1 新员工入职登记表(含录用条件)
员工入职登记表模板
员工入职登记表模板
员工入职登记表模板
以下是员工入职登记表的模板，用于记录新员工的基本信息和入职手续办理情况。
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 手机号码：
- 邮箱地址：
- 家庭住址：
- 婚姻状况：
- 紧急联系人姓名：
- 紧急联系人电话：
2. 入职信息：
- 入职日期：
- 入职部门：
- 入职职位：
- 上级主管姓名：
- 工作地点：
- 合同类型：
- 合同开始日期：
- 合同结束日期：
- 试用期开始日期：
- 试用期结束日期：
3. 办理手续：
- 办理身份证复印件：
- 办理户口迁移证明：
- 办理学历学位证明：
- 办理健康证明：
- 办理劳动合同：
- 办理社保登记：
- 办理公积金登记：
- 办理税务登记：
- 办理银行开户：
- 办理员工工牌：
请根据需要填写员工的具体信息，并办理相应的入职手续。
以上信息将被用于公司内部管理和统计，同时也是保障员工权益的重要依据。
希望新员工能够顺利入职，并在公司获得良好的发展和工作体验。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系人力资源部门。
员工入职登记表(全面)
培训内容
培训组织机构
培训结果
年月〜年月
年月〜年月
年月〜年月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
健
康 状 况
身高
体重
视力
一卜」「亠''~1
（）良好（）辅助
（）良好
资料的真实性是双方订立劳动合冋的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司
有权解除劳动合冋或对劳动合冋做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝 签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工入职登记表
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姓名
性别
出生日期
身份证号码
照片
籍贯
民族
尸口所在
地
婚姻
状况
身高
现住地址
电话
通信地址
邮编
学历
专业
外语及
等级
职业资格
专业职称
主要教育经历
教育时间
院校名称
学历
专业
证书
年月〜年月
年月〜年月
年月〜年月
主要工作经历
工作时间
工作单位
职位
证明人姓名、电话
离职原因
年月〜年月
年月〜年月
年月〜年月
主要培训经历
新员工入职信息登记表
人力资源部
用人部门
基本工资：
签字：
年 月 日
签字： 年 月 日
岗位工资：
试用期限：新入职员工登记表入职来自门入职职位入职日期
基本信息
照片
姓名
性别
民族
诞生日期
直型
学历
政治面貌
身高
健康状况
户口地址
身份证号
手机号码
现地址
电子邮箱
家庭成员及紧急情况联系人
姓名
关系
工作单位
联系方式
教育经历（由近至远）
起止时间
教育机构
专业及学位
工作经历（从最近工作经历开始）
起止时间
工作内容
公司名称及职位
声明：本人保证所填写资料属实，遵守各项规章制度。
公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：2.性别：3.出生年月：4.民族：5.身份证号码：6.籍贯：7.婚姻状况：8.政治面貌：9.身高：10.体重：11.视力：12.血型：13.户籍所在地：14.联系电话：15.电子邮箱：16.紧急联系人：17.紧急联系电话：二、教育背景1.学历：2.专业：3.毕业时间：4.学制：5.主修课程：6.获奖学金及荣誉情况：7.其他补充说明：三、工作经历1.工作单位名称：2.工作职位：3.工作职责及工作内容：4.工作起止时间：5.工作薪酬水平：6.工作离职原因：7.其他补充说明：四、技能特长1.专业技能：2.语言能力：3.计算机水平：4.其他特长：5.自我评价：6.其他补充说明：五、培训经历1.培训时间：2.培训地点：3.培训内容及收获：4.其他补充说明：六、家庭成员信息1.家庭成员姓名：2.与本人关系：3.工作单位及职务：4.其他补充说明：5.七、联系方式信息（保证员工信息安全，请确保填写真实信息）联系方式（手机/电话/邮箱）：XXX-XXXX-XXXX （请填写）八、合同信息根据国家相关法律法规，双方自愿订立本合同，以明确双方的权利与义务。
具体条款如下：1. 合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX 年XX月XX日止。
如双方同意续签，则本合同可顺延至XXXX年XX月XX 日。
2. 工作内容及工作地点乙方（员工）应在甲方（公司）指定的工作地点从事甲方安排的工作，具体职务为 XXXXXX。
3. 工作时间和休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间和休息休假制度。
4. 薪酬待遇乙方在试用期间的月工资为人民币XXXXX元，试用期满后，月工资为人民币XXXXX元。
5. 社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6. 违约责任如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付因此产生的费用。
7. 其他事项如有其他未尽事宜，可另行协商解决。
新员工入职登记表(模版一)
如果隐瞒与其他企业尚存劳动关系其他法定或约定责任的事实，所导致的劳动纠纷及其他后果由我本人承担。
本人签字：
健康状况：
□有□无传染疾病，□有□无先天性疾病，其它
本人签字：
本人承诺所填写内容均属实，并同意核之，如有虚假信息，公司将取消其应聘选拔资格如已录用，公司有权立即解除劳动关系且无需支付任何经济补偿金。
新员工入职登记表
试用部门
岗 位
进入试用期日期
年 月 日
试用期工资
试用期限
转正工资
个人信息
姓名
年 龄
出生日期婚姻状况ຫໍສະໝຸດ 政治面貌身份证号码
毕业院校
所学专业
学 历
联系电话
现居地
籍贯
户口所在地
户口性质
所获资格证书
语言类：
计算机：
专业类：
家庭/社会关系
关系
姓名
工作单位
职务
联系方式
