设备机电部部长及员工岗位职责
机电部部长岗位职责范文
机电部部长岗位职责范文机电部部长作为一个组织机构中的重要职务，负责机电部门的运营管理、项目计划和实施、团队管理和绩效评估等多项工作。
以下是一份机电部部长的岗位职责范文，可供参考。
一、组织机电部门日常运营管理工作1. 制定和执行机电部门的年度工作计划和预算，协调各项资源，确保项目能按时完成；2. 组织机电部门的各项会议，包括部门例会、项目进展汇报会议等，确保部门内外的有效沟通；3. 负责监督和管理机电部门的项目进展、问题解决和质量控制，确保项目按时交付且质量达标；4. 跟踪和分析市场需求和技术动向，制定并更新机电部门的发展战略，以提升部门的竞争力；5. 负责机电部门的日常运营，包括人员管理、资源配置、绩效评估等，确保部门高效运作。
二、设计和计划机电项目实施1. 负责机电项目的设计和计划，包括项目需求分析、技术方案设计等，确保项目能够满足客户的需求；2. 协调各个相关部门，制定项目实施计划，确保项目能够按时启动和顺利进行；3. 监督和指导机电项目的实施过程，协调解决项目中的各类问题，确保项目能够按时完成；4. 负责对机电项目的成本控制和质量保证，确保项目在预算范围内完成，并达到质量要求；5. 协调项目交付和客户验收工作，确保项目能够成功交付给客户并获得满意的评价。
三、机电部门团队管理和绩效评估1. 负责机电部门的人员招聘和培训，根据部门需求和人员能力，合理配置人员；2. 设定部门绩效目标和考核指标，制定并执行绩效评估方案，对团队成员的工作进行绩效评估；3. 监督和指导团队成员的工作，提供必要的技术支持和团队管理，以保证团队高效运作；4. 激励和奖励优秀团队成员，鼓励员工的创新和个人发展，营造积极向上的工作氛围；5. 负责机电部门的绩效考核和报告，向高层汇报机电部门的工作情况和成果。
四、与其他部门的协调合作1. 与其他部门保持良好的沟通和合作，协同完成跨部门项目和任务；2. 协调机电部门与其他部门的资源和需求，提供必要的支持和协助；3. 参与和指导多个部门的集成项目，确保项目能够顺利完成；4. 解决跨部门的合作问题和冲突，协调各方之间的利益关系；5. 与公司高层管理层协作，提供相关的项目数据和决策支持。
机电部长岗位责任制模版（3篇）
机电部长岗位责任制模版一、岗位概述机电部长是负责管理和领导公司机电设备维修、保养工作的岗位。
机电部长需要具备丰富的机电设备相关知识和技能，能够有效地组织和协调团队成员，保证机电设备的正常运行，提高设备的可靠性和维修效率。
二、岗位职责1. 制定公司机电设备维修、保养计划，并组织实施。
2. 负责机电设备故障的排查和处理，及时解决设备故障问题。
3. 负责机电设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
4. 组织机电设备的巡检工作，及时发现并解决潜在问题。
5. 负责机电设备的备件采购工作，确保设备备件的及时供应。
6. 指导机电设备操作人员，提高他们的技能和操作水平。
7. 管理机电设备维修团队，分配工作任务，确保团队工作的顺利进行。
8. 协调与其他部门的沟通，配合其他部门的工作需求。
9. 定期撰写机电设备维修保养工作报告，提交公司领导层。
三、任职资格1. 本科及以上学历，机械、电子、电气等相关专业。
2. 五年以上机电设备维修管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉机电设备维修工作流程和操作规范。
4. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理人员和资源。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
6. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理设备故障。
四、工作时间和福利待遇1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 公司提供具有竞争力的薪酬制度和福利待遇。
