创新创业公共服务平台在区域创新体系中的角色和定位

创新创业公共服务平台在区域创新体系中的角色和定位
创新创业公共服务平台在区域创新体系中的角色和定位

当今世界,科学技术已成为经济社会发展的决定性力量,进一步增强创新能力是推动科技日新月异、经济高速发展和区域竞争力提升的必然要求,也是推进厦门市新一轮跨越式发展的必然要求。

增强自主创新能力的核心是发挥企业的创新主体作用,关键是建设、完善公共服务平台,从而构建起单体积极创新、群体优势互补的区域创新体系。

对于创新技术的产业化过程,公共服务平台在不同环节提供不同的创新创业公共服务,有效地缩短了该产业化进程,推动了传统产业的升级换代和新兴产业的崛起。

公共服务平台的分类

按照公共服务平台在创新技术产业化过程中的作用不同,将平台分为以下三类:

研发公共服务平台

1、研发公共服务平台的定义、作用

研发公共服务平台以应用技术的产业化为目标,通过政产学研结合,集中力量研发产业发展急需的关键、共性和前瞻性技术;着力于科技成果商品化、产业化和市场化的应用性研究开发和新产品开发;技术的集成和形成新的商品;向企业提供技术转移和各项工业技术服务;培育创新技术人才,创造具有自主知识产权的高新技术,培育科技型中小企业,造就高新技术企业的后备军,最终达到提高产业科技水平,引领产业的发展和升级换代。

技术引进和自主研发是实现技术进步的两条途径。作为先进技术追随者,行业公共研发平台着眼于技术学习和引进,尽快让更多的企业掌握行业成熟的技术和工艺,这是发挥后发优势、提升行业国际竞争力的一条捷径。在激烈的国际竞争中,真正的核心技术是花钱买不到的,从行业研发公共服务平台的长期发展来看,最终还是要靠自主创新,将其功能、目标定位在前瞻性技术研发,真正做到引领行业、支撑发展。

研发公共服务平台的人才流动推动了技术的扩散。伴随着技术转移或扩散的过程,行业公共研发平台的技术人员自主创业或向企业流动在所难免。人才从行业公共研发平台流出,携带技术与社会资本结合,实际上是培育了一个企业,带动了一个产业,而这正是研发公共服务平台社会效益的重

创新创业公共服务平台

在区域创新体系中的角色和定位

彭顺昌1李波2公共服务平台分类图

要体现。另外技术人才进入创业,也将成长为懂技术、会管理的复合型人才,可能成长为新产业的领军人物,对新产业的成长起到巨大的推动作用。

平台大的方面包括各类工业技术研究院,如中国发酵工业技术研究院、深圳先进技术研究院等,小的方面包括各类工程(企业)技术研究中心、重点实验室。

厦门市产业集群效应明显、块状经济突出,具有机械、电子、化工三大支柱产业和光电子、软件、生物与新医药、仪器仪表、新材料等新兴高科技产业,对于厦门市根据世界技术前沿发展的趋势和本地的基础条件,规划在本地培育新的高科技产业,或者要实现现有产业的升级换代,最大的需要在于产业化技术的开发和人才的培养。因此有必要建设研发公共服务平台,通过技术的研发,培育出大批技术和管理人才,随着技术和人才的扩散并与社会资本结合,建立新的产业。公共服务平台将培育产业发展基础,降低与发达地区的技术梯度,从而有效吸引产业和技术的转移,有助于对相关产业的招商引资。因此加快建设各类行业性公共研发平台,对提高本市各产业自主创新能力和技术竞争力具有十分重大的意义。

2、国外的研发公共服务平台

世界各国或地区先后出现了很多著名的应用技术公共研发机构,如德国弗朗霍夫应用技术研究协会、澳大利亚联邦工业与研究组织、日本产业综合技术研究所、韩国产业技术研究院、荷兰应用技术研究院、丹麦技术科学院、台湾工研院以及香港应用科技研究院等,对当地的经济和科技的发展起到了积极的促进作用。

台湾工业技术研究院的成功经验值得我们借鉴。20世纪70年代工研院成立之后,负责台湾产业技术的研究开发、转移以及产业化,以衔接和加速大学和基础科学研究所研究成果的实际应用,从事中上游技术的研究和开发,着力于关键性、前瞻性的技术研发和原始创新。此外,从80年代开始,“经济部”又投资建设了9个直接管辖的财团法人行业发展中心,负责中下游技术的开发,与工研院进行上中下游分工协作,有效服务科技产业。两者分工共同为台湾产业发展发挥了重要作用,培育了一批具有国际影响力的大型企业和领军人物,带动了一批高科技新兴产业。其中最有代表性的有联华电子、台积电、台湾光罩等。

3、我国部分地区的研发公共服务平台

深圳先进技术研究院和广州中国科学院工业技术研究院都是中科院和地方政府共建的研发机构,以应用技术研发为主,通过工业技术公用创新研发平台的构建,着力研发具有自主知识产权的新技术、新工艺和新产品,为地区工业发展提供强有力的应用技术支撑。

条件公共服务平台

1、条件公共服务平台的定义、作用

条件公共服务平台针对行业共同的技术研发条件需求,通过共用、共享提供研发需要的软、硬件条件,包括大型仪器、中试平台、测试手段、技术手段、科技文献数据信息等,降低企业研发成本和风险,提高企业的科研能力。这类平台以资源共用共享为特点,提升科技资源的利用效益,面向社会开放,主要服务创业阶段的中小企业,对提高中小企业创新能力、推动产业持续发展至关重要。新兴产业的技术发展更新很快,企业更需要平台的支持和服务来跟上技术发展的趋势。条件公共服务平台包括:大型仪器协作网、科技文献资料网、行业技术服务平台、各类检验检测中心和工业设计中心等。

2、条件公共服务平台的特性

条件公共服务平台应具备:

(1)公开性:条件公共服务平台必须完全开放,对来自不同厂家的技术要求要做到一视同仁、平等对待、保守商业机密

(2)先进性:条件公共服务平台本身技术、设备的水平要能保持行业的领先位置,才能有效地为企业提供高水平的技术服务,引领企业进行技术升级。新兴产业中的企业大多规模还没有发展起来,实力有限,急需的技术检测手段、研发设备都没有具备或只能部分具备,对技术发展趋势、市场变化的把握也有较大的局限性。平台先进的手段、设备将能很好的降低企业的研发成本,引导企业紧跟技术发展的前沿。

(3)非赢利性:公共技术平台的建设是为了服务整个行业,提升整个行业的科研能力,从而做大做强该行业。平台建设得到政府的大力资助,追求的是社会效益的最大化,而不是本身经济效益的最大化。

3、国内部分代表性的公共技术平台

深圳电子产品质量检测中心、深圳市材料表面分析检测中心和苏州国际生物医药中心为当地相关产业的发展提供了良好的检测、分析、试验手段和设施,使当地企业具有了更好的科研实验条件,从而促进了产业的发展。

创业公共服务平台

1、创业公共服务平台的定义、作用

创业公共服务平台是由一系列包括人财物的相互关联、相互作用、相互影响的资源,经过有效整合而形成的一种集成,通过利用这种集成资源可为初创中小科技企业提供非赢利性的管理、技术、市场、培训和融资等各方面的服务,从而降低创新创业成本,提高企业生存率,加快企业发展。具体包括各类创业中心、孵化器等。