是否与原单位解除劳动关系：□是□否
新员工入职信息登记表-完整标准通用版
年 月～ 年 月
主要培训经历
培训时间
培训内容
培训组织机构
培训结果
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要家庭成员
姓 名
关 系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人： 日期：
姓名
性别
出生日期
身份证号码
照片
民族
籍贯
户口所在地
婚姻状况
现住地址
邮编
电话
通信地址
邮编
国籍
护照号
签证类型
居住证期限
最高学历
专业
外语及等级
职业资格
专业职称
主要教育经历
教育时间
院校名称
学历
专业
证书
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
年 月～ 年 月
主要工作经历
工作时间
工作单位
职位
证明人姓名、电话
离职原因
年 月～ 年 月
员工签名： 日期：
录用条件
单位填写
试用期限
试用期工资
正式期工资
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。
员工签名： 日期：
工
作
职
责
工
作
任
务
指
标
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。
员工签名： 日期：
健康状况
身高
体重
员工入职登记表通用模板(标准版)
员工入职登记表填表日期：文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职登记表通用模板（标准版）使用说明员工入职登记表是企业用于收集新员工基本信息的重要工具，它不仅有助于企业了解员工的基本情况，还能为员工的档案管理、薪资福利计算及后续的职业发展规划提供依据。
以下是对《员工入职登记表通用模板（标准版）》的详细使用说明，旨在帮助企业更好地利用该模板，确保信息的全面性和准确性。
1. 模板结构概览本模板采用表格形式，结构清晰，分为多个部分，包括员工基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、薪资待遇及声明与审批等，确保从多个维度全面了解新员工。
2. 基本信息填写姓名、性别、出生年月、籍贯：这些是员工身份识别的基本信息，务必准确无误填写。
照片：建议粘贴近期免冠照片，以便快速识别员工身份。
民族、政治面貌、健康状况：反映员工的多元背景及身体状况，对特殊岗位的健康要求有重要参考价值。
能否出差、加班、接受工作调动：根据企业需求，评估员工的工作灵活性及适应能力。
3. 联系方式第一联系方式与紧急联系方式：包括手机和座机号码，以及常住地址联系人信息，确保在紧急情况下能及时联系到员工或其紧急联系人。
身份证号码与身份证地址：用于身份验证及后续税务、社保等手续办理。
4. 教育背景与工作经历教育背景：详细列出员工的学历、专业、毕业院校及起止时间，评估其专业背景与岗位的匹配度。
工作经历：记录员工以往的工作单位、职务、主要工作职责及起止时间，了解其职业成长路径及工作表现。
5. 技能特长及爱好计算机水平与外语水平：具体量化员工的技能等级，如通过相关考试的级别，有助于评估其在工作中的技术应用能力。
其它技能与个人爱好：展示员工的多样化才能与兴趣，为团队建设及文化活动提供参考。
6. 薪资待遇试用期时间及薪资：明确试用期的时间长度及薪资水平，确保双方权益，避免后续纠纷。
试用期满后薪资：规划员工正式入职后的薪酬标准，激励员工积极表现，争取早日转正。
员工入职登记表(正式表)
员工入职登记表(正式表)员工入职登记表是新员工入职时必须填写的表格，其中包含了员工的个人信息、教育经历、工作经历、培训经历、家庭成员信息、健康状况等内容。
为了保证信息的准确性，员工必须认真填写每一项内容，并提供相应的证件材料。
在填写员工入职登记表时，需要注意以下几点：1.填写个人信息时，应该确保姓名、身份证号码、出生日期等信息的准确性。
2.在填写教育经历时，需要按照从初中起的时间顺序填写，同时提供相应的证书材料。
3.填写工作经历时，需要提供详细的工作时间、单位、职位、证明人等信息。
4.填写健康状况时，需要如实填写是否有传染性疾病、是否持有残疾人证明等信息。
5.在填写离职原因时，应该如实填写，同时提供相应的离职证明材料。
6.在填写其他信息时，应该如实填写，同时提供相应的证明材料。
填写完员工入职登记表后，员工需要确认所填写的信息均属实，并签署确认。
同时，员工也需要了解公司的保险情况和试用期工资等相关信息。
欢迎加入本公司，为了让我们的合作愉快，请仔细阅读以下规定：1.新员工必须填写完整的《入职申请表》，出示所有有效证件原件并提供毕业证、身份证复印件（特殊岗位需提供职业资格证书复印件）及一张彩色照片。
所有提交的证件和资料必须真实有效，否则公司有权随时解除劳动关系并追究经济法律责任。
2.公司的上下班时间为上午9:00至12:00和下午13:30至18:00.如需加班，员工需提前填写加班申请单。
3.员工每天需打卡两次，分别是上班前和下班后。
员工必须严格遵守打卡规定，不得代替他人打卡。
违反规定者将被罚款50元。
4.工资将以个人银行卡的形式发放。
新员工需提供本地XXX工资卡一张。
工资发放时间为当月的20日，发放上月工资。
5.公司提供工作餐补贴，补贴将直接打入员工的银行卡。
6.新员工必须服从上司的工作安排。
如需请假，员工必须提前请假。
未经批准离岗者将被视为旷工处理。
如需外出办理公事，员工需填写出门单并经主管签字批准后方可外出。
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入职登记表
承诺：本人保证上述信息及所提供证件真实有效, 并同意公司对上述信息进行背调, 若与事实不符,愿接受公司处置。
本表所填写的相关法律文件送达地址为邮寄送达地址且准确无误，公司向该地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出五日后视为送达。
送达地址如有变更将三个工作日内书面告知人力资源部，本人同意如本人填写地址错误或未及时通知变更情况，各类文件送至本人提供的地址，即视为送达。
入职后服从公司的工作安排，遵守公司各项管理制度，努力完成本职工作。
承诺人签字/日期：。