2017行政助理工作计划范文

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2017行政助理工作计划范文

我是人力行政部***，这是我未来一个月，具体内容

一、作业环境合理进行卫生组织，保证作业环境整齐;

二、作业用品处理

1.作业用品及礼品的收购、领用、监督与本钱操控

2.公司的财物计算及处理，防止公司财物流失和糟蹋，做好勤检节省的实务作业

3.精确、具体挂号每月发生的费用

三、会议与活动1.做好会议记载并发放送至每个参会人员邮箱;

2.帮忙组织公司举行的各类活动，如职工旅行等。

四、招聘及其它事务

1.帮忙hr招聘，搜集和重视招聘网站的人才信息;

2.汇总各地考勤，及时进行组织结构的更新

3.对新入职的职工在经过查核后处理工卡

对外事务

1.来访人员的招待

2.证照、申办材料的预备及提交，年审证照的取回

3.社保及居住证的处理六、其他暂时事项和谐财政的作业，完结交办的事务;

2.帮忙建立和完善行政后勤处理的各项，并担任监督、履行与追寻;

3.完结上级交办的其它作业任务。以上是本月的作业方案，还有许多不完善的当地，我会渐渐改善

现在为止，许多作业都是停留在小事上，我期望能够有可做的作业，而不仅仅时这些小事。这对我来说不仅仅是个应战，更是一次历练，为公司更好开展的一同对自己也是一个进步。尽管入职只要一个多月，但感触颇多，下面我宣布下入职以来的个人的一些感触

①公司里没有员入职训练，新职工进公司后连最基本的公司准则都不知道，许多时分作业配合起来就有必定的困难。处理、技术方面的训练，不仅是针对技术人员，一同其他岗位的都应该当令的训练，学习吸收新的常识，以进步各人员的作业效率及就事解决问题的才能

②公司没有财物计算，有些东西坏了丢了致使公司到底有多少家底都不清楚

③除了作业室人员，平常咱们很难有时机一同交流!所以当令的举行一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事，都有必要收集相应的印象材料，记载公司开展的前史

④福利上，为发福利而发福利，从没有考虑过职工的需求和施行性，过于本位主义。我在看到有些企业的福利是这样发的：同样是发月饼，人家却把月饼寄到了职工的家里，送给了他的爸爸妈妈，并送一份对职工表彰及对其爸爸妈妈

感恩的话，我想这样的作用远远超过于告诉职工到你作业室领月饼?所以许多时分咱们能够更全面的考虑这些，不仅对职工是一种关心，对公司也有更好的影响

⑤不明确，许多准则不完善，作业没有热情等

以上纯属个人观点，如有不对之处，请多多指教