随着我国科技、经济的发展,建设能为企业提供全方面创新创业服务的创业公共服务平台已是迫在眉睫。企业在最开始的时候的确需要一部分资金作为启动资金和一些相关的优惠的政策支持,包括最基本的房租费用的减免、政府工商税收的政策的减免,但企业发展到一定程度传统创业园孵化器已经满足不了企业的发展,企业不但需要更多的市场资金、更需要相关的配套技术支持、人才的培养、市场信息、政府政策和配套的环境支持。

打造一个完善的创业公共服务平台不是简单将原有的政府职能进行一个量的转变,而是要从一个企业的角度出发,努力满足企业对技术、人才、信息、资金、市场和政府政策支持等需求,不断学习国际发达地区的成功经验,结合自身的环境和特色,创造环境与企业协同发展,为创业企业创造一个从创业到企业发展必需的“企业生态系统”。

2、创业公共服务平台的“硬”和“软”服务

企业带着成果来孵化器,一般缺乏足够的资金去添置先进的实验和中试设备;另一方面,初创型的科技企业的领头人大多是科技人员出身,在人力资源管理、知识产权等方面缺乏经验。这就需要创业中心在“硬”和“软”二方面给予企业帮助。

(l)硬平台:建立专业孵化器,如生物孵化器、软件孵化器和集成电路孵化器等。

(2)软平台:人才交流、产权交易、资产评估、知识产权、法律、会计、工商和风险投资等服务。

3、国内其他地区创业公共服务平台

上海市科技创业中心、宁波市科技创业中心和苏州科技城等为国内外高科技人才创业提供孵化场地、资金资助和辅导服务等,并通过中介机构为创业企业提供法律、税务和专利等多方面服务,创造企业成长的环境。各平台孵化出大批高新技术企业,有效地推动区域经济结构的调整,提升区域产业层次,促进经济的发展。

厦门市公共服务平台建设现状

厦门地域小、自然资源有限,产业总体自主创新能力还不强,高新技术产业结构不合理,后备梯队不足,因此经济的持续发展要依靠创新驱动,需要发挥公共服务平台的作用,以推动高新技术的研发和产业化工作,提高研发能力、改进研发条件、降低企业的创新创业成本,帮助新兴产业的创立成长和支柱产业的技术进步。

厦门市历来重视公共服务平台的建设,努力营造创新创业的良好环境。2006年全市集中资金重点支持十大重大科技平台项目建设,进一步改善创新服务环境,对企业自主研发起到积极的作用。

1、研发公共服务平台方面

近年来,厦门市加快了市级工程技术研究中心和企业技术中心的建设,目前共有27家工程技术

研究中心(国家级1家,省级2家)和44家企业技术中心(国家级5家、省级16家)。这些中心的成长大大增强了依托单位的自主创新能力,同时也带动了产业链创新活动,一定程度上改善了中小企业科技创新环境。

十大重大科技平台项目中的“厦门车辆与工程机械技术研发中心”、“厦门钨材料工程技术研究中心”、“养生堂传染病诊断试剂与疫苗工程技术研究中心及产业基地”和“厦门理工学院工程学科集约研发平台”致力于相关领域前瞻性、关键性技术的研发,提升全市相关产业的技术水平,将成为全市重要的研发公共服务平台。十大平台中的4个为研发公共服务平台,体现了市政府对技术创新和研发的重视。

工程(企业)技术研究中心侧重的是中下游技术的开发,提供生产急需的应用技术、系统工程集成方案和工艺方法等,解决生产线上的技术问题。

对于中上游技术的研究和开发,关键性、共性和前瞻性的技术研发和创新,厦门还没有比较上规模的工业技术研究院。因此,有必要建设产业技术创新研究院,将其建成全市源头创新的生力军,为厦门市产业发展提供持续的动力和源泉。

2、条件公共服务平台方面

十大平台中的“半导体照明产品检测与营销中心”、“厦门集成电路设计公共服务平台”和“厦门生物医药孵化器”为条件公共服务平台,为相关中小企业的自主创新提供软、硬条件,如开发软件、实验仪器设备、检测条件和科技信息等。

厦门市科技情报研究所收藏有较完整的国内各种技术文献及各种数字化科技文献数据库,配备有先进的计算机检索系统,能提供全方位的信息服务,是厦门市规模最大的综合性科技信息服务平台和数据库资源基地。

厦门市公共仪器资源共享平台初步建成,目前有20家单位加入,发布2500多台仪器设备的信息。平台使得仪器设备得以共享,优化了科研条件,降低仪器购置成本,有力支持了全市广大企业的自主创新工作。

相对于一些先进城市,厦门大型仪器共享和科技文献共享平台的建设有些滞后,规模不够大。这两个平台的建设需要市领导的重视,自上而下推动,以迅速形成规模,显现出规模效应带来的好处,从而吸收更多的单位加入,使工作走上良性循环的道路。

厦门的行业条件公共服务平台的建设也有不足之处。如厦门视听通讯产业发展已具规模,建立了视听通讯产业基地,但至今未有视听通讯产品检测公共服务平台,不利于新产品的推出速度和检测成本的降低。

3、创业公共服务平台方面

厦门市创业孵化服务的发展和探索在全国同行中尚属前列,在运行模式、管理团队的建设等方面积累了丰富的经验,目前,厦门市已建立了包括厦门高新技术创业中心、厦门留学人员创业园、台湾科技企业育成中心、厦门软件园和海沧科技创业服务中心等科技企业孵化器,厦门十大平台之一的“厦门(闽台)花卉高科技园”也在紧锣密鼓地进行建设。这些孵化器构成了覆盖全市的区域性孵化服务网络。其中厦门高新技术创业中心和厦门留学人员创业园2001年被确认为国家级孵化器,已孵化了百余个具有独立自主知识产权及产业化前景的高新技术项目和企业。

从以上分析可看出,厦门市创业公共服务平台建设较为完善,孵化出了大批企业,对厦门经济发展做出了巨大贡献;研发公共服务平台和条件公共服务平台的建设尚有不足,需要继续加大投入,加强领导,使得三大类公共服务平台协调发展,构建厦门创新创业的良好环境。

(作者单位:1厦门市科技情报研究所2厦门市科学技术局)

论我国大学生创新创业实践平台的建设与完善

论我国大学生创新创业实践平台的建设与完善大学生创新创业实践平台建设和完善是非常重要的一项内容,本文主要针 对大学生创新实验平台,大学生创业实践平台与大学生创新创业课程体系等三个平台进行研究,使其在运行和管理过程中应该具备满足大学生进行创新创业的一体化实践教学模式。 标签:大学生创新创业,一体化实践平台,构建 在教育部积极推进我的中国梦主题教育活动背景下,必须要指导大学生进行畅谈设计,从而实现创新梦和创业梦,深入开展创新创业教育,成就大学生的美好人生愿景。大学生在创新创业教育活动中,必须要对创新创业教育目标和内涵等方面进行研究,尤其是在创新创业实践训练平台建设上,进一步讨论科学规划和设计以及统筹建设发展等各方面的问题。 一、构建创新创业一体化的意义 当前创新创业实践主要包含创新实践和创业实践两个部分,创新实践侧重于培养学生的创新精神以及学生的创造性思维,通过拓展创新操作能力,从而注重对学生创业意识的培养,使其掌握创业的基本技能与方法。创新创业一体化实践的实质是实现创新,从而创业实践和专业实践之间进行有效的融合,建立系统化创新创业实践教学体系,主要的内容包括三个方面:第一,创新创业一体化实践硬件平台;第二平台的开发与运行机制一体化;第三,具有特色的一体化实践教育模式。创新创业一体化实践平台必须具备层次性实践性自主性和开放性等各种特征,而构建创新创业一体化实践平台的一些,主要包括三个方面: 1.有利于树立综合式与普惠式的创新创业教育思想。创新创业一体化实践平台的建立,一方面能够实现学生在创新实践和创业实践之间进行良好的互动,从而把创新作为创业的基础,将创新的理念植入的创业实践过程中,从而体现综合式的教育思想,使学生的整体素质产生潜移默化的影响,另一方面,很多高校创新与创业教育属于不同的管理部门,我们可以将有效的资源进行投注,从而通过一体化实践平台的构建,打破不同管理部门和院系之间的隔阂,努力实现校内创新创业教育资源的共建共享,使资源努力达到最大化,扭转创新创业实践,使其围绕少数学生的现象,努力实现普惠式。 2.建立创新教育与创业教育与专业教育的新理念。目前我国高校的创新创业教育,仅仅限于创业的实务层面,使得很多创新创业教育和学科专业教育相分离,并不能有机的结合在一起。除此之外,高校创新创业教育不能简单的理解为鼓励学生去自主创业,实质是对素质教育的进一步深化和改革,其目的是培养适应时代发展的高素质创新型人才。因此良好的专业技术水平,这是创新创业型人才发展的重要前提条件,只有学生具备专业的创新意识和方法积累,才能为创业发展提供可能,而创新创业一体化实践平台建设,一方面有利于将创新实践和创业实践与专业实践进行融合,还能够加强专业的创新,在一体化平台上努力完成,从

