派出所内务管理规范之欧阳光明创编
派出所内务管理规范
欧阳光明（2021.03.07）
一、坚持每日打扫卫生，随时保持干净、整洁，做到“两无、四净”，即无烟头、无杂物和地板干净、门窗干净、墙壁干净、桌椅干净。
二、规范放置办公桌椅、文件柜以及各种办公用品，不得在办公室内存放私人大件物品和无杂物堆放。
三、桌面放置有序，统一、整齐摆放计算机、电话机、茶杯，衣物不得在椅子上搭放。
四、墙上锦旗应当统一、整齐悬挂。
五、文件、材料统一归放在文件柜里放置，纸笔等办公用品在使用完后应及时放入抽屉或文件柜内。
六、工作时间合理使用单位电话，严禁因私长时间占用电话。
七、值班室、寝室内要坚持每日打扫卫生，保持整洁、有序。寝室内物品要保持清洁卫生，衣服、鞋帽放置以及民警宿舍内的被褥叠放、洗漱用具摆放，应当做到统一、规范。
八、不得在集体寝室留宿非本单位人员。
九、自觉维护办公区的公共卫生、爱护公共设施和绿化区的一草一木，不得损坏公共设施，采摘花、果以及向绿化区、花盆内扔烟头、纸屑。
十、不得从办公楼（室）或寝室向外（下）抛丢杂物、倒水、吐痰。
十一、办公室物品摆放规定
1、办公桌面物品摆放：办公桌上未处于办公状态时，只能摆放小型文件柜。
小型文件柜：办公室只有一张办公桌的，摆放于办公桌的左上角，两张办公桌的，摆放于两张办公桌靠窗户一面的中央，抽屉口方朝办公室房门。
2、办公桌抽屉内物品分类别摆放整齐。
3、档案柜物品摆放
（1）工作资料分卷装盒置于档案柜内第一、二格内，按大小顺序摆放整齐。
（2）民警的头盔、警帽、腰带包、装备、纸张、表格等其它物品放置于资料柜剩余柜内，放置有序。
（3）档案柜柜顶不允许摆放任何物品，并保持顶面整洁。
4、除所领导办公室外，其余办公室均摆放一张办公桌、二把椅子。
5、随时保持办公桌、文件柜内外整洁。
十二、寝室内物品摆放规定
1、保持室内窗明地净，床面整洁，无蜘蛛网。室内摆放两张床（单人寝室一张床）、两个床头柜、一个衣柜。
2、房间内书桌桌面、床头柜柜面不允许放任何物品。
3、房间内书桌抽屉内物品摆放整齐并保持里面的整洁。
4、衣柜内衣服、被子叠放、悬挂整齐，衣柜鞋架上放置皮鞋、拖鞋、水靴各一双。衣柜无鞋架的房间，鞋子在其它柜内存
放。
十三、值班室物品摆放规定
1、值班接待室里室
（1）放置办公桌一张、文件柜一个、椅子两把。
（2）办公桌上摆放电话机一台，通讯录一本。
（3）文件柜内的物品要随时保持放置有序。
2、值班休息室
值班休息室摆放床一张、桌子一张、椅子一把、电话机一部。
十四、办公室和寝室的物品摆放、内务管理是一人的由本人负责，是两人的共同负责。
十五、值班接待室由值班领导牵头，第一接待人负责，值班民警协助第一接待人负责值班室的物品摆放和室内卫生。值班休息室由第一接待人负责。
内务整理大赛策划书
内务整理大赛策划书 内务整理大赛策划书篇一:宿舍内务评比大赛策划书 四川国际标榜职业学院 时尚设计系学生会 宿舍内务评比 策划书 一、活动主题 优化生活环境，建设整洁，美观和谐的宿舍。二(活动背景 寝室是学生学习、生活的重要场所，是学校育人的重要阵地。为了培养同学们良好卫生习惯，提高宿舍文明、优化生活环境，特此举办此次比赛。通过策划举办本次大赛，营造一个良好的学习生活环境以及严谨积极向上的精神风貌。三、活动目的 1.提高宿舍内务整体水平。 2.通过宿舍内务评比大赛，帮助同学们培养良好的卫生习惯，为学生创建整洁、美观、舒适、和谐的学习环境，进一步提升我院学风建设水平，使我院学生的素质进一步提高。 3(确保各班的宿舍时刻保持整洁、美观、高雅、文明的面貌，随时接受学校和上级领导检查。 4. 宿舍是我们生活的主要场所，为进一步提高我系学生的文明素质培养。学生互助互爱、团结协作精神，丰富学生宿舍文化生活，共建文明和谐宿舍，通过组织广大同学展开多彩的宿舍内务评比活动。四、活动要求 1.各班的宿舍有着整洁有序、高雅、和谐的主题。 2.宿舍内务整体规范。 3.门窗干净整洁，地面干净，无水渍，墙面，桌面无灰尘，清洁 工具摆放整齐，洗漱物品摆放整齐，鞋子无乱堆乱放现象，室内无乱挂现象。 4.个人床铺干净无杂物，被子叠放整齐，摆放统一，小物品收放整齐。
五、参赛对象 : 我系大一，大二全体住宿生。 六、活动对象及时间 标榜时尚设计系所有宿舍。2013年月 ( )日中午(检查(星期三)。七、活动负责人 : 总负责人文正乾徐军总指挥高彬智候冬梅总策划曾琼鲜八、活动内容 : 1.宿舍内务评比 2.生活技能比赛九、活动奖励办法: 活动共分为三个阶段: 第一阶段:前期宣传及工作分配 1、由宣传部负责海报的绘制，在系内的宣传。 2、联系大一、 大二辅导老师发飞信通知进行宣传。 ) 3、绘制海报及前期的宣传(宣传部) 4、统计我系所有寝室的名单及室长的名字和电话并注明所在寝室，以便评优。(组织部) 5、评选大赛整个过程的拍摄(信息部) 6、奖品的采购及分发(外联部) 7、本次大赛的具体人员安排(学习部) 8、体育部和文娱部作为整个过程的后备人员。 9、人力资源由主席(高彬智)、副主席(李超、刑裕)协调调配及其他部门增援人员，保证整个活动中不缺人少人。 第二阶段:初赛。根据寝室报名情况，进行初步筛选，从中推荐出5—15个寝室参与大赛，并由时尚设计系学生会主席团选出12个宿舍。第三阶段:决赛。由邀请的各系生活部部长和时尚设计系学生会各部长及总负责人担当评委。 活动流程 (一) 月( )日。干部大会上主席团通知“寝室文化评选大赛”相关事宜，并将通知下发到各个楼栋，并在楼栋中进行宣传，同时在住宿楼和时尚设计系、服装专业教学楼门口张贴海报，做好宣传工作。
公司行政内务管理制度资料.doc
