95_员工离职单
员工离职证明单精选（12篇）
员工离职证明单精选（12篇）在平凡的生活中，大家都有写过证明的经历吧，证明都是以矛盾律的有效性为前提的文件，一篇好的证明要怎么才能写好呢？下面是的编辑为您精心挑选的“员工离职证明单精选”，更多相关内容请继续关注本网站！员工离职证明单精选【篇1】某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经酒店研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明酒店名称(加盖公章)____年__月__日员工离职证明单精选【篇2】离职证明格式及注意事项又是什么?答:离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。
所以离职证明格式可参考以下内容;离职证明______先生/女士自____年__月__日入职我公司担任________职务，至____年__月__日因____________原因离职，现已办理所有离职手续。
特此证明公司名称(公章)员工离职证明单精选【篇3】离职证明兹证明XXX先生/女士/小姐原系我酒店市场开发部职员，在职时间为20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!酒店名称(加盖公章)____年__月__日员工离职证明单精选【篇4】兹证明________先生/女士/小姐原系我司________部职员，在职时间为20____年____月____日至20____年____月____日。
现已办理所有离职手续。
姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
员工辞职报告单9篇
员工辞职报告单9篇员工辞职报告单 (1) 尊敬的公司领导:首先，是感谢。
感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。
这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。
但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍.经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。
没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日员工辞职报告单 (2) 敬爱的公司领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。
使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
辞职人：日期：员工辞职报告单 (3) ：您好!首先，非常感谢xx县政府、xx乡政府这一年来对我的信任和关照。
公司员工离职证明单模板(完整版)
员工________（身份证号_______________）,自_____年___月入职，在公司担任________部门________职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自____年____月____日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
公司（盖章）：
日期：
离职证明（2）
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
日期：___年___月___日
______先生/女士/小姐自______年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
日期：___年___月___日
离职证明（4）
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
日期：___年___月___日。
员工离职单模板
员工离职单模板员工离职单。
公司名称，__________ 公司。
员工姓名，__________ 职位，__________。
员工编号，__________ 入职日期，__________。
离职日期，__________ 离职原因，__________。
离职交接事项：1. 个人物品交接，__________。
2. 工作资料交接，__________。
3. 离职手续办理，__________。
4. 其他事项，__________。
员工声明：本人自愿申请离职，承诺将按照公司规定完成离职交接事项，如有违反，愿意承担相应责任。
员工签名，__________ 日期，__________。
公司确认：公司确认员工离职事项已完成，并同意办理相关离职手续。
公司代表签名，__________ 日期，__________。
员工离职单模板。
员工离职是企业中常见的现象，而离职手续的办理对于企业和员工双方都十分重要。
为了规范离职流程，特制定了员工离职单模板，以便员工和企业能够清晰地了解离职交接事项，并依据模板逐一办理相关手续。
员工离职单主要包括公司名称、员工姓名、职位、员工编号、入职日期、离职日期、离职原因等基本信息，以及离职交接事项和员工声明、公司确认等内容。
在填写离职单时，员工需要如实填写个人信息和离职原因，并承诺按照公司规定完成离职交接事项；公司则需在离职手续办理完成后进行确认，并由公司代表签字确认。
离职交接事项是员工离职单中最为重要的部分，包括个人物品交接、工作资料交接、离职手续办理和其他事项。
个人物品交接涉及员工个人物品的清点和交接，工作资料交接则包括工作中所涉及的文件、资料等的整理和交接，离职手续办理则需要员工办理离职手续，如社保、公积金等相关手续的办理，其他事项则包括其他需要特别说明的事项。
员工离职单模板的制定旨在规范员工离职流程，使离职交接事项更加清晰、有序。
同时，员工和公司都应该严格按照离职单的要求办理相关手续，确保离职过程的合规性和完整性。
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员工离职单
部门 姓名 职位
到职日期 离职日期
离 职
原 因
所 属
部 门
工作交接: 交接物品
（1）工具
（2）手册
人 力 资源部 （1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保
（5）电脑 （6）图书 （7）其他
财务部 （1）应领薪资 （2）扣缴金额
（3）实发薪资
总经理 批 示 备 注