人事管理系统毕业论文精编版

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人事管理系统毕业论文

精编版

MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

本科毕业论文(设计)

人事管理系统的开发与设计

摘要:随着社会的发展互联网的利用率也在快速提高,在互联网高速发展的同时也大大提高了人们的生活质量。在企业人事管理这方面,计算机的普及大大节省了公司管理成本,而且效率也得到了很大的提高。

人事管理系统主要从公司人事管理员的角度管理公司的员工信息。本系统主要分为三个模块,员工信息管理,考勤信息管理,工资信息管理三个模块。其中员工信息管理包括了员工基本信息的增删改查,主要用于对公司员工的入职,离职,辞退等管理。员工考勤管理包括了员工的请假,休假,迟到等信息的增删改查的管理。员工工资管理模块主要是对于员工工资的上升下降等进行调整。

本系统主要用java+js编写,利用springmvc+mybatis框架进行整合,利用mysql存储数据,js编写前端人机交互页面,代码简介有效,界面整洁干净。

关键词:人事管理;java;js;springmvc;mybatis

TheDevelopmentandDesignofthePersonnelManagemen

tSystem

Abstract:Withthedevelopmentofsociety,theutilizationrateoftheInternetisa lsorapidlyincreasing,andthedevelopmentoftheInternethasgreatlyimprovedpe ople',thepopularityofthecomputergreatlysavesthecostofthecompany'smanage ment,butalsoalotofefficiencyhasbeengreatlyimproved.

Personnelmanagementsystemmainlyfromthecompany'spersonnelmanagementp ointofviewofthecompany',employeeinformationmanagement,staffattendancema nagement,,ismainlyusedforthecompany'semployeesentry,exit,,.

Thesystemismainlypreparedbyspringmvc+mybatis,usingthejava+jsframewo rkforintegration,theuseofMySQLstoragedata,JStopreparethefrontendofhuman -computerinteractionpage,codebriefintroduction,theinterfacecleanandtidy.

Keywords:personnelmanagement;java;js;springmvc;mybatis

目录

1.人事管理系统简介 (1)

2.可行性分析 (2)

技术可行性 (2)

经济可行性 (2)

操作可行性 (3)

3.需求分析 (3)

系统需求分析 (3)

系统数据模型 (3)

人事管理系统E-R图 (3)

实体属性图 (3)

4.总体设计 (6)

5.详细设计 (6)

技术简介 (6)

简介 (6)

简介 (7)

简介 (7)

数据库设计 (7)

界面设计 (9)

登录界面设计 (9)

系统首页设计 (10)

员工信息管理 (10)

员工信息修改 (11)

员工信息添加 (12)

考勤信息管理 (13)

考勤信息修改 (13)

考勤信息添加 (14)

工资信息管理 (14)

工资信息修改 (15)

工资信息添加 (15)

6.系统实现 (16)

框架 (16)

框架 (16)

系统编码 (16)

系统登陆模块 (16)

员工信息添加模块 (16)

员工信息修改模块 (16)

7.系统测试 (17)

测试的目的 (17)

系统测试的方案 (17)

8.结束语 (18)

参考文献 (19)

附录 (20)

人事管理系统的开发与设计

1.人事管理系统简介

随着社会的发展,科学技术的进步计算机已经快速的占领了企业的各个领域,现在在计算机上进行的人事管理系统,它的查询速度快,而且查出来的信息准确。

手工管理相对于计算机上的管理系统而言有很多的优点:查询数度快、查询比较方便、数据的准确性高、存储的数据量大、数据的保密性高、性价比比较高等。这些优点可以极大的提高人事管理系统的工作效率,对于企业科学的现代化管理,有及其重要的作用。对于不同的企业来说他们都有属于自己的人事管理系统,这就意味这不同的企业要有自己的特色的人事管理系统。

在这个过程中涉及到了人员的信息、档案、职务、工资,出差,退休等业务,并且各个业务之间要有相关的信息关联,而且关联程度要求比较高。

在计算机没有普及的过去企业是通过大量的人员进行相当复杂的工作,不仅工

作量大,而且常常因为些许失误造成公司的巨大损失。如下图1-1所示

图前期人事管理模式图

现代的人事管理就是通过计算机来实现的,其数度快,准确度高得到了大部分

人的认可。现代人事管理如下图所示

图计算机人事管理模式图

2.可行性分析

可行性的分析是为了解决我们所了解的问题,在研究方法的可行性方面我们通过一下三个方面进行研究:

技术可行性

技术可行性,利用现在我们学到的技术是否能够完成这个人事管理系统。技术可行性分为硬件和软件两个方面:

软件方面:我们利用myeclipse作为开发工具,mysql作为数据库。开发过程中我们通过springmvc+mybatis框架来搭建项目的骨架。

硬件方面:现在一个普通的计算机硬盘容量都至少是500G的内存,2G的内存。对于本人事管理系统而言,已经完全足够了。

因此我们的系统具有技术可信性。

经济可行性

经济可行性,当我们利用时间,人员的集合来完成这个系统后得到的效益是否能够大于我们获得的效益。

人事管理系统的开发,主要的经济投入在系统的开发与维护上,这些不需要花太多钱,而且,如果企业有一个合适的人事管理系统,就可以大大地节省人力,以前多个人干的活现在一个人就可以干,这样企业就可以少雇佣一些员工,从而减少员工工资开支,重要的是,员工的工作会变得简单、轻松,企业的服务会变得快捷,效率有很大的提高,管理也会很方便,这样能够给企业树立好的形象,隐性的收益是极大的,因此本系统在经济上是可行的。

操作可行性

本系统是web项目,利用浏览器就可以访问项目,利用人事管理系统来进行人事管理。我们设计的系统层次分明,功能分布简单,只要稍微有一点电脑基础技术的人,就可以很方便的使用此管理系统。因此说我们的人事管理系统具有操作可行性。

3.需求分析

系统需求分析

系统分析是开发管理信息系统的关键性阶段,在设计过程中系统的功能是不断的完善与解决的过程主要体现在理解与表达需求两个方面。

这些需求包括:

(1)功能需求:指定系统在设计结束后必须实现员工的信息的增加,删除,修改,员工工资信息的新增,修改,员工考勤信息的修改,添加,删除的工作目标。

(2)性能需求:查询数据的时候必须在10秒内显示出1000条以上的我们要查询的数据。

(3)环境需求:系统完成后必须能够在windows上运行,并且对于服务器的内存可以得小于4G,硬盘容量最低在500兆。

(4)未来需求:我们写的东西只是满足现在的需求。所以我们要为系统将来可能要做的功能的增加与功能的修改在代码上做出相应接口的准备,以便在后期要对系统做修改时可疑表容易,对系统改动不会太大。

系统数据模型

人事管理系统E-R图

根据公司日常人事管理需求分析,我们得到了三个基本的实体对象包括员工的实体对象,工资的实体对象,考勤实体对象,每个实体对象都有他们不同

的书写,但是每个实体之间都有相应的关联关系。每个实体之间的关系图如所示

图人事管理系统E-R

如图员工实体属性图,直观、形象地介绍了员工实体的各个属性。

图员工属性图

如图工资属性图,详细地介绍了工资实体的各个属性。

图工资属性图 如图考勤信息属性图,详细地介绍了考勤信息的各个属性。

图考勤信息属性图

4.总体设计

本系统的总体功能包括员工信息管理模块,工资信息管理模块,考勤信息管理模块,用户功能模块图所示

员工编号 员工姓名 毕业学校 身份证号 学历 名族 部门 员工 性别 备注 生日 编辑时间 职称 Email 电话

保险扣除 实际工资 员工编号

员工姓名 编辑时间 备注 年份 月份

总扣税 工资 基本工资 扣税 总工资 加班工资

交通补助

工资编号 员工编号 员工姓名

考勤编号 请假时间 备注

考勤信息 请假天数 编辑时间 请假原因

批准人

图系统用户功能图

5.详细设计

技术简介

简介

Java是sun公司推出的一款面向对象程序设计语言,它的主要特点是跨品台,动态Web、Internet计算。因此java语言一经推出边收到了大家的广泛关注,由于其sun公司的背景与跨品台的技术,使其在web方面占领了绝大部分市场,对c++语言产生了强有力的冲击,随着云计算的高速发展java的优势更加明显,前景越来越好,2010年oracle公司收购sun公司后java找到了一个更加强大的靠山,发展前景越来越好好。目前的Java技术已成为所有大型电子商务项目的必然选择,但是每款语言都有其不足,由于Java虚拟机相对于个人电脑而言,有占用资源大,安全性相对较差。

