企业安全生产规章制度(新版)
企业安全生产规章制度「完整版」
企业安全生产规章制度「完整版」1. 前言为了保障员工的人身安全和企业的生产经营安全，维护社会的稳定和谐，特制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于企业的一切生产经营活动，必须遵守规定，未在规定中列明的事项，应按照相关法律法规和标准执行。
3. 安全生产目标我们的安全生产目标如下：•无死亡事故，无重伤事故，无待遇人工伤残。
•无较大直接经济损失事故。
•遵守国家法律法规，保障员工的人身安全和财产安全。
•加强环境保护，保障社会的稳定和谐。
4. 安全管理机构公司设有安全生产管理部门，主要职责为：•研究、制定和组织实施安全生产方针、政策和措施；•组织开展安全生产宣传教育和培训工作；•组织开展安全生产检查、评估和监督工作；•组织安全事故的应急救援和事故调查工作。
5. 员工安全教育与培训公司要求所有员工参加全员安全教育，重点培训新员工和关键员工。
公司还组织特定领域的安全培训课程，如高处作业、危险化学品使用等。
员工必须在完成培训后取得相应的安全操作证书，否则不能从事相关工作。
6. 安全生产标准化公司要求实行标准化管理，建立严格的安全生产标准，包括生产操作规程、生产设备安全操作手册、作业区域安全规定等，并不断完善和更新标准。
7. 安全检查与记录公司要求建立安全检查制度，实施定期、不定期的安全检查。
检查人员必须经过安全生产培训，能够发现和解决潜在安全隐患。
检查记录必须详实，检查结果必须及时汇报并整改完成。
8. 应急救援与事故处理公司要求建立应急救援体系，明确应急预案、救援组织和流程，保障员工的生命安全和财产安全。
发生事故时，必须立即启动应急预案，组织救援和事故调查，积极处理事故影响和后果。
9. 参考文献•《中华人民共和国安全生产法》；•GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系规范》；•GB/T 24001-2016《环境管理体系要求和指南》。
10. 附则本规章条款未经授权，不得以任何形式作为解决纠纷和处理事故的依据。
公司安全生产管理规章制度(5篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
企业的安全生产规章制度（通用8篇）
企业的安全生产规章制度企业的安全生产规章制度（通用8篇）在我们平凡的日常里，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的企业的安全生产规章制度（通用8篇），希望能够帮助到大家。
企业的安全生产规章制度1现将《xx矿山企业安全生产工作制度》印发给你们，请认真贯彻执行。
一、建立健全组织机构生产经营单位是安全生产的责任主体，其法定代表人或实际控制人是安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
生产经营单位应依法依规履行安全生产职责，取得安全生产许可，设置安全生产管理机构，配足安全管理人员，层层签订安全生产责任状，将安全生产责任分解落实到班组和岗位。
二、建立安全生产会议制度生产经营单位每半个月召开一次安全生产会议，乡安监站每个月召开一次矿山企业安全生产工作会议，通报当月的安全生产情况，布置安排下个月的安全生产。
三、建立安全生产教育培训制度、严格准入。
生产经营单位对新招员工必须先进行体检、培训、考试合格后方可上岗。
特殊工种持证上岗。
严禁未培训就上岗或先上岗后培训。
新招员工必须实行工伤保险。
1、严格培训。
生产经营单位每年开工复产前，要组织员工集中培训三天，每月集中培训一天，使安全生产教育培训形成制度化、规范化。
2、严格管理。
实行员工统一编号制度、持证上岗制度、挂牌上岗制度、出入井销号制度，严禁混岗、替岗、无证上岗，员工与单位签订安全生产责任状，员工离开单位时，需进行体检，体检表交乡工业办备案。
3、建立档案。
生产经营单位应建立员工档案，实行一人一档，将员工的培训资料、编号、工伤保险金、养老保险金、身份证复印件、体检表、上岗证、安全生产责任状等资料，统一整理归档。
4、严格落实矿级领导下井带班制度，矿长必须每月亲自下井带班8次以上。
四、建立安全生产现场管理制度、实行值守制度。
生产经营单位实行24小时值班制度，值班电话24小时畅通，随时有人接听电话，确保值班工作正常运转。
企业安全生产规章制度(3篇)
企业安全生产规章制度一、安全生产目标和原则：1. 安全生产目标：确保企业的生产过程安全可靠，防止事故发生，保护员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
2. 安全生产原则：以人为本、预防为主、综合治理、科学管理、依法依规。
二、责任与义务：1. 企业总负责人负有最终责任，要对企业安全生产工作负总责，制定企业安全生产目标，提供必要的资源和保障。
2. 部门负责人应当负责本部门的安全生产工作，履行相应的安全生产职责，确保本部门的安全运作。
3. 个人员工应当遵守企业安全生产规章制度，积极履行安全生产义务，保护自己和他人的生命财产安全。
三、安全生产管理：1. 安全生产管理体系：建立相应的安全生产管理体系，包括安全目标管理、安全责任制度、安全培训教育等。
2. 危险源辨识与风险评估：对企业内存在的危险源进行辨识和评估，制定相应的控制措施，减少风险。
3. 安全生产控制措施：采取各种措施控制生产过程中的危险，确保设备、工艺、操作等符合安全要求。
四、应急管理：1. 应急预案编制：根据企业的实际情况，编制相应的应急预案，包括事故报告、救援、疏散等措施。
2. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对突发情况的能力和应急处置能力。
3. 应急设施与装备：配备必要的应急设施和装备，确保在灾害事故发生时能够及时有效地进行救援和应对。
五、监督与检查：1. 内部监督：建立健全的安全生产监督体系，对企业各项安全制度、规范的执行情况进行检查和监督。
2. 外部监督：接受政府及相关监管部门的监督检查，进行随机检查、抽查等，确保企业的安全生产合规。
六、安全培训与教育：1. 入职培训：对新员工进行安全生产培训，包括安全规章制度、危险源识别、应急处置等内容。
2. 在岗培训：定期组织在岗人员进行安全培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
3. 安全教育活动：组织开展安全教育活动，宣传安全知识，提高员工对安全生产的重视程度。
七、奖惩措施：1. 安全奖励：对在安全生产中做出突出贡献的员工给予表彰和奖励，激励员工积极参与安全生产工作。
2024年生产经营单位安全各项规章制度
2024年生产经营单位安全各项规章制度第一章总则第一条为了加强生产经营单位的安全管理，提高生产经营活动的安全水平，保护群众的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条生产经营单位包括工矿企业、商业企业、服务业企业、农业生产单位等各类组织形式和经营业态。
