《社会保险法》失业保险解读

(金融保险)失业保险案例分析题

（金融保险）失业保险案例分析题

案例分析： 1、华侨张某2004年回故乡河北某地兴办实业的同时，积极投入大量资金用于公益事业。由于技术引进和革新滞后，当地失业率逐年上升，失业保险基金收不抵支，即使运用调剂金和财政补贴，仍然不能满足当地失业人员需求。针对这种情况，张某打算直接与政府合作，捐赠资金给失业保险基金，有系统、有规范地用于当地失业人员的生活保障和促进就业。问题：失业保险基金能否接受张某的捐赠？ 2、某县级市近几年来经济发展迅速，经当地政府统计，近年来，该地区失业率长期走低。在失业保险费缴纳额度大幅度增加的同时，申领额度呈现稳中略降的趋势。面对失业保险基金“资源过剩”的局面，该劳动与就业服务中心抽调了部分基金作为当年度中心福利发放给失业保险经办人员。请问：该劳动与就业服务中心将失业保险基金用作机构福利的做法是否合法？第三章案例分析 1、韩某2007年到某机床厂工作，2010年3月合同期满后，韩某离开机床厂。至今一直没有找到合适的工作。虽然机床厂为他缴纳了失业保险，但是韩某没有意识到可以申领失业保险待遇。半年后，经朋友提醒，韩某才到失业保险经办机构询问。他认为，自己是忘记了申领，而不是主动放弃，法律没有规定失业保险金不能延期申领，，自己应该不受时间的限制，可以享受失业保险待遇。

问题：韩某忘记申报失业保险，是否可以不受申报期限制？ 2、小玲2003年到某印刷厂工作，个人和单位当年都参加了失业保险。2007年6月，印刷厂与她解除了劳动关系。她去登记了失业人员，申请领取失业保险金，但失业保险经办人员核查单位缴费记录后告诉她，因为该印刷厂3个月来一直欠缴失业保险费，小玲的缴费近期缴费时间不足一年，不能享受失业保险待遇。问题：欠缴失业保险费企业的失业人员能否享受失业保险待遇？ 3、赵某2005年来到A省甲地工作，与单位签订了三年期合同。单位为其参加包括失业保险在内的社会保险。2007年，单位由于经营结构调整，缩减非技术人员，与赵某协商解除劳动关系。随后，赵某在B省乙地找到新工作。赵某不知道此前的社会保险关系能否转移到新的工作地，于是多方咨询。有人认为，社会保险区域统筹，不同地区有独立的财政，失业保险基金也是一样，B省乙地的基金不会给A省甲地的职工失业买单。赵某认为自己此前的社会保险参加记录，不应该毫无作用，为此咨询专家。问题：赵某在职期间转移工作地，失业保险关系可否跨统筹地区接续？第六章案例分析 1、杨某是浙江人。老乡在山东开办一家服装厂，杨某在那工作已经有五年时间。有一次去书店看书，看到了黄律师的《员工维权实战兵法》，才知道用人单位应当为职工参加失业保险。回去后，杨某与老乡提出要求补缴失业

XX市失业保险经办风险分析报告

XX市失业保险经办风险分析报告失业保险经办体系建设是构建和谐社会的重点民生工程，意义重大，影响深远。随着党和国家对社会保障投入的加大，一些不法分子也把黑手伸向这个领域，失业保险经办系统已成为职务犯罪易发、多发领域。如何管好、用好如此庞大的基金，如何预防失业保险经办领域案件的发生，应当引起失业经办机构的高度重视。为此，我中心积极开展以“失业保险经办预防案件”为主题的专题调研，不断分析各经办环节风险易发点，做到事前预防风险，不断完善内控制度建设，继续加强干部职工廉政教育，确保基金的安全完整。一、失业保险经办现状 XX市失业保险经办现状可以概括为以下几个方面，一是服务规模不断壮大，服务规模数增加。二是经办工作量逐年增加。参保人员流动日益频繁，数据管理越来越精细，跨省转移系统内部衔接等，增加了失业经办的工作量。三是信息化管理滞后。全国没有统一的社保经办流程和信息系统的不统一、不完善，影响了社保经办能力。二、失业保险经办风险

要有效的预防失业保险经办中的风险防范行为，就要对经办过程中的风险点进行调查、分析，并不断完善内控制度的建设。（一）失业保险收入环节经办风险。办理参保、缴费基数核定环节。在失业保险参保征缴过程中，对稽核单位缴费工资基数审核不严，存在用人单位少报、瞒报工资总额和参保人数等现象，造成失业基金流失。（二）失业保险管理环节风险。意识源头腐败是失业保险管理的难题。少数失业保险经办人员由于自身法律意识、责任意识、服务意识淡薄，党性动摇，道德失范道导致经受不住金钱的诱惑，去触及法律的底线。三、失业保险经办风险预防失业基金是老百姓的救命钱，事关改革、发展、稳定的大局。如何保障失业保险基金的安全，减少和遏制社会保险领域腐案例的滋生蔓延，是摆在我们面前亟待解决的问题。针对当前失业保险经办环节存在的风险，应从以下几方面进行风险预防。（一）强化内控制度建设。进一步完善内控制度建设，加强基金收入、管理、支出的风险提示和风险防控，加强对会计账目、业务项目的定期检查，特别是对失业保险费