简介

js的全称是javaScript是一门属于网络的脚本语言。在js创建初期,正是java语言发展的黄金时期,那时的java语言市场占有率高达62%。为了能够提高js的知名度,网景公司就将其命名为javaScript,其实两者是完全没有联系的。

简介

现在市场上主要有两种数据库,关系型数据库,非关系型数据库两种。其中mysql数据库就是一种主流的关系型数据库。mysql是一种精巧,简单的数据库

管理系统。尽管mysql数据库没有开放源代码,但是在某些时候我们可以自由的使用它。由于他功能强大,而且使用起来灵活,并且还有许多的API为我们使用。因此他成为了许多用户的首选,今天我们就使用mysql数据库作为我们的数据库管理工具。我们安装了一个mysql数据库的客户端SQLyog.

数据库设计

员工表保存了公司员工的相关信息,包括员工编号,员工姓名,员工身份证号,民族,性别,生日,毕业学校,学历,部门,职称,电话,邮件,编辑时间,备注。表中各个字段的说明如下表所示

工资信息表保存了员工每个月工资的相关情况工资编号,员工编号,员工姓名,工资发放年份,工资发放月份,基本工资等信息。表中各个字段的说明如下表所示

考勤信息表保存了公司员工的考勤信息,包括请假编号,员工编号,员工姓名,请假开始时间,请假天数,表中各个字段的说明如下表所示

界面设计

登录界面设计

系统运行时,用户需要在登录界面输入用户名和密码,单击“登录”按钮进行登录。登录时,要用到数据库中的loginuser表,要在这些表中搜索、查询。系统的帐号和密码是最高管理员授权的。密码是通过MD5加密的。当帐号或密码输入错误时,系统会提示“账户或密码输入错误”。系统登录界面如下

图所示

图系统登陆界面图

首页登陆程序流程图

理、员工工资管理和退出。

图系统首页界面图

员工信息管理

进入系统后单击员工信息管理按钮,就会看到下图所示的员工信息管理界面,在这里我们可以对员工信息进行修改和删除,也可以单击左上方的添加新员工信息按钮,添加新的员工信息。为了方便我们快速地查找相应的员工信息,在下方我们设置了信息查询,我们可以按照员工信息,员工编号,部门编号来进行查询,提高了管理员的查询速度。

图员工信息管理界面图

员工信息修改

当我们点击了“修改”按钮,就会进入到员工信息修改界面如下图所示。在员工信息修改界面上我们可以对员工的姓名,部门,电话号码,学历等进行修改。

图员工信息修改界面图

修改员工信息流程图

员工信息添加

当我们单击添加新员工信息按钮时,就会出现如下的界面,在员工信息添加界面添加员工编号、姓名、部门、性别、民族、身份证号等。在必填项处一定要填相应的内容,否则系统会提示相应的错误。

图员工信息添加界面图

员工信息添加流程图

考勤信息管理

当我们单击员工考勤管理按钮,就会出现如下图所示的界面,系统管理员可以对员工的考勤信息进行修改与删除操作,也可以单击左上角的添加考勤记录,页面下方是考勤信息查询模块,可以按照员工编号和员工姓名查找。

图考勤信息管理界面图

考勤信息修改

当我们单击考勤信息的修改按钮时,就会出现如下图所示的界面,可以对员工的考勤信息重新修改,包括员工编号、员工姓名、开始时间、天数、请假原因、批准人、备注做一系列的修改。

图考勤信息修改界面图

考勤信息添加

当我们单击添加考勤记录按钮时,就会出现如下图所示的界面。当我们修改了要修改的数据时,点击提交按钮,就会出现修改考勤信息成功的提示。

图考勤信息添加界面图

工资信息管理

当我们单击员工工资管理界面时,就会显示下图所示的界面。我们可以对员工的工资信息进行修改与删除操作,也可以单击页面左上方的添加工资记录

按钮,添加新的员工工资信息。在页面下方是工资信息查看模块,在信息查询中可以使用日期结合员工的编号或员工的姓名进行查询的方式。

图工资界面查看图

工资信息修改

当我们单击页面上的修改按钮时,会出现如下图所示的界面,在页面上填上要修改的内容后点击提交按钮,则系统就会提示你修改工资信息成功。

图工资信息修改界面图

工资信息添加

在工资管理界面,点击左上方的添加工资记录,则页面就会链接到添加员工工资界面。在添加员工工资界面中,可以添加新的员工工资信息。在必填项处一定要填相应的内容,否则系统会提示相应的错误。

图工资信息添加界面图

6.系统实现

框架

Springmvc是一个轻量级的框架,通过视图,模型,控制器来控制系统。其主要的优点是可以整合其他的框架来进行系统的控制,摆脱了传统的固定结构的框架系统,我们可以自由选择技术来控制系统。Springmvc的配置文件代码见附录一

框架

Mybatis是服务于数据库的,支持数据库中的增删改查,存储过程。Mybatis的主要作用就是解决了JDBC代码的繁复性,使用简单的XML语言,和Sql注入的方法。

最大的特点就是支持动态查询,由于在过去没有框架的时候,Sql语句的拼写相当的麻烦,是程序员的噩梦,不仅不能忘记空格,还不能缺少必要的标点符号,但是在使用了Mybatis框架后利用动态语句查询,就省了好多的麻烦。系统编码

系统登陆模块

登陆系统时用户在登陆界面输入用户名,密码后单击登录按钮。系统会将用户名,密码传入后台。后台代码将密码通过md5加密后与用户名转化为用户实体

通过sql语句传入数据库详细代码见附录三。数据库将传入的信息与数据库中保存的信息对比,正确则进入系统首页,错误则提示错误信息。

员工信息添加模块

添加员工信息时,用户将要添加的信息输入文本框中,前端代码会判断输入的内容格式是否满足格式要求,不满足则提示不符合要求,满足则将信息以json 格式传入后台,后台将数据打包为员工实体类通过sql语句传入数据库并添加新的员工信息,处理代码见附录四。

员工信息修改模块

修改员工信息时,用户将要修改的信息输入文本框中,前端代码会判断输入的内容格式是否满足格式要求,不满足则提示不符合要求,满足则将信息以json 格式传入后台,后台将数据打包为员工实体类通过sql语句传入数据库并对将数据库中的信息修改成传入的新员工信息,处理代码见附录五。

7.系统测试

测试的目的

系统的测试是在系统完成之后,对系统的各个功能模块进行检测。保证系统能够正常运行。我们在测试的过程中要发现系统的缺点与不足,进而更好的完善我们的系统。

系统测试的方案

系统测试作为开发系统的最后一个环节,所以在开发过程中非常重要,系统测试是系统能够实现其功能的保障。我们以系统登录为例进行测试,测试结果如表所示

8.结束语

不知不觉我们的系统已经做完了,我也即将迎来我的大学毕业季。这次毕业设计的编写过程就像是我大学思念的缩影,又最初的迷茫,到制定详细的计划,然后努力的向着计划不断的前进,最后获得最终的结果。当然我们做系统最后的测试阶段如果有什么不满意的地方还是能修改,但是我们四年的生活却不能从头再来。

在这次设计中我首先要感谢班上的同学们,当我在设计上遇到困难的时候使他们耐心的帮我解决困难,让我知道了许多以前不知道的技术。

其次我还要感谢我的指导老师王秀义老师,是他关心这我论文的进度,以及在设计上遇到的问题,并且亲自提出我的优点与不足,让我客观的认识到了自己的问题,促进了我的进步。

还要感谢我的学校,是学校给了我学习的机会,计算机科学与技术是一门很好的专业,在互联网高速发展的现代社会,计算机基本上成为了家家户户必须的东西,人们在网上购物,网上找工作,网上查找自己想要的信息,都要用到互联网的知识但是现在许多人都只是会使用计算机,然而计算的发展是需要许许多多的程序员的努力来构建网上世界的,我以我能成为一名程序员为荣,为构建中国互联网社会做出应有的贡献。

真诚的感谢所有帮助与支持过我的人!向你们说声:谢谢了!

