集团公司-保密制度培训课件
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企业保密工作培训PPT课件
经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等；公司内部掌 握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录等公 司财务预决策报告及各类财务报表、统计报表等
企业保密工作概述
商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措 施商业机密的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情 报、产销策略等技术信息和经营信息。
下面，就为大家介绍下商 业秘密泄露的几种途径： 关键人才流动泄露商业秘 密；员工离职和业余兼职 带走商业秘密；不忠实的 员工向他人提供商业秘密； 员工说话不慎；接受外来 人员采访、参观、考察、 实习活动的疏忽大意。
行业相关商业秘密
《刑法》和《反不正当竞争法》规定，“商业秘 密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利 益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技 术信息和经营信息”。
ANALYSIS OF BUSINESS
第三部分
行业相关商业秘密
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
行业相关商业秘密
公司在发展过程中会产生各类文件和数据，可按照以下规则分为四级
企业公司商业保密工作分析
宣讲人：xxx 时间：2022.06.21
目录/CONTENTS
01
企业保密工作概述
02
保密工作案例解析
03
行业相关商业秘密
04
如何做好保密工作
ANALYSIS OF BUSINESS
第一部分
企业保密工作概述
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
企业保密工作概述
商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措 施商业机密的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情 报、产销策略等技术信息和经营信息。
下面，就为大家介绍下商 业秘密泄露的几种途径： 关键人才流动泄露商业秘 密；员工离职和业余兼职 带走商业秘密；不忠实的 员工向他人提供商业秘密； 员工说话不慎；接受外来 人员采访、参观、考察、 实习活动的疏忽大意。
行业相关商业秘密
《刑法》和《反不正当竞争法》规定，“商业秘 密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利 益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技 术信息和经营信息”。
ANALYSIS OF BUSINESS
第三部分
行业相关商业秘密
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
行业相关商业秘密
公司在发展过程中会产生各类文件和数据，可按照以下规则分为四级
企业公司商业保密工作分析
宣讲人：xxx 时间：2022.06.21
目录/CONTENTS
01
企业保密工作概述
02
保密工作案例解析
03
行业相关商业秘密
04
如何做好保密工作
ANALYSIS OF BUSINESS
第一部分
企业保密工作概述
analysis of business secrecy in enterprises analysis of business secrecy in enterprises
公司保密知识培训(ppt48张)
序号 7
事项名称 财务信息
8
采购营销 信息 上市公司 的未披露 信息 商业情报 信息 未审结仲 裁、诉讼 案件的企 业诉求
