要求，紧紧围绕“确保经济增长继续走在全省前列”的奋斗目标，积极投身全面建设小康社会、构建和谐社会的伟大实践，扎实开展“百万妇女创大业、百万妇女讲文明、百万家庭创和谐”活动，涌现出一大批先进个人和模范家庭。
为充分发挥先进典型的模范带动作用，激励广大妇女进一步解放思想、务实苦干，推动科学发展，促进社会和谐，市文明办、市妇联联合开展了宿迁市“百名巾帼之星”“百户模范家庭”评选活动。经过层层筛选、评委审定、社会公示，决定对评选出来的个人和家庭进行表彰，授予沙江宁等102名同志“巾帼之星”荣誉称号，授予吴丽华等100户家庭“模范家庭”荣誉称号。102名“巾帼之星”同时授予宿迁市“三八”红旗手荣誉称号。
希望受表彰的个人及家庭珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥典型示范作用，带动身边更多的同志及家庭投身社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设。同时，也希望全市广大妇女和家庭以他们为榜样，努力提升自身素质，以科学发展观为指导，自觉践行社会主义荣辱观，积极推进社会主义核心价值体系建设，为推动宿迁经济社会更好更快发展作出新的更大贡献。
附件：
1、宿迁市“百名巾帼之星”名单
2、宿迁市“百户模范家庭”名单
宿迁市精神文明建设指导委员会办公室
宿迁市妇女联合会
二〇一〇年三月五日
附件1：
宿迁市“百名巾帼之星”名单
巾帼创业之星：
沙江宁沭阳县扎下镇朱家庄党支部第一书记、顺河村党支部副书记，沭阳县水少沙玩具厂厂长
田甜沭阳县贤官兴盛珍禽养殖有限公司经理
陈芳沭阳县官墩乡丰收村第一书记、华扬电子来料加工厂厂长
马玉霞江苏百恩体育用品有限公司经理
吴静沭阳县致远木业有限公司总经理
管海丽宿迁市诚臣木业有限公司董事长
童玲方正包装材料有限公司董事长
陶利云宿迁市伟韬机电有限公司董事长
杨晓梅晓梅制衣有限公司董事长
蔡维翠泗阳县华联超市总经理
罗晓梅泗洪县界集镇晓梅农作物种植专业合作社主任
陆芳泗洪县森林湾特种养殖合作社主任
潘玲泗洪小新星外国语培训中心校长
胡荣泗洪县东盛家畜养殖有限公司董事长
冯秀宿迁市东方养殖合作社社长
韩金珍宿豫区仰化镇同意村主任助理
张秀珍宿迁市大地玻璃钢制品有限公司总经理
徐莉宿迁市建宏塑业有限公司总经理
宋蕴玉宿迁永峰体育工程有限公司董事长
徐伟宿迁市妇联半边天家政服务社总经理
巾帼服务之星：
袁苗堂沭阳县财政局会计核算中心副主任
倪雪芹泗阳工商局登记注册科科长
王帆泗阳经济开发区妇联主席、招商服务局副局长黄惠泗洪县地税局纳税服务中心办事员
潘南平宿豫区蔡集镇财政所现金会计
宋梅宿豫区环保局辐射站监测执法员
李文婷宿城区劳动就业处副主任
张淑华市社会保险基金管理中心副主任
唐丽娟市国税局监察室副主任
潘淑市地税局纳税服务中心办税服务科科长
史娜市实验小学副校长
戴丹市公安局110指挥中心科员
宋宏娜市交巡警支队一大队二中队民警
刘雪宿迁日报社市场部副主任
徐榕市建设局行政服务中心主任助理
王菊宿迁学院人事处师资科科长
张颖市卫生监督所卫生监督员
钱静宿迁供电公司抄收一班班长
孔艳市运输管理处违章处理中心负责人
史松枫江苏洋河酒厂销售公司费用核算会计
余柏渠江苏宿迁民丰农村合作银行府苑支行行长
宋海棠中国人寿宿迁分公司人力资源部经理
巾帼维权之星：
徐翠霞沭阳县妇女联合会组宣部长
李晓青沭阳县公安局法制室指导员
张英沭阳县人民法院少年庭副庭长
唐远祝泗阳县穿城镇新桥村妇代会主任
王素平泗阳县众兴镇妇联主席
何红丽泗洪县公安局治安管理大队副中队长
朱频泗洪县法院立案庭庭长
王小芳宿豫区来龙镇张大庄村主任助理
韦立娟宿豫区妇联权益部部长
王新华宿城区人民检察院案件监督管理科科长
赵丽宿城区妇联维权部副部长
韩雪经济开发区三棵树乡组织委员、妇联主席
葛修珍湖滨新城晓店中心小学工会主席
史春霞市公安局经济开发区分局商贸城派出所副教导员叶卫宁市检察院控申处处长
王静市法院民一庭助审员
孙彩华市城管局宿城分局女子大队副大队长
顾利君省骆马湖渔管办工会主席
姜娥江苏双沟酒业股份有限公司女工委主任
张艳市妇联权益部副部长
叶少梅江苏誉诚律师事务所律师
巾帼公益之星：
荣玉宏沭阳县供电公司女工委主任
程春瑞沭阳县福利中心院长
章耀媛江苏万得福购物中心有限公司董事长
黄文沭阳县民政局低保办办事员
邹丽丽泗阳县公安局众兴派出所副股级侦察员
周健泗阳县供电公司调度通信中心通远班副班长
张子敏泗阳双语实验学校教师
周娟泗阳县幼儿园教师
张宜珍泗洪县五里江农场党委办公室副主任、妇联主席郑惠玉泗洪中学教务处副主任
马荣娟泗洪县建设局妇委会主任
孔德秀泗洪县峰山乡党委副书记
高开亮泗洪县政协副主席、泗洪县人民医院院长
陈建华宿豫区关工委常务副主任
刘书娥宿豫区鸿源纺织厂厂长
蔡则侠宿迁中山冷饮食品有限公司董事长
高美银江苏河洋酿酒有限公司董事长兼总经理
马巧艳宿迁市金燕巾被有限公司董事长
张良莉湖滨新城爱心超市总经理
巾帼公仆之星：
晏丽沭阳县妇联副主席
徐海涛沭阳县胡集镇党委书记
蔡秀芹沭阳县沭城镇五里村党支部书记
林红霞泗阳县检察院公诉科科长
张明科泗阳县财政局党组成员、副局长
史素珍泗阳县裴圩镇党委书记
王兰英泗洪县上塘镇人大主席
蒋莉泗洪县青阳镇重岗社区办副主任
谢素珍泗洪县瑶沟乡党委书记
吴英梅宿豫区黄墩镇党委书记、人大主席
王灵芝宿豫区工商行政管理局党组成员、副局长
王凤侠宿豫区蔡集镇妇联主席
刘玉芳宿城区郑楼镇政府副镇长、妇联主席
陆莉宿迁市公安局宿城分局行装股股长
张莉萍市委组织部办公室副主任
赵群言市国土局交易中心建设用地科科长
张秀梅市财政局预算处副处长
陆华春市规划局妇委会主任
周成瑛市交通局工会主席
卜昊市水务局副主任科员
附件2：
宿迁市“百户模范家庭”名单
模范平安家庭：
吴丽华家庭沭阳县刘集镇劳保所所长
陈雷家庭沭阳县东小店乡人民政府宣传委员
徐建东家庭沭阳县政法委综治科科长
周海娟家庭泗阳农场农业科技术员
王月琴家庭泗阳县地方海事处办公室副主任
翟红娟家庭泗洪县石集乡妇联干事
王瑞雪家庭泗洪县实验学校工会主席兼教导主任
陆敬刚家庭宿豫区陆集镇陆集社区支部书记
陈先扬家庭宿豫区顺河镇雨露社区居委会党支部书记张士国家庭宿城区龙河镇挑沟村治保主任
马玲家庭宿城区洋北镇张庄村妇代会主任
胡培培家庭经济开发区财政审计局副局长
鲍海啸家庭市公安局宿城分局项里派出所永阳单元警组警长
袁晓辉家庭市国土资源局法规处处长
葛桂玉家庭市建设局财务中心副主任
周成功家庭市广播电视大学教师
朱红兵家庭市文广新局办公室主任
石成俊家庭市旅游局行业管理处副主任科员
马秀红家庭宿迁供电公司变电检修中心二次检修工
仲超家庭市政法委综治处处长
模范创业家庭：
杜佃华家庭沭阳县潼阳镇诚实人超市总经理
沈俊波家庭沭阳国荣木制品厂厂长
周云家庭沭阳县万匹乡万匹居委会副主任
樊元生家庭沭阳县康红木业有限公司总经理
张统树家庭沭阳县森林木业有限公司总经理
葛顺和家庭泗阳县顺洋木业有限公司董事长
朱小红家庭泗阳县玉卯兔业有限公司经理
李兴梅家庭泗阳县要武居委会妇代会主任
李竹青家庭泗阳县黄圩竹青木材厂厂长
尹修莉家庭泗洪县青阳镇凯丽洗染公司总经理
李英家庭泗洪县玛雅星光娱乐会所、虹州超市总经理赵玉兰家庭泗洪县双沟镇双沟居委会养猪女能手
