入职人员登记表
公司员工入职信息登记表
公司员工入职信息登记表一、基本信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号：
手机号码：
邮箱：
紧急联系人：
与紧急联系人关系：
二、职位信息
所属部门：
职位名称：
入职日期：
试用期：
三、教育背景
学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
四、工作经历
最近一家公司名称：
所在部门：
担任职位：
在职时间：
五、家庭住址
户籍地址：
现居地址：
六、紧急联系人信息
联系人姓名：
与联系人关系：
手机号码：
七、个人银行账户信息
开户行：
账户名：
账号：
八、福利信息
住房公积金账号：
社保账号：
个人所得税起征点：
其他福利：
请填写完整以上信息，并妥善保存，以备公司使用。
如有任何变动，请及时通知公司人事部门予以更新。
感谢合作！
注：此表格仅为公司人事部门使用，非授权人员请勿查阅或使用该信息。
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该入职信息登记表用于记录公司员工的基本信息、职位信息、教育背景、工作经历、家庭住址、紧急联系人信息、个人银行账户信息和福利信息等。
该表格的填写是为了保障公司员工信息的完整性和准确性。
请员工如实填写个人信息，亦请妥善保存以备公司使用。
如有任何变动，请及时进行更新通知。
感谢合作！
此表格仅为公司人事部门使用，未经授权请勿查阅或使用该信息。
入职人员登记表模版
XXXX有限公司 入职人员登记表
登记日期： 实际到职日期：
一、个人概况
本表所有内容为您个人信息，我们将为您严格保密。
姓名 性别 出生日期 身高 入职 时间
婚姻状况 民族 籍贯
户口所在地 身份证号码
联系方式
现居住址 紧急联系人/电话
手机 驾驶执照
兴趣爱好
二、教育经历（请从最高学历起倒推至中学）
起止时间 学校名称 专业 学 历
年 月至 年 月
年 月至 年 月
三、工作经历（请从现在倒推至参加工作时）
起止时间 就职单位名称 起止职务 起止薪金 证明人及联系方式 离职原因
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
四、主要家庭成员及社会关系
关系 姓名 年龄 工作单位 职务 联系电话
填表人声明：本表所填事项均真实可靠，决无虚假隐瞒，如有不实愿接受公司任何解雇处理。
入职登记表
序号姓名入职日期性别年龄联系方式入职部门1XX12023/1/1男28158xxxx2569销售部2稻X XX22023/2/1男32132xxxx5258财务部3XX32023/3/12女40157xxxx2255人事部4XX42023/4/1男27154xxxx2355产品部5XX52023/5/1男25139xxxx1255市场部6XX62023/6/1女42139xxxx1452营销部7XX72023/7/1男30158xxxx2570策划部8XX82023/8/1男32132xxxx5259生产部9XX92023/9/1女21157xxxx2256财务部10XX102023/10/1女25154xxxx2356人事部11XX112023/11/1男27139xxxx1649产品部12XX122023/12/1女32139xxxx1846市场部入职登记表入职登记表本周入职人员本月入职人员累计入职人员0246销售部财务部人事部产品部市场部营销部策划部生产部入职人数51015销售部财务部人事部产品部市场当前人数男女男女男女0人7人32入职岗位学历备注信息入职部门名称期初人数当前人数入职岗位1博士销售部561岗位2研究生财务部495岗位3研究生人事部5105岗位4本科产品部495岗位5专科市场部5105岗位6高中营销部473岗位7博士策划部6115岗位8本科生产部7103岗位9专科岗位10博士岗位11研究生岗位12本科查询姓名XXXXX 有限公司自定义部门与期初人数稻小壳45101月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月月度入职人数市场部营销部策划部生产部461354博士研究生本科专科高中入职人数男47%女53%入职人数32查询入职人员。
