年终奖个税计征方法下月起调整怪象将终结
年终奖优惠政策延期2024
年终奖优惠政策延期2024年终奖优惠政策延期2024财政部、国家税务总局2023年8月28日公布延续一批个人所得税优惠政策，相关政策执行至2027年底。
具体来看：对符合规定的居民个人全年一次性奖金，可不并入当年综合所得，单独计算纳税;对年度综合所得收入不超过12万元且需要汇算清缴补税的，或者年度汇算清缴补税金额不超过400元的居民个人，可免予办理个人所得税综合所得汇算清缴;对符合条件的外籍个人，允许其选择享受个人所得税专项附加扣除，或选择享受住房补贴、子女教育费等津补贴免税优惠政策;对一个纳税年度内在船航行时间累计满183天的远洋船员，其取得的工资薪金收入减按50%计入应纳税所得额，依法缴纳个人所得税。
财政部、税务总局公告具体内容如下：关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告为进一步减轻纳税人负担，现将全年一次性奖金个人所得税政策公告如下：一、居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本公告所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数二、居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
三、本公告执行至2027年12月31日。
特此公告。
关于延续实施外籍个人有关津补贴个人所得税政策的公告为进一步减轻纳税人负担，现将外籍个人有关津补贴个人所得税政策公告如下：一、外籍个人符合居民个人条件的，可以选择享受个人所得税专项附加扣除，也可以选择按照《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字〔1994〕020号)、《国家税务总局关于外籍个人取得有关补贴征免个人所得税执行问题的通知》(国税发〔1997〕54号)和《财政部国家税务总局关于外籍个人取得港澳地区住房等补贴征免个人所得税的通知》(财税〔2004〕29号)规定，享受住房补贴、语言训练费、子女教育费等津补贴免税优惠政策，但不得同时享受。
年终奖个税的详细计算公式(附EXCEL源文件)
×20%-555=10245.2 元。
由此可见，乙比甲的年终奖多拿 1 元，但收入反而少：10245.2-5295=4950.2 元。
年终奖一元钱临界点效应：发 18001 元比 18000 元多纳税 1155.1 元；54001 元
比 54000 元多纳 4950.2 元；发 108001 元比 108000 元多纳 4950.25 元；发 420221
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人
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所得税的有关办法通知如下： 一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济 效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核 情况兑现的年薪和绩效工资。 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税， 并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以 12 个月，按其商数确定适 用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费 用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差 额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适 用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公 式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额 的差额）×适用税率-速算扣除数 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本 通知第二条、第三条执行。
年终奖金个人所得税计算方法
1.累计计算法：累计计算法是指将全年的收入作为基数，按照个人所得税税率表逐级累计计算税款。
计算公式如下：其中，“累计已纳税金额”是指该年度已经缴纳的个人所得税总额。
个人所得税税率根据税法规定，根据不同收入水平划分为不同档次，并对应不同的税率和速算扣除数。
2.综合计算法：综合计算法是指将年终奖金按照单一比例进行计税，即按照年终奖金金额乘以统一税率来计算个人所得税。
计算公式如下：在综合计算法中，税率和速算扣除数是根据国家税法规定的统一标准。
个人所得税税率表经过多次调整，根据不同年度的税法规定，税率和速算扣除数会有所变化。
以下是个人所得税税率表的示例（以2024年为例）：收入水平（年度收入），对应税率，对应速算扣除数-----------------------，------------，--------------0-36,000元，3%，036,000元-144,000元，10%，2,520元144,000元-300,000元，20%，16,920元300,000元-420,000元，25%，31,920元420,000元-660,000元，30%，52,920元660,000元-960,000元，35%，85,920元960,000元及以上，45%，181,920元根据上述税率表，我们可以计算出每个收入档次的应纳税所得额。
例如，年终奖金为50,000元的人员，按照综合计算法计算个人所得税，应纳税所得额为(50,000-36,000)元，税率为10%，速算扣除数为2,520元。