3. 公司提供完善的培训体系，帮助机电部长提升自身技能和能力。
4. 公司提供良好的工作环境和团队氛围。
五、绩效考核1. 完成机电设备维修、保养计划的执行情况。
2. 设备故障解决的及时性和效果。
3. 设备维修、保养成本的控制情况。
4. 团队成员的工作效率和综合素质提升情况。
5. 与其他部门的协作情况。
六、备注以上为机电部长岗位责任制模板，公司可根据实际情况进行适当调整和补充。
机电部长岗位责任制模版（二）一、岗位职责1.负责制定和落实公司的机电设备管理制度和操作规程，确保机电设备的正常运转和安全稳定。
机电部部长岗位职责
机电部部长岗位职责机电部部长负责机电部门的日常管理和运营，确保机电设备的正常运行和维护。
他们负责领导和指导部门的员工，制定并实施机电设备的维护和更新计划，以保持高效的运作和最佳性能。
此外，机电部部长还负责与其他部门和供应商合作，以确保机电设备能够满足公司需求。
下面是机电部部长的详细职责描述。
1.领导和管理团队：-招聘、培训和指导机电部门的员工。
-分配工作任务和项目，并确保任务在规定的时间内按要求完成。
-与团队保持良好的沟通和合作，激励团队成员提供高质量的工作成果。
-定期评估员工绩效，并提供必要的培训和辅导。
2.制定和执行机电维护计划：-制定机电设备的维护计划，并确保按计划进行例行维护。
-协调并监督设备的维护和修理工作，确保机电系统的正常运行。
-跟踪机电设备的寿命和性能，制定更新和升级计划，以确保设备始终处于最佳状态。
-合理安排维修时间表，确保维修和保养不影响生产工作。
3.管理机电设备采购和供应商关系：-负责与供应商协商并选择合适的机电设备和零部件。
-确保供应商交货准时，并保证所提供的设备和零部件的质量符合公司要求。
-进行价格谈判，以确保获得最具竞争力的采购价格。
-与采购部门密切合作，确保及时采购所需的机电设备和零部件。
4.维护安全和环境标准：-确保机电设备的安全性，按照国家和行业标准制定和执行安全程序。
-协调和推动公司的环境政策和计划，确保机电设备的环境友好性。
-在各种危险和紧急情况下采取必要的预防措施，保护员工和设备的安全。
5.报告和记录：-定期向高级管理层提交机电部门的报告，包括设备维护、性能和更新计划。
-记录机电设备的维护和维修工作，以及相关的费用和时间。
-在需要时向高级管理层汇报任何重大设备故障或故障，并提供相应的应对方案。
总结机电部部长是机电部门的领导者和管理者，负责确保机电设备的正常运行和维护。
他们领导和管理团队，制定和执行机电设备的维护计划，并管理设备采购和供应商关系。
机电部部长还负责维护安全和环境标准，并向高级管理层提供相关报告和记录。
机电部部长岗位职责范文
机电部部长岗位职责范文一、综述本制度旨在规范和明确机电部部长的职责和权力范围，确保机电部的正常运转和高效管理，提高企业的机电设备的安全性和稳定性。
二、岗位职责1.负责订立机电部的发展战略和年度工作计划，并推动实施。
2.负责机电部的日常管理，包含人员布置、任务调配、绩效考核等。
3.协调机电部与其他部门的工作，在相关项目中供应必需的技术支持和帮助。
4.确保机电设备的正常运行和维护，订立维护和修理计划，对设备进行定期巡检和保养。
5.负责机电部的预算管理，确保合理利用资源，掌控本钱，优化预算使用效果。
6.负责机电设备的选购和更新，跟踪行业最新发展动态，提出设备更新和改进的建议。
7.管理机电部的资料和文件，确保机电设备的档案信息清楚、完整、准确。
8.组织机电部的技术培训和知识共享，提升团队成员的专业素养和技能水平。
9.负责解决机电部发生的紧急故障，订立应急预案和相应的处理措施。
10.帮助上级领导完成其他相关工作。
三、管理标准1.严格执行公司的各项制度和规定，维护公司的形象和利益。
2.乐观参加部门间的协作，促进沟通和合作，解决工作中的问题和矛盾。
3.监督并推动机电部成员的工作进度和质量，确保任务定时完成并实现预期目标。
4.营造良好的工作氛围，鼓舞团队成员的创新和乐观性，建立和谐的团队关系。
5.要求部门成员严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全和员工的生命安全。