参考文献

[1]蔡婧怡.职工考勤管理系统项目研究[J].数字技术与应用,2014(6):161-161.

[2]严霄鹏.基于移动技术的人力资源系统的分析与设计[J].科技资讯,2012(6):6-7.

[3]文灿华.基于JAVA的人力资源管理系统的设计与实现[J].信息通信,2012(3):153-154.

[4]单杰.CS模式下综合人事管理系统的设计与实现[J].企业技术开发月

刊,2009,28(1):41-41.

[5]杨茵.南昌蒲公英网络营销企业人事管理系统的设计与实现[D].电子科技大学,2013.

[6]李栋.Pushlet和数据缓存在船舶动态管理系统应用的研究[D].大连海事大学,2009.

[7]朱莉,阳桑,金双平.企业人事管理系统的设计与实现[J].电脑知识与技术:学术交

流,2007,1(2):503-504.

[8]:TheEndofOrthodoxy?[J].BritishJournalofIndustrialRelations,1991,29(2):149-175.

[9].[J].SouthernHospitals,1984,52(3):71-72.

[10]MattesonMT,BlakeneyRM,:areaderonhumanresources[J].CropProtection,2016,83:9-14.

附录

附录一:springmvc配置文件

xmlns:xsi=xmlns:p=

xmlns:context=

xmlns:aop=/schema/aop"xmlns:mvc=

xmlns:tx=

xmlns:ehcache=

xsi:schemaLocation="

schema/aop

">

class=>

destroy-method="close">

WEB-INF/conf/

class=>

proxy-target-class="true"/>

附录二:连接数据库代码

=

=localhost:3306/chanct?autoReconnect=true&autoReconnectForPools=true& failOverReadOnly=false&useUnicode=true&characterEncoding=UTF-8

=root

=

#连接池初始连接数量

=5

#连接池最大空闲数量

=10

#连接池最大等待时间

=10

#连接池初始连接数量

=-1

附录三:系统登陆代码

@RequestMapping(value="/loginform",method=

public@ResponseBody Stringloginform(HttpServletRequestreq,HttpSe rvletResponseresponse,Useruser){

("utf-8");

//获得用户名密码

Stringusercode=();

Stringpwd=();

//用户登陆验证

if(usercode)||(pwd)){

return"1";

}else{

//验证用户和密码是否匹配

MapparMap=new HashMap();

("usercode",usercode);

("userpassword",(password));

Listlist=(parMap);

}

}

附录四:员工信息添加代码

@Override

//员工信息添加

public ResultaddTest(employeeemp){

(emp);

Resultresult=new Result();

("添加成功");

(0);

return result;

}

Insertintoemployee(employeeId,name,cardNumber,nation,sex,birthd ay,gradateSchool,schoolRecord,department,positionName,telephone,email ,editTime,Memo)

values(#employeeId#,#name#,#cardNumber#,#nation#,#sex#,#birthda y#,#gradateSchool#,#schoolRecord#,#department#,#telephone#,#email#,#e ditTime#,#Memo#)

附录五:员工信息修改代码

//修改员工信息

@Override

public ResultupdateTest(employeeemp){

Resultresult=new Result();

(emp));

("修改成功");

return result;

}

法学本科毕业论文设计范文

广播电视大学毕业(设计)论文题目: 论劳动诉讼与劳动仲裁的关系 学生: 学号: 专业名称:法学 学习层次:本科 年级: 14 春 指导老师:牛晓鹏 职称:副教授 教学点:修水 九江广播电视大学

开题报告 课题容(包括课题的现实意义、目前该领域国外发展趋势、研究的重点及拟突破的难点等) 一、选题的背景及意义: 我国的劳动仲裁制度是启动诉讼救济的前置程序,“一裁二审”的处理模式在计划经济时期对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的积极作用。然而,由于该制度自身固有的缺陷,尤其随着市场经济的深刻变革,涉及到劳动人事、工资分配、社会保障等各项容的劳动争议也相应变得越来越复杂,劳动争议案件总量持续大幅度上升,这种在劳动争议处理上以仲裁前置为诉讼前提的“先裁后审”的体制,已经不能适应劳动争议处理工作的需要。从现代法治精神考虑,该制度不能实现劳动争议处理的公正、效率、效益的目标,不利于保护劳动关系主体的合法权益,在一定程度上制约了仲裁机构的作用。因此,有必要对劳动争议仲裁前置原则进行客观、深入的分析思考,努力构建一套适用市场经济发展要求、审裁协调的裁审模式,建立和谐的劳动争议解决机制为维护社会稳定奠定法制基础。 二、研究的容及可行性分析: 我国在劳动争议处理上以仲裁前置为诉讼前提的“先裁后审”的体制,已经不能适应劳动争议处理工作的需要。本文主要研究劳动诉讼与劳动仲裁的关系,从劳动诉讼与劳动仲裁的含义与特征出发,研究我国现行劳动诉讼与劳动仲裁的关系,探讨我国现行劳动诉讼与劳动仲裁关系存在的问题及成因,最后提出我国现行劳动诉讼与劳动仲裁关系的协调对策,以期对完善我国劳动仲裁制度提供相关参考依据。

大学生毕业论文范文大全

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图书分 类号: 密 级: 毕业论文企业财务风险分析与防范 班级08财务管理1班学号 学生姓名陶禹竹 学院名称管理学院 专业名称财务管理 指导教师李佰阳

徐州工程学院毕业论文 2011年12月1日

徐州工程学院毕业论文 徐州工程学院学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用或参考的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标注。 本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 论文作者签名:日期:年月日 徐州工程学院学位论文版权协议书 本人完全了解徐州工程学院关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:本校学生在学习期间所完成的学位论文的知识产权归徐州工程学院所拥有。徐州工程学院有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的纸本复印件和电子文档拷贝,允许论文被查阅和借阅。徐州工程学院可以公布学位论文的全部或部分内容,可以将本学位论文的全部或部分内容提交至各类数据库进行发布和检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 论文作者签名:导师签名: 日期:年月日日期:年月日

徐州工程学院毕业论文 摘要 随着时代进入21世纪,企业面临的风险随着新经济环境的变化向更广范围、更深层次的方向发展,在企业发展的同时企业财务风险管理愈来愈成为企业财务管理的核心问题。财务风险是企业面临的一种风险,而财务风险的控制就是企业在识别、评估和分析的基础上,充分预见、有效控制财务风险,通过对财务风险的风险研究,找出风险成因,从而采取相应的预防策略或建立预警体系,用最经济的方法把财务风险可能导致的不利后果减少到最低限度的管理方法。本文针对加强企业财务风险管理进行论述,在系统分析财务风险的本质及我国企业财务风险成因的基础上,建立我国企业的财务预警指标,进行适当的财务风险决策,以期为财务风险管理及防范提供参考。 随着现代市场经济的建立,市场环境瞬息万变,各种不确定性影响因素日益增多,企业财务风险问题显得越来越复杂多变。因此,加强财务风险管理已经成为各层次管理者密切关注的问题。资企业财务风险预测研究的需求日益迫切。急需建立有效的财务预警系统来预测、预控和处理财务风险。以期降低风险,提高效益,实现预期财务收益。 关键词财务风险;风险分析;风险防范;财务危机。