所以，年终奖金个人所得税为(50,000-36,000)元×10%-2,520元=1,480元。
年终奖个人所得税及避税方法
年终奖个人所得税及避税方法一月到二月的时间段，是年终奖和年终福利发放的高峰期，在不同状况下发放的奖金在个人所得税核算方面会有什么相应的税收政策，我们的个人所得税代扣代缴到底是对是错？风险应该如何把控？（一）不同形式的年终奖如何扣税1. 正常年终奖如何扣税先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对照上表确定适用税率和速算扣除数；在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
(1)、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数举例：张三2018年1月份工资4000元，2017年度的年终奖金12000元，当月需缴纳的各项社会保险费400元，那么张三1月应缴纳多少个人所得税？工资应纳税所得额= 4000 －400 －3500 = 100元工资应纳个税= 100 ×3% －0 = 3元年终奖金12000元，除以12后，每月平均1000元，对照上述年终奖税率表得到，税率3%，速算扣除数为0，则应纳个税为：年终奖金应纳税额= 12000 ×3% －0= 360元(2)、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数举例：李四2018年1月份工资4000元，2017年度的年终奖金36000元，当月需缴纳的各项社会保险费700元，那么李四1月应缴纳多少个人所得税？工资应纳税所得额= 4000 －700 －3500 = -200元，小于0年终奖应纳税所得额= 36000 －200 = 35800元平均每月收入= 35800 / 12 = 2983，适用税率10%，速算扣除数105年终奖应纳税额= 35800 ×10% －105 = 3475元。
个人所得税年终奖单独计税的规定
个人所得税年终奖单独计税的规定目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
这种计税方式是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，如果全年工资远高于年终奖的话，选择这种计税方式一般会少交个税。
1、单独计算纳税获得年终奖金的个人，可以选择不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。
计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入乘适用税率-速算扣除数。
2、并入综合所得计税按年计算纳税居民个人取得的全年一次性奖金，也可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得按年计算纳税，即发放的全年一次性奖金与居民个人当月薪金，采用累计预扣法计算个人所得税。
注意，关于年终奖个人所得税计算方法，居民个人取得的全年一次性奖金，应并入当年综合所得来计算个人所得税。
不同计税方式，年终奖个人所得税金额不同取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(5000元)的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额乘税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求，应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》中的规定计算，纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税：即先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
应纳个税的计算公式有两种情况：一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。
奖金的个税计算方法
奖金的个税计算方法奖金是指员工在工作中取得的额外收入，一般是根据员工的工作业绩来分配的。
奖金会根据不同的国家和地区有所不同，本文以中国个人所得税法为例，介绍奖金的个税计算方法。
中国个人所得税法对奖金的个税计算有特定的规定。
根据中国个税法的规定，奖金个人所得税的计算分为两种方法：一种是按月递延方法，另一种是按年一次性计算方法。
具体计算方法如下：按月递延方法：该方法适用于单位按月向员工发放奖金的情况。
奖金个人所得税的计算与工资个人所得税的计算一样，按照税法规定的税率和税率表进行计算。
奖金个人所得税分为起征点、累进税率和速算扣除三个部分。
起征点：根据中国个税法规定，2024年起征点为每月5000元。
即当个人的工资和奖金超过5000元时，才需要计算个人所得税。
累进税率：根据税法规定，中国个人所得税采用累进税率。
2024年起，中国个人所得税分为7个等级，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
根据个人收入总额在不同等级的分界点上应缴纳的税款，分别计算税款后相加即为个人所得税。
速算扣除：计算个人所得税时，中国个税法规定可以减去一定金额的速算扣除数。
速算扣除数是根据个人收入总额所在累级税率段的扣除标准确定的。
2024年速算扣除数的范围是0元至5000元。
1.计算税前工资：税前工资=月奖金2.计算应缴税所得额：应缴税所得额=税前工资-起征点(5000元)3.确定适用的税率和速算扣除数：根据应缴税所得额在累进税率表上的位置，找到对应税率和速算扣除数，2024年范围如下：4.计算个人所得税：个人所得税=应缴税所得额×税率-速算扣除数5.计算税后奖金：税后奖金=税前工资-个人所得税按年一次性计算方法：该方法适用于单位按年向员工发放奖金的情况。