失业保险案例解析

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第三章案例分析 1、韩某2007年到某机床厂工作，2010年3月合同期满后，韩某离开机床厂。至今一直没有找到合适的工作。虽然机床厂为他缴纳了失业保险，但是韩某没有意识到可以申领失业保险待遇。半年后，经朋友提醒，韩某才到失业保险经办机构询问。他认为，自己是忘记了申领，而不是主动放弃，法律没有规定失业保险金不能延期申领，，自己应该不受时间的限制，可以享受失业保险待遇。问题：韩某忘记申报失业保险，是否可以不受申报期限制？ 2、小玲2003年到某印刷厂工作，个人和单位当年都参加了失业保险。2007年6月，印刷厂与她解除了劳动关系。她去登记了失业人员，申请领取失业保险金，但失业保险经办人员核查单位缴费记录后告诉她，因为该印刷厂3个月来一直欠缴失业保险费，小玲的缴费近期缴费时间不足一年，不能享受失业保险待遇。问题：欠缴失业保险费企业的失业人员能否享受失业保险待遇？ 3、赵某2005年来到A省甲地工作，与单位签订了三年期合同。单位为其参加包括失业保险在内的社会保险。2007年，单位由于经营结构调整，缩减非技术人员，与赵某协商解除劳动关系。随后，赵某在B省乙地找到新工作。赵某不知道此前的社会保险关系能否转移到新的工作地，于是多方咨

失业保险制度存在的问题与思考

失业保险制度存在的问题与思考摘要：建立失业保险制度是适应社会主义市场经济的需要，但现行失业保险制度在实施中存在诸多问题和不足，极大地影响了失业保险的保障作用。为此，提出了相关合理化建议。关键词：失业保险问题建议0 引言失业保险是指国家通过立法强制实行的由社会集中建立基金对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，它是社会保障体系中的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。建立健全完善的失业保险制度不仅是适应社会主义市场经济的需要，而且对维护社会稳定，共建和谐社会，保持经济持续发展，起着重要作用。 1 我国目前失业保险条例中存在的问题我国的失业保险制度是在1986年正式建立的。论文百事通建立失业保险制度的主要目的之一是配合国有企业改革和劳动制度改革。1993年4月，国务院发布了《国有企事业职工待业保险规定》，1999年1月国务院又颁布了《失业保险条例》，它标志着我国失业保险制度进入了正常运行时期。但随着社会主义市场经济的发展和市场经济体制的日益完善，失业保险制度越来越不能更好地适应社会主义市场经济的需要，实施中存在诸多问题和不足，极大地影响了失业保险的保障作用。概括起来主要表现在以下几个方面： 1.1 现行失业保险制度的覆盖面过窄，不能涵盖所有劳动者。社会保障覆盖面的大小，反映了一个国家社会保障的总体状况，是社会保障的核心问题。我国的就业和失业保障制度主要是针对城镇人口设计实施的。随着我国市场经济的不断发展和我国的城镇化进程快速提高，目前，全国外出务工的农民工总量规模巨大。 1.2 现行失业保险基金规模小，基金承受能力较弱。由于失业保障制度在实施过程中出现失业保险覆盖范围越来越窄的的现象，导致收缴的失业保险数额有限，基金承受能力相对较弱，远低于国际上失业救济金的平衡水平，致使其难以应付越来越严峻的失业保障形势，失业保险的受益率和替代率较低，失业保险金和失业补偿的总体水平不高。 1.3 失业保险统筹水平和统筹层次较低，影响失业保障作用的充分发挥。目前失业保险制度在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府规定，大部分地区实际上是地级市层次的失业保险统筹。由于统筹层次较低，基金的整体承受能力较弱，从而造成了一些地区失业保险基金严重不足，而另一些地区则存在大量结余。我国现阶段只有部分地区建立了调剂金制度，失业保险社会互济的功能不能得以充分发挥。 1.4 失业保险制度对如何合理地使用基金，合理确定基金使用的结构和比例，没做明确说明。失业保险基金的支出鉴于我国目前失业人员多、基金有限的情况下，目前过于偏重失业人员的生活救济，促进再就业的功能明显弱化，不能形成有效的良性循环。 1.5 《失业保险条例》的正常实施，缺乏与之相配套的监管机制。虽然1999年国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等一些法规在实际工作中起到了一定作用，但是在失业保险实施过程中出现的诸多问题，则没有可靠的法律依据进行解决，法律中缺乏责任规范和制裁办法，同时，失业保险制度所指定的监管机构，在分工和监管方面描述的比较笼统，致使监管部门不能完全发挥其有效的监督作用，使失业保险工作在征缴、使用、监管方面面临严重困难。 2 健全和完善失业保险制度的建