开放式创新创业平台制度 模板

创新创业平台建设管理制度第一章总则 第一条为积极响应国家“大众创业、万众创新”的新趋势,加快发展新型创业服务平台,营造我司良好的创新创业生态环境,鼓励公司员工利用公司自有资源实现个人创新创业。经公司高层商议决定我公司开展相关创新创业平台建设,推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式,推动公司经济发展、走创新驱动发展的道路。 第二条通过结构性改革、体制机制创新,消除不利于创业创新发展的各种制度束缚和桎梏,支持公司内部不断开办新企业、开发新产品、开拓新市场,培育新兴产品产业,形成企业“顶天立地”的发展格局,实现创新驱动发展,打造新引擎、形成新动力。 第二章组织实施与管理 第三条公司高级管理层指派出专人负责创新创业平台建设管理情况,创新创业平台建设领导小组,下设各部门服从管理者分派。创新创业领导小组职责: 1、负责企业创新创业平台工作整体规划和领导。 2、组织对企业创新创业项目的评审。 3、聘请行业专家成立创新创业工作指导委员会,指导创新创业活动。 4、组织员工参加各类竞赛项目。 5、负责对资助项目进行监督检查。 6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰,以及成果的认定和奖励。 第四条企业创新创业平台下设五个工作组: 1、创新创业培训组。开展企业的创新创业培训,以及对企业创业平台的有效管理。 2、技能创新与竞赛组。负责企业员工技能培训和竞赛的开展与奖励,以及按照创新型人才的培养需要开展专业和培训课程改革。 3、创新型师资建设组。负责制定企业创新型师资的培养计划,并组织实施。 4、科技项目研究与发明组。负责企业创新项目课题、专利发明等项目的申报、审核。

北京市卫生计生委关于印发《北京市高层次创新创业人才支持计划卫

北京市卫生计生委关于印发《北京市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项目实施方案》的通知 【法规类别】卫生机构与人员 【发文字号】京卫组人字[2017]48号 【发布部门】北京市卫生和计划生育委员会 【发布日期】2017.06.19 【实施日期】2017.06.19 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 北京市卫生计生委关于印发《北京市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项 目实施方案》的通知 (京卫组人字[2017]48号) 市医院管理局,各区卫生计生委,委各直属单位: 根据北京市人才工作领导小组办公室《关于印发〈北京市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项目实施办法〉的通知》(京人才办发〔2017〕4号,简称《实施办法》),我委制定了《北京市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项目实施方案》(简称《实施方案》),现印发给你们。 请各单位按照《实施办法》和《实施方案》要求,认真组织本单位“高创计划”卫生领军人才支持项目申报工作。各单位要对申报人资格、条件进行认真的审核把关。《申

报表》一式四份,纸质版请于6月21日前报送市卫生计生委组织人事处,电子版同时报送邮箱:bjwszzc1314@https://www.360docs.net/doc/a214061672.html,。 北京市卫生和计划生育委员会 2017年6月19日北京市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项目实施方案 为做好“北京市高层次创新创业人才支持计划”(简称“高创计划”)卫生领军人才遴选支持工作,根据《<北京市高层次创新创业人才支持计划>实施办法》和《北京市高层次创新创业人才支持计划卫生领军人才支持项目实施办法》,结合卫生系统高层次人才队伍建设实际,制定本方案。 一、基本原则 (一)择优选拔 “高创计划”卫生领军人才依托市卫生系统高层次卫生技术人才队伍建设工程(简称“215工程”)和市属医院“登峰计划”,按照入选条件相当,培养目标递进的原则,从已完成“215工程”学科带头人、学科骨干培养计划及“登峰计划”培养项目的人员中遴选优秀人才,作为“高创计划”卫生领军人才人选。 (二)分步对接

创新创业基地建设

创新创业基地建设方案 一、背景 1.政策支持 国家和党历来重视发展职业教育,尤其通过校企合作的方式提高职业教育质量,促进经济社会的发展。2013年11月,中国共产党第十八届中央委员第三次全体会议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,提出“加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,”健全促进就业创业体制机制,把未就纳入就业见习、技能培训等就业准备活动中“。2014年6月,国务院颁布了《关于加发展现代职业教育的决定》,指出要通过引导、支持社会力量兴办职业教育、健全企业参与制度等措施激发职业教育办学活力。 早在2011年,湖北省人民政府出台了《关于进一步促进全省中小企业发展的意见》,提出以加强创业基地建设、广泛开展创业辅导等方法大力推进中小企业发展。近年来,武汉市东湖新技术开发区为了战略性新兴产业的发展,先后颁布了招商投资、税收、人才引进、软件服务业等方面的优惠政策,进一步促进了光谷地区软件技术相关产业的发展。 2.地缘优势 基地地处“国家自主创新示范区”—武汉市东湖高新技术开发区,

即“武汉?中国光谷”腹地,占地规模大,水陆空交通十分便利,基础设施较为完备,周边遍布高新技术企业园区以及高校科研院所,具有浓厚的创新创业氛围。 3.产业集中 基地处在东湖高新技术开发区腹地,该地区累计注册企业2.4万家,高新技术企业672家,其中世界500强企业65家,上市公司33家,产业技术创新联盟39个,在孵企业2800家;开发区初步形成了光电子信息产业为主导,生物、节能、环保、高端装备制造、现代服务等产业集群,竞相发展的产业格局,为基地的校企合作项目提供了巨大的发展空间和发展动力。 二、意义 1.探索创业教育新模式 创新创业基地始终以育人作为根本性任务,致力于培养具有较高职业素养的技能型人才。基地通过项目驱动、工学结合、学习就业一体化等方式,将充分利用校企联合搭建的实践教育环境,打破原有工厂实习缺乏教育性、学校学习缺乏实践性的职业学校创业教育瓶颈,着力培养学生的职业意识、创业意识、动手实践能力,探索出一条具备武软特色的创业教育模式。

