加强基层党员队伍建设的几点思考
加强基层党员队伍建设的几点思考
加强基层党员队伍建设的几点思考漯河车站客运车间党支部万柱党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础，在贯彻落实党的路线方针政策、密切党群关系等方面起着重要作用。
而党员作为党组织的基本细胞，是党的各项活动的具体承担者和体现者，党员个体的素质高低，无疑决定了我们党整体能力的高低。
共产党员能否发挥先锋模范作用，直接体现党的工人阶级先锋队的性质和地位，反映党和人民群众联系的密切程度，反映党组织战斗力和凝聚力的强弱，反映党的作风建设的好坏。
我们应清醒地看到，在基层某些党员身上还存在不容忽视的问题，一些党员的思想政治素质与铁路日新月异的发展和部党组提出的“高标准、讲科学、不懈怠”的要求不相适应。
一、存在的主要问题一是个别党员理想信念弱化，在思想认识上存在偏差。
人生观和价值观发生位移，总认为现在是市场经济，调动市场主体是等价交换原则，不是无私奉献，对市场经济现实感到困惑，找不准共产党员的人生坐标。
艰苦奋斗，无私奉献的意识有所淡薄，甚至把个人利益放在首位，无形中在职工群众中起到了负面影响。
二是个别党员缺乏责任意识和大局意识。
表现在工作中敷衍塞责，得过且过，工作质量和效率不高，自身违章违纪现象不断，不能时时处处发挥先锋模范作用，丧失了党员的光荣感和责任感，不但把自己混同于普通职工群众，甚至还做了群众的尾巴。
三是个别党员脱离群众。
表现在工作和生活中不能主动维护职工群众的利益，不向职工群众宣传党的主张，不能及时向党组织反映职工群众的意见和要求，同时为旅客、货主服务的意识不强，还没有彻底转变观念，把管理旅客切实转变为服务旅客。
四是个别党员组织观念、纪律观念相对弱化。
表现在参加活动不积极、不主动，部分党员对于一年要缴几十元党费甚至产生了当党员吃亏的想法，而路内外极少数党员干部私欲膨胀，违法违纪、侵占国家财物的现象时有发生，给党组织带来了一定的负面影响，党员的光荣形象被打了折扣。
二、存在问题的主要原因１、市场经济对党员队伍带来了很大冲击。
加强基层党员队伍建设的实践与思考
加强基层党员队伍建设的实践与思考加强党员队伍建设，使党员队伍始终保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，对加强和改进新时期党的建设具有深远的历史意义和重大的现实意义。
“三会一课”是党内必须长期坚持的组织生活的基本制度，也是让广大党员长期受教育的最主要途径。
党员自我教育就是强调党员加强党性修养，并内化为党员个体永葆先进性的强大动力。
党员的先进性，不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要党组织为党员发挥作用提出要求、创选条件、构建平台。
建立建全党员队伍的纯洁机制，要始终坚持党要管党，从严治党。
标签：基层；党员队伍建设；实践与思考共产党员是党的细胞，党的先进性是由每位党员的先进性来体现的，党员的先进性又是由广大党员的先锋模范作用来实现的。
因此，加强党员队伍建设，使党员队伍始终保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，对加强和改进新时期党的建设具有深远的历史意义和重大的现实意义。
笔者根据基层党员队伍教育和管理工作的特点，结合自己近年来的工作实践与探索，仅从党内“三会一课”、党员自我教育等几个方面作点简单思考。
一、坚持“三会一课”，重在提高质量“三会一课”是党内必须长期坚持的组织生活的基本制度，也是让广大党员长期受教育的最主要途径。
实践证明：“三会一课”坚持的好坏、质量的高低直接影响到基层党组织的凝聚力、战斗力。
提高“三会一课”的质量，应把握以下三点：1、提高认识，落实责任，是提高“三会一课”质量的关键点。
思想是行动的指南，认识是落实的基础。