按年一次性计算方法指的是将全年的工资和奖金合并计算，然后按照税率表进行个人所得税的计算。
按年一次性计算的方法可以通过以下步骤计算：1.计算年度累计收入：年度累计收入=年度工资+年度奖金2.计算应缴税所得额：应缴税所得额=年度累计收入-起征点(5000元)3.确定适用的税率和速算扣除数：根据应缴税所得额在累进税率表上的位置，找到对应税率和速算扣除数，计算个人所得税。
年终奖要交多少个人所得税
年终奖是一种企业向员工发放的一次性福利，通常以现金的形式发放。
在中国，年终奖的征税是根据个人所得税法规进行计算的。
根据个人所得税法规，年终奖需要缴纳个人所得税的比例是根据税率表和免征额来确定的。
根据目前个人所得税法规的规定，中国的个人所得税税率分为7个等级，根据收入额的不同，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。
同时，个人所得税法规规定了每个人的起征点。
起征点是指个人在一定时期内（通常是一年）所得收入超过该金额即需要缴纳个人所得税。
目前中国的起征点为每月5000元人民币。
在计算年终奖的个人所得税时，首先需要确定每个员工的年终奖金额，然后根据个人所得税税率表来计算应缴纳的个人所得税金额。
下面以一个实例来说明。
-5000元×3%=150元-5000元×10%=500元年终奖所需要缴纳的个人所得税是根据个人所得税税率表和年终奖金额来计算的，因此不同员工的个人所得税金额是不同的。
一般来说，年终奖的个人所得税比例较高，因为年终奖通常是一次性发放，金额较大，所以根据个人所得税税率表计算的税额也相应较高。
年终奖需要缴纳个人所得税的目的是平衡税收的公平性和效率性，确保个人按照自己的实际收入状况缴纳相应的税款。
通过缴纳个人所得税，可以为国家提供财政收入，用于社会福利、公共事业建设等方面。
最后，需要说明的是，个人所得税的具体计算方法是根据中国当前个人所得税法规而有所不同，并且税率和起征点也可能有所调整。
因此，具体的年终奖缴税问题需根据最新的法规进行计算。
同时，在计算个人所得税时，也需要考虑到其他因素，例如保险、住房公积金等的扣除。
唯一能确定的是，年终奖需要缴纳个人所得税，而具体应缴纳多少个人所得税金额需要根据具体情况进行计算。
年终奖金扣税计算方法 年终奖个人计算方法
年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
李某在本企业取得工资 5000 元，本企业代扣代缴
国税发[2022]9 号文件规定："在一个纳税年度内，对每一个纳税人， (5000-3500)*3%-=45 元个人所得税。
该计税方法只同意采纳一次'。假如同一个人同月在两个企业都取得了年
年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳个人所得税：
1、月工资收入和年终奖收入应缴纳的个人所得税，要分别计算。
元，另取得兼职单位发放的年终奖 6000
李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当
当月个人所得税总额=145+1895=2040 元 由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽 相同。 一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为
年终奖个人计算技巧 1、发放年终奖的当月工资高于 3500 元时，年终奖扣税方式为：年终 奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12 作为"应纳税所得额'对应的税 率。 2、当月工资低于 3500 元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月 工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以 12 作为" 应纳税所得额'对应的税率。 这里我们以一个示例进行计算演示： 小王在 2022 年 12 月工资 6000 元，同时领到 2022 年的年终奖 20000 元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
人所得税。
2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。
钱某 2022 年 1 月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为
3，员工即使工作时间缺乏 12 个月，也可以适用一次。
3500-2000=1500 元。
2023年终奖扣税新标准
2023年终奖扣税新标准
2023年终奖扣税新标准已经对国家税务局上调。
为了贯彻落实《国家税收法》规定的原则，充分考虑国家的财政预算，完善激励机制，国家税务总局近日发布了关于2023年
及以后扣除终止奖的新标准。
一、从2023年起，首次扣税的终止奖的标准将从4500元调整为5000元。
据国家税
务总局的通知，今后所有被保留终止奖的全职员工和合同工，自2023年开始均可按照
5000元的起征点扣除。
二、在2023年后，终止奖月度扣税率也将有所变化，从20%降低至15%。
根据国家
税务总局的要求，2023年起，个人收入终止奖的扣税率将调整为15%，并以每月5000元
的标准计算。
国家知识产权局还将继续执行终止奖专案和部门批准机制，以抑制倒挂处分
等扰乱市场秩序行为。
三、个人收入终止奖月度扣税率将有两次调整。
除了2023年按15%的扣税率计算之外，2024年起将再次调整，将扣税率调整为12%，并以5000元起点计算。