6.定期组织部门会议，及时汇报工作进展和问题，听取成员的建议和看法。
7.定期评估机电设备的性能和使用状态，提出改进措施并推动实施。
8.推动机电设备的智能化和信息化，借助新技术提高设备的稳定性和效率。
9.乐观参加行业学术沟通和展览会，取得最新的技术和产品信息。
四、考核标准1.完成年度工作计划的进度和质量。
2.机电部成员的工作绩效和团队合作情况。
3.机电设备的故障率和维护质量。
4.部门预算的合理使用和本钱掌控情况。
5.设备更新和改进的推动情况。
6.机电部的安全管理情况。
机电部部长安全生产岗位职责
机电部部长安全生产岗位职责1. 职责概述机电部部长是企业安全生产体系的紧要构成部分，重要负责机电部门的安全生产工作，保障生产设备和人员的安全。
机电部部长需严格遵守相关法规和标准，订立并执行安全管理制度，确保部门的安全生产工作顺利进行。
2. 安全生产制度2.1 安全生产责任制机电部部长需建立和完善安全生产责任制，确保每个员工都清楚本身在安全生产中的职责和义务。
具体包含：—订立机电部门的安全生产工作计划，并明确责任人；—确保安全生产制度和操作规程的有效实施，并进行监督检查；—确保部门内部的安全隐患及时排出，并向上级报告；—组织安全生产培训，提升员工的安全意识和技能。
2.2 安全风险评估与防控机电部部长需负责安全风险评估与防控工作，确保生产设备和作业环境的安全。
具体包含：—开展全面的安全风险评估，及时发现和排出潜在的安全风险；—订立安全操作规程和操作引导，确保员工按规定操作；—定期检查和维护生产设备，确保其正常运行和安全使用；—加强对特种设备的管理和维护，确保其安全运行；—组织安全应急演练，提高员工应对突发事件的本领。
2.3 安全生产培训与教育机电部部长需负责安全生产培训与教育工作，提升员工的安全意识和技能。
具体包含：—订立安全培训计划，定时组织培训活动，确保员工掌握必需的安全知识；—定期组织安全知识考核，评估员工的安全培训效果；—加强新员工的安全培训，确保其快速融入安全生产工作；—组织安全技能竞赛，提高员工的安全技能水平；—乐观开展安全宣传教育，提高员工的安全意识，形成共同关注安全的氛围。
2.4 安全事故处理与报告机电部部长需及时处理和报告安全事故，确保事故得到妥当处理，并采取措施防止仿佛事故再次发生。
具体包含：—立刻组织救援并切断事故影响范围，保障员工的人身安全；—联系上级和相关部门，并按规定报告事故情况；—组织事故调查，查明事故原因，并提出改善措施；—负责监督和引导事故处理过程，确保事故处理的及时、规范。
2024年机电部部长岗位职责（三篇）
2024年机电部部长岗位职责在工程部经理的领导下，负责新天地广场设备设施维修、运行技术及全面管理工作。
具体职责如下：1、负责编制所辖设备设施的月维修、运行计划；改造方案，经工程部经理审核，负责组织计划的落实实施，并负责技术把关和检查。
2、负责组织维修、运行及检查所辖设备设施的使用、维护和保养的状况，并解决有关技术问题，以保证设备处于良好的工作状态3、负责督导操作人员严格遵守岗位职责，严格执行操作规程，以保证设备设施的正常运行。
4、在设备维修、运行保养中发现的设备故障应立即向工程部经理报告，并组织调查、分析设备设施故障原因，提出处理意见及整改措施以防止同类事故再次发生。
5、每月一次对员工进行专业知识及工作能力的培训。
组织员工学习本岗位专业技术，不断提高技术素质和业务水平，并不定期进行业务考核及现场培训工作。
6、协助工程部经理做好机电部日常管理及运行保养人员调配及后勤保障工作。
7、负责下属员工的绩效考核工作。
8、及时完成上级领导交办的其他工作。
2024年机电部部长岗位职责（二）2024年机电部部长岗位职责，____字岗位背景：2024年，科技飞速发展，机电领域取得了重要突破和进展。
作为机电领域的领导者和管理者，机电部部长负责监督和管理机电部门的运营和发展。
机电部是一个重要的部门，负责技术研发、生产制造、质量控制、设备维护和供应链管理等一系列机电领域的工作。
