行政助理岗位说明书
行政助理岗位职责说明书（2篇）
行政助理岗位职责说明书1.协助主管对人员的招聘。
(按招聘流程)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。
(电脑化)5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。
(转正/升职/调动/降职等手续之办理)7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。
(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。
(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)____月底对相关报表的整理并交于财务。
____月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务行政助理岗位职责说明书（2）岗位名称：行政助理岗位职责：1. 负责日常办公室行政管理工作，包括接待访客、接听电话、传递文件等。
2. 负责办公室文档的处理和管理，包括文件的登记、归档、传递等。
3. 组织会议和活动，负责会议室的预订、会议资料的准备、会议记录的整理等工作。
4. 协助上级进行工作安排和日常事务处理，如行程安排、日程管理、会议安排等。
5. 负责办公用品、设备的采购和维护，保证办公环境的良好运转。
6. 协助人力资源部门进行招聘、入职、离职等相关工作。
7. 撰写各类文件、报告和备忘录，保证语言和格式的准确和规范。
8. 回复邮件、处理来往函件等日常邮寄工作。
9. 负责办公区域的整洁和卫生，协调办公区域的维修和保养工作。
10. 配合上级完成其他临时性工作。
任职要求：1. 大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2. 熟练使用办公软件，具备一定的文档处理能力。
行政助理岗位说明书
行政助理岗位说明书1. 岗位概述行政助理是一种提供日常行政支持和协助的职务。
该职位的主要责任是协助管理层和团队在组织和执行日常行政工作方面的需要。
行政助理将与各部门合作，确保办公室的顺利运转，并为员工提供必要的支持。
2. 岗位职责- 协助管理层进行日常行政工作，包括文件处理、文件管理、办公室供应品采购等；- 管理会议安排，为会议准备文件和材料，并记录会议纪要；- 协助组织和协调行政事务，如员工差旅和会议安排；- 负责行政工作中的沟通联络，与内外部合作伙伴保持良好的业务关系；- 处理护照、签证和相关文件的申请和更新；- 维护办公室设备，协调IT部门解决技术问题；- 协助招聘人员进行面试和甄选过程；- 支持员工培训和发展计划的组织和实施。
3. 任职要求- 熟练使用办公软件如Microsoft Office等；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各种部门和层级的人员合作；- 具备组织和解决问题的能力；- 具备极高的工作责任心，能够在压力下工作；- 具备良好的时间管理和计划能力；- 具备良好的书面和口头沟通能力；- 具备相关行政助理或相关职位的工作经验者优先考虑。
4. 薪资与福利- 薪资根据个人能力和经验而定，将在面试时商讨；- 公司提供丰厚的福利，包括健康保险、带薪年假等。
5. 工作环境- 工作地点：办公室；- 工作时间：根据公司规定。
6. 应聘方式- 请将个人简历及求职信发送至公司指定的邮箱地址，邮件标题请标注“行政助理申请”。
7. 注意事项- 请勿在申请材料中附上个人照片或身份证明等敏感信息；- 申请材料一经提交，恕不退还；- 符合要求的应聘者将收到面试通知。
以上为行政助理岗位说明书。
如有任何问题或需要进一步了解，请在邮件中提出。
感谢您对我们公司的关注与支持。
行政助理经理助理岗位说明书
行政助理经理助理岗位说明书
一、岗位概述
行政助理经理助理是公司管理团队中非常重要的一员，主要负责提供行政支持，管理日常办公事务，协助经理完成各项工作任务，并保证办公室的高效运转。
二、岗位职责
1. 协助经理安排并参与会议，记录会议纪要并跟进会议决议事项；
2. 负责公司文件、资料的整理、归类工作，保证文件的安全性及完整性；
3. 协助经理安排日常工作安排，跟进各项工作的进度并及时反馈；
4. 负责接待来访客户，解答来电来访者的咨询，提供优质的客户服务；
5. 协助管理部门制定行政管理流程与规章制度，监督执行情况；
6. 协助经理处理日常办公事务，如会议室预订、行程安排等；
7. 协助经理完成各项工作报告的撰写，以及其他相关工作。
三、岗位要求
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2. 具有良好的组织协调能力，善于沟通和团队合作；
3. 熟练运用办公软件，具备较强的文字处理能力；
4. 工作态度认真负责，具备一定抗压能力和解决问题的能力；
5. 具备较强的学习能力和表达能力，有较强的学习意愿和团队协作
精神。
四、薪酬福利
1. 公司将提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人绩效情况进行调整；
2. 公司将为员工购买社会保险和商业保险，提供员工培训和晋升机会；
3. 公司提供优厚的年度奖金和节假日福利，并提供良好的工作环境。
以上内容为行政助理经理助理岗位说明书，希望符合要求的应聘者
能够认真阅读，并根据要求进行岗位应聘。
祝您工作顺利！。
行政助理岗位职责具体说明模版（3篇）