公司行政内务管理制度资料1 XX（集团）有限公司 内务管理制度 一、目的 为提高公司工作效率、提升企业形象，使管理工作走上规范化、标准化、制度化的轨道，促进公司的全面工作的推进和发展，特制订本制度。 二、适用范围 本管理办法适用于公司所有员工。 三、职责及权限 责任部门/ 责任人 制度内容（可根据情况修改）制度执行（可根据情况修改）编制修订审核批准发布 组织 实施 信息 上报 调查
核实 核准 执行 总经理√√√总经理办公会√ 办公室√√√√√√ 公司各部门√√√ 备注“√”表示责任人相应的职责权限。 四、管理内容 （一）工作纪律 1、工作时间内不得打游戏、看电影、吃东西，禁止在办公室嬉笑打闹、大声喧哗，不得做影响自己或他人工作效率的事。 2、员工请在上班前用完早餐，不得将早餐带入办公室，不得在上班后外出吃早餐，发现一次扣当月绩效分2分，同时追究部门经理管理疏忽责任。当月发现3次及以上的，取消部门经理当月绩效工资。办公室实行不定期检查。 3、员工在工作中出现差错，应积极地想办法解决并向上级主管汇报，不得以任何借口推卸责任或隐瞒事实。否则一经查实，公司将根据由此产生的不良后果给予通报批评。 4、员工不得以任何借口推诿、拖延、懈怠上级主管安排的工作，并在规定时间内以高效率、高质量按时完成。对于上级主管安排的明显违反国家法律法规、公司纪律的指示安排，员工可以向分管副总或总经理申诉，按申诉处理结
果执行。 5、各部门经理应保证公司下发文件和会议的传达与执行，如发生公司文件未传达或未执行现象发生，扣部门经理当月绩效分2分/次。 6、员工之间应保持“团结、和睦、互尊、互爱”，遵守职业操守和行为规范。 7、员工下班必须关闭使用的电脑、饮水机、空调等一切电器设备，如发现电源未关，扣部门经理当月绩效分2分/次。 8、公司电话主要是作为方便与外界沟通，开展业务之用，员工不得用公司电话打私人电话聊天。 （二）员工仪容仪表及着装 1、仪容仪表 （1）姿态端正，形象良好。 （2）走路忌勾肩搭背、嬉笑打闹、边走边吃东西、边走边吸烟。 （3）坐姿端正，不坐桌子、设备，不翘腿乱抖动。 （4）对人面带微笑，表情大方，神态真诚。 （5）男员工不得留长发，不得剃光头。女员工的具体发式不限，不得染过于夸张的颜色，以符合个人形象、气质为宜，不得蓬头散发，不得戴夸张的头饰。 2、着装
内务卫生管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A11307 内务卫生管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
内务卫生管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、救护队是军事化管理的队伍，内务卫生管理要达到军事化要求，救护队应创造一个舒适、整洁的工作、学习、训练、休息生活的良好环境。 2、室内卫生要保持窗明、壁净、无尘、无蛛网，地无痰迹、无杂物，无蚊蝇、无悬挂物，各类物品、被褥整齐成行成线。 3、室外卫生做到无杂草、无积水、无垃圾，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头，有计划的搞好绿化、美化环境。 4、个要讲究良好的卫生习惯，长洗澡、理性、换衣服，所用餐具放在指定地点。
派出所内务管理工作经验和派出所内勤个人先进事迹经验材料汇编.doc
派出所内务管理工作经验和派出所内勤个人先进事迹经验材料汇编 派出所内务管理工作经验 派出所内务管理工作经验 强化内务管理塑造良好警营形象为进一步加强队伍建设，规范内务管理，促进队伍正规化管理，**派出所采取三项措施，严格内务管理，努力提高内务卫生建设水平。 一、强化警容风纪管理。一是按照“谁犯错，谁受罚”责任到人的原则，严格要求所里的每一位民警，从而提高他们自觉树立良好警容风纪的意识，确保派出所工作稳定安全地运转。同时，要把良好的警容风纪与民警走基层密切地联系在一起，从而让老百姓真真切切地感受到公安民警良好的工作作风；二是定期开展学习月教育活动，组织民警学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表及科学发展观的重要内涵，从而提升每位民警的业务能力和政治觉悟水平。同时，法律知识，公安规章制度的学习也成了每位民警的必备知识。让学习遍及派出所的每个角落。三是及时归纳整理派出所里出现的问题，对每一个出现的问题要进行认真反思和整改，做到问题不解决不放过。进而能从每一个问题中得到反思与教训，争取实现同一情况不犯同一错误的目标。 二、规范警车管理。一是严格要求全体民警特别是驾驶警车民警要树立安全意识、自律意识、守法意识、管理意识。组织民警认真学习公安部下发的《警车管理规定》，严格落实规定中的各项要求，警车要用于警用，严禁警车私用，并按要求携带相关证件。二是对所有警用车辆进行一次全面的安全大检查，发现问题及时修理维护，及时消除各类安全隐患，坚决不让“带病车”、“故障车”上路。三是要求全体
驾驶员要严格执行警用车辆的管理规定，严禁酒后开车。严禁将警用车辆停放在酒店、饭店、歌舞厅、洗浴中心等场所。严禁将警用车辆私自借给外单位和个人使用。严禁在无紧急任务时乱鸣警笛、乱响警报，凡是出现以上问题的按规定追究有关人员的责任。四是认真抓好警用车辆管理规定的落实。同时加强贯彻“五条禁令”“三项纪律”的督导力度，一旦发现违禁问题，严肃追究相关人员的责任。 三、加强内务卫生管理。一是严格落实内务制度。值班室、办公室、宿舍严格按照“整洁干净、统一摆放”的原则，做到整齐划一，确保物品摆放到位，床铺平整无杂物，室内清洁无异味。二是所内定期和不定期地组织内务卫生检查，从被子、床铺、地面、物品摆放等多个方面进行评比。对内务卫生好的个人进行表扬，对卫生较差，打扫不彻底的个人提出批评教育（
企业单位公司内部管理制度