第三条生产经营单位应当制定和落实本规章制度，并配备专职或兼职的安全管理人员，定期进行安全教育培训。
第四条生产经营单位应当依法取得各类生产经营许可证件，并建立健全安全信息管理和隐患排查治理制度。
第五条生产经营单位应当注重预防为主，采取科学有效的安全措施，加强安全管理，防范和减少安全事故的发生。
第二章生产经营单位安全责任第六条生产经营单位的安全责任由单位的法定代表人或主要负责人承担，贯穿于整个生产经营活动中。
第七条生产经营单位应当建立健全安全责任制度，明确各级管理层和各部门的安全职责，并加强宣传教育，提高员工安全责任意识。
第八条生产经营单位应当确保安全设备设施的正常使用和维护，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第九条生产经营单位应当对新员工进行安全培训，提高其安全作业技能，确保其安全上岗。
第十条生产经营单位应当建立事故应急救援和报告制度，组织安全演练和应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。
第三章生产经营单位安全管理第十一条生产经营单位应当建立完善的安全管理制度，包括安全生产管理、安全设备设施管理、安全操作管理等。
第十二条生产经营单位应当定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患，并建立隐患排查治理记录。
第十三条生产经营单位应当实行安全生产标准化管理，确保生产过程符合相关安全规范和标准。
第十四条生产经营单位应当建立消防安全管理制度，配备消防设备，定期进行消防检查和演练。
第十五条生产经营单位应当建立员工安全教育培训制度，定期进行安全知识培训和技能训练。
第四章监督检查和责任追究第十六条生产经营单位的监督检查由相关行政部门负责，对不符合安全规章制度的单位进行处罚，并可以采取暂停生产经营等措施。
企业安全生产规章管理制度（3篇）
企业安全生产规章管理制度一、总则1.为保障企业的安全生产，确保员工的生命安全和财产安全，制定本管理制度。
2.本规章管理制度适用于全部员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
二、安全生产目标1.确保员工的生命安全和健康安全。
2.保障企业设备和财产的安全。
3.提高员工对安全生产的意识和能力。
4.推动企业安全文化建设。
三、安全生产责任及权限1.企业负责人是企业安全生产的最高责任人。
2.各级管理人员要履行好安全生产责任，制定相应的安全生产规定。
3.员工要按照规定履行好安全生产的责任，认真执行各项安全措施。
四、安全生产管理措施1.制定安全操作规程，明确各项操作步骤和注意事项。
2.组织安全培训，提高员工对安全生产的意识和能力。
3.建立隐患排查制度，对潜在的安全风险进行识别和消除。
4.设置安全设施，如灭火器、消防通道、应急疏散通道等。
5.定期检查和维护设备，确保设备正常运行。
6.建立事故报告制度，对发生的事故进行及时上报和分析。
五、安全生产奖惩制度1.对安全生产表现突出的员工给予奖励，如奖金、荣誉称号等。
2.对违反安全生产规定的员工给予相应的处罚，如罚款、停职、辞退等。
六、安全生产应急预案1.制定应急预案，明确各项应急措施。
2.组织应急演练，提高员工应对紧急情况的能力。
3.定期检查和更新应急设施和器材的状态，确保应急设备的正常运行。
七、监督检查1.设立安全生产监督检查机构，负责对企业的安全生产情况进行监管。
2.定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
八、附则1.本规章管理制度的解释权归企业所有。
2.本规章管理制度的修改、补充或废止，应经企业负责人批准。
企业安全生产规章管理制度（二）公司安全生产规章管理制度第一章总则第一条为维护企业的安全生产秩序，保护员工的生命安全和财产安全，保障企业的持续健康发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括劳动者、管理人员及临时工，凡进入公司工作场所的人员必须严格遵守本制度。
企业安全生产规章制度7篇
企业安全生产规章制度7篇企业安全生产规章制度（篇1）第一条总则1、为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。
2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。
第三条防火的知识1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。
2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。
3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。
4、开展群众性消防活动。
第四条预防触电的知识防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。
1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。
2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。
3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。
4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。
5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。
第五条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。
第六条事故发生后的紧急处理事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。
一般按如下顺序处理：1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。
2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。
3、大致估计事故的原因及影响范围。
4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。
5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。
6、事故终止后，要保护好现场。
第七条事故的调查、分析和处理对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。
第八条安全检查1、查有无进行安全教育。
公司安全生产规章制度范本(6篇)