下面是2024年机电部部长的岗位职责：1. 领导和管理机电部门的日常运营：作为机电部部长，您将负责制定机电部门的战略规划和目标，并领导团队实施这些计划。
您需要协调和指导机电部门的各个职能部门，确保他们的工作符合公司的战略目标和要求。
2. 技术研发和创新管理：在科技发展迅猛的2024年，机电部部长需要密切关注最新的技术趋势，并推动技术创新和研发。
您需要与研发部门合作，开展关键技术领域的研究，以提升产品的竞争力。
3. 生产制造和质量管理：机电部部长需要关注产品的生产制造和质量控制。
机电部部长安全生产岗位责任制范文(3篇)
机电部部长安全生产岗位责任制范文一、岗位概述作为机电部部长，负责机电部门的安全生产工作。
岗位职责主要包括组织制定和贯彻安全生产方针和目标，推动安全生产管理体系的建设，制定安全生产规章制度和操作规程，加强安全教育培训，组织安全检查和隐患排查整改等。
二、岗位职责1.制定和贯彻安全生产方针和目标：a.根据公司和行业的安全生产政策，制定机电部门的安全生产方针和目标。
b.组织全体员工理解并贯彻安全生产方针和目标，确保安全生产目标的达成。
2.推动安全生产管理体系的建设：a.负责建立和完善机电部门的安全生产管理体系，确保各项安全管理制度的有效运行。
b.组织安全生产管理体系的审核及时更新，以适应工作发展的需要。
3.制定安全生产规章制度和操作规程：a.制定机电部门的安全生产规章制度和操作规程，明确各项安全工作的要求和要点。
b.组织全体员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作的顺利进行。
4.加强安全教育培训：a.组织开展安全教育培训，提高员工对安全工作的认识和重视程度。
b.定期组织员工参加安全知识考核，确保员工安全知识的掌握程度。
5.组织安全检查和隐患排查整改：a.制定安全检查计划，定期对机电部门进行安全检查。
b.发现和整改安全隐患，确保安全隐患的及时消除和预防。
6.应急管理工作：a.组织制定应急预案，明确职责分工和应急处置流程。
b.组织演练和培训，提高应急处置能力和效果。
7.安全生产信息报告：a.按规定向上级报送安全生产信息报告，及时反馈机电部门的安全生产情况和工作进展。
8.督促和监督履职：a.督促机电部门各级责任人切实履行安全生产职责。
b.建立健全安全生产考核机制，对履职不力的责任人进行问责。
三、岗位要求1.熟悉国家有关安全生产法律法规和政策，具有较强的安全管理知识和技能；2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动安全生产工作的开展；3.具备较强的应急管理能力和危机处理能力，能够灵活应对各类突发事件；4.具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够与相关部门和人员协调配合，共同推动安全生产工作的落实；5.具备较强的责任心和执行力，能够按照要求切实履行安全生产职责；6.具有相关工作经验和岗位背景者优先。
机电部长岗位责任制（4篇）
机电部长岗位责任制第一章机电部长工作职责一、统筹协调机电部门工作，制定部门年度工作计划和目标，并组织实施；二、负责机电系统的规划、设计、施工、运行和维护，保证生产设备的正常运转；三、负责机电设备的选型和采购，确保设备的性能符合要求，安全可靠；四、组织编制机电设备保养维修计划，监督执行工作；五、负责机电系统的节能工作，提出改进措施，降低能耗；六、协调解决机电设备故障和事故，及时处理紧急情况，保证生产的连续稳定；七、负责机电部门的人员招聘、培养、考核和管理，制定人员绩效考核制度，激励员工的工作积极性；八、定期召开机电部门工作会议，传达公司的有关决策和政策，安排部门工作任务；九、对机电部门的工作进行总结和分析，及时提出改进建议，提高工作效率和质量；十、与其他部门进行沟通和协调，解决工作中的合作问题，实现协同作战；第二章机电部长工作要求一、具备较强的机电设备管理和维修能力，熟悉机电工程技术标准和规范；二、具备良好的团队管理和协调能力，能够有效组织和指导团队工作；三、具备较强的沟通能力和处理问题的能力，能够与上下级、同事们保持良好的沟通和合作关系；四、具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对各种突发情况；五、具备较强的学习和创新能力，能够及时了解和应用新技术、新方法；六、具备较强的抗压能力和工作执行能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。
