基于web的人力资源管理系统毕业设计开题报告
开题报告——基于Web的员工工资管理系统
[1]伯格斯坦.JSP设计[M].北京：中国电力出版社.2002-3-1
[3]张永强.java程序设计应用教程[M].北京：电子工业出版社.2007
[4]刘卫宏. SQL SERVER 2000[M].北京：科学出版社.2003
[5]孙鑫.Java Web开发详解[M].北京：电子工业出版社.2006
3、工资汇总模块
用户在员工信息管理模块对该员工的工资等级进行输入以后，在工资汇总模块会自动对员工工资进行汇总。用户可以打印出工资汇总表，打印之前可以通过打印预览功能进行打预览。
三、研究的主要内容和方法
本系统设计工资管理系统，主要采用JSP开发技术，java技术和SQL SERVER 2000数据库技术来开发，实现了工资录入、工资浏览、工资修改、工资统计、工资查找及工资打印等功能。
二、文献综述
随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业在激烈的市场竞争环境下求得生存，就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势。因此，如何使企业及时掌握本企业人才的各种信息、第一时间处理好随时变化的工资管理问题，建立一套符合企业实际的工资管理系统就显得尤为重要。
工资管理信息系统对企业加强工资管理有着重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等。
毕业论文(设计)开题报告
所在院系：计算机与信息工程学院专业：计算机科学与技术
学号：姓名：
毕业设计(论文)题目：基于Web的员工工资管理系统
一、研究的背景和意义
借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的重要趋势。党和政府根据知识经济时代的特点，对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资源是企业的宝贵资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。工资管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工工资管理。
人力资源管理系统的分析与设计的开题报告
人力资源管理系统的分析与设计的开题报告一、研究背景人力资源管理是企业管理的重要组成部分，正确的人力资源管理可有效提高企业竞争力和经营效益。
为了提高人力资源管理的效率及减少人力成本，在信息化浪潮的推动下，许多企业开始使用人力资源管理系统来对人力资源进行管理。
而随着企业规模的不断扩大，人力资源管理系统的需求也越来越高。
二、研究目的本文旨在对现有人力资源管理系统的功能和实现方式进行分析与总结，设计出一套适用于大型企业的人力资源管理系统，以提高人力资源管理的效率，降低企业成本。
三、研究内容1.分析现有的人力资源管理系统的功能和不足之处。
2.研究人力资源管理系统的实现方式及技术路线。
3.设计一套适用于大型企业的人力资源管理系统，包括以下模块：(1)人事管理模块：包括员工档案管理、员工劳动合同管理、招聘流程管理等。
(2)考勤管理模块：包括考勤统计、休假管理、加班管理等。
(3)薪酬管理模块：包括薪酬核算、奖金管理、社保管理等。
(4)培训管理模块：包括培训需求调查、培训计划制定、培训材料管理等。
(5)绩效管理模块：包括绩效考核、绩效排名、绩效诊断等。
4.通过系统实现对人力资源的全流程管理，提高管理效率，降低人力成本。
四、研究方法本研究采用文献调研法、案例分析法和系统分析法。
通过对已有的文献资料进行分析和综合，结合实际案例进行分析，设计出符合企业实际情况的人力资源管理系统。
五、研究意义本研究将设计出一套适用于大型企业的人力资源管理系统，并能满足企业对于人力资源管理的需求，提高人力资源管理的效率和质量。
同时，本研究也将对相关从事人力资源管理和信息化领域的研究者和实践者提供参考和借鉴。
基于Web的高校人力资源管理系统的设计与实现
基于Web的高校人力资源管理系统的设计与实现一、本文概述随着信息技术的迅猛发展和广泛应用，Web技术已经渗透到社会生活的各个层面，尤其是在教育领域，它所带来的便捷性和高效性更是得到了充分的体现。
高校作为教育的重要阵地，其人力资源管理的复杂性和重要性不言而喻。
传统的人力资源管理方式已经无法满足现代高校的发展需求，因此，基于Web的高校人力资源管理系统的设计与实现成为了研究的热点和难点。
本文旨在探讨基于Web的高校人力资源管理系统的设计与实现方法。