开放式创新创业平台制度

创新创业平台建设管理制度 第一章总则 第一条为积极响应国家“大众创业、万众创新”的新趋势,加快发展新型创业服务平台,营造我司良好的创新创业生态环境,鼓励公司员工利用公司自有资源实现个人创新创业。经公司高层商议决定我公司开展相关创新创业平台建设,推行“人才+项目”、“人才+产业”、“人才+课题”开发模式,推动公司经济发展、走创新驱动发展的道路。 第二条通过结构性改革、体制机制创新,消除不利于创业创新发展的各种制度束缚和桎梏,支持公司内部不断开办新企业、开发新产品、开拓新市场,培育新兴产品产业,形成企业“顶天立地”的发展格局,实现创新驱动发展,打造新引擎、形成新动力。 第二章组织实施与管理 第三条公司高级管理层指派出专人负责创新创业平台建设管理情况,创新创业平台建设领导小组,下设各部门服从管理者分派。创新创业领导小组职责: 1、负责企业创新创业平台工作整体规划和领导。 2、组织对企业创新创业项目的评审。 3、聘请行业专家成立创新创业工作指导委员会,指导创新创业活动。 4、组织员工参加各类竞赛项目。 5、负责对资助项目进行监督检查。 6、组织对员工创新创业活动的先进集体和个人的评选表彰,以及成果的认定和奖励。 第四条企业创新创业平台下设五个工作组: 1、创新创业培训组。开展企业的创新创业培训,以及对企业创业平台的有效管理。 2、技能创新与竞赛组。负责企业员工技能培训和竞赛的开展与奖励,以及按照创新型人才的培养需要开展专业和培训课程改革。 3、创新型师资建设组。负责制定企业创新型师资的培养计划,并组织实施。 4、科技项目研究与发明组。负责企业创新项目课题、专利发明等项目的申报、审核。

政府扶持高层次人才创新创业平台建设实施细则模版

xx区扶持高层次人才创新创业平台建设实施细则 xx(2017)19号 第一章总则 第一条为深入实施创新驱动和人才强区战略,发挥创新创业平台对高层次人才的吸纳、支持和服务作用,打造高层次人才集聚的良好态势,激发创新创业发展的活力与动力,根据《“xx|区海外高层次人才引进计划”和“xx|区高层次人才发展支持计划”实施细则》(京通办发〔2017)2号),结合我区经济社会发展对高层次人才的实际需求,特制订本实施细则。 第二条本细则中高层次人才创新创业平台是指具有高技术研发水平、先进技术装备、高成长项目、创新创业资源,具备相应的资金、场地、信息和服务等资源条件,引进和培养高层次人才的公共研发与服务载体。 第二章支持范围 第三条经国家级、市级认定的重点实验室、工程(技术)研究中心、科技研发机构、高新技术开发区、产业技术创新联盟、科技孵化器。 第四条经国家级、市级认定的企业技术中心。 第五条经国家人社部批准设立的博士后科研工作站经市人力社保局批准设立的博士后(青年英才)创新实践基地;留学人员创业园。 第六条经中关村管委会认定的中关村示范区创新型孵化器、处于初创期的中关村孵化器及入住孵化器的初创科技中小企业。 第七条经国家级、市级认定的院士专家服务中心和院士专家工作站。 第八条建有高层次人才创新创业平台的企事业单位,需注册地在xx区,且符合xx区的产业功能定位。 第三章支持措施 第九条强化高层次人才创新创业平台的产业导向。重点支持符合我区产业功能定位的高层次人才创新创业平台,同时根据我区发布的《xx区人才导向目录》,引进、培养重点领域中紧缺急需的高层次人才。

第十条大力推进高层次人才创新创业平台的建设。积极支持和鼓励我区企事业单位申请设立高层次人才创新创业平台,在平台建设、配套设施方面给予优先安排;优化已建成的高层次人才创新创业平台的配套设施,形成适宜高层次人才创新创业的良好软硬件环境。 第十一条针对创新创业平台中的高层次人才,区人才工作领导小组办公室负责调各相关部门积极协助其解决落户、家属就业、住房、子女入学(托)等生活问题,开辟高层次人才服务“绿色通道”。 第四章经费保障 第十二条为每个新认定的国家级和市级重点实验室、工程(技术)研究中心、科技研发机构、产业技术创新联盟等,提供最高100万元、50万元的专项资助;为每个新认定的国家级和市级科}技孵化器,提供最高250万元、200万元的专 项资助;为每新认定的国家级、市级高新技术开发区,提供最高300万元、250万元的专项资助。 第十三条为每个新认定的国家级、市级企业技术中心提供最高100万元、50万元的专项资助。 第十四条为每个新认定的国家级博士后科研工作站提供20万元专项资助,为批准进站工作的博士后每人提供5万元的研发经费和每人每年1.5万元的生活补贴; 为每个新认定的市级博士后(青年英才)创新实践基地工作站提供20万元专项资助,为经批准进站工作的博士、博士后每人提供5万元的研发经费和每人每年1.2万元的生活补贴。 第十五条为每个新认定的留学人员创业园提供一次性30万元的留创园园建设支持经费。 第十六条为处于投资建设中关村孵化器初创阶段的产业园区,提供最高100万 元的一次性资金扶持;为入驻孵化器的每家初创科技中小企业提供最高10万元的房租补贴;为经中关村科技园区管理委员会认定的中关村示范区创新型孵化器,提供最高20万元的一次性资金扶持。 第十七条为每个新认定的院士专家服务中心、院士专家工作站提供30万元专项资助,为经批准在站的院士、专家每人提供5-10万元的研发经费和每人每年18万元的生活补贴。 第五章附则 第十八条区人才工作领导小组负责高层次人才创新创业平台建设工作的宏观统筹;

2020年度第二批姑苏创新创业领军人才计划项目申报通知「智为铭略转发」

2020年度第二批姑苏创新创业领军人才计划项目申报通 各有关单位及人才: 为全面贯彻市委十二届九次全会、全市开放再出发大会精神,紧紧围绕“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”总体要求,大力实施创新驱动发展战略,加快建设产业科技创新高地和高水平创新型城市,着力打造苏南国家自主创新示范区核心区,2020年度姑苏创新创业领军人才计划将更大力度引进和支持重大创新团队、高层次领军人才来苏创新创业。现将2020年度第二批姑苏领军人才计划组织申报工作通知如下: 一、支持领域 聚焦符合苏州转型升级和高质量发展需求的战略性新兴产业、高端服务业、现代农业等产业领域,重点引进在新一代信息技术、人工智能、纳米技术、生物医药等先导产业领域创新创业的领军人才、团队。 二、支持类型和条件 1.创业领军人才。重点支持具有较强资源整合能力,带项目、带技术、带资金来到苏州创业,特别是懂技术、懂市场,在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态,对我市经济转型升级和高质量发展起到引领支撑作用的领军人才。基本条件如下: (1)具有硕士研究生及以上学历学位(对业绩特别突出的可放宽到本科),具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历,并取得较突出业绩; (2)创业项目掌握相关核心技术,具有自主知识产权,且技术成果达到国际先进或国内领先水平,主导产品具有较好市场前景和产业化潜力; (3)为申报企业的主要创办人,且主要精力在苏州企业,自然人直接持股的,股权占比一般不低于20%或为自然人第一大股东,且已到位的现金出资(实收资本,不含技术入股)不少于100万元人民币。通过持股公司出资的,除上述条件外,持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元人民币。优先支持全职来苏创业的人才(团队); (4)第二批(下半年)受理2019年7月1日-2020年7月31日之间来苏创业,并完成工商注册、验资等相关工作的创业人才(团队)。 2.创新领军人才 创新领军人才分企业创新人才和高校院所创新人才两类。 企业创新人才主要支持到苏州科技型企业领衔科技创新工作,能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。基本条件如下: (1)拥有博士学历学位(对业绩特别突出的可适当放宽到硕士); (2)具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发或管理工作经历,并取得较为突出业绩,拥有能够促进企业自主创新、技术升级的

