行政总监岗位职责岗位.docx

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行政总监工作职责范本(四篇)

行政总监工作职责范本1、统筹管理公司行政事务，对外联络工作的全面管理和监督;2、负责日常行政管理规章制度的督促、检查;3、负责起草公司相关行政管理公文;4、负责组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;5、负责办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件;6、参与制定公司行政费用预算并实施，按月、季、年把控预算执行及费用支出情况;7、有序高效地管理行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作;8、建立健全公司固定资产管理相关流程、制度及标准，并监督执行9、制定并监督行政的采购板块，内、外物料分类管理，把控采购的成本费用。

10、擅长商务接待工作，能统筹安排接待全流程工作，参与宴席接待;11、行政组织建设与组织效能提升;带领团队保质保量完成行政部各项工作目标和计划;行政总监工作职责范本（二）1、负责公司层面行政规章制度，标准流程、通知通报等文件的拟定、公司内部及外部行政文件上传下达并督查执行落实情况;2、负责管理公司除税务外各种证照。

确保公司各项证照完整、有效、合法;3、负责公司重要文件、印章、证件、合同等档案的管理以及制定公司档案管理方法，建立并不断完善电子档案查询系统。

4、负责访客接待、快递、差旅、办公用品、员工福利以及整个办公区域的管理;5、负责人才引进的管理，落户资料准备以及落户申报及推进;6、完成领导临时交办的其他工作。

行政总监工作职责范本（三）行政总监是企业中的高级管理人员，负责管理和监督企业的日常行政工作。

他们在企业中承担着重要的职责和角色，确保企业的运营顺利进行。

以下是行政总监的工作职责范文，旨在描述其工作职责的具体内容。

一、制定和执行行政管理方针和政策作为行政总监，他们负责协助公司高层制定和执行行政管理方针和政策。

他们需要深入了解企业的发展战略和目标，根据企业的需求和资源状况，制定相应的管理方案和政策。

同时，他们还需确保这些方针和政策能够得到有效的执行，促进企业的整体运营效率和效果。

行政总监岗位职责范本(三篇)

行政总监岗位职责范本1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;____对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;5.负责办公室的日常管理工作;6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;____组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;12.妥善安排外来人员的来访接待工作;13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;____组织本部门员工的培训、考核工作;15.完成领导交给的其他任务。

行政总监岗位职责范本（二）1、人事行政统筹职位，协助制定公司发展战略，主导制定公司长期、短期人力资源规划;2、制定和完善人事行政管理制度，做好用工风险管控;3、人力资源管理费用预算编制与执行，优化人力资源成本分配;4、及时处理公司管理过程中的重在人力资源问题;5、指导员工职业生涯规划，打造员工及企业共赢平台;6、全面负责人力资源六大模块计划与落实执行;7、公司整体企业文化建设与完善;8、公司行政工作的组织与实施、管控;9、组织安排公司宾客的接待工作与政府部门的外联工作;10、完成总经理下达的其他工作任务。

行政总监岗位职责范本（三）行政总监是企业组织中的高级管理者，负责管理和协调公司的行政工作，包括人力资源管理、办公室管理、行政政策制定和实施等。

行政总监的职责范本如下：一、行政管理1. 负责制定和实施公司的行政管理政策，确保公司行政工作符合法律法规和公司规定。

2. 负责建立和完善公司的行政管理制度和流程，包括文件管理、行政流程优化、办公设备维护等。

行政总监岗位职责范本(五篇)

行政总监岗位职责范本1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查;2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能;4、组织制定完善公司各项管理制度;5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

行政总监岗位职责范本（三）1、负责公司组织架构的搭建并持续完善，明确岗位职责发展空间，优化内部管理机制，使公司高效运转，建立并持续优化公司绩效考核体系，制定有效的绩效管理政策并组织实施;2、根据公司各岗位人员需求状况，带领团队高效完成招聘工作，以满足公司各部门对人力资源的需求，进一步完善人力资源管理体系，打造极具业务价值的HR团队;。