考勤制度 为加强公司内部规范化管理，根据公司实际，特制订本制度。 一、为严守工作纪律，公司员工上班不得迟到、早退，实行考勤签到制度，每天上午（下午）上下班均应在考勤机上录入指纹，每月5日前由行政部将上月考勤情况进行汇总后向公司领导汇报。 二、为加强考工考勤的考核工作，公司员工因公外出办事，由本人或部门负责人到行政部填写外出事由，以备考核员工在岗情况，否则，将视为脱岗或迟到、早退现象。 三、为严格履行请、销假手续，公司员工因事因病请假（含婚、丧假），须提交书面请假单，经公司领导批准后方可离开工作岗位，假期满后即办理销假手续，请假单（病休证明）交行政部存查。 四、为提高办事效率，全体员工应按照公司《办事效率准则》的要求，遵守工作纪律，提高工作质量，上班时间不得做工作无关的事，不得擅自离开工作岗位。在公司上班期间不准私自承接（电脑不得保存）外单位标书、工程预算、工程结算、竣工决算施工组织设计及其他业务、资料等（领导批准的除外）。一经发现，公司将给予当事人辞退处分，并扣除当事人一个月工资。 五、为调动广大员工工作积极性，公司节假日原则上不加班，若因工作需要假日加班的人员，加班部门或人员须书面说明加班事由，分管领导提出建议，待公司主管领导批准后交行政部存查，公司根据加班时间另给予部分加班工资，加班工资按各自的月工资标准计算日工资，按照劳动法的规定标准执行，每月兑现一次。 六、本制度自2012年2月1日起执行。
外出办事（请假）记录
请假单
请假日期：请假单
请假日期： 财务管理制度 为进一步规范公司管理，严守财经纪律，加强财务管理和经济核算，促进增收节支，提高效益，保证公司资财不受损失、长期稳定、有序发展，根据《会计法》及相关的法律法规，结合公司实际，特制订本制度。 公司设财务部，配备财务部长（会计）、财务总监（出纳）各一名。 总经理负责公司财务管理工作，并授权（指定）分管财务工作的同志具体负责对公司日常的各项开支进行监督、审核和管理。财务部负责对公司财务收支进行核算、监督与管理，每月定期或不定期向总经理汇报公司财务收支情况。确保公司资财真实、安全、完整，最终实现公司利润最大化。 公司各项收入和支出实行收支“二条线”，即各项收入逐笔进入公司账。认真执行现金管理制度，公司的各项开支在银行核定公司库存现金限额中支付或从银行存款提取支付，不得从收取现金中直接支付款项（属坐支现金）。 财务工作人员在工作中应遵守职业道德规范，树立严谨的工作作风，严守财经纪律，履行职责，按照会计核算的要求，认真做好记账算账报账等工作。建立、设置公司财务管理和核算相适应的会计核算账户，确保公司各项资产、收入、成本、债权、债务等账户清晰、一目了然。 对本公司的各项经济业务实行会计核算和监督，对不真实、
家政服务公司内部管理制度
公司规章制度 为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制订本管理制度。 一、公司全体员工必须遵循公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展违反公司章程的事。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高 责范围的业务时应就自己所知告之咨询对象，不得置之不理。 理赔制度 一、雇主要求一次性介绍服务的： 服务费为一次性，雇主确定人员后缴费，半年内可更换3次，不存在退费。一次性服务中家政公司只承担身份真实性和健康证明（乙肝五项检查）责任，其他不承担责任。 二、雇主要求员工制管理的，雇主应为员工购买家政综合险。 1.若员工给雇主家人及财产造成损失，处理方式如下： 1）提交雇主、家政服务员双方签字的出险事故经过两份。 2）持双方身份证明及《服务合同》。 3）持雇主为家政服务员购买的家政综合险单据。
4）财物损失需提供发票，如果没有发票将根据市价进行估价；人员伤亡的，需提供二级（含）以上医院开据的与治疗有关的病历、诊断证明、处方、用药明细及清单，住院收据及清单等。 2.若家政服务员出险后，处理方法如下： 1）家政服务员签字的出险事故经过说明。 2）家政服务员身份证明。 3）二级（含）以上医院开据的与治疗有关的病例、诊断证明、处方、用药明细及清单、住院收据及清单等。 根据上报材料，公司积极为双方办理赔偿事宜，若双方经济确有困难，家政公司可根据一定比例先期垫付。 服务流程 1. 2. 3. 4.（名）、 5. 6. 为完善公司的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、互相推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职，各付其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。 一、部门经理守则 1．各部门经理必须严格执行公司的规章制度，履行自己的职责。 2．各部门经理全面主持、负责本部门的日常工作。及时制定工作周、月、季度计划，并监督计划的实施、执行。 3．对本部门的工作，开展经常性的检查，堵塞管理漏洞。教育员工忠实工作，各尽其责。
协警内务管理制度
海南宏南人防护卫有限公司驻海安港 协警内务管理制度 （一）要爱护公共财物，妥善保管好警务室及宿舍内公用物品，严禁损毁或借他人使用。 （二）宿舍要实行卫生轮值制度，保持室内外卫生。每天起床后，必须将床铺被褥收叠好，衣服、鞋帽按规定放好、挂好，个人零乱杂物不得乱丢、乱放，严禁随地吐啖、乱扔垃圾。 （三）节约用水、用电，严禁乱拉、乱接电线，注意防火。（四）严格作息时间，按时起床，打扫卫生，养成良好生活习惯，不准制造噪音，影响他人休息，晚上外出不准超过凌晨零时（值班人员除外），严禁夜不归宿，严禁留外人住宿。 （五）协警必须接受值班民警检查，服从内务安排。 宿舍管理制度 宿舍是集体休息的公共场所，为了使宿舍管理规范化，统一化，要求住宿共同遵守以下规定： 1、按时起床，将个人被褥按部队要求叠放整齐，被子叠成方形，见棱见角，枕头放在被子内侧。不能以任何理由不叠被子。床单，被套、枕巾要经常清洗，保持干净。 2、不得私自在宿舍墙上钉挂衣物等杂物，衣物应放置衣柜内，