陈红慧家庭泗洪县慧雅养生会所总经理
樊珂家庭宿迁市华安地毯厂总经理
黄素君家庭宿豫区宏升电子厂副厂长
张中华家庭宿城区南蔡乡黄桥村党支部书记
王玉梅家庭宿迁市华锐玻璃陶瓷有限公司副经理
葛聿芳家庭宿城区靳塘养猪场场长
孙艳红家庭经济开发区黄河社区城中居委会副书记宋卫芳家庭宿迁市伟兴畜禽养殖专业合作社社长
模范绿色家庭：
陈咏梅家庭沭阳县颜集镇工贸服务中心主任
姜正秀家庭沭阳县环保局工作人员
孙玉香家庭沭阳县扎下中心幼儿园园长
晏莉莉家庭泗阳县供电公司营销部计量专职
边涛家庭泗阳县人事局职称科副科长
杨中雷家庭泗洪县董沟小学教师
肖光华家庭泗洪县政府办工作人员
杨克英家庭宿豫区王官集镇妇联主席
徐琳琼家庭宿豫区曹集乡乡长助理
袁源家庭宿城区绿委办技术指导员
陈业勇家庭宿城区农林局林果站副站长
许更奎家庭市公安局湖滨新城分局晓店派出所副所长伍梅家庭市建设局施工图审查中心办公室副主任龚永刚家庭宿迁学院基础部副主任
陈奎家庭市林业局副主任科员
钱丽家庭市环保局总账会计
闫学君家庭宿迁市疾病预防控制中心质管科业务主管金梅家庭市交通工程质量监督站副站长
吴光霞家庭市总工会女工部部长
张宏鸣家庭宿迁高等师范学校工会主席
模范学习家庭：
周向荣家庭沭阳县国税局征收管理科科员
程恬淑家庭宿迁经贸学院机电系教师
朱红家庭沭阳县委组织部干部培训中心副主任
赵伟家庭沭阳县教育局电教中心副主任
张晓芹家庭泗阳县地税局纳税服务中心副主任
徐进忠家庭泗阳县新阳中学教师
李莉家庭泗阳县特殊教育学校教师
任皓家庭泗洪县广电局新闻中心编辑
刘丽家庭泗洪县水务局主办会计
黄振宇家庭泗洪中学教师
沈安成家庭宿豫区经济开发区陆桥居委会党支部书记刘书戎家庭宿豫区物价局妇委会主任
王朝阳家庭宿城区教育局教研室教研员
李林家庭宿城区蚕种场中学教师
陈光东家庭市委研究室副调研员
韩利群家庭宿迁市教育局妇委会主任
乔燕家庭宿迁学院建筑工程系主任助理、工会女工委员程新美家庭市人防办主办会计、妇委会主任
胡薇薇家庭宿迁市供电公司财务部工程管理专职
葛利华家庭市地方海事局财务科科长
模范孝悌家庭：
李桂英家庭沭阳县钱集镇敬老院院长
宋成佐家庭沭阳县韩山中学教师
陈阳家庭沭阳县统计局农调队副队长
吴艳家庭泗阳县国税局计划统计科科长
何明丽家庭泗阳县邮政局八集乡支局局长
李刚宜家庭泗洪县金锁镇中心小学教科室主任
朱芳华家庭泗洪县青阳镇劳保所办事员
周琳家庭宿豫区井头小学少先队副总辅导员
周美华家庭宿豫区侍岭中学教师
汪克仪家庭宿城区屠园中学教师
柳明云家庭宿城区耿车中学教师
刘爱华家庭宿城区幸福街道新盛居委会居民
朱金侠家庭经济开发区三棵树乡韩庄居委会党支部副书记、妇代会主任
王桂英家庭湖滨新城祥和社区嶂山居委会副主任
孙红妹家庭宿迁中学教师
苏大勇家庭市公安局宿城分局国保大队副大队长
刘敏家庭市物价局科员
阮长虹家庭市审计局办公室副主任科员
周光霞家庭宿迁市医学会副秘书长
王安平家庭宿迁日报社工会常务副主席
主题词：妇女表彰决定
主送：各县（区）文明办、妇联，市直各单位
宿迁市妇联办公室2010年3月5日
（共印100份）
精神文明单位创建实施方案
国家税务局创建 精神文明单位实施方案 为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，加快推动国税工作，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，积极争创省级文明单位。根据县文明办《关于做好2010—2011年度全县文明和谐单位申报推荐工作的通知》文件精神，结合单位实际，特制定2011-2012年文明单位实施方案。 一、指导思想 坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全县工作大局，以提高服务效能为重点，扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象，以实际工作业绩践行执法为民的工作理念，深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工，提高全局干部职工素质及整体文明程度，推动全局三个文明的协调发展，促进全县税务工作又好又快发展，为推进“五大建设”做出新贡献。 二、创建目标和创建标准 （一）创建目标
通过创建，全局形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力，把国税局建成省级文明单位。 （二）创建标准 1、工作程序科学化。纳税服务股作为国税局的服务窗口单位，要科学设计工作程序，减少工作环节，简化办事手续，最大限度地方便群众和提高效率。 2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化，事事有章可循、人人有责可守。 3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开，增加透明度，把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下，确保群众认可度高。 4、工作手段现代化。充分利用现有资源，大力推进电子政务的应用，提高工作效率。 三、创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本，通过创新学习理念、学习方式、学习机制，建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习，提高思想政治水平。二是加强思想道德学
精神文明建设工作制度
龙浔镇精神文明建设工作制度 根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、十六大和十六届三中全会精神，为进一步加强精神文明建设，推动创建活动不断深入发展，制定本制度。 一、指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜，深入学习“三个代表”重要思想，认真落实上级党组和各级文明委下达的各项创建任务，加强思想政治工作，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，广泛宣传马克思主义唯物论和无神论，崇尚科学精神，反对迷信；积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动“讲文明树新风”活动深入发展，培育“四有”新人；深入开展群众性精神文明创建活动，巩固和发展已取得的成果。 二、创建工作领导责任和组织机构 ㈠精神文明创建工作实行领导责任制。党政一把手是全局创建工作的责任人；分管领导是抓具体工作的责任人；各专项治理、管理小组负责人和有关职能科室负责人是组织实施工作的责任人；各科、室、所、分局、中心和协会负责人是本科、室、所、分局、中心和协会落实各项创建任务的责任人。党、政、工、青、妇对创建工作齐抓共管、全局干部职工积极参与，形成层层负责、层层抓的工作格局。 ㈡成立精神文明建设工作领导小组，由全体党委委员组