主要内容 财务年度预算报告、成本构成及其测算资料，生产成本、物流成本 年度变动成本和固定费用资料、战略资源储备数据等。 零部件、大型成套设备、原材料等大宗物资采购方案、选型、价格底 数、技术指标、外汇控制额度等；原材料库存、消耗、定额等信息及 相关统计资料； 销售策略及方法、客户名单及供应商资料；尚未公布的产品价格调整 方案，与重要集团客户达成的价格优惠政策。 未披露的长期资本支出计划，盈利及占用资本回报预测； 未披露的改制改组方案、配股、转债、收购、出售股份方案等。 获取情报的途径、方法，情报分析的资料、结果、应对措施等。
案例二：
案例二：2002 年7 月 17 日，涉密人员 李某在北京某饭店参加全国某系统内部 会议，中途出去接电话时，将正在使用 的存有机密级工程项目资料的笔记本电 脑随意放在会议室内的座位上。几分钟 后，李某打完电话回来，发现笔记本电 脑丢失，造成泄密。
案例：
案例三： 为通过司法考试，去年9 月石某从司法部一名工作人员 （另案处理）手中获得了2007 年司法考试试题及答案，就电话联系上 前男友李某，要李某赶快报考司法考试，说她有份资料能帮大忙。年9 月10 日，李某从石某处拿到了这份珍贵的“资料”，并于当晚飞回北 京。实际上李某因为毕业证还没落实，这届根本就赶不上司法考试的 报名，但他怕石某会伤心，因此瞒着石某将资料拿了回来。考题落到 专业枪手手中，造成泄密。
公司商业秘密的保密范围包括经营信息和技术信息，是 指上级机关及公司发送的有密级的文件、资料，或不宜公 开、扩散的各种文件、资料、信息、刊物、生产数据、会 议资料、电子信息、科技成果以及涉及国家、公司安全和 利益的事项等。主要内容包括但不限于《彩虹（张家港） 平板显示有限公司商业秘密指导目录》
《公司保密制度培训》课件
《公司保密制度培训 》ppt课件
目录
• 公司保密制度概述 • 公司保密制度的具体规定 • 公司保密制度违规行为的后果和处理方式 • 公司保密制度培训的重要性和必要性 • 公司保密制度培训的具体内容和方法
CHAPTER 01
公司保密制度概述
保密制度的意义和目的
保护公司核心商业机密和客户信息
01
通过保密制度，确保公司的商业机密和客户信息不被泄露，保
确定培训内容和方式 选择合适的培训内容和方式，如 讲解、案例分析、角色扮演等， 确保培训的有效性和趣味性。
确定培训师资 选择有经验和专业知识的培训师 资，确保培训的质量和效果。
CHAPTER 05
公司保密制度培训的具体内 容和方法
保密制度培训的内容设计
保密制度基本概念
阐述保密制度的重要性和必要 性，明确保密的范围和对象。
宣传教育
利用宣传栏、内部网站等渠道，定期发布保密制 度相关知识和动态，提高员工的保密意识。
ABCD
互动问答
鼓励员工提问，进行互动交流，加深员工对保密 制度的理解和掌握。
实际操作培训
针对具体操作环节，进行实际操作培训，确保员 工能够正确、熟练地执行保密制度。
保密制度培训的效果评估和反馈机制
考试评估
通过考试形式，评估员工对保密制度的 掌握程度和应用能力。
ห้องสมุดไป่ตู้
持竞争优势。
维护公司声誉和形象
02
保密制度的实施有助于维护公司的声誉和形象，避免因信息泄
露造成的负面影响。
保障员工权益
03
员工在工作中接触到的敏感信息，如薪资、人事变动等，也需
要得到保护，以维护员工的权益。
公司保密的范围和内容
目录
• 公司保密制度概述 • 公司保密制度的具体规定 • 公司保密制度违规行为的后果和处理方式 • 公司保密制度培训的重要性和必要性 • 公司保密制度培训的具体内容和方法
CHAPTER 01
公司保密制度概述
保密制度的意义和目的
保护公司核心商业机密和客户信息
01
通过保密制度，确保公司的商业机密和客户信息不被泄露，保
确定培训内容和方式 选择合适的培训内容和方式，如 讲解、案例分析、角色扮演等， 确保培训的有效性和趣味性。
确定培训师资 选择有经验和专业知识的培训师 资，确保培训的质量和效果。
CHAPTER 05
公司保密制度培训的具体内 容和方法
保密制度培训的内容设计
保密制度基本概念
阐述保密制度的重要性和必要 性，明确保密的范围和对象。
宣传教育
利用宣传栏、内部网站等渠道，定期发布保密制 度相关知识和动态，提高员工的保密意识。
ABCD
互动问答
鼓励员工提问，进行互动交流，加深员工对保密 制度的理解和掌握。
实际操作培训
针对具体操作环节，进行实际操作培训，确保员 工能够正确、熟练地执行保密制度。
保密制度培训的效果评估和反馈机制
考试评估
通过考试形式，评估员工对保密制度的 掌握程度和应用能力。
ห้องสมุดไป่ตู้
持竞争优势。
维护公司声誉和形象
02