第三章机电部长岗位绩效考核一、机电部长的工作绩效将按照以下指标进行评估：（一）机电系统的规划和设计是否满足生产需要，项目进展是否符合计划；（二）机电设备的选型和采购是否符合要求，价格和质量是否合理；（三）机电设备的维护和保养计划的执行情况，设备故障率和维修时间是否能够控制在合理范围内；（四）机电系统的节能工作成效，能耗指标的改进情况；（五）部门员工的工作绩效和发展情况，团队合作氛围和员工满意度。
二、机电部长的绩效考核由上级领导组织进行，通过评估、考察和多方面反馈信息来进行综合评估。
机电部部长安全生产岗位职责
机电部部长安全生产岗位职责一、岗位职责概述机电部部长负责在企业内负责协调、引导和推动机电设备的安全生产工作，确保机电设备的正常运行和人员的安全。
同时，在其岗位职责范围内还应承当特定的管理标准和考核标准。
二、管理标准1.负责订立和完满机电设备安全操作规程、操作流程、应急预案等，并进行定期评估和修订。
2.订立机电设备设施的维护保养计划，并监督执行情况，确保设备设施的长期运行。
3.确保机电设备的年度检修计划的执行，并对检修工作进行监督和质量把关。
4.负责协调机电设备的采购、更换和更新工作，并确保设备的质量和安全符合相关的法律法规和标准要求。
5.主持机电设备的事故调查工作，对事故原因进行分析和评估，并提出改进措施，防止仿佛事故的再次发生。
6.组织开展机电设备的应急演练和培训工作，提高员工的安全意识和应急处理本领。
7.监测机电设备的日常运行情况，及时发现和处理存在的问题，防止事故的发生。
8.定期进行机电设备安全隐患排查和整改工作，确保安全隐患得到及时除去。
三、考核标准1.完成机电设备安全管理规程和操作流程的订立和修订工作，并定时提交上级审核部门。
2.确保机电设备的维护保养计划得到执行，并定期检查设备情形，以及时发现并解决设备故障。
3.能够有效组织和管理机电设备的年度检修工作，确保检修质量和进度符合要求。
4.依据公司的发展需要，及时提出机电设备的更新和更换计划，确保设备的安全可靠运行。
5.熟识机电设备事故调查流程和方法，能够全面、客观地分析事故原因，并提出有效的改进措施。
6.组织开展机电设备的应急演练和培训工作，提高员工的安全意识和应急处理本领。
7.能够及时发现机电设备的运行问题和安全隐患，并自动采取措施予以处理和整改。
8.定期开展机电设备安全隐患排查和整改工作，并填写相关记录和报告，确保安全隐患的除去。
四、备注本规章制度的内容是机电部部长在安全生产岗位上的基本职责，实在工作还需结合实际情况和公司要求进行调整和增补。
机电部部长岗位职责
机电部部长岗位职责机电部部长是公司机电部门的负责人，其职责主要包括以下几个方面：一、管理机电部门日常工作机电部部长主要负责管理和协调机电部门的日常工作，确保机电部门的工作有序进行。
其职责包括：1.制定机电部门的工作计划、年度预算和绩效指标，确保机电部门的工作目标与公司整体战略保持一致；2.安排机电部门的日常工作，指导部门员工开展各项工作，确保工作质量和进度符合要求；3.管理机电部门的人员编制、考核和绩效评价等工作，协调好部门员工之间的关系，维护良好的团队氛围；4.管理机电部门的物资、设备和信息系统等，确保机电部门的工作有足够的资源保障。
二、协调机电部门与其他部门的工作机电部门是公司的中枢部门之一，它与其他部门之间有着密切的工作联系。
因此，机电部部长需要负责协调机电部门与其他部门之间的工作关系。
其职责包括：1.协调机电部门与研发部门、生产部门之间的工作流程，确保公司的产品设计、生产和销售等业务有机衔接；2.协调机电部门与采购部门之间的合作，确保公司采购的机电设备和零部件质量符合要求；3.协调机电部门与市场营销部门的工作，提供技术支持和服务，满足市场需求；4.协调机电部门和行政部门的工作，确保机电部门的各项工作符合公司的法规和规定。