中国失业保险制度的分析

中国失业保险制度的分析课程名称：中国劳动就业与社会保障姓名：朱小伟班级：14物流一班学号：20141886

摘要失业保险制度，是指依法筹集失业社会保险基金，对因失业而暂时中断劳动、失去劳动报酬的劳动者给予帮助的社会保险制度。其目的是通过建立社会保险基金的办法，使员工在失业期间获得必要的经济帮助，保证其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段，为他们重新实现就业创造条件。失业保险制度是国家通过立法强制实施，由社会集中建立失业保险基金，对非因本人意愿中断就业失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的重要项目之一。随着市场经济的快速发展，中国失业保险制度在很大程度上已经跟不上经济发展的脚步，显现出许多不仅完善的地方。具体表现在失业保险的覆盖范围、基金的筹集、领取标准、促进就业的效果等方面，期待尽快立法完善中国的失业保险制度。关键字：失业保险就业制度问题与改善

中国失业保险制度的分析失业保险是社会保险制度中的重要组成部分，它是指劳动者由于非本人原因失去工作、收入中断时，由国家和社会依法保障其基本生活需要的一种社会保险制度。其核心内容是通过建立失业保险基金，分散失业风险，为失业者提供基本保障，并通过转业培训、职业介绍等形式积极促进再就业。失业保险既具有社会保险制度的共性，也有其自身的特殊性。我国内地失业保险制度的历史沿革可以追溯到20世纪50年代初的失业救济制度。进入20世纪90年代，为了面对新一轮失业问题带来的挑战，实现了“三条基本保障线”，它在深化国有企业改革、建立现代企业制度和完善失业保险制度方面意义重大。1999年的《失业保险条例》和2010年的《社会保险法》成为现行制度内容的主要依据，进一步推动了我国内地保险制度的发展。但是。当前我国失业问题还相当严峻，失业保险制度还存在很多问题，以后的发展方向是在保障失业人员基本生活的同时，强化促进再就业的功能，使其成为充分就业的促进机制。一、我国失业保险制度的发展过程及现状（一）失业保险的参保范围失业保险的参保范围是城镇企业事业单位及其职工。省级政府还可以决定将民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员、有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入范围。城镇企事业单位招用的农民合同制工人应当参加失业保险。（二）我国失业保险制度的特点 1、普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员，正呈逐步扩大的趋势。 2、强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工都必须参加失业保险并履行缴费义务。 3、互济性。失业保险基金主要来源与社会筹集，有单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的保险费，部分来源与缴费单位的性质全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。（三）失业保险资金来源失业保险资金来源于三个方面：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%，职工按照本人工资收入的1%缴纳失业保险费，招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费；基金不足使用时，由地方财政给予补贴。省级人民政府报经国务院批准，可以调整本地的费率。（四）失业保险金标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省级人民政府确定。待遇期限的具体标准是：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；满5年不足10年的，最长为18个月；10年以上的，最长为24个月。领取期间就业的，尚未领取的期限可以保留。领取失业保险金必须符合三个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。《失业保险条例》颁布实施后，失业保险工作取得较快发展。参保人数从1998年（即《失业保险条例》发布前）的7928万人增加到2007年底11645万

失业保险练习题

失业保险第一章一、填空 1.失业人员可分为两大类（）、（）。 2.失业保险制度的特点有（）。 3.失业保险制度构成要素（）。 4.我国建立和保险制度应遵循的原则（）。二、简答 1.简述我国失业保险制度改革和发展的三个阶段 2.简述国有企业下岗职工基本生活保障制度的主要内容 3.简述城市居民最低生活保障制度的主要内容 4.三条基本生活保障线衔接的主要方面第二章一、填空 5.失业保险基金从其来源看，主要由（）部分构成：（）、（）、（）及（）。其中（）是失业保险基金的主体，（）是基金必要后备，（）是基金的必要补充。 6.我国失业保险基金的收入项目包括（） 7.失业人员领取失业保险津的标准，按照低于（），高于（），由（）确定。领取的期限按（）确定。 8.目前基金管理中存在的一个突出矛盾是（）。为解决这一问题《条例》规定，省、自治区可以设立（），使其的管理使用应当（）、（）。二、简答 1.失业保险基金的筹集原则 2.失业保险基金支出的原则 3.实行基金收支两条线管理的主要内容 4.结余基金用于投资的有关规定第三章一、填空 1.失业保险待遇的三方面功能（）。 2.确定失业保险待遇给付标准应遵循以下基本原则：（）。 3.什么是失业保险待遇，具有哪些功能 4.确定失业保险待遇应遵循哪些原则，给付标准如何 5.申领失业保险金的具体条件 6.停止给付失业保险金的情形第四章一、填空 1.失业保险管理组成的三方面（）。 2.失业保险基金领取期限。 3.失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，失业保险费应随（）划转，划转的保险费包括（） 4.对失业保险经办机构工作人员的素质有哪些要求？