保密制度的实施有助于维护公司的声誉和形象，避免因信息泄
露造成的负面影响。
保障员工权益
03
员工在工作中接触到的敏感信息，如薪资、人事变动等，也需
要得到保护，以维护员工的权益。
公司保密的范围和内容
《保密制度》培训 ppt课件
《保密制度》培训
17
什么是泄密行为
使公司秘密被不应知悉者知悉的；
使公司秘密超出了限定的解除范围，而不 能证明未被应知者知悉的；
《保密制度》培训
18
保密范围
❖ 公司重大决策、公司战略方针与重大经营举措会议 ❖ 公司各种财务资料 ❖ 研究开发记录，技术报告，试验数据试验结果 ❖ 公司生产工艺、设备、包装 ❖ 公司的各种档案，文件 ❖ 公司职员人事档案、薪酬、人员编制 ❖ 公司签订的各种合同、协议
《保密制度》培训
1
《保密制度》培训
人力资源部 王海川 2008年12月19日
《保密制度》培训
2
精品资料
你怎么称呼老师？ 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是
否会认为老师的教学方法需要改进？ 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？
教师的教鞭 “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，
没有学问无颜见爹娘 ……” “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
《保密制度》培训
15
其他商业秘密包括但不限于
➢ 客户名单 ➢ 采购资料 ➢ 定价政策 ➢ 财务资料 ➢ 进货渠道
《保密制度》培训
16
保密等级
绝密：最重要的公司秘密，泄露会使 公司的权益和利益遭到特别严重的损 害；
机密：重要的公司秘密，泄露会使公 司的权益和利益遭受到严重的损害；
秘密：一般的公司秘密，泄露会使公 司的权益和利益遭受损害。
《保密制度》培训
21
给我们的启示
企业在重大的商业活动中，一些高度机 密的行动计划或数据被泄漏出去，会错失 很多商机，造成重大的损失。
加强在上市及自动化生产方面的保密管理。
《保密制度》培训
(2024年)保密教育培训优质课件
保密制度的完善与落实
企业应不断完善保密制度，加强保密宣传教育，提高全员 保密意识，确保保密工作的有效落实。
加强国际合作与交流
在全球化背景下，加强国际保密合作与交流，共同应对跨 国泄密等挑战，维护国家和企业的安全利益。
26
THANKS
感谢观看
2024/3/26
27
在保密工作中，勇于承担责任，对于 因自身过失造成的泄密事件，应积极 配合调查和处理。
尊重知识产权
尊重他人的知识产权和劳动成果，不 盗用、不抄袭、不非法传播他人的保 密信息。
2024/3/26
13
遵守企业规章制度和行为准则
严格遵守保密规定
切实遵守企业制定的保密规章制 度，确保各项保密措施得到有效
执行。
保护涉密信息
员工应对工作中接触到的涉密信息严格保密，不得泄露或向他人透露。
2024/3/26
报告泄密事件
员工发现泄密事件时，应立即向有关部门报告，并配合相关部门进行调查和处理。
10
03 保密意识培养与 行为规范
2024/3/26
11
增强员工保密意识重要性
保护企业核心机密
确保员工了解保密工作的 重要性，防止企业核心机 密外泄，维护企业安全。
规范使用企业资源
合理使用企业提供的各项资源， 不利用企业资源从事与保密工作
无关的活动。
接受保密监督检查
自觉接受企业和相关部门的保密 监督检查，积极配合做好保密工
作。
2024/3/26
14
04 涉密信息管理与 技术防范
2024/3/26
15
涉密信息识别、分类和标记
识别涉密信息
通过关键词、文件类型、来源等识别涉密信息，确保不遗漏任何 重要数据。
企业应不断完善保密制度，加强保密宣传教育，提高全员 保密意识，确保保密工作的有效落实。
加强国际合作与交流
在全球化背景下，加强国际保密合作与交流，共同应对跨 国泄密等挑战，维护国家和企业的安全利益。
26
THANKS
感谢观看
2024/3/26
27
在保密工作中，勇于承担责任，对于 因自身过失造成的泄密事件，应积极 配合调查和处理。
尊重知识产权
尊重他人的知识产权和劳动成果，不 盗用、不抄袭、不非法传播他人的保 密信息。
2024/3/26
13
遵守企业规章制度和行为准则
严格遵守保密规定
切实遵守企业制定的保密规章制 度，确保各项保密措施得到有效
