镇卫生院临床主治医师职责
镇卫生院临床住院医师职责
镇卫生院临床住院医师职责
一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
新毕业医师实行三年十二小时留院制、二十四小时住院医师负责制，并做好夜查房记录。
二、对病人进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射检查工作。
三、书写病历。
新入院病人的病历，应在病人入院24小时内完成。
负责病人住院期间的病程记录，及时完成出院病人出院记录。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，做好交班工作。
对需要特殊观察的重症病人，在床前向值班医师交班。
六、参加科内查房。
对所管病人每天至少上、下午各巡
诊一次。
科主任、上级医师查房时，应详细汇报病人的病情和诊疗意见。
其他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。
八、认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法、参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作。
十、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度执行。
乡村医生岗位职责
乡村医生岗位职责一、岗位概述乡村医生是指在农村地区从事基层医疗服务工作的医务人员。
他们是农村居民的主要医疗服务提供者，负责乡村地区的常见病、多发病的诊治工作，同时也承担着健康教育和疾病预防控制的重要责任。
二、岗位职责1. 诊断和治疗疾病乡村医生负责对患者进行初步的病情评估和诊断，并根据病情赋予相应的治疗方案。
他们需要掌握常见病、多发病的诊疗方法，如感冒、腹泻、高血压等，并能进行简单的手术操作和急救处理。
2. 健康教育和健康管理乡村医生需要向农村居民提供健康教育，包括普及基本的卫生常识、预防常见病的方法和注意事项等。
他们还需要指导患者进行健康管理，如合理饮食、科学运动等，以提高居民的健康水平。
3. 疾病预防和控制乡村医生需要积极参预农村地区的疾病预防和控制工作。
他们需要开展常见传染病的防治工作，如疫苗接种、流行病监测等。
此外，他们还需要组织居民进行健康体检，及时发现和控制慢性病的发展。
4. 基层卫生管理乡村医生需要负责基层卫生机构的日常管理工作。
他们需要制定工作计划和安排，确保医疗设备和药品的储备和管理，同时也需要协调和指导其他医务人员的工作。
5. 医疗记录和报告乡村医生需要认真记录患者的病历和诊疗过程，确保医疗记录的准确和完整。
他们还需要及时上报疾病报告和统计数据，以便上级部门进行监测和分析。
6. 继续教育和学术交流乡村医生需要不断提升自身的专业水平，参加各种继续教育培训，了解最新的医疗技术和研究成果。
他们还需要积极参预学术交流活动，与其他医务人员分享经验和学习心得。
三、任职要求1. 学历要求乡村医生普通需要具备医学本科或者大专学历，通过国家医师资格考试并取得执业医师资格证书。
2. 专业知识和技能乡村医生需要掌握基本的医学理论和临床技能，具备常见病、多发病的诊治能力。
他们还需要熟悉基层医疗机构的管理和运作，具备一定的组织和协调能力。
3. 服务意识和沟通能力乡村医生需要具备良好的服务意识，能够关心患者的需求，积极匡助患者解决问题。
医院各项规章制度
院长职责１.努力提高科学管理水平、在上级卫生主管部门领导下,根据党得方针政策,全面负责领导医院得工作,包括医疗、教学、预防、人事、安全、器材、财务与总务等工作。
２.认真贯彻落实党得卫生政策,坚持基层卫生工作方针,按照乡镇卫生院得特点,制订本院院长工作职责,按期部署、检查、总结工作,并向上级领导机关汇报、3.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量与服务质量。
4。
负责组织、检查全院职工得业务技术学习,不断提高医护人员得素质。
5。
负责领导、督促医院各项工作,并认真检查贯彻执行情况。
采取措施,促进各项工作得顺利开展。
6.负责组织、检查本院担负得分级分工医疗工作与地段工作。
7.教育职工树立全心全意为人民服务得思想与良好得医德,改进医疗作风与工作作风,改进服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心得规章制度与技术操作规程得执行,严防差错事故得发生、８、负责组织领导医院工作人员得任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。
９.加强对后勤工作得领导,关心职工生活、１０、及时研究处理人民群众对医院工作得意见。
11。
因事外出或缺勤时,需指定１位副院长代替院长职务。
业务副院长职责1.在院长领导下,坚持中医特色得办院方向,认真抓好中医药学术得继承发扬工作,狠抓中医疗效,分管全院得医疗、护理、药械、医技等科室工作。
２.督促检查医疗制度,医护常规与技术操作规程得执行情况。
３.负责组织与检查门诊、急诊工作,以及危重病员得入院情况、４。
深入科室,了解到检查诊断、治疗过程中中医、中药应用与辨证施护情况,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量,必要ﻫ时领导对重危病员得会诊、抢救工作。