成，党委书记任组长，副书记任副组长。精神文明建设工作领导小组下设办公室，由分管领导和各专项管理小组负责人组成，领导小组副组长任主任。 ㈣成立精神文明宣传教育工作小组、创建文明行业领导小组、爱国卫生运动小组、社会治安综合治理领导小组、计划生育工作领导小组。 三、职责与任务 ㈠精神文明建设工作领导小组的主要职责与任务 ⒈负责研究决定全局精神文明建设总体规划、目标和任务。⒉负责研究决定各项创建工作年度计划，计划要求目标明确、措施具体。 ⒊分析研究创建工作，及时发现问题、解决问题，协调工作，布置任务。 ⒋负责保证创建工作机构、制度、人员、经费的落实。 ㈡精神文明建设工作领导小组办公室的主要职责与任务 ⒈贯彻实施创建领导小组各项决定，制定全局创建工作计划、目标、任务，做好各项创建工作阶段性小结、专项情况汇报和年度总结。 ⒉负责收集、整理有关资料，做好归档工作。 ⒊负责检查、指导、督促创建各专项管理组织工作。 ⒋定期召开办公室会议，落实各项创建工作。 ㈢精神文明宣传教育工作小组的主要职责与任务 ⒈负责开展对全局职工的政治理论和精神文明宣传教
精神文明建设工作先进单位申报材料
20xx精神文明建设工作先进单位申报材料 多年来，全局以文明创建活动为载体，内强素质，外树形象，取得了良好的成绩。20xx年湖南省委、政府授予“文明单位”的荣誉称号。2006年经复查验收合格后。又积极争创“全国精神文明建设工作先进单位”，其主要做法是： 一、抓意识，夯实基础 1、增强意识。按照意识指导行动的惯例，在创建目标确定后，通过全局思想教育、宣传发动强化创建的群众基础，提升群众的创建理念。 2、狠抓落实。文明创建重在建设，围绕创建目标，根据工作要求，有计划、有步骤地开展工作。 一是建立了一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协助抓，各科室主要负责人具体落实的“创建”工作格局。 二是坚持定期向县文明办、纠风办和优化办等部门汇报“创建”工作进展情况，赢得领导部门的帮助和指导、检查，确保“创建”工作的落实。 三是开展社会公益活动。近年来，先后为残疾人、希望工程、失学儿童、贫困学子、贫困家庭、地震灾区等捐款达11.5万元。为农村扶贫建设投资达数十万元。 二、抓队伍，强化素质 一是加强政治教育。多次举办了“社会主义荣辱观”、“党的十七大精神”大型学习讲座，开展了“树立科学发展观”、“社会主义荣辱观”、“公民道德教育”、“建设和谐诚信国税”等主题教育活动，心得笔记人均在1万字以上，引导职工树立“热爱家庭、服务人民、奉献社会”的思想。
二是开展学优争先。积极开展向全国道德模范学习活动，以先进典型教育人、引导人，在单位形成了争优创先，奋发向上的风尚。 三是抓好思想工作。局班子成员每年和中层干部谈话两次，谈话面达100%；部门负责人每季必须与普通干部职工谈话一次。通过上、下级促膝谈心，真诚交流，建立互信，增进队伍团结。 三、抓特色，提升品位 1、提高队伍业务素质。制定了《教育培训规划》，按照“注重综合素质、提升岗位能力、促进终身学习”的思路；每年举办各类培训19期，培训达130余人次；通过落实学历教育和鼓励自学成才，提高学历层次和工作水平。 2、开展业余文体活动。建立阅览室、娱乐室为干部职工业余娱乐提供条件并经常开展比赛活动；每季开展“推荐一本书”的读书活动，创造健康向上的业余生活；与县文联共同举办“国税杯”构建和谐社会征文活动；与县纪委、宣传部共同举办“国税杯”廉政书法、美术大奖赛。在提高本局干部职工生活品位的同时，促进了全县经济社会生活的健康协调发展。 3、引导文明生活方式。积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。成立兴趣小组开展有益活动；切实保障妇女同志的权益，加大对计划生育国策的宣传，强化育龄妇女的管理，实现计划生育率100%。 四、抓建制，管理规范 第一、加强制度建设。按照标准化、规范化要求，先后制定落实了《车辆管理办法》、《财务制度》、《政务公开工作实施方案》等具体规定，建立规范的内部管理体系。 第二，完善考核体系。建立起了内、外部评价相结合的工作质量综合评价考核体
11专题研究精神文明建设会议记录
上灯小学 精神文明建设工作 会议纪要 2016年10月
2016年专题研究精神文明建设会议纪要 时间：2016年3月20日上午9：00——10：00 地点：上灯小学会议室 主持人：介红军 参加人员：吴文国段景乐胡靓刘瑞刘云枝高长丽杨霞 会议议题：如何加强“两学一做”学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设 本年度，我们将以进一步提高全体教师素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全校师生素质教育。 一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习。把“学习党规党章，做合格党员”，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。 二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，领导班子成员每月安排一次集中学习；每季度举办一次中心组理论研讨。 三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体教师真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。
四、以人为本，促进全体教师队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。我校坚持以人为本，围绕全体教师所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 五、切实搞好道德讲堂活动，让“身边事教育身边人、身边人影响身边事”成为一种常态，结合学校实际，围绕不同主题来进行。 六、充分发挥青年志愿者的作用，建立和管理好学校的志愿者队伍，因地制宜的开展活动，让志愿服务坚持下去，让志愿精神遍地开花。 七、搞好其他专题性教育活动。
创建精神文明单位工作责任制的规定
文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. 创建精神文明单位工作责任制的规定 第一章总则 1、以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，学习和践行社会主义核心价值观，以实现道德风尚整体提升为导向，全面落实《芜湖市文明单位评选检查考核测评体系》的各项指标。 2、实行精神文明创建工作责任制，要以中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》为依据，坚持党的基本路线和基本方针，加强思想道德建设，促进我市机构编制工作健康发展。 3、实行精神文明建设工作责任制，要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。要把精神文明建设工作纳入领导班子、领导干部和全体干部的目标管理范围，与单位、个人工作紧密结合，明确责任，狠抓落实，严格考核，奖惩兑现。 第二章责任体系 1、成立以主任为组长、副主任为副组长的精神文明创建工作领导小组，负责研究决定编办机关精神文明建设工作的重大事项