杜绝衣物和其他物品乱扔乱挂。保管好个人物品，不得放在公共设施上。 3、室内公共物品不能外借或带出宿舍，个人与宿舍无关物品（包括私自临时存放物品）禁止带入宿舍。 4、严禁在宿舍内以打扑克、下棋、玩麻将等娱乐方式进行赌博。为照顾倒班协警的休息，平时禁止在宿舍内搞娱乐活动（公司组织允许的活动除外）。 5、宿舍内任何时候都不能大声喧哗、唱歌、放大电视音量影响其他人员休息。 6、宿舍人员要互敬互爱，友好相处，互相帮助，搞好团结。不利团结的话不讲，不利团结的事不做，坚决禁止在宿舍内搞帮派、拉帮结伙，寻衅滋事，打架闹事。 7、宿舍内任何人不能私自留宿外人（包括亲戚、朋友、不论男女）。 8、爱护宿舍公共财物（包括门窗电视等）任何人不能私拆私卸室内设施，更不得损坏或占为己有。 9、宿舍要严格执行作息制度，熄灯后关电视休息，不能大声说话，保持宿舍安静。 10、未经允许不能在宿舍内使用电器（包括电炉子等）私拉电线或乱安开关。 11、建立宿舍卫生值日制度，落实责任。值日协警要负责清扫宿舍，督促检查宿舍内的物品摆放，被褥是否叠放整齐。要确保宿
(完整版)xx派出所协警管理考核规定(暂行)
xx派出所辅警管理考核规定 （暂行） 为规范辅警保安队伍的管理，提升队伍工作质量和队伍综合素质，特制定本规定。 本规定适用于派出所的协警队员、人口协管员、户籍协管员，辅警在工作中有违规行为的按照本规定执行，工作中出现本规定中没有的违规违纪行为，参照《三项纪律》、《中华人民共和国人民警察法》、《人民警察纪律条令》、《人民警察内务条令》和四川省公安厅《八条严禁》《八个一律》相关规定执行。 第一章考核内容 （一）纪律内务管理考核内容： 1、派出所辅警实行签到制度，实行上岗时间和下岗时间双重签到。未严格执行签到制度的，当月第一次扣1分、第二次扣2分，第三次扣5分，第四次矿工处理，迟到30分钟按旷工处理，有特殊情况的向所领导请假，发现代签的各口2分。 2、上岗时间不按规定佩戴装备、不按规定着装或着装不规范发现一次扣1分， 3、睡岗每次扣2分，脱岗、溜岗或非工作原因不在岗发现一次扣5分，早退扣2分，早退30分钟以上按旷工扣10分。
4、上班时间从事与工作无关活动，如看电视、玩手机、耍游戏、外出夜宵或办私事、驾驶警务车辆办私事等，发现一次扣5分。 5、遇到重大事件不及时向民警、所领导汇报或请示扣1分，造成后果的扣2—10分，造成重大后果或影响的作解聘处理。 6、不执行上级指示或不按时完成工作任务的每次扣5分，造成严重后果或影响的视情节予以辞退，在工作中不服从管理，不尊重上级领导或野蛮顶撞的扣20分，造成严重影响或后果的作辞退处理；在执行工作任务中弄虚作假或不作为的扣10分；工作中隐瞒事实真相、瞒报、谎报的扣5分，造成重大影响或后果的扣20分，视情节予以辞退。 7、严格请销假制度。遇到特殊情况需要请假的，半天以内可向分管民警请假，请假超过一天的须出示请假条报经分管所领导审批，请病假的同时出具医院证明，请假超过两天的必须报所长或教导员审批，凡请假的遇到值班需其他队员顶岗。假条审批流程完成后方可请假，一律不准请霸王假、电话假，编造借口骗假。违法请销假规定按旷工处理，每次扣10分，全年连续3日旷工、累计5次旷工的作辞退处理。请事假按半天扣2分，1天扣4分计算。 8、利用工作之便，采取吃、拿、卡、要等手段谋取私利，以及为违法行为通风报信甚至变相参与违法经营活动的辞退处理，涉嫌犯罪的依法追究法律责任。
某公司内部管理规章制度范本
XXXXXX公司 内部管理规章制度 为了维护公司正常工作生产秩序，严肃厂纪厂规，使公司管理更加科学化、规范化、制度化，特制定以下规定。 第一章总则 第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理制度。 第二条本管理制度如与控股总公司相关管理规定冲突的，以控股总公司制度为准。。 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理制度的各有关条款，同时享有本制度所规定的一切权益。 第四条凡违犯本制度的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 第五条各部门可依据本制度有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理制度。 第七条对违犯本管理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条本制度由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一
律作废。 第九条本制度经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。 第十条本制度于二零一二年五月日正式颁布实施。
第二章员工守则 第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。 第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的
内务管理规定