最新《创新创业平台建设》资料

豫****政文〔2014〕02号 关于印发《创新创业平台建设》的 通知 公司所属各单位: 为培养和调动公司全体员工的创新意识,同时调动高校、企业和社会各界共建共享科技创新公共服务平台的积极性,从而建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍,提高公司可持续发展精品文档

的核心竞争力,经公司研究决定加强创新创业平台建设,现将该通知予以下发,望各单位遵照执行。 附件:《****有限公司创新创业平台建设通知》 二〇一四年三月一日精品文档

主题词:创新创业平台建设通知 ****有限公司办公室 2014年3月1日印发 (共印17精品文档

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精品文档 附件: ****有限公司 创新创业平台建设通知 为培养和调动公司全体员工的创新意识,同时调动高校、企业和社会各界共建共享科技创新公共服务平台的积极性,从而建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍,提高公司可持续发展的核心竞争力,经公司研究决定加强创新创业平台建设,详情如下: 一、构建人才培训、引进平台,为企业创新提供人力支撑 1、加大公司经营者培养力度,着重抓好对企业和创业者的培训,通过举办:企业家论坛、经营管理战略研讨班、职业经理人及工商管理进修班等多种形式加大培养力度。 2、要协调组织各类高校、职业技术学校,加大科技培训力度,根据公司发展的需求,不断开展技术培训,尤其要加大对先进技术的培训力度,为公司培养急需的技术人才。通过搭建才平台,推进人才保护机制,重点培养先进的管理人才、技术人才、市场营销人才。 3、建立专项人才引进计划,把引进高素质的人才作为企业引进计划的重点。 二、构建技术支持平台 精品文档

中关村创新创业服务平台建设工作办法

中关村创新创业服务平台建设工作办法 第一章总则 第一条为进一步推动中关村创新创业服务平台的应用深化和服务推广,逐步完善线上创新创业生态系统,积聚中关村各类服务资源,建立良好的运营机制,使各类服务资源在政府有效监管下,按照市场规律进行服务的接入和优化,实现资源有效对接、数据开放共享与服务融合提升,促进平台的自我净化、自我完善和持续发展,根据《北京市市级信息系统升级改造项目管理办法(试行)》,制定本办法。 第二章建设目标与建设模式 第二条搭建中关村双创平台,整合分散在政府部门、公共服务机构和商业机构的数据与服务资源,打造中关村服务的集中窗口,推动创新创业服务要素聚集融合。 第三条中关村创新创业服务平台建设工作采用“政府引导监管、企业建设运营、各方共同参与”的模式,遵循“开放、共享、融合”的原则;以服务创新创业为使命,以优化服务为目标、以整合资源为手段,不断丰富服务内容,拓展服务渠道,满足多元、融合、主动、一站式的企业服务需求,逐步构建和完善“网上创新创业生态系统”。 第四条由平台运营商投资建设中关村双创平台,中关村管委会将平台的运营权授予平台运营商,平台运营商按市场规则对接第三方服务机构的服务资源,多方共同参与建设

平台服务内容。 第三章组织机构与各方职责 第五条成立平台建设专家委员会,聘请行业内相关专家组成。中关村管委会委派行业专家参与组建,负责对平台进行业务指导并实施服务质量监督与评价。 第六条中关村管委会职责 (一)负责授权平台建设和运营方使用中关村域名和品牌,并对平台运营进行监管(具体授权内容见附件三)。制 定年度评价指标,年度评价不达标时,管委会有权收回平台运营授权。 (二)负责监督指导平台运营商建立规范的服务规则,建立完善的服务体系和服务规范,并监督平台运营商按规则、规范和标准流程提供服务。 (三)负责提出平台运营的监管要求,制定平台监管方案(具体监管内容见附件一),包括服务质量、服务准入、退出、评价等监管机制。 (四)负责提出平台主要考核指标与购买服务标准(相关标准见附件二),引导和监督平台运营商、服务商按规则和标准提供服务,实现政府有效监管。 (五)负责推动委办局和第三方服务机构的数据资源共享,利用融合数据中心等智慧中关村建设成果向运营商和服务商提供数据、资源支撑,积极推动平台开展资源对接工作,帮助平台对接第三方服务机构的优质服务,通过购买服务等方式向平台运营商提供经费支持。

怀化市高层次创新创业人才引进实施办法

附件三: 怀化市高层次创新创业人才引进实施办法 为深入推进人才强市战略,助推怀化科学发展,更好地发挥人才在怀化经济社会发展中的积极作用,决定实施高层次创新创业人才引进计划(以下简称“双创计划”)。根据《怀化市中长期人才发展规划纲要(2012—2020年)》和《中共怀化市委怀化市人民政府关于进一步加强人才工作的决定》精神,制定本实施办法。 一、总体目标 “双创计划”坚持科学发展人才观,遵循按需引进、高端引领、引用并重、以用为本的原则。其总体目标是:从2012年起,用5年时间,在我市各级各类机关、国有企事业单位以及新经济社会组织等引进在学科建设、技术创新和产业发展中发挥引领作用,能够推动本地本单位业务管理水平较大提升,带动新兴学科和新兴产业发展,促进企业转型升级、产业优化升级等方面的高层次创新创业人才1000名(其中市本级100名以上)。 二、引进对象 我市教育、卫生、规划、基础设施和公共服务等领域发展急需紧缺的硕士研究生以上学历等高层次创新创业人才; 我市现代物流、高端服务、旅游、融资、资本运作、文

化产业、网络等行业发展急需紧缺的掌握关键技术,或者拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级等重大科研成果的专业技术人才,具有丰富金融管理、资本运作和项目规划管理经验的高级经营管理人才; 我市打造能源、食品、森工、材料、生物等五大工业产业基地和强优势杂交稻、柑桔、名优茶、工业原料、油茶、牲猪、肉牛、烟叶、中药材等九大农业产业基地急需紧缺的拥有自主知识产权、先进技术的企业高端人才,创(领)办高新技术企业自有资金(含技术入股)或市外跟进的风险投资占创业投资超过30%的带项目带技术的高层次创新创业人才。 三、支持政策 1、对引进的高层次创新创业人才分别实施科研项目资金资助和企业创业资金资助。资助经费由市人才资源开发资金和用人单位按照各50%的比例分担,根据项目进度、所获发明专利或省级以上鉴定成果等情况经市“双创办”组织评估后分期支付。对引进的高层次创新人才,作为项目主要承担人的国家级重点项目、重大科技专项等给予50万元以内的资助资金,国家级一般项目给予40万元以内的资助资金;省级重点项目、重大科技专项以上等给予30万元以内的资助资金,省级一般项目给予20万元以内的资助资金;市级重点项目以上给予10万元以内的资助资金。对引进的高层

镇江“金山英才”计划创新创业项目计划书(格式)

镇江市领军人才创新创业项目计划书 项目名称香菇菌棒高效工厂化生产 技术领域 申请人 地址 电话 传真 电子邮件 联系人

目录 填写说明 (2) 真实性承诺书 (3) 保密承诺 (4) 项目企业概要 (5) 一、业务描述 (5) 二、产品与服务 (6) 三、市场营销 (6) 四、创业团队 (7) 五、财务预测 (7) 六、资本结构 (9) 七、风险分析 (9) 八、其它说明 (9)