我们将对系统的需求进行分析，明确系统的功能和特点。
然后，我们将详细介绍系统的架构设计、数据库设计以及关键技术的实现。
在此基础上，我们将对系统的实现过程进行详细的阐述，包括系统的开发环境、开发流程以及关键技术的实现细节。
我们将对系统进行测试，评估系统的性能和稳定性，并提出改进意见。
本文的研究不仅有助于推动高校人力资源管理的信息化进程，提高管理效率和质量，而且对于推动Web技术的发展和应用也具有重要的意义。
通过本文的研究，我们可以为高校提供一个功能完善、操作简便、性能稳定的人力资源管理系统，为高校的人力资源管理工作提供有力的支持。
二、系统需求分析高校人力资源管理系统是面向高校管理层面设计的一款关键软件，它旨在实现高效、便捷的人力资源管理，以适应高校日益增长的行政管理需求。
因此，系统的需求分析至关重要，它不仅决定了系统的功能和性能，而且直接影响了系统的设计和实现。
我们需要明确系统的主要用户群体，这包括高校的人力资源部门、行政部门、教师以及学生等。
各类用户对于系统的需求各不相同，例如人力资源部门需要进行人事信息管理、招聘管理、薪酬管理等工作，而行政部门可能需要查询和分析人力资源数据以支持决策。
教师则可能需要查看个人的工作信息、申请休假等，而学生可能需要查看教师信息、课程安排等。
我们需要分析系统的功能性需求。
这包括人事信息管理、招聘管理、薪酬管理、考勤管理、培训管理等功能。
计算机科学与技术基于web的人事管理系统的设计与实现本科毕设论文
计算机科学与技术基于web的人事管理系统的设计与实现本科毕设论文摘要随着计算机使用的普及和软件技术的发展，企业管理软件的应用在当今的各行业企业中起到了举足轻重。
人们也已渐渐习惯使用计算机软件进行企业内部乃至企业间的办公。
人事管理系统的出现使得企业的人事管理更加具有科学性，大大提高了企业对于部门岗位的管理、人事调动的效率。
课题重点在于研究人事管理系统的形成。
系统将完成企业运作过程中进行人力资源管理的诸如部门管理、员工入职离职等基本功能。
系统会向企业提供切实可用的人事管理过程，通过用户的操作完成其企业中具体管理过程，保证人事管理的正确、完整的实施。
系统使用扩展性较高的Java语言进行系统的开发。
系统利用了目前最为稳定的MyEclipse、T omcat、B/S结构以及MVC框架结构，选取了Oracle 10g作为系统数据库。
在企业的资源控制及系统化管理中可发挥重要作用。
系统将可以为各类型企业提供基本的人力资源信息管理控制，且由于其本身设计拥有较高兼容和跨平台的特性，使用户的使用更加方便即时，不受地点及计算机软件环境限制。
为企业提供了一种较自由的人力资源管理方式，同时也展现了高兼容性系统在软件行业的明显优势。
关键词：B/S；人事管理系统；MVCI IAbstractWith the development and popularization of computer use and software technology, application of enterprise management software in the industry today to play a decisive role in the enterprise. People have gradually become accustomed to internal enterprise and between enterprises office computersoftware. Personnel management system makes the personnel management of enterprise is more rigorous and scientific, and greatly improves the efficiency of the enterprise for the Department of post management, personnel transfer.Research focusing on the formation of personnel management system. The system will complete such as management, human resource management of enterprise operation in the process of employee turnover and other basic functions. The system will provide effective personnel