内务管理规定 为进一步加强支队的准军事化管理，规范内务管理秩序，强化作风纪律建设，更好地树立路政执法队伍良好形象，特制定本规定。 第一条内务管理应因地制宜，做到集中、统一、整齐、整洁，并有利于工作、学习、训练、生活，符合卫生要求。 第二条各办公室物品摆放应保持区域布局、空间划分，相对统一。办公室应按规定张贴支队统一要求的规章、制度及相关职责。室内只许放置桌椅、沙发、茶几、文件柜、饮水机、水瓶等必备办公设备。 第三条桌面除电脑、打印机、电话、茶杯、公示牌、大檐帽、业务书籍及文件资料外，不得摆放其他与工作无关的任何物品。办公用品根据视觉需要，由外到里、由小到大、由低到高依次摆放，反光背心卷放大檐帽内置于办公桌外侧前角，帽徽向前；外腰带卷放头盔内，于办公室固定位置摆放。 第四条文件应统一打印标签、入柜分类存放，重要文件按相关规定保存。零散办公用品柜内存放应遵循取用方便、分类合理、由小到大、由低到高原则依次摆放。 第五条寝室统一使用军用被褥，一色床单。床铺应当铺垫整齐，铺垫下不得压放任何物品。床上铺垫凉席，摆放毛巾被、毛毯等物品时，须做到寝室间风格统一，区域划分、位置摆放、布局须保持一致。 第六条被子竖叠三折，横叠四折，叠口向前，置于床铺一端中央。
第七条寝室写字台桌面需摆放饰件、花卉、盆景的不得超过2件。 第八条统一配置的寝室衣柜隔层高度须调整一致，区域划分、布局、风格保持统一。衣柜内应按自左向右、自上而下依次摆放洗漱用品、小件换洗衣物、书籍、制式服饰。物品由大到小、由高到低按顺序摆放。 第九条挂放衣物须是季节性制式服饰，顺序为制式长裤、制式上衣，物件不超过6件，衣架缺口向内，臂章向外。下方柜内依次摆放民用枕头、被褥。 第十条经常穿用的鞋置于制式床尾鞋柜内，每人不超过三双，品种及摆放位置和顺序应当相对统一。制式床一侧抽屉可分类摆放换季衣物、便服及书本、杂物等，但须保持整齐清洁。 第十一条洗漱用具集中统一摆放，也可根据需要划区域统一摆放。毛巾需挂放时，横向对折后纵向对折挂置，横向折口统一朝向。牙膏、牙刷、漱口杯应当统一朝向，做到规范、整齐、统一。 第十二条被褥及床单应勤洗勤换，时刻保持干净整洁，换洗衣物、鞋帽须统一位置分类划区域晾晒。 第十三条仓库内按需要划分置放空间，储存物品可根据品种、大小、班组等分类整齐摆放。 第十四条车辆应以车型一致、由近至远、由小到大、由矮到高固定车位，车头一律统一面向出行方向，并保持车容整洁。 第十五条室外环境卫生应保持整洁，花草树木需经常修剪。办
派出所制度及岗位职责
公安机关人民警察规范用语 基本文明用语： 您好、请、谢谢、对不起、再见、请多包涵、请提意见、请稍等、没关系、不用客气。 办公禁忌用语： 这事我管不了、这事和我没关系、没时间、我没办法、急那样、不知道、你不要命了、站过来！ 公安派出所消防监督工作管理制度 一、依法行使消防监督检查职权，严格管理、依法监督。 二、依法中必须做到程序合法、手续合法、依据准确处罚公正。 三、严格执法，热情服务，不得徇私枉法、以权谋私。 四、严格执法消防法律法规，认真履行职责。 五、严格完成上级下达的各项工作任务。 六、自觉接受群众监督及上级部门的各项检查、考核。 七、消防监督人员在执法中，应做到“六准”，即消防法规用的准、火灾隐患认得准、整改措施提得准、违章性质查的准、案件查处办得准、法律文书制得准。
报案须知 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关规定，报案后，您应当如实回答我们的询问并协助调查，不得虚报、谎报案情，不得提供虚假证言，不得伪造、隐匿、毁灭证据，否则将承当相关法律责任。有犯罪现场的案件、请保护好现场，等待民警处理。如有破案线索和证据的，请及时、妥善提供给公安机关，以便公安机关查办案件。 【侵财类案件报案】侵财类案件（如抢动、抢夺、盗窃、诈骗、故意损毁财务等），报案时请尽量提供涉案物品的发票、产品介绍、使用说明等相关凭证的原件和复印件，以及物品照片。财产未灭失的请妥善保管，需要鉴定、估价的物品，尽量保持原状，并按要求提供。【伤害类案件报案】伤害类案件（如杀人、伤害、打架斗殴等），报案时请如实陈述案情，已就医的应当提供相关病例资料。需要验伤的，由公安机关开具《验伤通知书》，当事人应当及时验伤，由医生在《验伤通知书》上面注明诊断结论并由医生签名、医院盖章、及时将《验伤通知书》交回公安机关。 【受单位委托报案】受单位委托前来报案的，报案人需携带单位的委托书、单位营业执照等资质证明及报案人与委托单位的关系证明、报案人身份证明文件等材料。
学生宿舍内务整理标准
学校学生宿舍内务整理标准 为在学生宿舍区营造一个舒适、温馨的生活、休息环境，确保学生宿舍内务保持干净整洁，物品用具摆放整齐规范，特制定如下标准： 一、宿舍卫生、内务 1、床下物品摆放标准： ①床下物品要求摆放整齐，鞋子放于床下，鞋尖统一向外，鞋跟统一向内。鞋带不能散乱，袜子放鞋内或者自己的箱、包内。 ②脸盆必须放于脸盆架上，牙具物品整齐放于脸盆中,毛巾放于脸盆沿上（如无脸盆架必须整齐放置床下）。 2、床上物品内容标准： 床上放置被褥、枕头且摆放整齐有序，若有包和衣服放置在被褥内侧，叠放整齐。空床上若放物品必须摆放整齐。 3、被褥叠放整齐标准： 被褥按军训时要求，统一放于靠门的一端，叠口对宿舍门口方向，叠放整齐，要求棱角分明、四四方方，无明显褶皱。床单干净、平整；枕头放在床内侧离被子约10厘米或者被子上面。 4、宿舍用桌。 A、桌面：不能摆放任何物品，随时保持干净整洁，专用于写字、学习。 B、桌内：整齐摆放书籍及学习用具、水杯。 C、桌下：不摆放任何东西。 5、窗帘、窗台、暖气片等物品摆放要求： 窗帘要清洗干净，窗台和暖气片上不摆放任何物品，并保持窗台内外干净。 6、暖瓶摆放标准： 第一种：暖瓶统一摆放在暖气片前方，要求摆放整齐，提手统一向外（朝门口方向）。