填写说明 1.本计划书中列出的所有问题是为了保证专家评审时对您的申报项目做到客观深入细致的了解,请按照我们提供的计划书格式详细填写计划书中的每一个问题。 2.请根据您申报项目的具体情况选择适当的中文项目名称。 3.请根据申报项目的具体情况选择以下技术领域:电子信息—硬件类、电子信息—软件类、电子信息—软硬件结合类、生物医药—医疗器械类、生物医药—诊断技术类、生物医药—医药类、装备制造类、新材料类、新能源类、环保产业类、农业类、服务业类、其他类。 4.创业团队部分,请参照关键人物之一的格式,介绍您创业团队中的所有关键人物的基本情况。 4.本计划书中所涉及的可证明您项目技术状况的证明文件,包括科技成果鉴定证书、查新报告、检测报告、专利证书或其它技术权益证明)等材料,请按《镇江“金山英才”计划网上申报系统申报须知》的要求上传。

镇江市创新创业领军人才申报资料 真实性承诺书 本人承诺提交的申报材料中全部内容均真实可靠,由于提供内容不真实所产生的后果,本人愿承担全部责任。 特此承诺。 申报人(签名): 年月日

保密承诺 本创业计划书内容涉及商业秘密,仅对有投资意向的投资者或意向落户地区有关部门公开。要求涉及本创业计划书的所有人员做出以下承诺: 妥善保管本创业计划书,未经申报人同意,不得向其他各方公开本创业计划书涉及的商业秘密。 镇江市人才工作领导小组办公室 年月日

创新创业公共服务平台在区域创新体系中的角色和定位

创新创业公共服务平台在区域创新体系中的角色和定位 彭顺昌1、李波2 当今世界,科学技术已成为经济社会发展的决定性力量,进一步增强创新能力是推动科技日新月异、经济高速发展和区域竞争力提升的必然要求,也是推进厦门市新一轮跨越式发展的必然要求。 增强自主创新能力的核心是发挥企业的创新主体作用,关键是建设、完善公共服务平台,从而构建起单体积极创新、群体优势互补的区域创新体系。 对于创新技术的产业化过程,公共服务平台在不同环节提供不同的创新创业公共服务,有效地缩短了该产业化进程,推动了传统产业的升级换代和新兴产业的崛起。 公共服务平台的分类 按照公共服务平台在创新技术产业化过程中的作用不同,将平台分为以下三类: 研发公共服务平台 1、研发公共服务平台的定义、作用 研发公共服务平台以应用技术的产业化为目标,通过政产学研结合,集中力量研发产业发展急需的关键、共性和前瞻性技术;着力于科技成果商品化、产业化和市场化的应用性研究开发和新产品开发;技术的集成和形成新的商品;向企业提供技术转移和各项工业技术服务;培育创新技术人才,创造具有自主知识产权的高新技术,培育科技型中小企业,造就高新技术企业的后备军,最终达到提高产业科技水平,引领产业的发展和升级换代。 研发公共服务平台 帮助企业成立、成长。包括创业孵化、人力资源、风险投资、技术交易等。主要有孵化器、创业中心。 通过共用、共享提供研发需要的软硬件条件,降低企业研发成本 和风险。包括专业技术服务、检 验检测服务、科技文献服务、数 产业共性、关键技术的研发、 推广;科技成果产品化开发; 产业技术人才的培养。主要 为工业技术研究院。 创业公共服务平台 条件公共服务平台

大学生创新创业平台载体的建设与实践

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/a214061672.html, 大学生创新创业平台载体的建设与实践 作者:庄桂山 来源:《知音励志·社科版》2016年第02期 大学生创新创业平台,在推动大学生创新创业能力的提升、创新创业企业的发展、创新成果的转换以及产学研一体化方面发挥着重要作用,因此,大学创新创业平台的建设,应当构建起成熟的运行机制,并对自身建设与发展策略做出探索。本文在对大学生创新创业平台运行机制做出论述的基础上,对大学生创新创业平台建设实践策略进行了研究与探讨。 【关键词】大学生;创新创业平台;运行机制;实践策略 在大学生就业形势的压力以及社会主义市场经济发展的需求下,创新创业教育得到了高校以及政府部门的高度重视。当前无论是以政府部门为主体创办的大学生创新创业平台还是以高校为主体创办的大学生创新创业平台,都具有着一致的目标,即推动大学生创新创业能力的提升、创新创业企业的发展、创新成果的转换以及产学研一体化的实现。因此,对大学生创新创业平台载体的建设与实践做出研究,对于创新教育教育以及创新创业企业的发展都具有着不容忽视的现实意义。 1 大学生创新创业平台运行机制 大学生创新创业平台在运行过程中的主要任务是为创新创业企业提供给良好的发展环境,解决创新创业企业所面临的实际问题,推动创新产业企业的快速发展。在此过程中,大学生创新创业平台应当做到企业培育机制的优化、以及创新成果转化机制的优化。 从企业培育机制的优化方面来看,首先,大学生创新创业平台要重视创新创业企业的培育。大学生创新创业平台中的创新创业企业一般都处于初长期,这些企业所具有的脆弱性决定了大学生创新创业平台需要为其提供帮助与支持,因此,大学生创新创业平台在充分发挥自身优势的基础上,也应当争取高校、社会以及政府部门的参与,从而为创新创业企业提供良好的政策环境与资金环境;其次,大学生创新创业平台要重视人才的培育。人才是创新创业企业发展的重要基础,因此,如何吸引更多人才加入创新创业企业,为创新创业企业发展提供人力资源保障,也是大学生创新创业平台建设中需要考虑的重要问题; 从创新成果转化机制的优化方面来看,创新成果是创新创业企业的宝贵财富,同时也是推动创新创业企业发展的根本动力,因此,为创新创业企业提供良好的创新成果转换环境,应当是大学生创新创业平台应当追求的重要目标。在此过程中,大学生创新创业平台应当参与到对创新成果市场前进的考察工作当中,如果创新成果通过评估之后,则可以为创新创业企业提供良好的成果转换软硬件环境、政策环境资金环境等,从而加速创新成果的市场化转换,推动创新成果从商业化向规模化、产业化发展。

开放式的创新创业平台制度

开放式的创新创业平台制度为深入实施创新驱动发展战略, 加快营造充满生机活力的创新创业生态环境, 大力推进众创空间建设, 本公司结合“大众创业、万众创新”的理念制定实施本方案。 一、实施目的 更灵活高效满足公司对产品开发、企业成长和个人成长,推动人才、技术、资本等创新要素向公司集聚, 实现公司的可持续发展:使每一个具有科学思维和创新能力的人都可以参与创新,促进创新创业人才数量和水平的提高。 二、实施要求 本公司将遵循企业、员工共同发展的总体思路,建设开放式创新创业平台, 发挥调动每一位员工的创新、创业意识, 促进内部交流, 碰撞出新兴的发展理念, 集合每一位员工智慧和社会创意, 推动稳定、专业化的管理和技术支撑人才队伍的建设,完善公司的相关机制,促进科技成果的转化,开发研究新产品新技术, 使企业不断发展、不断前进。 三、实施措施 以公司一直秉承的“专注品质、百年设计、百年安居、诚实厚道、回报自然、回馈社会”的理念, 结合现下“大众创业、万众创新”的原则和不断整合优化的公司各个平台建设方针,营造创新创业发展的良好文化。