５.负责组织全院医务人员得业务学习、考核、晋升与中医院校临床教学实习以及挂勾医疗机构得业务指导工作。
6、负责领导全院得中医药科学研究工作、7.领导医疗业务、统计与病案管理工作、８、负责组织检查本院担负得分级分工医疗工作,指导所负责得机关ﻫ、工厂等单位得职业病、多发病得防治工作、9.组织、检查本院门诊得转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健与ﻫ卫生宣教工作。
乡镇卫生院岗位设置方案
XXX镇卫生院岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《山东省事业单位岗位管理试行办法》、《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》及行业指导意见，结合工作实际情况，制定XXX镇卫生院岗位设置方案。
一、单位基本情况（一）工作职能：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。
常见病多发病诊治与护理，预防保健、恢复期病人康复诊治，实施卫生监督管理。
（二）编制情况：核定编制49人，人员结构为管理人员3人，专业技术人员44人，工勤2人；配备院长1人，副院长2人。
（三）现有人员情况：实有33人，其中，专业技术人员31人，工勤人员2人。
1、专业技术人员情况：拥有中级职称16人，初级职称17人；聘用中级岗位5人，初级岗位24人，未定级人员4人。
2、工勤人员情况：高级工2人。
3、兼职情况：专业技术人员兼职管理工作2人，其中聘用中级职称1人，初级职称1人，（分别兼任院长1人，副院长1人）。
二、拟设置岗位情况(一)岗位类别根据本单位工作实际，确定以卫生专业技术岗为主体，按照专业技术岗位不低于80%的规定要求，设置专业技术岗位共47个，（其中：一人兼任院长、两人兼任副院长管理岗位），占96%；工勤岗2个，占4%。
(二)岗位等级设置1、管理岗位3人，由专业技术人员兼任，分别为院长1人，副院长2人。
2、按照单位工作实际，确定主系列为卫生专业技术岗位，辅系列为会计专业技术岗位（助理会计师1人）。
共设置专业技术岗位47个。
（1）主系列。
高级岗2个，副高级岗位内部按5%比例，6级设1个，7级设1个。
设置副主任医师1个，副主任药师1个。
中级岗16个，岗位内部按3︰4︰3比例，8-10级分别设5、7、4个。
设置主治医师岗位7个，主管护师岗位4个，主管药师岗位2个，主管技师岗位3个。
初级岗28个，其中，岗位内部按5︰5比例，11-12级分别设14、14个；设置医师岗位11个，护师岗位5个，中医师岗位2个，中药师岗位2个，药师岗位4个，技师岗位4个。
乡镇卫生院岗位设置方案
XXX镇卫生院岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，做好岗位设置工作，根据《山东省事业单位岗位管理试行办法》、《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》及行业指导意见，结合工作实际情况，制定XXX镇卫生院岗位设置方案。
一、单位基本情况（一）工作职能：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。
常见病多发病诊治与护理，预防保健、恢复期病人康复诊治，实施卫生监督管理。
（二）编制情况：核定编制49人，人员结构为管理人员3人，专业技术人员44人，工勤2人；配备院长1人，副院长2人。
（三）现有人员情况：实有33人，其中，专业技术人员31人，工勤人员2人。
1、专业技术人员情况：拥有中级职称16人，初级职称17人；聘用中级岗位5人，初级岗位24人，未定级人员4人。
2、工勤人员情况：高级工2人。
3、兼职情况：专业技术人员兼职管理工作2人，其中聘用中级职称1人，初级职称1人，（分别兼任院长1人，副院长1人）。
二、拟设置岗位情况(一)岗位类别根据本单位工作实际，确定以卫生专业技术岗为主体，按照专业技术岗位不低于80%的规定要求，设置专业技术岗位共47个，（其中：一人兼任院长、两人兼任副院长管理岗位），占96%；工勤岗2个，占4%。
(二)岗位等级设置1、管理岗位3人，由专业技术人员兼任，分别为院长1人，副院长2人。
2、按照单位工作实际，确定主系列为卫生专业技术岗位，辅系列为会计专业技术岗位（助理会计师1人）。
共设置专业技术岗位47个。
（1）主系列。
高级岗2个，副高级岗位内部按5%比例，6级设1个，7级设1个。
设置副主任医师1个，副主任药师1个。
中级岗16个，岗位内部按3︰4︰3比例，8-10级分别设5、7、4个。
设置主治医师岗位7个，主管护师岗位4个，主管药师岗位2个，主管技师岗位3个。
初级岗28个，其中，岗位内部按5︰5比例，11-12级分别设14、14个；设置医师岗位11个，护师岗位5个，中医师岗位2个，中药师岗位2个，药师岗位4个，技师岗位4个。
乡镇卫生院岗位职责
院长职责1、在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项领导。
2、认真执行党的路线、方针、政策和上级党委、卫生行政部门的政策规定，不断深化改革与完善乡镇卫生院管理年实施细则，制度本院建设规划和年度工作，并实施，工作，定期向上级工作。