第二种：暖瓶统一摆放在窗户两边墙和靠墙的床的中间部分。 7、地面清洁清扫卫生标准：地面指房间地面（含床下地面）、洗手间地面、衣橱下地面、暖气片下地面。地面要求清扫彻底干净，无脚印、无任何杂物等，死角卫生必须清理干净。 8、如有行李摆放必须整齐有序（统一放在靠被子的床下） 9、垃圾筒、扫帚、簸箕、拖把等卫生工具使用完毕后整齐摆放。 10、垃圾筒每天早、午离开宿舍时清理，簸萁或纸篓内不得存留垃圾。 11、春秋冬季蚊帐一律从架子上摘掉，夏季整理内务时蚊帐面不得下垂。 12、门、窗、墙壁保持整洁，无污迹、无蜘蛛网，绝不允许在宿舍墙上乱刻、乱张贴、乱栓绳等现象。 13、衣橱内物品整齐有序（如衣服叠好整齐摆放）。 14、每个宿舍实行门前三包，保持地面无垃圾、墙壁无污迹、脚印、球印。 15、宿舍内张贴统一壁纸，高度为下铺到上铺距离的三分之二，费用由班费或者住宿学生出，自己买自己贴。 16、各宿舍内务整理完毕，人员离开时随手锁门。 17、学生离宿时间：按作息时间提前十分钟离开。 二、宿舍文化 1、张贴宿舍制度、值日生表，宿舍标语口号等在宿舍内固定处 2、有贴近学生生活、激发学生高尚情趣的名人名言或学生自创名言的毛笔字画。 3、宿舍要有室名。 4、整体布置文雅，舒适，美观，文化及学习氛围浓厚；文化布置有特色，有创意 三、宿舍纪律（由宿舍管理提供） 1、自觉遵守作息制度，早上要按时起床参加早自读或早锻炼，晚上要按时熄灯，不做任何影响他人睡眠的事。
公司内部管理制度30056
北京华盛恒辉科技有限公司公司内部管理制度 版本号：A/0 文件编号：HSHH/GL-2017 状态：受控 编制：苏涛 审核：宋永亮 批准：张德运
分发号：01 发布日期2017年01月05日实施日期2017年01月10 日 目录 第一章总则 (3) 第二章员工日常行为规范 (3) 第三章聘任管理制度 (5) 第四章作息与考勤制度 (7) 第五章休假制度 (8) 第六章绩效考核管理制度 (11) 第七章离职制度 (15) 第八章关键岗位任职要求 (16) 第九章移交制度 (20) 第十章奖惩制度 (20) 第十一章公司福利制度 (23)
第十二章岗位管理制度 (24) 第十三章附则 (28)
第一章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。本公司员工的管理、除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本分，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条公司员工应合众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴以妨碍公司士气与团结。 第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得越级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作侧，切实执行业务，提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。
内务管理制度
内务管理制度 为保证中心正常工作秩序和财产安全、提高中心办事效率、降低中心办公成本、美化中心办公环境，特制订本制度。 一、安全保卫制度 1.中心办公室负责对安全、卫生、防火工作进行检查、监督、管理。 2.各部门下班后锁好门窗，关闭空调、电脑、电灯等电器电源。 3.要增强安全意识，严禁在走廊及办公室私接电源、使用明火。 4.增强消防意识，爱护各楼层的消防设施，不得损坏。发现消防隐患，要及早报告，防患于未然，确保安全。 5.加强办公区域的管理。门口严禁停放任何车辆，严禁外人摆卖、揽工等行为，严禁闲杂人员进入办公楼。 6.门卫要提高服务意识、安全意识、责任意识。 二、卫生制度 1.讲究卫生，各部门要保证室内清洁、无尘，物品摆放整齐； 2.每天上班前10分钟要完成清扫、整理工作，并注意卫生保持； 3.室内不得存放与工作无关的物品，不得在室内张贴悬挂各种物品。 4.勤杂工每天上午提前半小时上班，或下午下班后，负责领导办公室、会议室、培训教室、走廊、楼梯的卫生工作。 三、车辆管理与使用规定 （一）单位公车管理使用制度 1.中心车辆归办公室管理，各车辆驾驶人员为该车辆的责任人。 2.各车辆责任人员应及时提醒办公室车辆管理人员该车辆的保险费、养路费等一切所需缴纳的费用的期限，所需办理的一切手续由办公室统一安排有关人员办理。 3.车辆原则上当日应回中心，不得在外过夜，车辆责任人不得将车辆擅自借给他人（由中心临时指定人员除外）驾驶或办理个人事项，职工借用车辆按有关规定办理，借用前后均由车辆责任人进行汽车完好状态认可确认。 4.车辆责任人员应及时清洗车辆，保持车辆内外部清洁。车辆管理人员应定期抽查，将抽查结果与奖励挂钩。责任人员应保管好冬、夏两套座套及车辆的一切备用品，若遗失由车辆责任人赔偿。 5.加油统一使用油卡，专人保管，特殊情况可自行加油，但须有证明人签字认可。 6.驾驶员驾驶车辆时，应严格遵守交通规则，由于驾驶员主观原因（如酗酒、或操作不当等）违反交通规则而被罚款，由驾驶员自负；造成车祸或损坏车辆，根据情节，中心保留处理驾驶员的权力。 7.车辆责任人员应及时发现车辆隐患，并报告办公室，同时，安排时间及时修理。 8.驾驶员因公外出发生交通事故，根据交警大队责任认定，无责任的，发生费用由单位承担；有责任的，根据责任大小分类处理，即责大费用个人承担多，责小费用个人承担少的办法处理。每一事故由中心主任会议讨论决定个人承担费用。 9.车辆责任人员违反以上任何一条规定，责任自负。 （二）职工“私车公用”管理办法 1.“私车公用”原则 1.1.本着个人自愿申请的原则，并与我中心签订“私车公用”协议。 1.2.“私车公用”的车辆与人员必须符合交通部门的《车辆管理条列》及《交通法》有关的法律法规规定，否则不作为“私车公用”处理，也不享受相关的经济补贴。 1.3.车辆必须经过第三责任保险，否则不得作为“私车公用”处理。 2.管理办法 2.1.“私车公用”的经济补贴计算方法与公用的里程数相挂钩，每日由办公室抄录出车前和归中心后的里程数，并通过办公室负责人核对检验任务单后，再作里程数统计。 2.2.出车中的过境、过桥费及停车费，经部门负责人签署意见，中心领导审批后，与出差费写在同一单子上报销，便于核对。 2.3.车辆的汽油费、维护费、年审费、养路费、保险费等费用一律由个人承担。 2.4.享受汽车补贴的职工，不再报销车票和的士票。 2.5.职工在“私车公用”过程中，由于驾车而发生交通事故，责任自负。 2.6.在享受“私车公用”补贴的汽车，如发现里程数有作假行为，扣除所有经济补贴。 3、补贴方法及补助方式