management process available, complete the specific management of its business process through the user's operation, ensure the correct implementation of personnel management, complete. Development of the use of high expansibility of Java language system. The system uses the most stable MyEclipse, Tomcat, B/S and MVC frame structure, choose Oracle 10g as database. Can play an important role in the management and control of enterprise system resources.The system will be able to provide information on human resources management basic for all types of enterprises, and because of its own design with high compatibility and portability, the use for the user more convenient instant, no place and computer software environment. Provides a relatively free of the human resources management for the enterprise, and also shows the advantage of high compatibility system in software industry.Key words: B/S; Personnel Management System;MVCI II目录摘要 (I)Abstract ......................................................................................................................... II 第1章引言.. (1)1.1 课题研究的目的和意义 (1)1.2国内外发展情况 (1)1.3 课题研究内容 (2)1.4 采用的方法和手段 (3)第2章相关技术综述 (4)2.1人力资源管理概述 (4)2.2 系统开发平台与工具概述 (4)2.2.1 MyEclipse简介 (4)2.2.2 Oracle 10g简介 (5)2.2.3 Tomcat简介 (5)2.2.4 JSP简介 (5)第3章系统需求分析及概要设计 (7)3.1系统描述 (7)3.1.1 软件概述 (7)3.1.2 用户特征 (7)3.1.3 假设和依赖关系 (7)3.2 具体需求 (7)3.2.1 功能需求 (7)3.2.2 性能需求 (8)3.3数据库设计 (8)3.3.1数据库设计综述 (8)3.3.2数据库表结构设计 (8)3.4总体设计约束 (10)3.5软件质量特性 (10)3.6总体设计 (11)3.6.1系统架构 (11)3.6.2系统功能结构 (11)第4章系统详细设计 (13)4.1设计描述 (13)4.2系统代码结构及接口设计 (13)4.2.1目录结构 (13)4.2.2开发环境 (14)4.2.3外部接口设计 (14)4.3界面布局及风格设计 (14)4.4功能模块设计描述 (16)4.4.1 数据库连接模块 (16)4.4.2 登录模块 (18)4.4.3 部门管理模块 (21)4.4.4 员工入职管理模块 (24)4.4.5 员工离职管理模块 (26)4.4.6报表打印模块 (28)第5章结论 (32)参考文献 (33)致谢 (34)第1章引言1.1 课题研究的目的和意义方便企业管理者来对企业的人事档案和企业各个部门进行管理，工资和奖金的核算，人员的管理和培训计划，员工信息的查询，使整套系统具有高安全性、高可靠性等优点，能够应用于中小型企业的人事管理部分。
人事管理系统开题报告
大学学士学位毕业设计(论文)开题报告
学生姓名
学号
专业
计算机科学与技术
指导教师姓名
职称
所在学院
信息科学与技术学院
课题来源
课题类型
信息管理系统
课题名称
人事（人力资源）管理系统