员工入职登记表
员工入职登记表员工入职登记表是一种记录员工个人信息和职业背景的文件。
其目的在于方便人力资源部门或雇主管理员工信息、确保员工资料准确完整、以及保护员工和公司的合法权益。
1.规范化员工信息记录员工入职登记表通过统一的格式和内容要求，规范了员工信息的登记和记录方式。
这样可以确保不同员工的信息都被正确地收集、整理和归档，便于后续管理和查询。
2.建立员工档案员工入职登记表作为员工档案的重要组成部分，详细记录了员工的个人信息、联系方式、家庭背景、教育经历、工作经历等重要内容。
通过建立完善的员工档案，公司可以更好地了解员工的背景、能力和经验，为员工的培训、晋升和其他管理决策提供依据。
3.确保员工资料准确完整员工入职登记表要求员工提供真实准确的信息。
这有助于公司确保员工资料的准确性和完整性，避免因信息不全或错误而带来的管理混乱和纠纷。
同时，员工入职登记表也提供了更新员工信息的途径，使得公司能够及时掌握员工的最新情况。
4.保护员工和公司的合法权益员工入职登记表中可能包含一些敏感信息，如社会保险号码、身份证号码等，而这些信息在合适的时候需要被妥善保管和使用。
通过建立规范的员工入职登记表，合法采集、储存和使用员工信息，可以为员工和公司的合法权益提供保障，避免信息泄露和滥用的风险。
综上所述，员工入职登记表的目的在于规范化员工信息记录、建立员工档案、确保员工资料准确完整，并保护员工和公司的合法权益。
使用员工入职登记表，可以提高人力资源管理的效率和准确性，为公司的发展和员工的个人成长提供支持。
员工入职登记表是记录新员工入职时所需的重要信息的文件。
以下是员工入职登记表上需要包含的信息：个人基本信息：姓名：填写新员工的全名。
性别：选择新员工的性别，通常有男、女、其他选项。
出生日期：填写新员工的出生日期。
身份证号码：填写新员工的身份证号码。
职位信息：部门：填写新员工所属的部门或单位。
职位：填写新员工的具体职位或岗位名称。
入职日期：填写新员工的入职日期。
公司新员工入职登记表
基本信息栏
姓名
入职岗位
贴
照
片
性别
民族
诞生年月
籍贯
婚姻状况
联系地址
联系电话
身份证号
应聘渠道
□公司网站 □人才招聘APP □现场招聘会 □内部人员推举 □其他
学历信息栏
起止时间
学校/培训机构
专业/培训课程
学历/学位
获得证书工作经Biblioteka 栏起止时间工作单位
部门
职位
离职原因
主要家庭关系信息栏
姓名
与本人关系
工作单位
职位
联系电话
本人承诺以上填写内容完整、真实有效、并对所填写内容承担责任。
填表人： 年 月 日
入职登记表
文化程度 籍贯
身份证地址 紧急事故联系人地址
起止时间
人员履历登记表
工作地点：性别来自出生日期年 月 日 民族
婚姻 已婚 未婚 离异 身高（ ）米 体重(
身份证号
本人联系电话
紧急联系人电话
学习教育状况
学校名称（全称）
专业
)公斤
学历
贴相处片处 学制
起止时间
工作经历 单位名称（全称）
所在部门 职务
薪资
离职原因
专业训练
起止时间
职业资格证名称
获得职称
个人特长
家 庭 成 员
关系
姓名
爱好
粤语 不会 一般 熟练
英语 不会 一般 熟练
服务单位
职业
有无亲友在香港
口有
口无
姓名
可咨询上述讯息之原公司主管或同事之信息
关系 姓名
职业 职务
电话
关系
应聘者承诺：
本表所填各项数据为本人亲笔填写，保证内容完整、属实，并愿意接受背景调查。如有虚报或隐瞒愿解除劳动合同及
接受任意处分。
应聘者签名：
填表日期：
此栏起由公司填写
签约日期
入职日期
职务
录用部门意见 □录用 领导审批：
□不录用 录用部门负责人签名：
人力资源部签名：
人事表单-入职人员情况登记表
注：此表共正反2页，请应聘人员如实、仔细填写，如没有此类情形，填“无/否”，请勿空项。
应聘职务：部门：填表日期:年月日
姓名
籍贯
性别
出生日期
照片
最高学历
婚姻状况
民族
政治面貌
身份证号码