失业保险历年考题XXXX11月

失业保险历年考题XXXX11月 11月XXXX失业保险一、选择题(每题1分，共30分) 1、失业保险费的征收在统筹地区统一安排，不记入个人账户，不需要补缴，这一特点是失业保险制度的c a)普遍性b)强制性c)互助d)社会化2。中国失业保险制度正式建立的标志是国务院在一项 1986年7月颁布的《国有企业职工失业保险暂行规定》，1993年4月颁布的《国有企业职工失业保险规定》 1999年1月颁布的失业保险条例(d)1999年9月颁布的城市居民最低生活保障条例 3.由于失业保险法律、法规和相关规定的不完善，被保险单位和失业人员的个人利益受到损害。当事人对《条例》的内容提出质疑，由此引发的失业保险行政纠纷是民事纠纷操作性失业保险行政争议；先前的失业保险行政争议；政策性失业保险行政争议；后续的失业保险行政争议。同时反映不同失业保险人群之间相似现象的数值之间的比较关系的指标有:优势相对指标、比较相对指标、计划完成相对指标、比例相对指标5、最基本的失业保险待遇为D a)职业培训补贴b)医疗补贴c)工作介绍补贴d)失业保险福利6。我国对失业保险基金有两种财政补贴。他们是一个 a)经常性补贴和临时补贴b)弹性补贴和固定补贴c)经常性补贴和弹性

补贴d)固定补贴和临时补贴7。根据失业保险条例，医疗补贴的标准由卫生部和劳动和社会保障部规定 (三)卫生部、劳动和社会保障部、中华全国总工会联合制定的《省、自治区、直辖市人民政府条例》。以下关于失业保险的表述在D中是错误的 (一)失业保险具有保障生命和促进再就业的双重功能；b)在采用现收现付制时，应预留一定数量的资金用于应急。资金来自多个来源，由雇主、工人个人和国家共享；失业保险基金可用于平衡财政收入和支出 9.根据劳动和社会保障部《失业保险待遇申领和发放办法》的规定，失业保险经办机构审核申请人资格的期限为c，自失业人员受理失业保险待遇申领之日起计算 a)3天内b)7天内C)10天内D)15天内 10、根据统计调查、整理和统计分析，对失业保险工作的运行情况进行定量检查、监测和预警，揭示决策和执行中的偏差，以促进失业保险工作的顺利开展，职能是失业保险统计c a)咨询功能b)信息功能c)监督功能d)认知功能11。在我国目前的失业保险统计中，d属于年报 (一)领取失业保险金人员基本情况表；(二)失业保险基金收支表；(三)参加失业保险和缴费表；(四)失业保险调节基金收支表 12.如果在具体的失业保险问题上存在分歧，可以依法申请解决的当事人a)是被保险单位、失业人员和失业保险机构b)只能是失业人员本

社会保险案例集合

社会保险案例一请解释下面哪种情况下小王可以得到失业保险的赔偿，理由是什么。 1、小王是今年毕业的应届大学生，毕业没有找到工作 2、小王毕业后找到一家企业工作一年后对岗位不满意后提出辞职，赋闲在家。 3、小王毕业后找到一家企业工作一年后因为金融危机被企业裁员，赋闲在家。并办理了失业登记。 4、小王毕业后找到一家企业工作一年后因为金融危机被企业裁员，赋闲在家。并办理了失业登记。但是当地社保部门给小王联系了一份新工作后小王嫌弃新工作薪水较少拒绝前往工作。 5、小王毕业后找到一家企业工作一年后因为金融危机被企业裁员，赋闲在家。办理了失业登记。并积极参与当地社保部门提供的就业培训。答案：根据我国《失业保险条例》，失业人员要能够领取失业保险必须满足一下要求（1）按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人以按规定履行缴费义务满1年的。（2）非本人意愿中断就业的。（3）已办理失业登记并有就业要求的。在上述情况中，第1种情况小王未曾参加过工作，不能享受失业保险；第2种情况小王虽然参加工作且缴费已满1年，但是属于自愿失业，不能享受失业保险；第3种情况小王可以享受失业保险；第4种情况中，小王拒绝再就业的要求，不能再享受失业保险；第5种情况符合失业保险条件。因此，在5种情况中，小王可以获得失业保险赔偿的情况是第3和第5种。社会保险案例二【问题的提出】 2014年国家公务员考试，共有152万人参加考试。报考的公务员的人员中，大批受过高等教育的大学生研究生甚至博士成为了报考的主力军，请问，在当前的公务员报考热中，说明了一些什么的社会问题？【具体内容】全国性的公务员考试始于1994年，当时这一工作报考人数仅为4400人，20年过去了，报考的人数涨了344倍。竞争比例也从原来的9：1，发展到现在的77：1。其报考率和录取比例已经成功成为中国第一考试，胜过了中国传统竞争激烈的高考与考研，其热度年年居高不下。公务员热并不是一个合理的社会现象，在国外，最优秀的人材往往倾向于从事创造性强的科研工作或者开办实业，这些都能够充分刺激国内生产力的增长。美国之所以一直在国际经济竞争中处于优势，就是拥有大批的优秀科研人材和企业家。公务员本质上属于服务性工作，大多数工种对技术和创新能力实际上要求并不高，而我国目前大批优秀人材蜂拥而至去报考公务员，既是对人材资源的一种浪费，也不利于我国未来长远的经济和科研能力的竞争。【原因介绍】由于实施了阳光工资以后，公务员的平均薪酬实际并不比很多企业和热门行业高，其吸引力主要来自稳定的岗位和收入，以及健全的社会保障体系。另外中国传统的观念也对公务员的身份评价较高。社会保障的差异性和不完善是导致人们向公共资源集中行业倾斜的内因所