研究的目的
及意义
随着信息产业的飞速发展，信息化管理已经引入并应用到各行业管理领域尤其是对于人事信息管理，人事管理的信息量和信息类型越来越大，工作流程越来越清晰，社会分工越来越细，原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来越来不能适应人事管理的需要，不能满足新形势下企业人事管理的需要。因此，必须有一套应用于网络时代的适应于新需求上的人事管理系统。而且每一个企业的人事管理又是错综复杂的。
指导教师
意见
指导教师签名：
年月日
系(部)、教见
教学院长签名：
年月日
国内外同类
研究概况
人事管理系统开发在国内外十分普遍，但各自开发出来的系统功能参差不齐，所以要满足企业的切身需求是开发系统的精髓
研究内容
（1）系统管理模块（6）重要事项记录模块
（2）辅助功能模块（7）薪资模块
（3）档案查看模块
（4）人事档案管理模块
（5）考勤管理模块
研究计划
1、课题分析（第1周）
2、查找并收集相关资料，确定系统框架（第2-3周）
3、编程实现功能界面（第4-10周）
4、撰写毕业论文（第11-13周）
5、修改打印论文，准备答辩（第14-15周）
特色与创新
新增薪资模块，可使用多套计算公式，适合总公司使用多种工资计算方法：如员工有按标准工资、固定工资、按时计酬的。可以建立报表查看员工工资的历史记录，并提供友好的人机界面让使用者感到轻松舒适
基于WEB的毕业生就业管理系统设计与实现的开题报告
基于WEB的毕业生就业管理系统设计与实现的开题报告一、选题意义随着我国高等教育的普及，每年都有大量的毕业生从高校走向社会。
而就业市场的竞争也日益激烈，很多毕业生面临着就业难的局面。
同时，高校和企业对于毕业生的招聘与管理也存在一定的困难。
因此，设计一款基于WEB的毕业生就业管理系统，对于促进毕业生就业、提高高校毕业生就业率、提高企业招聘效率等方面有着重要的意义。
二、研究内容本研究的主要内容是设计并实现一套基于WEB的毕业生就业管理系统。
具体包括以下几个方面：1.毕业生信息管理：收集保存毕业生的基本信息、教育经历和工作意愿等信息，方便毕业生查看修改并供应用于匹配职位上。
2.企业信息管理：记录企业信息和需求信息等，方便企业发布岗位信息和查看毕业生信息并可实现多种筛选方式。
3.就业信息共享：支持毕业生和企业的双向信息共享，从而实现精准匹配岗位和人才。
4.系统管理：提供系统管理后台，方便管理员对用户、岗位等进行管理和统计分析。
三、技术方案本毕业生就业管理系统主要采用JAVA Web技术实现。
具体框架为SpringMVC + MyBatis + Bootstrap，通过Maven来管理项目依赖关系。
1.前端技术采用HTML、CSS和JavaScript实现前台页面，Bootstrap框架实现页面的布局和样式，JQuery实现交互效果，ECharts实现数据可视化。
2.后台技术采用Spring框架实现后台的业务逻辑，包括控制器、服务和DAO层。
MyBatis框架与数据库交互。
同时，开发管理员后台系统，实现用户、岗位等管理，使用Spring Security框架保证系统的安全性。
四、预期成果预计完成以下研究成果：1.基于Java Web的毕业生就业管理系统的设计与实现。
2.系统实现毕业生和企业的信息共享和匹配功能。
3.管理员后台系统的设计与实现。
4.系统最终运行测试。
五、研究方法本研究将采用文献研究法、实验研究法和系统设计方法相结合的研究方法：1.文献研究法:通过查阅相关文献、学习相关课程和自主学习相关技术知识，掌握有关Web开发的基础知识和技术。
基于JavaWeb人力资源管理系统的设计与实现
基于JavaWeb人力资源管理系统的设计与实现1. 本文概述在《基于JavaWeb人力资源管理系统的设计与实现》一文中，本文旨在探讨和实践如何运用JavaWeb技术框架构建一个全面且高效的人力资源管理系统，以满足现代企业对人力资源管理信息化、自动化的需求。
该系统设计的核心目标是整合并优化人力资源管理流程，包括但不限于员工信息管理、招聘与配置、培训与发展、绩效考核以及薪酬福利管理等多个关键模块。
随着信息技术的发展及企业管理水平不断提升，企业对于人力资源管理信息化系统的依赖度逐渐增强。
通过设计与实现一个基于JavaWeb技术的人力资源管理系统，不仅有助于提升企业内部管理效率，还可以为企业决策提供实时准确的数据支撑，从而有效促进企业的战略规划与执行。
本研究主要聚焦于系统架构的设计、关键技术的选择与实现、功能模块的具体开发，以及系统的安全性、稳定性与易用性等方面的考量。