执行。
保护涉密信息
员工应对工作中接触到的涉密信息严格保密，不得泄露或向他人透露。
2024/3/26
报告泄密事件
员工发现泄密事件时，应立即向有关部门报告，并配合相关部门进行调查和处理。
10
03 保密意识培养与 行为规范
2024/3/26
11
增强员工保密意识重要性
保护企业核心机密
确保员工了解保密工作的 重要性，防止企业核心机 密外泄，维护企业安全。
规范使用企业资源
合理使用企业提供的各项资源， 不利用企业资源从事与保密工作
无关的活动。
接受保密监督检查
自觉接受企业和相关部门的保密 监督检查，积极配合做好保密工
作。
2024/3/26
14
04 涉密信息管理与 技术防范
2024/3/26
15
涉密信息识别、分类和标记
识别涉密信息
通过关键词、文件类型、来源等识别涉密信息，确保不遗漏任何 重要数据。
保密制度及保密协议培训(ppt).ppt
保密制度及保密协议培训(ppt).ppt 附件：1.保密制度及保密协议培训PPT甲方：____________________乙方：____________________鉴于甲方为一家专业从事_________业务的公司，乙方为甲方的员工，甲方与乙方之间存在保密关系，为了确保甲方的商业秘密和机密信息得到妥善保护，甲乙双方经协商一致，特订立本保密制度及保密协议。
一、定义1.1"保密信息"指任何与甲方业务相关的、不为公众所知悉的信息，包括但不限于技术信息、商业信息、客户信息、财务信息等。
1.2"机密信息"指保密信息中具有更高保密级别、一旦泄露可能对甲方造成重大损失的信息。
二、保密义务2.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方提供的保密信息承担严格的保密义务，不得向任何第三方披露、泄露、复制或使用保密信息。
2.2乙方同意在使用保密信息时，必须采取一切必要的措施，确保保密信息的安全，防止保密信息泄露或被未经授权的第三方获取。
三、保密制度3.1甲方应制定一套完整的保密制度，明确保密信息的范围、保密级别、保密期限等，并向乙方进行培训，确保乙方充分了解并遵守保密制度。
3.2甲方应定期对保密制度进行更新和修订，及时通知乙方并对其进行培训，确保乙方始终了解最新的保密要求。
四、保密协议4.1.1保密信息的范围和保密义务的具体内容；4.1.2保密期限，保密期限应自乙方离职之日起计算；4.1.3乙方违反保密义务的法律责任和后果；4.1.4保密协议的终止条件。
五、违约责任5.1.1返还乙方已获得的与保密信息相关的全部报酬；5.1.2向甲方支付违约金，违约金数额为乙方违反保密义务所获得的经济利益的3倍；5.1.3赔偿甲方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。
六、争议解决6.1本合同的解释和履行均适用法律。
6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
公司保密知识培训.ppt
据国家安全部门负责人透露，有63.6%的企业用户处于“高度风
险”级别。因此，网络安全技术作为一个独特的领域越来越受到各个行业 的关注。
近几年，网络病毒和攻击数量成倍
增长，病毒也由单一型向综合型超级发 展，变种数量庞大、隐藏深、危害严重； 日益丰富的网络应用使病毒的传播途径 大大增加。
如果网络信息安全得不到有效保障，
方案，与重要集团客户达成的价格优惠政策。
技术信息
序号 1
2
3 4 5 6事项名称Fra bibliotek主要内容
自主研发的新 产品信息
技术方案、论证报告、目标成本、设计图、计算材料、设计总结、关键总成资料、 试制计划、试制总结、试验记录、试验报告、鉴定文件等；新产品上市前的外观 要素及样品（模型）。
自主研发的行 业先进水平的 技术、工艺、
3. 公司保密制度
《公司保密管理制度》：19项（16项基本制度、2项二级 制度、1项专项制度）
1 保密教育培训 2 涉密人员管理 3 确定、变更和解除国家秘密管理 4 涉密载体管理 5 保密要害部门、部位管理 6 计算机和信息系统管理 7 通信及办公自动化设备管理 8 宣传报道管理 9 涉密会议管理 10 协作配套管理 11 涉外活动保密管理 12 保密监督检查管理
从广义上讲，保密是一种社会行为，是人或社会组织 在意识到关系自身利益的事项如果被他人知悉或对外公开， 可能会对自己造成某种伤害时，对该事项所采取的一种保护 行为。