3、负责领导和组织检查全院医疗、护理工作，定期检查和了解情况，采取积极措施，不断提高服务质量，树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
4、制订人才培养计划，组织院内职习，引进新技术和先进仪器设备，不断提高整体服务水平。
5、认真组织实施辖区内的疾病控制、妇幼保健、健康和咨询服务等公共卫生服务。
6、组织制订各项规章制度和目标管理计划，全面加强质量管理，提高管理水平。
7、加强院内人事、财务、后勤管理工作，做好群众来信来访工作。
8、以法人身份，签署对外各项协议、，并承担相应责任和义务。
副院长职责1、在院长的领导下，根据具体分工，分管院内相应工作。
2、负责分管工作各项规章制度的拟定，并经常检查督促医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、组织检查门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗、预防、保健和卫生宣教保健工作，定期分析，采取措施，不断提高服务质量。
4、组织医务人员的业务技术学习，领导信息工作。
5、根据院内实际，协助院长决策，及时提供意见和建议。
6、认真做好院长或上级交办的其他各项工作。
门诊医师职责1、认真接待每一位就诊患者，平平等待人，认真检查，正确诊断，妥善处理，并认真填写有关医疗文书。
2、对危重症病人应全力以赴积极抢救或转诊，及时向上级医师或院长报告。
3、及时掌握病人病情变化情况，合理诊治。
对传染病人要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，及时填写传染病报告卡，按规定上报，不漏报、错报、重报、误报。
4、做好防病治病、爱国卫生、计划生育、健康教育和咨询服务。
急诊值班医师职责1、负责本班的应诊和急诊，留观病人的诊疗和抢救工作。
2、及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，书写医嘱，并检查其执行情况。
医生岗位职责
医生岗位职责医生岗位职责 11、医学专科以上学历，2年以上妇科住院医生工作阅历，具有医师资格证和执业医师证；2、把握病历书写规范和处方规范，能独立值班；3、谙习妇科医学基础理论，有全面的本学科专业学问，能娴熟应对临床相关工作；4、具备良好的职业形象和素养，优秀的'表达本领和医患沟通本领；5、有较强的责任心和爱心，对病员有亲和力；6、酷爱本职工作，服从领导。
医生岗位职责 21、在科主任领导和主治医师引导下，依据工作本领、年限，负责肯定数量病人的医疗工作。
担负住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、依据规范书写病历，确保病历的完整性和甲级率。
4、向主治医师适时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要会诊、转科或出院看法。
5、对所管病人全面负责，在下班前，作好交班工作。
对需要特别察看的重症病人，应以口头方式向值班医生交班。
6、参加科内查房。
对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任、主治医师查房（巡诊）时，应认真汇报病人的`病情和诊疗看法。
请他科会诊时，应陪伴诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或引导进修人员、实习生进行各种紧要的检查和治疗，严防差错事故发生。
8、认真学习、运用国、内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法和科研工作，适时总结阅历。
9、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的看法，做好病人的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11、依照卫生部住院医生规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
12、树立良好的医德风尚，忠于职守，严格执纪，加强抵制商业贿赂的自发性和廉洁从医的意识，全心全意为患者服务。
医生岗位职责 3岗位职责：1、参加医院各临床科室疑难病历会诊和讨论，积极搭配开展危重病人的抢救2、与主治医师共同讨论，确定麻醉方法，麻醉前用药，并做好术前药品和器械的准备3、麻醉中紧密察看病情，认真填写麻醉记录单4、参加麻醉值班，帮助病房进行复苏抢救工作5、认真学习国内外先进医疗学问，刻苦专研业务技术，提高医疗服务质量任职资格：1、大学本科或以上学历，麻醉及相关专业2、5年以上同等工作阅历，有二甲医院或同类专科医院阅历优先3、科室主任、学科带头人需副高以上职称医生岗位职责 4职责描述：1、在科主任和门诊部的领导下，承当专科门诊的诊疗工作，为门诊患者供给良好的医疗服务；2、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程；3、严格执行首诊负责制，对门诊病人必需认真询问病史，进行妇产科的常规检查，必要的`辅佑襄助检查，并认真地进行门诊病历记录。
卫生院科室职责分工
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金.......院 医院各科室工作职责 .