整个系统将采用BS（BrowserServer）架构模式，利用Java语言作为后端开发工具，结合Servlet、JSP、Hibernate等JavaWeb技术栈，并可能借助MVC设计模式来组织代码结构，确保系统能够灵活应对企业人力资源管理的复杂需求和未来扩展。
本文接下来的内容将按照以下章节展开：首先详细介绍系统需求分析与总体设计方案深入探讨各功能模块的具体设计与实现细节接着，论述系统安全策略与性能优化措施通过实际应用案例展示系统运行效果，并对其功能完备性和实用性进行评估总结。
通过这一系列详尽的研究与实践过程，力求为读者呈现一个完整、严谨且具有较高实用价值的基于JavaWeb的人力资源管理系统解决方案。
2. 系统分析本章着重阐述基于JavaWeb技术的人力资源管理系统的系统分析阶段，这是项目开发流程中的重要组成部分，旨在明确系统建设的目标、范围以及具体实现的技术路径。
通过对实际企业人力资源管理工作流程的细致调研，系统分析阶段识别并梳理了核心业务需求，主要包括员工信息管理、招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理以及组织架构调整等多个方面。
人事管理系统毕业设计开题报告
客户端利用浏览器通过Web服务器去访问数据库以获得必要的信息；而Web服务器与特定的数据库的连接，通过专用的接口、软件来实现。
该模式开发的信息系统界面友好，使用方便；用户端无须安装任何特殊软件，皆可使用浏览器访问系统；三层结构的MVC模式也大大的提高了程序的安全性和可维护性；后期的系统维护、升级，只需要对Web服务器上的代码进行操作即可，不需要更改用户端。
二、员工每日录入考勤信息的问题；
三、实现对员工进入企业到离开企业的程序化管理；对企业人员构成或其他数据进行统计与分析；
四、员工号编码、部门号编码、职称号编码、职级号编码的规范化。
三、研究的基本思路和方法、技术路线、实验方案及可行性分析
本文研究的基本思路是从该食品公司管理部门及相关部门的普遍现状及同行业人事管理及其信息化现状出发，发现问题，进而分析问题，结合专业知识，以期在一定程度上达到解决问题、优化管理的目的。
企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息寸取等服务。
人事管理系统基本上能够满足现代企业人事管理系统使用表格对各种信息分门别类,组成企业人事管理系统,可以方便地查询,查阅,修改,交流和重复使用。
某食品有限公司成立于20世纪80年代，主要生产方便面等食品，目前拥有员工1000多人，去年盈利额约为2000多万元。公司人事部的工作目标主要是为企业招聘、管理必须的人才或员工，并致力于为企业降低用人成本。现人事部架构为1名人事经理，6名工作人员，并担任着不同的任务。
附件5：
北京理工大学珠海学院
毕业设计（论文）开题报告
题目：某食品公司人事管理信息系统的设计与实现
学院：管理与经济学院
专 业：信息管理与信息系统
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103-106． [13](美)Russell J.T.Dyer．李红军等译．MySQL 核心技术手册[M]．北京：机械工业出
息，2006，12( 6)：50-52． [16]Allan heydo,Marc Najork.Mercato r:A scalable,extensible Web Crawler [J]．World Wide
Web,1999,2(4):59-62．
2. 选题依据、主要研究内容、研究思路及方案 1）选题依据 随着人力资源管理水平的提高，不仅要有扎实的理论基础、先进的管理理念，还
（2）进行系统功能分析：包括系统总体功能分析，各子模块功能设计，界面分析。 （3）程序设计与调试：根据系统需求逐个完成系统各个功能模块的开发设计及调 试工作，整个工程采用三层框架的方式进行编译，逐步完善系统功能。 （4）程序测试：制定系统（模块）的测试方法，并根据完整的测试数据对系统（模 块）的性能指标作出分析和评价。 （5）系统美化与维护：根据实地考察网页的风格，更改并设计出更加美观更有吸 引力的 Web 界面，在完成了整个软件的开发工作后对软件进行维护。 （6）按要求撰写毕业设计论文，进一步熟悉已完成的系统，准备材料毕业答辩。
B/S 结构（Browser/Server，浏览器/服务器模式），是 WEB 技术不断地发展，出现 的一种网络结构模式。WEB 浏览器通过 URL 访问服务器资源，该模式将系统功能实现
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湖南工业大学本科毕业设计（论文）过程管理资料