从狭义上讲，保密就是保护好国家秘密、企业秘密，保 密工作就是围绕保护好国家及企业秘密而进行的组织、管理、 协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手 段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为， 使他们的行为能够符合保密要求。
险”级别。因此，网络安全技术作为一个独特的领域越来越受到各个行业 的关注。
近几年，网络病毒和攻击数量成倍
增长，病毒也由单一型向综合型超级发 展，变种数量庞大、隐藏深、危害严重； 日益丰富的网络应用使病毒的传播途径 大大增加。
如果网络信息安全得不到有效保障，
方案，与重要集团客户达成的价格优惠政策。
技术信息
序号 1
2
3 4 5 6事项名称Fra bibliotek主要内容
自主研发的新 产品信息
技术方案、论证报告、目标成本、设计图、计算材料、设计总结、关键总成资料、 试制计划、试制总结、试验记录、试验报告、鉴定文件等；新产品上市前的外观 要素及样品（模型）。
自主研发的行 业先进水平的 技术、工艺、
3. 公司保密制度
《公司保密管理制度》：19项（16项基本制度、2项二级 制度、1项专项制度）
1 保密教育培训 2 涉密人员管理 3 确定、变更和解除国家秘密管理 4 涉密载体管理 5 保密要害部门、部位管理 6 计算机和信息系统管理 7 通信及办公自动化设备管理 8 宣传报道管理 9 涉密会议管理 10 协作配套管理 11 涉外活动保密管理 12 保密监督检查管理
从广义上讲，保密是一种社会行为，是人或社会组织 在意识到关系自身利益的事项如果被他人知悉或对外公开， 可能会对自己造成某种伤害时，对该事项所采取的一种保护 行为。
从狭义上讲，保密就是保护好国家秘密、企业秘密，保 密工作就是围绕保护好国家及企业秘密而进行的组织、管理、 协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手 段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为， 使他们的行为能够符合保密要求。
公司保密知识培训课件
03
保密措施与制度实践
保密措施分类与实施
保密措施分类 物理措施：如设置门禁系统、安装监控摄像头等。
技术措施：如加密软件、防火墙等。
保密措施分类与实施
• 管理措施：如制定保密管理制度、进行保密教育等。
保密措施分类与实施
保密措施实施 对于涉密岗位，应进行严格的背景调查和资格审查。
对于不同等级的涉密信息，应采取不同的保密措施。 对于涉密人员，应进行定期的保密教育和培训。
鼓励员工积极参与保密工作
加强宣传教育
通过多种渠道和形式，如海报、宣传片、内部网站等，加强保密工 作的宣传教育，提高员工的保密意识。
设立奖励机制
对于在保密工作中表现优秀的员工给予一定的奖励，激励员工积极 参与保密工作。
建立保密工作小组
成立专门的保密工作小组，负责指导、监督和协调公司的保密工作， 鼓励员工积极参与保密工作。
某公司高管在社交媒体上发布公司 敏感信息，引发舆论风波和监管介 入。
外部攻击与保密防范
外部攻击手段
包括网络入侵、间谍活动、恶意软件、钓鱼攻击等。
保密防范措施
建立完善的安全管理体系，包括物理安全、网络安全、数据安全、备份恢复等 ；加强人员安全意识培训和技术防范手段建设；合理规划涉密信息系统建设和 管理。
THANKS
感谢观看
文件资料保密制度
文件资料分类
机密文件：涉及公司核心业务、技术秘密或商业 机密的文件。
秘密文件：涉及公司一般业务、技术或商业秘密 的文件。
文件资料保密制度
01
内部文件：仅供公司内部使用，不涉密的文件。
02
文件资料保密制度
对于机密文件，应采取特别的保密措施，如加密、放置在安全
公司保密知识培训课件
保密制度的必要性
由于信息时代和激烈的市场竞争 ，保密工作至关重要，一旦信息 泄露可能导致重大损失和法律责 任。
公司保密政策内容
01
02
03
保密政策的目标
确保公司的商业秘密、技 术秘密和客户信息得到充 分保护，防止未经授权的 泄露。
保密政策的范围
适用于公司内部员工、合 同方、合作伙伴及涉及公 司业务的其他相关方。
保密文件使用
在必要情况下，对涉密文件进行使用，必须遵循先申请、后使用的原则，并严 格控制使用范围和时间。