建设公司内部电子网络开放式创新创业平台, 企业内部信息资源共享讨论平台,包括资源共享、文献服务、仪器设备共享、自然科技资源共享、科技管理信息、专利与标准、整除法规、产学研合作与成果转化、检验检测、协同设计实体、产品配套信息等。 四、支持措施 第一、公司将为实验提供一定的资金人力支持。 第二、公司组织专业人员对的成果进行评定, 对于评定优秀的成果, 征得研发人员的同意后,公司可组织投入生产销售渠道。 五、参与流程 提交创意方案→办公室→提出实验方案,平台准备实验研究条件→成立项目组→平台提供开放实验室条件,进入实验阶段→实验研究成功。 六、本制度自颁布之日起生效。 苏州************有限公司 2016年 6月 3 日

高层次创新创业人才(团队)项目评审方案(参考)

三门峡市引进高层次创新创业人才(团队) 项目评审工作方案 根据中共三门峡市委办公室三门峡市人民政府办公室《关于印发〈三门峡市引进高层次创新创业人才(团队)实施办法〉等八个办法的通知》(三办〔2017〕49 号)和市人才办、市科技局《三门峡市引进高层次创新创业人才(团队)项目扶持资助实施细则》(三人才办〔2018〕1 号)精神,为认真做好候选人才(团队)认定及实施项目评审工作,制定本方案。 一、候选人才(团队)项目情况 通过初审高层次创新创业人才(团队)项目XX个,其中产业化项目X个、新型研发平台项目X个、科技合作类项目X个。 二、评审日期及地点 2018年6月X日—X日,时间X天。地点:XXXXXXXXX 三、成立评审委员会 为保证高层次创新创业人才(团队)项目评审工作顺利进行,成立评审委员会。市委组织部副部长贾辉任主任,市科技局党组成员、调研员亢保祥、市人才办主任吴刚任副主任,评审委员会成员由市人社局、市商务局、市发改委、市工信委、市财政局、市农牧局、市卫计委、市教育局、市国资委、市金融办等单位分管领导及监督组组长组成。评审委员会下设指导组、资料组、服

务组、会务组和监督组,人员名单和具体分工如下: (一)协调组 组长:亢保祥 副组长:吴刚 成员:杨占江雷清波杨光辉秦雪 主要任务:负责评审工作的指导、管理及协调工作。 (二)资料组 组长:陈小军 成员:郑恒义秦雪宋琳王丽玮梁东星 主要任务:保管、传递申报资料,准备评审表格。 (三)服务组 共16人(含每个县市区1人),每评审组4人,会场内2人、场外联络和维持秩序2人。 主要任务:核对、发放专家评审用材料,组织答辩人入场答辩,播放PPT,合计专家打分,计算平均分等。 (四)会务组 组长:吴文成 成员:杨霖王帝宋张琳宋涌 主要任务:拟定会议通知,通知参会人员,负责会议签到;负责制定会议手册,安排会议室、食宿等;订购专家往返车票,做好专家接送站和报到;制作胸牌(专家、工作人员、服务人员)、座签(预备会、评审专家、汇报答辩席)、标识等;发放咨询费;

创新创业实践论文

创新创业实践论文 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

培养大学生创新创业实践能力 摘要:总结技能大赛理论题库中各知识点模块,结合企业对专业人才的需求以及创新创业教育导向下学生应具有的基本素质和创新能力,构建以职业基础技能和综合素质课程为基础大学生教育课程体系。旨在培养学生的创新实践能力。 关键字:技能大赛;创新创业实践教育;探索研究 近年来,我国高等教育快速发展,体系建设稳步推进,培养了大批中高级技能型人才,为提高劳动者素质、推动经济社会发展和促进就业作出了重要贡献。 但当前高等教育尚不能完全满足经济社会发展的需要,结构不尽合理,质量有待提高,办学条件薄弱,体制机制不畅。加快发展现代高等教育,是党中央、国务院作出的重大战略部署,《国务院关于加快发展现代高等教育的决定》(〔2014 〕19号)坚持校企合作、工学结合,强化教学、学习、实训相结合的教育教学活动;推行项目教学、案例教学、工作过程导向教学等教学模式;加大实习实训在教学中的比重,创新顶岗实习形式,强化以育人为目标的实习实训考核评价;积极推进学历证书和职业资格证书双证书制度;开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点,完善支持政策,推进校企一体化育人,开展职业技能竞赛。《中共中央国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》中明确指出,要重点培养学生的实践能力和创新精神。创业教育应该大力开展社会实践、创业素质类竞赛、勤工助学、创业类社团建设、实习实践基地建设等活动,为学生提

供创业实践平台,让学生更多地接触社会、了解社会,培养大学生的实践能力。 一.创新创业实践教育的重要性 创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,创业教育应该把大学生创新能力的培养作为核心内容。以开设创业课程、组建创业先锋班、设立 创新创业基金、建立创新教育实验基地、实行学生创新创业学分认定等系列措施,激发大学生的创新热情,进一步提高大学生的创新意识,深化大学生的创新能 力。高校作为知识创新和技术创新的重要基地,培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才是其应尽之责,将实践能力和创新能力的培养融入学校教育的全 过程是时代发展的需要、社会发展的需要,更是教育自身发展的需要。 二.如何培养学生的创新实践能力 1.根据学生的兴趣、能力以及毕业去向分类开展创新创业教育和培训。 根据学生的兴趣、能力和毕业去向大体可以分为两类,一类通过研究生入学考试继续深造,一类通过就业进入工作岗位。这两类学生的毕业去向不同,其人才培养目标也应有所不同。 1.1针对考研学生,以参与基础科学研究为出发点,通过参加创新实验、参加学科技能竞赛进行创新创业训练。 对于想通过考研继续深造的学生,在未来的研究生阶段学习中,对创新能力和动手能力具有较高的要求,培养这部分学生的创新意识和创新素

(完整版)《创新创业平台建设》

****有限公司文件 豫****政文〔2014〕02号 关于印发《创新创业平台建设》的 通知 公司所属各单位: 为培养和调动公司全体员工的创新意识,同时调动高校、企业和社会各界共建共享科技创新公共服务平台的积极性,从而建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍,提高公司可持续发展的核心竞争力,经公司研究决定加强创新创业平台建设,现将该通知予以下发,望各单位遵照执行。 附件:《****有限公司创新创业平台建设通知》 二〇一四年三月一日

主题词:创新创业平台建设通知 ****有限公司办公室 2014年3月1日印发 (共印17份)

附件: ****有限公司 创新创业平台建设通知 为培养和调动公司全体员工的创新意识,同时调动高校、企业和社会各界共建共享科技创新公共服务平台的积极性,从而建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍,提高公司可持续发展的核心竞争力,经公司研究决定加强创新创业平台建设,详情如下: 一、构建人才培训、引进平台,为企业创新提供人力支撑 1、加大公司经营者培养力度,着重抓好对企业和创业者的培训,通过举办:企业家论坛、经营管理战略研讨班、职业经理人及工商管理进修班等多种形式加大培养力度。 2、要协调组织各类高校、职业技术学校,加大科技培训力度,根据公司发展的需求,不断开展技术培训,尤其要加大对先进技术的培训力度,为公司培养急需的技术人才。通过搭建才平台,推进人才保护机制,重点培养先进的管理人才、技术人才、市场营销人才。 3、建立专项人才引进计划,把引进高素质的人才作为企业引进计划的重点。 二、构建技术支持平台 为了为公司科技创新提供支撑,成立专家咨询团,手把手扶植和支持中小企业技术创新,推进新技术、新产品的开发。主要是建立专家联系机制,建设专家数据库,针对中小企业的具体需求和难题,组织专家开展技术咨询和企业诊断等活动。积极发展企业自主、联合研发机构,加快技术支持服务平台建设,围绕我