3、结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。

4、结合公司实际情况完善员工关怀：密切跟进员工思想动态和维护组织氛围，预防劳动纠纷发生。

行政总监岗位职责范本（四）1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率;3、负责公司的大型会议、接待和活动的总体规划和管理工作，做好公司外部关系协调维护。

行政总监岗位职责范本(4篇)

行政总监岗位职责范本1、代表总经理监督公司制度的落实和各项工作的开展;2、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;3、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）;6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行;8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用;9、统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作;10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;11、完成总经理临时交办的各项工作任务。

行政总监岗位职责范本（二）1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查;2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能;4、组织制定完善公司各项管理制度;5、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;6、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;7、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;8、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。

行政总监岗位职责范文（6篇）

行政总监岗位职责范文1、负责公司组织架构的搭建并持续完善，明确岗位职责发展空间，优化内部管理机制，使公司高效运转，建立并持续优化公司绩效考核体系，制定有效的绩效管理政策并组织实施;2、根据公司各岗位人员需求状况，带领团队高效完成招聘工作，以满足公司各部门对人力资源的需求，进一步完善人力资源管理体系，打造极具业务价值的HR团队;。

3、结合公司发展目标与员工个人发展需求，负责人力资源培训计划的制定与实施，提升员工素质和能力，同时选拔培养人才，做好人才梯队的建设。

4、结合公司实际情况完善员工关怀：密切跟进员工思想动态和维护组织氛围，预防劳动纠纷发生。

行政总监岗位职责范文（2）1、制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本，提高效率;3、负责公司的大型会议、接待和活动的总体规划和管理工作，做好公司外部关系协调维护。

4、组织制定公司行政费用预算并实施，把控预算执行及费用支出情况;5、建立和维护公司的公众形象，增强企业对政府和社会公众的影响力;6、统筹公司的安全、保卫工作，为应急突发事件的处理提供后勤保障;7、负责公务车辆的调度与管理。

行政总监岗位职责范文（3）行政总监是一个高级管理职位，在组织中负责管理和协调行政事务。

以下是一个行政总监岗位的职责范本：1. 制定和实施组织的行政政策和流程，确保其符合法律法规和公司规定；2. 负责组织的日常运营和管理，包括人力资源管理、办公设施管理、物资采购等；3. 管理和领导行政团队，包括招聘、培训和绩效评估等；4. 协调和监督各部门之间的合作，确保组织内部的协调和沟通顺畅；5. 负责与外部合作伙伴和供应商的谈判和管理，以确保良好的合作关系；6. 管理和监督办公设备和技术设施的维护和更新；7. 协助高级管理层制定组织战略和目标，并负责实施和监督；8. 跟踪和更新行业和法律法规的变化，确保组织的合规性；9. 处理与行政相关的纠纷和问题，包括员工投诉和纪律处理；10. 提供领导层和其他部门的建议和支持，为组织的发展和运营提供专业指导。

行政总监岗位职责范本(3篇)

行政总监岗位职责范本1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作和社会相关机构、部门的公共关系业务往来2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合3、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;协助总经理及财务等部门制定股权激励策略7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作行政总监岗位职责范本（2）行政总监是一个机构或组织中非常重要的职位，担负着管理和领导的责任。

作为行政总监，需要拥有广泛的知识和技能，以确保机构的高效运作和实现预定的目标。

行政总监的职责包括但不限于以下几个方面。

一、组织管理职责1. 制定和实施组织的战略目标和发展计划。

行政总监应该理解和分析市场和行业动态，为机构的未来制订明确的发展方向和目标，确保机构在竞争激烈的市场中保持竞争力。

2. 负责人员招聘、培训和绩效评估。

行政总监需要通过招聘和培训合适的人才，以建立高效的团队。

行政总监岗位职责(15篇)