保密文件传输与销毁
保密文件传输
采用加密传输、涉密载体等方式，确保涉密文件在传输过程中不被窃取或泄露。
保密文件销毁
定期对不再需要的涉密文件进行销毁，销毁过程需进行监督和记录，确保涉密信 息不被泄露。
门禁系统
建立完善的门禁系统，控制进出人员，防止未经 授权的人员进入办公区域。
监控摄像头
在办公区域的重要位置安装监控摄像头，实现对 办公区域的全面监控。
保密协议
与员工签订保密协议，明确保密责任和义务，加 强对员工的管理和约束。
机房安全防范措施
01
机房出入管理
建立机房出入管理制度，对进出机房的人员进行严格控制，确保只有授
VS
经验总结
从案例中总结经验和教训，提醒员工在工 作中注意保护公司信息和数据安全。
THANKS
感谢观看
05
04
采取处置措施
根据泄露情况和影响范围，采取相应 的处置措施，如封锁现场、阻止扩散 、修复漏洞等。
应急处置措施与工具
封锁现场
一旦发现信息泄露，应立即封锁涉事计算 机、网络和存储设备，以防止进一步的信 息传播。
加强安全意识培训
由于信息时代和激烈的市场竞争 ，保密工作至关重要，一旦信息 泄露可能导致重大损失和法律责 任。
公司保密政策内容
01
02
03
保密政策的目标
确保公司的商业秘密、技 术秘密和客户信息得到充 分保护，防止未经授权的 泄露。
保密政策的范围
适用于公司内部员工、合 同方、合作伙伴及涉及公 司业务的其他相关方。
保密文件使用
在必要情况下，对涉密文件进行使用，必须遵循先申请、后使用的原则，并严 格控制使用范围和时间。
保密文件传输与销毁
保密文件传输
采用加密传输、涉密载体等方式，确保涉密文件在传输过程中不被窃取或泄露。
保密文件销毁
定期对不再需要的涉密文件进行销毁，销毁过程需进行监督和记录，确保涉密信 息不被泄露。
门禁系统
建立完善的门禁系统，控制进出人员，防止未经 授权的人员进入办公区域。
监控摄像头
在办公区域的重要位置安装监控摄像头，实现对 办公区域的全面监控。
保密协议
与员工签订保密协议，明确保密责任和义务，加 强对员工的管理和约束。
机房安全防范措施
01
机房出入管理
建立机房出入管理制度，对进出机房的人员进行严格控制，确保只有授
VS
经验总结
从案例中总结经验和教训，提醒员工在工 作中注意保护公司信息和数据安全。
THANKS
感谢观看
05
04
采取处置措施
根据泄露情况和影响范围，采取相应 的处置措施，如封锁现场、阻止扩散 、修复漏洞等。
应急处置措施与工具
封锁现场
一旦发现信息泄露，应立即封锁涉事计算 机、网络和存储设备，以防止进一步的信 息传播。
加强安全意识培训
公司保密知识培训课件
维护公司声誉和形象，确保公司长期稳定发展
保障员工个人信息安全，避免因信息泄露给个人带来麻烦和损失
加强保密培训和教育，提高员工保密意识
加强技术手段和管理措施，保障公司信息安全
加强对计算机、网络、移动存储介质等设备的管理和控制
建立完善的保密管理制度和流程，确保保密工作有章可循、有据可查
采用加密技术、防火墙技术等手段确保信息安全传输和存储
保密措施
介绍公司采取的保密措施，如加密技术、访问控制、安全审计等。
技术手段
阐述公司使用的技术手段，如加密算法、访问控制机制、安全审计工具等。
保密措施及技术手段
保密责任
明确公司员工在保密方面的责任，如保护公司秘密、遵守保密制度等。
考核机制
介绍公司对员工遵守保密制度的考核机制，包括考核标准、考核方式、奖惩措施等。
维护公司声誉
保密工作也涉及到保护员工的个人隐私，确保员工的个人信息不被滥用。
保障员工个人隐私
03
员工个人信息
保密工作也涵盖员工个人的相关信息，如员工个人信息、健康状况等。
保密工作的范围和对象
01
公司内部信息
保密工作涉及公司内部的各类信息，包括商业机密、技术秘密、财务信息、人力资源信息等。
02
公司外部信息
总结词
某公司在进行商业谈判时，未对谈判信息进行保密，导致竞争对手获取关键信息，使公司失去竞争优势。
详细描述
商务谈判保密措施不当，信息保护意识不强。
原因分析
加强商务谈判保密意识培训，制定严格的保密规定，确保商业机密得到有效保护。
应对措施
05
总结与展望
1
保密工作的重要性和必要性
2
3
保护公司核心商业机密，避免因信息泄露给公司带来经济损失和竞争压力
保障员工个人信息安全，避免因信息泄露给个人带来麻烦和损失
加强保密培训和教育，提高员工保密意识
加强技术手段和管理措施，保障公司信息安全