毕业论文封面及正式格式

毕业论文封面及正式格 式 集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

陕西交通职业技术学院 毕业设计(论文)题目: 系部: 专业: 学号: 班级: 姓名: 指导老师: 年月日

题目 摘要:本论文主要阐述了……(宋体,小四) 关键词:关键词一关键词二(宋体,小四) Abstract: The caption ............. Key words: 目录 1 XXXX(三号粗黑体,左对齐,单倍行距) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(内容用小四号宋体,论文字间距设置为:标准。行间距设置为:固定值 20磅) 1.1 XXXXX(小三号粗黑体,左对齐,单倍行距) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(内容用小四号宋体,论文字间距设置为:标准。行间距设置为:固定值 20磅) 1.1.1 XXXX(四号粗黑体,左对齐,单倍行距) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(内容用小四号宋体,论文字间距设置为:标准。行间距设置为:固定值 20磅) (1) XXXXX(小四号宋体,固定值 20磅) (2) XXXXX(小四号宋体,固定值 20磅) 1.1.2 XXXX(四号粗黑体,左对齐,单倍行距) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(内容用小四号宋体,论文字间距设置为:标准。行间距设置为:固定值 20磅) (1) XXXXX(小四号宋体,固定值 20磅)

(2) XXXXX(小四号宋体,固定值 20磅) 2 XXXX(三号粗黑体,左对齐,单倍行距) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(内容用小四号宋体,论文字间距设置为:标准。行间距设置为:固定值 20磅) 2.1 XXXXX(小三号粗黑体,左对齐,单倍行距) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(内容用小四号宋体,论文字间距设置为:标准。行间距设置为:固定值 20磅) 2.1.1 XXXX(四号粗黑体,左对齐,单倍行距) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(内容用小四号宋体,论文字间距设置为:标准。行间距设置为:固定值 20磅) (1) XXXXX(小四号宋体,固定值 20磅) (2) XXXXX(小四号宋体,固定值 20磅) 2.1.2 XXXX(四号粗黑体,左对齐,单倍行距) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(内容用小四号宋体,论文字间距设置为:标准。行间距设置为:固定值 20磅) (1) XXXXX(小四号宋体,固定值 20磅) (2) XXXXX(小四号宋体,固定值 20磅) 结束语 完成情况:……。 所得收获:……。 文献 [1] :着者.书名[M].版本(.翻译者).出版地:出版者,出版年.起止页码 [2] :

人事管理系统需求分析报告

人事管理系统需求分析 一、背景介绍 1.1、系统目标 企业人事管理系统,是为了迎合现在人们的工作而设计的。随着网络的覆盖面的增广,上网的人们也就越来越多了,人事管理的对象是一个单位或若干单位种的员工的基本信息,这些信息是在变化的。人事管理系统能够味用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使用计算机对人事资料进行管理,会给应用者带来很多方便,例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,同时,这也是企业的科学化、正规化管理以及与世界先进管理技术接轨的重要条件。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作,有如下三个方面的目标。 (1) 支持企业实现规范化的管理; (2) 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务; (3) 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。 1.2、企业人事管理系统功能需求 根据市场调查及分析,企业人事管理系统应该具有以下功能: (1)可以真正地实现对企业人事的管理。 (2)系统的功能要符合本企业的实际情况。 (3)系统的功能操作要方便、易懂,不要有多余或复杂的操作。 (4)可以方便地对人事信息进行输出打印。 (5)方便对企业内部的人事档案及岗位调动调动进行管理。 1.3、企业人事管理系统模块需求 企业人事管理系统应该包括以下模块: (1)基本信息管理 该模块实现职工基本信息的管理,包含职工的名族类别、职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别、工资类别、职务类别、职称类别、奖惩类别、记事本类别以及员工生日和员工合同提示等。 (2) 工资管理 通过该模块,能够对员工的工资进行管理,查询、打印工资明细信息等。 (3)系统管理 该模块实现重新登录、用户设置、系统退出等功能,使用户能正确的登录和使用该系统。

基于Java的人事管理系统设计与实现企业人事管理系统_毕业设计论文

本科毕业论文(设计) 题目:基于Java的人事管理系统设计与实现系别: 信息工程学院 班级: 2011级计算机科学与技术(软件技术方向) 起讫日期: 2012年10月16日-2013年5月31日

基于Java的人事管理系统设计与实现 三明学院信息工程学院 2011级计算机科学与技术(软件方向) 摘要:随着计算机的逐步发展、复杂度逐渐变强,人工作业已经无法适应现代的管理,随之取代的是计算机科学而开发的人事管理系统,而且一个良好的人事管理系统势在必行。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理,可以方便的进行录入、查询、删除、修改等操作。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。按照系统的基本功能,系统的开发可以归结为软件开发技术和数据库应用技术。目前主要的软件编程语言有Java、C#、C++等,本系统主要采用Java语言为开发技术。在数据库的选择上,为了用户友好的查询和强大的搜索能力,采用Microsoft公司的Access 作为数据库平台。设计流程从系统的需求分析开始,确定系统的流程与模块的划分,再到数 据库设计,最后开始每个模块的编程。 关键词:人事管理系统;java语言;Access 第一章绪论 (5)

1.1信息化的发展 (5) 1.2课题的研究背景 (5) 1.3课题的研究目的 (6) 1.4系统开发关键技术与开发环境 (6) 1.4.1 JAVA语言简介 (6) 1.4.2 JAVA的优势与特点 (7) 1.5 MyEcpse的特点与开发环境 (7) 1.6运行环境和开发工具 (8) 第二章需求分析 (8) 2.1系统需求分析 (8) 2.2功能分析 (9) 2.3可行性分析 (9) 2.3.1经济可行性 (9) 2.3.2技术可行性 (9) 2.3.3操作可行性 (10) 第三章系统设计 (10) 3.1结构设计 (10) 3.2功能结构图 (10) 3.3功能流程及工作流描述 (11) 第四章数据库设计 (13) 4.1数据库表设计 (13) 4.2数据库E-R图设计 (14) 第五章详细设计 (15) 5.1系统登录界面 (15) 5.2人事管理系统主界面模块 (16) 5.3基础信息管理模块 (16) 5.3.1添加人员信息模块 (17) 5.3.2修改人员信息模块 (18) 5.3.3删除人员信息模块 (18) 5.3.4查询人员信息模块 (19) 5.3.5部门管理模块 (19) 5.4人员调动管理模块 (20) 5.4.1人员调动模块 (20) 5.4.2调动历史查询模块 (21) 5.5人员考核管理模块 (21) 5.5.1调动历史查询模块 (22) 5.5.2调动历史查询模块 (22) 5.6劳资管理模块 (23) 5.6.1劳资分配管理模块 (24) 5.6.2劳资历史查询模块 (24) 第六章系统调试 (25) 6.1程序调试 (25) 6.2程序的测试 (25) 6.2.1测试的重要性和目的 (25)