各级党组织只有对“三会一课”重要性的认识提高了，才能真正重视“三会一课”，“三会一课”才能真正走出“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬局面；只有落实好了“三会一课”质量的相关责任保证措施，“三会一课”才能真正落到实处，质量也才能真正得到提高。
这两年，我们实行管理区党总支成员挂包联系基层党支部工作制度，要求每名党总支成员，每月至少到挂包党支部检查指导一次工作，每季对基层班子状况进行一次分析，每半年参加一次挂包支部的民主生活会，每年到挂包支部上1-2次专题党课。
加强党支部书记队伍建设的几点思考
加强党支部书记队伍建设的几点思考党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。
党支部是党的基层组织，担负着教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
党支部书记是党支部的具体组织者、管理者，加强党支部书记队伍建设，充分发挥党支部书记作用，对于发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员队伍管理，保持党的先进性有着十分重要的意义。
一、目前基层支部书记队伍存在的问题1.思想觉悟较低。
有的基层党支部书记总是围绕个人利益和小圈子打转转，摆不正自己的位置，甚至信念发生了动摇，认为当个支部书记既无权，又无钱，经济上又得不到实惠，没有什么奔头，工作中立场不坚定，思想不解放，观念陈旧，不能够正确地运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题。
2.业务能力不足。
个别党支部书记对党建工作的业务较为生疏，有的连党的基础知识都不掌握，有的党支部书记对发展党员工作缺乏主动性，不关心，不注意培养、引导青年在政治上进步，组织发展的程序掌握不清，材料审查不细，召开会议的程序混乱，以致造成了少数基层党支部后继乏人等现象。
3.工作方法简单。
有的党支部书记对党务工作生搬硬套，机械地按照上级要求开展，开拓创新意识较差，对“两学一做”学习教育等工作持应付态度，工作不思进取，缺少创新精神，上边推一推，下边就动一动，不肯下真功夫，花大力气，个别的还出现弄虚作假编记录，应付上级检查的现象，还有的在安排工作时条条是到，致于落实程度如何就无人问津了。
4.选用渠道狭窄。
个别单位在选用党支部书记时，总是用过去的老眼光看人，把老实巴交，能吃苦耐劳作为主要标准，忽视了创新意识和思想觉悟；有的单位“矬子里拔大个”，不仅造成了部分党支部书记素质的“先天不足”，同时也助长了安于现状、论资排辈、不求进取的思想，因而都很难适应新形势下党务工作的新要求。
二、存在问题的分析1.领导重视不够，指导不到位。
对烟草企业基层党建工作的几点思考
对烟草企业基层党建工作的几点思考1. 基层党组织在烟草企业中的重要性在烟草企业中，基层党组织承担着非常重要的作用。
首先，基层党组织是连接党委和全体党员的桥梁和纽带，能够更好地实施上级党委的决策，在基层推动各项工作的落实。
其次，基层党组织是宣传党的理论、方针政策和企业文化的阵地，能够加强组织内部的思想引领和价值观教育，促进员工自觉践行企业的核心价值观。
此外，基层党组织还是凝聚力量、推动企业发展的重要力量，能够发挥党员的模范带头作用，提高员工的凝聚力和工作积极性。
2. 基层党建工作应注重思想引领和价值观塑造在开展烟草企业基层党建工作时，应注重思想引领和价值观塑造。
通过加强党组织的学习教育活动，提高党员的政治理论水平和思想觉悟，使他们能够进一步认识到作为党员和企业员工的责任和使命。
同时，通过组织开展各种形式的主题教育活动，引导党员践行社会主义核心价值观，提升思想境界和道德素质。
这样可以进一步巩固党员的先进性，培养良好的职业道德和行为习惯，在企业中起到榜样和引领作用。