行政总监岗位职责(15篇)行政总监岗位职责11、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；3、负责公司日常行政的管理和信息化的'建设；4、建设企业文化建设和推广；5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；6、负责公司范围内物业、后勤管理。

行政总监岗位职责21、制定全国人力资源和总部行政管理制度、流程规范、执行实施;2、建立和完善公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、根据公司经营战略，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;4、人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作的'开展及落地;5、负责各项人事及行政事务，审核及控制相关费用;6、不断提高下属员工的工作能力和协作精神，提升工作效率;7、完成管理高层临时交办的各项工作任务。

行政总监岗位职责31）按照US GAAP，负责组织集团报表的编制、审计、披露全过程，并协调、解决过程中产生的'问题，确保数据及时性、准确性、完整性；2）负责撰写月度、季度及年度财务报告，确保客观、准确的反映公司的经营状况，客观全面的反应公司各项财务指标；3）财务报表数据的各项分析工作，为经营考核及管理决策提供会计核算数据支撑；4）配合审计师完成审计工作，给外部审计师提供披露必要的资料；5）负责追踪与跟进美国证券市场上市规则、上市公司信息披露准则。

追踪与跟进中国会计准则、美国会计准则变化，定期给予财务部相关培训与；6）协助上级完成其他临时性工作。

行政总监岗位职责41、通过公司的培训，能够熟悉服务流程;2、负责维护公司现有客户资源3、安排下单客户服务时间，跟随维保人员现场服务，监管服务流程4、详细记录客户信息及服务数据，分析客户需求，并及时把相关信息反馈给部门主管行政总监岗位职责5岗位职责:1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。

公司行政总监职责范本(三篇)

公司行政总监职责范本
1、制定公司行政管理的方针、政策和制度;
2、依据公司行政体系的规划，建立相应行政体系制度，并有效监督执行;
3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;
4、负责公司管理模式执行情况的检查工作;
5、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地;
6、企业文化工作的制订与实施;
7、管控行政费用预算，控制公司各项行政事务成本;
8、协助总经理处理其他事物。

公司行政总监职责范本（二）
1）参与拟定公司年度经营管理目标，完善并提升公司行政和人事体系。

2）根据公司年度经营管理目标，制定行政及人力资源管理工作目标和实施细则，并带领团队达成目标。

3）主导推行公司企业文化建设、组织建设、制度建设等相关工作。

4）公司人力和行政成本控制。

5）负责政府项目的申报、过程组织和验收。

6）协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

公司行政总监职责范本（三）
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

行政总监岗位职责描述（五篇）

行政总监岗位职责描述1、负责起草公司各项行政管理规章制度，组织贯彻学习及监控实施情况;2、筹备股东会、董事会等，组织编写____和决议，并跟进落实执行;3、负责来客接待和外联事务关系处理工作;对政府政策信息进行研究，做好与政府各级领导部门的联系沟通工作，保持良好的合作关系，及时传达各级部门的政策、要求并跟进落实情况。

4、负责公司经济合同审核与管理，代表公司或受董事长委托进行商务谈判5、负责公司办公用品及办公室固定资产管理工作;6、负责搜集、整理公司内部信息，组织编写公司大事记;7、负责组织安排有关行政会议，审核____和决议，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息;(含年度总结会议)8、做好工会、团委、党支部的各项事务性工作以及各项年度评优工作;9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

行政总监岗位职责描述（二）(1)掌握行政工作情况和公司行政管理工作的运行情况，并适时向上级领导汇报。

(2)制定系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

(3)主持制定、修订行政的工作程序及规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。

(4)品牌策划相关工作的制订与实施。

(5)集团企业文化工作的制订与实施。

(6)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

(7)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

(8)公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

(9)公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

(10)负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题。

(11)定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作(12)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握所属下级工作进度。