手机
住宅电话
居住住址
邮政编码
户籍地址
邮政编码
紧急联系人
姓 名
联系电话
是否有亲友在本公司工作
亲友姓名
健康状况
专长：
请详述曾接受之专业培训、使用熟练的软、硬体设备：
（不够可附页）
银行卡号（用于发工资，帐户名必须是本人）：
基本薪资
备注：
我在此声明，以上信息均属事实，如有伪造或隐瞒而经录用后，愿依据公司管理规则接受处罚，并终止我的劳动合同。
同意本公司询查过去任职公司时的工作情况。
入职者签名/日期：
一级主管
审核签字
是否有传染病或慢性病史,请具体说明
当前是否怀孕
当前是否在产假期、哺乳期
是否有子女
是否有在本公司或同类公司工作经历，如为是，请具体说明
是否与其他公司存在劳动关系或竞业禁止条款
有否接受过行政或者刑事处分,或与原公司存在劳动/财务纠纷,或因违章违纪遭辞退/开除等情况,请具体说明
工 作 经 历
-年-月-至-年-月
总经理签字
公司名称
职务
证明人
证明人联系方式
备注：
我在此声明，以上信息均属事实，如有伪造或隐瞒而经录用后，愿依据公司管理规则接受处罚，并终止我的劳动合同。
同意本公司询查过去任职公司时的工作情况。
应入职者签名/日期：
学
习
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。
如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。
入职登记表
天津和平津萃医院入职人员登记表（二）入职日期: 年月日离入职须知一、关于入职01.员工应遵守相关法律法规及本院各项规章制度，尽职尽责做好本岗位本职工作。
02.应聘合格后，入职人员应先到本院人事科报道。
带齐相关证件（相关资格证原件、执业注册证原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件），入职时需向本院递交本人就失业证、养老保险手册及原单位解除劳动关系证明及本市农业银行卡号。
03.由人事科为新入职人员办理相关入职手续(填写入职表、建立档案等)。
04.由人事科负责对新入职员工进行培训：介绍津萃医院的建院宗旨、经营理念，考勤制度，以及本院各项规章管理制度等。
05.为入职人员安排进行常规体检（包括：胸片、肝功能、心电图、测血压等）及领取工作服及相关办公用品。
06.本院将根据入职人员的岗位要求及入职人员工作经验、专业水平的不同安排相应的试聘期（试聘期为三个月，试聘期内不签订劳动合同不上保险），试聘期内工资以应聘时所谈工资为准，试聘期满视其工作情况，经鉴定决定是否正式录用。
对于鉴定合格者，自相关负责人在《鉴定表》中签字同意之日起视为转正，转正后工资待遇以应聘时所谈为准。
07.所有入职手续办理完毕后，由人事科将入职人员交给相应科室负责人，由科室负责人负责对入职人员进行岗位工作培训。
二、关于离职01.入职不足一个月提出离职或院方提出辞退，相关的手续、个人待遇及福利等由院方决定处理意见。
02.试用期员工辞职需提前15天、正式员工辞职需提前30天向本院递交辞职申请。
自提交辞职申请之日起，院方不再支付任何报酬，并由相关部门负责人要求离职人员办理完成相关部门的交接事宜后，方可离岗。
03.本院对于重点工作部门（科室）及重点人员辞职设立审核期，审核期内应按照本院要求，无条件配合本院完成相关审核工作，审核期间不支付任何报酬。
04.离职详情遵照本院人事管理制度中关于辞职的相关规定执行。
三、员工确认以上条款本人均已阅读，并无异议，本人愿严格遵守天津和平津萃医院各项管理制度，关于用人的相关要求天津和平津萃医院均已明示，本人表示认可，并愿意按照双方约定执行，由此产生的后果,由我本人承担。
入 职 登 记 表
入职登记表
入职须知:
一、遵守国家法律法规，自觉遵守公司的《管理规则》及各项规章制度，维护企业信誉，保守企业机密，争做合
格的员工。
二、出入大门和厂区内工作活动时按要求规范佩戴厂证，携带物品出大门应自觉送保安员检查，严禁无理取闹。
三、严以律已，服从管理人员的安排、调动，如有异议必须先执行，待下班后找有关负责人申诉、解释。