3. 加强党员队伍建设和党组织建设在开展基层党建工作时，加强党员队伍建设和党组织建设是重要任务。
首先，应加强对党员的培训和教育，提高其工作水平和综合素质。
通过开展专业知识培训、管理技能培训和党员干部培训等活动，全面提升党员的业务能力和综合素养，为企业的发展提供充足的人才支持。
其次，应加强党组织的建设，完善组织架构，形成科学高效的工作机制。
通过规范党组织的运行和管理，提高其凝聚力和执行力，确保党的路线方针政策在基层得到有效贯彻。
4. 突出问题导向，加强监督和纪律建设在开展基层党建工作时，应突出问题导向，加强监督和纪律建设。
通过建立健全的监督机制和责任制度，加强对党员的监督和管理，及时发现和解决党员在工作中存在的问题和困难。
同时，加强纪律教育和纪律执行，严格按照党的纪律要求进行工作和行为，保持党组织的纯洁性和团结统一。
只有保持党组织的纪律性和战斗力，才能更好地推动基层党建工作的深入开展，为企业的改革发展提供坚强的组织保障。
加强我县农村基层党员队伍建设的思考
加强我县农村基层党员队伍建设的思考从1933年5月，中共嘉定中心特支在井研成立时的10多位党员，发展到今天我县已有党员15963人(2010年12月统计数据)，党员队伍在不断发展壮大，他们为我县的解放和经济社会建设做出了卓越的贡献。
我县是典型的农业大县，农村党员占到了党员总数的60%，他们是发展农村经济，推动社会主义新农村建设的骨干力量，关系到全面建设小康社会的实现。
但目前，农村党员队伍存在的问题日益突出，如果长期任由这些问题存在将严重影响到农村的改革发展稳定大局，因此理应引起各级党委的高度重视。
一、基层党员队伍建设中的问题近年来，各级党委政府在农村党员培训和管理方面给予了高度重视，党员队伍尤其是在职村干部的生产生活状况、精神面貌、文化素养有了质的改观，任职村干部中达到“三高三强”标准的干部日益增多，村主要干部参加各级培训和外出参观的机会也明显增加。
但由于多种原因在普通党员尤其是无职党员队伍建设方面仍然存在许多问题。
为了进一步了解农村基层党员队伍的现状，笔者向六个乡镇82个行政村、社区发放了调查问卷，调查对象主要是村、社区支部书记;走访了部分乡镇和村。
通过对调查问卷的分析、总结及走访，发现我县基层党员队伍中存在以下问题。
(一)农村党员结构不合理全县农村党员中60岁以上的有4300人，占农村党员总数的45.1%，35岁以下的有1105人，占11.6 %;初中及以下文化8232人，占51.6%。
以纯复乡跃进村为例，全村23名党员，村两委干部2人，其中50岁以上的有16人，占69 %;40至50岁的有4人，占17%; 35岁以下的有3人，占13%。
高中及以上文化程度的3人，初中文化的8人，小学文化的12人。
其中女性党员有且仅有2名。
23名党员中留守在家的党员只有14人，其中60岁以上12人，有2人是村两委干部。
由此可见农村党员在年龄结构、性别比例、文化层次方面分布很不合理，存在年龄老化，文化层次偏低的现状。
加强和改进新时期基层党员队伍建设的思考
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Ｅ Ｎ Ｔ Ｅ Ｒ Ｐ Ｒ Ｉ Ｓ Ｅ
Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
加强和改进新时期基层党员队伍建设的思考
文， 关 继 宝
党 的基 层 组织 作 为党 的 全部 工作 和 战斗 力 的基 础 ，在 贯 彻
基 层 党 组 织要 发 挥 这个 作 用 。必 须有 一个 好 的 载 体来 实现 ，而
～
们 始终 牢记 党 旗 在心 中 ，始终 牢 记 党 的全 心 全意 为人 民服 务 的 宗 旨 ，始终 牢 记 发挥 党 员的 先锋 模 范作 用 。 二是 开 展 党 员 “ 一 帮 一 ”活 动 ，明确 党 员 责任 ，帮 助后 进 分 子 摆脱 后 进 。不 断 进