行政助理岗位职责具体说明模版1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;[2]3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;7、组织公司各种活动的策划;8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
行政助理岗位职责具体说明模版（2）一、文件管理：1. 负责办公室内日常文件的管理、归档和整理，确保文件、资料的及时归档和安全保密。
2. 负责文件传递、签收、交接等工作，保证文件的准确和及时的流转。
3. 负责办公用品和办公设备的采购、维护和管理，保证办公环境的良好。
二、会议组织：1. 协助上级安排会议日程和会议室，提前准备好会议所需的文件、资料和设备。
2. 负责会议的策划、组织、记录和总结工作，确保会议的顺利进行和成果的落实。
3. 跟进会议结果的执行和反馈，协助上级进行决策和安排工作。
三、日常办公支持：1. 接待来访者和来电，负责来访者的登记、引导和安排，妥善处理来电问题和咨询。
2. 协助上级筛选和处理日常工作的电子邮件、传真和文件，及时将重要信息和任务通知相关人员。
3. 安排上级的日常工作和行程，负责行程安排、差旅预订和行程报销等事宜。
四、人事行政支持：1. 协助人事部门进行招聘、录用和离职等工作，负责求职者的面试安排和面试官的反馈。
2. 协助制定和实施企业的人事政策和规定，负责员工档案的管理和维护。
3. 协助组织企业的培训和考核活动，跟进培训成效和考核结果的反馈和落实。
五、协助具体项目的实施：1. 参与项目的策划和实施工作，协助制定项目计划、任务分配和工作进度。
2. 跟踪项目的进展情况，协调项目相关人员的合作和沟通，保证项目按时、高质量完成。
行政助理工作职责和任职要求（4篇）
行政助理工作职责和任职要求行政助理职责说明一、工作职责1. 办公支持：负责日常办公活动的顺利进行，包括但不限于来访者的接待、通讯联络的处理、文件的管理与归档、会议的组织与记录等。
2. 行政事务：辅助上级完成各项行政事务，涉及办公用品的采购、会议室的预约、出差计划的制定、交通工具的安排等。
3. 信息处理：主动搜集、整理各类信息资源，形成报告供管理层参考，以便作出决策。
4. 文书工作：协助上级撰写和编辑文件及报告，保证内容的准确性、规范性以及提交的及时性。
5. 会议协调：协助组织和执行各类会议，包括预订会议室、准备会议材料、记录会议内容、跟进会议决定等。
6. 时间管理：负责安排和管理上级的日常行程，确保各项活动按计划进行。
7. 差旅规划：协助上级规划出差行程，包括机票、住宿和交通的安排等。
二、任职资格1. 教育背景：通常要求本科或更高学历，行政管理或相关专业背景者优先。
2. 语言技能：中英文听说读写能力须达到熟练水平，以满足日常工作交流及文件处理需求。
3. 专业技能：掌握办公自动化软件及办公设备的使用，具备基础的文秘及行政管理知识。
4. 交流能力：具备出色的沟通与协调技巧，能与不同部门和层级的人员有效沟通。
5. 组织协调：具备良好的组织协调能力，能够在多重任务环境中高效工作。
6. 工作效率：能迅速、精确、高效地完成任务，具备一定的压力承受能力。
7. 保密原则：具有严格的保密意识，能够保护工作中的敏感信息，维护工作的安全与机密性。
行政助理应具备必要的专业技能和素质，以便为管理层提供高质量的工作支持和服务。
行政助理工作职责和任职要求（二）工作职责：1. 负责会议安排和日程规划，包括会议室预订以及员工出差安排等。
2. 承担来访客人的接待工作，展现专业形象，并提供高标准的客户服务。
3. 管理文件、记录和报告，确保信息的准确性和完整性。
4. 管理与办公室设备、供应品及维修服务的供应商之间的关系。
5. 准备和编辑公司文件、报告、信函等，保证表达准确、清晰。
行政助理岗位职责说明书(2篇)
行政助理岗位职责说明书1.协助主管对人员的招聘。
(按招聘流程)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。
(电脑化)5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。
(转正/升职/调动/降职等手续之办理)7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。
(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。
(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)____月底对相关报表的整理并交于财务。
____月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务行政助理岗位职责说明书（2）一、岗位概述行政助理是企业或组织中负责处理日常行政事务和协助管理层工作的职位。
行政助理需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够有效的支持和协助管理层的工作，保障组织正常运转。
二、岗位职责1. 负责安排和协调会议：根据管理层和部门的需要，安排和协调会议的时间和地点，并负责相关会议材料的准备和分发工作。
2. 组织和协调行政事务：负责协调和组织行政事务，包括办公用品的采购、设备的维护和修理、文件的归档和管理等工作。
3. 接待来访人员：负责接待来访人员，包括接待客户、供应商和其他合作伙伴，并及时转达相关人员的信息或安排会议。
4. 处理文件和函件：负责处理来往文件和函件，包括收发、分类、归档和备份等工作，确保文件存档有序并易于查找。