法学毕业论文关于法学专业毕业论文

关于法学专业毕业论文 作为以法律为研究对象的法学,其核心就在对于秩序与公正的研究,是秩序与公正之学。下面是为大家整理的法学专业毕业论文,供大家参考。 《民族大学生法学教学论文》 一、民族大学生的法学教育定位 目前,主流观点认为法学本科教育的基本定位为培养“通用法律人才”、“复合型的法学应用人才”,反对过分强调职业性倾向。不少学者对此却有不同意见,孙笑侠认为,法学教育是职业型的教育,而不是通识型的教育。方流芳认为,大学本科法律教育应定位为职业教育,而非培养法学大师的学术教育。培养法律人才是一个长期的过程,法学本科教育只是其中的一个阶段。在这一阶段,其目标也应分阶段。要培养应用性的通用人才,先要培养其单项的职业技能,逐步渗透,最终成为复合型应用人才。所以,笔者认为法学本科教育定位应为职业型教育,这样的定位对民族大学生尤为合适。新疆的民族大学生有其独特的特点,一是他们有自己的语言,用第二语言学习法律,有语言转换带来的困难;二是新疆的法律职业人才奇缺,通过国家司法考试的人数很少,有了资格愿到民族地区工作的人更是寥寥无几;三是民族法官、检察官和律师由于没有语言的障碍,并且深谙民族地区的风俗习惯,他们在民族地区处理案件更得心应手。既然民族地区急需民族的法律职业人才,那么对民族大学生的培养目标定位首先应该是职业型的教育。 二、新疆民族大学生的调查研究

(一)民族大学生的基本特点 1.对国家法生疏 民族学生上大学前大多没有接触过法律,他们接触到的 是本民族的习惯法,他们的思维方式、处世态度都按照耳濡目染 的习惯进行。加之汉语水平较差,要用第二语言精通法学理论势 必难于登天。如果将法条规定对比他们的习惯法讲解,结合具体 案例,引导他们讨论、比较,逐渐渗透法学理论,就会达到事半 功倍的效果。 2.在大学生群体中存在“相对失落感” 民族大学生在家乡是各个群体的佼佼者,从小就受到村民、老师的宠爱。然而,到了以汉族学生为主的大学校园,由于 语言不通、基础教育落后造成的学习障碍,他们的地位一落千丈,甚至平日的交流也局限在本民族学生之间。虽然学校组织的民汉 互动拉近了民汉学生之间的距离,但用第二语言学习的困惑,造 成的学业成绩差异使民族学生总处于被帮助的地位,角色变换使 许多学生不适应。因此,增强其学习能力,恢复其自信心尤为重要。 3.渴望学习法律 民族法学学生性格直率、坦诚,通过和他们交谈,发现 大部分同学选择法学专业是为了将来能够处理好当地纠纷,为民 汉和谐社会的建立发展作贡献。他们对本华民族习惯法有一定研究,这为学习中华民族习惯与国家法的互动奠定了基础。 4.熟悉民族习惯 新疆民族大学生都是土生土长的,对民族习惯了如指掌。在以后的法律职业工作中,他们能更好地处理民族纠纷,做好国

大学生毕业论文指导老师评语

大学生毕业论文指导老师评语 撰写毕业论文的过程,同时也是专业知识的学习过程,而且是更生动、更切实、更深入的专业知识的学习。那么你知道大学生毕业论文指导老师评语要怎么写吗?下面是我为大家整理的大学生毕业论文指导老师评语,欢迎阅读。 大学生毕业论文指导老师评语【经典篇】 1. 本文研究了XXXX对处理会计信息失真有较强的实用价值,提供了新的依据。作者思路清晰,论述过程严谨,分析合理,结果于实际应用性较强。论文写作规范,语句通顺,达到了学校对学位论文的各种要求。 2. 该文以××××××××为研究对象展开研究,论文选题具有一定的理论价值(或现实指导意义;该生在论文写作过程中态度较为认真,能在老师指导下查阅文献与搜集资料,且提出了论述课题的实施方案;工作努力,基本按时完成了写作任务;论文论述全面,但内容有待深入,逻辑较为严谨结构合理结论无误,格式基本符合论文写作要求;工作中有一定的创新意思,但对前人工作突破不大。 3. 论文选题不符合财务管理专业要求;该生在写作过程中态度不认真,不能够完成写作任务;论文论述不全面,研究内容过浅,论文结构不合理逻辑不严谨,;论文结论有误,格式不基本符合论文写作要求;工作中无创新 4. 论文结构完整,各部分基本符合XXXXX论文的写作规范。论文的选题很好,有创意。为了写好这篇论文,作者作了一定研究,特别是斯坦贝克的原著。从作者对原著的引用情况不难看出,作者对原著的内容是相当熟悉的。语言也非常犀利,论文条理清晰说理充分,观点具有独创性,有一定的参考价值。 5. 本文研究了XXXX对处理会计信息失真有较强的实用价值,提供了新的依据。作者思路清晰,论述过程严谨,分析合理,结果于实际应用性较强。论文写作规范,语句通顺,达到了学校对学位论文的各种要求。 6. 论文题与论文的内容基本相符,结构完整,语言比较流畅。即或在初稿中除了分段过细外,也没有发现多少严重的语法或拼写错误。作者试图从列夫•托尔斯泰和曹禺的作品中寻找其小说中某个人物的关联。从内容看,作者对原著比较了解,也收集到了相关的资料,如何通过分析资料得出自己的结论这

毕业生正式学术论文格式

毕业生正式学术论文格式 1选题选题是毕业论文工作的关键一步, 题目选择的合适与否非常重要,它直接影响到毕业论文的质量。首先,指导教师应充分考虑自己现有的工作资源及科研能力,在已有的一些实验或理论指导的基础上,选定适合本科生做的题目。其次,学院组织有关专家、教授对申报的题目结合教师的科研项目进行论证,看课题的内容、工作量、难易程度等方面是不是满足一个本科生进行研究的要求。最后,由学生进行自主选题,根据自己的兴趣、特长爱好、能力水平等选择适合自己的毕业论文题目。选题时需注意的问题有以下几点:选题必须结合学生所学专业,符合专业培养目标的要求,学生能够充分运用所学知识,得到专业素质、专业能力的训练;题目应多样化,内容应新颖,应从学生的实际水平和教师的专业特长出发,充分利用现有的教学、实验设施等完成毕业论文;结合指导教师的要求,让学生自主选题,充分体现学生的主体性,从而很好的调动了学生完成毕业论文的积极性;严格执行一人一题的原则,同时,也不能和前几届学生做过的毕业论文题目一样,这样保证了每个学生独立完成毕业论文;毕业论文的题目不应选的过大,工作量要适当,保证学生在规定的时间内完成;选题提倡结合前沿科学研究、生产实际等,这样有利于增强学生毕业后在实际工作中应用知识的能力。 2毕业论文任务书学生有了毕业论文题目后,指导教师会下达毕业论文任务书, 其内容包括:所要研究的内容、研究目的及意义;研究所用的方法及数据的处理分析手段;研究的难点及重点;需要查阅的文献资料;研究进度安排等。学生通过任务书,了解掌握了自己所要做的工作,做到心中有数,以便有秩序、有目的、按部