派出所制度汇总[1]
派出所学习制度 一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间，特殊情况另行调整。 二、结合实际需要，以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊，时事政治，上级文件，政策法律及公安业务知识。 三、采取集中学习与自学相结合，以自学为主，提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习，相互交流体会，达到共同进步。 四、集中学习要做到自觉认真，不得迟到早退。及时领会学习内容，学以致用并做好学习笔记，书写心得体会。除经领导批准外，不得无故缺席。 五、以上制度，望全体民警自觉遵守。
暂住人口管理工作制度 一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。 二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口，要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清，情况明，人来登记，人在管住，人走注销，登记发证率达98%以上。 三、按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，明确用工单位、出租人的管理责任，签订治安责任书。 四、办理暂住登记时，须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案，暂住人员登记表、身份证复印件、照片等档案内容齐全，租赁房屋逐户建档。 五、定期宣传暂住人口管理政策、法规，对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。
内勤民警工作职责 一、坚守岗位，保证信息上情下达，及时统计各类数据报表，编写和传递信息，收集全所各项工作情况，为领导做好参谋。 二、以便民、利民、为民服务为根本，认真执行户口管理政策，不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。 三、严格执行《居民身份证条例》，认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。 四、管理公安业务、户口簿册、居民身份证资料及重点人口档案。做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。 五、接待外调人员和群众来访，处理来函和群众来信。 六、保管派出所的印章、财物等装备，处理所内日常事务，做好会议记录。 七、完成所长交办的其他工作任务。
学生宿舍内务卫生及纪律要求培训讲学
学生宿舍内务卫生及 纪律要求
学生宿舍内务卫生及纪律要求 （一）卫生常规 1、地板“无”：无任何废弃物、脏迹等，教育学生养成良好的卫生习惯，有垃圾要马上扔到垃圾捅里。 2、墙上“无”：无乱张贴、乱涂画、脚印、手印、乱挂衣服、乱打铁钉、蜘蛛网等。 3、床上“无”：无乱挂衣物，除被子、枕头外无其他杂物，保持整洁。 4、风扇、空调“无”：无灰尘、无挂放衣物。 5、窗台、鞋架“无”：无污垢、杂物等。 6、无卫生死角，无废弃物、污垢、泥土层等。 7、卫生间“无”：无臭异味、蹲盆无黄色污垢、洗涤用品外壳等，每周至少用洗厕剂或洗衣粉刷洗一次。 8、消防栓内“无”：无垃圾、废弃物。 9、楼梯、走廊“无”：无废弃物、垃圾、食品残渣等。时刻要保持干净，每天拖洗两次。 注：学生在宿舍时要时刻保持整洁、干净。每周日大扫除，清除卫生死角，并检查评比。 （二）内务常规 1、被子：统一叠军被，摆放整齐，方向上下铺一致，正面四条棱角两两相对。 2、鞋子：鞋子统一上架，后脚跟统一朝外摆放整齐。 3、牙刷、牙杯、牙膏摆放整齐在桌子上，成“一条线”。 4、衣柜物品：衣柜物品摆放整齐有序，物品放好，衣服挂齐。 5、毛巾：毛巾对折，整齐挂在毛巾架上。
6、水桶：空水桶叠放在水池下，装有衣物的水桶摆放整齐。 7、床架上下不得摆放、悬挂物品。 8、门窗、墙壁、柜门不得涂画、粘贴。 9、卫生工具：卫生工具按要求统一整齐摆放。 五、学生宿舍纪律“十不准” 1、不准在宿舍区大声喧哗，追逐打闹（特别是拿卫生工具）。按时休息，休息时间不做与休息无关的事（讲话、看书、洗澡、洗衣服等），不准睡懒觉。 2、不准骂人、打架，叫人参与团伙报复，嘲讽欺负他人，不准给别人取外号。 3、不准未请假离开校园，爬围墙，私自调换宿舍、铺位，两人共用床铺，无故课间回宿舍。 4、不准偷盗他人或公共财物，未经允许动用他人物品。 5、不准在宿舍抽烟、喝酒、打牌或变相赌博等。 6、不准随意进入他人宿舍，不准进入异性宿舍。 7、不准早恋，乱打电话，不准携带手机、小灵通、MP3、MP4等。 8、不准破坏学校公共财物，乱用消防器材、设备。 9、不准乱扔垃圾、乱吐痰，不准向窗外倒水，扔杂物。 10、不准使用电器，携带危险物品，不准阅读不健康书籍。 六、学生宿舍文明礼仪规范 1、为人斯文，心胸开阔，珍惜时间，认真学习，团结互助，亲如一家。 2、干净卫生，整洁有序，勤洗澡勤换衣。
公司行政内务管理制度