和问题。领导下组下设办公室，具体承担编办机关的精神文明建设工作， 2、建立精神文明创建工作领导小组统一领导，精神文明创建工作领导小组办公室具体负责，各科（局）密切配合，全体人员共同参与的精神文明创建工作责任体系。 3、文明创建实施一把手工程，各科（局）主要负责人是本科（局）精神文明创建工作的第一责任人。 第三章责任内容 1、精神文明创建工作领导小组职责 领导的精神文明建设工作，决定精神文明建设工作长远规划、规章制度、整体谋划、组织指导和督促检查等工作。 2、精神文明创建工作领导小组办公室职责 （1）贯彻落实领导小组的决定、部署和指示，具体组织开展精神文明创建活动。 （2）宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，组织开展精神文明创建活动。 （3）培育文明道德风尚，着力提升机关干部素质、健康素质和社会现代文明程度。 （4）积极推进编办机关理论学习活动，着力提高理论学习效果；完善和落实学习制度、党课教育制度，营造浓厚的理论学习氛围。 3、综合科的职责
精神文明建设工作制度
精神文明建设工作制度 （一）市精神文明建设委员会工作制度 市精神文明建设委员会是在市委领导下负责全市精神文明建设工作的领导机构，负责全市精神文明建设工作。 1、认真贯彻落实党中央、自治区党委、呼伦贝尔市委、满洲里市委和中央、自治区、呼伦贝尔市文明委关于精神文明建设工作的安排部署。 2、研究确定全市精神文明建设工作的总体规划，年度计划；部署全市性各类精神文明创建活动，研究部署有关重大决定事宜。 3、根据精神文明建设工作需要及人事变动，文明委组成领导和委员应做及时调整。 4、文明委工作机制主要以例会的形式开展，特殊情况可采取文明委主要领导会签的方式。 5、满洲里市精神文明建设委员会下设办公室，负责处理文明委的日常工作，办公室与市委宣传部合署办公。 （二）市精神文明建设委员会例会制度 1、文明委会议由文明委主任、副主任、各委员，文明办主任、副主任，文明办处室负责人参加。必要时，可请各区和有关部门领导列席会议。 2、文明委会议必须由三分之二以上委员到会方能召开。委员因故不能出席，应提前请假，对会议拟定的事项，可委托他人反映意见。 3、文明委会议一般在每年第一季度和第四季度分别召开，遇到紧急和特殊事件，文明委主任可随时召开会议；主任因故不能参加会议时，可委托副主任主持召开会议。 4、听取和审议文明办提交的各项工作；研究决定命名表彰精神文明建设方面各类先进典型，必要时提交市委、市政府审批；向上级文明委推荐先进典型。
5、文明办负责筹办文明委会议，并做好会议内容的准备和议定事项的贯彻落实。 6、市文明办要将会议内容提前两天向文明委成员通报。 (三)市文明委成员单位主要职责 1、认真贯彻执行市委、市政府和市文明委作出的有关加强精神文明建设的决定和工作部署。 2、配合市文明委部署、制定全市精神文明建设工作意见、方案和措施任务。 3、深入调查研究，为市文明委加强精神文明建设决策提供建议。 4、对我市精神文明建设、特别是思想道德建设和群众性精神文明创建活动方面的有关事项进行研究商定。 5、带头搞好本系统、本部门的精神文明建设，并结合自身实际，不断总结推广交流先进经验，帮助基层搞好精神文明建设。 6、加强与市文明办的沟通联系，认真完成市文明委交付的各项工作任务。 （四）精神文明建设领导体制的制度 精神文明建设是一项综合性的系统工程，必须建立党委统一领导，党政主要领导负责制，亲自抓，分管领导具体抓的精神文明建设领导体制。 要把精神文明建设任务纳入社会发展规划和各级党政组织年度工作计划，切实把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查。各级党政组织必须始终坚持两手抓、两手都要硬，把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查。 继续实施精神文明建设“一把手”负责制，精神文明建设贯穿在经济和社会生活的各个方面，全党全社会必须高度重视。要在党委统一领导下，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管，形成合力。在精神文明建设中，要十分重视民主党派的作用。
全国精神文明建设工作先进单位事迹材料
全国精神文明建设工作先进单位事迹材料 xx省血液中心 xx省血液中心是省卫生厅直属事业单位，担负着省会xxx市260多所医院临床供血和全省输血研究、技术指导和人员培训任务，年供血量24吨。近年来，中心始终高度重视文明单位创建工作，把创建活动作为推动事业发展的有效载体，有力地促进了整体工作迅速发展。目前，xx省无偿献血模式已经由政府指令性计划转向自愿无偿献血，全省采供血及临床输血管理信息网络建设、在全省采供血机构建立ISO9000质量管理体系、开展血液储存前去除白细胞和生物安全实验室建设等工作走在了同行业的前列。中心先后荣获省直、省级文明单位，在20xx年召开的国家无偿献血表彰会上中心主任梁晓虎作为采供血机构唯一的先进个人受到表彰，所负责供血区域的xxx市连续三次荣获“全国无偿献血先进城市”。 一、组织领导有力，创建工作扎实 为适应《献血法》颁布实施后无偿献血新形势，中心提出以争创国家级文明单位为载体统领各项工作。中心党委成立了精神文明建设领导小组和文明办，明确一把手负总责，班子成员分工负责，中心文明办负责具体组织、协调、督导和检查的工作机制，制定创建活动计划和考评标准，有计划、
有组织、有步骤地开展了“争创文明窗口、文明科室、文明职工”和“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”等活动，保证了创建工作的有效落实。先后荣获省卫生系统先进单位、省无偿献血促进奖、省巾帼天使杯、巾帼文明示范岗、省直青年文明号称号。在做好中心工作的同时，还积极参与公益活动，3年来捐款捐物10多万元，争取帮扶资金30多万元，帮建了一个省级文明生态村、一个扶贫村和一所乡镇卫生院。 二、提高职工道德素质，深入开展思想教育 近年来，中心立足提高全员思想道德和业务素质，结合采供血工作性质和特点，坚持思想教育与业务培训相结合、思想政治工作与人性化管理相结合，加强职业技能、职业道德和敬业精神教育。建立了每周四“职工学习日”制度，定期聘请有关专家宣讲党的政策、时事形势，每年组织一次精神文明和公民道德建设知识竞赛和演讲比赛。为强化干部职工“为用血者提供安全的血液，为献血者提供优质的服务”的管理理念，在中心开展了“三爱”（爱中心、做主人；爱岗位、创优质；爱服务对象、讲无私奉献）、“三优”（优良秩序、优美环境、优质服务）、“三满意”（满意在中心、满意在科室、满意在岗位）和“五个一”（一声问候、一个微笑、一杯热水、一份宣传品、一张服务卡）活动。通过深化人事分配制度改革、完善激励制约机制，在思想上、业务上、生活上关心职工，充分调动了干部职工的积极性，为干部职