(13)做好各项行政处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

(14)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(15)审阅行政相关的文件，审核直接下级的上报工作计划、工作总结等相关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

行政总监岗位职责范例（4篇）

行政总监岗位职责范例1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作和社会相关机构、部门的公共关系业务往来2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合3、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;协助总经理及财务等部门制定股权激励策略7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作行政总监岗位职责范例（2）一、决策和规划行政总监是负责组织和协调企业各个部门的高级管理职位。

他们负责制定整体的战略规划和指导方针，并通过协调各部门的工作来实现公司的目标。

行政总监还需要跟踪市场变化和竞争环境，并及时作出相应的决策和调整。

二、人员管理行政总监是公司最高级别的管理者之一，负责人员的招聘、培训和管理等工作。

他们需要确保招聘到适合岗位的人才，并通过培训和激励措施提升员工的工作能力和满意度。

行政总监还需要定期评估员工的表现，并对不合格的员工采取相应的处置措施。

三、资源管理行政总监负责管理公司各种资源，包括资金、设备、设施等。

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行政总监岗位职责一1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到
计划明确，方法灵活；3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工
作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通
知等公文函件并审核待签发的文稿；5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公
司行政费用的预算与控制；7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

行政总监岗位职责二一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、组织架构的设计和完善、融投资策划；二、负责协助总经理完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理；
三、负责所辖各部门的机构设置和管理制度的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核；四、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的拓展；五、负责
协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并监督实施；
六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升；七、
负责代表公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危
机管理。

行政总监岗位职责三 1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管
理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

2、
负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视
情况整理出会议纪要或办理下文事宜。

对会议讨论的重大问题，组织调
研并提出报告。

3、根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大
活动的组织和接待工作。

4、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括
月、季、半年、年度工作计划和总结报告。

根
据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领
导和其他部门反馈信息。

5、及时处理重要来往文电信函的审阅、
传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，
抓好文书归档和用印管理工作。

6、协助各部门制定部门、岗位
职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

7、严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。

8、
负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和
服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

9、完成总经理
临时交办的工作。

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解
原生生物的主要类群》习题
一、选择题
1 、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（）
A、子房
B、子房壁
C、胚珠
D、受精卵
2 、呼吸作用的实质是（）
A、分解有机物，贮存能量
B、分解有机物，释放能量
C、合成有机物，贮存能量
D、合成有机物，释放能量
3 、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（）
A、叶的光合作用
B、叶的蒸腾作用
C、根的呼吸作用
D、根的吸水
4 、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（）
A、提高作物对水分的吸收
B、提高作物对土壤中无机盐的利用率
C、提高作物的蒸腾作用
D、提高作物的光合作用
5 、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（）
A、光合作用的原料是二氧化碳
B、光合作用的唯一原料是二氧化碳
C、二氧化碳和水都用于制造淀粉
D、二氧化碳和水都是光合作用的原料
6 、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（）
A、10 厘米
B、20 厘米
C、30 厘米
D、40 厘米
7 、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（）
A、温度低，减少细菌病害
B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少
C、温度低，促进光合作用积累
D、温度低，蒸腾作用弱
二、实验探究题
1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：
① 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。

②用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～ 4
小时。

③剪下遮光的叶片，去掉黑纸。

④将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。

⑤取出叶片，用清水漂洗干净。

然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。

⑥稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。

这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。

（ 1）步骤①的作用是：。

（ 2）步骤④中酒精的作用是：。

（ 3）这个实验说明了：。

2 、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽变成了“绿豆芽” ，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问题搞清楚，请你和他们一起去探究。

（1）你的问题是： ______________________ 能影响叶绿素的产生吗？
（2）针对你提出的问题，请作出假设：____________ 对叶绿素的产生有影响。

（3）设计实验方案：
A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。

B、把甲放在 ___________ 下培养，把乙放在 __________ 处培养。

（ 4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______ 绿，乙中的黄豆芽_______ 。