四、未来新标准如何执行?在上述新标准落实后，凡是收入超过月收入5000关的任何
个人，都必须在每月次月应付税款后，按照调整后的新标准支付所得税，以便实现综合税
收制度的健全。
总之，2023年终止奖新标准的实施，将使更多的民众受到经济福利，同时也能有效减轻企业税收负担，改善我国税收及社会政策，进一步促进经济发展。
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2005.01.21•【文号】国税发[2005]9号•【施行日期】2005.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】部分失效•【主题分类】个人所得税正文国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知（国税发[2005]9号）各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
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年终奖个税计征方法下月起调整怪象将终结2011年08月14日 02:29来源：京华时报作者：赵鹏字号:T|T10人参与2条评论打印转发“年终奖多出1元，个税多扣上万”的怪现象今后将不再出现。
图/CFP“年终奖多，税后所得却少”的怪现象将被终结。
记者昨天获悉，国家税务总局出台了“关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告”，首度公布年终奖适用税率表及其速算扣除数，新规将在今年9月1日实施。
今后，年终奖计算个税时，就不用再沿用工资、薪金所得税率表及其速算扣除数了。
-旧算法税前奖金多税后所得少细心的财务人员此前已经发现，年终奖计算个税时，在每个税率进级阶段，都会出现“税前奖金多、税后所得少”的现象，被业内称为“1元税差”。
据了解，年终奖纳税由于采用全年一次性奖金除以12个月的商数来确定适用税率和速算扣除数，这样在每个税率进级阶段会出现“1元税差”。
在临界点，税前奖金多1元，税后所得反而会少一大截。
>>算账如某单位甲职工的年终奖是6000元，用6000元除以12个月，甲的应纳税所得额为500元。
500元的适用税率是5%，速算扣除数是0。
所以甲应缴税6000元×5%-0元=300元，税后收入为5700元。
如乙职工得到的年终奖为6001元，用6001元除以12个月，乙的应纳税所得额就变成500.08元，因为超过了500元，其适用的税率为10%，速算扣除数为25。
所以乙应缴税6001元×10%-25元=575.1元，税后收入为5425.9元。
可见，虽然乙税前年终奖比甲多1元，但其税后收入反而比甲更少。
>>税总怪象源自“一个数学问题”税务总局解释说，按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的计算公式，会出现应纳税所得额越多，税后所得越少的现象。
税总称，这个计算结果违背了我国社会主义初级阶段“按劳分配，多劳多得”的基本原则，也打击了人民群众努力实现劳动致富的积极性。
一般来说，应纳税所得额越多，应纳税额越多，税后所得也越多，这样才能体现国家税收在收入再分配中的积极作用。
税总称，产生以上问题的根源实质上是一个数学问题。
由于速算扣除数是根据税率表计算出来的，不同的税率表可以计算出不同的速算扣除数，因此不同的速算扣除数是与其相对应的税率表配套使用的。
当全年一次性奖金以其除以12的商数来确定税率时，实际上已经改变了税率表中的含税级距与不含税级距，此时速算扣除数就需要重新计算，而不能再沿用根据工资、薪金所得的税率表计算出来的速算扣除数了。
-新算法不会再出现“多赚少得”在通知中，税总给出了两种年终奖的计税办法。
一是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。
二是按照最新公布的适用全年一次性奖金所得的税率表，直接计算应纳税额。
应纳税额的计算公式为：应纳税额＝应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
此外，需要注意的是，税总在通知中明确，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
记者发现，按照新的计税办法，不会再出现奖金发得多、税后所得反而少的情况。
刘先生年终奖为66万元，陈先生年终奖为66.0001万元。
假设两人月收入均超过3500元扣除标准，采用新的费用扣除标准和税率对比。
若用旧办法计算：刘先生：660000÷12=55000元，对应税率及速算扣除数为：30%、2755，应纳税额=660000×30%-2755=195245元，税后所得464755元。
陈先生：660001÷12≈55000.08元，对应税率及速算扣除数为：35%、5505，应纳税额=660001×35%-5505=225495.35元，税后所得434505.65元。
陈先生年终奖多1元，税后所得反而比刘先生少3万余元。
若用新办法(2)计算：刘先生：660000对应税率及速算扣除数为：30%、33060，应纳税额=660000×30%-33060=164940元，税后所得495060元。
陈先生：660001对应税率及速算扣除数为：35%、66060，应纳税额=660001×35%-66060=164940.35元，税后所得495060.65元。
刘先生年终奖660000元，按旧方法税后所得464755元，若按新法税后所得495060元。
按此新计算方法刘先生比以前少交税：30305元。
陈先生年终奖660001元，按旧方法税后所得434505.65元，若按新法计算税后所得495060.65元。
陈先生比以前少交税：60555元。
陈先生年终奖多发1元，税后所得也比刘先生多0.65元。