三、推动公司机电技术创新和发展机电技术是公司的核心竞争力之一，机电部部长需要积极推动公司在机电技术方面的创新和发展，提高公司的核心竞争力。
其职责包括：1.推动公司机电技术的创新和研发，加强机电产品的品质和技术水平；2.结合公司发展战略，提出机电部门的技术发展方向和技术规划；3.推进机电产品的市场化、国际化和标准化，扩大公司的市场份额；4.发掘机电技术的应用价值和商业模式，促进公司的商业发展。
四、促进机电部门员工的学习与成长机电部门员工是机电部长的珍贵资源，机电部长需要促进员工的学习和成长，提高企业的综合素质和员工的竞争力。
其职责包括：1.制定机电部门员工的职业发展规划和培训计划，为员工提供发展和提升的机会；2.推动机电部门员工的培训和学习，提高员工的技能和知识水平；3.重视机电部门员工的激励和奖励，鼓励员工创新和进取；4.加强机电部门员工之间的协作和交流，建设团队精神，提高员工的凝聚力和归属感。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
设备机电部部长及员工岗位职责
一、设备机电部部长岗位职责：
1、负责执行公司下达的定额指标、规定和各种规章制度，结合实际情况制定设备管理制度。
2、负责设备的选型、申请、购置、安装调试、验收、分配、调拨、更新、改造、报废等管理工作；管理公司设备采购遵守“三重一大”制度，符合规范要求。
3、负责公司机电施工组织，根据施工组织设计方案，参与计划实施。
4、管理设备维修，督促保养计划的落实，作好配件供应管理工作，努力提高设备的完好率和利用率。
5、组织开展生产设备绩效检查，及时发现隐患，及时督促整改解决。
6、组织制订、修改、补充生产设备的技术操作规程，组织技术交底和培训、取证等工作。
7、总结推广生产设备管、用、养、修等方面的先进经验，大力采用新技术、新材料、新工艺，不断提高管理水平。
8、负责公司设备台账，技术资料的汇总、收集、整理、编制和归档工作。
9、参与设备事故的调查、分析与处理。
10、组织开展设备培训、红旗设备评定和技能竞赛。
11、负责定期组织设备清查盘点。
12、负责管理公司特种设备的申报备案、年检取证管理。
13、负责锅炉房的日常管理，包括环保运行、安全运行、制度制订、维修保养、人员调配。
14、完成公司领导交办的其他工作。
二、采购人员岗位职责：
1、严格按照“三重一大”制度及公司相关规定进行设备和备件采购，掌握产品市场行情，钻研业务，提高采购专业水平；
2、负责公司设备和备件的采购，确保采购产品的价格合理，品质优良，售后良好等问题。
3、负责备件及维修供应商的确定，组织建立供应商档案，并进行供应商的等级评定。
4、分清申购单的轻重缓急，勤跑多问，按规定的规格型号，产地，数量进行采购。
5、开拓新供应商，优化进货渠道，确保所购产品物美价廉，降低采购成本，向部长汇报真实情况及有关数据。
6、抵制不良之风，不收取任何回扣。
7、做好采购资金和备用金的使用和保管。
8、对所采购设备和备件要认真检验，对不符合要求的产品组织退、换货及善后工作。
9、完成公司领导交办的其他工作。
三、设备管理人员岗位职责：
1、每周负责检查生产车间的设备机具使用情况，并作出检查评分。
2、每周负责检查各劳务队的设备机具和能源使用情况，并作出绩效检查评分。
3、每周负责组织检查公司设备并统计资料，每月汇总评选红旗设备。
4、做好设备的定期盘点，达到帐物相符。
5、组织做好新购置设备在车间的调运、安装调试、使用培训，并做好设备台账管理。
6、了解设备的功能，型号，规格，使用年限等基本材料，建立设备及备件的技术档案，为设备及备件的购置、使用维修、更新改造提供依据。
7、组织做好设备的定期检修、保养、委托维修，确保设备的完好率，保证安全生产。
8、整理设备、机具的报废材料，对已报废的设备残值报送公司财务部，并做好档案的整理归档。
9、做好针对机长和劳务人员的设备相关培训工作及技术交底。
10、对已经入库的设备备件进行定期盘点，做好记录，及时建议生产补足相关备件。
11、完成公司领导交办的其他工作。