薪资证明原件是什么,其范本是怎样的

薪资证明原件是什么,其范本是怎样的
一、薪资证明模板(手写格式)
兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，

并且该员工：
1、现担任职务：
2、职称：
3、最高学历：
4、已在我单位工作 年
5、已与我单位签订 年劳动[***]合同，期限
自 年 月 日起至年 月 日止;
6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币元，
其他收入为人民币 元。
人事劳资部门联系电话：
人事劳资部门联系人：
我单位保证上述填写内容是真实的。
单位公章或人事劳资部门章：
年 月 日
二、在 职 证 明
兹证明(姓名)，男(女)，于(出生年月)出生，自何年起至
今在我公司任职，现任何职，月收入为 元。
特此证明
公司名称：
负责人签名：
年 月 日
盖章
公司地址：
公司电话：
三、薪资证明模板 (交通银行专用)
交通银行xx支行
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1、正
式工、2、合约工、3、临时工),已连续在本单位工作_____年，
目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为
________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收
入(税后)为____________元人民币。
本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事
实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明
单位公章或人事部门章:
人事部负责人签名:
年 月 日
工资的定义
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作
关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或
者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报
酬(劳酬)中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是
薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式，并非任
何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工
资。
工资内容
根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国
务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，
工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津
贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工
作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资
标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工
资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活
费);运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包
括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计
件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支
付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营
业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报
酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖
励工资;其他奖金。
津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因
其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平
不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健
性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动
影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
以上就是我对于这方面的知识的具体介绍，以及对于不同
的薪资所要求的也是不同的，那么对于薪资的证明也是拥有相
关的格式，以上就是对于这方面的详细介绍，如果大家对于这
方面还有其他任何的问题，都可以进行咨询。