步 。通过确 立帮带对 象 ，确 立帮带组合 ，建立定期 的联系制
度 。根 据 帮 带 对象 的存 在 的不 同 问题 ，有 的放 矢 的 进 行帮 带 ，
、
创 新教 育方 法 ，提 高基层 党 员素质
党 员 学 习教 育 是 党 的 建设 的 重 要组 成 部 分 ，是 党 的思 想 建
设 的 中心 环 节 ，是 不 断 提 高 党 员素 质 的 重要 保 证 ，无论 什 么 时
落 实 党 的路 线 方 针 政策 、密 切 党群 关系 等 方面 起 着 重 要作 用 。
企 业 基层 党 员干 部 是企 业 发 展 的 骨 干力 量 ，是基 层 建 设 的主 力
党 员作 为党 组 织 的 细胞 ，作 为这 个 载体 的具 体 承担 者 ，如何 运 用 有 效 载体 ，保 持 党 员活 力 ，显 得 尤 为重 要 。 一 是在 生 产 ～线 岗位 上 开展 党 员 佩 证 、党 员 示范 岗等 活动 ，通 过发 挥 党 员 的示
对如何加强基层党支部建设的几点思考
对如何加强基层党支部建设的几点思考加强基层党支部建设，这既是《纲要》规定的经常性工作的重要内容，也是带动和促进其它工作落实的重要保证。
基层中队在加强基层党支部建设中应突出抓好“一个班子、两支队伍”的建设。
一、抓好党员队伍建设。
基层中队党支部既是中队建设的领导核心，也是中队团结凝聚的核心。
只有按照“科学发展观”的要求把党支部建设得很坚强，充分发挥基层中队党支部的核心领导作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，才能使中队始终保持强大的凝聚力。
当前，影响中队凝聚力的因素，很大程度上与一些单位的党支部软弱涣散、少数党员的模范作用不好有关。
有的党员精神不振，斗志衰退，工作得过且过，缺乏主动性和创造性；有的名利思想严重，搞官僚主义、形式主义，甚至说一套、做一套；有的拜金主义、享乐主义和个人主义思想滋长，贪图享受，以权谋私，甚至贪污受贿，走上违法犯罪道路。
这些问题如不下大力克服，势必影响基层中队党支部的号召力，削弱中队的凝聚力。
因此，要把加强中队党支部建设作为增强中队凝聚力的关键环节来抓。
二、抓好支部班子建设。
许多先进单位的经验表明：“基层自身建设如何，重点是干部，关键在支部。
干部强，支部就强；支部强，中队就旺。
”可见，基层党支部“一班人”任何时候都对中队建设起着主导和决定性的作用。
“一班人”心齐风正，整体素质好，对中队工作的领导就坚强有力。
当前要努力纠正重视支部班子的调整配备，忽视经常性建设；重视从行政上抓个人，忽视从组织上抓集体；重视抓班子建设上有形的、外在的东西，忽视解决深层次问题的倾向。
加强基层支部建设，核心是抓好干部尤其是主官。
从一定意义上说，抓住了主官，就抓住了班子，正副书记是党支部日常工作的组织者和主持者，党支部班子强弱，在很大程度上取决于正副书记的强弱和作用发挥得如何。
三、抓好干部队伍建设。
基层中队干部队伍作为基层中队建设的组织基础，是加强党支部建设的重点。
从一定意义上说，抓基层就是抓干部，抓住了基层干部，就抓好了基层。
浅谈关于加强基层党组织建设的几点思考
浅谈关于加强基层党组织建设的几点思考【摘要】基层党组织作为党肌体的“细胞”，加强基层党组织建设，事关党执政基础的巩固、执政地位的加强和执政兴国伟大使命的完成。
加强基层党组织建设必须探索基层党组织建立的新模式，夯实党建基础;必须建立基层党组织互帮互助机制，实现党建资源共享;必须完善党员教育管理机制，充分发挥党员作用。
【关键词】基层党组织;党建资源;互帮互助机制;教育管理机制我国经济社会处于快速发展期，基层党建工作条块分割和资源配置失衡现象，其中农村和非公党建资源相对匮乏，党建资源还没实现充分互补。
新形势下加强基层党组织建设必须贯彻落实科学发展观，构建城乡统筹的基层党建新格局。