精神文明建设宣传工作实施方案
精神文明建设宣传工作 实施方案 为进一步加大精神文明建设宣传力度,推动我镇精神文明建设宣传活动,努力营造全社会共同关注、支持、参与精神文明建设工作的良好氛围。根据上级部门进一步加强精神文明建设宣传工作的安排部署，现就加强我镇精神文明建设宣传工作提出如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我镇“坚持生态立镇、壮大特色产业、培育新型农民、构建和谐**”的发展思路，广泛开展“文明生态小城镇”创建，着力培育“枣乡生态文明”，扎实做好精神文明建设宣传工作，集中展示我镇精神文明建设取得的丰硕成果，及时总结推广经验，树立学习标兵，营造全社会共同参与、全民共同推进精神文明建设工作的良好社会舆论环境。 二、宣传主题 1、突出公民道德建设成效宣传。大力宣传我镇组织开展“孝老爱亲，互助关爱”、“五星文明户”评选、“和谐家庭”创建等活动，推动和谐平川建设，提升社会文明程度的经验做法，在全镇大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，打牢全镇人民共同奋进的思想基础。 2、突出未成年人思想道德建设成效宣传。大力宣传我镇在
深化学校教育、家庭教育、社会教育，构建“三位一体”未成年人思想道德建设网络方面的做法，将“做一个有道德的人”、“学会感恩，尊敬师长”、中华经典诵读进校园和“优秀童谣传唱”、未成年人心理健康教育活动持续深入开展，倡导形成全社会关爱未成年人健康成长的良好氛围。 3、突出志愿服务活动成效宣传。大力宣传我镇开展志愿者服务活动、探索建立志愿服务长效机制等方面的做法和涌现出来的好人好事典型，引导更多的人成为志愿者，使更多的志愿者成为良好社会风尚的倡导者，成为社会主义精神文明的传播者、实践者，推动志愿服务活动持续健康发展。 4、突出精神文明惠民工程成效宣传。大力宣传我镇在推进广播电视村村通、文化信息资源共享等精神文明惠民工程建设方面的经验做法，引导社会各界积极参与精神文明惠民活动，丰富和活跃群众精神文化生活。 5、突出“讲文明、树新风”活动成效宣传。大力宣传我镇开展“清洁农村大行动”活动，普及礼仪知识的经验做法，落实“两建三清五改六整治”任务，加强生态环境整治，引导广大群众积极参与生态家园，魅力平川建设，不断提高群众文明素质。 6、突出文明生态小城镇创建的宣传。大力宣传我镇深入开展以门店整修美化、文明集市创建、集镇卫生清洁、集镇绿化“四项工程”为主要内容的文明生态小城镇创建的经验做法，推动我镇小城镇向着经济发展、文化活跃、卫生整洁、功能完备、
专题研究精神文明建设会议记录
庙下二中专题研究精神文明建设会议记录
2014年专题研究精神文明建设会议记录 时间：2014年3月24日上午8：30——11：30 地点：庙下二中会议室 主持人：王利杰 参加人员：王利杰、王建志、陈金锁、李学军、 赵麦圈、石志杰、李龙志 会议专题：如何加强理论学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设 一年来，我们以进一步提高全体教师素质为目标，以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点，以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台，坚持“学以致用，指导实践”原则，切实加强保护全校师生素质教育。 一、加强和改进党员学习为重点，抓好理论学习把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神结合起来，超前规划，学习运用党的最新理论成果结合起来，进一步用科学发展观武装广大党员。 二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设，提高其执政能力和领导水平，创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上，切实开展好“五个好”学习活动，领导班子成员每月安排一次集中学习；每季度举办一次中心组理论研讨。 三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点，开展理论知识宣讲和竞赛活动，有效促进全体教师
真心、真懂、真用，以建设社会主义文明单位创建主题，广泛开展理论宣讲活动，促进群众学理论、用理论，丰富了基层干部的理论需求。 四、以人为本，促进全体教师队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。我校坚持以人为本，围绕全体教师所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决师生的后顾之忧，赢得了师生的信赖和支持，全校上下人和，人心向上，全体师生心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
精神文明建设领导小组及工作制度75501
精神文明、考核小组 为了进一步加强单位精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。领导小组成员如下： 组长： 成员：
精神文明考核小组主要职责 一、负责建立加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查； 二、负责审议精神文明建设的年度工作计划； 三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施； 四、负责审议决定对本科室精神文明建设工作责任科室和责任人的表彰、奖励或处罚。 领导小组成员责任分工： 组长：对本科室精神文明建设工作负总责。主持精神文明建设重要活动，领导科室成员确保各项工作的落实； 成员：参与研定本科室精神文明建设规划、工作计划及有关活动。结合在本科室的岗位职责，按照本科室工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。
精神文明考核制度 一、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 四、做到政治强、业务精、作风硬，认真履行组织、协调、监督的职能。 五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
精神文明分工负责制度 一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 二、组长总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，负责落实。 三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
精神文明创建活动方案