山东省失业保险基本情况数据分析报告2018版

序言山东省失业保险基本情况数据分析报告从失业保险参保人数，失业保险基金收入，失业保险基金支出，失业保险基金累计结余等重要因素进行分析，剖析了山东省失业保险基本情况现状、趋势变化。山东省失业保险基本情况数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均请注明出处。借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解山东省失业保险基本情况现状及发展趋势。山东省失业保险基本情况分析报告的数据来源于中国国家统计局等权威部门。山东省失业保险基本情况数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍山东省失业保险基本情况真实状况及发展脉络，为机构和个人提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节山东省失业保险基本情况现状概况 (1) 第二节山东省失业保险参保人数指标分析 (3) 一、山东省失业保险参保人数现状统计 (3) 二、全国失业保险参保人数现状统计 (3) 三、山东省失业保险参保人数占全国失业保险参保人数比重统计 (3) 四、山东省失业保险参保人数（2015-2017）统计分析 (4) 五、山东省失业保险参保人数（2016-2017）变动分析 (4) 六、全国失业保险参保人数（2015-2017）统计分析 (5) 七、全国失业保险参保人数（2016-2017）变动分析 (5) 八、山东省失业保险参保人数同全国失业保险参保人数（2016-2017）变动对比分析 (6) 第三节山东省失业保险基金收入指标分析 (7) 一、山东省失业保险基金收入现状统计 (7) 二、全国失业保险基金收入现状统计分析 (7) 三、山东省失业保险基金收入占全国失业保险基金收入比重统计分析 (7) 四、山东省失业保险基金收入（2015-2017）统计分析 (8) 五、山东省失业保险基金收入（2016-2017）变动分析 (8) 六、全国失业保险基金收入（2015-2017）统计分析 (9)