的核心部分集中在服务器上，用户的浏览器将服务器执行脚本后的结果展示出来，可 以实现实时，动态的一个客户端。B/S 结构最大的优点是可以在任何地方进行操作而不 用安装任何专门的软件，只要有一台能上网的电脑并安装了浏览器就能使用。客户端 零安装，零维护。系统的扩展非常容易。
4. 指导教师意见 该课题具有一定的研究价值，系统研究目标明确，研究方法可行。该同学通过具
体多方面人力资源管理的角度研究软件系统，可以充分地对该课题进行论述。该课题 具有一定的任务量，难度适中。符合本科毕业设计要求。
同意开题。
指导教师（签字）：曾志高 2015 年 12 月 30 日
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MySQL 数据库是一个关系型数据库管理系统，由瑞典 MySQL AB 公司开发，目前 属于 Oracle 公司。MySQL 是最流行的关系型数据库管理系统，在 WEB 应用方面 MySQL 是最好的关系数据库管理系统（RDBMS）应用软件之一。由于 MySQL 是开放源码软 件，因此可以很容易获得并使用。并且 MySQL 有丰富的接口，支持 Java 编程语言，Java 编程语言安装简单的文件后就可以与 Mysql 数据库相连。
湖南工业大学本科毕业设计（论文）过程管理资料
湖南工业大学
毕业设计（论文）开题报告 （2016 届）
学 院 （ 部 ）：
计算机与通信学院
专
业：
计算机科学与技术
学 生 姓 名：
黄阳光
班
级： 计算机 1201 学号： 12408100129
指导教师姓名： 曾志高 职称： 副教授
职称：
2015 年 12 月 25 日
版社，2010：78-99． [14]Baron Schwartz,Peter Zaitsev,Vadim Tkachenko,jeremyz 著．高性能 MySQL(第二
版)[M]．北京：电子工业出版社，2010：138-145． [15]杨延军，米青．基于 WEB 的高校工资人事管理系统的开发与研究[J]．中国科技信
京：清华大学出版社 ，2010：119-125． [6] 张辉，朱俊武．基于 JSP 的动态网络开发技术[J]．电脑开发与应用 2002，15(5)． [7] 关鑫．基于 J2EE 的通用报表系统的研究与实现[D]．四川：成都理工大学，2010：
6-9 ． [8] 丁恒．数字家庭网关的设计与实现[D]．辽宁：大连理工大学，2013：8-9． [9] 王静．远程渲染平台 Web 应用系统构建[D]．上海：复旦大学，2011：6-7 [10]徐孝凯，贺桂英． 数据库基础与 SQL Server 应用开发[M]．北京：清华大学出版
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湖南工业大学本科毕业设计（论文）过程管理资料
需要强有力的辅助工具。随着人力资源部门工作范围的日益扩展，人力资源经理专业 要求的日益提升，使得计算机网络通信等先进技术手段的作用日益显现。因此，开发 基于 Web 技术的人力资源管理系统是非常有必要的，它不仅能够完成日常繁琐的业务， 而且可以准确及时地搜集各种人力资源信息以供管理者进行决策。人力资源管理系统 可以作为一个独立的系统开发，实际中通常是作为企业资源规划(ERP)系统的一个子系 统来开发，这样可以将 HRMS 与企业的其他管理系统更紧密地联系在一起。
基于以上原因，本文在对基于 Web 的人力资源招聘管理系统的研究和实现中，选 择招聘管理作为突破口，旨在对基于 Web 的招聘管理系统进行研究的同时，为基于 Web 的人力资源管理系统的实现进行有益的探索。 2) 相关开发工具及技术介绍
该课题系统地阐述了人力资源管理系统的设计与实现。本系统主要实现了在指定 的进行人力资源管理，并存相应将数据入数据库。通过 Web 界面调用数据库中存放的 人力资源管理数据（人事信息、奖惩情况、薪资报酬、登录注册等），并显示在前端的 Web 界面上，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。
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湖南工业大学本科毕业设计（论文）过程管理资料
的管理应用，是人力资源管理技术发展方向。 方案具体步骤如下： （1）展开调研，并查阅与课题相关的书籍和网络上的相关资料：完成当前阶段的
首要任务--熟悉课题需求，并按时完成任务书和开题报告。并配置好开发工具，熟悉并 掌握所用开发工具和数据库，如 Myeclipse6.5 和 MySQL 数据库。