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前 言 为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。 各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。 .
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院长职责…………………………………………………………………………………3 办公室主任职责…………………………………………………………………………3 医务科主任职责…………………………………………………………………………3 门诊医生职责……………………………………………………………………………4 主治医师职责……………………………………………………………………………4 住院医师职责……………………………………………………………………………5 护理部主任职责…………………………………………………………………………5 主管护师职责……………………………………………………………………………6 门诊护士职责……………………………………………………………………………6 病房护士职责……………………………………………………………………………6 药剂科主任职责…………………………………………………………………………7 药剂师（中药师）职责…………………………………………………………………7 药剂士（中药剂士）职责………………………………………………………………7 药剂员（中药剂员）职责………………………………………………………………8 检验科主任职责…………………………………………………………………………8 检验师职责………………………………………………………………………………8 检验士职责………………………………………………………………………………9 检验员职责………………………………………………………………………………9 放射科主任职责…………………………………………………………………………9 放射科主治医师职责……………………………………………………………………10 放射科医师职责…………………………………………………………………………10 放射科技师职责…………………………………………………………………………10 放射科技士、技术员职责………………………………………………………………10 人事科主任职责…………………………………………………………………………11 总务科科长职责…………………………………………………………………………11 财务科科长职责…………………………………………………………………………11 食堂管理员职责…………………………………………………………………………12 被服供应站（洗衣房）工作人员职责…………………………………………………12 .
医院工作制度与人员岗位职责汇编
目录第一部分工作人员职责 (1)行政职能系统 (2)一、院长职责 (2)二、医务科科长职责 (3)三、院办公室主任职责 (3)四、护理部主任（总护士长）职责 (4)五、人事科科长职责 (5)六、门诊部主任职责 (5)七、统计室工作人员职责 (6)八、病案管理员职责 (6)九、总务科科长职责 (7)十、汽车司机职责 (7)十一、图书管理员职责 (8)十二、保卫科科长职责 (8)十三、保卫科人员职责 (9)医疗系统 (9)一、临床主任医师职责 (9)二、临床主治医师职责 (10)三、总住院医师职责 (11)四、麻醉科主任职责 (11)五、麻醉科医师职责 (12)六、高压氧室主任职责 (13)七、高压氧室主治医师职责 (14)八、放射科主任医师职责 (14)十、放射科技师职责 (15)十一、检验科主任职责 (15)十二、检验科技师职责 (16)十三、药剂科主任职责 (16)十四、主管(中、西)药师职责 (17)十五、药剂师(中西药)职责 (17)十六、药剂士(中西药)职责 (18)十七、疫情管理人员职责 (18)护理系统 (20)一、护理部主任职责 (20)二、病房护士长职责 (21)三、手术室护士长职责 (21)四、治疗室护士长职责 (22)五、注射、输液室护士长职责 (23)六、病房护士职责 (23)七、手术室护士职责 (24)八、治疗室护士职责 (25)九、注射、输液室护士职责 (25)十、主管护师职责 (25)十一、护师职责 (26)十二、供应室护士长职责 (27)十三、供应室护士职责 (27)十四、高压氧室护士工作职责 (28)财务系统 (28)一、财务科科长职责 (28)二、会计员职责 (29)三、出纳员的职责 (29)四、药品核算会计职责 (30)五、门诊挂号、收费员职责 (31)六、住院处工作人员职责 (31)七、住院处收费员职责 (32)后勤系统 (33)一、总务科管理员职责 (33)二、洗衣房班长职责 (33)三、洗衣工职责 (34)四、清洁工人职责 (34)五、膳食科长职责 (34)六、职工食堂班长职责 (35)七、职工食堂炊事员职责 (36)八、污水处理员职责 (37)第二部分各管理委员会工作职责 (38)一、院级委员会职责、院务管理委员会职责 (39)二、医院感染管理委员会职责 (39)三、药事管理委员会职责 (40)四、病案管理委员会职责 (40)五、计划生育工作领导小组职责 (41)六、爱国卫生运动委员会职责 (41)七、安全管理委员会职责 (42)八、医疗废物管理委员会工作职责 (42)九、各级医疗人员去向报告制度 (43)第一部分工作人员职责行政职能系统一、院长职责一、在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。
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一、 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定
二、 按时查房，每周不少于四次。具体参加和指导住
三、 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医
疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
四、 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。每年参加门
五、 主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下
六、 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检
查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好
病房管理。
七、 组织本组医师学习及运用国内外先进医学科学
技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，
八、 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时
完成教学计划，对进修、实习医师要有阶段小节及结束总结。