一、探索基层党组织建立的新模式，夯实党建基础优化基层党组织设立模式，冲破城乡分割的体制局限和行政壁垒。
根据基层实际情况，创新探索与其发展相适应的新模式，为基层党组织发挥作用打下坚实基础。
一是建立“联合型”党组织，整合配置党建资源。
按照地域相连、行业相近的原则，整合教育培训、便民服务、治安维稳、医疗卫生等资源，建立“村村联合”、“村企联合”、“部门村庄联合”或“村、企、部门多方联合”等形式的联合党组织，实现资源共享、以强带弱，使先进党组织找到发挥更大作用的平台，帮助经济相对薄弱、管理相对落后的党组织实现较快发展，也促使自身进一步做大、做强、做优。
二是建立“社区型”党组织，适应城镇化进程需求。
随着城镇化的推进，越来越多的农村变成城中村。
城中村具有传统农村和现代城市的叠加特点，不管是村民的生活方式，还是村庄的人居环境，都处于乡村与都市之间的一种边缘化形态。
只有顺应城中村的改造步伐和产业发展现状，着力推进党组织设置模式创新，适时将城中村党组织调整升格为村组型社区党总支（党委）。
在此基础上，围绕产业、市场、综合服务、流动党员等方面特点，分别设置工业、服务业、村落社区、流动党员等若干专业支部，实现党组织的有效管理。
三是建立“产业型”党组织，促进特色产业发展。
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加强基层党员队伍建设的几点思考
漯河车站客运车间党支部万柱
党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础，在贯彻落实党的路线方针政策、密切党群关系等方面起着重要作用。
而党员作为党组织的基本细胞，是党的各项活动的具体承担者和体现者，党员个体的素质高低，无疑决定了我们党整体能力的高低。
共产党员能否发挥先锋模范作用，直接体现党的工人阶级先锋队的性质和地位，反映党和人民群众联系的密切程度，反映党组织战斗力和凝聚力的强弱，反映党的作风建设的好坏。
我们应清醒地看到，在基层某些党员身上还存在不容忽视的问题，一些党员的思想政治素质与铁路日新月异的发展和部党组提出的“高标准、讲科学、不懈怠”的要求不相适应。
一、存在的主要问题
一是个别党员理想信念弱化，在思想认识上存在偏差。
人生观和价值观发生位移，总认为现在是市场经济，调动市场主体是等价交换原则，不是无私奉献，对市场经济现实感到困惑，找不准共产党员的人生坐标。
艰苦奋斗，无私奉献的意识有所淡薄，甚至把个人利益放在首位，无形中在职工群众中起到了负面影响。
二是个别党员缺乏责任意识和大局意识。
表现在工作中敷衍塞责，得过且过，工作质量和效率不高，自身违章违纪现象不断，不能时时处处发挥先锋模范作用，丧失了党员的光荣感和责任感，不但把自己混同于普通职工群众，甚至还做了群众的尾巴。
三是个别党员脱离群众。
表现在工作和生活中不能主动维护职工群众的利益，不向职工群众宣传党的主张，不能及时向党组织反映职工群众的意见和要求，同时为旅客、货主服务的意识不强，还没有彻底转变观念，把管理旅客切实转变为服务旅客。
四是个别党员组织观念、纪律观念相对弱化。
表现在参加活动不积极、不主动，部分党员对于一年要缴几十元党费甚至产生了当党员吃亏的想法，而路内外极少数党员干部私欲膨胀，违法违纪、侵占国家财物的现象时有发生，给党组织带来了一定的负面影响，党员的光荣形象被打了折扣。
二、存在问题的主要原因
１、市场经济对党员队伍带来了很大冲击。
一方面，铁路深化改革，职工的传统福利尤其是现实的、让职工能够看得到的利益越改越少，比如福利分房变成市场购房，看病不要钱变成了看病自己出钱，“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”等等。
另一方面，市场的趋利性、社会的趋利性、企业的趋利性直接导致了个人价值的趋利性，入党为公的价值取向在不
少党员身上逐步转变为“入党为私”。