社会保障学案例分析答案

社会保障学案例分析案例分析：这笔养老金应由谁缴？案例描述：刘玉国系某供销社1985年4月招收的亦农亦商的临时工，1994年11月成为农民合同制工人。在刘玉国1985年4月至1996年12月用工期间，供销社按月收取刘玉国工资总额的3%款项作为离职返家的补助费，并纳入专户管理。自1996年12月起，供销社开始为刘玉国缴纳社会养老保险金。社会保险法律宣传的不断深入开展，人们社会保障意识逐步提高，刘玉国深感社会保障对自身的重要性，想到自己在企业干了十几年，供销社没有给他缴纳养老保险金，到退休时，就少领养老金，这是对自己权益的侵犯，1997年初刘玉国遂要求供销社为其补缴做临工期间的养老保险金。供销社认为：刘玉国于1996年12月与供销社正式建立劳动合同关系，期限为5年，劳动合同签订后，单位已经为其缴纳了养老保险金；在1985年4月至1996年12月期间，刘玉国是亦农亦商人员，整个供销社系统与他同样身份的人都未纳入社会保险范围，其间对其所扣的工资总额3%的返家补助费可以退还，供销社不具有补缴养老保险金义务。因此，供销社拒绝为其补缴养老金。双方争执不下，刘玉国于1997年初向劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求供销社补缴养老保险金。劳动争议仲裁委员会驳回了刘玉国的请求。刘玉国不服，向区人民法院提起诉讼。1997年4月，法院对当地首起养老保险民事诉讼案进行了公开审理，判决供销社从1986年8月起为刘玉国缴纳社会养老保险金。供销社对此判决不服，于1997年10月向中级人民法院提起上诉。问题： 1、如果你是二审法院的法官，如何裁判？请说出理由。（3分）答：正确。本案中，刘玉国于1985年4月成为供销社的职工，尽管双方未签订正式的劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系。依据《国营企业劳动合同制暂行规定》之第8条规定，刘玉国有权享有养老保险待遇。事实上，供销社所扣的月工资总额的3%的款项，便是刘玉国个人缴纳的养老保险金，对于单位应缴纳的其余15%。供销社依法必须缴纳，否则违反了《国营企业劳动合同制暂行规定》第26条之规定，因此，本案一、二审法院的裁判是正确的。 2、养老保险的概念与设计原则是什么？（6分）答：养老保险是指劳动者因自然衰老而丧失劳动能力，按照法律规定，有权享受国家给予的一定数量的收入补偿和物质帮助的一种社会保障制度。养老保险是社会保障制度的一项重要内容，在工业社会中，每个劳动者最关心的是自己晚年丧失劳动能力时的生活，如果每个劳动者都能对丧失劳动能力后的生活保障有信心，则必将促进整个社会经济生活的稳定，养老保险（也称老年社会保险）制度正是针对这一问题而产生的。 3、该案例中涉及的是什么养老保险筹资模式与养老保险金缴费模式？（6分）答：现收现付式与给付既定模式案例分析：在城镇工作的所有劳动者都能参加养老保险吗？案例描述：河南籍的农村小伙子江之平和他的四个伙伴从2000年到北京某大学的食堂工作已经快6年了，他们分别担任厨师、小工等工作。2006年6月，该大学的后勤工作进行改革，需要辞退一部分由学校的后勤部门直接聘用的农民工，江之平和他的4个伙伴都在辞退范围。在办理辞退手续时，江之平和他的4个伙伴发现，6年以来学校没有给他们办理过任何社会保险。所以办理离职手续时，江之平代表其他伙伴向学校的后勤部门提出要求办理养老保险、医疗保险等。学校后勤部门的负责人认为，学校是国家拨款的事业单位，江之平等工人只是学校临时雇佣的农民工，没有义务为他们办理养老保险。江之平等人一方面向学校所在地的劳动监察部门提出投诉，一方面又向当地的劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。在劳动争议仲裁委员会的调解下，学校和江之平等农民工达成了调解协议，将江之平等6年来应缴纳的保险费用一次性补偿给江之平等人，双方以此解决了争议。问题： 1、试结合本案例分析养老保险的广覆盖原则？（3分）答：教材P175 2、养老保险的概念与特征是什么？（6分）答：教材P171-172 3、我国企业职工选择哪一种养老保险责任承担模式？（6分）答：责任分担型案例分析：养老保险是要强制办理吗？案例描述：王晓于2003年6月受聘于一家私营企业，担任会计工作。但是工作至今企业都没有给他办理养老保险。王晓很担心，询问同事是否办理了养老保险，大家也都表示企业没有给自己办理。于是，王晓就代表该企业的其他同事向老板提出了希望办理养老保险的要求，但老板说，自己这里是私营企业，不像国有企业，不承担办理养老保险、缴纳相关费用的义务。同时老板还说，如果想上保险，就自己去上，公司不管这件事。王晓听后很疑惑。问题： 1、需要强制城镇私营企业办理养老保险吗？请说出理由（3分）答：实行强制办理养老保险的单位由《社会保险费征缴暂行条例》第3条明确规定，包括“国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工”。对于这些单位而言，有义务为职工缴纳养老保险费，养老保险是强制办理的，否则就要依照法律承担相应的责任。同时，对于在这些企业工作的职工而言，他们也有义务参加基本养老保险，按照法律规定的比例缴纳自己应当承担的那部分养老保险费。 2、养老保险的概念与特征是什么？（6分）答：教材P171-172 3、请说明养老保险设计中的权利义务相结合原则（6分）答：教材P176 案例分析：他的医药费该不该报销？案例描述：潘强原系骏马橡胶鞋业公司（以下简称鞋业公司）供销科科长。1985年6月因私自收受回扣被鞋业公司免去科长职务，但仍留在供销科任销售。1995年春节期间，潘强带着妻儿前往上海探望父母，在此期间，潘强因急性黄疸性肝炎住进医院，住院治疗18天后出院，共花去医药费54785元人民币。潘强回单位后，持病历、医药费发票等有关单据要求鞋业公司予以报销，鞋业公司以经济困难为由，告知潘强暂缓报销。同年12月，潘强因累计旷工35天被鞋业公司除名。1996年1 月5日，潘强再次找到鞋业公司，要求鞋业公司报销其在上海住院期间的医药费用，鞋业公司以潘强看病并非在定点医院及其已被除名为由，拒绝报销医药费用。在多方求助无果的情况下，潘强向市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被诉人鞋业公司报销医药费54785元人民币。相关法律法规：《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例细则修正草案》、《中华人民共和国劳动法》问题： 1、如果你是仲裁委员会的法官，如何裁判？请说出理由。（3分）答：市劳动争议仲裁委员会受理后，立即组成仲裁庭进行审理，在

社会保险法(重点内容)

社会保险法（重点内容）注：以下内容为个人对社会保险法的重点内容理解、整理，如有疏漏敬请见谅，可自行添加再次整理。养老保险包括职工基本养老保险，新型农村社会养老保险，城市居民养老保险三种（青岛将后两种合二为一为城乡养老保险）。缴费年限问题：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。例：王某60岁到达法定退休年龄，但保险缴费10年，所以延长缴费五年，65岁按月领取养老金。王某60岁到达法定退休年龄，但保险缴费8年，所以延长缴费五年，65岁仍未累计缴费至满十五年，可以一次性缴费至满十五年。病残津贴的问题：第十七条规定，职工在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。养老保险关系转移问题：第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。养老待遇领取地：户籍地优先—从长—从后—从10年不受年龄限制—前后都超过10年—前10年后10年—回户籍医疗保险