XX办公室 二〇一〇年度精神文明 工作实施方案 为认真贯彻党的十七大全会精神，进一步落实“十二五”规划，按照区委、区人民政府关于精神文明建设工作的安排部署，xx精神文明创建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕xx区政府投资工程建设大局，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，贴近生活、贴近实际、贴近群众，深入开展爱党、爱祖国、爱社会主义主题宣传教育活动，大力推进以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化建设、公民道德建设和未成年人思想道德建设，积极参与群众性精神文明创建活动，努力提高干部职工素质，做好精神文明建设工作，现结合我办实际，制定本方案。 一、深入开展社会主义荣辱观，扎实推进公民道德教育建设工程 一是以“爱党、爱祖国、爱社会主义”为主题，开展国情教育、内蒙古区情教育、东胜区区情和理想信念教育，采取板报、宣传等多种形式开展宣传教育活动。 二是按照“重在实际行动、重在持之以怛、重在形成机制”的要求，大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，切实把社会主义荣辱观作为精神文明建设重要任务，贯穿于思想道德建设
的全过程，积极参与社会公道、职业道德、家庭美德教育，使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动，培养广大干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。 三是积极参与区委、区人民政府组织的各类活动，以讲文明、讲礼貌、树文明新风尚为重点。围绕倡导文明言行、普及礼仪知识，开展文明礼仪宣传实践活动，从而为营造健康向上的xx做出自己的积极工作。 四是切实加强教育。认真贯彻落实区政府文件精神，充分发挥党支部的作用，开展丰富多彩的文体活动和志愿者活动。加强干部职工的思想政治觉悟。积极开展干部职工中华民族传统美德教育。 二、加强行风建设，强化建设队伍管理和教育 扎实推进我办行风教育活动，加强和改进干部职工思想政治教育、职业道德教育、法制教育。建立健全行风评议制度，落实职业道德规范，坚持以办领导干部为重点，加强全体干部职工培训。结合行风教育活动，进一步做好思想政治教育工作人员的教育培训工作，分期分批选派各部门各类专业技术人员和思想政治教育工作人员参加各级专业培训。进一步健全理论学习制度和领导干部理论学习考核激励机制，加强党员干部的学习，发挥党员干部的示范带动作用，全面提高建设队伍素质。 三、广泛开展群众性精神文明创建活动
机关单位创建精神文明建设调研报告
机关单位创建精神文明建设调研报告 机关单位精神文明建设调研报告(一) 为深入推进我处精神文明建设,更好地为××地方海事“三个文明”建设服务,现制订××年创建文明单位工作计划如下: 一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届×中全会精神，紧紧围绕地方海事更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以人民满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力把××地方海事打造成学习型海事、责任型海事、服务型海事、创新型海事。 二、创建目标：继续创建××城市文明单位和××市文明单位，努力创建××省文明单位。 三、创建措施： (一)加强组织领导。 1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心;加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。 2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全处干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。 (二)突出创建主题，提升创建标准。 1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参
小学精神文明建设先进单位申报材料
让精神文明之花永开不败 ------小学精神文明建设先进单位申报材料 多年来，XX小学在XX市人民政府和XX镇人民政府的正确领导下，在教育局的指导支持下，全面领会《XX市文明单位建设管理办法》，认真贯彻党的教育方针，始终把德育工作放在首位，加强师生思想道德建设，以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。 一、德育为先，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园 德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的德育模式。 1、养成教育常规化。主要以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过争当文明小使者、我的事情我能做小标兵、写一写、画一画小能手，良好习惯小天使等活动，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。 2、主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育、主题班、队会教育等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。 3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、清明节、
国际劳动节、建党节、建军节、教师节、国庆节、父亲节、母亲节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。 4、六项活动让我校教育形式多样化。主要有“经典诵读”、开展课前诵读诗、词、经典段落活动，让学生在童年时代积淀了一定的文化底蕴。“写”孩子们每周三有专门的半天时间作为书法练习时间，如今，已从钢笔过渡到毛笔书法。“画”学校有专门的美术兴趣爱好小组，孩子们的画展定期展出。“乒乓球”，走进我们的校园就会看到两排整整齐齐的乒乓球台摆放在甬路两侧，孩子们你推我挡，练就了一套好本领。“课改”工作进行得轰轰烈烈，老师们不断创新、孩子们乐在学习之中。“班主任沙龙”活动进行得有声有色，教师们各抒己见、交流班级管理经验、取长补短，学生们受益匪浅。除此之外，学校还经常开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。 二、师生齐心，共建健康向上的和谐校园 1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播、《小荷才露尖尖角》校刊、电视等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生兴趣小组活动非常活跃。 2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、