党内的消极腐败现象也挫伤了部分党员对党的信心，从而也放松了对自己的要求，有的党员认为“党内腐败现象严重，令人失望”。
２、党员教育的形式、内容、方法与形势及现实结合不够。
过去延续下来的一些办法，同新形势发展的要求显得越来越不相适应。
如少数党组织对党员的教育管理，仍然停留在“填鸭式”、“简单灌输”、“以会代教”、“以会代管”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，认为只要把党员召集起来学学文件、念念报纸，就等于是做了党员教育、管理工作，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展要求。
3、基层党组织凝聚力不强，党员缺乏“归宿感”。
少数基层党组织没有摆正位置，对基层党组织发挥作用上缺乏足够的认识，没有落实好党员的权利保障机制。
4、部分党员放松了自我教育和自我管理。
一些党员平时不重视政治理论的提高，不主动参加岗位技能的再学习，思想观念不能与时俱进，辨别是非的能力退化，对金钱、物质和个人利益考虑过多，对社会一些负面现象不能正确认识，甚至认为“当党员受约束、吃亏”，因而在金钱或物质利益等环境的诱惑下，思想作风滑坡，经不起考验。
三、解决存在问题的主要途径
第一，坚持开展“创先争优”活动，持续激发党员的工
作热情和发挥作用的积极性。
对先进的评比，要不定比例、不分指标，以使典型真正体现先进性，达到鼓舞人、激励人、感召人的效果。
可分为“优秀共产党员”、“四优党员”、“三星党员”等系列评比表彰，以事迹报告会、上党课、演讲会、专题宣传等形式大力弘扬先进事迹，使典型具体化、形象化，成为每一名党员心中的典范和楷模。
第二，创新党员教育管理机制。
把对党员队伍的教育和管理，与维护党员权利、提供服务有机结合起来，在要求党员多做贡献的同时，要维护党员的合法利益；在强调党的纪律的同时，要尊重党员的民主权利；在强调党员发挥先锋模范作用的同时，要多做“知人心、暖人心、聚人心”的工作，切实帮助党员解决实际困难，及时交流思想、消除障碍、促进和谐，激发党员为铁路改革发展尽职尽责的积极性和创造性，增强党员的归属感和幸福感。
第三，创建学习型党组织，努力增强基层党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力。
知识是智慧的源泉，是创造的前提、是产生凝聚力和战斗力的基础。
而强化学习是增长知识和才干的必要途径。
目前，我们运输生产一线党员大多是老实本分、不怕吃苦、乐于奉献式的，钻研型、开拓型、学习型的党员较少。
开展学习型党组织创建活动，让广大党员带头“在工作中学习，在学习中工作”，做到“工作学习化，学习工作化”，使他们的文化知识、专业技能与日俱增，
与时俱进。
第四，组织多样性党内活动。
一是在活动形式上，要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。
要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。
二是在工作手段上。
要运用现代的工作手段、教育方式开展活动，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。
三是在党组织活动效果的评判标准上。
要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照三个有利于的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于安全生产、路风形势、经营任务、队伍稳定工作取得更大的成绩作为评判和检验基层党组织活动的标准。
总之，要通过上述工作的开展，充分发挥好党员的带头作用，发挥骨干作用，发扬吃苦精神，从我做起，从工作、生产每一件具体事情做起，真正体现新时期共产党人的政治本色，从而带动和促进各项工作跃上新台阶，实现新发展，呈现新面貌。