3. 工作进度及具体安排 起止日期
2015 下期 11-13 周 2015 下期 14-18 周 2016 上期 01-04 周 2016 上期 05 周 2016 上期 9 周 2016 上期 12-13 周 2016 上期 14 周 2016 上期 15 周
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工作内容 选题，下发课题任务书 完成开题报告 毕业实习 毕业实习总结、交毕业实习报告 交中期报告，中期检查 论文送审（论文评审、诚信检测） 毕业答辩 资料整理、论文装订
同时，选择该课题是对大学期间所学知识的巩固和扩展。详细地项目开发和数据 库设计是以前学习过程中比较少接触的，所以这次的设计是一个很好的学习机会。所 以，我选择了基于 WEB 的人力资源管理系统的设计与实现作为毕业设计课题，一方面， 将学习的 Java 编程语言用于实践和学习数据挖掘方面的知识，另一方面，进一步提升 和完善自身的专业知识技能。
2） 研究内容 本课题是针对人力资源管理系统的设计与实现，系统分为前端 Web 界面和后台数 据库以及后台脚本部分，其主要功能要求如下： （1）前端 Web 界面。主界面上有多个对应小模块，每个模块分别显示相应的管理 内容，用户可以在每个模块对应的内容上点击即可打开相应的网页，每个模块的标题 处显示对应网页的标题，点击即可打开对应网页在主界面上对应的模块中，循环滚动 显示内容。 （2）后台控制。后台数据库用 MySQL 实现。根据不同的管理信息创建不同的数据 库和表。设计 5 张对应不同的表，可以记录人员信息、薪金信息、奖惩信息、考勤信 息、用户信息。后台脚本用 Java 语言编写。Java 脚本通过调用 MySQL 数据库对数据进 行读写。Jsp 脚本中有正则表达式，通过过滤器和拦截器对数据处理并存入到数据库中。 3）研究思路 该课题是针对人力资源管理设计与实现，由于人力资源管理的发展，现代企业非 常需要一个管理软件辅助工具。一方面，通过对现有国内外人力资源管理系统的研究 分析，便于我们理解人力资源的需求，另一方面，还可以调对人才招聘市场进行调研、 查阅与课题相关的书籍和网络上相关的资料进一步完善系统需求，更深入地理解系统 需求。详细的对信息管理系统进行可行性分析和需求分析， 并完成系统的总体架构设 计。进行系统功能模块的建立，数据库系统的设计与实现，完成各功能模块设计。最 后对各个模块进行整合与测试。考虑到该系统的便利性，系统采用 B/S 模式开发和 Java 编程语言。同时系统使用的都是高性能的软件，降低了开发成本，也提高了稳定性。 4）课题方案 本系统是面向用户访问资源，用于直接在主界面上就可以进行人力资源相关信息 管理。因此，该系统的实现，可以为用户提供具有可靠性、实用性、高效性、便捷性
Java 是一种可以撰写跨平台应用程序的面向对象的程序语言，基于 Java 开发的应 用程序是基于 WEB 的，另外由于 JAVA 的平台无关性，使得应用程序可以运行在不同硬 件平台、不同操作系统平台上。具有面向对象、分布式、解释执行、健壮性和安全性、 体系结构中立、可移植、多线程、以及动态性等特点。和其他编程语言相比，它有很 多优点，是一种成熟的、可靠的开发语言。本论文中实现的人力资源管理系统就是基 于 JAVA WEB 技术的。
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湖南工业大学本科毕业设计（论文）过程管理资料
题目：基于 WEB 的人力资源管理系统的设计与实现
1. 结合课题任务情况，查阅文献资料，撰写 1500～2000 字左右的文献综述 1) 选题背景
人力资源管理工作是现代企业管理中不可或缺的一个重要环节，它是企业管理管 理的重要关口。人力资源管理系统是针对现在公司的大量业务处理工作而开发的管理 软件。根据用户的要求，实现人员基本情况管理、薪资报酬、调整管理等几个方面的 功能。后台管理人员可以对公司人员的基本信息，考勤，奖惩，薪金等功能进行管理。 还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除, 员工信息管理系统力求给用户方便快 捷的途径去管理这些繁琐的数据。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中 应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统 主要采用 B/S 结构。人力资源管理系统虽不能提供相关工作中的所有解决方案，但为 企业的管理方式提供了一种全新的思路。