缴费年限问题：青岛地区（男25年，女20年）第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限(国家没规定)的，可以缴费至国家规定年限。先行支付问题：第一款规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。第二款规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。医疗保险关系转移：第三十二条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。《青岛市城镇职工基本医疗保险规定》第十六条规定，参保人在本市内跨区（市）流动时，个人账户随同转移。参保人离开本市时，个人账户余额转入新的劳动关系所在地社会保险经办机构；无法转移的，可以将个人账户余额一次性支付给本人。失业保险关于失业期间医疗待遇的问题：（注：失业金领取结束，不再享受待遇）《山东省失业保险条例》每月按本人领取失业保险金5%的比例享受日常门诊医疗补助金，住院时可享受并对符合当地基本医疗保险报销规定的住院医疗费用按70%的比例报销，同时发放一定数额的住院医疗补助金，医疗补助金跟缴费年限挂钩，最长不超过48个月的失业金。社会保险法规定是享受基本医疗待遇。生育保险《山东省企业职工生育保险规定》和《青岛市城镇职工生育保险办法》中都有“所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上”的

目前我国失业保险存在的问题和发展趋势

目前我国失业保险存在的问题和发展趋势摘要：失业是当今世界最大的社会问题之一，各国政府无不以解决失业问题为己任。失业保险是解决失业问题的一条有效途径，它可以使失业者的基本生活得到保障，从具体制度上保证失业人员的合法权益，缓解经济改革中遇到的社会矛盾，有利于社会的安定。本文拟就我国目前失业的现状及出现的新特点，对作为社会“安全阀”、“减震器”的失业保险制度的改革略陈管见。关键词：失业保险存在问题发展趋势调查情况：我们组在6月18日一行五人（修震，邵利芳，朴紫萍，李依璇，张圣）来到沈阳市于洪区迎宾花园社区进行为期一天的调查工作。我们组还了解的从2002-2008年我国失业保险水平每月人均250元-450元之间，以后几年多次进行调整，据国务院有关文件获悉，我国今年失业保险调整到每人880元。我们还对4050养老问题进行了调查，国家认为应推迟退休年龄，但进行民调统计不同意的占总人数的94.5%（约220000人反对），但有一部分教授，公务员，医生站同此观点，认为所学的的知识没有充分的发挥，是一种浪费。保险基本框架存在问题，需加以完善。一、失业保险制度及其功能失业保险制度是国家以立法的形式集中建立保障资金，对遭遇失业风险而失去收入来源的劳动者在一定时期提供基本生活保障的一种社会保险制度。失业保险制度有两大功能：一是对失业人员进行救济，保障其基本生活，维护社会稳定；二是促进失业者尽快再就业，从而抑制失业。生活保障功能是失业保险制度设立的最初目的，反失业功能的强化则是全球失业保险制度的发展趋势。失业保险制度的目标主要是通过保障尽可能多的失业者在失业期间的基本生活，来维持社会安定、缩小劳动者之间的收入差距，同时保证劳动力的合理流动，促进劳动力资源的合理配置，促进经济发展，发挥“社会稳定器”的作用[1]。世界各国的经验表明，单纯强调失业保险的生活保障功能已很难解决日益严峻的失业问题，必须探寻更积极的失业保险机制，发挥其抑制失业和促进就业的能动作用，才能真正发挥失业保险“社会稳定器”的减震作用，维持社会安定，促进经济发展。二、我国失业保险制度存在的问题改革开放以后，面对日益严重的失业问题，我国制定了一系列失业保险政策。从1986年国务院《国有企业职工待业暂行规定》，到1993年《国有企业职工待业规定》，再到1999年《失业保险条例》的颁布和实施，失业保险制度已经形成完整体系，在保障失业工人的权益及下岗职工再就业等方面发挥了重要作用。然而，总体来说，我国的失业保险制度更注重事后的补偿，其抑制失业及促进就业的功能没有得到发挥。我国失业保险制度存在的问题主要有： (一)失业保险覆盖面较窄《失业保险条例》第二条规定：“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。”从理论上讲，在市场经济中，每一个面临失业风险、或已成为失业者的劳动者都应该享有失业保险制度规定的权利与义务，这样

失业保险案例分析与解答

失业保险案例【借鉴意义深远】 [案情]王某于2007年7月大学毕业后被某企业聘任为技术工艺（科）员，按要求每月缴纳失业保险费。前不久该企业以其工艺设计严重缺陷给企业造成近50万元经济损失为由，通知解除与其的劳动关系，导致王某失业。王某失业后到有关部门领取失业保险金，可工作人员要其把与单位解除劳动关系证明、原单位用工登记及合同等资料和托管在人才中心的个人档案一并交来才为其办理失业登记，让其享受失业保险待遇。可王某担心解除证明上载有“工艺设计严重缺陷，造成重大经济损失之故，今与其解除劳动关系。”的信息会影响其今后求职与发展，故不愿意把该材料提交给失业登记机构。请问：不办理失业登记能否享受失业保险待遇？ [案例分析] 本案例涉及享受失业保险金的具体条件的问题，特别是未办理失业登记的失业职工能否领取失业保险待遇的问题。首先，为促进失业人员尽快就业，各国对失业人员享受失业保险待遇规定了具体资格和条件，一般有以下几点：第一，失业人员必须符合劳动年龄标准；第二，失业人员必须是非自愿性失业；第三，失业人员必须达到一定的就业年限，或一定缴费条件；第四，失业人员必须具有劳动能力和就业愿望。《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。在我国，申领失业保险金的具体条件是：第一，按照规定参加失业保险，所以单位及本人已按规定履行缴费义务满一年；第二，非本人意愿中断就业；第三，已办理失业登记，并有求职要求。同时满足以上三个条件才可以领取失业保险金。本案例中，王某不提交相关资料信息，导致无法办理失业登记手续，故其不能享受失业保险