公司安全生产规章制度范本（6篇）公司安全生产规章制度范本（精选6篇）公司安全生产规章制度范本篇1第一章、总则第一条、为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故，保证员工生命和财产安全，促进生产均衡发展，根据《中华人民共和国安全产法》和公司《安全生产管理制度》的规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
第二条、厂长为安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。
第三条、专职安全员不得少于一名。
每班组兼职安全员不得少于一名。
第四条、公司制定重大安全事故应急预案，成立应急救援组机构，负责组织、领导应急救援工作，减少应急情况下造成的人员财产损失。
第五条、安全生产管理坚持安全第一，预防为主的方针，实行"划分责任区，落实责任制，追究责任人"的逐级负责制。
各分区的管理人员对在自己分工范围内发生的作业人员违章作业行为承担领导责任。
第二章、人员安全管理第六条、公司制定安全制度和安全操作规程并悬挂上墙，明示工作人员严格遵守制度，服从管理，按安全操作规程作业，不得违章作业。
第七条、应和工作人员签订劳动合同或劳务合同，依法为工作人员办理工伤社会保险，并向作业人员如实告之作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和应急处理办法。
第八条、重视安全生产教育和培训，保证工作人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全教育和培训合格人员，一律不准上岗作业。
第九条、及时向现场生产管理人员报告所发现的安全隐患，是每个作业人员的义务;作业人员有权对本单位安全生产工作提出批评;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
单位管理人员不得报复。
管理人员接到报告后，应及时作出处理。
第十条、工作人员必须遵守劳动纪律。
工作时不准看报，不准睡觉、干私活或擅离工作岗位，不准带小孩上班。
第三章、用电系统安全管理第十一条、电器维修工应经培训合格，持证上岗，掌握电器设备的正确使用方法和维修技术。
第十二条、变压器、配电柜应有专人负责管理，定期接受供电部门校验、检修，变压器发生故障，应申请供电部门停电检修，变压器周围应设置安全护栏，禁止无关人员靠近。
公司安全生产规章制度(6篇)
公司安全生产规章制度（6篇）公司安全生产规章制度公司安全生产规章制度（精选6篇）公司安全生产规章制度篇1为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定:1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。
1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。
穿长大褂必须穿长裤。
1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。
1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。
1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具1.5 操作者擅自离岗者。
1.6 擅自占用安全通道者。
1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。
1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。
2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。
2.1 操作旋转机床，钻床戴手套。
(有安全防护手套除外)。
2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。
2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。
2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。
2.5 乱拉、乱接临时电器线路。
2.6 违章指挥、违章作业。
2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。
2.8 任意排放乱倒废水、废油。
对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。
2.9 其他违章行为。
3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50~100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。
4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100~300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300~500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
安全生产管理规章制度范本(3篇)
安全生产管理规章制度范本第一章总则第一条为了保障企业安全生产，确保员工的身体健康和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包括职员、工人、临时工、承包商等。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一，预防为主”的原则，实行责任制和综合治理相结合的管理模式。
第四条企业将安全生产纳入全员教育和培训体系，通过教育和培训提高员工的安全意识和技能。
第五条企业设立安全生产管理部门，负责安全生产管理工作的组织、协调、检查和指导。
第六条企业依法建立安全生产档案，完善安全生产管理制度，履行安全生产主体责任。
第七条违反安全生产管理规定的，将依法进行处罚，并追究相关责任。
第二章安全管理制度第八条企业按照法律法规要求，建立完善的安全生产管理制度。
第九条企业将安全生产纳入经营管理系统，确保安全生产与经营发展同步。
第十条企业实行预防为主、综合治理的原则，以防患于未然，确保职工的人身安全和财产安全。
第十一条企业建立安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产职责和权利。
第十二条企业严禁违法违规操作和强行加班加点工作，确保员工的身心健康。
第十三条企业建立安全检查制度，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十四条企业制定火灾事故应急预案和疏散演练计划，并定期进行演练。
第十五条企业建立事故报告和处理制度，对事故进行调查分析，并采取措施防止再次发生。
第十六条企业建立安全生产奖惩制度，鼓励员工参与安全生产管理，并通过奖励和处罚形式激励员工的积极性。
第三章安全操作规范第十七条企业制定和实施安全操作规范，确保员工在工作中遵守安全规程。