加强对计算机、网络、移动存储介质等设备的管理和控制
建立完善的保密管理制度和流程，确保保密工作有章可循、有据可查
采用加密技术、防火墙技术等手段确保信息安全传输和存储
保密措施
介绍公司采取的保密措施，如加密技术、访问控制、安全审计等。
技术手段
阐述公司使用的技术手段，如加密算法、访问控制机制、安全审计工具等。
保密措施及技术手段
保密责任
明确公司员工在保密方面的责任，如保护公司秘密、遵守保密制度等。
考核机制
介绍公司对员工遵守保密制度的考核机制，包括考核标准、考核方式、奖惩措施等。
维护公司声誉
保密工作也涉及到保护员工的个人隐私，确保员工的个人信息不被滥用。
保障员工个人隐私
03
员工个人信息
保密工作也涵盖员工个人的相关信息，如员工个人信息、健康状况等。
保密工作的范围和对象
01
公司内部信息
保密工作涉及公司内部的各类信息，包括商业机密、技术秘密、财务信息、人力资源信息等。
02
公司外部信息
总结词
某公司在进行商业谈判时，未对谈判信息进行保密，导致竞争对手获取关键信息，使公司失去竞争优势。
详细描述
商务谈判保密措施不当，信息保护意识不强。
原因分析
加强商务谈判保密意识培训，制定严格的保密规定，确保商业机密得到有效保护。
应对措施
05
总结与展望
1
保密工作的重要性和必要性
2
3
保护公司核心商业机密，避免因信息泄露给公司带来经济损失和竞争压力
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其他载体
十、计算机的保密管理
电脑
PDA
移动存 储设备
U盘
十一、侵犯商业秘密的行为
盗窃、利诱、胁迫及其他不正当手段 披露、使用或者允许他人使用 明知或者应当知道
十二、奖惩规定
处罚
纪律处分
经济处罚
追究法律责任
十二、奖惩规定
奖励
精神奖励
物质奖励
THANKS
《关于禁止侵犯商业
秘密行为的若干规定》 其他有关法律法规
五、三级管理架构
保密管理委员会
保密部门
保密部门
保密部门
保密责任人
保密责任人
保密责任人
六、保密工作的原则
主动防范 重点突出
既保护秘密
又便利工作
七、保密工作的要求
不该看的秘密不看 不该带的秘密不带
不在私人书信中涉及秘密
不在非保密本上记录秘密
八、员工保密纪律
5、涉密员工必须严格执行《保密协议》的有 关承诺。
6、涉密员工个人离职（包括终止、解除劳动 合同、退休）后两年内不得以任何形式从事 公司同类产品的生产和经营；不得利用公司 的商业秘密为他人与自己谋求利益。
7、非该重点部门员工，未经允许不得进人重 点部门；非该重点区域的工作人员，未经批 准不得进入重点区域
八、员工保密纪律
3、员工个人在劳动合同期限内，不得将直接或 间接获悉的本公司秘密事项内容擅自泄露给非本 公司、非本岗位的其他人员；不得以任何形式将 所知悉的公司商业秘密泄露给他人或利用公司的 商业秘密谋求个人利益。 4、凡属允许知悉公司秘密事项的员工，未经允 许，不得主动接触涉密事项；凡不允许知悉公司 涉密事项的员工，不得以任何方式主动获取公司 秘密事项内容，否则视为窃密，因特殊原因需要 其接触公司秘密事项内容的，应做到恪守秘密。 任何员工不得私自将公司涉密资料带离办公场所。
保密制度培训
一、什么是商业秘密？
技术信息
经营信息
二、商业秘密判定标准
新颖性
不为公众所知 能为权实用性 权利人采取了保密措施
保密性
三、秘密事项的等级划分
“A”级 绝密
“B”级 机密
“C”级 秘密
密A
密B
密C
四、保密管理制度的依据
《保密法》 《民法通则》 《反不正当竞争法》
不用普通邮电传递秘密
不在非保密场所阅办、谈论秘密
不私自复制、保存和销毁秘密
不带秘密载体游览或者探亲访友
八、员工保密纪律
1、对公司的秘密事项，全体员工都应做到不 该问的不问，不该说的不说，并在知悉秘密 事项的情况下都负有保密义务，且有权制止 一切泄露公司秘密事项的行为。 2、凡涉及公司秘密事项的内容，不论其为何 种载体形式均属保密范围，任何员工直接或 间接、口头或书面擅自对外提供涉及公司秘 密内容的行为，均属泄密。
八、员工保密纪律
8、涉密员工在公司内部工作调整或离职，必 须办理保密工作交接，并经保密工作管理部 门审核，总裁批准后，相关部门才能办理手 续。 9、员工违反保密制度或各项保密规定而受到 惩戒时，该员工的部门主管、部门负责人应 负连带责任。
九、秘密载体管理
纸介质 磁介质（含计算机硬盘、软盘、U盘和录 音笔、录音带、录像带、光盘等）