精神文明建设活动费指导细则
精神文明建设活动费指导细则 一、精神文明建设活动费用的使用原则 1、须遵守中央八项规定和六项禁令。 2、须符合公司财务有关规定。 3、所有活动均不设置奖品、奖金。 二、精神文明建设活动内容范围 1、拓展活动：应策划有助于体现公司企业文化特质、加强员工沟通协作及团队合作能力、拓宽思维能力的集体活动。 2、文体活动：应策划有助于员工达到强身健体、提高身心健康的球类比赛、体育竞技、文化创意评比等集体活动。 3、观影活动：应选择对员工有教育意义、能正确引导员工心理健康发展、丰富精神文化的优秀影视作品。 4、读书活动：应选择有助于提高业务知识水平的学习书籍。 5、知识、技能竞赛活动：应策划以部门工作需求为主、提高岗位技能的团队或个人竞赛活动。 三、精神文明建设活动要求 1、覆盖到全部门员工的拓展活动每年不得多于2次，活动范围仅限广西区内。 2、驻外办事处的工作人员可根据活动计划和预算选择在工作地开展活动。 3、每年活动计划中至少有1次是与其他部门联合交流的活动。 4、观影活动每年度不得多于2次。 5、在不影响正常工作的时间里自行开展活动。 四、活动票据报账 1、可以报账的发票内容：场地费、拓展费、拓展活动费、拓展服务费、电影票、购买书籍的费用（附清单）、租车费、短途的士费（以活动当天日期为准）、糕点票。 2、不可以报账的发票内容：景区门票、水果票、汽油费、住宿费、培训费、会务费。 3、未列明的票据内容，需在活动计划前咨询公司财务部是否符合财务报账有关
规定。 4、活动当天每人只能报销一次餐费，标准不能高于40元/人（包括水果、零食、糕点、水、快餐等）。 5、如活动开据的是拓展活动发票，则应包括餐费、活动费用、交通费用等，不能再报销餐费、活动费和交通费等其他费用，且需提供双方签字盖章的活动协议。 6、如活动当天不能即时开据发票，刚可以顺延1周（5个工作日）内开票。 7、活动结束后15日内将活动票据、已审批通过的活动计划、已审核发布的新闻图片提交办公室宣传专员签字验收方可到财务部报账。 五、活动费使用时间跨度 1、按照平衡计分卡要求，每年部门的精神文明建设活动不得少于4次部门层面的活动，覆盖到部门所有员工的活动计1次。 2、如分到小组举办的活动，以各小组在同一时间跨度内完成一次活动计1次部门活动。 3、活动费用不能集中在同一个季度使用，应分摊到四个季度使用；每季度使用的活动费用不能超过当年费用的1/3；全年使用的总费用不能超过当年可用的额度。 4、精神文明建设活动费用当年有效。 六、部门活动计划的填报 1、精神文明建设活动计划按季度呈报，应在每季度第一个月20日前一次性编制当季度的活动计划提交办公室审核，其余时间均不接收活动计划。 2、当季度已计划但未开展的活动不能延至余下季度进行，应于新季度开始时按时另行填报活动计划。 3、因部门人员调岗、离职等因素，每季度报活动计划时应以每季度第一个月1日实际人数填报，不包括实习员工、试用员工、劳务工等。 4、活动结束后3个工作日内将新闻图片（稿件）提交办公室审核发布，如超时限未提交新闻图片，则该次活动不计次数；超时或不提交新闻稿件超过2次的（包含2次），则在年末平衡计分卡中该项计分内容下调一个档次。 七、本指导细则从2015年1月1日起开始执行。 八、本指导细则内容由办公室负责解释。
精神文明建设各项制度
精神文明建设组织领导制度 一、建立起党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管得领导体制。 二、建立健全精神文明建设目标管理责任制,将年度工作细化、量化,落实到科室与个人,形成严格监管、严格考核、严格奖惩得管理机制。 三、建立健全精神文明建设各项制度与规范,把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化得运行轨道,各项制度要落实到位。 四、建立精神文明办公室,配备政治强、业务精、作风硬得专职工作人员,认真履行组织、协调、监督得职能。 五、建立精神文明建设财政保障机制,确保精神文明建设健康发展。 精神文明建设分工负责制度 一、建立精神文明建设责任制与分工负责制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 二、主要负责人总揽精神文明建设得全局工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员与领导小组成员负责职责范围内得精神文明建设工作,负责落实。 三、精神文明建设工作办公室负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作,并抓好具体任务得贯彻落实。
四、各科室结合职能,在精神文明创建活动中发挥主体作用,担负起组织指导精神文明建设得共建任务。 精神文明建设会议制度 一、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议,专题研究精神文明建设工作,及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。 二、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会,对精神文明建设得任务措施进行全面部署,动员广大干部职工以饱满得热情积极投入到精神文明建设工作中。 三、精神文明建设工作得检查每年至少进行二到三次,对重头工作得落实情况,及时进行检查、整改,不断加压促动,确保工作取得实效。 四、认真组织开好精神文明建设年度总结会议,对年度工作进行全面总结,对各类先进典型进行表彰奖励。 精神文明建设检查督导制度 一、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。 二、强化社会监督,聘请群众代表为社会监督员,对精神文明建设实施全面监督。 三、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施,接受
申报全国精神文明建设工作先进单位材料(学校)
申报全国精神文明建设工作先进单位材料（学校） 让社会主义精神文明之花开遍XX中学和谐校园 XX中学 近年来，我校以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。学校2001 年被评为自治区文明单位，2003年被命名为广西绿色学校、自治区文明小区，2004 年被评为自治区军民共建精神文明先进单位、自治区示范性普通高中。 一、坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。 1、养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过新生训练、军训、争先创优活动、青年志愿者活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。 2、主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。 3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。 4、教育形式多样化。主要有“读”：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；“听”：听先进人物、英模事迹报告等；“做”：开展青年志愿者活动，上街为民服务活动，假期社会实践调查活动等；“赛”：开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。