就班地进行毕业论文的工作。 3文献检索及开题报告撰写开题是毕业论文的先导环节。 根据指导教师下达的毕业论文任务书,学生查阅参考资料和相关文献是必不可少的环节,首先,学生应学会如何获取相关知识,了解自己所从事的研究领域目前的进展情况,做好充分的调研工作。其次,根据所掌握的资料,详细制定自己的工作方案,力争在所研究领域有所创新。最后,撰写开题报告,开题报告主要介绍论文选题的依据;课题研究的基本内容、重点及难点;主要研究方案,包括拟采用的研究方法,前期准备工作及采取的主要措施;课题研究的进度安排等。通过开题,使学生对课题研究有一个较为全面的认识与计划。 4实验或理论计算研究工作前期准备工作已做好,这是真正进入毕业论文核心工作的一个环节, 学生根据开题报告中制定的工作计划按照已制定的合理的实验或理论计算安排进行实质性的实验或计算工作。此环节中,指导教师要帮助学生准备好实验仪器和原料或计算所需的软件等,以保证论文的进度,实验室的学生应注意遵守各项规章制度,应具有良好的科学作风和工作作风。学生需及时做好实验记录,准确进行实验数据的处理,边工作边进行数据分析,以便及时发现问题及时解决。在这一过程当中,指导教师要定期组织学生进行阶段性汇报,督促学生总结前一段工作进展,找出工作中遇到的问题与困难,并提出解决方案。在对论文的具体指导过程中,教师要启发学生从不同角度思考问题,鼓励学生多提出问题,培养学生的积极性、主动性、创造性。 5论文撰写撰写毕业论文是检验学生综合能力的一个重要环节,

人事管理系统毕业设计论文

江苏建筑职业技术学院 毕业设计 设计题目:万和汽车销售有限公司人事管理系统 系别:计算机科学与技术系 班级:09计本接 姓名:肖明辉 指导教师:赵志伟 2011年6月9日

万和汽车销售有限公司人事管理系统 摘要 进入二十一世纪以来,随着我国企业信息管理逐步向现代化和高效化的转变,自动化的办公流程也已成为必须。人才作为企业发展的核心竞争力,在企业的发展中发挥着不可比拟的作用。于是,良好的人才管理系统也便成为了企业管理的一部分。一个现代化的企业人事管理系统有助于企业节约成本、提高效率,而且还可以使领导者更清楚地了解到企业员工的相关资料,从而更合理地制定相关的人事信息。 本系统主要针对我在实习单位的人事管理人员进行开发设计的,在对用户的需求进行分析的基础上,进而得到相应的解决方案。从数据库的设计到程序的编写,从软件的测试到系统的运行维护,本系统严格按照软件设计的相关流程进行设计。 本文首先简单介绍了人事管理系统的发展现状和趋势,并阐明了论文选题的目的和意义。其次,根据本公司人事管理系统的一般组织结构和业务流程进行了系统需求分析,同时论述了人事管理系统的详细设计过程。 本系统采用C#作为开发语言,数据库采用SQL Server 2005数据库,应用Visual Studio 2010开发环境实现。 关键词:人事管理C# SQL Server 2005

目录 第一章绪论 (1) 1.1本课题的研究背景 (1) 1.2国内外研究现状 (1) 1.3本课题的主要工作 (1) 第二章系统相关技术介绍 (3) 2.1 C#技术简介 (3) 2.2 SQL技术 (3) 2.2.1 数据库的基本概念 (3) 2.2.2 本系统中数据库的访问 (3) 第三章系统分析 (5) 3.1需求分析 (5) 3.2系统概述 (5) 3.3系统目标 (5) 3.4可行性分析 (5) 3.4.1经济可行性分析 (5) 3.4.2技术可行性分析 (5) 3.4.3管理可行性分析 (6) 3.5系统逻辑结构图 (6) 第四章数据库设计与实现 (8) 4.1数据库需求结构设计 (8) 4.2 数据库概念结构设计 (8) 4.3 数据库逻辑结构设计 (11) 第五章系统各模块的实现 (13) 5.1系统登录模块的实现 (13) 5.2主窗体的实现 (13) 5.3系统人事基本档案管理窗体概述 (17) 5.4人事资料查询窗体概述 (19) 第六章总结 (21) 致谢 (22)

法律事务专业毕业论文题目

附:法律事务专业毕业论文题目 1、我院大学生法律意识现状调查报告 95、珠海市基层法律服务所现状调查报告 2、试论人民调解员的基本素质和条件 96、对你所在家乡的基层法律服务所现状的调查 3、高职法律事务专业毕业生就业方向的社会调查 97、试论高职法律事务专业毕业生的困惑 4、论高职法律专业学生的学习方法 98、高职法律事务专业从事基层法律服务工作 的意义 5、高职法律事务专业学生如何规划职业生涯初探 99、对大学生同居现象的调查与分析 6、对在校大学生结婚的调查与分析 100、我院校园盗窃案件的调查与分析 7、论高职法律事务专业学生专业素质的培养 101、论高职法律事务专业学生实践能力的培养 8、论高职法律事务专业学生如何为企业提供法律服务102、论高职法律事务专业学生如何提高就 业技能 9、浅析高职法律事务专业学生的就业前景 103、论高职法律事务专业学生的综合技能的培养 10、论高职法律事务专业学生专业能力的培养 104、我院法律事务专业考试制度之我见 11、论高职法律事务专业3+1和3+X学生学习能力和学习方法的差异 12、试比较律师事务所与法律服务所的区别 105、论法律事务专业学生如何培养专业学习的兴趣 13、对广东省法律服务市场的社会调查(可以具体到某个市或县) 14、浅析律师助理的条件和工作职责 107、企业法律顾问的条件和工作职责 15、论夫妻共同财产制度 16、论司法机关独立行使职权 17、论法与道德 18、女大学生如何加强求职中的自我法律保护意识 19、大学生校园自杀事件的法律分析 20、大学生自杀事件中学校究竟有何责任的思考 21、论大学生隐私权的法律保护 22、如何加强我院大学生法律意识的培养 23、如何预防高校伤害案件之我见 24、高校女生暴力案件的社会调查 25、对我校安全措施存在问题的调查 26、对我校学生婚恋观的调查报告 27、中小型企业需要何种法律人才之我见 28、对我校外来百货经营者从业资格的调查与分析---从商法的角度 29、对我校餐饮服务业食品安全隐患的调查—从产品质量法的角度 30、对你家乡“三农”问题的调查与分析 31、论数罪并罚 32、如何从法律上完善贫困大学生助学贷款的若干思考 33、对如何完善我校突发公共卫生和安全的几点建议 34、试谈我校后勤集团的法律性质 35、对我校学生公寓管理中存在问题的法律思考 36、对我校成立一个行政性质法制或法务部门必要性的思考 37、如何完善我校学生行政处分的法律机制 38、合同签订中存在的问题及其后果 39、试举一案例分析年满十八周岁的大学生家长是否有支付学费的义务 40、试论农业承包经营的承包经营权

法学专业毕业论文

法学专业毕业论文 第一部分关于毕业论文的选题 法律的学习和研究,以及写作法学论文,最重要的是选题。一般的学习法律者除外,凡是涉及到法律要深入做的时候,那么,无论确定专门的学习、研究方向,还是写作论文、谋划长篇巨制,都首先面临的是选题的问题。法学院学生写作毕业论文,同样也是这样。因此,法学院学生写作毕业论文,首先要确定好选题,然后才能开始进行毕业论文的搜集资料、谋篇布局、开始写作。不然的话,上来就写,写完了就撕,很难写出好的作品,毕业论文也就很难过关。有些同学经常到了开题的时候,找到我,央求说,老师给我出一个题目吧!可是,论文题目不是那么好出的,而且学生自己究竟对什么问题感兴趣、有积累,并不完全清楚,还是要靠学生自己好好地进行选题。 一、作毕业论文选题的一般考虑 法学院学生,尤其是硕士研究生,在开始进行学习的时候,首先就是要确定自己的研究方向。 在指导硕士研究生合博士研究生的研究和学习刚刚开始的时候,第一件事就是要确定研究的方向。例如有的学生愿意做抽象的研究工作,我给他确定民法总论的研究方向。为什么要给他确定这个方向,就是因为我对他的学习和研究很了解,他对民商法的基本问题都是很精通的,基础很好,尤其是处理具体问题,应用民商法的理论得心应手,这也使他在同学中的威信很高。这个同学是很有才气的,要研究一个一般的题目是很不成问题的。所以,选择民法总论这个方向给他,既有难度,他又是能够胜任的。还有一个同学,他的特点是修养很好,基础很好,特别是在的层次上,有很敏感的感觉,也是很有前途的。而民法哲学这个题目是很难做的,几乎是一个新的领域,现在没有多少人能把这个问题做得好。他有这个实力,那就让他做。应当说,在选择方向上,因为都是民商法专业,选择什么专业,只要结合自己的特点、长处和爱好,就行了。 更重要的是选择具体的题目。 选题,就是选择什么样的专题确定为自己学习、研究的具体方向。法律的问题内容极其繁杂,就是确定一个大的方向,里边的内容也是十分复杂的。比如说,我们选择物权法作为研究的方向,作一个20多万字的专著,不可能写《物权法论》。如果20万字写成一部《物权法论》,那就是普及的教材,而不是法学专著。湖南大学的屈茂辉教授是我们学校的博士研究生,在入学之前,他寄给我一本《用益物权》,大概有40万字。这种著作, 分量与内容是一致的。同样,如果选择侵权行为法作为研究方向,也只能选择一个具体的题目,比如特殊侵权行为啦,归责原则啦,构成要件啦,赔偿范围啦,等等。我欣赏王卫