5. 资料整理和报告撰写：负责整理和归档相关资料，并按照要求撰写部门或公司的报告，协助管理层进行决策和分析。
行政助理岗位职责说明书样本(3篇)
行政助理岗位职责说明书样本不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;7、组织公司各种活动的策划;8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
行政助理岗位职责说明书样本（二）1.协助主管对人员的招聘。
（按招聘流程）2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。
（电脑化）5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。
（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。
（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。
（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）____月底对相关报表的整理并交于财务。
____月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。
12.对全厂钥匙之管理。
13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。
14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。
15.完成主管临时交付的任务行政助理岗位职责说明书样本（三）1、负责协助宿舍租赁、入住和退宿管理、宿舍检查和维护、食堂管理等;2、负责协助公司车辆管理，如车辆派遣调度、维护、费用报销、安全教育等;3、负责协助上级采购劳防物品、福利物品、办公用品等，并完成合同和付款流程;4、负责集团领导和来访客人的接待、前台电话接听、名片印刷、快递杂志派发等;5、负责办公室照明、卫生、绿植以及公共区域办公环境管理，以及办公设备的维护;6、负责员工月度考勤的统计和员工生日会的组织;7、完成领导安排的其他相关工作。
2024年行政助理岗位职责说明书范本（二篇）
2024年行政助理岗位职责说明书范本不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是:1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作;5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;7、组织公司各种活动的策划;8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
2024年行政助理岗位职责说明书范本（二）行政助理岗位职责说明书一、岗位名称：行政助理二、岗位职责：1. 负责组织和协调部门会议，并记录会议纪要，确保会议进行顺利和高效。
2. 负责处理来自客户、员工和合作伙伴的日常咨询和问题，提供及时和准确的答复和解决方案。
3. 负责制定、更新和维护公司文件和档案，确保文件的安全和保密性。
4. 负责安排和协调员工的差旅和外出考勤，包括预订机票、酒店、交通等。
5. 负责办公设备的采购、维护和报废，确保设备的正常运行和有效利用。
6. 负责办公室的日常维护和保洁工作，确保办公环境的整洁和舒适。
7. 负责接待来访客户和合作伙伴，提供热情和专业的接待服务。
8. 负责行政事务的统筹和协调，包括文件管理、文件传递、信息汇报等。
9. 负责办公用品的采购和管理，确保供应充足，并控制成本和费用。
10. 负责行政支持工作，包括文件整理、资料归档、公告发布等。
11. 负责制定和执行行政管理制度和流程，提高工作效率和管理水平。
12. 负责组织和协调员工培训和活动，提高员工的专业能力和团队合作精神。
13. 负责维护公司内外部关系，与相关部门和机构保持良好的沟通和合作关系。
14. 负责行政预算的编制和控制，确保行政费用的合理和有效利用。
行政助理岗位说明书
技能技巧 熟悉办公室行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备及软件；
个人素质
工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚， 有良好的互动性；有较强的责任心和敬业精神；有良好的独立工作能力及 计划能力。
工作内容：
1. 礼貌接听电话，及时做好转接与记录； 2. 热情接待来访客人，做好联络和接待工作； 3. 负责快递的整体管理，包括统计与结算工作； 4. 负责日常办公环境的管理与维护；
工作权限：
1. 改善计划、措施的建议权；
2. 本部门管理现状的知情权；
3. 行政事务协调权；
4. 关于上级处理意见的申诉权。
岗位职责应遵守的流程文件、操作规范、规章制度或指令等： 《员工手册》、《XXX 公司规章制度》、《行政部管理制度》、《XXX 公司流程手册》
关键业绩指标： 《行政助理绩效考核表.xls》
行政助理岗位说明书
岗位名称
行政助理
岗位等级
所属部门
行政部
岗位编号
岗 位 目 负责日常行政、人事事务的管理与执行； 的
组织关系图：
行政经理
各外联单位
外部
行政助理
内部
各部门助 理，公司 各职能部 门
任职资格：
教育水平
专科以上
专业 文秘、行政管理或人力资源管理专业
经 验 1 年以上相关工作经验，相貌端庄，普通话标准。 知 识 具备文秘、行政管理相关知识；
1
岗位名称
行政助理
岗位等级