最新资料，word文档，可以自由编辑！！ 精 品 文 档 下 载 【本页是封面，下载后可以删除!】
XX（集团）有限公司 内务管理制度 一、目的 为提高公司工作效率、提升企业形象，使管理工作走上规范化、标准化、制度化的轨道，促进公司的全面工作的推进和发展，特制订本制度。 二、适用范围 本管理办法适用于公司所有员工。 三、职责及权限 责任部门/ 责任人 制度内容（可根据情况修改）制度执行（可根据情况修改）编制修订审核批准发布 组织 实施 信息 上报 调查 核实 核准 执行 总经理√√√ 总经理办公会√ 办公室√√√√√√ 公司各部门√√√ 备注“√”表示责任人相应的职责权限。 四、管理内容 （一）工作纪律 1、工作时间内不得打游戏、看电影、吃东西，禁止在办公室
嬉笑打闹、大声喧哗，不得做影响自己或他人工作效率的事。 2、员工请在上班前用完早餐，不得将早餐带入办公室，不得在上班后外出吃早餐，发现一次扣当月绩效分2分，同时追究部门经理管理疏忽责任。当月发现3次及以上的，取消部门经理当月绩效工资。办公室实行不定期检查。 3、员工在工作中出现差错，应积极地想办法解决并向上级主管汇报，不得以任何借口推卸责任或隐瞒事实。否则一经查实，公司将根据由此产生的不良后果给予通报批评。 4、员工不得以任何借口推诿、拖延、懈怠上级主管安排的工作，并在规定时间内以高效率、高质量按时完成。对于上级主管安排的明显违反国家法律法规、公司纪律的指示安排，员工可以向分管副总或总经理申诉，按申诉处理结果执行。 5、各部门经理应保证公司下发文件和会议的传达与执行，如发生公司文件未传达或未执行现象发生，扣部门经理当月绩效分2分/次。 6、员工之间应保持“团结、和睦、互尊、互爱”，遵守职业操守和行为规范。 7、员工下班必须关闭使用的电脑、饮水机、空调等一切电器设备，如发现电源未关，扣部门经理当月绩效分2分/次。 8、公司电话主要是作为方便与外界沟通，开展业务之用，员工不得用公司电话打私人电话聊天。 （二）员工仪容仪表及着装
内务管理流程
报告分类及申报流程建议所有呈批报告的申请包含九大类,有关架构见下表： 详细的申报流程及处理建议如下：（此类报告的申请格式见申请一）费用申请呈批报告，各申 请明细见下表：一、．硬性广告（企划科室统筹） 、宣传单页）终端科统筹X
展架、海报、POP宣传物料制作费（含 请VI标展台、展柜、演示台制作费用准由企 划部审户外广告牌、门头、灯箱费核
终端整改费、维护费（含展台修改、门头整改、广告牌喷绘等）活动场 地费（含户外、户内） 大篷车活动差旅费费用食品演示费用申 促销活动费请应季赠品采购费 促销员管理费、服装费用临时促销员工资 攻关费（卖场攻关、各政府部门 攻关、媒体攻关） 开业赞 助费（强势终端卖场、二三级市场重点卖场方可赞助）其他 攻关礼品申请（如公司生产的所有产品） 、附表1费用申请总体来看又分为三大块（此类申请流程见申请表格一，及其附表、附表2 ：3），此类、第一大块是企业对外宣传企业文化，倡导品牌形象所必须花费的品牌宣传费用A因此不能因为害怕业务人员费用由于关系到企业品牌形象这个长远的利益，且透明度较高，有腐化作风的产生而不去开支，销售业绩的产生也是需要与之相匹配的销售费用作为支撑如果抓得过紧业务人员会产生抵触情的。由于此类费用的申请与业务人员绩效考核不挂钩，新店绪，因此建议在此类报告的前期的审批宜松不宜紧，也会间接打消业务人员的积极性。作为争取好位置，开业需要抢占先机先入场，如果审批时间过长会影响到后期工作的开展。公司级别所需要的是授权给各营销中心经理审批制作权利，由企划条线跟踪进行费用结算，每月汇总此类费用申请的明细清单报集团公司分管销售的副总裁审形象要求审核，VI以及 批，如有不合格相关人员负连带责任，给予严厉处罚。最重要是审核结果要与业务人员销售收入挂钩，强化他们按规章办事的思想意识。这类申请主要涉及六个方面，此六个方面又可以总括为两点进行管理。
派出所内务管理规范
派出所内务管理规范 一、坚持每日打扫卫生，随时保持干净、整洁，做到“两无、四净”，即无烟头、无杂物和地板干净、门窗干净、墙壁干净、桌椅干净。 二、规范放置办公桌椅、文件柜以及各种办公用品，不得在办公室内存放私人大件物品和无杂物堆放。 三、桌面放置有序，统一、整齐摆放计算机、电话机、茶杯，衣物不得在椅子上搭放。 四、墙上锦旗应当统一、整齐悬挂。 五、文件、材料统一归放在文件柜里放置，纸笔等办公用品在使用完后应及时放入抽屉或文件柜内。 六、工作时间合理使用单位电话，严禁因私长时间占用电话。 七、值班室、寝室内要坚持每日打扫卫生，保持整洁、有序。寝室内物品要保持清洁卫生，衣服、鞋帽放置以及民警宿舍内的被褥叠放、洗漱用具摆放，应当做到统一、规范。 八、不得在集体寝室留宿非本单位人员。 九、自觉维护办公区的公共卫生、爱护公共设施和绿化区的一草一木，不得损坏公共设施，采摘花、果以及向绿化区、花盆内扔烟头、纸屑。
十、不得从办公楼（室）或寝室向外（下）抛丢杂物、倒水、吐痰。 十一、办公室物品摆放规定 1、办公桌面物品摆放：办公桌上未处于办公状态时，只能摆放小型文件柜。 小型文件柜：办公室只有一张办公桌的，摆放于办公桌的左上角，两张办公桌的，摆放于两张办公桌靠窗户一面的中央，抽屉口方朝办公室房门。 2、办公桌抽屉内物品分类别摆放整齐。 3、档案柜物品摆放 （1）工作资料分卷装盒置于档案柜内第一、二格内，按大小顺序摆放整齐。 （2）民警的头盔、警帽、腰带包、装备、纸张、表格等其它物品放置于资料柜剩余柜内，放置有序。 （3）档案柜柜顶不允许摆放任何物品，并保持顶面整洁。 4、除所领导办公室外，其余办公室均摆放一张办公桌、二把椅子。 5、随时保持办公桌、文件柜内外整洁。 十二、寝室内物品摆放规定 1、保持室内窗明地净，床面整洁，无蜘蛛网。室内摆放两张床（单人寝室一张床）、两个床头柜、一个衣柜。