第十八条各岗位的员工必须进行安全培训，熟悉并掌握安全操作规程。
第十九条一切操作必须按照规定的安全操作流程进行，严禁违规操作。
第二十条操作中如发现异常情况，应立即上报，并采取相应的安全措施。
第二十一条岗位操作人员必须按照规定佩戴防护用品，确保工作安全无事故。
第二十二条操作人员不得擅自拆除、调整、修理工艺装备和设施，如有需要应上报和请示上级。
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企业安全生产规章制度(新版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0271
企业安全生产规章制度(新版)
安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束
人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。
其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。
包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。
一、安全生产规章制度的内容
1、安全生产责任制
安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
其实质是“安全生产，人人有责”。
是安全制度的核心。
企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。
分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。
各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
2、安全操作规程
安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。
安全操作规程应包括以下内容：
（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
（4）故障排除方法，事故应急处理措施。
（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
（6）作业结束的现场清理。
（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。
安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。
3、基本的安全管理制度
为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：
（1）职工安全守则
（2）安全生产教育制度
（3）安全生产检查制度
（4）事故管理制度
（5）危险作业审批制度
（6）特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度
（7）安全生产值班制度
（8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度
（9）劳动防护用品发放管理制度
（10）“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度
（11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度
（12）危险化学品包装物管理制度
（13）危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则
（14）危险化学品销售管理制度
（15）重大危险源安全监控制度
（16）危险化学品托运安全管理制度
（17）危险化学品生产、储存装置安全评价制度
（18）本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度
二、安全生产规章制度的制定
安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。
1、依法制定，结合实际。
企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。
要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。
安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。
2、有章可循，衔接配套。
企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。
3、科学合理、切实可行。
制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是操作规程。
如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。
4、简明扼要、清晰具体。
制度的条文、文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。
三、安全生产规章制度的实施
制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度的意义。
为使制度能得到很好的执行，成为广大职工
的自觉行动，需要做好以下工作。
1、教育先行、提高执行自觉性
制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一般是不可能在条文中作详细的解释。
要把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。
制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性。
对于操作规程更要辅以一定的培训，对操作要领、安全要求作出详细的解说。
2、检查督促、严格执行
制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行。
要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性。
3、违章必究、奖惩结合
为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追
究，给予教育、责令改正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励。
4、总结经验、不断完善
制度是人制定出来的，由于知识、经验的局限，难免考虑不周，制度存在这样那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修改完善。
此外，随着企业生产经营状况的改变，制度也要相应做调整以适应变化了的情况。
安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。