所属部门
行政部
岗位编号
5. 负责办公用品的日常管理，包括采购、保管、发放及统计； 6. 负责办公设备设施的日常维护； 7. 负责固定资产的管理及维护； 8. 负责会务安排； 9. 负责公司考勤的统计与记录； 10. 负责与物业方面事务的联络； 11. 负责公司文件与其他资料的传真、打印、复印、扫描、校对、下发等工作； 12. 负责板报宣传； 13. 负责公司人员住宿安排、票务预订工作； 14. 负责对保洁人员的管理； 15. 做好领导交待的其他工作任务。
行政助理岗位职责具体说明（5篇）
行政助理岗位职责具体说明1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2.辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作;名片、表单、宣传品等印刷事务;3、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理4.准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;管理公司内部相关的文件,向员工传达相关制度;5、各项规章制度监督与执行，参与公司绩效管理、考勤等工作6.安排落实领导要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障;会议室清洁整理、会务安排。
7、奖惩办法的执行8、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务9.负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理;负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作;10、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作11进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水用电情况;12、负责公司快件及传真的收发及传递13、参与公司行政、采购事务管理14、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作，确保行政后勤管理的顺利进行.15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作16安排活动用车，并统计人员用车的费用;对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;17、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作18、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等19协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作行政助理岗位职责具体说明（2）行政助理是一个重要的职位，承担着许多行政职能的工作。
他们在办公室中起着桥梁和纽带的作用，联系各部门之间的沟通，协调安排各类工作，为公司的正常运营提供支持。
下面是行政助理岗位职责的具体说明。
1. 文件管理：行政助理需要负责文件的管理和分类。
他们需要将文件进行整理、归档、储存，并确保文件的易查性和保密性。
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行政助理 岗位说明书
岗位名称
行政助理 岗位编号
所在部门 国际贸易中心 职等级别
直接上级 商务经理 直接下级
岗位概述：公司行政、后勤、信息管理岗位，负责开展公司行政、后勤、信息等管理工作。
职责与工作任务：
职
责 一 职责表述： 负责会议的组织，文件的收发、撰稿、整理及归档工作。 工作 任务 1、负责公司会议安排与通知，以及会议精神、纪要的记录和撰写并对会议决议要求的事项 进行督办落实；
2、负责公司来往文电的处理；
3、负责公司档案管理工作
职
责
二
职责表述： 负责信息的收集、利用工作，印章使用规范和内外部的沟通协调工作。
工作
任务
4、负责公司的印信管理和印信的开具工作；
5、负责公司的信息管理工作；
6、负责公司文化宣传、与公司内外部的沟通协调工作；
职
责
三
职责表述：负责公司制度的建设、维护以及行政费用审核工作。
工作
任务
7、负责建立健全公司行政制度；
8、负责公司行政费用的复核工作；
9、组织公司各种活动的安排和接待工作；
职
责
四
职责表述：负责公司的固定资产、办公设备以及安全保卫等后勤工作
工作
任务
1、负责公司固定资产的管理工作；
2、负责公司公务用车综合性管理工作；
3、负责行政办公用品管理工作以及公司安全保卫、食堂、卫生管理工作。
职务权限：
业务
权限
1、对公司或部门制度、规定有咨询权、建议权；对员工各项管理制度的执行情况有监督权；
2、对本部门内下级工作有指导权、审核权；
3、对员工提出各项申请的真实性和可操作性有审核权；
4、对所经手的工作有建议性。
人事
权限
任职资格：
任职
资格
描述
学历 大学专科以上学历，行政管理、工商管理、中文等相关专业
年龄 25岁以上
性格 主动、细致、严谨、责任心强、抗压能力强
工作经验
1、具有2年以上同岗位工作经验，3年以上行政工作经验；
专业技能
1、有较强的组织协调能力、工作分析能力、沟通能力；
2、掌握OFFICE办公软件操作，具有一定的文字写作功底；
管理技能
1、熟悉公司行政管理体系与制度建设；
2、对行政管理有丰富的实践经验。