监狱精神文明建设会议记录
一监区精神文明建设工作会议记录1 时间：2012年1月26日 地点：监区会议室 参加人员： 主持人： 记录人： 会议内容：开展监区文化建设 1、营造良好的道德氛围。开展一系列的爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育，进一步提高干警的思想政治素质，培养和树立一批典型，通过学先进，赶先进，在全体干警中营造出一种学习先进，弘扬正气的新风尚，进一步激发每一位干警的工作热情，增强集体凝聚力、向心力和战斗力，在思想上具有爱岗敬业、热情服务、真情奉献的强烈愿望与进步要求自觉地将个人与单位的命运紧密联系在一起，荣辱与共。 2、创造优异的学习氛围。一是定期开展岗位练兵和业务达标比赛，不断提高干警的职业技能；在全体干警中反映出比、学、赶、传、帮、带”的良好氛围；二是组织一次以“践行荣辱观”、“拓展感悟”为主体的征文比赛和演讲比赛，培养干警稳健务实的观念；三是组织一次精神知识竞赛，深化精神文明成果。 3、大力开展群众性创建活动。一是做好监区阅览室创建工作，以增进干警学习的渴望与愿望，满足进取心。二是坚持开展经常性的、富有成效的娱教于乐健康文体活动，组织干警观看爱国主义题材或具有教育意义的电影，录像片，组织图片展等活动。通过开展群众性创建活动，寓在思想道德教育和科学文化教育于各种健康有益的活动中，不断提高干警综合素质，营造出良好的工作环境。
一监区精神文明建设工作会议记录2 时间：2012年4月8日 地点：监区会议室 参加人员： 主持人： 记录人： 会议内容： 1.坚持用科学理论引领文明 在实践中，领导班子成员针对监区改革发展中的现实问题，坚持用党的最新理论成果破解发展难题，探索建立了引领精神文明建设的有效载体。在领导班子建设上，完善对各级干部的监督约束、考核评价、业务培训、选拔任用机制。在作风建设上，全面推行政务公开，通过开设“领导接待日”、定期走访基层运维站、重大决策通过职代会交职工讨论、广泛听取职工的意见和建议等形式，畅通了与职工直接对话的沟通渠道，让职工充分享有知情权、建议权、参与决策权。 2.坚持用创建活动传播文明 以重大节庆和纪念日为契机，通过举办演讲赛、知识竞赛，组织广大员工参观爱国主义教育基地、观看《建国大业》、《建党伟业》故事影片，深入进行爱党爱国爱社会主义和理想信念、党情国情教育，激发
机关年度精神文明建设工作总结
机关年度精神文明建设工作总结 20**年，我局精神文明建设工作，以邓小平理论、“xxxxx”和xxxxx观理论及党的xxxxx届六中全会精神、xx大精神为指导，以服务全市经济工作为中心，深入开展精神文明创建活动，完成了各项精神文明建设工作任务。 一、抓好职工政治理论学习和思想教育，职工素质进一步提高 根据机关工委的部署和要求，在全年党建工作中，认真组织党员学习了“xxxxx”重要思想、xxxxx同志xxxxx观理论和xxxxx中央党校讲话，xxxxx届六中全会精神和xx大精神，并抓好法制学习，爱党、爱国、爱中国特色社会主义学习、廉政教育学习、业务学习、市委、政府、机关工委等部门重要文件精神的学习等。 一是坚持学习制度。利用周五学习例会，组织全体党员和职工集中学习，并通过网络下载，征订的报刊杂志，电视媒体，购买vcd光盘和各种学习资料、读本、书籍等，保证在xxxxx理论、xxxxx届六中全会精神和xx大精神、法制教育、党风廉政教育的学习上以及开展“我爱敦煌”教育活动和作风整顿活动中学习资料和学习内容。
二是在保证组织学习和自学的基础上，总支要求每个党员记写学习笔记，并定期撰写心得体会，在学习园地张贴交流，促进学习效果。 三是为了巩固学习成果，抓好参加学教测试工作。2月，就学习贯彻市两代会精神机关自拟试题，开展了测试答卷活动。元月，组织全体职工参加了司法局印发的法律知识试卷答卷活动。4月初，组织全体党员和职工参加了由市委组织部和人事局拟卷的人事制度改革法规性文件竞赛答题卡答卡活动。6月，组织全体职工参加了学习省两代会精神和市两代会精神及敦煌历史文化知识竞赛答题卡活动。10月，组织全体职工参加了市人事局组织的干部学习力培训教程答卷活动。 四是为了推进学习深度，6月15日，组织全体党员和职工听取了党校讲师李树民《关于省十次党代会陆浩书记报告的七个新亮点》的讲课，10月7日，单位购票组织全体职工观看了在敦演出的大型多媒体剧《敦煌》。 通过以上学习活动，推动了党员和职工理论学习的深入，使其政治理论素质进一步提高。 二、抓好各项创建活动，激发全体党员和职工奋发向上的热情
精神文明创建工作先进单位申报材料(精)
精神文明创建工作先进单位申报材料 2010年,在县委、县政府的正确领导下,我们***党委政府坚持以“三个代表”重 要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观,以促进建设廉洁高效的政务环境、公开公正的法制环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境。经过长期的不懈努力,我镇的精神文明建设可以说走上了全方位、高质量的创建轨道,并大大地促进了我镇经济的又好又快发展。下面,将我镇一年来精神文明创建工作情况汇报如下: 1、重视创新开展党建,打造高素质领导班子 我单位领导班子对精神文明建设高度重视,在工作中坚持以“三种精神”、“三种意识”一起抓为工作方针。一是在镇村两级班子成员中倡导“三种精神”,即民主精神、团队精神和务实精神;强化“三种意识”,即忧患意识、发展意识和公仆意识。实行了一线工作制、五亲工作法,作到了统一安排,统一部署。同时,在村级班子中实行“日薪制”、“千分考核制”、“双停制”等,使镇、村两级班子的整体素质有了明显提高,做到了政令畅通,政通人和。二是扎实开展争创党建星级村活动。结合各村实际,镇党委政府提出了创建 目标,落实了工作责任,完善了具体措施,制作了星级图版,并兑现奖惩,极大的促进了全镇精神文明建设的全面发展。三是创新村级党组织设置方式。探索和发展了“支部+协会+农户”的服务模式,雷屯村、康家村、张荒村、高力村等村建立了“功能型、矩阵式”村党总支,下设“功能型”党支部和行业党小组。四是扎实开展党代表活动。共组织党代表集中学习4次,开展视察、调研3次,党代表提出议案6条、建议18条。深入开展党代表“一帮一”助耕解困活动,为贫困党员送去种子和化肥,解决了他们春耕生产中的实际困难。 2、加强党风廉政建设,真心实意为人民服务 一是狠抓理论学习。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,指导实践,凝聚共识和力量。及时传达十七大以及十七届四中、五中全会精神等内容,组织广大