四、注意安全生产，遵守工作守则和操作规程，发现问题应立即向管理人员汇报，不许知情不报。
五、公司内严禁吸烟，严禁高声喧哗、吵架、赌博、酗酒、吸毒及随地吐痰等劣习行为。
六、尊重上级、尊重领导、团结同事，主动树立团结友爱的文明风尚。
七、严禁偷窃公司财物，敢于检举揭发坏人坏事者将给予奖励。
八、不迟到不早退，因事不能上班应写请假条，上班时间安排：
行政办公人员：
上午：8：20─11：30 下午：13：00─17：30
上午：8：20─11：30 下午：13：30─18：00（夏季）
生产车间管理人员：
上午：8：10─11：40 下午：12：50─17：30 夜班：18：00─21：30
上午：8：10─11：40 下午：13：20─18：00 夜班：18：30─22：00（夏季）
特殊工种按有关规定执行
九、工资计算基本形式为二种：1、计时工资；2、计件工资；工资的具体计算方法详见《公司20 年度工资改
革方案（修正版）》。
十、行政、管理人员如要辞职，需提前一个月；员工如要辞职，需提前天。
以上入职须知所列内容本人已详细阅读明白内容，如有违犯，同意按有关规定处罚。
入职人签章：
年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入职人员登记表
填表说明：
一、 本表应使用钢笔填写，字迹要清晰、端正。
二、 表内所列项目要实事求是，认真填写。
三、 表中内容需如实填报，不得遗漏。申请人如不存在所列事项，请
填“无”；如存在，请详细填写，填写不下的可加附页。
四、表内的年、月、日一律用公历。
五、照片用近期一寸正面半身免冠照片。
六、社会关系包括但不限于本人父母、兄妹及配偶父母、兄妹情况。
七、学习简历要从中学开始填写，工作履历要从首次参加工作开始填写，
起止时间须具体到月。申请人的工作经历必须连续，如有特殊情况而发生
不连续的情形，应注明原因和事项。
八、申请人的亲属不能作为其学习经历和工作履历的证明人。申请人学
习经历和工作履历的证明人必须注明有效联系电话（包括移动电话），不得
填写“失去联系”或空白不填。
九、推荐人出具的推荐意见应包括但不限于业务水准、职业道德和遵规
守法三部分内容。
本 人基本情况 姓名 性别 民族 照片 （1寸） 曾用名 出 生 年月日 国 籍 身份证号码 最高学历及学位 掌握的外语语种及程度 职称 政治面貌 出生地 婚姻
状况
现住址 身体状况
原单位及职务 联系电话
目前是否在其他单位兼
职？
本人人事（社保）关系及户
口（居住证）所在地
家
庭
主
要 成 员 姓名 与本人关系 现工作或学习单位 （单位全称及所从事的工作） 职务
主
要
社
会
关
系
姓名 与本人关系 现工作单位 （单位全称及所从事工作） 职务
学 习 简 历
起止时间 院校、专业 毕业、结业、肄业 证 书 号 码 证明人及联系电话
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
培 训 情 况
起止时间 培训内容 组织机构
年 月 至 年 月
年 月 至
年 月
年 月 至 年 月
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
工 作 履 历
起止时间 工作单位 工作内容 职务 证明人及联系电话
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
年 月 至
年 月
近三年个人职业变动的
情况及原因？
近五年内是否受过党纪、
政纪处分？如受过，请注明处分内容与原因。
是否涉嫌正在调查中的
重大投诉或违法违规行为？如有，请详细说明。
其他需要说明的问题
声明：
本人已根据本公司入职人员登记表的填表要求进行了认真、仔细阅读，并确认所
有填报内容真实、准确、完整，无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
本人郑重承诺：如填报内容存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，本人将承担
一切责任。
入职员工 签名 年 月 日