大学生毕业论文结束语大全

毕业论文结束语 结束语一: 经过了两个多月的学习和工作,我终于完成了《**************》的论文。从开始接到论文题目到系统的实现,再到论文文章的完成,每走一步对我来说都是新的尝试与挑战,这也是我在大学期间独立完成的最大的项目。在这段时间里,我学到了很多知识也有很多感受,从对博客一无所知,对ASP,ADO等相关技术很不了解的状态,我开始了独立的学习和试验,查看相关的资料和书籍,让自己头脑中模糊的概念逐渐清晰,使自己非常稚嫩作品一步步完善起来,每一次改进都是我学习的收获,每一次试验的成功都会让我兴奋好一段时间。从中我也充分认识到了博客这一新兴的出版方式给我们生活带来的乐趣,在属于自己的网络空间上,尽情宣泄自己的情感,表达自己的感受,并且把自己的想法与他人分享,我也有了一个属于自己的博客空间。 虽然我的论文作品不是很成熟,还有很多不足之处,但我可以自豪的说,这里面的每一段代码,都有我的劳动。当看着自己的程序,自己成天相伴的系统能够健康的运行,真是莫大的幸福和欣慰。我相信其中的酸甜苦辣最终都会化为甜美的甘泉。 这次做论文的经历也会使我终身受益,我感受到做论文是要真真正正用心去做的一件事情,是真正的自己学习的过程和研究的过程,没有学习就不可能有研究的能力,没有自己的研究,就不会有所突破,那也就不叫论文了。希望这次的经历能让我在以后学习中激励我继续进步。 结束语二: 四年的大学生活就快走入尾声,我们的校园生活就要划上句号,心中是无尽的难舍与眷恋。从这里走出,对我的人生来说,将是踏上一个新的征程,要把所学的知识应用到实际工作中去。 回首四年,取得了些许成绩,生活中有快乐也有艰辛。感谢老师四年来对我孜孜不倦的教诲,对我成长的关心和爱护。 学友情深,情同兄妹。三年的风风雨雨,我们一同走过,充满着关爱,给我留下了值得珍藏的最美好的记忆。 在我的十几年求学历程里,离不开父母的鼓励和支持,是他们辛勤的劳作,无私的付出,为我创造良好的学习条件,我才能顺利完成完成学业,感激他们一直以来对我的抚养与培育。 最后,我要特别感谢###老师、###老师。是他们在我毕业的最后关头给了我们巨大的帮助与鼓励,使我能够顺利完成毕业设计,在此表示衷心的感激. #老师认真负责的工作态度,严谨的治学精神和深厚的理论水平都使我收益匪浅。他无论在理论上还是在实践中,都给与我很大的帮助,使我得到不少的提高这对于我以后的工作和学习都有一种巨大的帮助,感谢她耐心的辅导。 在系统开发过程中#老师也给予我很大的帮助,帮助解决了不少的难点,使得系统能够及时开发完成,这里一并表示真诚的感谢。 结束语三: 本设计在###老师的悉心指导和严格要求下业已完成,从课题选择、方案论证到具体设计和调试,无不凝聚着#老师的心血和汗水,在四年的本科学习和生活期

毕业论文摘要的书写要求

毕业论文摘要的书写要求 一.学位论文的基本要求 硕士学位论文,要求对所研究的课题有新见解或新成果,并在理论上或实践上对社会主义现代化建设或本门学科发展具有一定的意义,表明作者在本门学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识,具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力,学位论文应在导师指导下,由硕士研究生本人独立完成。 学位论文必须是一篇(或由一组论文组成的一篇)系统的完整的学术论文。 不符合上述要求的,不得授予学位。 二.学位论文各部分书写的一般格式 1.硕士学位论文,一般应包括下述几部分: (1)题目:应能概括整个论文最重要的内容,简明、恰当、引人注目。题目应力求简短,一般不宜超过20个字。 (2)摘要:论文第一页为内容提要,300—400字,应说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。要突出本论文的创造性成果或新见解。语言力求精炼、准确。在本页的最下方另起一行,注明本文的关键词(3—5个)。 (3)英文提要:论文第二页为英文提要,上方应有题目,内容与中文提要同。最下方一行为关键词(3—5个)。硕士学位论文可不写英文提要。 (4)目录:既是论文的提纲,也是论文组成部分的小标题。 (5)引言(或序言):内容为:本研究领域的国内外现状,本论文所要解决的问题,该研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等某方面的实用价值与理论意义。 (6)正文:是学位论文的主体。(学科专业不同、论文的选题不同,可以有不同的写作方式。) (7)结论:论文结论要求明确、精炼、完整、准确,认真阐述自已创造性成果或新见解在本领域的意义。(应严格区分本人的研究成果与导师或其他人的科研成果的界限。) (8)参考文献:按学位论文中所引用文献的顺序,列于文末。 文献是期刊时,书写格式为:. [编号]、作者、文章题目、期刊名(外文可缩写)、年份、卷号、期数、页码。 文献是图书时,书写格式为: [编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。

人事管理系统实验报告

摘要 人事管理是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,开发一个人事管理系统就显得非常必要。本系统结合公司实际的人事、制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,本企业人事管理系统具有如下功能:员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块,员工假条信息录入、修改、查询、删除模块,员工工资信息的录入,计算,查询,以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本文系运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分:第一部分,是本课题的来源和课题研究的目的和意义;第二部分,是开发工具的选择,本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具,Access作为后台数据库;第三部分,是系统的需求分析,主要是人事管理系统的需求分析;第四部分,是系统分析与实现,包括系统功能模块的设计和数据库的设计;第五部分,是代码的设计与实现,系统事件运行的主要代码;第六部分,是系统的实现,最后,是软件的测试 关键词:人事管理系统设计SQL Server 2005数据库Visual Basic 6.0 维护测试

第一章绪论 1.1 引言 随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。人力资源管理是结合公司实际的人事、制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,本企业人事管理系统具有如下功能:员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块,员工假条信息录入、修改、查询、删除模块,员工工资信息的录入,计算,查询,以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。 1.2 项目背景 本课题基于我国企业管理信息化建设现状,结合在实际工作中所遇到的问题和收获,对企业人事管理系统在设计开发等方面进行研究,重点研究系统开发中所采用的软硬件平台规范、数据库结构设计、开发工具的选择与使用,目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程,以及人事管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。本课题的开发主要是要花费相当多的人力和时间,虽然开发出来的软件可能离具体产生效益还有一定的距离。但是,出于通过毕业设计来丰富自己的专业知识,并从长远利益来考虑,本课题的设计开发还是具有相当大的经济可行性的。 1.3 实现意义 现代信息技术的发展,在改变着我们的生活方式的同时,也改变着我们的工作方式,使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。在过去,一支笔和一张绘图桌,可能就是进行办公的全部工具。今天,电脑、扫描仪和打印机等,已基本取代了旧的办公用具。如今,人事管理己完全可以通过电脑进行,并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作。这些都大大地缩短管理的时间。而今天,人事管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理,如今已是一个热门话题,它已为许