失业保险复习题

复习题三一、填空题 1、失业保险管理由（），（）和（）三个方面组成，形成对失业保险运行全过程的制度化运作体系。 2、（）和（）共同构成失业保险管理的组织体系，二者既紧密结合，又分工明确。 3、失业保险统计具有三层含义，即（）、（）和（）。 4、失业保险统计工作是指搜集、整理、分析失业保险统计资料的实践活动。这种实践活动主要分为（）、（）、（）和（）四个阶段。 5、统计调查按调查对象包括范围的不同，可分为（）和（）；按登记事物的时间是否有连续性，可分为（）和（）；按调查组织方式不同，可分为（）和（）。 6、统计报表内容，一般包括（），（）和（）。 7、统计报表，按主管系统和报表内容不同，分为（），（）和（）；按报送周期长短不同，分为日报、旬报、月报、季报、半年报、年报等；按填报单位不同，分为（）和（）；按报送方式不同，分为邮寄报表和电讯报表。 8、总量指标是失业保险现象总量的度量，反映的是失业保险现象的总体规模和水平，分为（）和（）。 9、平均指标也称平均数，是对失业保险总体各单位数据差异的平均化，它是数据中趋势或一般水平的代表值，主要有（）和（）。 10、失业保险行政争议通常具有如下基本特征：（），（），（）和（）。 11、根据失业保险行政争议案件的不同内容可分为（）和（）；根据不同性质可分为（）和（）；根据不同特点，可分为（）和（）。

12、处理失业保险行政争议案件应遵循（）（）（）（）（）等基本原则。 13、失业保险行政争议案件处理方式主要有三种：通过劳动保障行政部门行政争议处理机关处理，一般采取（）方式进行；通过社会保险经办机构中指定的专门机构处理，一般采取（）的方式进行；通过人民法院处理失业保险行政争议，即采取对某项具体行政处理决定不服，向具有管辖权的人民法院（）的方式进行。14、失业保险行政争议申请时限通常为申请人一方知道该具体行政行为侵害其利益之日起（）日内。 15、失业保险行政争议案件的处理，大致包括以下三种情况：（），（）和（）。 16、．我国失业保险制度自建立以来，一直实行的是由（）颁布行政法规，明确规定失业保险的重大和原则性问题，再由（）根据本地区具体情况，研究制定具体实施办法 17、开展失业调控，可以从（）（）（）（）（）等方面找到理论依据。 18、失业调控的核心目标是（）。失业调控的具体目标有四个：有效控制失业人数过快增长；（）；调控失业群体出现的时间及地区分布；切实保障失业人员基本生活，并将他们组织到再就业准备活动中去。 19、失业调控是一项复杂的系统工程，除了采取必要的政策措施及认真组织实施外，还要切实加强失业调控的支持系统建设，重点是（）和（）。 20、在我国现阶段，对经国务院批准、列入全国关闭破产项目计划实施破产的方法称为（）。二、单项选择题 1、最早建立失业保险制度的国家是（） A、英国 B、美国 C、法国 D、德国 2、世界上第一个实行强制性失业保险制度的国家是（） A、英国 B、美国 C、法国 D、德国

失业保险纠纷实务指南(很实用)丨子非鱼说劳动法

失业保险纠纷实务指南(很实用)丨子非鱼说劳动法作者：江溶，广东广和律师事务所序失业保险是社会保险中的一种，目的在于保障劳动者在符合法定条件下失业的时候，能够获得相应的社会救济，以实现保障其基本生活的需要。缴纳失业保险是用人单位与劳动者应当共同遵守的法定强制性义务，没有缴纳失业保险导致劳动者不能享受失业保险待遇的，用人单位不仅向劳动者需要承担相应的赔偿责任，而且还需要向社会保险机关承担相应的未缴纳保险的行政责任。本文就常见的失业保险待遇纠纷进行总结归纳，以供用人单位进行参考，防范其中风险。一、劳动者享受失业保险待遇的法定条件《社会保险法》第四十五条明确规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。按照该条之规定，第（一）项和第（三）项不难理解，第（二）项可能不少人会存在疑问，即何为非因本人意愿中断就业的？用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系算不算非因本人意愿中断就业？劳动合同法定终止的是否属于非因本人意愿中断就业的？是否有一个统一而明确的界定标准？

我告诉你，确实有这样的界定标准。人社部于2011年制定的实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定中的第十三条明确规定，失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。根据上述条款规定，非因本人意愿导致的中断就业涵盖以下情形： 1、劳动合同到期终止的； 2、用人单位主体资格灭失的，包括：用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 3、用人单位单方行使法定解除劳动合同权利的；包括：劳动者过错解除，非过错解除及经济裁员； 4、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的； 5、用人单位存在过错，劳动者被迫解除劳动合同的。