十一届全国人大常委会第二十一次会议30日下午表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。
根据决定，个税起征点将从现行的2000元提高到3500元。
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资＝应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额＝(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×10%—75=75(元)。
月薪低于3500元年终奖减除差额后征收个税2011-08-14 08:42:00 来源：《重庆晚报》打印文章发送给好友0[提要]计算前8个月应纳税额：前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额×原税法的对应税率-速算扣除数）×8/12；计算后4个月应纳税额：后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×新税法的对应税率-速算扣除数）×4/12；9月1日起，修改后的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例将施行，国家税务总局制定并发布《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》，不仅根据修订后的《个人所得税法》对税率表作了修改，还对全年一次性奖金的计税方法进行修订，以避免“年终奖越多、税后所得越少”、“多发1元，个税多缴2万”的问题出现。
年终奖如何扣税平均分摊到12个月征收针对工资薪金，我国采用超额累进税率，为了方便计算，就转化用适用税率和速算扣除数的简化算法，但这种方法却在年终奖的计算中出现问题。
目前的年终奖个税计算方法是，先将年终奖除以12，以得出的商确定税率和速算扣除数，再按规定计税。
国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》（2011年第47号）中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表（含速算扣除数）。
一种方法为，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。
另一种方法是，按照适用于全年一次性奖金的税率表，直接计算应纳税额。
公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。
月薪低于3500元如何扣税年终奖减除差额后征收值得注意的是，如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准（3500元/月），应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。
举例来看，韩先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？韩先生因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。
具体计算公式为：应纳税额=（24100＋3400-3500）×10%-105=2295元。
个体户经营所得如何征税前8个月后4个月分段算新税法自9月1日起开始实施，鉴于个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得是按年度计算，而且是在一个完整的纳税年度产生的，这就需要分段计算应纳税额，即：9月1日前适用原税法的减除费用标准和税率表；9月1日（含）后适用新税法的减除费用标准和税率表。
年终汇算清缴分段计算应纳税额时，需要分步进行：第一，按照有关规定，计算全年应纳税所得额；第二，计算前8个月应纳税额：前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额×原税法的对应税率-速算扣除数）×8/12；第三，计算后4个月应纳税额：后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×新税法的对应税率-速算扣除数）×4/12；第四，全年应纳税额=前8个月应纳税额＋后4个月应纳税额。
需要注意的是，这个计算方法仅适用于纳税人2011年的生产经营所得，2012年以后则按照税法规定全年适用统一的税率。
据新华社、广州日报年终奖计税案例（采用新的费用扣除标准和税率，月收入均超过3500元）陈女士今年12月获得的年终奖为18000元，王女士年终奖为19000元。
【旧方法]陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=18000×3%-0=540元，税后所得17465元。
王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=19000×10%-105=1795元，税后所得17205元。
【新方法1】陈女士：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3%、0，应纳税额=(1500×3%-0)×12=540元，税后所得17465元。
王女士：19000÷12≈1583元，对应税率及速算扣除数为：10%、105，应纳税额=[(19000÷12)×10%-105]×12=640元，税后所得18360元。
注：改变计算方法后，年终奖越多，扣税越多，不过税后所得也越多。
张总年终奖为66万元，李总年终奖为66.0001万元。
【旧方法】张总：660000÷12=55000元，对应税率及速算扣除数为：30%、2755，应纳税额=660000×30%-2755=195245元，税后所得464755元。