毕业设计论文(企业人事管理系统)

1引言 在这个信息迅速膨胀的社会,各行各业所要管理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的发展壮大,员工的数量也在不断的增加。随之而来的管理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求,设计此企业人事管理系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。 企业人事管理系统是典型的管理信息系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。企业人事管理系统可以提供丰富的功能,降低企业人事管理工作的强度,提高企业人事管理工作的效率,并依靠系统的网络功能为人事管理的使用创造良好的条件,从而能够适应企业人事管理的要求,推动企业人事管理的信息化建设。根据大多数企业人事管理的需求,本论文就该人事管理系统的设计与实现进行了分析探讨:首先对系统的需求分析做了叙述,然后介绍了系统的设计和实现,最后进行了系统测试。该企业人事管理系统采用基于客户端/服务端(C/S)模式开发,服务端采用SQL Server2005数据库服务器作为数据处理和存储平台,客户端应用程序采用Visual https://www.360docs.net/doc/9f6061979.html, 2005进行开发,开发语言选用C#。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。 2企业人事管理系统开发基础 2.1管理系统简介 2.1.1管理信息系统 管理信息系统(MIS)是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。管理信息系统是信息系统的一个分支之一,经过30多年的发展,已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。 管理信息系统的结构通常由四个部分组成:信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理,确定信息处理过程的标准化,高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源,包括人力、物力、财力等。MIS是一个

法学本科毕业设计论文范文

江西广播电视大学毕业(设计)论文题目: 论劳动诉讼与劳动仲裁的关系 学生姓名: 学号: 专业名称:法学 学习层次:本科 年级: 14 春 指导老师:牛晓鹏 职称:副教授 教学点:修水

九江广播电视大学 开题报告 课题内容(包括课题的现实意义、目前该领域国内外发展趋势、研究的重点及拟突破的难点等) 一、选题的背景及意义: 我国的劳动仲裁制度是启动诉讼救济的前置程序,“一裁二审”的处理模式在计划经济时期对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的积极作用。然而,由于该制度自身固有的缺陷,尤其随着市场经济的深刻变革,涉及到劳动人事、工资分配、社会保障等各项内容的劳动争议也相应变得越来越复杂,劳动争议案件总量持续大幅度上升,这种在劳动争议处理上以仲裁前置为诉讼前提的“先裁后审”的体制,已经不能适应劳动争议处理工作的需要。从现代法治精神考虑,该制度不能实现劳动争议处理的公正、效率、效益的目标,不利于保护劳动关系主体的合法权益,在一定程度上制约了仲裁机构的作用。因此,有必要对劳动争议仲裁前置原则进行客观、深入的分析思考,努力构建一套适用市场经济发展要求、审裁协调的裁审模式,建立和谐的劳动争议解决机制为维护社会稳定奠定法制基础。 二、研究的内容及可行性分析: 我国在劳动争议处理上以仲裁前置为诉讼前提的“先裁后审”的体制,已经不能适应劳动争议处理工作的需要。本文主要研究劳动诉讼与劳动仲裁的关系,从劳动诉讼与劳动仲裁的含义与特征出发,研究我国现行劳动诉讼与劳动

仲裁的关系,探讨我国现行劳动诉讼与劳动仲裁关系存在的问题及成因,最后提出我国现行劳动诉讼与劳动仲裁关系的协调对策,以期对完善我国劳动仲裁制度提供相关参考依据。 三、论题的研究方法: 从教材、网络及各项法规中查找我国关于《劳动法》的法律条文及法律依据;部分法学家的认识、观点;通过日常工作中走访调查当事人对《劳动法》一些看法收集和在实践实施中遇到的一些问题;准备好相关资料后,理清自己思路开始进行写作。 四、论文拟解决的关键问题及措施和建议: 劳动诉讼与劳动仲裁是劳动法的一个基本理论问题,学者们对此进行了许多有益的探索,但至今仍众说纷纭,莫衷一是。根据劳动诉讼与劳动仲裁的定义、特征以及它与相关范畴的比较,在对我国关于劳动诉讼与劳动仲裁各种有代表性学说的分析与反思的基础上,我们认为,劳动诉讼与劳动仲裁应当构建多元化的调解模式。 五、论文的进度安排: 2016年3月6日—3月9日确定题目 2016年3月10日—3月15日开题报告 2016年3月16日—3月22日论文提纲 2016年3月23日—3月25日初稿 2016年3月25日—3月28日二稿 2016年4月1日—4月10日定稿 六、论文的写作提纲: 一、引言 二、劳动诉讼与劳动仲裁相关概念界定 (一)劳动诉讼的含义与特征 1.劳动诉讼的含义 2.劳动诉讼的特征 (二)劳动仲裁的含义与特征 1.劳动仲裁的含义

本科法学专业毕业论文指导

本科法学专业毕业论文指导 关于《本科法学专业毕业论文指导》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。 导语:在毕业的时候,每一个法学院的学生都要写作毕业论文,都存在一个怎样写作毕业论文的问题。我做这个题目的报告,就是用我在学习、研究民商法中怎样写作法学论文,以及在做法学院教授的工作中,怎样指导法学院学生写作毕业论文的经验和体会。希望对大家能够有所帮助。 关于毕业论文的选题 法律的学习和研究,以及写作法学论文,最重要的是选题。一般的学习法律者除外,凡是涉及到法律要深入做的时候,那么,无论确定专门的学习、研究方向,还是写作论文、谋划长篇巨制,都首先面临的是选题的问题。 法学院学生写作毕业论文,同样也是这样。因此,法学院学生写作毕业论文,首先要确定好选题,然后才能开始进行毕业论文的搜集资料、谋篇布局、开始写作。不然的话,上来就写,写完了就撕,很难写出好的作品,毕业论文也就很难过关。 有些同学经常到了开题的时候,找到我,央求说,老师给我出一个题目吧!可是,论文题目不是那么好出的,而且学生自己究竟对什么问题感兴趣、有积累,并不完全清楚,还是要靠学生

自己好好地进行选题。 一、作毕业论文选题的一般考虑 法学院学生,尤其是硕士研究生,在开始进行学习的时候,首先就是要确定自己的研究方向。 在指导硕士研究生合博士研究生的研究和学习刚刚开始的时候,第一件事就是要确定研究的方向。例如有的学生愿意做抽象的民法研究工作,我给他确定民法总论的研究方向。 为什么要给他确定这个方向,就是因为我对他的学习和研究很了解,他对民商法的基本问题都是很精通的,基础很好,尤其是处理具体问题,应用民商法的理论得心应手,这也使他在同学中的威信很高。这个同学是很有才气的,要研究一个一般的题目是很不成问题的。所以,选择民法总论这个方向给他,既有难度,他又是能够胜任的。 还有一个同学,他的特点是修养很好,基础很好,特别是在哲学的层次上,有很敏感的感觉,也是很有前途的。而民法哲学这个题目是很难做的,几乎是一个新的领域,现在没有多少人能把这个问题做得好。他有这个实力,那就让他做。应当说,在选择方向上,因为都是民商法专业,选择什么专业,只要结合自己的特点、长处和爱好,就行了。 二、更重要的是选择具体的题目。 选题,就是选择什么样的专题确定为自己学习、研究的具体方向。法律的问题内容极其繁杂,就是确定一个大的方向,里边

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