企业研发中心创新创业平台简介

开放式创新创业平台简介 为深入实施企业“创新驱动”发展战略,充分利用外部众多创新创业资源,提升技术与产品研发效率,并推动模式业态创新、优化生产经营状态,加快营造充满生机活力的创新创业环境,大力推进众创空间建设,本公司结合“大众创业、万众创新”的理念,制定并实施本制度方案。 一、实施目标 更加灵活、高效地满足公司对产品开发、企业成长和个人成长,推动人才、技术、资本等创新要素向公司集聚,实现公司可持续发展,使每一个具有科学思维和创新能力的人都可以参与创新,促进创新创业人才数量和水平的提高。 二、实施要求 1、遵循企业、员工共同发展的总体思路,将内部的产业与外部的智慧资源进行对接,打造开放式创新创业平台,实现人人可以参与,人人发起项目,团队自由组合并形成项目团队,推动进程。 2、建设开放式创新创业平台,发挥调动每一位员工的创新、创业意识,促进内部交流,碰撞出新兴的发展理念,集合每一位员工智慧和社会创意,推动稳定、专业化的管理和技术支撑人才队伍的建设,完善公司的相关机制,促进科技成果的转化,开发研究新产品新技术,使企业不断发展、不断前进。 三、实施措施 1、创新企业组织结构,释放全员创新创业活力 在公司内部建立“平台化”的组织结构,充分挖掘公司内部创新创业潜力,为内部员工的创新创业提供融资支持、生产制造资源、产品销售渠道等服务,同时在非标准化模块方面则由公司内部员工自由

形成态等现有“创工艺围,平台 公司成“创客等创新活力2、创新通过借鉴有组织结构创客工作室艺和产品,提升公司3、建立通过建立台公司转型 司现有的产团队”,充力和潜力新管理机制鉴先进的构情况下室”、“劳模的微创新司创新能立开放式创立开放式型,及时发 产业生态充分发挥以。 创新型 制,增强创创新创业,以研发模工作室新,增强企能力和效益创业孵化平式创业孵化发现与公 态系统,突以市场为型企业组织创新创业业案例,公发中心为试”、“创业企业员工创益。 平台,提化平台,完公司传统业 突破企业边中心的产织结构图动力 公司加强管试点,开展业孵化部门创新动力,升创新创完成在一定业务紧密相 边界、加快产品、技术管理机制创展局部创新门”等,实培育形成创业发展效定程度上向 相连的创业 快创新速度术、模式、创新,在保新工程,增实现在技术成创新创业效率 向风投公业项目,强 度、实现产业保持增设术、业氛司、强化 产业

高层次创新创业人才(团队)项目评审方案(参考)

市引进高层次创新创业人才(团队) 项目评审工作案 根据中共市委办公室市人民政府办公室《关于 印发〈市引进高层次创新创业人才(团队)实施办法〉等 八个办法的通知》(三办〔2017〕49 号)和市人才办、市科技局《市引进高层次创新创业人才(团队)项目扶持资助实施 细则》(三人才办〔2018〕1 号)精神,为认真做好候选人才(团队)认定及实施项目评审工作,制定本案。 一、候选人才(团队)项目情况 通过初审高层次创新创业人才(团队)项目XX个,其中产业化项目X个、新型研发平台项目X个、科技合作类项目X个。 二、评审日期及地点 2018年6月X日—X日,时间X天。地点:XXXXXXXXX 三、成立评审委员会 为保证高层次创新创业人才(团队)项目评审工作顺利进行,成立评审委员会。市委组织部副部长贾辉任主任,市科技局党组成员、调研员亢保祥、市人才办主任刚任副主任,评审委员会成员由市人社局、市商务局、市发改委、市工信委、市财政局、市农牧局、市卫计委、市教育局、市国资委、市金融办等单位分管领导及监督组组长组成。评审委员会下设指导组、资料组、服务

组、会务组和监督组,人员和具体分工如下: (一)协调组 组长:亢保祥 副组长:刚 成员:占江雷清波光辉雪 主要任务:负责评审工作的指导、管理及协调工作。 (二)资料组 组长:小军 成员:恒义雪宋琳丽玮梁东星 主要任务:保管、传递申报资料,准备评审表格。 (三)服务组 共16人(含每个县市区1人),每评审组4人,会场2人、场外联络和维持秩序2人。 主要任务:核对、发放专家评审用材料,组织答辩人入场答辩,播放PPT,合计专家打分,计算平均分等。 (四)会务组 组长:文成 成员:霖帝宋琳宋涌 主要任务:拟定会议通知,通知参会人员,负责会议签到;负责制定会议手册,安排会议室、食宿等;订购专家往返车票,做好专家接送站和报到;制作胸牌(专家、工作人员、服务人员)、座签(预备会、评审专家、汇报答辩席)、标识等;发放咨询费;

职业院校协同创新创业实践平台建设方案

职业院校协同创新创业教育实践平台建设方案 许标 根据本课题研究的需要,结合国务院《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》、国务院办公厅《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》和江西省《关于深化高等院校创新创业教育改革的若干意见》,为了提高职业院校创新创业人才培养质量,加快推进大学生创新创业工作,充分调动广大师生参与创新创业工作的积极性和主动性,发挥职业院校大学生创新创业的能力和水平的具体要求,课题组针对协同创新创业教育实践平台建设的内在机理与要求,特提出来以下建设方案。 一、建设的总体思路 (一)在建设的指导思想上 需要根据党的教育方针和立德树人根本任务,坚持创新引领创业、创业带动就业,主动适应经济发展新常态,以推进素质教育为主题,以提高人才培养质量为核心,以创新人才培养机制为重点,以推进产教融合、校企合作为主要路径,通过建立健全创新创业实践平台体制机制、打造协同创新创业实践平台、提高教师创新创业能力、突出创新创业人才培养,推动创新创业教育的深入发展。 (二)在建设目标上 1.通过协同创业平台的建设,全面实施创新创业教育,以创新创业教育为基础,以创业实践平台为载体,将创业教育与创业实践结合起来作为一个整体推进,进行提升学生的创新精神和创业能力,使

学生具备从事创业实践所必须的知识、能力及心理品质,成为高素质创新创业型人才。 2.通过实施创新创业教育,实现从应试教育向素质教育的转变,要求以教师为中心的教育向以学生为本的教育转变,从以知识为中心的教育向以能力为本的教育转变,最终实现应用型人才培养模式的根本转变。 3.通过实施以创新创业为导向的课程体系和教学管理体系改革,构建创新创业教育管理平台、课程平台和实践平台,培育创新创业教育的专兼职结合的师资队伍,创造有利于创新创业人才成长的教学与实践条件及环境。 4.通过实施创新创业教育,培养创新精神与创业技能,使大学生不仅成为求职者,而且成为工作岗位的创造者和职业的创造者,使大学生转变就业观念,拓宽就业渠道,培养创新能力,塑造创新人才。 二、在组织与领导上 (一)需要完善学校创新创业平台建设的组织架构。落实创新创业教育平台建设主体责任,把创新创业教育平台建设纳入学校教育的重要日程,成立由院领导任组长、相关部门、各系部负责人为成员的创新创业教育工作领导小组,下设创新创业工作领导小组办公室,配备专门工作人员和办公场所,给予专项经费支持。领导小组的主要职责是进行顶层设计,统筹规划、政策制定和经费保障。相关部门、各系部分别成立相应机构,切实推进学校创新创业实践平台建设工作。 (二)需要完善创新创业实践活动相关配套管理制度。出台《创

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